2024醫(yī)院與醫(yī)學院校聯(lián)合培養(yǎng)醫(yī)師就業(yè)保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024醫(yī)院與醫(yī)學院校聯(lián)合培養(yǎng)醫(yī)師就業(yè)保障合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1醫(yī)院基本信息2.2醫(yī)學院?；拘畔?.培養(yǎng)醫(yī)師的基本要求3.1培養(yǎng)醫(yī)師的選拔標準3.2培養(yǎng)醫(yī)師的專業(yè)方向3.3培養(yǎng)醫(yī)師的學歷要求4.培養(yǎng)醫(yī)師的就業(yè)保障4.1就業(yè)保障的范圍4.2就業(yè)保障的方式4.3就業(yè)保障的期限5.培養(yǎng)醫(yī)師的培訓內(nèi)容5.1培訓課程設置5.2培訓師資力量5.3培訓考核制度6.培養(yǎng)醫(yī)師的待遇6.1薪酬待遇6.2工作條件6.3福利待遇7.雙方權(quán)利與義務7.1醫(yī)院的權(quán)利與義務7.2醫(yī)學院校的權(quán)利與義務7.3培養(yǎng)醫(yī)師的權(quán)利與義務8.合同的生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除條件9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：培養(yǎng)醫(yī)師名單11.2附件二：培養(yǎng)醫(yī)師培訓計劃11.3附件三：培養(yǎng)醫(yī)師就業(yè)保障方案12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更與解除程序13.合同解除后的處理13.1培養(yǎng)醫(yī)師的安置13.2資料返還13.3費用結(jié)算14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確醫(yī)院與醫(yī)學院校雙方在聯(lián)合培養(yǎng)醫(yī)師過程中的權(quán)利、義務，確保培養(yǎng)醫(yī)師的質(zhì)量，實現(xiàn)就業(yè)保障，促進醫(yī)學教育與社會需求的緊密結(jié)合。2.雙方基本信息2.1醫(yī)院基本信息醫(yī)院名稱：________醫(yī)院地址：________醫(yī)院性質(zhì)：________醫(yī)院聯(lián)系方式：________2.2醫(yī)學院?；拘畔⑨t(yī)學院校名稱：________醫(yī)學院校地址：________醫(yī)學院校性質(zhì)：________醫(yī)學院校聯(lián)系方式：________3.培養(yǎng)醫(yī)師的基本要求3.1培養(yǎng)醫(yī)師的選拔標準（2）通過醫(yī)學院校組織的選拔考試；（3）身體健康，符合醫(yī)院工作要求。3.2培養(yǎng)醫(yī)師的專業(yè)方向培養(yǎng)醫(yī)師的專業(yè)方向為：________3.3培養(yǎng)醫(yī)師的學歷要求培養(yǎng)醫(yī)師的學歷要求為：碩士研究生4.培養(yǎng)醫(yī)師的就業(yè)保障4.1就業(yè)保障的范圍本合同約定的就業(yè)保障范圍為：培養(yǎng)醫(yī)師在合同期限內(nèi)，由醫(yī)院提供就業(yè)崗位。4.2就業(yè)保障的方式就業(yè)保障方式為：醫(yī)院根據(jù)培養(yǎng)醫(yī)師的專業(yè)技能和工作表現(xiàn)，為其提供相應的就業(yè)崗位。4.3就業(yè)保障的期限就業(yè)保障期限為：自培養(yǎng)醫(yī)師完成培養(yǎng)計劃之日起，至合同約定的終止日期止。5.培養(yǎng)醫(yī)師的培訓內(nèi)容5.1培訓課程設置（1）專業(yè)知識與技能培訓；（2）臨床實踐培訓；（3）職業(yè)道德與醫(yī)德醫(yī)風教育。5.2培訓師資力量培訓師資力量由醫(yī)院和醫(yī)學院校共同提供，包括具有豐富臨床經(jīng)驗和教學經(jīng)驗的醫(yī)師、教授等。5.3培訓考核制度（1）定期考核；（2）結(jié)業(yè)考核；（3）考核不合格者，需補考或重新培訓。6.培養(yǎng)醫(yī)師的待遇6.1薪酬待遇培養(yǎng)醫(yī)師的薪酬待遇按照醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績效工資、津貼等。6.2工作條件培養(yǎng)醫(yī)師的工作條件包括：（1）提供必要的工作場所和設備；（2）保障培養(yǎng)醫(yī)師的休息時間和休假權(quán)利；（3）提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會。6.3福利待遇培養(yǎng)醫(yī)師的福利待遇包括：（1）社會保險；（2）住房公積金；（3）帶薪休假；（4）其他福利待遇。8.