2024實習協(xié)議書模板：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)實習生合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習協(xié)議書模板：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)實習生合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.實習生基本信息2.1姓名2.2身份證號碼2.3聯(lián)系方式2.4學歷2.5專業(yè)3.實習單位基本信息3.1單位名稱3.2單位地址3.3聯(lián)系方式3.4法定代表人3.5單位性質(zhì)4.實習崗位與內(nèi)容4.1實習崗位4.2實習內(nèi)容4.3實習目標5.實習時間與地點5.1實習期限5.2實習地點5.3工作時間6.實習待遇6.1工資待遇6.2社會保險6.3住房補貼6.4其他福利7.實習生權(quán)利與義務7.1實習生權(quán)利7.2實習生義務8.實習單位權(quán)利與義務8.1實習單位權(quán)利8.2實習單位義務9.實習考核與評價9.1考核方式9.2評價標準9.3考核結(jié)果10.實習合同的變更與解除10.1變更10.2解除11.違約責任11.1實習生違約11.2實習單位違約12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.2“實習單位”指提供實習崗位、安排實習工作、支付實習待遇的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)企業(yè)或組織。1.1.3“實習協(xié)議書”指本合同，用于明確實習生與實習單位之間的權(quán)利、義務和責任。1.1.4“實習期限”指實習生在實習單位進行實習的起止時間。1.1.5“實習崗位”指實習生在實習期間所承擔的具體工作職責。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋，如有不一致之處，以本合同為準。第二條實習生基本信息2.1姓名：___________2.2身份證號碼：___________2.3聯(lián)系方式：___________2.4學歷：___________2.5專業(yè)：___________第三條實習單位基本信息3.1單位名稱：___________3.2單位地址：___________3.3聯(lián)系方式：___________3.4法定代表人：___________3.5單位性質(zhì)：___________第四條實習崗位與內(nèi)容4.1實習崗位：___________4.2實習內(nèi)容：4.2.1參與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目的策劃與執(zhí)行；4.2.2協(xié)助完成文化創(chuàng)意產(chǎn)品的設(shè)計、制作與推廣；4.2.3參與市場調(diào)研與分析；4.2.4承擔實習單位交辦的其他工作。4.3實習目標：4.3.1提高實習生在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)技能；4.3.2培養(yǎng)實習生的團隊合作與溝通能力；4.3.3幫助實習生了解企業(yè)文化與行業(yè)動態(tài)。第五條實習時間與地點5.1實習期限：自____年____月____日至____年____月____日。5.2實習地點：___________5.3工作時間：5.3.1工作日：周一至周五，每日工作時間為____小時；5.3.2周末及法定節(jié)假日：根據(jù)實習單位的安排，實習生可享有相應的休息時間。第六條實習待遇6.1工資待遇：6.1.1實習生在實習期間的工資為每月____元；6.1.2實習生每月工資發(fā)放日期為____日。6.2社會保險：6.2.1實習單位為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3住房補貼：6.3.1實習生在實習期間，如需住宿，實習單位將提供相應的住房補貼，每月____元。6.4其他福利：6.4.1實習生享有實習單位規(guī)定的帶薪休假；6.4.2實習生可參加實習單位組織的各類培訓活動。第七條實習生權(quán)利與義務7.1實習生權(quán)利：7.1.1實習生有權(quán)了解實習崗位的工作內(nèi)容和職責；7.1.2實習生有權(quán)獲得實習單位的指導和幫助；7.1.3實習生有權(quán)獲得與實習崗位相關(guān)的培訓；7.1.4實習生有權(quán)獲得實習期間的工資和福利；7.1.5實習生有權(quán)對實習單位的規(guī)章制度提出建議。7.2實習生義務：7.2.1實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度；7.2.2實習生應按照實習崗位的要求，認真完成實習任務；7.2.3實習生應積極參加實習單位組織的各類活動；7.2.4實習生應妥善保管實習單位提供的資料和設(shè)備；7.2.5實習生應保守實習單位的商業(yè)秘密。