2024版國際勞務派遣與人力資源服務合同（多國工作許可）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國際勞務派遣與人力資源服務合同（多國工作許可）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標的2.1派遣勞務人員2.2人力資源服務內容3.派遣勞務人員資質要求3.1年齡要求3.2教育背景要求3.3技能要求3.4職業(yè)資格證書要求4.派遣勞務人員工作內容4.1工作地點4.2工作崗位4.3工作時間4.4工作職責5.派遣勞務人員待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3福利待遇5.4差旅費及住宿費6.人力資源服務費用6.1服務費用總額6.2服務費用支付方式6.3服務費用支付時間7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同變更10.1合同變更程序10.2合同變更內容11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.合同附件13.1附件一：派遣勞務人員名單13.2附件二：人力資源服務詳細內容13.3附件三：其他相關文件14.其他14.1合同生效14.2合同份數(shù)14.3合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2.1派遣方：[派遣方全稱]1.2.2接收方：[接收方全稱]1.3合同雙方地址1.3.1派遣方地址：[派遣方詳細地址]1.3.2接收方地址：[接收方詳細地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式1.4.1派遣方聯(lián)系方式：[派遣方聯(lián)系人姓名、電話、電子郵箱]1.4.2接收方聯(lián)系方式：[接收方聯(lián)系人姓名、電話、電子郵箱]2.合同標的2.1派遣勞務人員2.1.1派遣勞務人員總數(shù)：[人數(shù)]2.1.2派遣勞務人員崗位及職責：[具體崗位及職責描述]2.2人力資源服務內容2.2.1人力資源咨詢服務2.2.2員工招聘與選拔2.2.3員工培訓與發(fā)展2.2.4員工關系管理3.派遣勞務人員資質要求3.1年齡要求3.1.1派遣勞務人員年齡：[年齡范圍]3.2教育背景要求3.2.1普通教育：[學歷要求]3.2.2專業(yè)教育：[專業(yè)要求]3.3技能要求3.3.1專業(yè)技能：[具體技能要求]3.3.2語言能力：[語言要求及水平]3.4職業(yè)資格證書要求3.4.1職業(yè)資格證書名稱：[具體證書名稱]3.4.2證書等級：[證書等級要求]4.派遣勞務人員工作內容4.1工作地點4.1.1工作地點一：[地點一]4.1.2工作地點二：[地點二]4.2工作崗位4.2.1工作崗位一：[崗位一]4.2.2工作崗位二：[崗位二]4.3工作時間4.3.1工作時間一：[時間一]4.3.2工作時間二：[時間二]4.4工作職責4.4.1工作職責一：[職責一]4.4.2工作職責二：[職責二]5.派遣勞務人員待遇5.1工資待遇5.1.1基本工資：[金額]5.1.2獎金及津貼：[具體獎金及津貼內容]5.2社會保險5.2.1社會保險種類：[具體保險種類]5.2.2社會保險繳納比例：[具體繳納比例]5.3福利待遇5.3.1休假制度：[具體休假規(guī)定]5.3.2節(jié)假日福利：[具體節(jié)假日福利內容]5.4差旅費及住宿費5.4.1差旅費標準：[具體差旅費標準]5.4.2住宿費標準：[具體住宿費標準]6.人力資源服務費用6.1服務費用總額：[金額]6.2服務費用支付方式6.2.1預付款：[金額]6.2.2逐月支付：[金額及支付時間]6.3服務費用支付時間6.3.1預付款支付時間：[具體支付時間]6.3.2逐月支付時間：[具體支付時間]8.違約責任8.1違約情形8.1.1派遣方未按照合同約定派遣符合資質的勞務人員8.1.2接收方未按照合同約定支付服務費用8.1.3派遣方未按照合同約定提供人力資源服務8.1.4接收方未按照合同約定提供工作條件8.2違約責任承擔8.2.1派遣方違約：應向接收方支付違約金，金額為未履行部分服務費用的20%8.2.2接收方違約：應向派遣方支付違約金，金額為未支付服務費用的10%8.2.3雙方違約：各自承擔相應的違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構名稱：[具體機構名稱]9.2.2爭議解決機構地址：[具體機構地址]10.合同變更10.1合同變更程序10.