合同的生效與終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件（1）合同約定的培養(yǎng)期限屆滿；（2）培養(yǎng)醫(yī)師因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（3）培養(yǎng)醫(yī)師違反合同約定，經(jīng)醫(yī)院或醫(yī)學院校多次勸告無效；（4）因不可抗力導致合同無法履行。8.3合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）法律規(guī)定或合同約定的其他解除條件。9.違約責任9.1違約情形（1）一方未按合同約定履行培訓義務；（2）一方未按合同約定提供就業(yè)保障；（3）一方未按合同約定支付薪酬待遇；（4）一方違反合同約定，造成對方損失。9.2違約責任承擔（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）恢復原狀；（4）其他補救措施。9.3違約賠償標準違約賠償標準按照實際損失計算，最高不超過合同總額的20%。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律規(guī)定執(zhí)行。11.合同附件11.1附件一：培養(yǎng)醫(yī)師名單附件一列明所有參與本合同的培養(yǎng)醫(yī)師名單，包括姓名、專業(yè)、學歷等基本信息。11.2附件二：培養(yǎng)醫(yī)師培訓計劃附件二詳細列出培養(yǎng)醫(yī)師的培訓計劃，包括培訓課程、師資、時間安排等。11.3附件三：培養(yǎng)醫(yī)師就業(yè)保障方案附件三明確培養(yǎng)醫(yī)師的就業(yè)保障方案，包括就業(yè)崗位、待遇、晉升機制等。12.合同變更與解除12.1合同變更條件（1）法律法規(guī)或政策調(diào)整；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導致合同內(nèi)容需調(diào)整。12.2合同解除條件合同解除條件參照第八條。12.3合同變更與解除程序合同變更與解除程序參照第八條。13.合同解除后的處理13.1培養(yǎng)醫(yī)師的安置合同解除后，醫(yī)院應根據(jù)培養(yǎng)醫(yī)師的工作表現(xiàn)和市場需求，為其提供合理的安置方案。13.2資料返還合同解除后，雙方應相互返還對方提供的資料和文件。13.3費用結(jié)算合同解除后，雙方應根據(jù)合同約定和實際情況進行費用結(jié)算。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為達成本合同目的，提供中介服務、技術(shù)支持、咨詢服務、風險評估等服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）為甲乙雙方提供中介服務，協(xié)助雙方達成合作意向；（2）提供專業(yè)技術(shù)支持，協(xié)助培養(yǎng)醫(yī)師的專業(yè)技能提升；（3）提供咨詢服務，為甲乙雙方提供政策、市場等信息；（4）進行風險評估，為甲乙雙方提供風險評估報告。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序（1）甲乙雙方同意引入第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；（3）第三方按照合作協(xié)議提供相應服務；（4）第三方服務結(jié)束后，甲乙雙方對第三方服務進行評估。16.2第三方介入的條件（1）第三方具備相應的資質(zhì)和能力；（2）第三方提供的服務的費用合理；（3）第三方服務不違反法律法規(guī)和本合同約定。17.第三方責任限額17.1責任限額的定義本合同中的責任限額是指第三方因提供服務過程中出現(xiàn)違約行為，導致甲乙雙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額的確定（1）責任限額應根據(jù)第三方提供的服務類型、服務內(nèi)容、服務費用等因素綜合確定；（2）責任限額應不低于第三方提供的服務費用的10倍；（3）責任限額應在合作協(xié)議中明確約定。18.第三方責任承擔18.1第三方責任的界定第三方責任承擔的界定如下：（1）第三方提供的服務不符合約定，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；（2）第三方提供的服務違反法律法規(guī)，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的法律責任；（3）第三方故意隱瞞重要事實，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。18.2第三方責任承擔的方式（1）賠償損失；（2）支付違約金；（3）恢復原狀；（4）其他補救措施。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1甲乙雙方的責任甲乙雙方應按照本合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務，確保合同目的的實現(xiàn)。