第八條實習單位權(quán)利與義務8.1實習單位權(quán)利：8.1.1實習單位有權(quán)對實習生的實習表現(xiàn)進行考核；8.1.2實習單位有權(quán)根據(jù)實習生的表現(xiàn)，提出實習調(diào)整或終止的建議；8.1.3實習單位有權(quán)對實習生的行為進行管理，確保其符合單位規(guī)定；8.1.4實習單位有權(quán)對實習生的工作成果進行審核；8.1.5實習單位有權(quán)對實習生的保密義務進行監(jiān)督。8.2實習單位義務：8.2.1實習單位應提供實習生必要的實習崗位和工作環(huán)境；8.2.2實習單位應指派專人負責實習生的實習指導和培訓；8.2.3實習單位應保障實習生的合法權(quán)益，包括工資和福利待遇；8.2.4實習單位應提供實習生必要的勞動保護措施；8.2.5實習單位應與實習生簽訂書面實習協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。第九條實習考核與評價9.1考核方式：9.1.1實習單位將定期對實習生的工作表現(xiàn)進行考核；9.1.2考核內(nèi)容包括實習生的專業(yè)技能、工作態(tài)度、團隊合作能力等；9.1.3考核結(jié)果將以書面形式通知實習生。9.2評價標準：9.2.1評價標準將依據(jù)實習崗位的要求和實習單位的規(guī)章制度制定；9.2.2評價標準應公平、公正、公開；9.3考核結(jié)果：9.3.1實習單位將根據(jù)考核結(jié)果對實習生的工作進行調(diào)整或提出改進意見；9.3.2對于考核優(yōu)秀的實習生，實習單位將給予表彰和獎勵；9.3.3對于考核不合格的實習生，實習單位有權(quán)根據(jù)情況調(diào)整或終止實習。第十條實習合同的變更與解除10.1變更：10.1.1實習合同內(nèi)容發(fā)生變更時，雙方應書面確認；10.1.2變更內(nèi)容應包括實習崗位、實習期限、工資待遇等；10.1.3變更內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。10.2解除：10.2.1實習生提出解除實習合同，應提前____個工作日以書面形式通知實習單位；10.2.2實習單位提出解除實習合同，應提前____個工作日以書面形式通知實習生，并說明理由；10.2.3實習合同解除后，雙方應結(jié)清工資、福利待遇等費用。第十一條違約責任11.1實習生違約：11.1.1實習生違反本合同約定，造成實習單位損失的，應承擔相應的賠償責任；11.1.2實習生違反保密義務，泄露實習單位商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。11.2實習單位違約：11.2.1實習單位違反本合同約定，未按時支付工資、福利待遇的，應承擔相應的賠償責任；11.2.2實習單位違反保密義務，泄露實習生個人信息的，應承擔相應的法律責任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙晢挝凰诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1本合同的爭議解決機構(gòu)為實習單位所在地的人民法院。第十三條合同生效與終止13.1合同生效：13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.1.2實習生與實習單位代表簽字蓋章后，合同正式生效。13.2合同終止：13.2.1本合同因?qū)嵙暺谙迣脻M、雙方協(xié)商一致或法定事由而終止；13.2.2合同終止后，雙方應結(jié)清工資、福利待遇等費用。第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指在實習生與實習單位簽訂的實習協(xié)議書中，非實習生與實習單位雙方的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2“第三方介入”指在實習過程中，實習生或?qū)嵙晢挝粸榱藢崿F(xiàn)實習目的，引入第三方參與實習活動或提供相關(guān)服務。15.2范圍15.2.1第三方介入可能涉及中介服務、專業(yè)技能培訓、實習項目合作等領(lǐng)域。16.第三方的責權(quán)利16.1責任16.1.1第三方在介入實習協(xié)議書的過程中，應遵守國家法律法規(guī)、實習協(xié)議書的相關(guān)規(guī)定，以及誠實守信的原則。16.1.2第三方因違反上述規(guī)定而給實習生或?qū)嵙晢挝辉斐蓳p失的，應承擔相應的賠償責任。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)實習協(xié)議書的要求，獲取實習生或?qū)嵙晢挝坏谋匾畔ⅰ?6.2.2第三方有權(quán)按照實習協(xié)議書的規(guī)定，向?qū)嵙暽驅(qū)嵙晢挝惶峁┓铡?6.3利益16.3.1第三方有權(quán)根據(jù)實習協(xié)議書的規(guī)定，獲得相應的報酬。