2024年度網(wǎng)絡安全技術(shù)實習生試用期勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度網(wǎng)絡安全技術(shù)實習生試用期勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名及身份證號碼1.2用人單位名稱及注冊號1.3實習生聯(lián)系方式1.4用人單位聯(lián)系方式2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2工作職責及內(nèi)容2.3工作地點3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結(jié)束時間3.3實習期限變更4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班及加班費5.工資及福利待遇5.1工資標準及支付方式5.2社會保險及公積金5.3福利待遇6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.職業(yè)道德與保密7.1職業(yè)道德7.2保密條款8.紀律與考核8.1紀律要求8.2考核制度9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定事項11.1其他約定事項11.2爭議解決方式12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件13.合同簽署及日期13.1合同簽署13.2合同日期14.合同附件清單14.1附件一：實習生個人信息表14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：考核制度第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：1101011990030765211.3用人單位名稱：網(wǎng)絡安全技術(shù)有限公司1.4用人單位注冊號：1100002.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：網(wǎng)絡安全技術(shù)實習生2.2工作職責及內(nèi)容：2.2.1協(xié)助進行網(wǎng)絡安全風險評估2.2.2參與網(wǎng)絡安全事件應急響應2.2.3協(xié)助編寫網(wǎng)絡安全相關(guān)文檔2.2.4學習網(wǎng)絡安全技術(shù)，提升自身技能2.3工作地點：北京市區(qū)大廈3.實習期限3.1實習開始時間：2024年3月1日3.2實習結(jié)束時間：2024年6月30日3.3實習期限變更：如需延長實習期限，雙方應提前一個月協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時4.2休息休假：每周休息1天，休息日為周六或周日，國家法定節(jié)假日放假4.3加班及加班費：如需加班，應提前與實習生協(xié)商，加班費按不低于工資的150%支付5.工資及福利待遇5.1工資標準及支付方式：實習期間工資為人民幣3000元/月，每月15日支付5.2社會保險及公積金：用人單位依法為實習生繳納社會保險及住房公積金5.3福利待遇：提供工作餐、定期體檢、節(jié)日福利等6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃：用人單位將為實習生提供網(wǎng)絡安全相關(guān)培訓，包括但不限于網(wǎng)絡安全基礎、漏洞掃描、應急響應等6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：實習生可根據(jù)自身興趣和發(fā)展方向，與用人單位共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.職業(yè)道德與保密7.1職業(yè)道德：實習生應遵守職業(yè)道德，保守用人單位的商業(yè)秘密7.2保密條款：實習生不得泄露用人單位的技術(shù)秘密、客戶信息等，否則承擔相應的法律責任8.紀律與考核8.1紀律要求：實習生應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范，服從管理，按時完成工作任務8.2考核制度：用人單位將定期對實習生的工作表現(xiàn)進行考核，包括但不限于工作態(tài)度、專業(yè)技能、團隊協(xié)作等方面9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實習生嚴重違反用人單位規(guī)章制度9.1.2實習生嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害9.1.3實習生被依法追究刑事責任9.1.4實習生提出解除合同9.2合同終止條件：9.2.1實習期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.2.3用人單位因故提前終止實習合同9.3解除與終止的程序：9.3.1解除合同前，用人單位應書面通知實習生，并說明理由9.3.2實習生應在接到解除合同通知后15日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構(gòu)：雙方同意提交北京市區(qū)仲裁委員會解決爭議11.其他約定事項11.1其他約定事項：雙方可就合同未盡事宜另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議11.2爭議解決方式：如補充協(xié)議與主合同不一致，以補充協(xié)議為準12.合同生效及附件12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.2合同附件：本合同附件包括但不限于實習生個人信息表、培訓計劃、考核制度等13.合同簽署及日期13.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同日期：2024年2月28日14.合同附件清單14.1附件一：實習生個人信息表14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：考核制度第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定義：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務提供商、法律顧問等，其介入旨在協(xié)助合同履行或解決合同執(zhí)行中的問題。