2024年醫(yī)療衛(wèi)生機構與醫(yī)護人員全面聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)療衛(wèi)生機構與醫(yī)護人員全面聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間3.聘用崗位及職責3.1乙方崗位職責3.2乙方工作內容4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3津貼補貼4.4社會保險及公積金5.工作時間及休息5.1工作時間5.2休息時間5.3假期制度6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.合同解除8.1雙方協(xié)商解除8.2甲方單方解除8.3乙方單方解除9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2仲裁解決9.3司法解決10.合同生效10.1合同簽訂10.2合同備案11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：薪酬福利明細表11.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表12.其他約定事項12.1甲方提供培訓12.2乙方參與科研項目12.3乙方進修學習13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)13.2合同效力14.合同簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：醫(yī)療衛(wèi)生機構甲方地址：省市區(qū)路號法定代表人：X聯(lián)系電話：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方聯(lián)系方式：乙方學歷：X專業(yè)：X第二條合同期限2.1合同起始時間：自年月日起2.2合同終止時間：至年月日止第三條聘用崗位及職責3.1乙方崗位職責3.1.1負責所在科室的醫(yī)療、護理、康復等工作；3.1.2參與科室的日常管理工作；3.1.3遵守醫(yī)療衛(wèi)生相關法律法規(guī)，確保醫(yī)療安全；3.1.4參與科室的科研項目和學術交流活動。3.2乙方工作內容3.2.1完成科室領導安排的日常工作；3.2.2參加科室例會，匯報工作情況；3.2.3配合科室完成各項檢查和評審工作；3.2.4參與科室的培訓和進修學習。第四條薪酬待遇4.1基本工資：元/月4.2績效獎金：根據(jù)科室績效考核結果，按月發(fā)放；4.3津貼補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額及發(fā)放方式由甲方規(guī)定；4.4社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策繳納。第五條工作時間及休息5.1工作時間：實行五天工作制，每日工作8小時；5.2休息時間：每周休息兩天，具體休息日由甲方安排；5.3假期制度：按照國家及地方相關政策執(zhí)行，包括年假、產假、婚假、喪假等。第六條保密條款6.1保密內容：甲方業(yè)務信息、患者隱私、技術秘密等；6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后年內；6.3違約責任：違反保密義務的，乙方應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1甲方違約責任7.1.1甲方未按約定支付乙方薪酬待遇的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的%；7.1.2甲方未提供必要的工作條件或培訓的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金；7.2乙方違約責任7.2.1乙方未按約定履行崗位職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金；7.2.2乙方泄露甲方保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。第八條合同解除8.1雙方協(xié)商解除8.1.1甲方或乙方如因個人原因需要解除合同，應提前一個月書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后可解除合同。8.1.2解除合同后，甲方應按照合同約定支付乙方剩余工資及福利待遇。8.2甲方單方解除8.2.1乙方在試用期內，甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結果，提前三天書面通知乙方解除合同。8.2.2乙方連續(xù)曠工天或累計曠工天，甲方有權解除合同。8.2.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德，甲方有權解除合同。8.3乙方單方解除8.3.1乙方如因個人原因需要解除合同，應提前一個月書面通知甲方。8.3.2甲方未履行合同約定的義務，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1甲方與乙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2仲裁解決9.2.1雙方發(fā)生爭議，也可選擇提交仲裁委員會仲裁。9.2.2仲裁委員會的選擇及仲裁規(guī)則由雙方協(xié)商確定。9.3司法解決9.3.1如協(xié)商和仲裁均無法解決爭議，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條合同生效10.1合同簽訂10.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2合同備案10.2.1本合同簽訂后，甲方應在規(guī)定時間內將合同報送相關部門備案。第十一條合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.1.1乙方應遵守附件一中的崗位職責說明書。