2024年度民辦學校物理教師聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民辦學校物理教師聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及法律效力1.1合同簽訂依據(jù)1.2法律效力2.當事人信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位3.2職責范圍3.3教學要求4.聘用期限4.1起止時間4.2試用期4.3合同續(xù)簽5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.工資及待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3考勤制度7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.教學質量及考核8.1教學質量標準8.2考核辦法8.3考核結果9.違約責任9.1聘用方違約責任9.2被聘用方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.保密條款12.1保密內容12.2保密期限12.3違約責任13.其他約定事項13.1補充條款13.2爭議處理13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及法律效力1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及相關法律法規(guī)制定。1.2法律效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二條當事人信息2.1聘用方基本信息（此處填寫聘用方全稱、地址、法定代表人姓名、聯(lián)系電話等）2.2被聘用方基本信息（此處填寫被聘用方姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話、住址等）第三條聘用崗位及職責3.1聘用崗位被聘用方同意在聘用方擔任物理教師崗位。3.2職責范圍（此處詳細列出物理教師崗位的職責，包括但不限于課程教學、學生輔導、教研活動、學校管理等）3.3教學要求被聘用方需按照聘用方的要求完成教學工作，確保教學質量達到學校規(guī)定的標準。第四條聘用期限4.1起止時間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2試用期本合同簽訂后，被聘用方需經(jīng)過一個月的試用期。4.3合同續(xù)簽聘用期滿前一個月，聘用方和被聘用方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間被聘用方每周工作時間為40小時，具體工作時間由聘用方安排。5.2休息休假被聘用方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.3節(jié)假日安排聘用方將根據(jù)國家規(guī)定安排節(jié)假日放假時間。第六條工資及待遇6.1基本工資被聘用方的基本工資為每月人民幣元。6.2獎金及補貼根據(jù)被聘用方的表現(xiàn)，聘用方將給予一定的獎金及補貼。6.3考勤制度被聘用方需遵守聘用方的考勤制度，如有遲到、早退等行為，將按聘用方規(guī)定進行處理。第七條社會保險及福利待遇7.1社會保險聘用方將為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇（此處詳細列出福利待遇，如帶薪年假、婚喪假、產假等）第八條教學質量及考核8.1教學質量標準被聘用方需按照國家教育部門規(guī)定的課程標準進行教學，確保所教課程符合教學大綱要求。8.2考核辦法聘用方將對被聘用方進行定期考核，包括課堂教學、學生評價、同行評議等。8.3考核結果考核結果作為評價被聘用方工作表現(xiàn)和續(xù)簽合同的重要依據(jù)。第九條違約責任9.1聘用方違約責任若聘用方未按時支付工資或違反合同規(guī)定，應向被聘用方支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.2被聘用方違約責任（1）未經(jīng)聘用方同意擅自離崗；（2）嚴重違反教學紀律，影響教學秩序；（3）泄露聘用方商業(yè)秘密。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會為爭議解決機構，仲裁裁決為終局裁決。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）聘用方因故提前解除合同；（2）被聘用方因故提出解除合同；（3）合同約定的其他解除條件。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）合同約定的其他終止條件。第十二條保密條款12.1保密內容被聘用方在履行合同過程中，應對聘用方提供的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息進行保密。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。12.3違約責任被聘用方違反保密條款，應承擔違約責任，賠償聘用方因此遭受的損失。第十三條其他約定事項13.1補充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。13.2爭議處理本合同爭議的解決，應優(yōu)先考慮友好協(xié)商；協(xié)商不成的，按第十條規(guī)定的爭議解決方式進行。