2024年度委托人事代理與員工薪酬調(diào)整協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度委托人事代理與員工薪酬調(diào)整協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1委托方基本信息1.2受托方基本信息2.委托人事代理事項2.1員工招聘與錄用2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.3員工績效考核2.4員工薪酬福利管理2.5員工勞動關(guān)系管理3.員工薪酬調(diào)整原則3.1薪酬調(diào)整依據(jù)3.2薪酬調(diào)整方式3.3薪酬調(diào)整幅度4.薪酬調(diào)整程序4.1薪酬調(diào)整申請4.2薪酬調(diào)整審批4.3薪酬調(diào)整實施5.薪酬調(diào)整資金來源5.1資金來源說明5.2資金支付方式6.協(xié)議期限與生效6.1協(xié)議期限6.2協(xié)議生效條件7.違約責(zé)任7.1委托方違約責(zé)任7.2受托方違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.法律適用10.1協(xié)議適用法律10.2法律變更及沖突11.其他約定事項11.1不可抗力11.2協(xié)議變更11.3協(xié)議解除12.協(xié)議附件12.1附件一：員工薪酬調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：人事代理服務(wù)內(nèi)容12.3附件三：其他相關(guān)文件13.協(xié)議簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人信息14.協(xié)議生效與終止第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1委托方基本信息1.1.1委托方名稱：__________1.1.2法定代表人：__________1.1.3注冊地址：__________1.1.4聯(lián)系電話：__________1.1.5電子郵箱：__________1.2受托方基本信息1.2.1受托方名稱：__________1.2.2法定代表人：__________1.2.3注冊地址：__________1.2.4聯(lián)系電話：__________1.2.5電子郵箱：__________2.委托人事代理事項2.1員工招聘與錄用2.1.1招聘渠道2.1.2錄用程序2.1.3招聘時間2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2.2培訓(xùn)方式2.2.3培訓(xùn)時間2.3員工績效考核2.3.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)2.3.2績效考核周期2.3.3績效考核結(jié)果運用2.4員工薪酬福利管理2.4.1薪酬結(jié)構(gòu)2.4.2福利待遇2.4.3薪酬調(diào)整機制2.5員工勞動關(guān)系管理2.5.1勞動合同簽訂2.5.2勞動合同變更2.5.3勞動合同解除3.員工薪酬調(diào)整原則3.1薪酬調(diào)整依據(jù)3.1.1市場薪酬水平3.1.2企業(yè)經(jīng)濟效益3.1.3員工個人績效3.2薪酬調(diào)整方式3.2.1年度調(diào)薪3.2.2項目調(diào)薪3.2.3特殊情況調(diào)薪3.3薪酬調(diào)整幅度3.3.1調(diào)薪幅度上限3.3.2調(diào)薪幅度下限3.3.3調(diào)薪幅度計算方法4.薪酬調(diào)整程序4.1薪酬調(diào)整申請4.1.1申請時間4.1.2申請流程4.2薪酬調(diào)整審批4.2.1審批部門4.2.2審批流程4.3薪酬調(diào)整實施4.3.1調(diào)薪通知4.3.2調(diào)薪生效日期5.薪酬調(diào)整資金來源5.1資金來源說明5.1.1企業(yè)內(nèi)部資金5.1.2企業(yè)外部資金5.2資金支付方式5.2.1銀行轉(zhuǎn)賬5.2.2現(xiàn)金支付6.協(xié)議期限與生效6.1協(xié)議期限6.1.1協(xié)議起始日期：____年____月____日6.1.2協(xié)議終止日期：____年____月____日6.2協(xié)議生效條件6.2.1雙方簽署協(xié)議6.2.2協(xié)議經(jīng)雙方蓋章生效8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在協(xié)議履行過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等非公開信息。8.1.2與協(xié)議履行相關(guān)的任何計劃、策略、數(shù)據(jù)、文件等。8.2保密期限8.2.1保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年。8.2.2即使協(xié)議終止，保密義務(wù)亦應(yīng)繼續(xù)有效。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1協(xié)商不成，爭議提交至____仲裁委員會仲裁。9.2.2仲裁規(guī)則適用____仲裁規(guī)則。10.法律適用10.1協(xié)議適用法律10.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.1.2若雙方發(fā)生爭議，應(yīng)適用爭議發(fā)生地的法律。10.2法律變更及沖突10.2.1如中華人民共和國法律發(fā)生變更，本協(xié)議仍應(yīng)繼續(xù)有效。10.2.2若法律變更導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無效，雙方應(yīng)協(xié)商修改或補充。11.其他約定事項11.1不可抗力11.1.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商解決由此引起的合同履行問題。11.2協(xié)議變更11.2.1協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面同意。11.2.2變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3協(xié)議解除11.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。11.3.2發(fā)生下列情況之一，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：a)一方嚴(yán)重違約，另一方給予____天寬限期，違約方仍未糾正；b)因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；c)法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無法履行。