11.2附件二：薪酬福利明細表11.2.1附件二詳細列明了乙方的薪酬結構及福利待遇。11.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表11.3.1附件三列明了乙方應繳納的社會保險及公積金。第十二條其他約定事項12.1甲方提供培訓12.1.1甲方應按照國家規(guī)定和實際工作需要，為乙方提供必要的培訓和進修機會。12.2乙方參與科研項目12.2.1乙方在完成本職工作的同時，可參與甲方組織的科研項目。12.3乙方進修學習12.3.1乙方在合同期間，可根據(jù)個人發(fā)展需要，申請參加進修學習。第十三條合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同效力13.2.1本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1甲方代表簽字14.1.1甲方代表：X14.2乙方代表簽字14.2.1乙方代表：X第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經甲方或乙方邀請或授權，介入合同履行、提供專業(yè)服務或協(xié)助解決爭議的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性包括但不限于：2.1.1提供專業(yè)咨詢或技術服務；2.1.2協(xié)助解決合同履行中的爭議；2.1.3監(jiān)督合同履行情況；2.1.4執(zhí)行合同約定的特定任務。第三條第三方責權利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應按照合同約定，履行其職責，確保其提供的服務或協(xié)助符合合同要求；3.1.2第三方應保守合同機密，不得泄露合同內容或相關保密信息；3.1.3第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應承擔相應的責任。3.2第三方的權利：3.2.1第三方有權要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，以履行其職責；3.2.2第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬；3.2.3第三方有權在合同履行過程中，對甲方或乙方的行為提出意見和建議。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系：4.1.1第三方與甲方之間不存在勞動合同關系，甲方不承擔第三方的工資、福利和社會保險等責任；4.1.2第三方與甲方之間的服務或協(xié)助關系，以合同約定為準。4.2第三方與乙方的關系：4.2.1第三方與乙方之間不存在勞動合同關系，乙方不承擔第三方的工資、福利和社會保險等責任；4.2.2第三方與乙方之間的服務或協(xié)助關系，以合同約定為準。4.3第三方與其他各方的關系：4.3.1第三方與其他各方之間不存在勞動合同關系，各方可根據(jù)合同約定，對第三方的行為進行監(jiān)督和約束；4.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害其他各方的合法權益。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額：5.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償責任不得超過合同總金額的%；5.1.2第三方責任限額的具體數(shù)額，由甲方和乙方在合同中約定。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入程序：6.1.1甲方或乙方需書面邀請第三方介入合同履行；6.1.2第三方應在收到邀請后日內，書面回復甲方或乙方是否接受邀請；6.1.3第三方接受邀請后，應與甲方或乙方簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權利義務。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止：7.1.1合同履行完畢或達到終止條件時，第三方介入終止；7.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責時，應提前日書面通知甲方或乙方，并協(xié)助甲方或乙方尋找替代第三方；7.1.3第三方介入終止后，甲方或乙方應支付第三方已完成工作部分的報酬。第八條本合同的修改8.1本合同如有第三方介入，甲乙雙方應根據(jù)實際情況，對本合同進行必要的修改和補充；8.2修改后的合同，甲乙雙方和第三方應共同簽署。第九條爭議解決9.1第三方介入過程中產生的爭議，應按照本合同第九條的規(guī)定解決。第十條合同生效10.1本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同簽署11.1本合同及附件、補充協(xié)議自甲乙雙方和第三方代表簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：崗位職責說明書應詳細列出乙方的工作職責、工作內容、工作標準、考核標準等，作為乙方履行崗位職責的依據(jù)。附件說明：崗位職責說明書應由甲方制定，經乙方確認后作為合同附件。2.附件二：薪酬福利明細表詳細要求：薪酬福利明細表應包括基本工資、績效獎金、津貼補貼、社會保險及公積金等內容的詳細說明。附件說明：薪酬福利明細表由甲方制定，作為乙方獲得薪酬福利的依據(jù)。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細表詳細要求：社會保險及公積金繳納明細表應包括繳納比例、繳納金額、繳納時間等內容的詳細說明。附件說明：社會保險及公積金繳納明細表由甲方制定，作為乙方社會保險及公積金繳納的依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密內容、保密期限、違約責任等。附件說明：保密協(xié)議由甲乙雙方簽訂，作為合同附件。5.