2024年停薪留職協(xié)議書(shū)范文大全：企業(yè)員工權(quán)益保障與離職補(bǔ)償指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年停薪留職協(xié)議書(shū)范文大全：企業(yè)員工權(quán)益保障與離職補(bǔ)償指南本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方住所地2.協(xié)議背景與目的2.1停薪留職原因2.2協(xié)議簽訂目的3.停薪留職期限3.1停薪留職起始時(shí)間3.2停薪留職結(jié)束時(shí)間4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3其他福利待遇5.停薪留職期間工作安排5.1工作內(nèi)容5.2工作地點(diǎn)5.3工作時(shí)間6.離職補(bǔ)償6.1補(bǔ)償方式6.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.3補(bǔ)償發(fā)放時(shí)間7.協(xié)議解除條件7.1雙方協(xié)議解除條件7.2單方解除條件8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.合同生效11.1生效條件11.2生效時(shí)間12.其他約定12.1其他事項(xiàng)12.2其他約定條款13.協(xié)議附件13.1附件一：停薪留職協(xié)議書(shū)13.2附件二：離職補(bǔ)償明細(xì)表14.協(xié)議簽署日期及份數(shù)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1協(xié)議甲方：[公司名稱]1.1.2協(xié)議乙方：[員工姓名]1.2雙方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方住所地1.3.1甲方住所地：[甲方住所地地址]1.3.2乙方住所地：[乙方住所地地址]2.協(xié)議背景與目的2.1停薪留職原因2.1.1乙方因[具體原因，如：個(gè)人原因、家庭原因、健康原因等]申請(qǐng)停薪留職。2.2協(xié)議簽訂目的2.2.1明確甲方與乙方在停薪留職期間的權(quán)益和責(zé)任。2.2.2維護(hù)雙方的合法權(quán)益，保障乙方在停薪留職期間的基本生活。3.停薪留職期限3.1停薪留職起始時(shí)間3.1.1停薪留職起始時(shí)間為[具體日期]。3.2停薪留職結(jié)束時(shí)間3.2.1停薪留職結(jié)束時(shí)間為[具體日期]。4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.1.1乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方基本工資。4.1.2乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方獎(jiǎng)金、津貼等額外收入。4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.2.1乙方在停薪留職期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3其他福利待遇4.3.1乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇。5.停薪留職期間工作安排5.1工作內(nèi)容5.1.1乙方在停薪留職期間，可根據(jù)自身情況選擇參與甲方安排的相關(guān)工作，或自行安排工作。5.2工作地點(diǎn)5.2.1乙方在停薪留職期間，工作地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。5.3工作時(shí)間5.3.1乙方在停薪留職期間，工作時(shí)間可根據(jù)實(shí)際工作需要靈活安排。6.離職補(bǔ)償6.1補(bǔ)償方式6.1.1乙方在停薪留職期滿后，根據(jù)其在公司的工作年限，甲方將一次性支付乙方離職補(bǔ)償。6.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.2.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。6.3補(bǔ)償發(fā)放時(shí)間6.3.1乙方在停薪留職期滿后，甲方應(yīng)在[具體日期]前一次性支付乙方離職補(bǔ)償。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的。8.1.2甲方未按照協(xié)議約定支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)或離職補(bǔ)償?shù)摹?.1.3雙方未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2.1對(duì)于乙方違約情形，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和因違約造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。8.2.2對(duì)于甲方違約情形，乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體名稱]，雙方應(yīng)在該機(jī)構(gòu)指定的期限內(nèi)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。10.2保密期限10.2.1保密期限自協(xié)議簽訂之日起至[具體期限]。11.合同生效11.1生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議自生效。11.2生效時(shí)間11.2.1本協(xié)議自[具體日期]起生效。12.其他約定12.1其他事項(xiàng)12.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.1.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或變更，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2其他約定條款12.2.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.協(xié)議附件13.1附件一：停薪留職協(xié)議書(shū)13.2附件二：離職補(bǔ)償明細(xì)表14.協(xié)議簽署日期及份數(shù)14.1簽署日期14.1.1甲方簽署日期：[具體日期]14.1.2乙方簽署日期：[具體日期]14.2份數(shù)14.2.1本協(xié)議共[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議所稱第三方，是指在本協(xié)議履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方履行協(xié)議內(nèi)容而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助時(shí)。15.2.2依據(jù)本協(xié)議約定，第三方介入以解決爭(zhēng)議或執(zhí)行協(xié)議條款。15.2.3法律法規(guī)規(guī)定或法院、仲裁機(jī)構(gòu)要求第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，確保其服務(wù)或協(xié)助符合協(xié)議約定。15.3.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義16.1.1本協(xié)議所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行協(xié)議過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額設(shè)定16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，可根據(jù)第三方提供服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。16.2.2責(zé)任限額應(yīng)以書(shū)面形式明確，并在協(xié)議中予以公示。