1.2第三方選擇：甲方或乙方有權(quán)選擇第三方介入，并應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務。2.第三方責任與義務2.1第三方責任限額：2.1.1第三方在執(zhí)行其職責過程中，對甲方或乙方造成損失的，其責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。2.1.2若第三方因故意或重大過失導致?lián)p失，其責任限額不受前款約定的限制。2.2第三方義務：2.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保其服務的合法性和正當性。2.2.2第三方應按照甲乙雙方的要求，及時、準確地提供相關(guān)服務，并保證服務的質(zhì)量。3.第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其服務任務。3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，從甲乙雙方獲得報酬。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應接受甲方的監(jiān)督和管理。4.1.2第三方與甲方之間的爭議，應通過協(xié)議約定的方式解決。4.2第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應接受乙方的監(jiān)督和管理。4.2.2第三方與乙方之間的爭議，應通過協(xié)議約定的方式解決。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.3.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應同時維護甲乙雙方的利益。4.3.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協(xié)商或協(xié)議約定的爭議解決機制解決。5.第三方介入后的額外條款5.1.1甲方應向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供工作場所、設備等。5.1.2乙方應向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供工作場所、設備等。5.2第三方介入后的費用承擔：5.2.1第三方的服務費用，除協(xié)議另有約定外，由甲方和乙方按約定的比例共同承擔。5.2.2第三方的服務費用，應在第三方提供服務后，由甲乙雙方按照約定的付款方式和期限支付。6.第三方介入后的合同變更6.1.1明確第三方在合同中的具體職責和權(quán)限。6.1.2確定第三方介入后的合同履行方式和責任劃分。6.1.3協(xié)商確定第三方介入后的費用承擔方式和比例。7.第三方介入后的合同終止7.1第三方介入期間，如因不可抗力或其他原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方應協(xié)商一致終止合同。7.2第三方介入后的合同終止，不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定應承擔的義務和責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于用人單位進行管理。2.培訓計劃要求：詳細列出培訓內(nèi)容、時間安排、培訓師信息等。說明：用于指導實習生的培訓過程，確保實習生能夠按照計劃提升技能。3.考核制度要求：明確考核標準、考核方式、考核周期等。說明：用于評估實習生的表現(xiàn)，為實習生的晉升和發(fā)展提供依據(jù)。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方在合同中的職責、權(quán)利、義務、費用、保密條款等。說明：用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的關(guān)系，確保第三方服務的質(zhì)量和效果。5.工作交接清單說明：用于確保實習生離職后，工作能夠順利交接。6.違約通知函要求：明確違約行為、違約責任、解決方式等。說明：用于在違約事件發(fā)生時，通知對方違約情況，并提出解決方案。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：用于在發(fā)生爭議時，指導雙方進行解決。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：1.1嚴重違反用人單位規(guī)章制度，造成重大損失。責任認定：實習生應承擔全部損失，并可能被解除實習合同。1.2嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害。責任認定：實習生應承擔全部損失，并可能被追究刑事責任。2.用人單位違約行為及責任認定：2.1未按時支付工資或福利待遇。責任認定：用人單位應支付違約金，并補足欠付的工資和福利待遇。2.2未提供安全的工作環(huán)境和必要的防護措施。責任認定：用人單位應承擔由此造成的損失，并可能被追究法律責任。3.第三方違約行為及責任認定：3.1未按約定提供服務質(zhì)量或完成服務任務。責任認定：第三方應承擔違約責任，并賠償由此造成的損失。3.2泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。責任認定：第三方應承擔違約責任，并賠償由此造成的損失。示例說明：若實習生在實習期間泄露了公司的客戶信息，造成客戶流失，實習生應承擔由此造成的全部損失，并可能被解除實習合同。若用人單位未按時支付實習生工資，實習生可要求用人單位支付違約金，并補足欠付的工資。全文完。2024年度網(wǎng)絡安全技術(shù)實習生試用期勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯(lián)系方式1.4用人單位名稱1.5用人單位注冊號1.6用人單位聯(lián)系方式2.實習生崗位職責2.1網(wǎng)絡安全技術(shù)研究2.2系統(tǒng)安全評估2.3安全漏洞修復2.4技術(shù)文檔編寫2.5參與項目實施3.實習期限3.1實習起始日期3.2實習結(jié)束日期3.3實習期限變更4.實習待遇4.1實習工資4.2工資支付方式4.3社會保險及公積金4.4假期及福利5.工作時間和休息5.1工作時間5.2休息時間5.3休息日及調(diào)休5.4加班規(guī)定6.