2024年度醫(yī)生醫(yī)師團(tuán)隊(duì)式簽約聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)生醫(yī)師團(tuán)隊(duì)式簽約聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1簽約醫(yī)生基本信息1.2聘用單位基本信息2.簽約目的與原則2.1簽約目的2.2簽約原則3.簽約期限3.1簽約起始日期3.2簽約終止日期4.職責(zé)與義務(wù)4.1醫(yī)生職責(zé)4.2聘用單位職責(zé)4.3雙方共同義務(wù)5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求6.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間6.1工作地點(diǎn)6.2工作時(shí)間7.薪酬待遇7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬支付方式7.3薪酬調(diào)整8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇9.培訓(xùn)與進(jìn)修9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2進(jìn)修政策10.休假制度10.1休假種類10.2休假天數(shù)10.3休假審批程序11.違約責(zé)任11.1醫(yī)生違約責(zé)任11.2聘用單位違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1簽約醫(yī)生姓名：_______1.2簽約醫(yī)生性別：_______1.3簽約醫(yī)生身份證號(hào)碼：_______1.4簽約醫(yī)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)號(hào)碼：_______1.5簽約醫(yī)生聯(lián)系方式：_______1.6聘用單位名稱：_______1.7聘用單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______1.8聘用單位聯(lián)系方式：_______2.簽約目的與原則2.1簽約目的：為了保障患者健康權(quán)益，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)療資源合理配置，建立穩(wěn)定和諧的醫(yī)患關(guān)系，特簽訂本合同。2.2簽約原則：遵循公平、自愿、平等、誠(chéng)信的原則。3.簽約期限3.1簽約起始日期：_______3.2簽約終止日期：_______4.職責(zé)與義務(wù)4.1醫(yī)生職責(zé)：4.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范。4.1.2認(rèn)真履行診療職責(zé)，對(duì)患者進(jìn)行診斷和治療。4.1.3不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。4.1.4嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。4.2聘用單位職責(zé)：4.2.1為醫(yī)生提供必要的醫(yī)療設(shè)備和藥品。4.2.2保障醫(yī)生的工作環(huán)境和條件。4.2.3對(duì)醫(yī)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。4.2.4為醫(yī)生提供相應(yīng)的薪酬待遇和社會(huì)保險(xiǎn)。4.3雙方共同義務(wù)：4.3.1共同維護(hù)醫(yī)療秩序，保障患者權(quán)益。4.3.2積極參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)。5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容：5.1.1參與日常醫(yī)療服務(wù)工作。5.1.2參與臨床帶教和科研工作。5.1.3完成醫(yī)院安排的其他工作任務(wù)。5.2工作要求：5.2.1按時(shí)上下班，不得遲到早退。5.2.2認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高醫(yī)療質(zhì)量。5.2.3主動(dòng)接受醫(yī)院和上級(jí)部門(mén)的檢查與指導(dǎo)。6.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間6.1工作地點(diǎn)：_______6.2工作時(shí)間：_______6.3調(diào)休與加班：6.3.1醫(yī)生可根據(jù)醫(yī)院安排進(jìn)行調(diào)休。6.3.2需加班時(shí)，由醫(yī)院與醫(yī)生協(xié)商確定。7.薪酬待遇7.1薪酬結(jié)構(gòu)：7.1.1基本工資：_______元/月7.1.2獎(jiǎng)金：_______元/月7.1.3補(bǔ)貼：_______元/月7.2薪酬支付方式：7.2.1按月支付7.2.2銀行轉(zhuǎn)賬7.3薪酬調(diào)整：7.3.1根據(jù)醫(yī)院薪酬政策及醫(yī)生表現(xiàn)進(jìn)行定期調(diào)整。7.3.2任何一方提出薪酬調(diào)整請(qǐng)求時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)：8.1.1醫(yī)生參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2醫(yī)生的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定比例繳納，其中個(gè)人部分由醫(yī)生承擔(dān)，單位部分由聘用單位承擔(dān)。8.1.3醫(yī)生的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.2福利待遇：8.2.1醫(yī)生享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。8.2.2醫(yī)生享有單位提供的職工福利，包括但不限于食堂用餐、交通補(bǔ)貼、節(jié)日慰問(wèn)等。9.培訓(xùn)與進(jìn)修9.1培訓(xùn)計(jì)劃：9.1.1醫(yī)生需參加聘用單位組織的定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)。9.1.2醫(yī)生可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要申請(qǐng)參加上級(jí)單位或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)的進(jìn)修學(xué)習(xí)。9.2進(jìn)修政策：9.2.1醫(yī)生進(jìn)修期間，聘用單位應(yīng)保留其編制和崗位。9.2.2醫(yī)生進(jìn)修期間，其工資待遇按聘用單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.休假制度10.1休假種類：10.1.1年休假：根據(jù)醫(yī)生工作年限和醫(yī)院規(guī)定享受年休假。10.1.2事假：因個(gè)人原因需休假時(shí)，需提前向聘用單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。