2024版幼兒園保安勞動合同示范文本與員工滿意度調(diào)查3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版幼兒園保安勞動合同示范文本與員工滿意度調(diào)查本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件1.5合同續(xù)簽2.勞動合同主體2.1用人單位信息2.2員工信息2.3代理人和代表人3.勞動合同期限3.1合同期限3.2合同試用期3.3合同終止條件3.4合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容和職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍4.3工作地點4.4工作時間5.工資和福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資調(diào)整5.4福利待遇6.工作保護(hù)和勞動條件6.1安全生產(chǎn)6.2健康衛(wèi)生6.3工作環(huán)境6.4勞動保護(hù)7.休假和假期7.1法定假日7.2休息日7.3帶薪年假7.4特殊假期8.員工培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)費用8.4培訓(xùn)成果9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任9.3違約賠償10.勞動合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知10.4解除補(bǔ)償11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2不可抗力13.3合同附件14.合同生效及解釋14.1合同生效條件14.2合同解釋權(quán)14.3合同修改和補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024版幼兒園保安勞動合同》。1.2合同簽訂日期：本合同于____年____月____日簽訂。1.3合同生效日期：本合同自簽訂之日起生效。1.4合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、員工退休、員工死亡、員工因故無法履行合同義務(wù)、用人單位因故無法履行合同義務(wù)等情況。1.5合同續(xù)簽：合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。第二條勞動合同主體2.1用人單位信息：單位名稱：____幼兒園；單位地址：____市____區(qū)____路____號；法定代表人：____。2.2員工信息：姓名：____；性別：____；出生日期：____年____月____日；身份證號碼：____。2.3代理人和代表人：本合同如有代理人和代表人，應(yīng)注明其姓名、職務(wù)及授權(quán)范圍。第三條勞動合同期限3.1合同期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同試用期：本合同試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、員工退休、員工死亡、員工因故無法履行合同義務(wù)、用人單位因故無法履行合同義務(wù)等情況。3.4合同續(xù)簽：合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。第四條工作內(nèi)容和職責(zé)4.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)幼兒園的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于巡邏、門衛(wèi)、監(jiān)控、應(yīng)急處理等。4.2職責(zé)范圍：根據(jù)幼兒園的實際情況，具體職責(zé)由用人單位另行規(guī)定。4.3工作地點：____市____區(qū)____路____號____幼兒園。4.4工作時間：每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間由用人單位根據(jù)實際情況安排。第五條工資和福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：員工工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，具體工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2工資支付方式：每月____日前支付上一個月的工資，如遇節(jié)假日順延至節(jié)假日后的第一個工作日支付。5.3工資調(diào)整：根據(jù)國家相關(guān)政策、行業(yè)水平和幼兒園實際情況，工資標(biāo)準(zhǔn)可適時調(diào)整。5.4福利待遇：員工享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，并享有相應(yīng)的福利待遇。第六條工作保護(hù)和勞動條件6.1安全生產(chǎn)：用人單位應(yīng)確保工作場所的安全，為員工提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和用品。6.3工作環(huán)境：用人單位應(yīng)確保工作場所的通風(fēng)、照明、溫度等符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。6.4勞動保護(hù)：用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為員工提供勞動保護(hù)用品，并保障員工的人身安全。第七條休假和假期7.1法定假日：員工享有國家法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。7.2休息日：員工每周享有____天休息日，具體安排由用人單位根據(jù)實際情況確定。7.3帶薪年假：員工工作滿一年后，享有____天的帶薪年假，年假天數(shù)可根據(jù)工作年限逐年增加。7.4特殊假期：員工因特殊原因需要休假，經(jīng)用人單位批準(zhǔn)后，可享有相應(yīng)的特殊假期。第八條員工培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會：用人單位將提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于安全知識、應(yīng)急處置、法律法規(guī)、職業(yè)道德等。8.3培訓(xùn)費用：培訓(xùn)費用由用人單位承擔(dān)，員工應(yīng)按照培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)。8.4培訓(xùn)成果：員工完成培訓(xùn)后，應(yīng)通過考核，考核結(jié)果將作為員工職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。第九條違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任：如用人單位未按合同約定支付工資、提供福利待遇或違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2員工違約責(zé)任：員工未經(jīng)用人單位同意擅自離職或違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償用人單位損失等。9.