2024年宿管員聘用合同書（含學生心理健康關愛）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年宿管員聘用合同書（含學生心理健康關愛）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1宿管員姓名及身份證號1.2聘用單位名稱及地址2.聘用崗位及職責2.1宿管員崗位名稱2.2宿管員崗位職責2.3宿管員工作范圍3.聘用期限及工作時間3.1聘用期限3.2工作時間及休息日4.薪酬及福利待遇4.1薪酬標準及支付方式4.2福利待遇4.3考勤及績效獎金5.學生心理健康關愛5.1心理健康關愛目標5.2心理健康關愛措施5.3心理健康關愛責任6.工作紀律及保密6.1工作紀律6.2保密條款7.考核及晉升7.1考核制度7.2晉升制度8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同附件13.1附件一：崗位職責13.2附件二：薪酬及福利待遇明細13.3附件三：心理健康關愛措施14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1宿管員姓名：1.2宿管員身份證號：110101199003071.3聘用單位名稱：大學宿舍管理中心1.4聘用單位地址：北京市海淀區(qū)路號2.聘用崗位及職責2.1宿管員崗位名稱：學生宿舍管理員2.2宿管員崗位職責2.2.1負責學生宿舍的安全管理，確保宿舍設施完好，預防安全事故發(fā)生。2.2.2負責學生宿舍的衛(wèi)生管理，定期檢查宿舍衛(wèi)生狀況，督促學生保持宿舍整潔。2.2.3負責學生宿舍的日常服務，解答學生疑問，協(xié)助解決學生生活問題。2.2.4負責學生宿舍的鑰匙管理，確保鑰匙安全，防止丟失。2.3宿管員工作范圍：大學學生宿舍樓3.聘用期限及工作時間3.1聘用期限：自2024年9月1日起至2025年8月31日止，共計一年。3.2工作時間：周一至周日，早8:00至晚22:00，每周休息一天。4.薪酬及福利待遇4.1薪酬標準：月薪人民幣4000元，按月支付。4.2福利待遇4.2.1享有國家法定節(jié)假日放假及調(diào)休。4.2.2享有帶薪年假及病假。4.2.3享有五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。5.學生心理健康關愛5.1心理健康關愛目標：關注學生心理健康，提供必要的心理支持，促進學生身心健康發(fā)展。5.2心理健康關愛措施5.2.1定期開展心理健康知識講座，提高學生心理健康意識。5.2.2為學生提供心理咨詢服務，解決學生心理困擾。5.2.3建立心理健康檔案，跟蹤學生心理健康狀況。5.3心理健康關愛責任5.3.1宿管員應主動了解學生心理狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。5.3.2配合學校心理健康教育部門開展心理健康關愛活動。6.工作紀律及保密6.1工作紀律6.1.1宿管員應遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度。6.1.2宿管員應認真履行崗位職責，不得擅自離崗。6.1.3宿管員應尊重學生隱私，不得泄露學生個人信息。6.2保密條款6.2.1宿管員對在工作中了解到的學生信息負有保密義務。6.2.2未經(jīng)學生同意，不得向任何第三方泄露學生個人信息。8.違約責任8.1違約情形8.1.1宿管員未經(jīng)批準擅自離崗或未履行崗位職責，影響宿舍管理工作的。8.1.2宿管員在工作中玩忽職守，造成學生宿舍安全事故的。8.1.3宿管員泄露學生個人信息，造成不良影響的。8.2違約責任承擔8.2.1宿管員違反本合同約定，給聘用單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2.2宿管員因違反工作紀律被解除合同的，聘用單位有權不予支付經(jīng)濟補償。8.2.3宿管員違反保密條款，造成聘用單位損失的，應承擔相應的法律責任。9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應本著友好協(xié)商的原則解決勞動爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構9.2.1本合同爭議解決機構為聘用單位所在地勞動爭議仲裁委員會。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1宿管員因個人原因提出解除合同的，應提前一個月書面通知聘用單位。10.1.2聘用單位因宿管員嚴重違反合同約定或工作紀律，有權解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意向，合同自動終止。10.2.2因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，合同終止。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.2.2合同變更后，雙方應按變更后的條款履行合同義務。12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.1.1宿管員應遵守學校宿舍管理規(guī)定，維護宿舍秩序。12.2其他約定事項二12.2.1宿管員應積極參加學校組織的各項培訓和學習活動，提高自身素質(zhì)。12.3其他約定事項三12.3.1本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：崗位職責13.2附件二：薪酬及福利待遇明細13.3附件三：心理健康關愛措施14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方合同履行過程中，提供中介服務、咨詢、評估、培訓、技術支持等服務的自然人、法人或其他組織。