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1實習生與實習單位的權(quán)利義務不受第三方介入的影響。17.2第三方介入的職責范圍應在實習協(xié)議書中明確約定。17.3實習生與實習單位應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務。18.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款18.1實習生與實習單位在引入第三方前，應征得對方的同意，并確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件。18.2實習生與實習單位應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在實習過程中的權(quán)利義務。18.3實習生與實習單位應監(jiān)督第三方履行其在實習協(xié)議書中的義務。19.明確第三方的責任限額19.1第三方的責任限額由實習生與實習單位在實習協(xié)議書中約定，并在第三方協(xié)議中明確。19.2第三方的責任限額包括但不限于：19.2.1第三方因違反實習協(xié)議書規(guī)定給實習生或?qū)嵙晢挝辉斐傻闹苯咏?jīng)濟損失；19.2.2第三方因違反國家法律法規(guī)而給實習生或?qū)嵙晢挝辉斐傻膿p失；19.2.3第三方因自身原因給實習生或?qū)嵙晢挝辉斐傻钠渌麚p失。19.3若第三方責任限額不足以賠償損失，實習生與實習單位可另行協(xié)商解決。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更：20.1.1實習生與實習單位在引入第三方后，如需變更第三方，應書面通知對方，并經(jīng)對方同意。20.1.2變更后的第三方應具備相應的資質(zhì)和條件。20.2第三方介入的解除：20.2.1實習生與實習單位在引入第三方后，如需解除第三方介入，應書面通知對方，并經(jīng)對方同意。20.2.2解除第三方介入后，實習生與實習單位應結(jié)清與第三方相關(guān)的所有費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：簡歷內(nèi)容應真實、完整，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。簡歷格式應規(guī)范，便于閱讀和審核。2.實習生身份證復印件要求：身份證復印件應清晰、完整，包括正面和背面。身份證復印件應加蓋實習單位公章或人事部門印章。3.實習單位營業(yè)執(zhí)照復印件要求：營業(yè)執(zhí)照復印件應清晰、完整，包括營業(yè)執(zhí)照正本和副本。營業(yè)執(zhí)照復印件應加蓋實習單位公章或法人代表印章。4.實習崗位說明書要求：崗位說明書應詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作要求等。崗位說明書應經(jīng)實習生和實習單位雙方確認。5.實習考核表要求：考核表應包含考核項目、考核標準、考核人簽字等要素?？己吮響趯嵙暺陂g定期填寫，并由實習生和實習單位雙方簽字確認。6.實習協(xié)議書要求：協(xié)議書應包含實習生與實習單位的權(quán)利義務、實習時間、實習待遇等條款。協(xié)議書應經(jīng)實習生和實習單位雙方簽字蓋章。7.第三方協(xié)議要求：第三方協(xié)議應明確第三方在實習過程中的權(quán)利義務，包括服務內(nèi)容、服務期限、費用等。第三方協(xié)議應經(jīng)實習生、實習單位和第三方三方簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：實習生未按時到崗或擅自離崗。責任認定：實習生應承擔違約責任，向?qū)嵙晢挝恢Ц哆`約金。示例：實習生未提前____個工作日通知實習單位，擅自離崗，應支付____元違約金。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：實習單位未按時支付實習生工資或未提供約定的實習待遇。責任認定：實習單位應承擔違約責任，向?qū)嵙暽Ц哆`約金，并賠償實習生因此遭受的損失。示例：實習單位未按時支付實習生工資，應支付____元違約金，并賠償實習生____元損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按照協(xié)議約定提供服務或服務不符合約定標準。責任認定：第三方應承擔違約責任，向?qū)嵙暽驅(qū)嵙晢挝恢Ц哆`約金，并賠償由此造成的損失。示例：第三方未按時完成約定的培訓服務，應支付____元違約金，并賠償實習生____元損失。4.其他違約行為及責任認定違約行為：任何一方違反本合同約定的其他條款。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例：實習生泄露實習單位商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。全文完。