2025年月醫(yī)院工會女工工作計劃2

?2025年醫(yī)院工會女工工作方案在新的一年里，為了更好地關(guān)心和效勞醫(yī)院女職工，醫(yī)院工會女工委將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、協(xié)作、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的精神，緊緊圍繞醫(yī)院的工作中心，實(shí)在維護(hù)女職工的合法權(quán)益，積極為女職工排憂解難，豐富女職工的業(yè)余生活，全面進(jìn)步女職工的綜合素質(zhì)。根據(jù)上級工會女工委的工作要求，結(jié)合我院女職工實(shí)際情況，現(xiàn)將2025年醫(yī)院工會女工委工作方案如下：一、加強(qiáng)組織建立，進(jìn)步女職工綜合素質(zhì)1.加強(qiáng)工會女工委的組織建立，完善組織機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)，進(jìn)步女職工工作程度。定期組織女職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)步女職工的業(yè)務(wù)技能和效勞程度。2.深化開展“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的四自教育活動，引導(dǎo)女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激發(fā)女職工的工作積極性和創(chuàng)造力。3.積極開展女職工權(quán)益保障工作，加強(qiáng)女職工合法權(quán)益的宣傳和培訓(xùn)，進(jìn)步女職工的權(quán)益意識和自我保護(hù)才能。二、關(guān)心女職工生活，為女職工排憂解難1.定期開展女職工福利活動，關(guān)注女職工身心安康，為女職工提供必要的幫助和支持。2.積極為女職工解決工作和生活上的困難，關(guān)心女職工的家庭生活，為單身女職工提供交友交流的平臺。3.加強(qiáng)女職工心理安康教育，定期邀請專業(yè)心理輔導(dǎo)師為女職工進(jìn)展心理輔導(dǎo)，幫助女職工調(diào)整心態(tài)，緩解壓力。三、豐富女職工文化生活，進(jìn)步女職工的幸福指數(shù)1.開展豐富多彩的文體活動，如三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日的慶賀活動，豐富女職工的業(yè)余生活。2.組織女職工參加各類比賽，如職業(yè)技能比賽、文體比賽等，進(jìn)步女職工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和競爭意識。3.加強(qiáng)女職工文化建立，通過舉辦講座、座談會等形式，引導(dǎo)女職工樹立正確的人生觀和價值觀。四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建立，樹立女職工良好形象1.深化開展黨風(fēng)廉政建立，加強(qiáng)反腐倡廉教育，進(jìn)步女職工的廉潔自律意識。3.積極開展女職工志愿效勞活動，進(jìn)步女職工的社會責(zé)任感。2025年醫(yī)院工會女工工作方案補(bǔ)充點(diǎn)：五、推動女職工參與醫(yī)院決策，進(jìn)步女職工的話語權(quán)1.積極倡導(dǎo)女職工參與醫(yī)院的決策過程，關(guān)注女職工的意見和建議，進(jìn)步女職工在醫(yī)院決策中的話語權(quán)。2.定期組織女職工座談會，聽取女職工對醫(yī)院工作的意見和建議，及時反響給醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，推動問題的解決。六、加強(qiáng)女職工特殊權(quán)益保護(hù)，營造公平的工作環(huán)境1.加強(qiáng)女職工特殊權(quán)益保護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于女職工特殊保護(hù)的政策法規(guī)，確保女職工的合法權(quán)益得到有效保障。2.加強(qiáng)對女職工的培訓(xùn)和宣傳，進(jìn)步女職工對自身權(quán)益的認(rèn)識和保護(hù)才能，營造公平的工作環(huán)境。七、加強(qiáng)女職工交流與合作，促進(jìn)女職工個人開展1.定期組織女職工交流活動，促進(jìn)女職工之間的交流與合作，分享工作經(jīng)歷和人生經(jīng)歷，共同成長。2.關(guān)注女職工的個人開展，提供職業(yè)咨詢和培訓(xùn)時機(jī)，幫助女職工實(shí)現(xiàn)個人價值和職業(yè)開展。1.重點(diǎn)：加強(qiáng)組織建立、關(guān)心女職工生活、豐富女職工文化生活、推動女職工參與醫(yī)院決策、加強(qiáng)女職工特殊權(quán)益保護(hù)、加強(qiáng)女職工交流與合作。2.本卷須知：確保工作方案的詳細(xì)可行性和施行性，制定詳細(xì)的施行方案和時間表。加強(qiáng)與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的溝通與合作，