a)中介機構：提供招聘、租賃、咨詢等中介服務的機構。b)咨詢機構：提供專業(yè)咨詢服務的機構。c)評估機構：提供資產(chǎn)評估、項目評估等服務的機構。d)培訓機構：提供職業(yè)培訓、技能培訓等服務的機構。e)技術支持機構：提供技術支持、設備維護等服務的機構。15.2第三方介入的范圍a)合同簽訂前的盡職調(diào)查、背景審查等。b)合同履行過程中的技術支持、培訓、咨詢服務。c)合同履行后的評估、驗收、結(jié)算等。16.第三方的責任與權利16.1第三方的責任16.1.1第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務，并對所提供服務的質(zhì)量和效果承擔責任。16.1.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益。16.2第三方的權利16.2.1第三方有權按照合同約定收取服務費用。16.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成服務任務。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間是合同關系，甲方是合同服務方。17.1.2第三方應向甲方提供合同約定的服務，甲方應按約定支付服務費用。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間是合同關系，乙方是合同服務方。17.2.2第三方應向乙方提供合同約定的服務，乙方應按約定支付服務費用。17.3第三方與甲乙雙方的關系17.3.1第三方在提供服務過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方的責任限額由合同約定，如未約定，則按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。a)第三方提供的服務不符合合同約定的，應承擔相應的賠償責任。b)第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2責任限額的確定18.2.1責任限額的確定應根據(jù)第三方的服務內(nèi)容、服務費用等因素綜合考慮。18.2.2責任限額的確定應以書面形式約定在合同中。19.第三方介入的流程與程序19.1第三方介入的流程19.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項。19.1.2雙方共同選擇合適的第三方。19.1.3第三方與甲乙雙方簽訂合同，明確服務內(nèi)容、費用、責任等。19.1.4第三方按照合同約定提供服務。19.2第三方介入的程序19.2.1第三方介入的程序應符合國家相關法律法規(guī)和合同約定。19.2.2第三方應主動與甲乙雙方溝通，及時反饋服務進展情況。19.2.3第三方在服務過程中遇到問題，應及時與甲乙雙方協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責要求：1.1詳細列明宿管員的具體職責和權限。1.2包括安全檢查、衛(wèi)生管理、日常服務等具體內(nèi)容。1.3明確宿管員在心理健康關愛工作中的具體職責。2.附件二：薪酬及福利待遇明細要求：2.1列明宿管員的月薪標準、支付方式及支付時間。2.2列明宿管員享受的福利待遇，如節(jié)假日安排、帶薪年假、病假等。2.3列明五險一金的繳納比例和繳納時間。3.附件三：心理健康關愛措施要求：3.1列明學校對學生心理健康關愛的總體目標。3.2列明宿管員在心理健康關愛工作中的具體措施和責任。3.3列明心理咨詢服務的時間和方式。4.附件四：工作紀律及保密條款要求：4.1列明宿管員在工作中應遵守的工作紀律。4.2列明保密條款的內(nèi)容，包括保密范圍、保密義務等。5.附件五：考核及晉升制度要求：5.1列明考核制度的內(nèi)容，包括考核方式、考核標準等。5.2列明晉升制度的內(nèi)容，包括晉升條件、晉升程序等。6.附件六：違約責任認定標準要求：6.1列明違約行為的種類及認定標準。6.2列明違約責任的具體承擔方式。7.附件七：合同解除及終止條件要求：7.1列明合同解除的條件和程序。7.2列明合同終止的條件和程序。8.附件八：爭議解決方式及機構要求：8.1列明爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。8.2列明爭議解決的機構，如勞動爭議仲裁委員會等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1宿管員未按時履行崗位職責。1.2宿管員泄露學生個人信息。1.3宿管員違反工作紀律，如遲到、早退、曠工等。1.4宿管員在心理健康關愛工作中未履行職責。1.5第三方未按合同約定提供服務。2.違約責任認定標準：2.1宿管員未按時履行崗位職責，造成宿舍管理混亂，責任認定標準為：每逾期一天，宿管員應支付相當于日薪的違約金。2.2宿管員泄露學生個人信息，責任認定標準為：根據(jù)泄露信息的嚴重程度，宿管員應承擔相應的法律責任，并支付違約金。2.3宿管員違反工作紀律，責任認定標準為：根據(jù)違紀行為的嚴重程度，宿管員應支付違約金或接受相應的處罰。2.4宿管員在心理健康關愛工作中未履行職責，責任認定標準為：根據(jù)未履行職責的嚴重程度，宿管員應支付違約金或接受相應的處罰。2.5第三方未按合同約定提供服務，責任認定標準為：第三方應根據(jù)未提供服務的程度，支付違約金或承擔相應的法律責任。示例說明：1.宿管員因個人原因未按時到崗，逾期一天，應支付相當于日薪的違約金。2.