2024實習協(xié)議書模板：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)實習生合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習單位名稱1.4實習單位法定代表人或負責人姓名1.5實習單位營業(yè)執(zhí)照號碼2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習工作內(nèi)容3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結(jié)束日期3.3實習期限變更及提前終止4.實習地點4.1實習單位地址4.2實習工作地點5.實習生權(quán)利和義務5.1實習生權(quán)利5.2實習生義務6.實習單位權(quán)利和義務6.1實習單位權(quán)利6.2實習單位義務7.實習生實習期間的待遇7.1工資及福利7.2工作時間7.3假期及休假8.實習考核與評價8.1實習考核方式8.2實習評價標準8.3實習成績評定9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.其他約定事項12.1保密條款12.2法律適用12.3合同附件13.合同簽署13.1雙方簽署日期13.2雙方簽署人簽字14.合同附件14.1實習生簡歷14.2實習單位證明材料第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：110101199003071.3實習單位名稱：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司1.4實習單位法定代表人或負責人姓名：1.5實習單位營業(yè)執(zhí)照號碼：91110100MA00X2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)實習生2.2實習崗位描述：負責協(xié)助策劃和執(zhí)行文化創(chuàng)意項目，參與項目策劃、設(shè)計、制作、推廣等環(huán)節(jié)。2.3實習工作內(nèi)容：2.3.1協(xié)助策劃和收集項目創(chuàng)意素材；2.3.2參與項目設(shè)計、制作和后期推廣；2.3.3協(xié)助團隊完成其他相關(guān)工作任務。3.實習期限3.1實習開始日期：2024年6月1日3.2實習結(jié)束日期：2024年9月30日3.3實習期限變更及提前終止：如需變更實習期限，雙方應提前一個月書面通知對方，并達成書面協(xié)議；如實習生因特殊原因需提前終止實習，應提前一個月書面通知實習單位，并書面說明原因。4.實習地點4.1實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號4.2實習工作地點：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司辦公場所5.實習生權(quán)利和義務5.1實習生權(quán)利：5.1.1獲得實習期間規(guī)定的勞動報酬和福利；5.1.2享有勞動保護，有權(quán)要求實習單位提供必要的安全設(shè)施；5.1.3對實習過程中違反勞動法規(guī)的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴。5.2實習生義務：5.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的安排；5.2.2認真完成實習任務，提高自身專業(yè)技能；5.2.3保護實習單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.實習單位權(quán)利和義務6.1實習單位權(quán)利：6.1.1對實習生進行實習期間的考核和評價；6.1.2對實習生的實習表現(xiàn)進行監(jiān)督和指導；6.1.3享有實習生在實習期間所創(chuàng)作的作品的所有權(quán)。6.2實習單位義務：6.2.1為實習生提供實習崗位和必要的實習條件；6.2.2為實習生提供實習期間的勞動報酬和福利；6.2.3對實習生進行實習期間的勞動保護和安全教育。8.實習考核與評價8.1實習考核方式：8.1.1實習期間，實習單位將定期對實習生的工作表現(xiàn)進行考核，包括工作態(tài)度、工作成果、團隊合作等方面。8.1.2實習結(jié)束時，實習單位將組織實習生的實習成果展示和綜合評價。8.2實習評價標準：8.2.1工作態(tài)度：包括責任心、主動性、紀律性等；8.2.2工作成果：包括完成任務的效率、質(zhì)量、創(chuàng)新性等；8.2.3團隊合作：包括溝通能力、協(xié)作精神、團隊貢獻等。8.3實習成績評定：8.3.1實習成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；8.3.2實習成績評定結(jié)果將作為實習生是否獲得實習證明及未來就業(yè)推薦的重要依據(jù)。9.違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1若實習生未履行合同約定的實習義務，實習單位有權(quán)解除實習合同，并要求實習生承擔相應的違約責任；9.1.2實習生違反保密條款，泄露實習單位商業(yè)秘密，將承擔相應的法律責任。