10.1.3病假：因疾病需休假時(shí)，需提供相關(guān)醫(yī)療證明，經(jīng)聘用單位批準(zhǔn)后方可休假。10.2休假天數(shù)：10.2.1年休假天數(shù)根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2.2事假和病假天數(shù)根據(jù)實(shí)際情況及聘用單位規(guī)定執(zhí)行。10.3休假審批程序：10.3.1醫(yī)生需填寫(xiě)休假申請(qǐng)表，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人審批后報(bào)聘用單位人力資源部門(mén)備案。11.違約責(zé)任11.1醫(yī)生違約責(zé)任：11.1.1若醫(yī)生未履行合同約定的職責(zé)，聘用單位有權(quán)解除合同。11.1.2若醫(yī)生提前解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知聘用單位，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。11.2聘用單位違約責(zé)任：11.2.1若聘用單位未履行合同約定的職責(zé)，醫(yī)生有權(quán)要求聘用單位改正。11.2.2若聘用單位未按約定支付薪酬，醫(yī)生有權(quán)要求支付違約金。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。12.1.2若協(xié)商不成，可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用單位所在地的人民法院。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：13.1.1醫(yī)生因個(gè)人原因提出解除合同。13.1.2聘用單位因醫(yī)生違反合同約定或嚴(yán)重失職提出解除合同。13.2合同終止條件：13.2.1合同約定的期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同如有修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指除簽約醫(yī)生和聘用單位以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、法律顧問(wèn)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利：15.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供相應(yīng)服務(wù)，并收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的約定，保證提供的服務(wù)質(zhì)量。15.2.3第三方有權(quán)要求簽約醫(yī)生和聘用單位提供必要的協(xié)助和配合。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.3.1第三方與簽約醫(yī)生之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。15.3.2第三方與聘用單位之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。15.3.3第三方在本合同中的作用，僅為協(xié)助簽約醫(yī)生和聘用單位履行合同義務(wù)。16.第三方介入的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入的申請(qǐng)：16.1.1簽約醫(yī)生或聘用單位如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍?shū)面提出申請(qǐng)。16.1.2申請(qǐng)應(yīng)包含第三方的基本信息、介入的目的、預(yù)期效果等內(nèi)容。16.2第三方介入的審批：16.2.1對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后七個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。16.2.2經(jīng)雙方同意后，由聘用單位與第三方簽訂合作協(xié)議。16.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：16.3.1第三方介入的費(fèi)用由簽約醫(yī)生和聘用單位按照合作協(xié)議約定承擔(dān)。16.3.2若第三方介入的費(fèi)用超出預(yù)期，超出部分由簽約醫(yī)生和聘用單位協(xié)商承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，不得超過(guò)其合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。17.1.2若第三方違約，造成簽約醫(yī)生或聘用單位損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任的承擔(dān)：17.2.1第三方責(zé)任由第三方自行承擔(dān)，簽約醫(yī)生和聘用單位不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2.2第三方責(zé)任造成簽約醫(yī)生或聘用單位損失的，簽約醫(yī)生和聘用單位可向第三方追償。17.3第三方責(zé)任的爭(zhēng)議解決：17.3.1第三方責(zé)任爭(zhēng)議，由簽約醫(yī)生、聘用單位和第三方協(xié)商解決。17.3.2協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，應(yīng)經(jīng)簽約醫(yī)生和聘用單位協(xié)商一致，并書(shū)面修改本合同。18.2修改后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。19.第三方介入的終止19.1第三方介入結(jié)束后，聘用單位應(yīng)及時(shí)與第三方解除合作協(xié)議。19.2第三方介入終止后，本合同繼續(xù)有效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：簽約醫(yī)生個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄簽約醫(yī)生的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長(zhǎng)等信息。2.附件二：簽約醫(yī)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)復(fù)印件要求：提供有效的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)復(fù)印件，證明醫(yī)生具備執(zhí)業(yè)資格。3.附件三：聘用單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供聘用單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，證明聘用單位具備合法經(jīng)營(yíng)資格。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供簽約醫(yī)生和聘用單位的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，證明雙方已按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.