16.3責(zé)任限額的適用16.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因自身原因造成的全部損失，包括直接損失和間接損失。16.3.2第三方責(zé)任限額不適用于甲乙雙方違反協(xié)議約定所造成的損失。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方應(yīng)向甲方提供其服務(wù)或協(xié)助的相關(guān)證明材料，包括但不限于服務(wù)協(xié)議、工作計(jì)劃、費(fèi)用清單等。17.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)或協(xié)助符合協(xié)議約定。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方應(yīng)向乙方提供其服務(wù)或協(xié)助的相關(guān)證明材料，包括但不限于服務(wù)協(xié)議、工作計(jì)劃、費(fèi)用清單等。17.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助和支持。17.3第三方與其他各方的溝通17.3.1第三方應(yīng)與甲乙雙方保持密切溝通，及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展和遇到的問(wèn)題。17.3.2甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作提出意見(jiàn)和建議，第三方應(yīng)及時(shí)予以響應(yīng)。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止條件18.1.1協(xié)議履行完畢或協(xié)議解除。18.1.2第三方完成其服務(wù)或協(xié)助任務(wù)。18.1.3第三方因自身原因或不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行職責(zé)。18.2第三方介入終止后的處理18.2.3甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的工作表現(xiàn)，決定是否支付剩余費(fèi)用或賠償損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：停薪留職協(xié)議書(shū)詳細(xì)要求：包括協(xié)議雙方的基本信息、協(xié)議背景、期限、待遇、工作安排、離職補(bǔ)償、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、保密條款、合同生效、其他約定等內(nèi)容的正式文本。說(shuō)明：本附件為協(xié)議的主要文件，雙方簽字蓋章后生效。2.附件二：離職補(bǔ)償明細(xì)表詳細(xì)要求：包括乙方在甲方工作期間的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入明細(xì)，以及根據(jù)協(xié)議約定的離職補(bǔ)償計(jì)算方法和金額。說(shuō)明：本附件用于明確乙方離職時(shí)的補(bǔ)償金額，確保計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在協(xié)議履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。4.附件四：爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議的描述、爭(zhēng)議雙方的主張、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)和裁決等。說(shuō)明：本附件用于記錄爭(zhēng)議解決過(guò)程和結(jié)果，作為后續(xù)執(zhí)行和監(jiān)督的依據(jù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，確保信息安全。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失。甲方未按照協(xié)議約定支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)或離職補(bǔ)償。雙方未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)。第三方未按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。任何一方違反協(xié)議約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的聲譽(yù)損失。3.示例說(shuō)明：若乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受5萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方5萬(wàn)元。若甲方未按照協(xié)議約定支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致乙方損失3萬(wàn)元，甲方應(yīng)賠償乙方3萬(wàn)元。若第三方未按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失10萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償甲方10萬(wàn)元。全文完。2024年停薪留職協(xié)議書(shū)范文大全：企業(yè)員工權(quán)益保障與離職補(bǔ)償指南1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.停薪留職的起止時(shí)間2.1停薪留職起始日期2.2停薪留職終止日期2.3停薪留職期限的延長(zhǎng)條件及程序3.停薪留職期間的工資待遇3.1停薪留職期間的工資標(biāo)準(zhǔn)3.2停薪留職期間的工資支付方式3.3停薪留職期間的工資調(diào)整4.停薪留職期間的福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.2年休假、病假、事假等假期待遇4.3其他福利待遇5.停薪留職期間的權(quán)益保障5.1職業(yè)技能培訓(xùn)5.2職業(yè)健康檢查5.3職業(yè)安全保護(hù)5.4其他權(quán)益保障6.停薪留職期間的離職補(bǔ)償6.1離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)6.2離職補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3離職補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間7.停薪留職期間的保密義務(wù)7.1保密信息的范圍7.2保密信息的保護(hù)措施7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.停薪留職期間的違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.2違約責(zé)任的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)8.3違約責(zé)任的追究程序9.停薪留職期間的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.協(xié)議的生效及終止10.1協(xié)議的生效條件10.2協(xié)議的生效日期10.3協(xié)議的終止條件10.4協(xié)議的終止日期11.協(xié)議的修改與補(bǔ)充11.1協(xié)議的修改程序11.2協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容12.協(xié)議的附件12.1附件一：?jiǎn)T工停薪留職申請(qǐng)書(shū)12.2附件二：停薪留職期間工資支付明細(xì)表12.3附件三：離職補(bǔ)償計(jì)算公式及標(biāo)準(zhǔn)13.