9.2實習單位違約責任：9.2.1若實習單位未履行合同約定的實習單位義務，實習生有權(quán)要求實習單位承擔相應的違約責任；9.2.2實習單位違反保密條款，泄露實習生個人信息，將承擔相應的法律責任。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑：10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙晢挝凰诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1雙方同意將爭議提交至實習單位所在地的人民法院解決。11.合同生效與解除11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同條款清晰、完整、合法。11.2合同解除條件：11.2.1實習生因特殊原因需提前終止實習；11.2.2實習單位因特殊情況需提前終止實習；11.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。12.其他約定事項12.1保密條款：12.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及實習過程中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務；12.1.2保密期限為合同有效期屆滿后三年。12.2法律適用：12.2.1本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同附件：12.3.1實習生簡歷；12.3.2實習單位證明材料。13.合同簽署13.1雙方簽署日期：2024年5月20日13.2雙方簽署人簽字：13.2.1實習生：13.2.2實習單位：14.合同附件14.1實習生簡歷：詳見附件114.2實習單位證明材料：詳見附件2第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術(shù)支持方等。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行本合同的條款，提高實習效果，或滿足特定業(yè)務需求。16.第三方責任限額16.1第三方責任：第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的任何責任，由第三方自行承擔，甲方和乙方不因此承擔連帶責任。16.2責任限額：除非本合同另有約定，第三方對甲方和乙方的責任限額為人民幣萬元。17.第三方選擇與確認17.1第三方選擇：甲方或乙方有權(quán)選擇合適的第三方參與本合同，但應提前書面通知對方。17.2第三方確認：第三方介入前，甲方和乙方應共同確認第三方的資質(zhì)、能力和信譽，并簽訂相應的合作協(xié)議。18.第三方介入條款18.1.1符合國家法律法規(guī)和相關(guān)政策；18.1.2具備完成相關(guān)工作的資質(zhì)和能力；18.1.3甲方或乙方同意其介入。18.2第三方介入程序：18.2.1甲方或乙方提出第三方介入的需求；18.2.2雙方共同評估第三方介入的必要性；18.2.3簽訂第三方合作協(xié)議；18.2.4第三方正式介入工作。19.第三方權(quán)利與義務19.1第三方權(quán)利：19.1.1根據(jù)合作協(xié)議，獲得甲方或乙方提供的必要資源和支持；19.1.2在其職責范圍內(nèi)，獨立開展工作，不受甲方或乙方的不當干涉；19.1.3享有合作協(xié)議約定的其他權(quán)利。19.2第三方義務：19.2.1嚴格按照合作協(xié)議履行職責，確保工作質(zhì)量；19.2.2保護甲方和乙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；19.2.3遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策；19.2.4在其職責范圍內(nèi)，對甲方和乙方負責。20.第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲方的關(guān)系：20.1.1第三方應配合甲方的工作要求，確保工作進度和質(zhì)量；20.1.2第三方應向甲方提供工作進展報告，接受甲方的監(jiān)督和檢查。20.2第三方與乙方的關(guān)系：20.2.1第三方應尊重乙方的實習權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益；20.2.2第三方應協(xié)助乙方完成實習任務，提高乙方的實習效果。21.第三方介入的終止21.1第三方介入終止條件：21.1.1本合同終止；21.1.2第三方完成其工作任務；21.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。21.2第三方介入終止程序：21.2.1雙方書面通知第三方終止介入；21.2.3第三方撤離工作現(xiàn)場。22.爭議解決22.