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議10.1.2變更協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力10.2合同變更內容10.2.1變更合同標的10.2.2變更合同期限10.2.3變更服務內容10.2.4變更費用11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1派遣方或接收方嚴重違約11.1.2合同目的無法實現(xiàn)11.2合同解除程序11.2.1提前通知對方，并說明解除原因11.2.2雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿12.1.2合同解除12.2合同終止程序12.2.1雙方確認合同終止12.2.2完成合同終止后的相關工作13.合同附件13.1附件一：派遣勞務人員名單13.1.1勞務人員姓名13.1.2身份證號碼13.1.3派遣崗位13.1.4入職時間13.2附件二：人力資源服務詳細內容13.2.1服務項目13.2.2服務標準13.2.3服務期限13.3附件三：其他相關文件13.3.1人力資源服務合同13.3.2勞務派遣協(xié)議14.其他14.1合同生效14.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份14.3合同簽署14.3.1派遣方代表簽字：[姓名]14.3.2接收方代表簽字：[姓名]14.3.3簽署日期：[日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義1.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方實現(xiàn)合同目的，提供中介、咨詢、代理或其他服務的獨立第三方機構或個人。1.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯(lián)公司、子公司或分支機構。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入的目的是協(xié)助合同雙方解決合同履行過程中遇到的問題，提高合同履行的效率和質量。2.第三方責任2.1第三方責任限額2.1.1第三方的責任限額由合同雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。a)第三方提供的服務不符合約定的；b)第三方在提供服務過程中造成合同雙方損失的；c)第三方泄露合同雙方商業(yè)秘密的。2.2第三方責任免除a)因不可抗力導致合同無法履行的；b)因合同雙方原因導致合同無法履行的；c)因合同約定以外的第三方行為導致合同無法履行的。3.第三方權利3.1第三方權利范圍3.1.1第三方享有根據(jù)合同約定提供服務的權利，包括但不限于：a)獲取合同雙方提供的必要信息；b)要求合同雙方配合完成相關工作；c)在合同約定范圍內，對合同履行情況進行監(jiān)督。3.2第三方權利限制3.2.1第三方在行使權利時，應遵守合同約定和法律法規(guī)，不得損害合同雙方的合法權益。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與派遣方的關系4.1.1第三方作為派遣方的代理或顧問，在合同履行過程中，應服從派遣方的管理和監(jiān)督。4.2第三方與接收方的關系4.2.1第三方作為接收方的代理或顧問，在合同履行過程中，應服從接收方的管理和監(jiān)督。4.3第三方與勞務人員的關系4.3.1第三方應尊重勞務人員的合法權益，不得侵犯勞務人員的合法權益。5.第三方介入?yún)f(xié)議5.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂5.1.1第三方介入?yún)f(xié)議由合同雙方與第三方共同簽訂，明確各方的權利、義務和責任。5.2第三方介入?yún)f(xié)議的內容a)第三方介入的目的和范圍；b)第三方介入的期限；c)第三方介入的費用；d)第三方責任限額；e)第三方與其他各方的權利、義務和責任。6.第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更6.1.1合同雙方可協(xié)商一致，對第三方介入?yún)f(xié)議進行變更。6.2第三方介入的解除a)第三方嚴重違約；b)合同雙方協(xié)商一致；c)因不可抗力導致第三方介入?yún)f(xié)議無法履行。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入爭議的解決方式7.1.1合同雙方應友好協(xié)商解決第三方介入爭議。7.2第三方介入爭議的解決機構7.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方介入的合同附件8.