工作環(huán)境和條件6.1工作場所6.2工作設備6.3安全防護措施7.實習生義務7.1遵守國家法律法規(guī)7.2遵守單位規(guī)章制度7.3保守商業(yè)秘密7.4服從工作安排7.5完成實習任務8.用人單位義務8.1提供實習崗位8.2提供必要的工作條件8.3保護實習生合法權(quán)益8.4對實習生進行培訓8.5評價實習生表現(xiàn)9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除和終止程序9.4解除和終止后的處理10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2保密條款12.3其他約定事項13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：實習生個人信息表14.2附件二：實習崗位說明書14.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：110101199003071.3實習生聯(lián)系方式：138001380001.4用人單位名稱：科技有限公司1.5用人單位注冊號：1100000000000011.6用人單位聯(lián)系方式：01056782.實習生崗位職責2.1網(wǎng)絡安全技術(shù)研究：負責網(wǎng)絡安全相關(guān)技術(shù)的學習和研究，包括但不限于加密算法、安全協(xié)議、入侵檢測等。2.2系統(tǒng)安全評估：對內(nèi)部系統(tǒng)進行安全評估，發(fā)現(xiàn)潛在的安全風險并提出改進措施。2.3安全漏洞修復：對發(fā)現(xiàn)的安全漏洞進行修復，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。2.4技術(shù)文檔編寫：編寫網(wǎng)絡安全相關(guān)的技術(shù)文檔，包括但不限于技術(shù)手冊、操作指南等。2.5參與項目實施：參與網(wǎng)絡安全相關(guān)項目的實施，按照項目進度和質(zhì)量要求完成工作任務。3.實習期限3.1實習起始日期：2024年3月1日3.2實習結(jié)束日期：2024年6月30日3.3實習期限變更：如因特殊情況需延長實習期限，雙方應提前一個月協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.實習待遇4.1實習工資：人民幣2000元/月，每月支付一次，具體支付日期為每月的10日。4.2工資支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至實習生指定賬戶。4.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為實習生繳納社會保險及住房公積金。4.4假期及福利：實習生享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。5.工作時間和休息5.1工作時間：實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。5.2休息時間：每日工作結(jié)束后，享有1小時的休息時間。5.3休息日及調(diào)休：每周六、日為休息日，如需調(diào)休，需提前與單位協(xié)商一致。5.4加班規(guī)定：如需加班，需提前與實習生協(xié)商，并按照國家規(guī)定支付加班費。6.工作環(huán)境和條件6.1工作場所：科技有限公司總部辦公地點。6.2工作設備：提供實習生所需的工作電腦、網(wǎng)絡設備等。6.3安全防護措施：單位將采取必要的安全防護措施，確保實習生的人身和財產(chǎn)安全。7.實習生義務7.1遵守國家法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度。7.2保守商業(yè)秘密，不得泄露單位內(nèi)部信息。7.3服從工作安排，認真完成實習任務。7.4積極學習網(wǎng)絡安全相關(guān)知識，提高自身技能水平。7.5主動與同事溝通交流，共同提高團隊協(xié)作能力。8.用人單位義務8.1提供實習崗位：為單位網(wǎng)絡安全部門提供實習崗位，確保實習生能夠在實際工作中學習和成長。8.2提供必要的工作條件：為實習生提供必要的工作設備和軟件，確保實習工作的順利進行。8.3保護實習生合法權(quán)益：保障實習生的合法權(quán)益，不得以任何形式對實習生進行歧視或侵害。8.4對實習生進行培訓：為實習生提供必要的培訓，包括網(wǎng)絡安全基礎知識、公司規(guī)章制度等。8.5評價實習生表現(xiàn)：對實習生的實習表現(xiàn)進行定期評價，為實習生提供反饋和指導。9.合同解除和終止9.1合同解除條件：實習生嚴重違反合同約定或單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件：實習期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。9.3解除和終止程序：合同解除或終止，雙方應提前通知對方，并簽訂書面解除或終止協(xié)議。9.4解除和終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應妥善處理實習期間的各項事務，包括工資結(jié)算、資料歸還等。10.違約責任10.1實習生違約責任：實習生違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償用人單位損失。10.2用人單位違約責任：用人單位違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習生損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2爭議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：實習生在實習期間所創(chuàng)作的任何作品或技術(shù)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。12.2保密條款：雙方應遵守保密義務，不得泄露對方商業(yè)秘密。12.3其他約定事項：如雙方有其他約定事項，應另行簽訂補充協(xié)議。13.合同生效13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同自之日起生效。13.2合同生效日期：2024年3月1日14.合同附件14.1附件一：實習生個人信息表14.2附件二：實習崗位說明書14.