12.協(xié)議附件12.1附件一：員工薪酬調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)12.1.1薪酬結(jié)構(gòu)及計算方法12.1.2薪酬調(diào)整因素12.2附件二：人事代理服務(wù)內(nèi)容12.2.1服務(wù)項目列表12.2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1雙方簽署的任何補充協(xié)議12.3.2其他與協(xié)議履行相關(guān)的文件13.協(xié)議簽署13.1簽署時間13.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點13.2.1本協(xié)議簽署地為____市____區(qū)____街道____號。13.3簽署人信息13.3.1委托方簽署人：__________13.3.2受托方簽署人：__________14.協(xié)議生效與終止14.1協(xié)議生效14.1.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。14.2協(xié)議終止14.2.1協(xié)議終止日期：____年____月____日。14.2.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)履行協(xié)議約定的清算義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與協(xié)議相關(guān)事務(wù)的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在協(xié)議履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，對其提供的服務(wù)或履行的義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得報酬和相應(yīng)的權(quán)益。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。15.4.2第三方對甲乙雙方提供的任何信息負(fù)有保密義務(wù)。15.4.3第三方在協(xié)議履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款及說明16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.1.2第三方選擇應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。16.2第三方職責(zé)16.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，包括但不限于：a)提供專業(yè)的咨詢、評估或中介服務(wù)；b)對甲乙雙方提供的信息進行保密；c)對協(xié)議履行過程中的問題提出解決方案。16.3第三方報酬16.3.1第三方報酬應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，由甲乙雙方協(xié)商確定。16.3.2第三方報酬支付方式及時間由雙方在合作協(xié)議中約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在協(xié)議履行過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過其收取的報酬總額。17.2第三方責(zé)任免除17.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行協(xié)議的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o法履行協(xié)議的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3第三方責(zé)任追償17.3.1若第三方因履行協(xié)議造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。17.3.2第三方賠償后，甲乙雙方應(yīng)將賠償款項退還給受損方。18.第三方變更18.1第三方變更18.1.1若需要更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。18.1.2第三方變更不影響本協(xié)議的效力。18.2第三方更換程序18.2.1甲乙雙方應(yīng)提前____天書面通知對方，說明更換第三方的理由和安排。18.2.2雙方應(yīng)在____天內(nèi)完成第三方更換的相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工薪酬調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)1.1詳細(xì)要求：包括薪酬結(jié)構(gòu)、調(diào)整因素、計算方法等。1.2說明：此附件作為薪酬調(diào)整的依據(jù)，應(yīng)明確各項薪酬組成部分及調(diào)整條件。2.附件二：人事代理服務(wù)內(nèi)容2.1詳細(xì)要求：包括服務(wù)項目列表、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求等。2.2說明：此附件作為人事代理服務(wù)的指導(dǎo)文件，應(yīng)詳細(xì)列出服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求。3.附件三：其他相關(guān)文件3.1詳細(xì)要求：包括雙方簽署的補充協(xié)議、與協(xié)議履行相關(guān)的文件等。3.2說明：此附件作為協(xié)議的補充，應(yīng)包含所有與本協(xié)議相關(guān)的文件和協(xié)議。4.附件四：第三方合作協(xié)議4.1詳細(xì)要求：包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、報酬等。4.2說明：此附件作為第三方介入的協(xié)議，應(yīng)明確第三方的責(zé)任和權(quán)益。5.附件五：不可抗力事件證明5.1詳細(xì)要求：包括不可抗力事件的發(fā)生時間、地點、影響范圍等。5.2說明：此附件作為不可抗力事件的證明，應(yīng)詳細(xì)記錄相關(guān)情況。6.附件六：違約行為證明5.1詳細(xì)要求：包括違約行為發(fā)生的時間、地點、涉及人員等。