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十條勞動合同解除10.1解除條件：合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定，包括但不限于員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度、嚴(yán)重失職營私舞弊、勞動者患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作等。10.2解除程序：合同解除前，用人單位應(yīng)提前____日通知員工，并說明解除原因。10.3解除通知：解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，并送達(dá)至對方。10.4解除補(bǔ)償：根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，用人單位應(yīng)向員工支付解除合同的補(bǔ)償。第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容：員工在任職期間及離職后，應(yīng)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。11.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至離職后____年止。11.3違約責(zé)任：員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十三條其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：員工在執(zhí)行工作任務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。13.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時通知對方。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、工作職責(zé)、培訓(xùn)計劃等。第十四條合同生效及解釋14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。14.3合同修改和補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、保險公司、律師事務(wù)所等。第十六條第三方介入目的16.1第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助合同履行，提高合同履行的效率，確保合同各方權(quán)益的實現(xiàn)。第十七條第三方介入方式1.提供專業(yè)咨詢服務(wù)；2.進(jìn)行合同履行的評估和監(jiān)督；3.提供保險服務(wù)；4.提供法律援助；5.其他雙方約定的服務(wù)。第十八條第三方責(zé)任限額1.第三方責(zé)任范圍；2.第三方責(zé)任承擔(dān)方式；3.第三方責(zé)任賠償上限；4.第三方責(zé)任免除條件。第十九條甲乙方責(zé)任劃分19.1甲乙方責(zé)任劃分：在第三方介入的情況下，甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：1.甲方的責(zé)任：甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對其提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。2.乙方的責(zé)任：乙方應(yīng)按照合同約定與第三方合作，并確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果。第二十條第三方介入合同條款1.第三方服務(wù)內(nèi)容；2.第三方服務(wù)期限；3.第三方服務(wù)費用；4.第三方責(zé)任承擔(dān)；5.第三方保密義務(wù)；6.第三方違約責(zé)任。第二十一條第三方保密義務(wù)21.1第三方保密義務(wù)：第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。第二十二條第三方變更和終止22.1第三方變更：如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合同。22.2第三方終止：如第三方無法履行合同義務(wù)或存在重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作，并追究其違約責(zé)任。第二十三條第三方爭議解決23.1第三方爭議解決：第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第二十四條第三方介入的合規(guī)性24.1第三方介入的合規(guī)性：第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，不得違反相關(guān)禁止性規(guī)定。第二十五條第三方介入的監(jiān)督25.1第三方介入的監(jiān)督：甲乙雙方應(yīng)共同對第三方介入進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作權(quán)限等。說明：崗位說明書是員工了解工作內(nèi)容和要求的依據(jù)。2.附件二：工作職責(zé)分配表詳細(xì)要求：明確每個崗位的具體職責(zé)和分工。說明：工作職責(zé)分配表用于確保工作的高效執(zhí)行。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計劃用于員工職業(yè)發(fā)展和技能提升。4.附件四：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、支付日期、支付方式等。說明：工資支付明細(xì)表用于記錄員工的工資支付情況。5.附件五：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括福利項目、享受條件、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。說明：福利待遇明細(xì)表用于明確員工的福利待遇。6.附件六：安全管理制度詳細(xì)要求：包括安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、安全培訓(xùn)等。說明：安全管理制度用于保障員工的人身安全和財產(chǎn)安全。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密。8.附件八：勞動合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除程序、解除補(bǔ)償?shù)?。說明：勞動合同解除協(xié)議用于規(guī)范勞動合同的解除流程。9.附件九：第三方介入合同詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等。說明：第三方介入合同用于明確第三方介入的具體事項。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可要求員工支付違約金或賠償用人單位損失。示例說明：員工未按時完成工作任務(wù)，經(jīng)提醒后仍不改正，用人單位可要求其支付違約金。2.違約行為：用人單位未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)支付工資及相應(yīng)的賠償金。示例說明：用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，員工可要求支付工資及滯納金。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金或賠償損失。示例說明：第三方未按時完成評估工作，甲乙雙方可要求其支付違約金。4.違約行為：員工泄露用人單位商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金或賠償損失。