2024年人工智能研發(fā)中心員工入股股權(quán)激勵(lì)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方地址、聯(lián)系電話2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.股權(quán)激勵(lì)方案概述3.1股權(quán)激勵(lì)形式3.2激勵(lì)股權(quán)比例3.3激勵(lì)股權(quán)種類3.4激勵(lì)股權(quán)授予方式4.股權(quán)激勵(lì)對(duì)象4.1激勵(lì)對(duì)象范圍4.2激勵(lì)對(duì)象條件4.3激勵(lì)對(duì)象名單及持股比例5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間5.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施階段5.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間表6.股權(quán)激勵(lì)條件及限制6.1股權(quán)激勵(lì)條件6.2股權(quán)激勵(lì)限制6.3股權(quán)激勵(lì)解除條件7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資金來(lái)源7.1股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源7.2股權(quán)激勵(lì)資金使用8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更及終止8.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更8.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督管理9.1監(jiān)督管理主體9.2監(jiān)督管理職責(zé)9.3監(jiān)督管理措施10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行與實(shí)施10.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行主體10.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序10.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行時(shí)間11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)處理11.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃成本核算11.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃費(fèi)用列支11.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理12.合同解除及違約責(zé)任12.1合同解除條件12.2違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.4合同份數(shù)及效力14.5合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱乙方：?jiǎn)T工1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方地址、聯(lián)系電話甲方地址：省市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系電話：0215678乙方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系電話：021876543212.合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方對(duì)乙方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的方案，以激勵(lì)乙方為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.股權(quán)激勵(lì)方案概述3.1股權(quán)激勵(lì)形式甲方對(duì)乙方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，采用虛擬股權(quán)激勵(lì)方式。3.2激勵(lì)股權(quán)比例乙方獲得甲公司1%的虛擬股權(quán)。3.3激勵(lì)股權(quán)種類乙方獲得的虛擬股權(quán)為分紅權(quán)，不涉及表決權(quán)。3.4激勵(lì)股權(quán)授予方式甲方根據(jù)乙方在公司的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按照年度進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的授予。4.股權(quán)激勵(lì)對(duì)象4.1激勵(lì)對(duì)象范圍甲方全體員工。4.2激勵(lì)對(duì)象條件（1）在甲方工作滿一年；（2）無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為；（3）經(jīng)甲方認(rèn)定為對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的員工。4.3激勵(lì)對(duì)象名單及持股比例甲方根據(jù)年度考核結(jié)果，確定激勵(lì)對(duì)象名單及持股比例。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間5.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施階段分為三個(gè)階段：授予階段、鎖定期、解鎖階段。5.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間表（1）授予階段：自合同簽訂之日起一年內(nèi)完成；（2）鎖定期：自股權(quán)授予之日起三年；（3）解鎖階段：鎖定期結(jié)束后，股權(quán)解鎖。6.股權(quán)激勵(lì)條件及限制6.1股權(quán)激勵(lì)條件乙方需滿足甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)考核要求。6.2股權(quán)激勵(lì)限制（1）乙方不得將其持有的虛擬股權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與等；（2）乙方離職后，其持有的虛擬股權(quán)將自動(dòng)失效。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更及終止8.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或公司經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。8.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止（1）乙方因違紀(jì)違規(guī)被公司解除勞動(dòng)合同；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職并被公司批準(zhǔn)；（3）公司因經(jīng)營(yíng)困難或法律法規(guī)、政策變化等原因，經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)決議，終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理9.1監(jiān)督管理主體由甲方人力資源部門負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理。