5.2說明：此附件作為違約行為的證明，應(yīng)詳細(xì)記錄相關(guān)情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1委托方違約行為：a)未按時支付薪酬調(diào)整資金；b)未按時履行人事代理服務(wù)；c)提供虛假信息或隱瞞重要事實。1.2受托方違約行為：a)未按時完成人事代理服務(wù)；b)提供服務(wù)質(zhì)量不符合約定；c)未按約定提供薪酬調(diào)整方案。1.3第三方違約行為：a)未按約定履行職責(zé)；b)提供虛假信息或隱瞞重要事實；c)未按約定提供專業(yè)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證據(jù)。2.2違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3若違約行為導(dǎo)致對方損失，違約方應(yīng)賠償損失。3.違約責(zé)任示例說明3.1委托方未按時支付薪酬調(diào)整資金，導(dǎo)致受托方無法按時調(diào)整員工薪酬，受托方有權(quán)要求委托方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.2第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，甲乙雙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度委托人事代理與員工薪酬調(diào)整協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1委托方名稱1.2委托方地址1.3委托方聯(lián)系人1.4代理方名稱1.5代理方地址1.6代理方聯(lián)系人2.委托人事代理服務(wù)內(nèi)容2.1員工招聘與配置2.2員工培訓(xùn)與開發(fā)2.3員工薪酬福利管理2.4員工績效考核2.5員工關(guān)系管理2.6員工離職手續(xù)辦理3.員工薪酬調(diào)整原則3.1薪酬調(diào)整依據(jù)3.2薪酬調(diào)整周期3.3薪酬調(diào)整幅度3.4薪酬調(diào)整程序4.薪酬調(diào)整方案4.1基本工資調(diào)整4.2績效獎金調(diào)整4.3福利待遇調(diào)整4.4薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付周期5.4費用支付時間6.合同期限及終止6.1合同期限6.2合同終止條件6.3合同終止程序7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.法律適用10.1適用法律10.2法律解釋11.合同附件11.1附件一：員工名單11.2附件二：薪酬調(diào)整方案11.3附件三：服務(wù)費用明細(xì)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間12.3合同生效地點13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定條款14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署代表第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1委托方名稱：科技有限公司1.2委托方地址：省市區(qū)路號1.3委托方聯(lián)系人：1.4委托方聯(lián)系電話：138xxxx56781.5代理方名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.6代理方地址：省市區(qū)路號1.7代理方聯(lián)系人：1.8代理方聯(lián)系電話：139xxxx5678第二條委托人事代理服務(wù)內(nèi)容2.1員工招聘與配置：代理方負(fù)責(zé)為委托方提供員工招聘、選拔、錄用及入職手續(xù)辦理等服務(wù)。2.2員工培訓(xùn)與開發(fā)：代理方根據(jù)委托方需求，提供員工培訓(xùn)計劃、實施及效果評估。2.3員工薪酬福利管理：代理方負(fù)責(zé)制定、調(diào)整和實施委托方員工的薪酬福利方案。2.4員工績效考核：代理方協(xié)助委托方進行員工績效考核，提供考核結(jié)果分析及改進建議。2.5員工關(guān)系管理：代理方負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系問題，維護良好勞動關(guān)系。2.6員工離職手續(xù)辦理：代理方協(xié)助委托方辦理員工離職手續(xù)，確保離職流程的順利進行。第三條員工薪酬調(diào)整原則3.1薪酬調(diào)整依據(jù)：依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)薪酬水平及委托方實際情況進行薪酬調(diào)整。3.2薪酬調(diào)整周期：每年進行一次薪酬調(diào)整，調(diào)整時間為次年1月1日。3.3薪酬調(diào)整幅度：根據(jù)員工績效、崗位重要性和市場薪酬水平等因素綜合確定。3.4薪酬調(diào)整程序：代理方根據(jù)委托方要求，制定薪酬調(diào)整方案，經(jīng)委托方批準(zhǔn)后實施。第四條薪酬調(diào)整方案4.1基本工資調(diào)整：根據(jù)員工績效、崗位重要性和市場薪酬水平等因素進行調(diào)整，調(diào)整幅度不低于5%。4.2績效獎金調(diào)整：根據(jù)員工績效考核結(jié)果，對績效獎金進行調(diào)整，最高不超過上年度工資總額的10%。4.3福利待遇調(diào)整：根據(jù)國家政策及委托方實際情況，對員工福利待遇進行調(diào)整。4.4薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整：根據(jù)崗位變動、市場薪酬水平等因素，對員工薪酬結(jié)構(gòu)進行調(diào)整。第五條服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額：本次人事代理服務(wù)費用總額為人民幣萬元。5.2費用支付方式：采用分期支付方式，每月支付人民幣萬元，共計個月。5.3費用支付周期：每月支付一次，支付時間為每月五個工作日。5.4費用支付時間：支付時間以銀行到賬時間為準(zhǔn)。第六條合同期限及終止6.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。6.2合同終止條件：任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正的，另一方有權(quán)解除合同。6.3合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署合同終止協(xié)議。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密期限：自合同終止之日起，保密期限為五年。