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議8.2附件二：第三方資質證明8.3附件三：其他相關文件第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣勞務人員名單1.1詳細要求：列出所有派遣勞務人員的姓名、身份證號碼、派遣崗位、入職時間等信息。確保信息真實、準確、完整。2.附件二：人力資源服務詳細內容2.1詳細要求：列出人力資源服務的具體項目，如招聘、培訓、薪酬管理等。每個項目應包含服務標準、服務期限、服務費用等信息。3.附件三：其他相關文件3.1詳細要求：包括但不限于勞務派遣協(xié)議、人力資源服務合同、第三方介入?yún)f(xié)議等。確保所有相關文件均經(jīng)合同雙方簽字蓋章確認。4.附件四：第三方資質證明4.1詳細要求：第三方介入?yún)f(xié)議中約定的第三方機構或個人需提供其相關資質證明。資質證明應包括營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。5.附件五：合同變更協(xié)議5.1詳細要求：記錄合同變更的具體內容，包括變更的日期、變更的項目、變更后的條款等。確保變更協(xié)議經(jīng)合同雙方簽字蓋章確認。6.附件六：合同解除協(xié)議6.1詳細要求：記錄合同解除的原因、解除日期、解除后的處理事宜等。確保解除協(xié)議經(jīng)合同雙方簽字蓋章確認。7.附件七：爭議解決文件7.1詳細要求：記錄爭議解決的過程、結果、雙方簽字蓋章確認等信息。確保爭議解決文件具有法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1派遣方違約行為：1.1.1未按照合同約定派遣符合資質的勞務人員1.1.2未按照合同約定提供人力資源服務1.1.3未按照合同約定支付服務費用1.2接收方違約行為：1.2.1未按照合同約定支付服務費用1.2.2未按照合同約定提供工作條件1.2.3未按照合同約定接收勞務人員1.3第三方違約行為：1.3.1提供的服務不符合約定1.3.2泄露合同雙方商業(yè)秘密1.3.3未按照合同約定履行第三方責任2.責任認定標準2.1違約責任認定標準：2.1.1根據(jù)合同約定，確定違約行為及違約責任。2.1.2違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責任示例3.1派遣方違約示例：3.1.1派遣方未按照合同約定派遣符合資質的勞務人員，導致接收方損失10萬元，派遣方應支付違約金2萬元，并賠償損失8萬元。3.2接收方違約示例：3.2.1接收方未按照合同約定支付服務費用，逾期30天，應向派遣方支付違約金1萬元。3.3第三方違約示例：3.3.1第三方泄露合同雙方商業(yè)秘密，導致合同雙方損失5萬元，第三方應支付違約金1萬元，并賠償損失4萬元。全文完。2024版國際勞務派遣與人力資源服務合同（多國工作許可）2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2合同標的1.3術語與定義2.合同的成立與生效2.1合同的簽訂2.2合同的生效條件2.3合同的生效日期3.派遣服務內容3.1派遣人員的工作內容3.2派遣人員的職責3.3派遣人員的培訓與考核4.人力資源服務內容4.1人力資源招聘與選拔4.2人力資源培訓與發(fā)展4.3人力資源績效管理5.派遣人員的權利與義務5.1派遣人員的權利5.2派遣人員的義務6.人力資源服務人員的權利與義務6.1人力資源服務人員的權利6.2人力資源服務人員的義務7.工作許可與簽證7.1工作許可的申請與辦理7.2簽證的申請與辦理7.3工作許可與簽證的變更與延期8.薪酬與福利8.1薪酬標準與支付方式8.2福利待遇8.3薪酬調整9.工作地點與工作時間9.1工作地點9.2工作時間9.3工作休息10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約金的計算與支付11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除的情形12.2合同終止的情形12.3合同解除與終止的程序13.合同的變更與補充13.1合同變更的情形13.2合同補充的情形13.3合同變更與補充的程序14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期14.4合同的簽署與蓋章第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.1.1派遣方：甲方1.1.2接收方：乙方1.1.3派遣人員：指甲方根據(jù)本合同約定派遣至乙方工作的人員1.2合同標的1.2.1甲方將派遣人員派遣至乙方工作，乙方提供相應的勞動條件和工作環(huán)境1.2.2甲方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等1.3術語與定義1.3.1“勞務派遣”指甲方將符合合同約定條件的人員派遣至乙方工作，乙方支付相應報酬1.3.2“人力資源服務”指甲方為乙方提供的人才招聘、培訓、績效管理等綜合性服務2.