9.2監(jiān)督管理職責(zé)（1）監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過程；（2）審核股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況；（3）對(duì)違反股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行為進(jìn)行調(diào)查和處理。9.3監(jiān)督管理措施（1）定期對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；（2）對(duì)違反股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；（3）對(duì)嚴(yán)重違反股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行為，采取法律手段追究責(zé)任。10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行與實(shí)施10.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行主體甲方人力資源部門為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行主體。10.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序（1）制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）確定激勵(lì)對(duì)象；（3）授予股權(quán)；（4）鎖定股權(quán)；（5）解鎖股權(quán)；（6）發(fā)放分紅。10.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行時(shí)間股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行時(shí)間按照本合同約定的實(shí)施時(shí)間表執(zhí)行。11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)處理11.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃成本核算甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃成本進(jìn)行核算。11.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃費(fèi)用列支股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃費(fèi)用在公司管理費(fèi)用中列支。11.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同解除及違約責(zé)任12.1合同解除條件（1）本合同約定的解除條件發(fā)生；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方損失。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)。13.3爭(zhēng)議解決程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。14.其他14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.4合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.5合同簽署日期甲方：_________________乙方：_________________簽署日期：______________簽署日期：______________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于中介服務(wù)、法律服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、評(píng)估服務(wù)等，以協(xié)助甲方和乙方更好地執(zhí)行本合同。15.3第三方介入的條件（1）第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)；（2）第三方需與甲方或乙方簽訂服務(wù)合同；（3）甲方或乙方需書面同意第三方介入。16.第三方職責(zé)16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)其服務(wù)合同履行職責(zé)，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由其服務(wù)合同約定；（2）第三方對(duì)甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)，不涉及本合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行服務(wù)合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任，甲方和乙方同意對(duì)第三方的責(zé)任進(jìn)行限制。18.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元；（2）責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。19.第三方違約責(zé)任19.1第三方違約行為（1）未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；（2）泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）違反法律法規(guī)，造成甲方和乙方損失。19.2第三方違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償甲方和乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金；（3）根據(jù)法律法規(guī)，承擔(dān)其他違約責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更條件在第三方介入的情況下，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。20.2合同變更程序（1）協(xié)商一致后，由甲方或乙方起草合同變更協(xié)議；（2）合同變更協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，提交仲裁委員會(huì)仲裁。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止條件在第三方介入的情況下，如需終止本合同，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。22.2合同終止程序（1）協(xié)商一致后，由甲方或乙方起草合同終止協(xié)議；（2）合同終止協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)形式、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、激勵(lì)時(shí)間表等內(nèi)容。說明：本附件詳細(xì)闡述了股權(quán)激勵(lì)的具體方案，作為合同的重要組成部分。2.附件二：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等。