7.3違約責(zé)任：任何一方違反保密條款，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第一部分：合同如下：第八條違約責(zé)任8.1.1任何一方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)；8.1.2任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個人信息；8.1.3任何一方未按合同約定支付費用；8.1.4任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；8.1.5因一方違約導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.2.1向守約方支付違約金，違約金金額為違約行為直接經(jīng)濟損失的%；8.2.2對守約方因此遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；8.2.3恢復(fù)被違約方所遭受的損失；8.2.4按照法律、法規(guī)和合同約定承擔(dān)其他責(zé)任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后個工作日內(nèi)提交書面爭議報告；9.3.2雙方應(yīng)在收到爭議報告后個工作日內(nèi)進行協(xié)商；9.3.3如協(xié)商不成，任何一方均可向約定的爭議解決機構(gòu)提起訴訟。第十條法律適用10.1適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及終止均適用中華人民共和國法律。10.2法律解釋：對本合同條款的理解，發(fā)生爭議的，應(yīng)依照通常含義并結(jié)合合同目的予以解釋。第十一條合同附件11.1附件一：員工名單11.2附件二：薪酬調(diào)整方案11.3附件三：服務(wù)費用明細(xì)11.4附件四：保密協(xié)議11.5附件五：其他相關(guān)文件第十二條合同生效12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同生效地點：合同簽訂地。第十三條其他約定13.1其他約定事項：雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定條款：本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。第十四條合同簽署14.1簽署時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點：省市區(qū)路號。14.3簽署代表：委托方代表：，代理方代表：。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義15.1第三方：指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。第十六條第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方書面同意；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方提供的服務(wù)或協(xié)助不違反國家法律法規(guī)；16.1.4第三方介入不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十七條第三方介入的職責(zé)17.1第三方在合同關(guān)系中的職責(zé)包括但不限于：17.1.1根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；17.1.2在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供的信息保密；17.1.3按照合同約定，完成甲方委托的任務(wù)；17.1.4對其提供的服務(wù)或協(xié)助結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十八條第三方介入的權(quán)利18.1第三方在合同關(guān)系中的權(quán)利包括但不限于：18.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；18.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲乙雙方提出合理建議；18.1.3收取合同約定的服務(wù)費用；18.1.4在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。第十九條第三方介入的義務(wù)19.1第三方在合同關(guān)系中的義務(wù)包括但不限于：19.1.1嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助；19.1.2對其提供的服務(wù)或協(xié)助結(jié)果負(fù)責(zé)；19.1.3對甲乙雙方的信息保密；19.1.4遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第二十條第三方責(zé)任限額20.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為合同服務(wù)費用總額的%。20.2第三方責(zé)任限額的計算方法：20.2.1以實際損失為基礎(chǔ)；20.2.2不超過合同服務(wù)費用總額的%；20.2.3如實際損失超過責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)超過部分的賠償責(zé)任。第二十一條第三方與其他各方的劃分21.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分：21.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)合同約定執(zhí)行；21.1.2第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)合同約定執(zhí)行；21.1.3第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)本合同及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二十二條第三方介入的變更與解除22.1第三方介入的變更：如需變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂補充協(xié)議。22.2第三方介入的解除：如第三方無法履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入，并追究其相應(yīng)責(zé)任。