合同的成立與生效2.1合同的簽訂2.1.1本合同由甲方與乙方雙方協(xié)商一致，共同簽署2.1.2合同簽訂后，雙方應各自加蓋公章或合同專用章2.2合同的生效條件2.2.1合同雙方在合同上簽字蓋章后，合同生效2.2.2合同簽訂后，雙方應及時履行合同約定的各項義務2.3合同的生效日期2.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效3.派遣服務內容3.1派遣人員的工作內容3.1.1派遣人員應按照乙方的工作要求，完成指定的工作任務3.1.2派遣人員的工作內容應在合同中明確約定3.2派遣人員的職責3.2.1派遣人員應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理3.2.2派遣人員應保證工作質量，按時完成工作任務3.3派遣人員的培訓與考核3.3.1乙方應提供必要的工作崗位培訓，幫助派遣人員盡快適應工作3.3.2乙方應定期對派遣人員進行考核，評估其工作表現(xiàn)4.人力資源服務內容4.1人力資源招聘與選拔4.1.1甲方應根據(jù)乙方需求，提供符合條件的人才招聘服務4.1.2甲方應協(xié)助乙方進行人員選拔，確保選拔過程公平、公正4.2人力資源培訓與發(fā)展4.2.1甲方應提供針對乙方員工的培訓課程，提高員工素質4.2.2甲方應協(xié)助乙方制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3人力資源績效管理4.3.1甲方應協(xié)助乙方建立績效考核體系，對員工進行績效評估4.3.2甲方應提供績效管理咨詢和服務5.派遣人員的權利與義務5.1派遣人員的權利5.1.1派遣人員享有與乙方員工同等的勞動權益5.1.2派遣人員有權獲得乙方提供的培訓和發(fā)展機會5.2派遣人員的義務5.2.1派遣人員應遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度和合同約定5.2.2派遣人員應保守乙方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方6.人力資源服務人員的權利與義務6.1人力資源服務人員的權利6.1.1人力資源服務人員享有與甲方員工同等的勞動權益6.1.2人力資源服務人員有權獲得甲方提供的培訓和發(fā)展機會6.2人力資源服務人員的義務6.2.1人力資源服務人員應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和合同約定6.2.2人力資源服務人員應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方7.工作許可與簽證7.1工作許可的申請與辦理7.1.1甲方負責為派遣人員申請工作許可7.1.2甲方應在合同簽訂后30日內完成工作許可的申請7.2簽證的申請與辦理7.2.1甲方負責為派遣人員申請簽證7.2.2甲方應在工作許可批準后30日內完成簽證的申請7.3工作許可與簽證的變更與延期7.3.1如派遣人員的工作許可或簽證發(fā)生變更或延期，甲方應及時辦理相關手續(xù)7.3.2甲方應在變更或延期手續(xù)辦理完畢后10日內通知乙方8.薪酬與福利8.1薪酬標準與支付方式8.1.1派遣人員的薪酬標準應根據(jù)乙方的工作內容、職責和當?shù)厥袌鏊酱_定8.1.2薪酬支付方式為每月支付，具體支付日期為每月的指定日8.2福利待遇8.2.1派遣人員享有乙方提供的法定福利，包括但不限于社會保險、住房公積金等8.2.2甲方將根據(jù)乙方提供的福利標準，確保派遣人員享受相應的福利待遇8.3薪酬調整8.3.1派遣人員的薪酬在合同期內可根據(jù)市場行情和乙方政策進行調整8.3.2薪酬調整需提前通知派遣人員，并經(jīng)雙方協(xié)商一致9.工作地點與工作時間9.1工作地點9.1.1派遣人員的工作地點為乙方指定的地點9.1.2乙方應在合同中明確工作地點，并確保工作地點的安全性和適宜性9.2工作時間9.2.1派遣人員的工作時間應符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)，并按照乙方的工作時間安排9.2.2乙方應確保派遣人員的工作時間不超過法定工作時間9.3工作休息9.3.1派遣人員享有法定休息日和節(jié)假日9.3.2乙方應保證派遣人員的工作休息時間符合法律法規(guī)要求10.