19.2第三方的責任第三方應按照合作協(xié)議的約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務，確保甲乙雙方的利益不受損害。19.3第三方與其他各方的責任劃分（1）第三方與甲乙雙方的責任劃分，以合作協(xié)議的約定為準；（2）第三方在提供服務過程中，如與培養(yǎng)醫(yī)師發(fā)生糾紛，應自行承擔相應的責任；（3）第三方如與醫(yī)院或醫(yī)學院校發(fā)生糾紛，應自行承擔相應的責任。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止的條件（1）第三方服務期限屆滿；（2）第三方無法繼續(xù)履行服務；（3）甲乙雙方或第三方單方面解除合作協(xié)議；（4）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導致合作協(xié)議無法繼續(xù)履行。20.2合同終止的程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，終止合作協(xié)議；（2）雙方按照合作協(xié)議的約定，辦理相關手續(xù)；（3）第三方完成服務后，甲乙雙方對第三方服務進行評估。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培養(yǎng)醫(yī)師名單詳細要求：包含培養(yǎng)醫(yī)師的姓名、專業(yè)、學歷、聯(lián)系方式、選拔結(jié)果等信息。說明：附件一用于記錄參與本合同的培養(yǎng)醫(yī)師的基本信息，以便雙方跟蹤和管理。2.附件二：培養(yǎng)醫(yī)師培訓計劃詳細要求：列出培訓課程、師資、時間安排、考核方式等詳細信息。說明：附件二為培養(yǎng)醫(yī)師的培訓提供詳細的計劃，確保培訓內(nèi)容的系統(tǒng)性和連貫性。3.附件三：培養(yǎng)醫(yī)師就業(yè)保障方案詳細要求：明確就業(yè)保障的范圍、方式、期限、待遇等具體內(nèi)容。說明：附件三詳細闡述了培養(yǎng)醫(yī)師的就業(yè)保障措施，確保培養(yǎng)醫(yī)師的就業(yè)權(quán)益。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、費用、責任、期限等具體條款。說明：附件四為第三方介入提供明確的合作協(xié)議，確保第三方服務的合法性和有效性。5.附件五：違約行為及責任認定標準詳細要求：列舉違約行為類型、責任認定標準、賠償金額等。說明：附件五為合同中的違約行為提供明確的認定標準，確保違約責任的公正處理。6.附件六：爭議解決記錄詳細要求：記錄爭議解決過程中的溝通、協(xié)商、調(diào)解等信息。說明：附件六用于記錄爭議解決過程，以便雙方回顧和評估。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為類型培養(yǎng)醫(yī)師未按培訓計劃完成培訓任務；醫(yī)院未按合同約定提供就業(yè)保障；醫(yī)學院校未按合同約定提供培訓資源；第三方未按合作協(xié)議提供服務質(zhì)量；甲乙雙方未按合同約定履行支付義務。2.違約責任認定標準違約行為的性質(zhì)、嚴重程度；給對方造成的損失；合同約定的違約責任條款。3.違約責任示例說明示例一：培養(yǎng)醫(yī)師未按培訓計劃完成培訓任務，導致培訓效果不達預期。根據(jù)合同約定，培養(yǎng)醫(yī)師應承擔相應的培訓費用，并接受補訓。示例二：醫(yī)院未按合同約定提供就業(yè)保障，導致培養(yǎng)醫(yī)師就業(yè)困難。根據(jù)合同約定，醫(yī)院應向培養(yǎng)醫(yī)師支付違約金，并協(xié)助其就業(yè)。示例三：第三方未按合作協(xié)議提供服務質(zhì)量，導致培養(yǎng)醫(yī)師遭受損失。根據(jù)合同約定，第三方應向培養(yǎng)醫(yī)師支付賠償金，并承擔相應的違約責任。全文完。2024醫(yī)院與醫(yī)學院校聯(lián)合培養(yǎng)醫(yī)師就業(yè)保障合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)院名稱及地址1.2醫(yī)學院校名稱及地址1.3雙方法定代表人及聯(lián)系方式2.培養(yǎng)目標及要求2.1培養(yǎng)目標2.2培養(yǎng)要求2.3培養(yǎng)周期3.培養(yǎng)方式及課程設置3.1培養(yǎng)方式3.2課程設置3.3實習安排4.學費及資助政策4.1學費收取標準4.2資助政策4.3獎學金及助學金5.培養(yǎng)過程及考核5.1培養(yǎng)過程5.2考核方式5.3考核標準6.醫(yī)院與醫(yī)學院校雙方責任6.1醫(yī)院責任6.2醫(yī)學院校責任6.3雙方協(xié)作機制7.畢業(yè)生就業(yè)保障7.1就業(yè)保障政策7.2就業(yè)指導與服務7.3就業(yè)跟蹤與反饋8.