2024年委托持股項(xiàng)目股權(quán)激勵(lì)與公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年委托持股項(xiàng)目股權(quán)激勵(lì)與公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.雙方當(dāng)事人2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)對(duì)象資格2.3激勵(lì)對(duì)象權(quán)利義務(wù)3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)股權(quán)種類3.2激勵(lì)股權(quán)比例3.3激勵(lì)股權(quán)分配方式3.4激勵(lì)股權(quán)歸屬4.激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件設(shè)定4.2激勵(lì)條件實(shí)現(xiàn)方式4.3激勵(lì)條件變更5.激勵(lì)期限5.1激勵(lì)期限設(shè)定5.2激勵(lì)期限變更5.3激勵(lì)期限終止6.股權(quán)激勵(lì)資金6.1股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源6.2股權(quán)激勵(lì)資金使用6.3股權(quán)激勵(lì)資金結(jié)算7.公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型7.1戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型目標(biāo)7.2戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型措施7.3戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型效果評(píng)估8.激勵(lì)對(duì)象退出機(jī)制8.1退出條件8.2退出程序8.3退出補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同終止條件11.4合同終止日期12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更與解除程序13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)方式14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的本合同旨在明確甲方對(duì)乙方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的具體方案，推動(dòng)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方2024年委托持股項(xiàng)目股權(quán)激勵(lì)與公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型相關(guān)事宜，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限、激勵(lì)資金、公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型目標(biāo)及措施等。2.雙方當(dāng)事人2.1激勵(lì)對(duì)象乙方為本合同激勵(lì)對(duì)象，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及對(duì)公司發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的員工。2.2激勵(lì)對(duì)象資格（1）在本合同簽訂前，乙方須為公司全職員工，且在公司連續(xù)工作滿一年；（2）乙方須符合公司規(guī)定的相關(guān)職位要求；2.3激勵(lì)對(duì)象權(quán)利義務(wù)（1）按照本合同規(guī)定獲得股權(quán)激勵(lì)；（2）參與公司決策，享有相應(yīng)的知情權(quán)；（3）享受公司提供的其他福利待遇。（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）保守公司商業(yè)秘密；（3）努力完成本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值。3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)股權(quán)種類本合同股權(quán)激勵(lì)采用限制性股票形式。3.2激勵(lì)股權(quán)比例激勵(lì)股權(quán)比例為公司總股本的1%。3.3激勵(lì)股權(quán)分配方式激勵(lì)股權(quán)分配方式如下：（1）首次分配：乙方在公司連續(xù)工作滿一年后，獲得本合同規(guī)定的激勵(lì)股權(quán)的50%；（2）后續(xù)分配：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方績(jī)效，逐年分配剩余的激勵(lì)股權(quán)。3.4激勵(lì)股權(quán)歸屬激勵(lì)股權(quán)歸乙方所有，但受本合同約定限制。4.激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件設(shè)定激勵(lì)條件包括公司業(yè)績(jī)指標(biāo)和個(gè)人績(jī)效指標(biāo)。4.2激勵(lì)條件實(shí)現(xiàn)方式激勵(lì)條件實(shí)現(xiàn)方式如下：（1）公司業(yè)績(jī)指標(biāo)：以公司年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率作為主要考核指標(biāo)；（2）個(gè)人績(jī)效指標(biāo)：以乙方年度績(jī)效考核結(jié)果作為主要考核指標(biāo)。4.3激勵(lì)條件變更激勵(lì)條件如需變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.激勵(lì)期限5.1激勵(lì)期限設(shè)定本合同激勵(lì)期限為五年。5.2激勵(lì)期限變更激勵(lì)期限如需變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.3激勵(lì)期限終止激勵(lì)期限終止條件如下：（1）激勵(lì)期限屆滿；（2）激勵(lì)對(duì)象離職或被辭退；（3）公司因經(jīng)營(yíng)需要解散或破產(chǎn)。6.股權(quán)激勵(lì)資金6.1股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源于公司自有資金。6.2股權(quán)激勵(lì)資金使用股權(quán)激勵(lì)資金用于支付激勵(lì)對(duì)象獲得的股權(quán)激勵(lì)。6.3股權(quán)激勵(lì)資金結(jié)算股權(quán)激勵(lì)資金結(jié)算方式如下：（1）每年根據(jù)激勵(lì)條件實(shí)現(xiàn)情況，進(jìn)行一次股權(quán)激勵(lì)資金結(jié)算；（2）股權(quán)激勵(lì)資金結(jié)算后，激勵(lì)對(duì)象獲得相應(yīng)股權(quán)。8.激勵(lì)對(duì)象退出機(jī)制8.1退出條件（1）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因提出離職；（2）激勵(lì)對(duì)象因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被辭退；（3）激勵(lì)對(duì)象因公司戰(zhàn)略調(diào)整或業(yè)務(wù)重組等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除股權(quán)激勵(lì)。8.2退出程序激勵(lì)對(duì)象退出程序如下：（1）激勵(lì)對(duì)象提出退出申請(qǐng)；（2）公司審核退出申請(qǐng)；（3）雙方協(xié)商確定退出方案；（4）簽訂退出協(xié)議；（5）辦理股權(quán)變更手續(xù)。8.3退出補(bǔ)償激勵(lì)對(duì)象退出時(shí)，公司應(yīng)根據(jù)本合同及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，給予相應(yīng)的退出補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約情形本合同雙方任何一方違反本合同約定的，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。9.3違約責(zé)任賠償違約責(zé)任賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期為甲方簽署日期。11.3合同終止條件（1）激勵(lì)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。11.4合同終止日期合同終止日期為激勵(lì)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同的日期。12.合同變更與解除12.1合同變更條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。