違約責任10.1違約情形10.1.1任何一方違反合同約定的義務，均構成違約10.1.2違約情形包括但不限于未按時支付薪酬、未履行派遣服務、未提供人力資源服務等10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.2.2違約金的計算標準根據(jù)違約情節(jié)和合同約定確定10.3違約金的計算與支付10.3.1違約金的計算基于實際損失和合同約定的比例10.3.2違約金應在違約行為發(fā)生后10日內支付11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1雙方可約定將爭議提交仲裁機構仲裁11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)和仲裁規(guī)則12.合同解除與終止12.1合同解除的情形12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2發(fā)生不可抗力事件導致合同無法履行12.2合同終止的情形12.2.1合同約定的期限屆滿12.2.2一方違約，另一方依法解除合同12.3合同解除與終止的程序12.3.1合同解除或終止應提前通知對方，并書面確認12.3.2合同解除或終止后，雙方應妥善處理遺留問題13.合同的變更與補充13.1合同變更的情形13.1.1雙方協(xié)商一致變更合同內容13.2合同補充的情形13.2.1合同簽訂后發(fā)現(xiàn)遺漏或需要補充的事項13.3合同變更與補充的程序13.3.1合同變更或補充應書面確認，并加蓋雙方公章或合同專用章14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于人員名單、薪酬表、工作地點證明等14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為提供專業(yè)服務、協(xié)助合同履行或為解決合同爭議而介入合同關系的獨立實體。1.2第三方不包括合同雙方，即甲方和乙方。2.第三方的介入范圍與類型2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、咨詢服務、法律服務、金融服務等。2.2第三方介入的類型包括但不限于中介方、咨詢顧問、律師、會計師、評估機構等。3.第三方的責任限額3.1第三方根據(jù)其提供的服務類型和合同約定，應承擔相應的責任。3.1.1第三方的服務費用；3.1.2第三方因提供服務而造成的損失賠償；3.1.3第三方因違反合同約定而應承擔的其他責任。4.甲乙方在第三方介入時的額外條款4.1.1第三方介入的同意：甲乙方應同意第三方的介入，并確保第三方了解合同內容和甲乙雙方的權利義務。4.1.2第三方服務的費用承擔：甲乙方應根據(jù)合同約定和實際情況，共同承擔第三方服務的費用。4.1.3第三方的責任范圍：第三方應在合同約定的范圍內提供服務，超出范圍的責任由甲乙方自行承擔。5.第三方的責權利5.1第三方的權利：5.1.1獲得合同約定的服務費用；5.1.2根據(jù)合同約定，獨立行使職權，提供專業(yè)服務；5.1.3在合同履行過程中，有權了解甲乙雙方的相關信息。5.2第三方的義務：5.2.1按照合同約定提供專業(yè)服務；5.2.2保護甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.2.3在合同履行過程中，嚴格遵守法律法規(guī)和合同約定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方應向甲方提供合同約定的服務，并承擔相應的責任；6.1.2甲方有權監(jiān)督第三方的服務質量和進度，并要求第三方糾正不符合合同約定的行為。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方應向乙方提供合同約定的服務，并承擔相應的責任；6.2.2乙方有權監(jiān)督第三方的服務質量和進度，并要求第三方糾正不符合合同約定的行為。6.3第三方與甲乙雙方共同責任：6.3.1在第三方介入合同關系時，甲乙雙方應共同承擔第三方服務產生的責任；6.3.2如第三方在服務過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方應共同追究其責任。7.第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙方應協(xié)商一致，并明確第三方的介入目的、范圍和責任；7.2甲乙方應將第三方介入的事項通知對方，并取得對方的書面同意；7.3第三方介入后，甲乙方應共同監(jiān)督第三方的服務質量和進度，確保合同順利履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員派遣名單要求：詳細列出派遣人員的