13.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十四條合同附件14.1本合同附件包括：（1）被聘用方個人簡歷；（2）相關資格證書復印件；（3）其他與本合同履行相關的文件。14.2合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入范圍1.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、評估、擔保等服務的獨立法人、非法人組織或其他個人。1.2介入范圍（1）招聘中介服務；（2）教師培訓與考核；（3）教學質量評估；（4）合同簽訂與履行監(jiān)督；（5）爭議解決。第二條甲乙方與第三方的關系2.1甲乙方與第三方之間的關系為委托服務關系，雙方應遵守相關法律法規(guī)。2.2第三方應獨立行使職權，對甲乙雙方均承擔相應的責任。2.3第三方在履行職責過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三條第三方的責任及權利3.1第三方的責任（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供真實、準確、全面的服務；（2）第三方應按照約定的時間、質量和標準完成服務；（3）第三方因自身原因導致服務出現(xiàn)重大失誤，應承擔相應的責任。3.2第三方的權利（1）第三方有權要求甲乙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權根據(jù)服務內容收取合理的服務費用；（3）第三方有權拒絕甲乙方提出的超出合同范圍的要求。第四條第三方的責任限額4.1第三方因自身原因導致服務出現(xiàn)重大失誤，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。4.2責任限額應參照第三方提供服務時可能造成的損失，以及第三方自身承擔能力等因素綜合考慮。第五條第三方介入的具體條款5.1招聘中介服務（1）甲乙方委托第三方進行招聘中介服務，第三方應按照約定的時間和標準完成招聘工作；（2）第三方應確保招聘過程公開、公平、公正，不得泄露應聘者信息；（3）第三方應將招聘結果及時通知甲乙方。5.2教師培訓與考核（1）甲乙方委托第三方進行教師培訓與考核，第三方應按照約定的時間和標準進行培訓與考核；（2）第三方應確保培訓與考核內容符合國家教育部門規(guī)定的要求；（3）第三方應將培訓與考核結果及時通知甲乙方。5.3教學質量評估（1）甲乙方委托第三方進行教學質量評估，第三方應按照約定的時間和標準進行評估；（2）第三方應確保評估過程的客觀、公正，不得受任何利益影響；（3）第三方應將評估結果及時通知甲乙方。5.4合同簽訂與履行監(jiān)督（1）甲乙方委托第三方進行合同簽訂與履行監(jiān)督，第三方應按照約定的時間和標準進行監(jiān)督；（2）第三方應確保合同簽訂過程合法、合規(guī)，履行過程符合合同約定；（3）第三方應將監(jiān)督結果及時通知甲乙方。5.5爭議解決（1）甲乙方委托第三方進行爭議解決，第三方應按照約定的時間和標準進行調解；（2）第三方應確保調解過程的公正、公平，不得受任何利益影響；（3）第三方應將調解結果及時通知甲乙方。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙方之間的關系為委托服務關系，第三方不參與甲乙雙方的權利義務分配。6.2第三方與被聘用方之間的關系為服務提供方與接受服務方的關系，第三方不承擔被聘用方的工資待遇、社會保險等責任。6.3第三方與其他第三方之間的關系為合作關系，各方應遵守各自的職責和約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用方個人簡歷要求：詳細列出被聘用方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等；簡歷應真實、準確，不得有虛假信息。說明：2.相關資格證書復印件要求：提供被聘用方所持有的與所聘崗位相關的資格證書復印件；證書復印件應清晰、完整。說明：本附件用于證明被聘用方具備履行合同所必需的專業(yè)資格和能力。3.教學計劃及課程安排要求：詳細列出被聘用方所教授課程的教學計劃及安排；計劃應包括教學目標、教學方法、教學內容等。說明：本附件用于指導被聘用方開展教學工作，確保教學質量。4.教學評估報告要求：包含對被聘用方教學質量的評估結果及建議；評估報告應客觀、公正，有理有據(jù)。說明：本附件用于評價被聘用方在教學過程中的表現(xiàn)，為合同續(xù)簽提供依據(jù)。5.考勤記錄要求：記錄被聘用方的工作時間、請假、遲到等情況；記錄應準確、完整。說明：本附件用于核實被聘用方的工作狀態(tài)，作為工資發(fā)放及考核的依據(jù)。6.社會保險繳納憑證要求：提供被聘用方繳納社會保險的憑證；憑證應清晰、完整。說明：本附件用于證明聘用方已按規(guī)定為被聘用方繳納社會保險。7.福利待遇證明要求：提供被聘用方享受福利待遇的證明材料；證明材料應包括福利項目、金額、發(fā)放時間等。說明：本附件用于證明聘用方已按規(guī)定為被聘用方提供福利待遇。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘用方違約行為及責任認定（1）未經(jīng)聘用方同意擅自離崗責任認定：被聘用方需向聘用方支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。示例說明：被聘用方在合同期內未經(jīng)聘用方同意，擅自離職，需支付違約金人民幣元。