2024年度外貿(mào)企業(yè)勞務派遣合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外貿(mào)企業(yè)勞務派遣合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2勞務人員信息1.3甲方信息1.4乙方信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點2.4工作時間3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.派遣人員的待遇4.1薪酬標準4.2工資支付方式4.3社會保險及公積金4.4節(jié)假日及年假安排4.5休息日及加班規(guī)定5.派遣人員的權(quán)利和義務5.1甲方權(quán)利5.2甲方義務5.3乙方權(quán)利5.4乙方義務6.派遣人員的培訓與考核6.1培訓內(nèi)容6.2培訓時間6.3考核標準6.4考核結(jié)果7.派遣人員的解約及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解約程序7.4解約補償8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及其他10.1合同生效日期10.2合同附件10.3其他約定11.合同變更及解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3變更及解除程序12.合同解除后的處理12.1勞務人員安置12.2資產(chǎn)清算12.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.合同附件13.1附件一：勞務派遣崗位說明書13.2附件二：勞務派遣人員名單13.3附件三：社會保險及公積金繳納證明14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：[派遣單位全稱]1.1.2注冊地址：[派遣單位注冊地址]1.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2勞務人員信息1.2.1姓名：[勞務人員姓名]1.2.2性別：[性別]1.2.3出生日期：[出生年月日]1.2.4身份證號碼：[身份證號碼]1.2.5聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.3甲方信息1.3.1單位名稱：[甲方全稱]1.3.2注冊地址：[甲方注冊地址]1.3.3法定代表人：[法定代表人姓名]1.3.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.4乙方信息1.4.1單位名稱：[乙方全稱]1.4.2注冊地址：[乙方注冊地址]1.4.3法定代表人：[法定代表人姓名]1.4.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2工作內(nèi)容描述：[詳細描述工作內(nèi)容]2.3工作地點：[具體工作地點]2.4工作時間：[具體工作時間，包括工作日和休息日]3.派遣期限3.1派遣起始日期：[起始日期]3.2派遣終止日期：[終止日期]3.3合同續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件]4.派遣人員的待遇4.1薪酬標準：[具體薪酬數(shù)額及支付周期]4.2工資支付方式：[銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]4.3社會保險及公積金：[繳納比例及具體政策]4.4節(jié)假日及年假安排：[具體安排及福利待遇]4.5休息日及加班規(guī)定：[休息日安排及加班工資標準]5.派遣人員的權(quán)利和義務5.1甲方權(quán)利5.1.1對派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核5.1.2在合同約定的情況下解除合同5.2甲方義務5.2.1按合同約定支付派遣人員的薪酬5.2.2為派遣人員提供必要的勞動保護5.3乙方權(quán)利5.3.1要求甲方履行合同約定的義務5.3.2對派遣人員的工作表現(xiàn)提出建議5.4乙方義務5.4.1按合同約定提供派遣人員的勞動5.4.2遵守甲方的工作規(guī)章制度6.派遣人員的培訓與考核6.1培訓內(nèi)容：[具體培訓內(nèi)容]6.2培訓時間：[培訓具體時間安排]6.3考核標準：[考核具體標準]6.4考核結(jié)果：[考核結(jié)果的運用和反饋]7.派遣人員的解約及終止7.1合同解除條件：[具體解除條件]7.2合同終止條件：[具體終止條件]7.3解約程序：[解約的具體步驟和程序]7.4解約補償：[解約時雙方應支付的補償金額]8.違約責任8.1甲方違約責任8.1.1未能按約定支付派遣人員薪酬的，應支付相當于應付薪酬總額的[比例]%的違約金。8.1.2未履行合同約定的勞動保護義務，造成派遣人員人身傷害的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約責任8.2.1未能按約定提供派遣人員勞動的，應支付相當于應付薪酬總額的[比例]%的違約金。8.2.2未經(jīng)甲方同意，擅自調(diào)整派遣人員崗位或工作內(nèi)容的，應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)：[具體仲裁機構(gòu)名稱]9.3爭議解決程序：[具體仲裁程序和流程]10.合同生效及其他10.