說明：本附件明確了第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、期限和費(fèi)用，以及雙方的權(quán)利義務(wù)。3.附件三：?jiǎn)T工考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等內(nèi)容。說明：本附件為員工股權(quán)激勵(lì)提供考核依據(jù)，確保激勵(lì)的公平性和合理性。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：本附件用于記錄合同變更的具體內(nèi)容，確保合同變更的合法性和有效性。5.附件五：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括終止原因、終止生效日期、雙方責(zé)任等。說明：本附件用于記錄合同終止的具體原因和雙方責(zé)任，確保合同終止的合法性和有效性。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：本附件明確了爭(zhēng)議解決的途徑和程序，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定時(shí)間授予乙方股權(quán)激勵(lì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因延遲授予股權(quán)激勵(lì)而遭受的損失。示例說明：若甲方未在合同約定的期限內(nèi)授予乙方股權(quán)激勵(lì)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲授予股權(quán)激勵(lì)而造成的損失。2.違約行為：乙方未滿足股權(quán)激勵(lì)的業(yè)績(jī)考核要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，放棄本次股權(quán)激勵(lì)。示例說明：若乙方未在考核周期內(nèi)達(dá)到合同約定的業(yè)績(jī)考核要求，乙方將失去本次股權(quán)激勵(lì)資格。3.違約行為：第三方泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方的損失。示例說明：若第三方在提供服務(wù)過程中泄露了甲方和乙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲方和乙方的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，重新提供或賠償甲方和乙方的損失。示例說明：若第三方在提供服務(wù)過程中未能達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量，甲方和乙方有權(quán)要求第三方重新提供或賠償損失。全文完。本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.激勵(lì)對(duì)象及資格3.激勵(lì)股份及比例4.激勵(lì)股份的取得方式5.激勵(lì)股份的分配及支付6.激勵(lì)股份的持有及轉(zhuǎn)讓7.激勵(lì)股份的變更及終止8.激勵(lì)股份的分紅及增值收益9.激勵(lì)股份的風(fēng)險(xiǎn)提示10.違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決12.合同生效及終止13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的第二條激勵(lì)對(duì)象及資格2.1激勵(lì)對(duì)象為研發(fā)中心在職員工，包括但不限于研發(fā)、技術(shù)支持、項(xiàng)目管理等崗位。2.2激勵(lì)對(duì)象的資格：2.2.1符合激勵(lì)方案規(guī)定的各項(xiàng)條件；2.2.2在激勵(lì)方案實(shí)施前已與研發(fā)中心簽訂勞動(dòng)合同；2.2.3持有研發(fā)中心認(rèn)可的學(xué)歷、職稱或相關(guān)資格證書。第三條激勵(lì)股份及比例3.1激勵(lì)股份總數(shù)為研發(fā)中心總股本的5%。3.2激勵(lì)股份分配比例：3.2.1根據(jù)員工在研發(fā)中心的崗位、績(jī)效、貢獻(xiàn)等因素綜合評(píng)定；3.2.2激勵(lì)股份分配比例不得低于0.5%，最高不超過5%。第四條激勵(lì)股份的取得方式4.1激勵(lì)股份以無(wú)償贈(zèng)與的方式分配給激勵(lì)對(duì)象。4.2激勵(lì)股份的取得條件：4.2.1激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)方案實(shí)施前已與研發(fā)中心簽訂勞動(dòng)合同；4.2.2激勵(lì)對(duì)象符合激勵(lì)方案規(guī)定的各項(xiàng)條件。第五條激勵(lì)股份的分配及支付5.1激勵(lì)股份的分配：5.1.1激勵(lì)股份自合同生效之日起，按照激勵(lì)方案規(guī)定的分配比例分配給激勵(lì)對(duì)象；5.1.2激勵(lì)股份分配完成后，激勵(lì)對(duì)象獲得相應(yīng)比例的股權(quán)。5.2激勵(lì)股份的支付：5.2.1激勵(lì)股份的支付方式為現(xiàn)金支付；5.2.2激勵(lì)股份的支付時(shí)間：自合同生效之日起3個(gè)月內(nèi)支付完畢。第六條激勵(lì)股份的持有及轉(zhuǎn)讓6.1激勵(lì)對(duì)象持有的激勵(lì)股份自合同生效之日起，成為研發(fā)中心的股東。6.2激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓：6.2.1激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓需遵守相關(guān)法律法規(guī)及公司章程；6.2.2激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓需經(jīng)研發(fā)中心董事會(huì)批準(zhǔn)。第七條激勵(lì)股份的變更及終止7.1激勵(lì)股份的變更：7.1.1.1在離職前3個(gè)月內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象持有的激勵(lì)股份不得轉(zhuǎn)讓；7.1.1.2激勵(lì)對(duì)象離職后，其持有的激勵(lì)股份自動(dòng)終止；7.1.1.3激勵(lì)對(duì)象離職前所持有的激勵(lì)股份，研發(fā)中心按照其持有比例回購(gòu)。7.2激勵(lì)股份的終止：7.2.1激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度、觸犯法律等原因被公司開除，其持有的激勵(lì)股份自動(dòng)終止；7.2.2.1在終止勞動(dòng)合同前3個(gè)月內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象持有的激勵(lì)股份不得轉(zhuǎn)讓；7.2.2.2激勵(lì)對(duì)象終止勞動(dòng)合同后，其持有的激勵(lì)股份自動(dòng)終止。第八條激勵(lì)股份的分紅及增值收益8.1激勵(lì)對(duì)象作為研發(fā)中心的股東，有權(quán)按照公司章程及分紅政策參與公司分紅。8.2激勵(lì)股份的分紅：8.2.1激勵(lì)股份的分紅時(shí)間：每年分紅一次，具體分紅時(shí)間由公司董事會(huì)決定；8.2.2激勵(lì)股份的分紅比例：與公司其他股東享有同等的分紅權(quán)。第九條激勵(lì)股份的風(fēng)險(xiǎn)提示9.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)充分了解股權(quán)投資的風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)等。