（2）嚴重違反教學紀律，影響教學秩序責任認定：被聘用方需承擔相應責任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失。示例說明：被聘用方在教學中出現(xiàn)嚴重違規(guī)行為，導致教學秩序混亂，需賠償聘用方經(jīng)濟損失人民幣元。2.聘用方違約行為及責任認定（1）未按時支付工資責任認定：聘用方需向被聘用方支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。示例說明：聘用方未按時支付被聘用方工資，需支付違約金人民幣元。（2）違反合同規(guī)定責任認定：聘用方需承擔相應責任，包括但不限于賠償被聘用方因此遭受的損失。示例說明：聘用方違反合同規(guī)定，導致被聘用方權益受損，需賠償被聘用方經(jīng)濟損失人民幣元。全文完。2024年度民辦學校物理教師聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1學?；拘畔?.2教師基本信息2.聘用期限2.1起止時間2.2聘用形式3.工作崗位及職責3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作內容4.工作時間及待遇4.1工作時間4.2工資待遇4.3社會保險及住房公積金5.教學任務及要求5.1教學任務5.2教學質量要求5.3教學成果評價6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓內容6.2培訓時間6.3培訓費用7.教師考核與評價7.1考核方式7.2考核內容7.3評價標準8.教師權利與義務8.1教師權利8.2教師義務9.教師離職與續(xù)聘9.1離職條件9.2離職程序9.3續(xù)聘條件10.違約責任10.1教師違約責任10.2學校違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1合同附件13.2合同變更13.3合同解除14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1學?；拘畔W校全稱：___________學校地址：___________聯(lián)系電話：___________法定代表人：___________1.2教師基本信息教師姓名：___________身份證號碼：___________性別：___________出生日期：___________聯(lián)系電話：___________2.聘用期限2.1起止時間聘用起始日期：___________聘用終止日期：___________2.2聘用形式本次聘用形式為：___________（如：全職、兼職、短期合同等）3.工作崗位及職責3.1工作崗位教師所擔任的崗位為：___________（如：初中物理教師、高中物理教師等）3.2工作職責（1）按照學校課程安排進行教學活動；（2）完成學校布置的教學任務；（3）參與學校組織的教研活動；（4）對學生進行課外輔導；（5）協(xié)助學校開展其他教育教學相關工作。3.3工作內容教師工作內容包括但不限于：（1）備課、授課、批改作業(yè)、輔導學生；（2）參加學校組織的教研活動、教師培訓；（3）完成學校領導交辦的其他工作。4.工作時間及待遇4.1工作時間教師每周工作時間為：___________小時，具體工作時間為：___________4.2工資待遇教師工資標準為：___________元/月，發(fā)放方式為：___________（如：按月發(fā)放、按學期發(fā)放等）4.3社會保險及住房公積金學校按照國家規(guī)定為教師繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及金額為：___________5.教學任務及要求5.1教學任務（1）按照教學大綱和課程計劃完成教學任務；（2）確保教學質量，提高學績；（3）積極參與學校組織的各項教育教學活動。5.2教學質量要求教師教學質量要求如下：（1）嚴格按照教學大綱和課程計劃進行教學；（2）關注學生個體差異，因材施教；（3）提高課堂教學效果，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力。5.3教學成果評價學校將對教師的教學成果進行定期評價，評價內容包括但不限于：（1）教學質量評估；（2）學績評估；（3）教研活動參與情況評估；（4）教師個人發(fā)展評估。6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓內容教師培訓內容包括但不限于：（1）新課程、新教材培訓；（2）教學方法、教學技能培訓；（3）教育教學改革培訓；（4）教師職業(yè)道德培訓。6.2培訓時間教師培訓時間每年不少于___________天。6.3培訓費用教師培訓費用由學校承擔，具體費用標準為：___________元/年。8.教師權利與義務8.1教師權利（1）依法享有勞動報酬、社會保險和福利待遇；（2）享有教育教學自主權，按照教學計劃和課程安排開展教育教學活動；（3）參加學校組織的教研活動，提出意見和建議；（4）獲得進修、培訓、學術交流的機會；（5）對學校的工作提出批評和建議；（6）依法維護自身的合法權益。8.2教師義務（1）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（2）履行教育教學職責，完成教育教學任務；（3）關心、愛護學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發(fā)展；（4）提高教育教學水平和專業(yè)能力，不斷更新知識結構；（5）積極參與學校組織的各項活動，履行教師職業(yè)道德；（6）保守學校秘密，維護學校聲譽。