違約責任8.1醫(yī)院違約責任8.2醫(yī)學院校違約責任8.3違約處理方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：培養(yǎng)計劃11.2附件二：課程設置11.3附件三：考核標準12.合同簽訂及生效日期12.1簽訂日期12.2生效日期13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.2醫(yī)院地址：省市區(qū)路號1.3醫(yī)學院校名稱：醫(yī)學院校1.4醫(yī)學院校地址：省市區(qū)路號1.5法定代表人：2.培養(yǎng)目標及要求2.1培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具有扎實醫(yī)學理論基礎、熟練臨床技能、良好職業(yè)道德的醫(yī)師。2.2培養(yǎng)要求：醫(yī)師需完成醫(yī)學院校規(guī)定的全部課程，通過臨床實習，達到臨床醫(yī)師的基本要求。2.3培養(yǎng)周期：五年，包括醫(yī)學院校學習三年，醫(yī)院實習兩年。3.培養(yǎng)方式及課程設置3.1培養(yǎng)方式：采用理論教學、實踐教學和臨床實習相結(jié)合的方式。3.2課程設置：包括基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學、醫(yī)學人文等課程。3.3實習安排：實習期間，醫(yī)師需在指定的臨床科室進行輪轉(zhuǎn)，累計實習時間不少于一年。4.學費及資助政策4.1學費收取標準：按照醫(yī)學院校收費標準執(zhí)行，每年學費為人民幣萬元。4.2資助政策：對家庭經(jīng)濟困難的學生，可申請國家助學貸款或醫(yī)院提供的獎學金。4.3獎學金及助學金：設立優(yōu)秀學生獎學金、助學金，用于獎勵和資助品學兼優(yōu)的學生。5.培養(yǎng)過程及考核5.1培養(yǎng)過程：醫(yī)師在學習期間，需按照培養(yǎng)計劃完成各項學習任務，參加醫(yī)院組織的考核。5.2考核方式：定期進行理論考試、臨床技能考核和實習考核。5.3考核標準：考核成績達到規(guī)定標準，方可繼續(xù)下一階段的學習。6.醫(yī)院與醫(yī)學院校雙方責任6.1醫(yī)院責任：提供實習崗位、指導教師，負責醫(yī)師的實習管理和考核。6.2醫(yī)學院校責任：負責醫(yī)師的理論教學和考核，提供實習指導和教學質(zhì)量監(jiān)控。6.3雙方協(xié)作機制：建立定期溝通機制，共同解決培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題。8.違約責任8.1醫(yī)院違約責任8.1.1醫(yī)院未按合同約定提供實習崗位或指導教師，導致醫(yī)師無法正常實習，應向醫(yī)師支付違約金，違約金為人民幣萬元。8.1.2醫(yī)院未按合同約定支付學費或獎學金，應立即補足，并支付滯納金，滯納金為每日千分之五。8.2醫(yī)學院校違約責任8.2.1醫(yī)學院校未按合同約定提供理論教學或考核，導致醫(yī)師無法正常完成學業(yè)，應向醫(yī)師支付違約金，違約金為人民幣萬元。8.2.2醫(yī)學院校未按合同約定支付助學金，應立即補足，并支付滯納金，滯納金為每日千分之五。8.3違約處理方式8.3.1雙方應友好協(xié)商解決違約問題。8.3.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1如選擇仲裁，爭議提交至省市仲裁委員會。9.2.2如選擇訴訟，爭議提交至合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1提起仲裁或訴訟前，雙方應書面通知對方，并給予對方合理期限進行答辯。9.3.2仲裁或訴訟過程中，雙方應積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。10.1.2合同經(jīng)有關部門審批后，自批準之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1培養(yǎng)周期結(jié)束后，合同自然終止。10.2.2因雙方協(xié)商一致或法定事由，經(jīng)雙方書面同意，合同可提前終止。10.3合同解除程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議。10.3.2因法定事由解除合同，一方應書面通知對方，并給予對方合理期限處理善后事宜。11.合同附件11.1附件一：培養(yǎng)計劃11.2附件二：課程設置11.3附件三：考核標準12.合同簽訂及生效日期12.1簽訂日期：____年____月____日12.2生效日期：自合同簽訂之日起生效。13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管：雙方應妥善保管合同原件，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可或委托介入合同履行過程中的中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、擔保機構(gòu)或其他相關機構(gòu)。