9.2激勵(lì)股份的價(jià)值可能隨市場(chǎng)波動(dòng)而發(fā)生變化，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)自行承擔(dān)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。第十條違約責(zé)任10.1激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：10.1.1按照合同約定支付違約金；10.1.2損害公司權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1激勵(lì)方案；14.1.2員工持股計(jì)劃說明書；14.1.3員工持股計(jì)劃實(shí)施細(xì)則。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請(qǐng)介入合同履行過程中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方的介入范圍包括但不限于提供專業(yè)意見、協(xié)助履行合同、監(jiān)督合同執(zhí)行等。16.第三方介入的引入程序16.1第三方的引入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。16.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用及責(zé)任范圍。16.3第三方的介入應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：17.1.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%；17.1.2第三方因故意或重大過失造成的損失，其責(zé)任限額不得超過合同總金額的20%；17.1.3第三方在履行合同過程中，因不可抗力造成的損失，其不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方在合同中的權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；18.1.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同履行的順利進(jìn)行；18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。19.第三方介入的費(fèi)用及支付19.1第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)等，具體費(fèi)用由甲乙雙方在合同中約定。19.2第三方費(fèi)用的支付方式：19.2.1第三方費(fèi)用的支付應(yīng)在合同簽訂后，由甲乙雙方按照約定的比例預(yù)付；19.2.2第三方費(fèi)用在合同履行完畢后，甲乙雙方根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況進(jìn)行結(jié)算。20.第三方介入的變更及終止20.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。20.2第三方介入的終止：20.2.1因合同履行完畢或甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止第三方的介入；20.2.2第三方介入的終止，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，對(duì)第三方已發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。21.第三方介入的法律適用及爭(zhēng)議解決21.1第三方介入的法律適用及爭(zhēng)議解決，應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。21.2第三方介入的爭(zhēng)議解決，應(yīng)參照第十一條“爭(zhēng)議解決”的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)方案詳細(xì)要求：激勵(lì)方案應(yīng)包括激勵(lì)目的、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)股份、分配比例、取得方式、分配及支付、持有及轉(zhuǎn)讓、變更及終止、分紅及增值收益、風(fēng)險(xiǎn)提示等內(nèi)容。說明：激勵(lì)方案是合同的重要組成部分，明確了股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施辦法。2.員工持股計(jì)劃說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)詳細(xì)說明員工持股計(jì)劃的目的、實(shí)施步驟、持股比例、退出機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)管理等內(nèi)容。說明：說明書用于向激勵(lì)對(duì)象說明持股計(jì)劃的相關(guān)信息，確保其充分了解并同意參與。3.員工持股計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)要求：實(shí)施細(xì)則應(yīng)具體規(guī)定員工持股計(jì)劃的實(shí)施步驟、操作流程、管理規(guī)范等內(nèi)容。說明：實(shí)施細(xì)則是對(duì)激勵(lì)方案的細(xì)化，確保激勵(lì)計(jì)劃的順利執(zhí)行。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用及責(zé)任范圍等。說明：合作協(xié)議是第三方介入合同履行的基礎(chǔ)，確保各方權(quán)益。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等內(nèi)容。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于在合同履行過程中，解決甲乙雙方可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。6.合同履行過程中的相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于股權(quán)登記證明、分紅證明、費(fèi)用支付憑證等。說明：相關(guān)文件是合同履行過程中的重要憑證，用于證明合同履行的實(shí)際情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定取得激勵(lì)股份；1.2激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定持有或轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份；1.3第三方未按照合同約定履行職責(zé)；1.4甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用；1.5甲乙雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)合同約定及相關(guān)法律法規(guī)；2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、影響范圍等；2.3違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。3.