附件五：第三方介入協(xié)議詳細要求：第三方介入協(xié)議應明確第三方介入的必要性、職責、權利、責任限額等。附件說明：第三方介入協(xié)議由甲乙雙方與第三方簽訂，作為合同附件。6.附件六：合同履行情況報告詳細要求：合同履行情況報告應包括合同履行進度、存在問題、改進措施等內容。附件說明：合同履行情況報告由乙方定期提交給甲方。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：爭議解決協(xié)議應明確爭議解決的方式、程序、期限等。附件說明：爭議解決協(xié)議由甲乙雙方簽訂，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按約定支付乙方薪酬待遇；1.2未提供必要的工作條件或培訓；1.3嚴重違反合同約定的保密條款。乙方違約行為：2.1未按約定履行崗位職責；2.2嚴重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德；2.3泄露甲方保密信息。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：2.1甲方未按約定支付乙方薪酬待遇的，應支付違約金，違約金為應支付金額的%；2.2甲方未提供必要的工作條件或培訓的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。乙方違約責任認定：2.1乙方未按約定履行崗位職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金；2.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金；2.3乙方泄露甲方保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。示例說明：甲方未按約定支付乙方薪酬待遇，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應支付金額的10%。乙方未按約定履行崗位職責，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方月工資的%。全文完。2024年醫(yī)療衛(wèi)生機構與醫(yī)護人員全面聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.雙方基本信息2.1醫(yī)療衛(wèi)生機構基本信息2.2醫(yī)護人員基本信息3.聘用形式與期限3.1聘用形式3.2聘用期限4.工作內容與職責4.1工作內容4.2職責要求5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險與公積金7.工作條件與保障7.1工作條件7.2安全保障8.紀律與獎懲8.1紀律要求8.2獎懲措施9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定事項11.1其他權利義務11.2其他補充條款12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：工資待遇明細表14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.1.1國家有關醫(yī)療衛(wèi)生機構與醫(yī)護人員管理的法律法規(guī)；1.1.2當?shù)卣P于醫(yī)療衛(wèi)生機構人事管理的相關規(guī)定；1.1.3醫(yī)療衛(wèi)生機構內部管理制度及聘用辦法。1.2合同訂立目的1.2.1明確醫(yī)療衛(wèi)生機構與醫(yī)護人員之間的權利義務關系；1.2.2規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生機構的人力資源配置和管理；1.2.3促進醫(yī)護人員在醫(yī)療衛(wèi)生機構的工作積極性與穩(wěn)定性。2.雙方基本信息2.1醫(yī)療衛(wèi)生機構基本信息2.1.1名稱：[醫(yī)療衛(wèi)生機構全稱]2.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.3注冊地址：[注冊地址]2.2醫(yī)護人員基本信息2.2.1姓名：[醫(yī)護人員姓名]2.2.2性別：[醫(yī)護人員性別]2.2.3出生年月：[醫(yī)護人員出生年月]2.2.4身份證號碼：[醫(yī)護人員身份證號碼]2.2.5學歷：[醫(yī)護人員學歷]2.2.6職稱：[醫(yī)護人員職稱]3.聘用形式與期限3.1聘用形式3.1.1本合同采用全日制聘用形式。3.1.2醫(yī)護人員按照國家規(guī)定享受相關福利待遇。3.2聘用期限3.2.1本合同聘用期限為[聘用期限]，自[生效日期]起至[終止日期]止。3.2.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。4.工作內容與職責4.1工作內容4.1.1醫(yī)護人員應按照醫(yī)療衛(wèi)生機構的工作安排，從事臨床、護理、醫(yī)技等崗位工作。4.1.2醫(yī)護人員應嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范，確保醫(yī)療安全。4.2職責要求4.2.1醫(yī)護人員應具備相應的專業(yè)技能和職業(yè)道德，能夠勝任所從事的工作崗位。4.2.2醫(yī)護人員應積極參加醫(yī)療衛(wèi)生機構組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務水平。5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1醫(yī)護人員應按照醫(yī)療衛(wèi)生機構規(guī)定的工作時間執(zhí)行。5.1.2醫(yī)護人員應按照國家規(guī)定的工作時間進行排班，確保醫(yī)療服務質量。5.2休息休假5.2.1醫(yī)護人員享有國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日和年休假。