9.教師離職與續(xù)聘9.1離職條件（1）因個人原因提出辭職；（2）因學校工作需要解除聘用合同；（3）因學校發(fā)生重大變故，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除聘用合同；（4）因其他原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除聘用合同。9.2離職程序（1）教師提出離職申請；（2）學校審核離職申請；（3）雙方協(xié)商確定離職日期；（4）辦理離職手續(xù)。9.3續(xù)聘條件（1）雙方均同意續(xù)聘；（2）教師完成上一聘期的工作任務；（3）教師的教學質量和業(yè)績達到學校要求；（4）雙方協(xié)商確定續(xù)聘條件。10.違約責任10.1教師違約責任（1）未履行合同約定的教育教學職責，給學校造成損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）未經(jīng)學校同意，擅自離崗或曠工，按曠工天數(shù)扣除工資；（3）違反學校規(guī)章制度，造成嚴重后果的，依法承擔相應責任。10.2學校違約責任（1）未按合同約定支付工資和福利待遇，應依法承擔賠償責任；（2）未提供合同約定的工作條件，造成教師損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）違反合同約定，擅自解除聘用合同的，應依法承擔相應責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在___________日內協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可在___________日內向人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因教師離職或學校工作需要解除合同；（4）因其他原因導致合同無法繼續(xù)履行。13.其他約定13.1合同附件（1）教師個人簡歷；（2）教育教學成果證明；（3）雙方協(xié)商一致的其他文件。13.2合同變更本合同任何條款的變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。13.3合同解除本合同解除需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、代理等服務的個人或單位。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供中介服務，促成合同簽訂；（2）為甲乙雙方提供咨詢服務，協(xié)助解決合同履行中的問題；（3）為甲乙雙方提供代理服務，代表一方或雙方進行相關事務的處理。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定是否需要第三方介入；（2）甲乙雙方與第三方簽訂委托協(xié)議，明確委托事項和權限；（3）第三方按照委托協(xié)議的要求，履行相關職責。16.甲乙方額外條款（1）第三方具有合法資質和相應能力；（2）第三方介入事項不違反國家法律法規(guī)和本合同約定；（3）第三方介入不影響甲乙雙方的合法權益。16.2第三方介入時，甲乙雙方需增加的額外條款：（1）第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方因履行職責產生的費用，由委托方承擔。17.第三方責任限額17.1第三方責任第三方在履行職責過程中，因自身原因給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2責任限額（1）第三方責任限額為本合同標的額的___________%；（2）第三方責任限額最高不超過___________元。17.3責任承擔（1）第三方在責任限額范圍內承擔賠償責任；（2）超出責任限額部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況承擔。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在履行職責過程中，應遵守甲方的指示和要求；（2）甲方對第三方履行職責的行為負有監(jiān)督和管理的責任。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在履行職責過程中，應遵守乙方的指示和要求；（2）乙方對第三方履行職責的行為負有監(jiān)督和管理的責任。18.3第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲乙雙方以外的其他方之間，應按照各自的權利義務關系處理；（2）第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，不得損害其他方的合法權益。19.合同履行與變更19.1第三方介入不影響本合同的履行；19.2本合同如有變更，甲乙雙方應書面通知第三方，第三方應予以配合。20.爭議解決20.1第三方介入產生的爭議，按照本合同第11條爭議解決方式處理；20.2第三方在履行職責過程中產生的爭議，由第三方自行解決，或按照相關法律法規(guī)和委托協(xié)議處理。21.合同終止21.1第三方介入終止（1）委托協(xié)議終止；（2）第三方履行職責完畢或達到合同目的。