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應由甲方和乙方協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙晢挝凰诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷要求：詳細列出實習生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：用于甲方了解實習生的背景和能力，作為實習合同簽訂的依據(jù)。2.實習單位證明材料要求：包括營業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明、公司章程等。說明：用于證明實習單位的合法性和經(jīng)營狀況，確保實習合同的有效性。3.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務、責任限額、保密條款等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，確保各方權(quán)益得到保障。4.實習考核報告要求：詳細記錄實習生的實習表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進建議等。說明：用于評估實習效果，為實習生的實習證明和未來就業(yè)推薦提供依據(jù)。5.實習成果展示材料要求：包括實習期間完成的項目、作品、報告等。說明：用于展示實習生的實習成果，作為實習證明和未來就業(yè)的亮點。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：用于解決實習過程中可能出現(xiàn)的爭議，確保雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：1.1未按時完成實習任務，或完成質(zhì)量不符合要求；1.2違反實習單位的規(guī)章制度，造成不良影響；1.3泄露實習單位商業(yè)秘密或個人信息；1.4未履行保密義務，違反合同約定。2.實習生違約責任認定標準：2.1實習生未按時完成實習任務，每逾期一天，應支付甲方人民幣元違約金；2.2實習生違反實習單位規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，可給予警告、記過、解除實習合同等處理；2.3實習生泄露商業(yè)秘密或個人信息，應根據(jù)泄露程度和造成的損失，承擔相應的法律責任；2.4實習生違反保密義務，每違反一次，應支付甲方人民幣元違約金。3.實習單位違約行為：3.1未按時支付實習生工資或福利；3.2未提供必要的實習條件，影響實習生實習效果；3.3泄露實習生個人信息；3.4未履行保密義務，違反合同約定。4.實習單位違約責任認定標準：4.1實習單位未按時支付工資或福利，每逾期一天，應向?qū)嵙暽Ц度嗣駧旁`約金；4.2實習單位未提供必要實習條件，應根據(jù)影響程度，對實習生進行賠償；4.3實習單位泄露實習生個人信息，應根據(jù)泄露程度和造成的損失，承擔相應的法律責任；4.4實習單位違反保密義務，每違反一次，應支付甲方人民幣元違約金。示例說明：1.實習生未按時完成實習任務，逾期三天，甲方應向?qū)嵙暽Ц度嗣駧旁`約金。2.實習單位未提供必要實習條件，導致實習生實習任務，甲方應向?qū)嵙暽Ц度嗣駧旁r償金。全文完。2024實習協(xié)議書模板：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)實習生合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生的定義1.2實習單位的定義1.3實習崗位的定義1.4實習期限的定義1.5實習內(nèi)容與目標的定義1.6實習考核的定義1.7實習補貼的定義1.8實習期間的權(quán)益與義務的定義1.9實習協(xié)議書的有效性與終止的定義1.10違約責任與爭議解決的定義2.實習單位的基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.4單位性質(zhì)2.5單位主營業(yè)務3.實習生的基本信息3.1實習生姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號碼3.5學歷3.6專業(yè)3.7學校3.8聯(lián)系方式4.實習崗位及內(nèi)容4.1實習崗位名稱4.2實習崗位職責4.3實習崗位要求4.4實習內(nèi)容與目標4.5實習進度安排5.實習期限與工作時間5.1實習期限5.2工作時間5.3工作日與休息日5.4實習期間的加班規(guī)定5.5實習期間的請假規(guī)定6.實習補貼與費用6.1實習補貼標準6.2實習補貼發(fā)放方式6.3實習費用6.4實習費用承擔方7.實習生的權(quán)益與義務7.1實習生的權(quán)益7.1.1實習期間的工作保障7.1.2實習期間的培訓與指導7.1.3實習期間的權(quán)益保障7.2實習生的義務7.2.1實習期間的工作要求7.2.2實習期間的保密義務7.2.3實習期間的紀律要求7.2.4實習期間的離職規(guī)定8.