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同履行，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入合同履行，應遵守本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方責權(quán)利16.1第三方責任16.1.1第三方在介入合同履行過程中，應盡到忠實、勤勉的義務，確保其行為符合法律規(guī)定和合同約定。16.1.2第三方因自身過錯導致合同履行出現(xiàn)問題的，應承擔相應的法律責任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方委托，對合同履行情況進行監(jiān)督和檢查。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的費用。16.3第三方義務16.3.1第三方應保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。16.3.2第三方應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭議。17.第三方介入時的額外條款17.1甲方額外條款17.1.1甲方應確保第三方介入的合法性和合規(guī)性，并承擔由此產(chǎn)生的相關費用。17.1.2甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。17.2乙方額外條款17.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。17.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其行為符合合同約定。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方在介入合同履行過程中，因自身過錯導致合同履行出現(xiàn)問題的，其賠償責任不超過人民幣萬元。18.1.2第三方責任限額可根據(jù)甲乙雙方的具體情況和合同約定進行調(diào)整。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關系基于雙方簽訂的書面協(xié)議，甲方對第三方的行為負責。19.1.2第三方在介入合同履行過程中，對甲方的合法權(quán)益造成損害的，甲方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關系基于雙方簽訂的書面協(xié)議，乙方對第三方的行為負責。19.2.2第三方在介入合同履行過程中，對乙方的合法權(quán)益造成損害的，乙方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任。19.3第三方與合同履行的劃分19.3.1第三方介入合同履行，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔的義務。19.3.2第三方在介入合同履行過程中，應遵守本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培養(yǎng)計劃詳細要求：包含培養(yǎng)目標、課程設置、實習安排、考核標準等內(nèi)容，需詳細列出每年的教學計劃和實習計劃。說明：培養(yǎng)計劃是醫(yī)師培養(yǎng)的重要依據(jù)，應確保其科學性、合理性和可操作性。2.附件二：課程設置詳細要求：列出所有課程名稱、學分、授課教師、授課時間等信息。說明：課程設置應覆蓋醫(yī)學基礎、臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學等相關領域，滿足醫(yī)師培養(yǎng)需求。3.附件三：考核標準詳細要求：明確理論考試、臨床技能考核和實習考核的具體標準，包括評分細則、評分方法等。說明：考核標準是評價醫(yī)師培養(yǎng)質(zhì)量的重要依據(jù)，應確保其客觀、公正、合理。4.附件四：學費及資助政策明細詳細要求：列出學費收費標準、資助政策、獎學金及助學金的具體標準和申請流程。說明：學費及資助政策明細是確保醫(yī)師培養(yǎng)經(jīng)費充足的重要保障。5.附件五：畢業(yè)生就業(yè)保障方案詳細要求：明確就業(yè)保障政策、就業(yè)指導與服務內(nèi)容、就業(yè)跟蹤與反饋機制。說明：畢業(yè)生就業(yè)保障方案是保障醫(yī)師就業(yè)權(quán)益的重要措施。6.附件六：違約責任認定及處理細則詳細要求：明確違約行為、違約責任認定標準、違約處理方式。說明：違約責任認定及處理細則是維護合同嚴肅性和雙方權(quán)益的重要依據(jù)。7.附件七：爭議解決機制詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序。