5.2.2醫(yī)護人員根據(jù)工作需要，經批準可調休或補休。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1醫(yī)護人員的基本工資按照國家及當?shù)卣嚓P規(guī)定執(zhí)行。6.1.2醫(yī)護人員的基本工資包括崗位工資、基本工資、績效工資等。6.2績效獎金6.2.1醫(yī)護人員的績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)、服務質量等因素確定。6.2.2績效獎金按照醫(yī)療衛(wèi)生機構的規(guī)定發(fā)放。6.3社會保險與公積金6.3.1醫(yī)療衛(wèi)生機構按照國家規(guī)定為醫(yī)護人員繳納社會保險和住房公積金。6.3.2醫(yī)護人員享受社會保險和住房公積金的相關待遇。8.紀律與獎懲8.1紀律要求8.1.1醫(yī)護人員應遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范和醫(yī)療衛(wèi)生機構內部規(guī)章制度。8.1.2醫(yī)護人員應恪守職業(yè)道德，維護患者權益，保護患者隱私。8.1.3醫(yī)護人員應積極參與醫(yī)療衛(wèi)生機構的各項活動，服從工作安排。8.2獎懲措施8.2.1醫(yī)護人員表現(xiàn)突出，取得顯著成績的，醫(yī)療衛(wèi)生機構將給予表彰和獎勵。8.2.2醫(yī)護人員違反紀律，造成不良影響的，醫(yī)療衛(wèi)生機構將根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、經濟處罰或解除合同。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1醫(yī)護人員因個人原因提出解除合同的，應提前[提前通知期]書面通知醫(yī)療衛(wèi)生機構。9.1.2醫(yī)療衛(wèi)生機構因醫(yī)護人員嚴重違反合同約定、違反法律法規(guī)或嚴重失職的，有權解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自然終止。9.2.2因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的，合同終止。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。11.其他約定事項11.1其他權利義務11.1.1醫(yī)療衛(wèi)生機構應保障醫(yī)護人員的人身安全和合法權益。11.1.2醫(yī)護人員應遵守醫(yī)療衛(wèi)生機構的各項規(guī)章制度，服從工作安排。11.2其他補充條款11.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同的任何變更，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2.2合同變更后，雙方應重新簽訂書面協(xié)議，作為本合同的補充部分。13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：工資待遇明細表14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同自[簽署日期]起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系中的個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方不包括醫(yī)療衛(wèi)生機構內部的管理機構或部門。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于：提供人力資源服務、財務咨詢、法律咨詢、技術支持等。15.2.2第三方介入的具體事項由甲乙雙方在合同中明確約定。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入條件16.1.1第三方介入需滿足法律法規(guī)的規(guī)定，并取得甲乙雙方的書面同意。16.1.2第三方應具備相應的資質和能力，能夠勝任介入事項。16.2第三方介入程序16.2.1甲乙雙方應就第三方介入事項進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂書面協(xié)議。16.2.2第三方介入協(xié)議應與本合同具有同等法律效力。17.第三方的責任與義務17.1第三方責任17.1.1第三方應按照介入協(xié)議的約定，履行相應的責任和義務。17.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方義務17.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范和甲乙雙方的要求。17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。18.第三方的權利18.1第三方權利18.1.1第三方有權根據(jù)介入協(xié)議的約定，獲得相應的報酬。18.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額19.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在介入協(xié)議中約定。19.1.2第三方的責任限額不得超過介入協(xié)議約定的金額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方與甲方之間的關系由介入協(xié)議約定，與本合同無關。20.1.2第三方應向甲方提供符合合同約定的服務，甲方應按照合同約定支付費用。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方與乙方之間的關系由介入協(xié)議約定，與本合同無關。20.2.2第三方應向乙方提供符合合同約定的服務，乙方應按照合同約定支付費用。20.3第三方與甲乙雙方共同履行的合同義務20.3.1第三方在介入事項中，應與甲乙雙方共同履行合同義務，確保合同的履行。