實習考核與評估8.1實習考核方式8.2實習考核內(nèi)容8.3實習考核結(jié)果8.4實習考核不合格的處理9.實習協(xié)議書的生效與終止9.1實習協(xié)議書的生效條件9.2實習協(xié)議書的終止條件9.3實習協(xié)議書終止后的處理10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.1.1實習生的違約責任10.1.2實習單位的違約責任10.2爭議解決10.2.1爭議解決方式10.2.2爭議解決期限10.2.3爭議解決地點11.其他約定事項11.1實習期間的法律法規(guī)遵守11.2實習期間的知識產(chǎn)權(quán)保護11.3實習期間的保密協(xié)議11.4實習期間的意外傷害處理11.5實習期間的通訊方式變更12.合同附件12.1附件一：實習考核表12.2附件二：實習補貼發(fā)放記錄12.3附件三：實習協(xié)議書簽訂確認書13.合同簽署13.1實習單位代表簽字13.2實習生代表簽字13.3監(jiān)督部門或見證人簽字14.合同生效與解釋權(quán)14.1合同生效條件14.2合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1實習生的定義實習生是指根據(jù)本協(xié)議約定，在實習單位規(guī)定的實習崗位從事實習工作，接受實習單位指導、培訓和考核的在校大學生。1.2實習單位的定義實習單位是指提供實習崗位、接受實習生實習并對其進行管理和考核的法人單位或者其他組織。1.3實習崗位的定義實習崗位是指實習單位為實習生提供的，與其所學專業(yè)或興趣愛好相關(guān)的具體工作職位。1.4實習期限的定義實習期限是指實習生在實習單位進行實習工作的起止時間，由雙方在協(xié)議中約定。1.5實習內(nèi)容與目標的定義實習內(nèi)容是指實習生在實習崗位從事的具體工作內(nèi)容，實習目標是指實習生在實習期間應達到的工作能力和素質(zhì)提升目標。1.6實習考核的定義實習考核是指實習單位對實習生在實習期間的實習表現(xiàn)進行評估和考核，以確定其實習成績和是否合格。1.7實習補貼的定義實習補貼是指實習單位向?qū)嵙暽Ц兜?，用于補償其實習期間生活費用的經(jīng)濟補償。第二條實習單位的基本信息2.1單位名稱：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司2.2單位地址：市區(qū)路號2.4單位性質(zhì)：有限責任公司2.5單位主營業(yè)務：文化創(chuàng)意產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)與推廣第三條實習生的基本信息3.1實習生姓名：李明3.2性別：男3.3出生日期：1999年5月1日3.4身份證號碼：110101199905013.5學歷：本科3.6專業(yè)：產(chǎn)品設(shè)計3.7學校：大學藝術(shù)設(shè)計學院第四條實習崗位及內(nèi)容4.1實習崗位名稱：產(chǎn)品設(shè)計師助理4.2實習崗位職責：4.2.1協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計師進行市場調(diào)研4.2.2參與產(chǎn)品設(shè)計的初步構(gòu)思和草圖繪制4.2.3協(xié)助完成產(chǎn)品設(shè)計的修改和完善4.2.4參與產(chǎn)品原型制作與測試4.3實習崗位要求：4.3.2熟練掌握設(shè)計軟件（如AdobeIllustrator、Photoshop等）4.3.3對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有一定了解4.4實習內(nèi)容與目標：4.4.1學習產(chǎn)品設(shè)計的基本流程和方法4.4.2提升設(shè)計軟件操作技能4.4.3增強團隊合作和溝通能力4.4.4完成至少2個產(chǎn)品設(shè)計項目第五條實習期限與工作時間5.1實習期限：2024年6月1日至2024年8月31日5.2工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時5.3工作日與休息日：按國家法定節(jié)假日安排5.4實習期間的加班規(guī)定：加班需提前申請，加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定支付5.5實習期間的請假規(guī)定：實習生需提前一天向?qū)嵙晢挝徽埣?，請假超過3天需說明原因第六條實習補貼與費用6.1實習補貼標準：每月人民幣2000元6.2實習補貼發(fā)放方式：每月底前，通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至實習生指定賬戶6.3實習費用：6.3.1實習生需承擔實習期間的交通費、餐費等個人費用6.3.2實習單位負責提供實習期間的辦公設(shè)施和必要的工作資料第七條實習生的權(quán)益與義務7.1實習生的權(quán)益7.1.1實習期間享有實習補貼7.1.2實習期間享有實習單位提供的培訓與指導7.1.3實習期間享有實習單位提供的辦公設(shè)施和必要的工作資料7.2實習生的義務7.