說明：爭議解決機制是解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議的重要途徑。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入方式、第三方責權(quán)利、第三方介入時的額外條款。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是確保第三方介入合法、合規(guī)的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：醫(yī)院未按合同約定提供實習崗位或指導教師。醫(yī)學院校未按合同約定提供理論教學或考核。醫(yī)院未按合同約定支付學費或獎學金。醫(yī)學院校未按合同約定支付助學金。第三方在介入合同履行過程中，因自身過錯導致合同履行出現(xiàn)問題。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，由違約方承擔違約責任。違約責任認定以合同約定為準，如合同未約定，則以法律規(guī)定為準。3.違約責任示例：醫(yī)院未按合同約定提供實習崗位，導致醫(yī)師無法正常實習，應向醫(yī)師支付違約金，違約金為人民幣萬元。醫(yī)學院校未按合同約定支付助學金，應立即補足，并支付滯納金，滯納金為每日千分之五。第三方在介入合同履行過程中，因自身過錯導致合同履行出現(xiàn)問題，應承擔相應的法律責任。全文完。2024醫(yī)院與醫(yī)學院校聯(lián)合培養(yǎng)醫(yī)師就業(yè)保障合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1醫(yī)院基本信息2.2醫(yī)學院?；拘畔?.聯(lián)合培養(yǎng)醫(yī)師項目概述3.1項目目標3.2培養(yǎng)模式3.3學歷與學位要求4.學員選拔與錄取4.1選拔標準4.2錄取程序4.3錄取結(jié)果通知5.培養(yǎng)過程與要求5.1培養(yǎng)計劃5.2教學內(nèi)容與方式5.3實習安排5.4考核與評價6.學員待遇與保障6.1學費減免6.2生活補貼6.3住宿安排6.4保險保障7.醫(yī)院與醫(yī)學院校合作事項7.1醫(yī)院提供的教學資源7.2醫(yī)學院校提供的教學支持7.3合作研究項目8.學員就業(yè)保障8.1就業(yè)政策8.2就業(yè)指導與推薦8.3就業(yè)跟蹤與服務9.違約責任9.1雙方違約行為9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址13.合同附件13.1附件一：聯(lián)合培養(yǎng)醫(yī)師培養(yǎng)計劃13.2附件二：學員就業(yè)保障細則14.其他14.1合同解釋14.2合同修改與補充14.3合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“醫(yī)師”指經(jīng)醫(yī)學院校錄取，由醫(yī)院方提供臨床實習及實踐培訓的醫(yī)學院校學生；（2）“培養(yǎng)計劃”指醫(yī)師在醫(yī)學院校及醫(yī)院方的學習、實習和實踐培訓的具體安排；（3）“就業(yè)保障”指醫(yī)院方對醫(yī)師畢業(yè)后在醫(yī)院就業(yè)的承諾及提供的就業(yè)服務。2.雙方基本信息2.1醫(yī)院基本信息醫(yī)院方名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2醫(yī)學院?；拘畔⑨t(yī)學院校方名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________3.聯(lián)合培養(yǎng)醫(yī)師項目概述3.1項目目標本項目的目標是為醫(yī)學院校培養(yǎng)具備扎實理論基礎和臨床技能的醫(yī)師，滿足醫(yī)院臨床需求。3.2培養(yǎng)模式醫(yī)師的培養(yǎng)采用“理論學習+臨床實踐”的模式，包括醫(yī)學院校的理論課程學習、醫(yī)院方的臨床實習及實踐培訓。3.3學歷與學位要求醫(yī)師須取得醫(yī)學院校頒發(fā)的相應學歷和學位證書。4.學員選拔與錄取4.1選拔標準醫(yī)師的選拔標準包括：（1）符合醫(yī)學院校的入學條件；（2）具有扎實的醫(yī)學基礎知識；4.2錄取程序錄取程序如下：（1）醫(yī)學院校方發(fā)布選拔通知；（2）符合條件的學生報名并提交相關材料；（3）醫(yī)院方和醫(yī)學院校方共同審核材料；（4）公布錄取名單。4.3錄取結(jié)果通知錄取結(jié)果由醫(yī)學院校方在規(guī)定時間內(nèi)通知考生。5.培養(yǎng)過程與要求5.1培養(yǎng)計劃培養(yǎng)計劃應包括醫(yī)師在醫(yī)學院校及醫(yī)院方的學習、實習和實踐培訓的具體安排，包括課程設置、實習時長、考核標準等。5.2教學內(nèi)容與方式教學內(nèi)容應包括醫(yī)學基礎理論、臨床技能、醫(yī)德醫(yī)風等，教學方式應采用理論與實踐相結(jié)合的方式。