協(xié)議的簽署及備案13.1協(xié)議的簽署方式13.2協(xié)議的簽署日期13.3協(xié)議的備案要求14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：有限公司乙方：1.2協(xié)議雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3協(xié)議雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.停薪留職的起止時(shí)間2.1停薪留職起始日期2024年1月1日2.2停薪留職終止日期2024年12月31日2.3停薪留職期限的延長(zhǎng)條件及程序如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)停薪留職期限，但最長(zhǎng)不得超過(guò)原期限的一半。延長(zhǎng)期限的協(xié)議需在原期限到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂。3.停薪留職期間的工資待遇3.1停薪留職期間的工資標(biāo)準(zhǔn)乙方在停薪留職期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為原工資的70%。3.2停薪留職期間的工資支付方式乙方停薪留職期間的工資每月支付一次，于每月的一個(gè)工作日支付。3.3停薪留職期間的工資調(diào)整乙方在停薪留職期間的工資標(biāo)準(zhǔn)在協(xié)議有效期內(nèi)不得調(diào)整。4.停薪留職期間的福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金乙方在停薪留職期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，按照原繳費(fèi)比例執(zhí)行。4.2年休假、病假、事假等假期待遇乙方在停薪留職期間，享有國(guó)家規(guī)定的年休假、病假、事假等假期待遇。4.3其他福利待遇乙方在停薪留職期間，享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：節(jié)日福利、生日福利等。5.停薪留職期間的權(quán)益保障5.1職業(yè)技能培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和素質(zhì)。5.2職業(yè)健康檢查甲方每年為乙方安排一次職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。5.3職業(yè)安全保護(hù)甲方確保乙方在工作過(guò)程中的職業(yè)安全，提供必要的安全防護(hù)措施。5.4其他權(quán)益保障甲方在停薪留職期間，保障乙方享有其他合法權(quán)益，包括但不限于：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、勞動(dòng)仲裁等。6.停薪留職期間的離職補(bǔ)償6.1離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)乙方在停薪留職期間，如因甲方原因解除協(xié)議，甲方應(yīng)按照乙方在甲方工作年限，按月支付離職補(bǔ)償金。6.2離職補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞诫x職補(bǔ)償金在協(xié)議解除后一次性支付。6.3離職補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間離職補(bǔ)償金在協(xié)議解除后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.停薪留職期間的保密義務(wù)7.1保密信息的范圍乙方在甲方工作期間及停薪留職期間，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密信息的保護(hù)措施乙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息泄露。7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.停薪留職期間的違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2違約責(zé)任的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為違約行為發(fā)生時(shí)，根據(jù)違約情況及給對(duì)方造成的實(shí)際損失確定。8.3違約責(zé)任的追究程序違約責(zé)任的追究程序按照《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.停薪留職期間的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循公正、公平、公開(kāi)的原則，確保雙方合法權(quán)益。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。10.協(xié)議的生效及終止10.1協(xié)議的生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2協(xié)議的生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3協(xié)議的終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.4協(xié)議的終止日期協(xié)議終止日期以協(xié)議約定的終止條件成就之日為準(zhǔn)。11.協(xié)議的修改與補(bǔ)充11.1協(xié)議的修改程序協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。11.2協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.協(xié)議的附件12.1附件一：?jiǎn)T工停薪留職申請(qǐng)書(shū)12.2附件二：停薪留職期間工資支付明細(xì)表12.3附件三：離職補(bǔ)償計(jì)算公式及標(biāo)準(zhǔn)13.協(xié)議的簽署及備案13.1協(xié)議的簽署方式本協(xié)議以書(shū)面形式簽署，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2協(xié)議的簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起簽署。13.3協(xié)議的備案要求本協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。14.3本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。14.4本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.5本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或終止，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)支持、法律服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍（1）為甲乙雙方提供合同履行過(guò)程中的中介服務(wù)；（2）為甲乙雙方提供合同履行過(guò)程中的咨詢服務(wù)；（3）為甲乙雙方提供合同履行過(guò)程中的技術(shù)支持；（4）為甲乙雙方提供合同履行過(guò)程中的法律服務(wù)等。16.第三方介入的程序及要求16.1程序甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍?shū)面提出申請(qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的具體事項(xiàng)和理由。16.2要求（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入事項(xiàng)；（2）第三方介入事項(xiàng)應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定；（3）第三方介入事項(xiàng)不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照法律法規(guī)和合同約定，履行相關(guān)義務(wù)。