示例說明：員工離職后泄露用人單位的商業(yè)秘密，用人單位可要求其支付違約金。5.違約行為：用人單位違反安全管理制度導(dǎo)致事故。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)承擔(dān)事故責(zé)任，包括賠償員工損失。示例說明：用人單位未提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致員工受傷，用人單位應(yīng)賠償員工損失。全文完。2024版幼兒園保安勞動合同示范文本與員工滿意度調(diào)查1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1乙方崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容與要求4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇6.工作地點與工作環(huán)境6.1工作地點6.2工作環(huán)境7.安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)7.1安全生產(chǎn)責(zé)任7.2勞動保護(hù)措施8.紀(jì)律與考核8.1紀(jì)律要求8.2考核辦法9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除11.2合同終止12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更13.2合同補(bǔ)充14.其他14.1其他約定事項14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立本合同由甲方（幼兒園名稱）與乙方（保安姓名）于2024年1月1日簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：X幼兒園甲方地址：X市X區(qū)X街道X號法定代表人：X2.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方住址：X市X區(qū)X街道X號3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1乙方崗位職責(zé)乙方作為幼兒園保安，主要職責(zé)包括：（1）負(fù)責(zé)幼兒園的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)幼兒園的正常秩序；（2）負(fù)責(zé)幼兒園內(nèi)外的巡邏，確保校園安全；（3）負(fù)責(zé)幼兒園門衛(wèi)管理，對出入人員進(jìn)行登記；（4）負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件，確保師生安全；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.2工作內(nèi)容與要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具體工作內(nèi)容包括：（1）每天按時到崗，穿著整齊，佩戴保安制服；（2）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；（3）保持高度警惕，對可疑人員進(jìn)行盤查；（4）對幼兒園內(nèi)的安全隱患及時上報，并協(xié)助整改；（5）對幼兒園的財產(chǎn)和設(shè)施進(jìn)行保護(hù)，防止損壞。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。乙方在法定節(jié)假日、休息日及年休假期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資為每月人民幣元，按月支付。5.2福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；（3）乙方享有甲方提供的免費工作餐。6.工作地點與工作環(huán)境6.1工作地點乙方工作地點為X幼兒園，具體工作范圍由甲方指定。6.2工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的工作條件和安全保障。8.紀(jì)律與考核8.1紀(jì)律要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度及本合同約定，服從甲方的管理和指揮。乙方如有違反上述規(guī)定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除合同等處分。8.2考核辦法甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等?？己私Y(jié)果作為乙方工資調(diào)整、獎懲及續(xù)簽合同的依據(jù)。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任如甲方未按約定支付乙方工資、福利待遇，或者未按約定提供工作條件，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2乙方違約責(zé)任如乙方未按約定履行工作職責(zé)，或者違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同解除與終止11.1合同解除（1）在合同有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)在提前30日書面通知對方的情況下解除合同；（2）如乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同；（3）如甲方未按約定支付工資、福利待遇，乙方有權(quán)解除合同。11.2合同終止合同期滿或因雙方協(xié)商一致而終止。12.保密條款12.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密范圍。12.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更本合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2合同補(bǔ)充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他14.1其他約定事項本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人信息登記表、乙方入職培訓(xùn)記錄等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述第三方，指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、保險機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保證合同條款的執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入程序16.1介入申請任何一方有意引入第三方時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，詳?xì)說明第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。16.2介入同意對方收到介入申請后，應(yīng)在七個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。