附件五：薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出簽約醫(yī)生的薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式及調(diào)整機(jī)制。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃及進(jìn)修安排要求：詳細(xì)列出醫(yī)生參加的培訓(xùn)計(jì)劃及進(jìn)修安排，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。7.附件七：休假記錄要求：記錄醫(yī)生的休假情況，包括休假種類、天數(shù)、審批流程等。8.附件八：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方合作協(xié)議的內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1醫(yī)生未按時(shí)履行診療職責(zé)，導(dǎo)致患者權(quán)益受損。1.2醫(yī)生違反醫(yī)院規(guī)章制度，影響醫(yī)院正常運(yùn)營(yíng)。1.3聘用單位未按時(shí)支付醫(yī)生薪酬，導(dǎo)致醫(yī)生生活困難。1.4第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，造成簽約醫(yī)生或聘用單位損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1醫(yī)生違約責(zé)任：根據(jù)違約行為對(duì)患者的損害程度，由醫(yī)生承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2聘用單位違約責(zé)任：根據(jù)違約行為對(duì)醫(yī)生權(quán)益的影響，由聘用單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3第三方違約責(zé)任：根據(jù)第三方合作協(xié)議的約定，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1醫(yī)生未按時(shí)履行診療職責(zé)，導(dǎo)致患者病情惡化，經(jīng)鑒定，醫(yī)生需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2聘用單位未按時(shí)支付醫(yī)生薪酬，導(dǎo)致醫(yī)生生活困難，聘用單位需支付違約金并補(bǔ)足欠薪。3.3第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，造成簽約醫(yī)生或聘用單位損失，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度醫(yī)生醫(yī)師團(tuán)隊(duì)式簽約聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1簽訂雙方名稱1.2簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同簽約目的和依據(jù)2.1簽約目的2.2簽約依據(jù)3.合同期限3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間3.3合同續(xù)簽條件4.聘用崗位和職責(zé)4.1聘用崗位4.2職責(zé)描述4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假制度5.3加班制度6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.4其他福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3繼續(xù)教育要求8.激勵(lì)和考核8.1激勵(lì)機(jī)制8.2考核指標(biāo)8.3考核結(jié)果9.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效和終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1簽訂雙方名稱甲方：某醫(yī)療機(jī)構(gòu)乙方：某醫(yī)生1.2簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同簽約目的和依據(jù)2.1簽約目的為充分發(fā)揮醫(yī)生的專業(yè)技能，提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)水平，甲方與乙方簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2簽約依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)。3.合同期限3.1合同起始時(shí)間2024年1月1日3.2合同終止時(shí)間2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件雙方在合同到期前30日內(nèi)，如無(wú)特殊情況，均可提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。4.聘用崗位和職責(zé)4.1聘用崗位乙方受聘擔(dān)任甲方醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)師。4.2職責(zé)描述（1）按照醫(yī)院規(guī)定和診療規(guī)范，對(duì)內(nèi)科患者進(jìn)行診斷、治療和護(hù)理；（2）參與科室會(huì)診、病例討論和學(xué)術(shù)活動(dòng)；（3）協(xié)助科室主任開(kāi)展管理工作；（4）完成醫(yī)院安排的其他工作。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行每周五天工作制，具體工作時(shí)間由科室安排。5.2休息休假制度（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；（2）乙方每月享有兩天休息日，如遇特殊情況，可由科室安排調(diào)休。6.薪酬待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣10,000元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)醫(yī)院年度考核結(jié)果發(fā)放，具體金額由醫(yī)院規(guī)定。6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并為乙方繳納住房公積金。6.4其他福利待遇（1）乙方享有醫(yī)院提供的職工食堂、醫(yī)療保健等福利；（2）乙方享有年度體檢、節(jié)日慰問(wèn)等福利；（3）乙方享有醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等機(jī)會(huì)。8.激勵(lì)和考核8.1激勵(lì)機(jī)制（1）乙方績(jī)效獎(jiǎng)金與工作績(jī)效掛鉤，根據(jù)工作完成情況、患者滿意度等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估；（2）對(duì)表現(xiàn)突出的乙方，甲方將給予晉升、加薪等激勵(lì)措施。