宿管員在心理健康關愛工作中未及時提供心理咨詢服務，導致學生心理問題加重，宿管員應支付違約金，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年宿管員聘用合同書（含學生心理健康關愛）1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點2.聘用關系2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3聘用人數(shù)3.職責與義務3.1宿舍管理職責3.2學生心理健康關愛職責3.3其他相關職責4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班待遇5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金5.3其他補貼6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3體檢7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務8.3違約責任9.解除與終止合同9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3解除與終止合同的手續(xù)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效11.1合同生效時間11.2合同生效條件12.其他12.1合同附件12.2合同修訂12.3合同份數(shù)13.合同附件13.1宿舍管理制度13.2學生心理健康關愛方案13.3其他相關文件14.合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體本合同雙方當事人為甲方（宿舍管理部門）和乙方（宿管員）。1.2合同簽訂時間本合同簽訂時間為2024年1月1日。1.3合同簽訂地點本合同簽訂地點為甲方所在地。2.聘用關系2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方宿舍管理部門的宿管員。2.2聘用期限本合同聘用期限為一年，自2024年1月1日起至2025年1月1日止。2.3聘用人數(shù)本次聘用宿管員人數(shù)為5名。3.職責與義務3.1宿舍管理職責乙方應負責宿舍的日常管理，包括但不限于：（1）負責宿舍的安全巡查，確保宿舍設施完好；（2）負責宿舍的衛(wèi)生保潔，保持宿舍環(huán)境整潔；（3）負責宿舍的鑰匙管理，確保鑰匙使用安全；（4）負責宿舍的維修報修工作；（5）負責宿舍的入住、退宿手續(xù)辦理。3.2學生心理健康關愛職責（1）定期開展心理健康知識講座；（2）及時了解學生心理狀況，提供心理疏導；（3）協(xié)助學生解決心理問題，維護學生心理健康；3.3其他相關職責（1）遵守國家法律法規(guī)及學校規(guī)章制度；（2）協(xié)助學校開展其他相關工作。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行，每周工作5天，每天工作8小時。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。4.3加班待遇乙方加班按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方應支付加班費。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣3000元。5.2獎金乙方年度獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定。5.3其他補貼乙方享有國家規(guī)定的各項補貼，包括但不限于交通補貼、住房補貼等。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險甲方為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、喪假等。6.3體檢甲方每年為乙方提供一次免費健康體檢。7.違約責任7.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行職責；（2）乙方違反國家法律法規(guī)及學校規(guī)章制度；（3）乙方違反合同約定的保密條款；（4）乙方未按合同約定履行解除合同手續(xù)。7.2違約責任承擔（1）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；（2）乙方因違反合同約定給甲方造成損失的，應承擔賠償責任；（3）乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。8.保密條款8.1保密范圍（1）甲方宿舍管理部門的內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)；（2）甲方與乙方簽訂的合同、協(xié)議及相關附件；（3）甲方宿舍管理的業(yè)務流程、管理方法；（4）甲方學生的個人信息、隱私等。8.2保密義務乙方應采取必要措施，確保保密信息的保密性，不得泄露給任何第三方，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式披露、使用或傳播保密信息。8.3違約責任乙方違反保密義務，導致保密信息泄露的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.解除與終止合同9.1解除合同的情形（1）乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因特殊原因需要解除合同。9.2終止合同的情形（1）聘用期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）甲方因故停止宿舍管理工作；（3）乙方因故無法繼續(xù)履行合同。