20.3.2第三方在履行合同義務過程中，應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益。21.本合同與第三方介入協(xié)議的沖突處理21.1本合同與第三方介入協(xié)議存在沖突時，以雙方協(xié)商一致的結果為準。21.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：包括醫(yī)護人員的工作內容、崗位職責、工作流程、工作標準等。說明：工作職責說明書應具體明確，便于醫(yī)護人員了解自身工作內容和要求。2.附件二：工資待遇明細表詳細要求：包括基本工資、績效獎金、社會保險、公積金等各項待遇的金額和支付方式。說明：工資待遇明細表應詳細列出各項待遇，確保醫(yī)護人員了解自身收入構成。3.附件三：第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、介入事項、責任義務、權利、責任限額等。說明：第三方介入協(xié)議應明確第三方的責權利，確保介入事項的順利進行。4.附件四：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議應明確爭議解決的具體流程，便于雙方在發(fā)生爭議時及時解決。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更事項、變更內容、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議應詳細記錄變更內容，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：離職證明詳細要求：包括離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：離職證明應明確離職員工的離職時間和離職手續(xù)，便于雙方辦理相關手續(xù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：醫(yī)護人員未按照工作職責說明書履行職責；醫(yī)療衛(wèi)生機構未按照合同約定支付工資待遇；第三方未按照介入協(xié)議履行責任和義務；雙方未按照合同約定解決爭議。2.責任認定標準：醫(yī)護人員未履行職責，造成患者損害的，應承擔相應的賠償責任；醫(yī)療衛(wèi)生機構未支付工資待遇，應按照合同約定支付工資及賠償金；第三方未履行責任，造成損失的，應承擔相應的賠償責任；雙方未解決爭議，應按照爭議解決協(xié)議進行處理。3.示例說明：醫(yī)護人員未按照工作職責說明書履行職責，導致患者病情惡化，應承擔相應的賠償責任；醫(yī)療衛(wèi)生機構未支付工資待遇，醫(yī)護人員可要求支付工資及賠償金；第三方未按照介入協(xié)議履行責任，造成損失的，應承擔相應的賠償責任；雙方未解決爭議，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。全文完。2024年醫(yī)療衛(wèi)生機構與醫(yī)護人員全面聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.雙方基本信息2.1醫(yī)療衛(wèi)生機構基本信息2.2醫(yī)護人員基本信息3.聘用形式及期限3.1聘用形式3.2聘用期限4.工作崗位及職責4.1工作崗位4.2職責范圍5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資及福利待遇6.1工資標準6.2福利待遇6.3工資支付方式7.社會保險及住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.2發(fā)展規(guī)劃9.違約責任9.1醫(yī)護人員違約責任9.2醫(yī)療衛(wèi)生機構違約責任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知方式14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬福利表第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規(guī)，本合同依法簽訂。1.2合同簽訂的目的為明確醫(yī)療衛(wèi)生機構與醫(yī)護人員之間的權利和義務，建立穩(wěn)定、和諧的勞動關系，保障雙方的合法權益，經雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。2.雙方基本信息2.1醫(yī)療衛(wèi)生機構基本信息醫(yī)療衛(wèi)生機構名稱：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________2.2醫(yī)護人員基本信息醫(yī)護人員姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________出生日期：____________________學歷：____________________專業(yè)：____________________3.聘用形式及期限3.1聘用形式本合同采用全日制勞動合同形式。3.2聘用期限本合同期限為____________________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.工作崗位及職責4.1工作崗位醫(yī)護人員在醫(yī)療衛(wèi)生機構擔任____________________崗位。4.2職責范圍1.遵守醫(yī)療衛(wèi)生機構的工作紀律和規(guī)章制度；2.積極參加醫(yī)療、護理工作，保證醫(yī)療護理質量；3.參加醫(yī)療衛(wèi)生機構的各項培訓和考核；4.完成醫(yī)療衛(wèi)生機構交辦的其他工作任務。5.工作時間及休息休假5.1工作時間醫(yī)護人員實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息休假醫(yī)護人員享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。