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同附件：[具體附件清單]10.3其他約定：[其他未盡事宜的約定]11.合同變更及解除11.1合同變更條件：[變更合同的條件]11.2合同解除條件：[解除合同的條件]11.3變更及解除程序：[變更和解除合同的具體步驟和程序]12.合同解除后的處理12.1勞務人員安置：合同解除后，甲方應負責將勞務人員安全、有序地撤回。12.2資產(chǎn)清算：合同解除后，雙方應進行資產(chǎn)清算，確保所有財產(chǎn)得到妥善處理。12.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬：合同解除后，雙方應明確約定知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。13.合同附件13.1附件一：勞務派遣崗位說明書13.2附件二：勞務派遣人員名單13.3附件三：社會保險及公積金繳納證明14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同保管責任：甲乙雙方應妥善保管合同原件，確保合同的完整性和保密性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務、咨詢、評估、擔?；蚱渌盏莫毩⒎ㄈ恕⑵渌M織或個人。15.2介入方式：第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。15.3介入條件：15.3.1第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3.2第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔法律責任。16.第三方責任16.1第三方在履行本合同時，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務的質(zhì)量、安全、效果承擔相應的責任。16.2第三方責任限額：16.2.1第三方因提供的服務質(zhì)量、安全、效果等問題造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2.2第三方責任限額為本合同約定總金額的[比例]%，超過部分由甲乙雙方按比例分擔。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行服務職責。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方之間的關(guān)系：第三方與甲方之間的權(quán)利義務關(guān)系，由雙方簽訂的服務協(xié)議或合作協(xié)議約定。18.2第三方與乙方之間的關(guān)系：第三方與乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系，由雙方簽訂的服務協(xié)議或合作協(xié)議約定。18.3第三方與勞務人員之間的關(guān)系：第三方在提供勞務派遣服務時，應尊重勞務人員的人身權(quán)利和勞動權(quán)益，不得侵犯勞務人員的合法權(quán)益。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的具體內(nèi)容、服務期限、費用等，應在合作協(xié)議或服務合同中詳細約定。19.2第三方介入的服務內(nèi)容，應與本合同約定的派遣崗位和工作內(nèi)容相符合。19.3第三方介入的服務，不得影響甲乙雙方的合法權(quán)益和合同的正常履行。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更：如需變更第三方介入的內(nèi)容、服務期限、費用等，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方。20.2第三方介入的解除：如因第三方原因?qū)е聼o法履行合同，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入，并要求第三方承擔相應的責任。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。21.2第三方介入的爭議解決程序，參照本合同第九條的爭議解決程序執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務派遣崗位說明書詳細要求：包含崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、任職資格、工作職責、薪資待遇、考核標準等。說明：該說明書作為合同附件，用于明確派遣崗位的具體要求，確保派遣人員了解崗位信息。2.勞務派遣人員名單詳細要求：包含派遣人員姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、派遣崗位、入職日期、離職日期等。說明：該名單作為合同附件，用于記錄所有派遣人員的詳細信息，便于管理和跟蹤。3.社會保險及公積金繳納證明詳細要求：包含繳納單位、繳納人員、繳納險種、繳納基數(shù)、繳納月份、繳納金額等。說明：該證明作為合同附件，用于證明派遣人員的社會保險及公積金繳納情況，確保其權(quán)益。4.派遣人員培訓記錄詳細要求：包含培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓講師、培訓效果評估等。說明：該記錄作為合同附件，用于證明派遣人員接受了必要的培訓，提高了工作能力。