9.3解除與終止合同的手續(xù)（1）解除或終止合同，雙方應提前30日書面通知對方；（2）解除或終止合同后，乙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)；（3）解除或終止合同后，甲方應向乙方支付相應的工資和福利待遇。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構（1）甲方所在地的人民調(diào)解委員會；（2）甲方所在地的人民法院。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。11.合同生效11.1合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同生效之日起，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的義務。12.其他12.1合同附件本合同附件包括但不限于宿舍管理制度、學生心理健康關愛方案等。12.2合同修訂本合同如有修訂，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1合同簽署人甲方代表：____________________乙方代表：____________________13.2合同簽署日期甲方簽署日期：____________________乙方簽署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)合同約定參與合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方介入范圍（1）提供人力資源招聘服務的中介機構；（2）提供宿舍管理咨詢服務的外部顧問；（3）提供學生心理健康關愛服務的專業(yè)機構；（4）合同履行過程中的監(jiān)理、審計或其他監(jiān)督機構；（5）其他經(jīng)雙方同意的第三方。2.第三方介入的約定2.1第三方選擇甲方和乙方應根據(jù)合同目的和具體需求，共同選擇合適的第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2第三方介入程序（1）雙方應提前30日書面通知對方關于第三方介入的意向；（2）雙方共同確定第三方介入的具體事項、范圍和期限；（3）第三方介入的協(xié)議應包括第三方的權利、義務、責任和費用等。3.第三方的責任限額3.1責任范圍第三方在合同履行過程中，應承擔其提供的服務或產(chǎn)品的直接責任，但不包括因甲方或乙方違反合同約定所導致的責任。3.2責任限額（1）第三方因其自身原因?qū)е碌姆栈虍a(chǎn)品質(zhì)量問題，應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過其提供服務的合同總價；（2）第三方在履行職責過程中，因不可抗力或第三方原因?qū)е碌膿p失，甲方和乙方不承擔賠償責任，但第三方應承擔相應的責任；（3）第三方違反保密義務，導致保密信息泄露的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1甲方與第三方的責任劃分（1）甲方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負有責任；（2）第三方在合同履行過程中，如違反合同約定，甲方有權要求第三方承擔相應責任；（3）甲方對第三方的違約行為，應承擔相應的連帶責任。4.2乙方與第三方的責任劃分（1）乙方應遵守合同約定，配合第三方履行合同；（2）乙方對第三方的違約行為，應承擔相應的連帶責任；（3）乙方有權要求第三方承擔因其違約行為給乙方造成的損失。5.第三方介入的合同變更5.1合同變更如因第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，甲方和乙方應共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，對合同進行變更。5.2補充協(xié)議的效力補充協(xié)議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。6.第三方介入的合同終止6.1合同終止如第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行，甲方和乙方有權終止合同，并按照合同約定處理相關事宜。6.2終止合同的通知合同終止，甲方和乙方應提前30日書面通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。7.第三方介入的費用承擔7.1第三方費用第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲方和乙方按照合同約定或補充協(xié)議的約定承擔。7.2費用結(jié)算第三方介入的費用，應在合同約定或補充協(xié)議約定的期限內(nèi)結(jié)算，并由甲方或乙方支付給第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.宿舍管理制度詳細要求：包含宿舍安全、衛(wèi)生、維修、入住退宿等管理規(guī)定，以及宿管員的工作職責和考核標準。說明：本附件作為合同附件，是宿管員履行職責的重要依據(jù)。2.學生心理健康關愛方案詳細要求：包含心理健康知識普及、心理疏導、心理咨詢等具體措施，以及宿管員在心理健康關愛中的職責。說明：本附件作為合同附件，是宿管員開展學生心理健康關愛工作的指導文件。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用、責任劃分等。