8.2考核指標(biāo)（1）醫(yī)療質(zhì)量：包括診斷準(zhǔn)確率、治療有效率、患者滿意度等；（2）工作效率：包括門(mén)診、急診、病房工作量等；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：包括科室內(nèi)部協(xié)作、與其他科室協(xié)作等；（4）繼續(xù)教育：包括參加培訓(xùn)、發(fā)表論文等。9.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲方醫(yī)療技術(shù)、患者信息等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過(guò)程中，所創(chuàng)作的醫(yī)學(xué)論文、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按照合同規(guī)定履行職責(zé)；（2）乙方泄露甲方保密信息；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方因個(gè)人原因造成醫(yī)療事故。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方因違反合同造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除11.1解除條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。11.2解除程序（1）解除合同前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；（3）解除合同后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.合同生效和終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）其他法定或約定合同終止情形。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同如有修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署修改協(xié)議。14.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入范圍（1）第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量；（2）第三方介入可能涉及但不限于合同簽訂、合同履行、合同變更、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的審批與授權(quán)16.1第三方介入的審批甲乙雙方同意，任何第三方介入本合同前，需經(jīng)雙方書(shū)面同意。16.2第三方介入的授權(quán)（1）甲方授權(quán)第三方介入合同，需提供書(shū)面授權(quán)文件；（2）乙方授權(quán)第三方介入合同，需提供書(shū)面授權(quán)文件；（3）第三方介入合同，需向甲乙雙方提供其授權(quán)文件的副本。17.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任（1）第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方在介入過(guò)程中，如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)；（2）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供必要的咨詢、服務(wù)和技術(shù)支持；（3）第三方應(yīng)確保其提供的咨詢、服務(wù)和技術(shù)支持符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因介入本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任、賠償責(zé)任等，其最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無(wú)約定，則以人民幣10萬(wàn)元為上限；（2）如第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲乙雙方可另行協(xié)商調(diào)整。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者，甲方為被服務(wù)方。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者，乙方為被服務(wù)方。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為協(xié)助履行合同的關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)介入。20.2第三方介入的終止程序（1）終止第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行書(shū)面確認(rèn)；（2）終止第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的具體范圍、責(zé)任、義務(wù)、期限及終止條件等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，確保甲乙雙方和第三方之間的權(quán)利和義務(wù)清晰。2.附件二：授權(quán)委托書(shū)詳細(xì)要求：授權(quán)委托書(shū)應(yīng)由授權(quán)方簽署，明確授權(quán)范圍、期限及被授權(quán)人的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：本附件用于證明授權(quán)人的合法身份及其對(duì)合同相關(guān)事宜的授權(quán)。3.附件三：績(jī)效考核表詳細(xì)要求：績(jī)效考核表應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲措施等。說(shuō)明：本附件用于記錄和評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因及變更后的合同條款。說(shuō)明：本附件用于記錄和確認(rèn)合同變更的事實(shí)，確保合同的有效性。6.附件六：解除合同協(xié)議詳細(xì)要求：解除合同協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除程序及雙方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：本附件用于記錄和確認(rèn)合同解除的事實(shí)，確保解除過(guò)程的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同規(guī)定履行職責(zé)，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、未遵守醫(yī)院規(guī)章制度等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為對(duì)甲方造成的損失程度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方因個(gè)人原因?qū)е禄颊咧委熝诱`，甲方經(jīng)濟(jì)損失人民幣5,000元，乙方應(yīng)賠償該損失。2.違約行為：乙方泄露甲方保密信息，如將患者信息、醫(yī)療技術(shù)等泄露給第三方。