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方、法律顧問等，其為甲乙雙方提供專業(yè)服務或協(xié)助。15.2第三方責任：第三方在履行職責過程中，應遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，對其提供的服務或協(xié)助承擔責任。15.3第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應的服務費用，并享有合同中約定的其他權(quán)利。15.4第三方與其他各方的關(guān)系：15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應接受甲方的監(jiān)督和管理，按照甲方的要求提供專業(yè)服務。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的必要性：甲方在合同履行過程中，如需第三方介入，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入的程序：甲方應提前通知乙方，說明第三方介入的原因、職責和預期效果，乙方應在接到通知后給予書面答復。16.3第三方介入的期限：第三方介入的期限應根據(jù)具體情況進行約定，并在書面協(xié)議中明確。17.第三方責任限額17.1責任限額的定義：本合同所指責任限額是指第三方因違約行為給甲方或乙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額的確定：責任限額應根據(jù)第三方提供的服務類型、合同金額、風險等因素進行合理確定。17.3責任限額的適用：第三方在履行職責過程中，如發(fā)生違約行為，應按照本合同約定的責任限額承擔相應責任。18.第三方違約責任18.1第三方違約的定義：第三方未履行合同約定或違反法律法規(guī)，導致甲方或乙方遭受損失的行為。18.2第三方違約責任：第三方違約時，應按照本合同約定的責任限額承擔相應責任，并賠償甲方或乙方的損失。18.3違約責任的追究：甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.第三方保密義務19.1第三方保密的定義：第三方在履行職責過程中，知悉的甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應予以保密。19.2保密義務的履行：第三方應采取必要措施，確保保密信息的安全，不得泄露給任何第三方。19.3保密義務的期限：第三方保密義務的期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年止。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的定義：本合同在履行過程中，如因第三方介入需要變更合同內(nèi)容，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。20.2合同變更的程序：合同變更應簽訂書面協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等。20.3合同變更的效力：合同變更協(xié)議簽訂后，對甲乙雙方及第三方具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息表要求：包含實習生的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：此附件用于記錄實習生的個人信息，以便于用人單位進行管理。2.附件二：實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、職責、工作環(huán)境、工作時間等。說明：此附件用于明確實習生的崗位職責和工作要求，確保實習生了解自己的工作內(nèi)容。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細表要求：列明實習生在實習期間應繳納的社會保險及公積金的種類、金額、繳納時間等。說明：此附件用于記錄實習生的社會保險及公積金繳納情況，確保雙方履行相關(guān)義務。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、職責、服務內(nèi)容、費用、期限等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方服務符合合同要求。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、生效日期、雙方簽字等。說明：此附件用于記錄合同變更的情況，確保雙方對變更內(nèi)容有明確的了解。6.附件六：違約行為及責任認定記錄要求：記錄違約行為的發(fā)生時間、具體內(nèi)容、責任認定、處理結(jié)果等。說明：此附件用于記錄違約行為及處理情況，以便于雙方進行監(jiān)督和追溯。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定完成實習任務，或嚴重違反單位規(guī)章制度。責任認定：實習生應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償用人單位損失。示例：實習生未按時完成工作任務，經(jīng)提醒后仍不改正，用人單位可要求實習生賠償因其延誤造成的損失。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定支付實習工資、未提供必要的工作條件等。責任認定：用人單位應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習生損失。示例：用人單位未按時支付實習工資，實習生可要求用人單位支付相應的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務、泄露商業(yè)秘密等。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方或乙方損失。示例：第三方在提供服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可要求第三方承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度網(wǎng)絡安全技術(shù)實習生試用期勞動合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效條件2.