21.2本合同終止（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因教師離職或學校工作需要解除合同；（4）因其他原因導致合同無法繼續(xù)履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：簡歷應包括教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、教學成果等，需真實準確。說明：此附件用于了解教師的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)。2.教育教學成果證明要求：證明材料應包括教師所獲得的獎項、榮譽、發(fā)表的論文、參與的教學研究項目等。3.教學計劃及教案要求：教學計劃應包括學期教學目標、教學內容、教學進度等；教案應包括教學目標、教學重難點、教學方法、教學過程等。說明：此附件用于監(jiān)督教師的教學工作，確保教學質量。4.教學質量評估報告要求：報告應包括教學質量評估的內容、方法、結果、改進措施等。說明：此附件用于評估教師的教學質量，為教師培訓和考核提供依據(jù)。5.教師培訓記錄要求：記錄應包括培訓時間、培訓內容、培訓效果等。說明：此附件用于了解教師參加培訓的情況，作為教師職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。6.教師考核結果要求：考核結果應包括考核內容、考核標準、考核結果等。說明：此附件用于評估教師的工作表現(xiàn)，作為合同續(xù)聘或解除合同的依據(jù)。7.第三方委托協(xié)議要求：協(xié)議應包括委托事項、委托權限、委托費用、保密條款等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體事項和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定（1）未履行教育教學職責，造成教學質量下降：扣除工資，嚴重者解除合同。示例：教師未按要求完成教學任務，導致學績普遍下滑。（2）擅自離崗或曠工：按曠工天數(shù)扣除工資，累計達到一定天數(shù)解除合同。示例：教師連續(xù)曠工3天，扣除相應工資，并視情況解除合同。（3）違反學校規(guī)章制度：根據(jù)情節(jié)輕重，扣除工資或解除合同。示例：教師打架斗毆，嚴重違反校規(guī)，解除合同。2.學校違約行為及責任認定（1）未按時支付工資和福利待遇：依法支付賠償金。示例：學校因資金問題，延遲支付教師工資一個月，需支付賠償金。（2）未提供合同約定的工作條件：賠償教師因工作條件不足造成的損失。示例：學校未提供符合教學要求的教室，教師因設備不足無法正常授課，學校需賠償損失。（3）違反合同約定解除合同：依法支付賠償金。示例：學校未經(jīng)教師同意，單方面解除合同，需支付賠償金。3.第三方違約行為及責任認定（1）未履行委托協(xié)議：根據(jù)協(xié)議約定，承擔相應責任。示例：第三方未按照委托協(xié)議提供中介服務，需承擔違約責任。（2）泄露商業(yè)秘密：依法承擔法律責任。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，需承擔法律責任。（3）損害甲乙雙方合法權益：依法承擔賠償責任。示例：第三方在履行職責過程中，損害甲乙雙方合法權益，需承擔賠償責任。全文完。2024年度民辦學校物理教師聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同依據(jù)1.3合同目的2.聘用條件2.1學歷及專業(yè)要求2.2職稱及教學經(jīng)驗要求2.3身體健康狀況要求3.聘任期限3.1聘任起始時間3.2聘任終止時間3.3續(xù)聘條件4.工作內容與職責4.1教學工作4.2教學研究4.3學生管理4.4其他工作5.工作時間與工作地點5.1工作時間安排5.2工作地點6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.保密條款9.1保密內容9.2保密義務9.3違約責任10.解除合同10.1合同解除條件10.2解除程序10.3解除合同后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定13.1法律適用13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署與備案14.1簽署主體14.2簽署時間14.3合同備案第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體本合同由甲方（民辦學校名稱）與乙方（物理教師姓名）雙方簽訂。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)以及甲方制定的《民辦學校教師聘用管理辦法》制定。1.3合同目的甲方根據(jù)教育教學工作的需要，聘請乙方擔任物理教師，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。2.聘用條件2.1學歷及專業(yè)要求2.2職稱及教學經(jīng)驗要求2.3身體健康狀況要求3.聘任期限3.1聘任起始時間本合同自雙方簽訂之日起生效，聘任起始時間為2004年9月1日。3.2聘任終止時間本合同期限為3年，自2004年9月1日起至2007年8月31日止。3.3續(xù)聘條件在合同期滿前，如雙方同意且乙方符合續(xù)聘條件，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。4.工作內容與職責4.1教學工作乙方應按照甲方教學計劃和課程安排，承擔物理課程的教學任務。4.2教學研究乙方應積極參加教育教學研究活動，不斷提高教育教學水平。