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方泄露患者隱私，導(dǎo)致患者遭受名譽(yù)損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：第三方介入過(guò)程中，違反合同約定，如未履行保密義務(wù)、未提供合格服務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失程度，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失人民幣10萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償該損失。全文完。2024年度醫(yī)生醫(yī)師團(tuán)隊(duì)式簽約聘用合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同終止條件2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2醫(yī)師基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)置3.2崗位職責(zé)3.3工作量及工作時(shí)間4.薪酬及福利待遇4.1基本薪酬4.2績(jī)效考核與獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4其他福利5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1在崗培訓(xùn)5.2培訓(xùn)考核5.3職業(yè)發(fā)展路徑6.工作紀(jì)律與規(guī)范6.1工作紀(jì)律6.2服務(wù)質(zhì)量6.3行為規(guī)范7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同解除后的處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用11.2爭(zhēng)議管轄12.合同生效及其他12.1合同生效日期12.2合同附件12.3其他約定事項(xiàng)13.合同簽訂13.1簽字蓋章13.2簽訂日期14.合同附件清單14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：績(jī)效考核辦法14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表14.4其他附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)1.1根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.2本合同依據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)和政策要求制定。第二條合同生效條件2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2本合同生效前，雙方應(yīng)確保已辦理完畢所有必要的審批手續(xù)。第三條雙方基本信息3.1用人單位基本信息：3.1.1名稱：________3.1.2住所：________3.1.3法定代表人：________3.1.4注冊(cè)資本：________3.2醫(yī)師基本信息：3.2.1姓名：________3.2.2性別：________3.2.3出生日期：________3.2.4身份證號(hào)碼：________3.2.5醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)編號(hào)：________第四條聘用崗位及職責(zé)4.1崗位設(shè)置：4.1.1崗位名稱：________4.1.2崗位類別：________4.1.3崗位層級(jí)：________4.2崗位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)科室日常醫(yī)療工作，包括門(mén)診、急診、病房等。4.2.2參與科室醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作。4.2.3遵守醫(yī)療規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全。4.2.4參與科室質(zhì)量管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。第五條薪酬及福利待遇5.1基本薪酬：5.1.1基本工資：________元/月5.1.2崗位工資：________元/月5.2績(jī)效考核與獎(jiǎng)金：5.2.1考核周期：________5.2.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：________5.2.3獎(jiǎng)金發(fā)放：________5.3社會(huì)保險(xiǎn)：5.3.1醫(yī)療保險(xiǎn)：________5.3.2工傷保險(xiǎn)：________5.3.3失業(yè)保險(xiǎn)：________5.3.4生育保險(xiǎn)：________5.3.5養(yǎng)老保險(xiǎn)：________5.4其他福利：5.4.1節(jié)假日安排：________5.4.2帶薪年假：________5.4.3伙食補(bǔ)貼：________第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)：6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：________6.1.2培訓(xùn)方式：________6.1.3培訓(xùn)時(shí)間：________6.2培訓(xùn)考核：6.2.1考核方式：________6.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)：________6.2.3考核結(jié)果：________6.3職業(yè)發(fā)展路徑：6.3.1職業(yè)晉升：________6.3.2職業(yè)培訓(xùn)：________6.3.3職業(yè)規(guī)劃：________第七條工作紀(jì)律與規(guī)范7.1工作紀(jì)律：7.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。7.1.2保守國(guó)家秘密和醫(yī)院商業(yè)秘密。7.1.3嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。7.2服務(wù)質(zhì)量：7.2.1提高醫(yī)療服務(wù)水平，滿足患者需求。7.2.2熱情接待患者，耐心解答患者疑問(wèn)。7.2.3保護(hù)患者隱私，尊重患者權(quán)益。7.3行為規(guī)范：7.3.1嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。7.3.2團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同提高科室整體實(shí)力。第八條保密條款8.1保密范圍：8.1.1用人單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等商業(yè)秘密。8.1.2醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中知悉的患者隱私信息。8.1.3本合同內(nèi)容及相關(guān)文件。8.2保密期限：8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至醫(yī)師離職后三年止。