違約責(zé)任示例說明：3.1激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定取得激勵(lì)股份，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金；3.2第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц队馄诟犊罾ⅲ?.4甲乙雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)方式2.3激勵(lì)條件2.4股權(quán)激勵(lì)額度2.5股權(quán)激勵(lì)期限2.6股權(quán)激勵(lì)分配方式3.股權(quán)激勵(lì)資金的來(lái)源3.1資金來(lái)源3.2資金使用3.3資金監(jiān)管4.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施程序4.1激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)4.2激勵(lì)計(jì)劃審批4.3股權(quán)激勵(lì)實(shí)施4.4股權(quán)激勵(lì)變更4.5股權(quán)激勵(lì)終止5.股權(quán)激勵(lì)權(quán)益5.1股權(quán)激勵(lì)收益5.2股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)5.3股權(quán)激勵(lì)權(quán)益變更5.4股權(quán)激勵(lì)權(quán)益轉(zhuǎn)讓6.股權(quán)激勵(lì)約束條件6.1績(jī)效考核6.2服務(wù)期限6.3保密義務(wù)6.4競(jìng)業(yè)限制6.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.股權(quán)激勵(lì)解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除后的處理8.股權(quán)激勵(lì)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同的生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同解除后的處理11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.合同的生效日期13.合同的簽署13.1簽署主體13.2簽署程序13.3簽署文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同依據(jù)公司章程及股東會(huì)決議，為激勵(lì)公司研發(fā)中心員工積極性，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力而簽訂。第二條合同目的2.1通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，將公司發(fā)展與員工個(gè)人利益緊密結(jié)合，增強(qiáng)員工對(duì)公司發(fā)展的認(rèn)同感和歸屬感。2.2激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更多價(jià)值，提升公司整體業(yè)績(jī)和市場(chǎng)份額。第三條合同適用范圍3.1本合同適用于公司研發(fā)中心全體員工，包括但不限于研發(fā)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)支持等崗位。3.2合同激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的任職資格和業(yè)績(jī)要求。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃4.1激勵(lì)對(duì)象：公司研發(fā)中心全體員工。4.2激勵(lì)方式：股權(quán)激勵(lì)，包括股票期權(quán)、限制性股票等。4.3激勵(lì)條件：?jiǎn)T工需滿足公司規(guī)定的任職資格、業(yè)績(jī)考核、服務(wù)期限等條件。4.4股權(quán)激勵(lì)額度：根據(jù)員工崗位、工作年限、業(yè)績(jī)等因素綜合確定。4.5股權(quán)激勵(lì)期限：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限為五年，自合同生效之日起計(jì)算。第五條股權(quán)激勵(lì)資金的來(lái)源5.1資金來(lái)源：公司通過自籌資金或融資等方式籌集股權(quán)激勵(lì)資金。5.2資金使用：股權(quán)激勵(lì)資金用于支付員工股權(quán)激勵(lì)收益，包括股票期權(quán)行權(quán)、限制性股票回購(gòu)等。5.3資金監(jiān)管：公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)資金專戶，由專人負(fù)責(zé)管理，確保資金使用合規(guī)、透明。第六條股權(quán)激勵(lì)實(shí)施程序6.1激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)：?jiǎn)T工根據(jù)公司規(guī)定提交股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后報(bào)公司審批。6.2激勵(lì)計(jì)劃審批：公司對(duì)員工提交的股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)進(jìn)行審批，審批結(jié)果通知員工。6.3股權(quán)激勵(lì)實(shí)施：經(jīng)審批通過的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，按照公司規(guī)定程序?qū)嵤?.4股權(quán)激勵(lì)變更：因特殊情況需要變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，由公司提出變更方案，經(jīng)股東會(huì)決議通過后實(shí)施。6.5股權(quán)激勵(lì)終止：因激勵(lì)對(duì)象離職、退休等原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)終止，公司按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第七條股權(quán)激勵(lì)權(quán)益7.1股權(quán)激勵(lì)收益：激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，按照公司規(guī)定享有相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)收益。7.2股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)：激勵(lì)對(duì)象需承擔(dān)因公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)環(huán)境等因素導(dǎo)致的股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)。7.3股權(quán)激勵(lì)權(quán)益變更：激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，其股權(quán)激勵(lì)權(quán)益可根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行變更。7.4股權(quán)激勵(lì)權(quán)益轉(zhuǎn)讓：激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，其股權(quán)激勵(lì)權(quán)益不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或抵押。