4.3學生管理乙方應關心學長，做好學生管理工作，維護學生權益。4.4其他工作乙方應完成甲方交辦的其他相關工作。5.工作時間與工作地點5.1工作時間安排乙方應遵守國家法定工作時間，每周工作時間不超過40小時。5.2工作地點乙方的工作地點為甲方所在學校。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。6.2獎金及補貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，可獲得相應的獎金及補貼。6.3工資支付方式甲方每月通過銀行轉賬方式向乙方支付工資。7.社會保險與福利7.1社會保險甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇甲方根據(jù)國家規(guī)定和學校實際情況，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。8.違約責任8.1違約情形若甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會保險，乙方有權要求甲方立即改正，并承擔相應的違約責任。若乙方違反合同約定，未履行教學工作職責，或因個人原因導致教學質量下降，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.2違約責任承擔任何一方違反本合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.保密條款9.1保密內容乙方應對甲方學校的商業(yè)秘密、學生信息、教學方法等保密內容予以保密。9.2保密義務乙方在合同有效期內及合同終止后，均應履行保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或公開保密內容。9.3違約責任若乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。10.解除合同10.1合同解除條件合同期滿前，任何一方均有權提前30日書面通知對方解除合同。（1）乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)警告無效；（2）乙方因身體健康原因無法履行合同義務；（3）乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任；（4）甲方因故需要調整教師編制。10.2解除程序合同解除時，雙方應按照法定程序辦理相關手續(xù)，包括但不限于：（1）通知對方解除合同；（2）結算雙方的權利義務；（3）辦理離職手續(xù)。10.3解除合同后的處理合同解除后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，妥善處理相關事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中產生的爭議。協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會為爭議解決的法定機構。12.合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方身份證復印件；（2）乙方學歷、職稱證書復印件；（3）乙方工作經(jīng)歷證明。13.3合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。14.合同簽署與備案14.1簽署主體本合同由甲方法定代表人（或授權代表）與乙方簽字（或蓋章）。14.2簽署時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同備案本合同自簽署之日起15日內，甲方應將本合同報教育行政部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、擔保機構等，其參與本合同事項的，應具備相應的資質和業(yè)務能力，并遵守國家相關法律法規(guī)。15.2第三方責任15.2.1第三方責任限額第三方在本合同中的責任限額，由雙方在合同中約定，并在合同中明確列示。若第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方的損失，其賠償金額不得超過約定的責任限額。15.2.2第三方責任承擔若第三方在履行合同過程中違反合同約定或法律法規(guī)，造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。同時，甲方或乙方仍有權要求違約方承擔相應的違約責任。16.第三方介入的程序16.1第三方介入申請若甲方或乙方認為需要第三方介入，應向對方提出書面申請，并說明介入的目的、范圍和預期效果。16.2第三方介入審批對方收到介入申請后，應在7日內予以審批。如同意介入，雙方應共同與第三方簽訂相關協(xié)議，明確各方的權利義務。16.3第三方介入實施第三方介入后，應按照本合同及雙方與第三方簽訂的協(xié)議，履行相應的職責。17.第三方與其他各方的權利義務劃分17.1第三方與甲方第三方應按照甲方要求，履行合同約定的相關職責，并保證其行為的合法性、合規(guī)性。17.2第三方與乙方第三方應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方的合法權益。17.3第三方與其他各方第三方與其他各方之間的權利義務劃分，應遵循公平、公正、公開的原則，并按照相關法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方同意終止介入；（3）