試用期期限與工作內(nèi)容2.1試用期限2.2工作崗位2.3工作地點2.4工作內(nèi)容3.工作時間與休息休假3.1工作時間安排3.2休息日安排3.3法定節(jié)假日安排3.4事假、病假及年休假4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3加班工資4.4工資支付方式及時間5.社會保險與住房公積金5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納6.勞動合同解除與終止6.1試用期解除條件6.2正式合同解除條件6.3合同終止條件6.4解除或終止合同的通知期限7.違約責任7.1違約行為定義7.2違約責任承擔7.3違約賠償計算方法8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務8.3保密期限9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同的修改與補充10.1修改程序10.2補充條款11.合同附件11.1附件一：工作職責說明書11.2附件二：試用期考核標準12.合同簽署12.1雙方代表簽字12.2蓋章13.合同文本13.1合同文本數(shù)量13.2合同文本保管14.其他約定事項14.1違反保密義務的責任14.2合同解除或終止后的財產(chǎn)交接14.3合同解除或終止后的保密承諾第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________1.1.2用人單位地址：________1.1.3用人單位法定代表人：________1.1.4用人單位注冊號：________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效條件：1.3.1雙方簽字蓋章；1.3.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；1.3.3用人單位完成入職手續(xù)。2.試用期期限與工作內(nèi)容2.1試用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.2工作崗位：網(wǎng)絡安全技術(shù)實習生2.3工作地點：________2.4工作內(nèi)容：2.4.1參與網(wǎng)絡安全技術(shù)研究與項目實施；2.4.2協(xié)助完成網(wǎng)絡安全設備配置與維護；2.4.3參與網(wǎng)絡安全事件應急響應；2.4.4完成上級領導交辦的其他工作。3.工作時間與休息休假3.1工作時間安排：3.1.1標準工作時間：____小時/天，____天/周；3.1.2實行彈性工作制，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。3.2休息日安排：3.2.1每周休息____天；3.2.2休息日安排根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商確定。3.3法定節(jié)假日安排：3.3.1按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行；3.3.2法定節(jié)假日加班工資按國家規(guī)定支付。3.4事假、病假及年休假：3.4.1事假：累計不超過____天；3.4.2病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行；3.4.3年休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。4.勞動報酬4.1基本工資：____元/月；4.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定執(zhí)行；4.3加班工資：按照國家規(guī)定支付；4.4工資支付方式及時間：4.4.1每月____日前支付上月工資；4.4.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。5.社會保險與住房公積金5.1社會保險繳納：5.1.1用人單位按規(guī)定繳納社會保險；5.1.2實習生個人應繳納部分由用人單位代扣代繳。5.2住房公積金繳納：5.2.1用人單位按規(guī)定繳納住房公積金；5.2.2實習生個人應繳納部分由用人單位代扣代繳。6.勞動合同解除與終止6.1試用期解除條件：6.1.1實習生不符合錄用條件；6.1.2實習生嚴重違反勞動紀律；6.1.3實習生嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；6.1.4實習生同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響；6.1.5實習生被依法追究刑事責任。6.2正式合同解除條件：6.2.1實習生提出解除合同；6.2.2用人單位提出解除合同，并符合國家規(guī)定條件；6.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。6.3合同終止條件：6.3.1試用期滿，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工；6.3.2試用期滿，經(jīng)考核不合格，合同終止；6.3.3合同約定的終止條件成就；6.3.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.4解除或終止合同的通知期限：6.4.1雙方應提前____日書面通知對方解除或終止合同；6.4.2如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當調(diào)整通知期限。7.違約責任7.1違約行為定義：7.1.1實習生未履行合同約定的義務；7.1.2用人單位未履行合同約定的義務；7.1.3違反國家法律法規(guī)的行為。7.2違約責任承擔：7.2.1實習生違約，應承擔相應的違約責任；7.2.2用人單位違約，應承擔相應的違約責任；7.2.3違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定。8.保密條款8.1保密信息定義：8.1.1本合同所指的保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、商業(yè)計劃等；8.1.2保密信息包括以任何形式存在的資料、數(shù)據(jù)、文件、軟件等。