如同意介入，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方介入合同履行后，其責(zé)任由甲乙雙方在協(xié)議中明確約定，包括但不限于：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的責(zé)任；（2）第三方提供的服務(wù)不符合合同約定的責(zé)任；（3）第三方違反保密義務(wù)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同約定的責(zé)任范圍內(nèi)，具體數(shù)額由甲乙雙方在協(xié)議中約定；（2）如第三方責(zé)任超過約定限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔(dān)；（3）第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）按照協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方義務(wù)（1）按照協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；（3）對甲乙雙方的信息保密，未經(jīng)允許不得泄露。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，第三方對甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，第三方對乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.3第三方與合同履行中其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自簽訂的協(xié)議約定，第三方對其他第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入的合同終止20.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。20.2第三方介入終止程序（1）任何一方提出終止第三方介入，應(yīng)提前三十日書面通知其他各方；（2）終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定處理與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息登記表要求：詳細(xì)填寫乙方個人信息，包括姓名、身份證號碼、住址、聯(lián)系方式等。說明：用于記錄乙方基本信息，便于甲方進(jìn)行管理。2.乙方入職培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的入職培訓(xùn)內(nèi)容及考核結(jié)果。說明：用于證明乙方已接受必要的培訓(xùn)，具備履行崗位職責(zé)的能力。3.乙方工作日志要求：記錄乙方每日工作內(nèi)容、工作時間、休息時間等。說明：用于監(jiān)督乙方工作情況，確保乙方按約定履行職責(zé)。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費用及責(zé)任等。說明：用于明確第三方在合同履行中的權(quán)利義務(wù)。5.保密協(xié)議要求：約定甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.違約金支付憑證要求：記錄違約金支付情況，包括支付時間、金額、收款人等。說明：用于證明違約金的實際支付。7.爭議解決相關(guān)文件要求：記錄爭議解決過程中的溝通記錄、調(diào)解書、判決書等。說明：用于證明爭議解決的過程和結(jié)果。8.合同續(xù)簽協(xié)議要求：約定合同續(xù)簽的條件、期限、內(nèi)容等。說明：用于明確合同續(xù)簽的條款，確保合同履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為（1）未按約定時間到崗或擅自離崗；（2）未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致安全事故或財產(chǎn)損失；（3）泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；（4）違反保密協(xié)議，泄露合同內(nèi)容。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方未按約定時間到崗或擅自離崗，每次扣除一天工資；（2）乙方未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致安全事故或財產(chǎn)損失，根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失；（4）乙方違反保密協(xié)議，泄露合同內(nèi)容，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。3.違約責(zé)任示例說明（1）乙方因個人原因，連續(xù)三天未按約定時間到崗，甲方有權(quán)扣除三天工資；（2）乙方在履行職責(zé)過程中，因操作不當(dāng)導(dǎo)致幼兒園財產(chǎn)損失1000元，乙方應(yīng)賠償甲方1000元；（3）乙方在離職前泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失5000元，乙方應(yīng)賠償甲方5000元；（4）乙方違反保密協(xié)議，將合同內(nèi)容泄露給競爭對手，甲方經(jīng)濟(jì)損失10000元，乙方應(yīng)賠償甲方10000元。全文完。2024版幼兒園保安勞動合同示范文本與員工滿意度調(diào)查2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時間1.3合同生效條件2.保安崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述2.2值班與巡邏2.3設(shè)施設(shè)備管理2.4應(yīng)急事件處理3.工作時間與休息3.1工作時間規(guī)定3.2休息時間安排3.3節(jié)假日安排4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3工資支付方式4.4加班工資計算5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金5.3員工福利待遇6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)資格認(rèn)證7.員工行為規(guī)范7.1員工紀(jì)律要求7.2崗位職責(zé)執(zhí)行7.3內(nèi)部溝通與協(xié)作8.假期與請假8.1假期種類8.2請假手續(xù)8.3請假審批流程9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償計算10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止手續(xù)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：員工培訓(xùn)計劃12.3附件三：社會保險繳納明細(xì)13.合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.其他約定事項14.1合同變更14.2合同保密14.3合同解釋第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立主體本合同由甲方（幼兒園）與乙方（保安人員）雙方共同訂立，甲方為用人單位，乙方為勞動者。1.2合同訂立時間本合同于2024年1月1日簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條保安崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述乙方作為甲方幼兒園的保安人員，負(fù)責(zé)維護(hù)幼兒園的安全秩序，保障師生人身和財產(chǎn)安全。