5.派遣人員考核報告詳細要求：包含考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、考核結(jié)論等。說明：該報告作為合同附件，用于記錄派遣人員的考核情況，作為績效評價的依據(jù)。6.合同變更協(xié)議詳細要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方簽字等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更的具體內(nèi)容和生效日期。7.合同解除協(xié)議詳細要求：包含解除原因、解除日期、雙方簽字等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同解除的具體原因和生效日期。8.違約責任確認書詳細要求：包含違約行為、違約責任、賠償金額、雙方簽字等。說明：該確認書作為合同附件，用于記錄違約行為的確認和賠償金額。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按約定支付派遣人員薪酬；1.2甲方未履行合同約定的勞動保護義務；1.3乙方未按約定提供派遣人員勞動；1.4乙方擅自調(diào)整派遣人員崗位或工作內(nèi)容；1.5第三方未按約定履行服務職責。2.責任認定標準：2.1甲方未支付薪酬的，每逾期一天，應支付相當于應付薪酬總額的[比例]%的違約金；2.2甲方未履行勞動保護義務，造成派遣人員人身傷害的，應承擔相應的賠償責任；2.3乙方未提供派遣人員勞動的，每逾期一天，應支付相當于應付薪酬總額的[比例]%的違約金；2.4乙方擅自調(diào)整崗位或工作內(nèi)容的，應承擔相應的賠償責任；2.5第三方未履行服務職責的，應按照合作協(xié)議或服務合同約定承擔相應責任。3.違約責任示例：3.1甲方逾期支付薪酬10天，應支付相當于應付薪酬總額的1%的違約金；3.2甲方因未履行勞動保護義務導致派遣人員受傷，賠償金額為[具體金額]；3.3乙方未按約定提供派遣人員勞動，逾期3天，應支付相當于應付薪酬總額的0.5%的違約金；3.4乙方擅自調(diào)整派遣人員崗位，導致派遣人員工作滿意度下降，賠償金額為[具體金額]；3.5第三方未按約定提供咨詢服務，導致甲方損失，賠償金額為[具體金額]。全文完。2024年度外貿(mào)企業(yè)勞務派遣合同范本2本合同目錄一覽1.合同當事人基本信息1.1派遣單位基本信息1.2招聘單位基本信息1.3勞務派遣人員基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件及程序3.勞務派遣人員派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.勞務派遣人員的工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班加點5.勞務派遣人員的工資及福利待遇5.1工資標準5.2工資支付5.3福利待遇6.勞務派遣人員的勞動安全與衛(wèi)生6.1勞動安全6.2衛(wèi)生保障6.3事故處理7.勞務派遣人員的培訓7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3培訓費用8.勞務派遣人員的考核及獎懲8.1考核方式8.2獎勵措施8.3懲戒措施9.勞務派遣人員的勞動合同解除和終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除和終止合同的通知及手續(xù)10.勞務派遣人員的社會保險10.1社會保險種類10.2社會保險繳納10.3社會保險待遇11.勞務派遣人員的爭議處理11.1爭議解決方式11.2爭議處理機構(gòu)11.3爭議處理程序12.合同的生效、變更、解除和終止12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件12.4合同終止條件13.違約責任13.1違約責任承擔13.2違約責任賠償13.3違約責任追究14.合同的其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用條款14.3合同爭議解決條款第一部分：合同如下：1.合同當事人基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：__________1.1.2注冊地址：__________1.1.3法定代表人：__________1.1.4法定代表人身份證號碼：__________1.2招聘單位基本信息1.2.1單位名稱：__________1.2.2注冊地址：__________1.2.3法定代表人：__________1.2.4法定代表人身份證號碼：__________1.3勞務派遣人員基本信息1.3.1姓名：__________1.3.2性別：__________1.3.3身份證號碼：__________1.3.4畢業(yè)院校：__________1.3.5專業(yè)：__________2.合同期限2.1合同起止日期：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同續(xù)簽條件及程序：根據(jù)雙方實際情況，經(jīng)協(xié)商一致，合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽程序與初次簽訂程序相同。3.勞務派遣人員派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位：__________3.2工作內(nèi)容：3.2.1負責__________3.2.2負責__________3.2.3負責__________3.3工作地點：__________4.