第二十三條第三方介入的爭議解決23.1第三方介入的爭議解決：如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二十四條第三方介入的保密24.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工名單詳細(xì)要求：包含員工姓名、職位、入職日期、合同期限、薪酬等級等信息。說明：員工名單用于記錄委托方員工的基本信息，以便代理方進行人事管理。2.附件二：薪酬調(diào)整方案詳細(xì)要求：包括薪酬調(diào)整的依據(jù)、周期、幅度、程序、具體調(diào)整方案等。說明：薪酬調(diào)整方案是執(zhí)行薪酬調(diào)整的依據(jù)，需明確調(diào)整原則和具體措施。3.附件三：服務(wù)費用明細(xì)詳細(xì)要求：列出各項服務(wù)費用的具體金額、支付周期、支付方式等。說明：服務(wù)費用明細(xì)用于明確雙方費用支付的具體項目和金額。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方保密義務(wù)的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護雙方商業(yè)秘密和個人信息，防止泄露。5.附件五：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于合同簽訂證明、支付憑證、變更協(xié)議等。說明：其他相關(guān)文件用于補充和證明合同履行過程中的各項事項。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)；1.2甲乙雙方泄露對方商業(yè)秘密或個人信息；1.3甲乙雙方未按合同約定支付費用；1.4甲乙雙方違反合同約定的保密義務(wù)；1.5因一方違約導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約金：違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額為違約行為直接經(jīng)濟損失的%；2.2賠償損失：違約方對守約方因此遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；2.3恢復(fù)損失：違約方應(yīng)恢復(fù)被違約方所遭受的損失；2.4其他責(zé)任：按照法律、法規(guī)和合同約定承擔(dān)其他責(zé)任。3.示例說明：3.1違約行為：甲方未按合同約定支付服務(wù)費用。3.2責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為未支付服務(wù)費用總額的%。全文完。2024年度委托人事代理與員工薪酬調(diào)整協(xié)議2本合同目錄一覽1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議目的與依據(jù)1.3協(xié)議范圍與期限1.4委托人事代理服務(wù)內(nèi)容1.5員工薪酬調(diào)整原則1.6薪酬調(diào)整方案與程序1.7薪酬調(diào)整的生效與執(zhí)行1.8薪酬調(diào)整的變更與終止1.9保密條款1.10違約責(zé)任1.11爭議解決方式1.12協(xié)議的生效與解除1.13協(xié)議的附件與補充1.14協(xié)議的簽署與備案第一部分：合同如下：1.1協(xié)議雙方基本信息1.1.1委托方：[委托方全稱]1.1.2代理方：[代理方全稱]1.1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及簽字1.1.4雙方聯(lián)系方式1.2協(xié)議目的與依據(jù)1.2.1本協(xié)議旨在明確委托方與代理方之間的委托人事代理關(guān)系。1.2.2本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議范圍與期限1.3.1協(xié)議范圍：本協(xié)議涉及委托方員工的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動合同管理等服務(wù)。1.3.2協(xié)議期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4委托人事代理服務(wù)內(nèi)容1.4.1代理方負(fù)責(zé)委托方員工的招聘、面試、錄用等事宜。1.4.2代理方負(fù)責(zé)委托方員工的培訓(xùn)、考核、晉升等事宜。1.4.3代理方負(fù)責(zé)委托方員工的薪酬福利核算、發(fā)放等事宜。1.4.4代理方負(fù)責(zé)委托方員工的勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等事宜。1.5員工薪酬調(diào)整原則1.5.1薪酬調(diào)整遵循公平、合理、公開的原則。1.5.2薪酬調(diào)整根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、崗位價值、公司經(jīng)營狀況等因素進行。1.5.3薪酬調(diào)整方案需經(jīng)委托方同意，并報相關(guān)政府部門備案。1.6薪酬調(diào)整方案與程序1.6.1代理方根據(jù)年度薪酬調(diào)整計劃，制定具體薪酬調(diào)整方案。1.6.2薪酬調(diào)整方案包括調(diào)整幅度、調(diào)整范圍、調(diào)整時間等。1.6.3代理方向委托方提交薪酬調(diào)整方案，委托方在收到方案后10日內(nèi)提出意見。1.6.4雙方達成一致后，代理方按照方案執(zhí)行薪酬調(diào)整。1.7薪酬調(diào)整的生效與執(zhí)行1.7.1薪酬調(diào)整方案經(jīng)委托方同意后，自方案實施之日起生效。1.7.2代理方按照生效的薪酬調(diào)整方案執(zhí)行薪酬調(diào)整。1.7.3委托方對代理方的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，如有異議，應(yīng)及時與代理方溝通解決。1.8薪酬調(diào)整的變更與終止1.8.1在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對薪酬調(diào)整方案進行變更。1.8.2協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議時，薪酬調(diào)整方案自動終止。1.9保密條款1.9.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。1.10違約責(zé)任1.10.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.11爭議解決方式1.11.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.12協(xié)議的生效與解除1.12.