說明：本附件作為合同附件，是第三方介入合同履行的重要依據(jù)。4.違約責任認定標準詳細要求：列出各種違約行為的具體表現(xiàn)，以及相應的責任認定標準。說明：本附件作為合同附件，是雙方在違約情況下責任劃分的依據(jù)。5.合同補充協(xié)議詳細要求：記錄合同履行過程中雙方協(xié)商一致達成的補充條款。說明：本附件作為合同附件，是對合同內(nèi)容的補充和修正。6.爭議解決相關文件詳細要求：記錄雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生的相關文件，如調(diào)解書、判決書等。說明：本附件作為合同附件，是爭議解決的重要證據(jù)。7.第三方介入費用結(jié)算清單詳細要求：詳細列出第三方介入產(chǎn)生的各項費用及支付情況。說明：本附件作為合同附件，是費用結(jié)算的依據(jù)。8.合同履行過程中的通知和函件詳細要求：記錄合同履行過程中雙方發(fā)出的通知、函件等文件。說明：本附件作為合同附件，是雙方溝通的重要記錄。說明二：違約行為及責任認定：1.宿管員未按合同約定履行職責責任認定標準：宿管員未履行合同約定的宿舍管理職責，如未按時進行安全巡查、衛(wèi)生保潔等。示例說明：宿管員未按時進行安全巡查，導致宿舍發(fā)生安全事故，宿管員應承擔相應的責任。2.乙方違反保密義務責任認定標準：乙方泄露甲方保密信息，如宿舍管理制度、學生個人信息等。示例說明：宿管員將宿舍管理制度泄露給第三方，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。3.第三方違反合作協(xié)議責任認定標準：第三方未按合作協(xié)議履行義務，如服務質(zhì)量不符合要求、費用超支等。示例說明：第三方提供的咨詢服務質(zhì)量不達標，甲方有權要求第三方承擔相應責任。4.甲方未按合同約定支付費用責任認定標準：甲方未按合同約定支付第三方介入費用、宿管員工資等。示例說明：甲方未按時支付宿管員工資，宿管員有權要求甲方支付逾期付款利息。5.乙方未按時完成工作責任認定標準：乙方未按合同約定完成宿舍管理、心理健康關愛等工作。示例說明：宿管員未按時完成宿舍衛(wèi)生保潔工作，甲方有權要求乙方承擔相應責任。全文完。2024年宿管員聘用合同書（含學生心理健康關愛）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1宿舍管理單位名稱及地址1.2宿舍管理單位法定代表人或授權代表姓名及聯(lián)系方式1.3聘用宿管員姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式2.聘用期限及工作內(nèi)容2.1聘用期限2.2宿管員工作內(nèi)容2.3宿舍管理單位工作內(nèi)容3.工資及福利待遇3.1工資標準及支付方式3.2社會保險及住房公積金3.3假期及加班制度4.工作時間及休息時間4.1工作時間4.2休息時間4.3調(diào)休及加班5.工作紀律及要求5.1工作紀律5.2工作要求5.3違約責任6.學生心理健康關愛6.1心理健康關愛措施6.2心理健康關愛責任6.3心理健康關愛培訓7.違約責任及處理7.1宿管員違約責任7.2宿舍管理單位違約責任7.3違約責任處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決期限9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.其他約定事項11.1其他約定事項一11.2其他約定事項二11.3其他約定事項三12.合同附件12.1附件一：工作職責12.2附件二：工資表12.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同副本第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1宿舍管理單位名稱：大學宿舍管理中心1.2宿舍管理單位地址：省市區(qū)街道路號1.3宿舍管理單位法定代表人或授權代表姓名：1.4宿舍管理單位法定代表人或授權代表聯(lián)系方式：138xxxx56781.5聘用宿管員姓名：1.6聘用宿管員性別：男1.7聘用宿管員身份證號碼：5101021990030200131.8聘用宿管員聯(lián)系方式：139xxxx78902.聘用期限及工作內(nèi)容2.1聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2宿管員工作內(nèi)容：2.2.1負責宿舍的安全、衛(wèi)生和日常管理工作；2.2.2負責學生的入住、退宿手續(xù)辦理；2.2.3負責宿舍的消防、用電安全檢查；2.2.4負責宿舍的鑰匙管理及門禁系統(tǒng)維護；2.2.5負責處理學生宿舍的突發(fā)事件；2.2.6參與宿舍樓的安全巡邏；2.2.7完成宿舍管理單位交辦的其他工作。3.工資及福利待遇3.1工資標準：宿管員月薪為人民幣4000元整，每月10日支付上月工資。3.2社會保險及住房公積金：宿管員依法參加社會保險和繳納住房公積金，由宿舍管理單位承擔相關費用。3.3假期及加班制度：3.3.1宿管員享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假；3.3.2宿管員加班需經(jīng)宿舍管理單位批準，加班工資按國家規(guī)定支付。4.工作時間及休息時間4.1工作時間：宿管員每日工作時間8小時，每周工作5天，休息日為周六、日。4.2休息時間：宿管員在法定休息日及節(jié)假日期間享有休息權利。4.3調(diào)休及加班：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對工作時間和休息時間進行調(diào)整，并按國家規(guī)定支付加班工資。