勞務派遣人員的工作時間及休息休假4.1工作時間：4.1.1工作制度：標準工作時間制。4.1.2工作時間：每天__________小時，每周__________天。4.2休息休假：4.2.1休息日：每周__________天。4.2.2法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排。4.2.3事假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。4.3加班加點：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。5.勞務派遣人員的工資及福利待遇5.1工資標準：5.1.1基本工資：__________元/月。5.1.2崗位工資：__________元/月。5.1.3績效工資：__________元/月。5.2工資支付：5.2.1工資支付時間：每月__________日。5.2.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。5.3福利待遇：5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定及公司制度繳納。5.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定及公司制度繳納。5.3.3其他福利：按照公司制度執(zhí)行。6.勞務派遣人員的勞動安全與衛(wèi)生6.1勞動安全：6.1.1派遣單位應提供符合國家規(guī)定的勞動安全條件。6.1.2勞務派遣人員應遵守勞動安全操作規(guī)程。6.2衛(wèi)生保障：6.2.1派遣單位應提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件。6.2.2勞務派遣人員應保持工作場所的清潔衛(wèi)生。6.3事故處理：6.3.1事故發(fā)生時，勞務派遣人員應立即報告。6.3.2派遣單位應及時處理事故，并按規(guī)定報告相關(guān)部門。7.勞務派遣人員的培訓7.1培訓內(nèi)容：7.1.1崗前培訓：包括崗位知識、業(yè)務技能、勞動安全等方面的培訓。7.1.2在崗培訓：包括業(yè)務技能提升、崗位技能培訓等。7.2培訓方式：7.2.1集中培訓：派遣單位統(tǒng)一組織。7.2.2在崗培訓：由派遣單位或招聘單位負責。7.3培訓費用：7.3.1培訓費用由派遣單位承擔。8.勞務派遣人員的考核及獎懲8.1考核方式：8.1.1定期考核：每年進行一次年度考核。8.1.2日?？己耍焊鶕?jù)工作表現(xiàn)和完成情況進行日?？己恕?.2獎勵措施：8.2.1對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績顯著的勞務派遣人員給予獎勵，包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵。8.2.2對連續(xù)多年考核優(yōu)秀的勞務派遣人員，可優(yōu)先考慮晉升或續(xù)簽合同。8.3懲戒措施：8.3.1對違反勞動紀律、工作不負責任的勞務派遣人員，給予警告、記過等處分。8.3.2對嚴重違反合同規(guī)定，損害派遣單位或招聘單位利益的，可以解除合同。9.勞務派遣人員的勞動合同解除和終止9.1解除合同的條件：9.1.1勞務派遣人員嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)教育仍不改正的。9.1.2勞務派遣人員嚴重失職，營私舞弊，給派遣單位或招聘單位造成重大損害的。9.1.3勞務派遣人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由派遣單位另行安排的工作的。9.2終止合同的條件：9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的。9.2.2勞務派遣人員達到法定退休年齡或因公致殘被鑒定為完全喪失勞動能力的。9.3解除和終止合同的通知及手續(xù)：9.3.1解除或終止合同前，派遣單位應提前通知勞務派遣人員，并給予合理期限的書面答復。9.3.2雙方應按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.勞務派遣人員的社會保險10.1社會保險種類：10.1.1養(yǎng)老保險10.1.2醫(yī)療保險10.1.3工傷保險10.1.4失業(yè)保險10.1.5生育保險10.2社會保險繳納：10.2.1按照國家規(guī)定和地方政策，派遣單位負責繳納社會保險費。10.2.2按照國家規(guī)定，勞務派遣人員本人應繳納部分社會保險費。10.3社會保險待遇：10.3.1勞務派遣人員享有國家規(guī)定的社會保險待遇。10.3.2社會保險待遇的享受和領(lǐng)取，按照國家和社會保險政策執(zhí)行。11.勞務派遣人員的爭議處理11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議處理機構(gòu)：11.2.1本合同爭議由__________人民法院管轄。11.3爭議處理程序：11.3.1雙方應按照法律程序，提交證據(jù)，進行辯論。12.合同的生效、變更、解除和終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同內(nèi)容符合國家法律規(guī)定。