8.2.2如法律法規(guī)有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。8.3違約責(zé)任：8.3.1醫(yī)師違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2醫(yī)師違反保密義務(wù)給用人單位造成損失的，應(yīng)賠償用人單位的全部損失。第九條合同變更與解除9.1合同變更：9.1.1合同任何一方提出變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更合同內(nèi)容。9.1.2合同變更內(nèi)容應(yīng)采取書(shū)面形式，與本合同具有同等法律效力。9.2合同解除：9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2.2.1醫(yī)師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；9.2.2.2醫(yī)師因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行崗位職責(zé)；9.2.2.3用人單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位或裁減人員；9.2.2.4法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。9.3合同解除后的處理：9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。9.3.2醫(yī)師應(yīng)按照合同約定完成工作交接，確保工作的連續(xù)性。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)_______。10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后________日內(nèi)，向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng)。10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后________日內(nèi)，組織調(diào)解或仲裁。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1醫(yī)師未履行合同約定的職責(zé)；11.1.2用人單位未履行合同約定的薪酬支付義務(wù)；11.1.3雙方違反合同約定的保密義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1醫(yī)師未履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2.2用人單位未履行合同約定的薪酬支付義務(wù)，應(yīng)按照合同約定支付違約金。11.2.3雙方違反合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條法律適用與爭(zhēng)議管轄12.1法律適用：12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.1.2本合同涉及的國(guó)際法律問(wèn)題，按照國(guó)際慣例處理。12.2爭(zhēng)議管轄：12.2.1本合同爭(zhēng)議由________法院管轄。第十三條合同生效及其他13.1合同生效日期：13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件：13.2.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2.2附件二：績(jī)效考核辦法13.2.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表13.2.4其他附件13.3其他約定事項(xiàng)：13.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽訂14.1簽字蓋章：14.1.1本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。14.1.2簽字蓋章日期：________14.2合同附件清單：14.2.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2.2附件二：績(jī)效考核辦法14.2.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表14.2.4其他附件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，以及因履行本合同而介入的任何其他第三方。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，不得超過(guò)其接受委托時(shí)與甲方或乙方簽訂的委托協(xié)議或合同中約定的責(zé)任限額。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，僅限于其直接履行本合同義務(wù)的行為，不包括因第三方自身原因?qū)е碌膿p失或損害。4.第三方介入條件4.1.1第三方已獲得甲方或乙方的書(shū)面同意；4.1.2第三方具備履行本合同項(xiàng)下義務(wù)的能力和資質(zhì)；4.1.3第三方與甲方或乙方簽訂書(shū)面委托協(xié)議或合同。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照委托協(xié)議或合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；5.1.2第三方有權(quán)根據(jù)委托協(xié)議或合同約定，獨(dú)立履行本合同項(xiàng)下義務(wù)。5.2第三方義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)按照委托協(xié)議或合同約定，履行本合同項(xiàng)下義務(wù)；5.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德；5.2.3第三方應(yīng)保護(hù)甲方或乙方的合法權(quán)益，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和患者隱私。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方簽訂的委托協(xié)議或合同約定。6.2第三方與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照委托協(xié)議或合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。6.3第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，不涉及甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。7.第三方介入后的合同修改7.1第三方介入本合同后，甲方、乙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。7.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入本合同后，甲方、乙方應(yīng)按照委托協(xié)議或合同約定，繼續(xù)履行本合同項(xiàng)下義務(wù)。8.2第三方應(yīng)按照委托協(xié)議或合同約定，協(xié)助甲方、乙方履行本合同項(xiàng)下義務(wù)。9.第