2.2值班與巡邏乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間表進(jìn)行值班，負(fù)責(zé)幼兒園內(nèi)的巡邏，確保無安全隱患。2.3設(shè)施設(shè)備管理乙方負(fù)責(zé)幼兒園內(nèi)設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)，確保其正常運行。2.4應(yīng)急事件處理乙方應(yīng)熟悉應(yīng)急處理程序，遇有突發(fā)事件能迅速采取有效措施，保障幼兒園安全。第三條工作時間與休息3.1工作時間規(guī)定乙方每日工作時間為8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排。3.2休息時間安排乙方每周享有2天休息日，休息日由甲方根據(jù)實際情況安排。3.3節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日放假，具體放假安排由甲方制定。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣3000元，按月支付。4.2績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可獲得績效獎金，獎金數(shù)額由甲方根據(jù)考核結(jié)果確定。4.3工資支付方式乙方工資每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。4.4加班工資計算乙方加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定計算，加班工資為正常工資的1.5倍。第五條社會保險與福利5.1社會保險繳納甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納住房公積金，按照國家規(guī)定比例執(zhí)行。5.3員工福利待遇乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)晉升機(jī)會。6.3職業(yè)資格認(rèn)證甲方支持乙方參加職業(yè)資格認(rèn)證，鼓勵乙方提升自身職業(yè)素養(yǎng)。第七條員工行為規(guī)范7.1員工紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方聲譽(yù)。7.2崗位職責(zé)執(zhí)行乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保幼兒園安全穩(wěn)定。7.3內(nèi)部溝通與協(xié)作乙方應(yīng)積極主動與同事溝通協(xié)作，共同維護(hù)幼兒園的正常秩序。第八條假期與請假8.1假期種類乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等假期。8.2請假手續(xù)乙方需提前向甲方提出請假申請，并說明請假原因和預(yù)計請假時間。8.3請假審批流程甲方應(yīng)在收到乙方請假申請后3個工作日內(nèi)給予審批，特殊情況可適當(dāng)延長審批時間。第九條違約責(zé)任9.1違約情形包括但不限于：乙方未履行合同約定的職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度、擅自離職等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償計算違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由甲方根據(jù)實際情況和乙方違約的嚴(yán)重程度確定。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反合同約定、甲方因故需要解除合同等。10.2合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3合同解除與終止手續(xù)合同解除或終止，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案，避免影響工作秩序。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)如需訴訟，雙方同意選擇市區(qū)人民法院作為爭議解決機(jī)構(gòu)。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)列出乙方在幼兒園保安崗位上的具體職責(zé)和要求。12.2附件二：員工培訓(xùn)計劃明確乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時間安排。12.3附件三：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)列出乙方社會保險繳納的具體項目和金額。第十三條合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他約定事項14.1合同變更任何合同內(nèi)容的變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同保密雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.3合同解釋本合同如存在歧義或漏洞，應(yīng)以有利于維護(hù)勞動者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念和范圍15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲方和乙方之外的，參與本合同履行、監(jiān)督、調(diào)解或提供服務(wù)的個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍1.合同履行過程中的技術(shù)咨詢、監(jiān)督和管理；2.合同糾紛的調(diào)解和仲裁；3.培訓(xùn)和教育服務(wù)；4.社會保險和福利的繳納和管理；5.其他甲方和乙方約定的服務(wù)。第十六條第三方的責(zé)任和權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，并對服務(wù)過程中產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方享有根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容收取合理費用的權(quán)利，并有權(quán)獲得甲方和乙方對其服務(wù)的認(rèn)可和配合。第十七條第三方介入的程序17.1第三方選擇甲方和乙方共同決定選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。17.2第三方介入方式1.協(xié)議監(jiān)督：第三方作為甲方和乙方的協(xié)議監(jiān)督方，對合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。2.技術(shù)咨詢：第三方提供專業(yè)技術(shù)咨詢，協(xié)助甲方和乙方解決合同履行中的技術(shù)問題。3.調(diào)解仲裁：第三方作為調(diào)解人或仲裁員，處理甲方和乙方之間的爭議。4.服務(wù)提供：第三方直接提供相關(guān)服務(wù)，如培訓(xùn)、社會保險繳納等。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額原則第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來確定。18.2責(zé)任限額計算第三方責(zé)任限額的計算公式如下：責(zé)任限額=服務(wù)費用×一定比例具體比例由甲方和乙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分第三方責(zé)任與其他各方責(zé)任劃分如下：1.