12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致。12.2.2以書面形式變更合同內(nèi)容。12.3合同解除條件：12.3.1合同約定的解除條件成就。12.3.2法定解除條件成就。12.4合同終止條件：12.4.1合同期滿。12.4.2合同解除。13.違約責任13.1違約責任承擔：13.1.1違約方應承擔相應的違約責任。13.1.2違約責任的具體形式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.2違約責任賠償：13.2.1違約方應按照合同約定或法律規(guī)定賠償損失。13.2.2賠償金額根據(jù)實際損失和合同約定確定。13.3違約責任追究：13.3.1違約方應主動承擔責任，賠償損失。13.3.2受害方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。14.合同的其他約定事項14.1保密條款：14.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務。14.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。14.2法律適用條款：14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2.2本合同簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同爭議解決條款：14.3.1合同爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。14.3.2爭議解決機構(gòu)：__________仲裁委員會或有管轄權(quán)的人民法院。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1本合同所稱第三方，是指為合同當事人提供中介服務、咨詢、評估、培訓、擔保等服務的獨立法人或其他組織。2.第三方的責任限額2.1第三方在履行其職責過程中，因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失，其責任限額由雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的__________%。3.第三方介入的必要性和程序3.1第三方介入的必要性：3.1.1當合同當事人需要第三方提供專業(yè)服務時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可引入第三方。3.1.2第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。3.2第三方介入的程序：3.2.1合同當事人應向第三方發(fā)出書面邀請，說明介入的目的、范圍和期限。3.2.2第三方應在收到邀請后的__________日內(nèi)，以書面形式回復是否接受邀請。3.2.3雙方同意第三方介入后，應簽訂補充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務和責任。4.第三方的權(quán)利和義務4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)要求合同當事人提供必要的資料和信息。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對合同當事人的行為進行監(jiān)督和評估。4.1.3第三方有權(quán)要求合同當事人支付其提供服務的費用。4.2第三方的義務：4.2.1第三方應按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責。4.2.2第三方應保守合同當事人的商業(yè)秘密和個人隱私。4.2.3第三方應及時向合同當事人報告工作進展情況。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與派遣單位：5.1.1第三方與派遣單位之間不存在勞動關(guān)系，雙方之間為委托合同關(guān)系。5.1.2第三方對派遣單位不承擔勞動合同關(guān)系下的責任。5.2第三方與招聘單位：5.2.1第三方與招聘單位之間為合作關(guān)系，雙方共同對合同履行承擔責任。5.2.2第三方對招聘單位不承擔勞動合同關(guān)系下的責任。5.3第三方與勞務派遣人員：5.3.1第三方對勞務派遣人員不承擔勞動合同關(guān)系下的責任。5.3.2第三方應協(xié)助合同當事人處理勞務派遣人員的勞動爭議。6.第三方介入的合同條款變更6.1.1在原合同基礎(chǔ)上增加第三方介入的相關(guān)條款。6.1.2簽訂補充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務和責任。6.1.3雙方應確保變更后的合同內(nèi)容合法、有效。7.第三方介入的費用承擔7.1第三方介入產(chǎn)生的費用，包括但不限于咨詢費、評估費、培訓費等，由合同當事人按照約定承擔。7.2第三方介入的費用支付方式：7.2.1雙方應在補充協(xié)議中約定費用支付的具體方式和時間。7.2.2第三方應在提供服務的完成后，向合同當事人提交費用結(jié)算單。8.第三方介入的合同解除和終止8.1.1第三方介入的合同解除，需經(jīng)合同當事人和第三方協(xié)商一致。8.1.2第三方介入的合同終止，應按照原合同約定的解除和終止條件執(zhí)行。8.2.1雙方應按照原合同約定，處理因第三方介入而