7.5股權(quán)激勵(lì)權(quán)益終止：激勵(lì)對(duì)象因離職、退休等原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)權(quán)益終止，公司按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第八條股權(quán)激勵(lì)約束條件8.1績(jī)效考核：激勵(lì)對(duì)象需按照公司年度績(jī)效考核制度進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為股權(quán)激勵(lì)的依據(jù)之一。8.2服務(wù)期限：激勵(lì)對(duì)象自獲得股權(quán)激勵(lì)之日起，須在公司服務(wù)滿三年，否則需按比例返還已獲得的股權(quán)激勵(lì)收益。8.3保密義務(wù)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守公司的保密制度，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.4競(jìng)業(yè)限制：激勵(lì)對(duì)象在離職后的一定期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。8.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：激勵(lì)對(duì)象在執(zhí)行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，激勵(lì)對(duì)象不得以個(gè)人名義申請(qǐng)專利或發(fā)表作品。第九條股權(quán)激勵(lì)解除9.1解除條件：激勵(lì)對(duì)象出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、損害公司利益、重大失職等情形時(shí)，公司有權(quán)解除股權(quán)激勵(lì)。9.2解除程序：公司決定解除股權(quán)激勵(lì)時(shí)，應(yīng)提前書面通知激勵(lì)對(duì)象，并說明解除理由。9.3解除后的處理：股權(quán)激勵(lì)解除后，激勵(lì)對(duì)象已獲得的股權(quán)激勵(lì)收益應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行返還或處理。第十條股權(quán)激勵(lì)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交公司內(nèi)部爭(zhēng)議解決機(jī)制。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：公司設(shè)立專門的股權(quán)激勵(lì)爭(zhēng)議解決委員會(huì)，負(fù)責(zé)處理相關(guān)爭(zhēng)議。10.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決委員會(huì)根據(jù)公司規(guī)定和爭(zhēng)議事實(shí)，制定具體的解決程序，確保公平、公正。第十一條合同的生效與終止11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽署并經(jīng)公司股東會(huì)決議通過后生效。11.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法律、法規(guī)或政策變化等情形下，合同終止。11.3合同終止程序：合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照規(guī)定程序處理相關(guān)事宜，包括股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的終止和資金返還。第十二條合同的變更與解除12.1合同變更：本合同在有效期內(nèi)，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2合同解除：如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十三條違約責(zé)任13.1違約行為：任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。13.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w數(shù)額和方式由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。第十四條合同的生效日期14.1本合同自雙方簽署之日起生效。_______本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：甲方簽字（蓋章）：乙方簽字：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律服務(wù)等非直接參與合同主體業(yè)務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。第二條第三方介入的情形2.1.1需要第三方提供專業(yè)服務(wù)以保障合同有效履行；2.1.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方參與；2.1.3法律法規(guī)或政策要求引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或?qū)彶?。第三條第三方責(zé)任限額3.1.1第三方提供的服務(wù)范圍和內(nèi)容；3.1.2第三方提供服務(wù)的合理市場(chǎng)價(jià)格；3.1.3雙方在合同中約定的責(zé)任限額。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方在本合同中的權(quán)利：4.1.1根據(jù)合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地提供專業(yè)服務(wù)；4.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；4.1.3收取約定的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方在本合同中的義務(wù)：4.2.1按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)提供專業(yè)服務(wù)；4.2.2對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料保密；4.2.3按照法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨(dú)立第三方，其責(zé)任和義務(wù)僅限于合同約定范圍內(nèi)，不承擔(dān)超出約定范圍的責(zé)任。5.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供與接受關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方的直接權(quán)利義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，有權(quán)向雙方提出警告或終止服務(wù)。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序；6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)；6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保合同有效履行。第七條第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)