17.2權(quán)利（1）獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息；（2）根據(jù)介入事項(xiàng)的需要，提出合理建議和意見(jiàn)；（3）在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)。18.第三方介入的費(fèi)用及支付18.1費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、中介費(fèi)等。18.2支付第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定及第三方提供的服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額第三方在介入事項(xiàng)中因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定。19.2責(zé)任承擔(dān)第三方在責(zé)任限額內(nèi)的損失由第三方承擔(dān)；超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1劃分第三方與其他各方的劃分如下：（1）甲方與乙方：合同主體，負(fù)責(zé)合同履行及收益分配；（2）第三方：合同履行過(guò)程中的服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)；（3）其他相關(guān)方：與合同履行相關(guān)的第三方，如監(jiān)管機(jī)構(gòu)、客戶等。20.2聯(lián)系與溝通甲乙雙方與第三方在合同履行過(guò)程中的聯(lián)系與溝通，應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行，并確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。21.第三方變更及退出21.1變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。21.2退出第三方因故退出介入事項(xiàng)，應(yīng)提前書(shū)面通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理退出手續(xù)。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。23.第三方介入的生效及終止23.1生效本條款自雙方簽字蓋章之日起生效。23.2終止本條款的終止按照合同約定的終止條件及程序執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工停薪留職申請(qǐng)書(shū)詳細(xì)要求：（1）申請(qǐng)書(shū)應(yīng)包含員工姓名、部門、崗位、申請(qǐng)?jiān)?、申?qǐng)時(shí)間等信息；（2）申請(qǐng)書(shū)應(yīng)由員工本人簽字；（3）申請(qǐng)書(shū)需經(jīng)甲方審核并簽字確認(rèn)。2.附件二：停薪留職期間工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：（1）明細(xì)表應(yīng)包含員工姓名、月份、工資標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等信息；（2）明細(xì)表需經(jīng)甲方財(cái)務(wù)部門審核并簽字確認(rèn)；（3）明細(xì)表應(yīng)每月并保存。3.附件三：離職補(bǔ)償計(jì)算公式及標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：（1）計(jì)算公式應(yīng)包含離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法、計(jì)算依據(jù)等信息；（2）標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)、計(jì)算系數(shù)等信息；（3）計(jì)算公式及標(biāo)準(zhǔn)需經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：（1）協(xié)議應(yīng)明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任范圍等信息；（2）協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方及第三方簽字蓋章；（3）協(xié)議需經(jīng)雙方審核并備案。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：（1）協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等信息；（2）協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字蓋章；（3）協(xié)議需經(jīng)雙方審核并備案。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按約定支付乙方停薪留職期間的工資；未按約定履行社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納義務(wù)；未按約定提供乙方應(yīng)有的福利待遇。（2）乙方違約行為：未按約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露；未按約定履行工作職責(zé)，影響甲方業(yè)務(wù)；未經(jīng)甲方同意，擅自終止停薪留職協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未支付乙方工資的，應(yīng)按日支付違約金；甲方未履行社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納義務(wù)的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；甲方未提供乙方福利待遇的，應(yīng)按實(shí)際損失賠償乙方。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方影響甲方業(yè)務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；乙方擅自終止協(xié)議的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：1.甲方未支付乙方工資，乙方提出索賠，經(jīng)協(xié)商，甲方同意支付違約金，每日按工資的1%計(jì)算。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受重大損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年停薪留職協(xié)議書(shū)范文大全：企業(yè)員工權(quán)益保障與離職補(bǔ)償指南2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景與目的2.1停薪留職的原因2.2協(xié)議的目的與意義3.停薪留職的期限3.1停薪留職的起始日期3.2停薪留職的結(jié)束日期4.停薪留職期間的待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3其他福利待遇5.停薪留職期間的義務(wù)5.1員工的義務(wù)5.2用人的義務(wù)6.離職條件與程序6.1離職條件6.2離職程序6.3離職通知7.離職補(bǔ)償7.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.2補(bǔ)償計(jì)算方法7.3補(bǔ)償支付方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1適用法律9.2爭(zhēng)議解決方式10.其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力10.2合同生效10.3合同變更與解除11.合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人基本信息表11.2附件二：停薪留職期間工資支付證明11.3附件三：離職補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表12.