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度和紀律要求7.2.2積極完成實習任務，按時提交實習報告7.2.3保守實習單位商業(yè)秘密，不得泄露公司信息7.2.4在實習期間不得從事與實習無關(guān)的活動第八條實習考核與評估8.1實習考核方式實習考核采取定期考核與項目考核相結(jié)合的方式進行。定期考核每月進行一次，項目考核在每個項目完成后進行。8.2實習考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括實習生的出勤情況、工作態(tài)度、工作能力、學習進度、團隊合作、創(chuàng)新意識等方面。8.3實習考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級?？己私Y(jié)果將在每月的考核結(jié)束后通知實習生。8.4實習考核不合格的處理實習生考核不合格，實習單位將給予一次整改機會。整改期間，實習生需按照實習單位的要求進行改進。如整改后仍不合格，實習單位有權(quán)解除實習協(xié)議。第九條實習協(xié)議書的生效與終止9.1實習協(xié)議書的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2實習協(xié)議書的終止條件9.2.1實習期限屆滿9.2.2實習生因故提前離職9.2.3實習單位因故提前解除實習協(xié)議9.2.4實習協(xié)議書約定的其他終止條件9.3實習協(xié)議書終止后的處理9.3.1實習單位需將實習生的實習補貼結(jié)算至協(xié)議終止之日9.3.2實習生需將實習期間的工作成果歸檔，并按照實習單位的要求辦理離職手續(xù)第十條違約責任與爭議解決10.1違約責任雙方應嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的義務。如一方違反協(xié)議，應承擔相應的違約責任。10.2爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第十一條其他約定事項11.1實習期間的法律法規(guī)遵守實習生在實習期間應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。11.2實習期間的知識產(chǎn)權(quán)保護實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，如涉及知識產(chǎn)權(quán)，其權(quán)利歸實習單位所有。11.3實習期間的保密協(xié)議實習生在實習期間應遵守實習單位的保密規(guī)定，不得泄露公司秘密。11.4實習期間的意外傷害處理實習生在實習期間發(fā)生意外傷害，由實習單位按照國家相關(guān)規(guī)定進行處理。11.5實習期間的通訊方式變更實習生在實習期間通訊方式發(fā)生變更，應及時通知實習單位。第十二條合同附件12.1附件一：實習考核表12.2附件二：實習補貼發(fā)放記錄12.3附件三：實習協(xié)議書簽訂確認書第十三條合同簽署13.1實習單位代表簽字：____________________13.2實習生代表簽字：____________________13.3監(jiān)督部門或見證人簽字：____________________第十四條合同生效與解釋權(quán)14.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸實習單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的定義本合同中所稱第三方，是指除實習生和實習單位之外的，與實習協(xié)議有直接或間接利益關(guān)系的個人或單位。15.2第三方的責任與義務15.2.1第三方應承擔其在實習協(xié)議中所約定的責任和義務，包括但不限于：15.2.1.1為實習生提供實習崗位；15.2.1.2保證實習生的實習權(quán)益；15.2.1.3為實習生提供必要的實習指導和培訓；15.2.1.4對實習生的實習成果進行評估；15.2.1.5對實習生的實習表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方享有其在實習協(xié)議中所約定的權(quán)利，包括但不限于：15.3.1.1收取實習生實習期間的費用；15.3.1.2對實習生的實習成果進行使用和推廣；15.3.1.3對實習生的實習表現(xiàn)進行評價和獎勵。15.4第三方的責權(quán)利界定15.4.1第三方的責權(quán)利界定如下：15.4.1.1第三方對實習生的實習崗位和實習內(nèi)容負責；15.4.1.2第三方對實習生的實習權(quán)益和實習成果負責；15.4.1.3第三方對實習生的實習培訓和質(zhì)量負責；15.4.1.4第三方對實習生的實習考核和評估負責。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與其他各方的劃分說明如下：15.5.1.1第三方與實習生的關(guān)系：第三方作為