5.工作紀律及要求5.1工作紀律：宿管員須遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，嚴守工作紀律。5.2工作要求：5.2.1宿管員應熟悉宿舍管理規(guī)定，確保宿舍安全、衛(wèi)生；5.2.2宿管員應主動服務，熱情接待學生，維護宿舍秩序；5.2.3宿管員應保守工作秘密，不得泄露學生個人信息；5.2.4宿管員應接受宿舍管理單位的培訓和考核。6.學生心理健康關愛6.1心理健康關愛措施：宿舍管理單位將提供心理健康關愛，包括心理咨詢、心理講座等。6.2心理健康關愛責任：宿管員在發(fā)現(xiàn)學生心理問題時，應及時上報宿舍管理單位，協(xié)助開展心理健康關愛工作。6.3心理健康關愛培訓：宿舍管理單位將對宿管員進行心理健康關愛培訓，提高宿管員的心理健康關愛能力。8.爭議解決8.1爭議解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：無8.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。9.合同解除9.1合同解除條件：9.1.1宿管員嚴重違反工作紀律，經(jīng)教育不改的；9.1.2宿管員因健康原因無法履行工作職責，經(jīng)醫(yī)院證明不宜繼續(xù)工作的；9.1.3宿管員嚴重失職，給宿舍管理單位造成重大損失的；9.1.4宿舍管理單位因特殊原因需要解除合同的。9.2合同解除程序：9.2.1合同解除前，雙方應就解除事宜進行協(xié)商；9.2.2合同解除后，雙方應按照合同約定辦理工作交接手續(xù)；9.2.3合同解除后，宿管員應按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.3合同解除后的處理：9.3.1合同解除后，宿管員應按照合同約定領取工資及福利待遇；9.3.2合同解除后，宿舍管理單位應按照國家規(guī)定支付宿管員經(jīng)濟補償。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件：10.2.1聘用期限屆滿；10.2.2合同解除；10.2.3其他導致合同終止的情形。10.3合同終止后的處理：10.3.1合同終止后，雙方應按照合同約定辦理工作交接手續(xù)；10.3.2合同終止后，宿管員應按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)。11.其他約定事項11.1其他約定事項一：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2其他約定事項二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3其他約定事項三：本合同自簽訂之日起至終止之日止，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，按調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。12.合同附件12.1附件一：工作職責12.2附件二：工資表12.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細13.合同簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署地點：大學宿舍管理中心會議室13.3簽署人員：13.3.1宿舍管理單位代表：（簽字）13.3.2聘用宿管員代表：（簽字）14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式兩份14.2合同保管：14.2.1宿舍管理單位保管一份；14.2.2聘用宿管員保管一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務、安全保障等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入條件：甲乙雙方在履行本合同過程中，經(jīng)協(xié)商一致，可引入第三方介入，以協(xié)助合同履行的相關事宜。16.第三方責任與權利16.1第三方責任：16.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務；16.1.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益；16.1.3第三方因自身原因?qū)е路詹缓细窕蛟斐杉滓译p方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2第三方權利：16.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務職責；16.2.2第三方有權在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展服務活動；16.2.3第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用。17.第三方服務內(nèi)容與費用17.1.1中介服務：為甲乙雙方提供信息對接、合同簽訂等服務；17.1.2咨詢服務：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢和建議；17.1.3技術服務：為甲乙雙方提供技術支持、設備維護等服務；17.1.4安全保障服務：為甲乙雙方提供安全評估、風險評估等服務。17.2第三方服務費用：第三方服務費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確約定。18.第三方介入程序18.1第三方介入前，甲