協(xié)議簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人姓名13.協(xié)議份數(shù)13.1協(xié)議正本份數(shù)13.2協(xié)議副本份數(shù)14.其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.1.1用人單位名稱：________1.1.2員工姓名：________1.2協(xié)議雙方地址1.2.1用人單位地址：________1.2.2員工住址：________1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系電話：________1.3.2員工聯(lián)系電話：________1.3.3電子郵箱：________2.協(xié)議背景與目的2.1停薪留職的原因2.1.1因________原因，員工提出停薪留職申請(qǐng)。2.2協(xié)議的目的與意義2.2.1本協(xié)議旨在明確雙方在停薪留職期間的權(quán)益和義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)作。3.停薪留職的期限3.1停薪留職的起始日期：____年____月____日3.2停薪留職的結(jié)束日期：____年____月____日4.停薪留職期間的待遇4.1工資待遇4.1.1員工在停薪留職期間，原工資待遇暫停發(fā)放。4.1.2員工停薪留職期間，每月將按原工資的____%發(fā)放生活補(bǔ)助。4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.2.1員工在停薪留職期間，社會(huì)保險(xiǎn)由用人單位繼續(xù)繳納，費(fèi)用由雙方按照規(guī)定各自承擔(dān)。4.3其他福利待遇4.3.1員工在停薪留職期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、喪假等福利待遇。5.停薪留職期間的義務(wù)5.1員工的義務(wù)5.1.1員工在停薪留職期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。5.1.2員工應(yīng)保持與企業(yè)的聯(lián)系，及時(shí)告知個(gè)人變動(dòng)情況。5.2用人的義務(wù)5.2.1用人單位應(yīng)按約定支付員工生活補(bǔ)助。5.2.2用人單位應(yīng)繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.離職條件與程序6.1離職條件6.1.1.1員工自愿提出離職申請(qǐng)。6.1.1.2員工因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作。6.1.1.3用人單位因經(jīng)營(yíng)需要解除勞動(dòng)合同。6.2離職程序6.2.1員工提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂離職協(xié)議。6.2.2離職協(xié)議簽訂后，員工應(yīng)按照約定辦理離職手續(xù)。6.3離職通知6.3.1員工提出離職申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)提前____天書(shū)面通知用人單位。7.離職補(bǔ)償7.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.1.1.1員工在停薪留職期間，每月按原工資的____%支付離職補(bǔ)償。7.1.1.2離職補(bǔ)償總額不超過(guò)員工在停薪留職期間應(yīng)得工資總額的____%。7.2補(bǔ)償計(jì)算方法7.2.1離職補(bǔ)償金額=（原工資×____%）×（停薪留職月數(shù)÷12）7.3補(bǔ)償支付方式7.3.1離職補(bǔ)償一次性支付給員工。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1員工在任職期間及離職后，均應(yīng)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。8.1.2保密內(nèi)容包括但不限于：經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品配方、技術(shù)資料、客戶名單等。8.2保密期限8.2.1保密期限自員工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系之日起至離職后____年內(nèi)。8.3違約責(zé)任8.3.1如員工違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1適用法律9.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力10.1.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。10.1.2不可抗力事件包括但不限于：自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2合同生效10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同變更與解除10.3.1本合同任何條款的變更或解除，必須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。11.合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人基本信息表11.2附件二：停薪留職期間工資支付證明11.3附件三：離職補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表12.協(xié)議簽署12.1簽署日期：____年____月____日12.2簽署地點(diǎn)：________12.3簽署人姓名12.3.1用人單位代表：________12.3.2員工本人：________13.協(xié)議份數(shù)13.1協(xié)議正本份數(shù)：____份13.2協(xié)議副本份數(shù)：____份14.其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至協(xié)議終止或解除之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方主體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問(wèn)、關(guān)聯(lián)方或其他可能對(duì)合同履行產(chǎn)生利益沖突的實(shí)體。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同中約定的其他權(quán)利。15.2.3利益：第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的共同利益。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)范圍，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.3.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)范圍，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.3.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：如第三方在履行合同過(guò)程中導(dǎo)致甲乙雙方共同利益受損，則第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.2甲方的選擇不影響本合同的履行，乙方應(yīng)配合第三方的工作。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)接受甲方選擇的第三方介入，并配合第三方的工作。16.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供其服務(wù)的相關(guān)證明材料，以確保合同履行。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義17.1.1責(zé)任限額是指第三方