8.2保密義務：8.2.1實習生在任職期間及離職后，對知悉的保密信息負有保密義務；8.2.2實習生不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息；8.2.3實習生離職后，仍應遵守本合同的保密條款，直至保密信息不再具有商業(yè)價值或保密期限屆滿。8.3保密期限：8.3.1本合同的保密期限自合同簽訂之日起至____年止。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1雙方同意將爭議提交至________仲裁委員會仲裁；9.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.合同的修改與補充10.1修改程序：10.1.1任何一方提出修改合同內(nèi)容的，應書面通知對方；10.1.2雙方經(jīng)協(xié)商一致后，可對合同進行修改或補充；10.1.3修改或補充的內(nèi)容作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。10.2補充條款：10.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議；10.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：工作職責說明書11.1.1本附件詳細列明了實習生的工作職責和考核標準；11.1.2工作職責說明書作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。11.2附件二：試用期考核標準11.2.1本附件規(guī)定了試用期實習生考核的標準和程序；11.2.2試用期考核標準作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署12.1雙方代表簽字：12.1.1用人單位代表簽字：________12.1.2實習生簽字：________12.2蓋章：12.2.1用人單位蓋章：________12.2.2實習生簽字確認后，由實習生所在學校或教育機構(gòu)蓋章。13.合同文本13.1合同文本數(shù)量：13.1.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份；13.1.2合同文本如有不一致之處，以雙方簽字蓋章的文本為準。13.2合同文本保管：13.2.1合同文本由雙方妥善保管；13.2.2合同文本的遺失或損壞，由雙方共同負責。14.其他約定事項14.1違反保密義務的責任：14.1.1實習生違反保密義務，應承擔相應的法律責任；14.1.2實習生違反保密義務給用人單位造成損失的，應承擔賠償責任。14.2合同解除或終止后的財產(chǎn)交接：14.2.1合同解除或終止后，實習生應將工作成果、資料等財產(chǎn)交接給用人單位；14.2.2用人單位應按照國家規(guī)定和合同約定支付實習生應得的報酬。14.3合同解除或終止后的保密承諾：14.3.1合同解除或終止后，實習生仍應遵守保密條款，直至保密信息不再具有商業(yè)價值或保密期限屆滿。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務提供商、仲裁機構(gòu)等。2.第三方介入條件2.1.1雙方同意第三方介入；2.1.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力；2.1.3第三方介入的目的是為了更好地履行本合同或解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同中的責任限額如下：3.1.1第三方因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或履行不當，應承擔相應的法律責任；3.1.2第三方責任限額為本合同標的額的_____%；3.1.3第三方責任限額的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。4.第三方權(quán)利義務4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定提供中介、咨詢、技術(shù)服務等；4.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)費用；4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定參與合同履行和爭議解決。4.2第三方的義務：4.2.1第三方應按照合同約定提供中介、咨詢、技術(shù)服務等；4.2.2第三方應保證其提供的服務符合法律法規(guī)和行業(yè)標準；4.2.3第三方應保守本合同涉及的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，其責任和義務僅限于本合同約定的范圍內(nèi)，不涉及合同之外的甲方和乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系。5.2第三方不參與甲方和乙方日常業(yè)務的直接管理，其職責僅限于合同約定的技術(shù)服務或中介服務。5.3第三方在合同履行過程中，如需甲方或乙方提供協(xié)助，應事先取得甲方和乙方的同意。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同進行變更，應由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。6.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。8.第三方介入的費用承擔8.1第三方介入的費用由甲方和乙方按照合同約定分擔；8.2第三方介入的費用包括但不限于中介費、咨詢費、技術(shù)服務費等。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如合同解除，甲方、乙方和第三方應按照合同約定和補充協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜；9.2第三方介入合同解除后的責任承擔，按照本合同第七條“違約責任”的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.第三方介入后的保密義務10.1第三方在介入本合同過程中，對知悉的甲方和乙方商業(yè)秘密負有保密義務；10.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。11.第三方介入后的通知義務11.1第三方在介入本合同過程中，應及時向甲方和乙方通報合同履行情況和爭議解決進展；11.2甲方和乙方應及時