5.3實習安排醫(yī)師在醫(yī)院的實習時間不少于一年，實習期間應按照醫(yī)院方的安排進行臨床工作和學習。5.4考核與評價醫(yī)師的考核包括理論考核和實踐考核，評價結(jié)果作為醫(yī)師畢業(yè)及就業(yè)的依據(jù)。6.學員待遇與保障6.1學費減免醫(yī)師在項目期間，可享受醫(yī)學院校提供的學費減免政策。6.2生活補貼醫(yī)師在項目期間，可享受醫(yī)院方提供的生活補貼。6.3住宿安排醫(yī)師在項目期間，由醫(yī)院方提供住宿。6.4保險保障醫(yī)師在項目期間，由醫(yī)院方為其購買意外傷害保險。8.學員就業(yè)保障8.1就業(yè)政策醫(yī)院方承諾在醫(yī)師完成培養(yǎng)計劃并取得相應學歷學位后，為醫(yī)師提供就業(yè)機會，包括但不限于醫(yī)院內(nèi)部的崗位。8.2就業(yè)指導與推薦8.3就業(yè)跟蹤與服務醫(yī)院方將對醫(yī)師的就業(yè)情況進行跟蹤，提供必要的就業(yè)服務，包括但不限于職業(yè)發(fā)展咨詢、技能提升培訓等。9.違約責任9.1雙方違約行為（1）醫(yī)院方未履行就業(yè)保障承諾的；（2）醫(yī)學院校方未按合同約定提供教學資源的；（3）醫(yī)師在培養(yǎng)期間違反合同約定，造成醫(yī)院方或醫(yī)學院校方損失的。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）因違約行為導致合同無法履行的，違約方應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）提出爭議方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知；（2）接到通知后，雙方應在收到通知后15日內(nèi)進行協(xié)商；（3）協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）醫(yī)師完成培養(yǎng)計劃并取得相應學歷學位；（2）合同約定的其他終止條件。12.通知與送達12.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，可以通過掛號信、特快專遞、電子郵件等方式送達。12.2送達地址醫(yī)院方送達地址：____________________醫(yī)學院校方送達地址：____________________13.合同附件13.1附件一：聯(lián)合培養(yǎng)醫(yī)師培養(yǎng)計劃13.2附件二：學員就業(yè)保障細則14.其他14.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸醫(yī)院方和醫(yī)學院校方共同所有。14.2合同修改與補充本合同的修改與補充應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面修改或補充本合同。14.3合同簽署與生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的“第三方”是指除醫(yī)院方、醫(yī)學院校方和醫(yī)師本人以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓、評估等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）中介服務：協(xié)助醫(yī)師與醫(yī)院方建立聯(lián)系，促成就業(yè)機會；（3）培訓服務：為醫(yī)師提供臨床技能、醫(yī)德醫(yī)風等方面的培訓；（4）評估服務：對醫(yī)師的學習成果、實踐能力進行評估。16.第三方責任16.1責任限額第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е箩t(yī)師或任何一方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其收取服務費用的兩倍。16.2責任免除（1）因不可抗力導致合同無法履行的，第三方不承擔賠償責任；（2）醫(yī)師違反本合同約定，導致第三方遭受損失的，第三方有權(quán)要求醫(yī)師承擔相應責任。17.第三方權(quán)利17.1收費權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務內(nèi)容和質(zhì)量，向醫(yī)院方或醫(yī)學院校方收取合理的服務費用。17.2合作權(quán)利第三方有權(quán)與醫(yī)院方、醫(yī)學院校方建立合作關系，共同為醫(yī)師提供優(yōu)質(zhì)服務。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分（1）醫(yī)院方對醫(yī)師的就業(yè)保障負責，包括但不限于提供就業(yè)機會、職業(yè)發(fā)展支持等；（2）醫(yī)學院校方對醫(yī)師的教育培養(yǎng)負責，包括但不限于提供理論課程、實習機會等；（3）第三方對提供的服務負責，包括但不限于中介、咨詢、培訓、評估等。18.2權(quán)利劃分（