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.12.2協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除協(xié)議，如需解除，應(yīng)提前30日書面通知對方。1.13協(xié)議的附件與補充1.13.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。1.13.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。1.14協(xié)議的簽署與備案1.14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.14.2本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。1.14.3本協(xié)議需報相關(guān)部門備案。2.1保密條款2.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.1.2保密信息包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營策略、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.1.3保密期限自本協(xié)議終止之日起不少于三年。2.2違約責(zé)任2.2.1如委托方未按時支付代理費用，應(yīng)向代理方支付滯納金，滯納金比例為每日千分之五。2.2.2如代理方未能按照協(xié)議約定提供人事代理服務(wù)，導(dǎo)致委托方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2.3如任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3爭議解決方式2.3.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。2.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。2.4協(xié)議的生效與解除2.4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.4.2.1因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；2.4.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；2.4.2.3協(xié)議約定的其他解除條件成立。2.5協(xié)議的附件與補充2.5.1.1員工名單及基本信息；2.5.1.2薪酬調(diào)整方案；2.5.1.3其他雙方認(rèn)為必要的文件。2.5.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.6協(xié)議的簽署與備案2.6.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.6.2本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。2.6.3本協(xié)議需報相關(guān)部門備案。2.7協(xié)議的修改與補充2.7.1本協(xié)議的修改與補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.7.2修改后的協(xié)議條款與本協(xié)議具有同等法律效力。2.8法律適用與管轄2.8.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。2.8.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.9通知與送達2.9.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行。2.9.2通知應(yīng)以掛號信或特快專遞方式送達，或以雙方約定的其他方式送達。2.10其他2.10.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.10.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，期滿后自動續(xù)簽，除非一方提前三十日以書面形式通知對方解除。第二部分：第三方介入后的修正3.1第三方定義3.1.1本協(xié)議所稱第三方，指在委托人事代理與員工薪酬調(diào)整協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入?yún)f(xié)議履行并提供相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。3.2第三方介入的同意3.2.1甲乙雙方同意，在必要時引入第三方參與協(xié)議的履行，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)等。3.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。3.3第三方責(zé)任限額3.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，并明確在第三方提供服務(wù)的范圍內(nèi)。3.3.2第三方的責(zé)任限額不得超過甲乙雙方在補充協(xié)議中約定的金額。3.4第三方權(quán)利與義務(wù)3.4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的人事代理與薪酬調(diào)整服務(wù)。3.4.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證提供的服務(wù)符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范。3.4.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何未經(jīng)授權(quán)的信息。3.5第三方與其他各方的劃分說明3.5.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同主體地位。3.5.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。3.5.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.6第三方介入的具體條款3.6.1第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用支付等，應(yīng)在補充協(xié)議中明確約定。3.6.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)