6.工資及福利待遇6.1工資標準醫(yī)護人員的工資標準為每月____________________元。6.2福利待遇1.醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；2.住房公積金；3.享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇；4.定期組織體檢；5.其他福利待遇按醫(yī)療衛(wèi)生機構相關規(guī)定執(zhí)行。6.3工資支付方式工資按月支付，于每月______日前發(fā)放至醫(yī)護人員指定的銀行賬戶。7.社會保險及住房公積金7.1社會保險醫(yī)療衛(wèi)生機構依法為醫(yī)護人員繳納社會保險，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2住房公積金醫(yī)療衛(wèi)生機構依法為醫(yī)護人員繳納住房公積金。8.培訓與發(fā)展8.1培訓機會1.行業(yè)規(guī)范和技能培訓；2.職業(yè)資格培訓和認證；3.在職教育和繼續(xù)教育。8.2發(fā)展規(guī)劃醫(yī)療衛(wèi)生機構將根據(jù)醫(yī)護人員的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃，為其提供職業(yè)發(fā)展路徑，包括但不限于晉升機會、崗位調整等。9.違約責任9.1醫(yī)護人員違約責任1.如醫(yī)護人員違反合同約定，未履行工作職責，醫(yī)療衛(wèi)生機構有權根據(jù)情況給予警告、記過、降職等處分。2.如醫(yī)護人員因個人原因提出解除合同，應提前一個月書面通知醫(yī)療衛(wèi)生機構，并按合同約定支付違約金。9.2醫(yī)療衛(wèi)生機構違約責任1.如醫(yī)療衛(wèi)生機構未按合同約定支付工資或福利待遇，醫(yī)護人員有權要求支付欠款及相應的賠償。2.如醫(yī)療衛(wèi)生機構未履行培訓義務，醫(yī)護人員有權要求醫(yī)療衛(wèi)生機構提供相應的培訓。10.合同解除及終止10.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.醫(yī)護人員因健康原因無法履行合同，經醫(yī)療衛(wèi)生機構認可；3.醫(yī)療衛(wèi)生機構因經營不善或其他原因，經雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件1.合同期滿；2.醫(yī)護人員退休或達到法定退休年齡；3.醫(yī)療衛(wèi)生機構因故停業(yè)、解散或破產。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為：____________________。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。13.其他約定事項13.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，并按照本合同中載明的聯(lián)系方式送達。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬福利表附件一：崗位說明書崗位名稱：____________________崗位職責：1._______________2._______________3._______________附件二：薪酬福利表1.工資構成：基本工資：____________________元/月崗位工資：____________________元/月績效工資：____________________元/月2.福利待遇：醫(yī)療保險：____________________元/月養(yǎng)老保險：____________________元/月失業(yè)保險：____________________元/月工傷保險：____________________元/月生育保險：____________________元/月住房公積金：____________________元/月第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指與醫(yī)療衛(wèi)生機構或醫(yī)護人員簽訂協(xié)議或合同，為雙方提供中介、咨詢、培訓、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.招聘中介服務；2.培訓咨詢服務；3.技術支持服務；4.法律咨詢服務；5.其他雙方約定的服務。16.第三方介入的程序16.1介入前協(xié)商在第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的具體事宜進行充分協(xié)商，達成一致意見。16.2介入協(xié)議簽訂甲乙雙方與第三方簽訂介入協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。17.第三方權利與義務17.1第三方權利1.按照介入協(xié)議約定，收取合理的服務費用；2.享有甲乙雙方提供的相關資料和信息；3.在其專業(yè)范圍內，為甲乙雙方提供專業(yè)服務。17.2第三方義務1.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.按照介入協(xié)議約定，提供優(yōu)質、高效的服務；4.如因第三方原因導致服務未達到約定標準，應承擔相應的責任。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中“責任限額”是指第三方因違約行為或疏忽大意導致甲乙雙方或相關人員遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額設定第三方責任限額根據(jù)介入協(xié)議約定及服務內容，由甲乙雙方共同商定，并在介入協(xié)議中明確。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1與甲方的劃分第三方在為甲