12.2合同解除條件（1）激勵(lì)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他解除條件。12.3合同變更與解除程序合同變更與解除程序如下：（1）提出變更或解除申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商確定變更或解除內(nèi)容；（3）簽訂變更或解除協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。13.通知與送達(dá)13.1通知方式本合同通知可采用書(shū)面形式，包括但不限于快遞、電子郵件等方式。13.2送達(dá)地址甲方送達(dá)地址：[甲方地址]乙方送達(dá)地址：[乙方地址]13.3送達(dá)方式本合同送達(dá)方式按照送達(dá)地址和通知方式進(jìn)行。14.其他約定14.1合同附件（1）股權(quán)激勵(lì)方案具體細(xì)則；（2）公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型計(jì)劃；（3）其他雙方認(rèn)為必要的附件。14.2合同解釋本合同條款的解釋以中文為準(zhǔn)。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，因履行本合同需要介入合同關(guān)系的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)及實(shí)施過(guò)程中需要專業(yè)機(jī)構(gòu)提供咨詢或服務(wù)；（2）公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型過(guò)程中需要第三方進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估或項(xiàng)目評(píng)估；（3）合同履行過(guò)程中需要第三方進(jìn)行審計(jì)、監(jiān)督或調(diào)解；（4）雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要第三方介入的其他情形。15.3第三方選擇與委托15.3.1第三方選擇甲方或乙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力和信譽(yù)。15.3.2第三方委托甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面委托協(xié)議，明確委托事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用支付等內(nèi)容。16.第三方權(quán)利義務(wù)16.1第三方權(quán)利（1）按照委托協(xié)議的規(guī)定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（2）獲得履行職責(zé)所需的必要信息和支持；（3）根據(jù)委托協(xié)議獲得相應(yīng)的報(bào)酬。16.2第三方義務(wù)（1）保守合同秘密，不得泄露任何未經(jīng)授權(quán)的信息；（2）按照委托協(xié)議的規(guī)定，按時(shí)、保質(zhì)完成委托事項(xiàng)；（3）對(duì)因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的法律責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在委托協(xié)議中約定。17.2責(zé)任限額約定（1）第三方責(zé)任限額的具體金額；（2）責(zé)任限額的適用范圍；（3）責(zé)任限額的支付方式。17.3超出責(zé)任限額的處理若第三方責(zé)任造成甲方或乙方的損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)按照委托協(xié)議的規(guī)定，向甲方報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果，接受甲方的監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)按照委托協(xié)議的規(guī)定，向乙方報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果，接受乙方的監(jiān)督。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方（除委托方外）之間無(wú)直接合同關(guān)系，其職責(zé)僅限于履行委托協(xié)議約定的內(nèi)容。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）委托協(xié)議約定的委托事項(xiàng)完成；（2）委托協(xié)議約定的終止條件成就；（3）雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2第三方介入終止程序第三方介入終止程序如下：（1）甲方或乙方向第三方發(fā)出終止通知；（2）第三方確認(rèn)收到終止通知；（3）雙方辦理相關(guān)手續(xù)，終止第三方介入。20.本合同條款的補(bǔ)充與調(diào)整20.1補(bǔ)充條款本合同條款的補(bǔ)充條款，由甲方和乙方在委托協(xié)議中約定。20.2調(diào)整條款本合同條款的調(diào)整條款，由甲方和乙方在委托協(xié)議中約定，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)方案具體細(xì)則要求：詳細(xì)列出股權(quán)激勵(lì)的種類、比例、分配方式、歸屬、退出機(jī)制等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施方案，是本合同的重要組成部分。2.公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型計(jì)劃要求：包括戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型目標(biāo)、實(shí)施步驟、預(yù)期效果、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的詳細(xì)計(jì)劃，旨在指導(dǎo)公司未來(lái)的發(fā)展方向。3.第三方委托協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用支付、保密條款等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為甲方或乙方與第三方簽訂的委托協(xié)議，是第三方介入的法律依據(jù)。4.激勵(lì)對(duì)象名單要求：列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職日期、績(jī)效考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)對(duì)象的名單，是股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施的基礎(chǔ)。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為雙方就爭(zhēng)議解決達(dá)成的一致意見(jiàn)，是解決合同爭(zhēng)議的依據(jù)。6.通知與送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)要求：確認(rèn)雙方的通知與送達(dá)地址，確保信息的及時(shí)傳遞。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)雙方在合同履行過(guò)程中的聯(lián)系地址。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：a.未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)資金；b.未按時(shí)完成公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型計(jì)劃；c.未履行合同約定的保密義務(wù)。乙方違約行為：a.未按時(shí)完成本職工作，影響公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型；b.泄露公司商業(yè)秘密；c.違反合同約定的激勵(lì)條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明a.若甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)資金，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。b.若乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年委托持股項(xiàng)目股權(quán)激勵(lì)與公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型合同1本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象范圍1.2激勵(lì)對(duì)象資格2.激勵(lì)方案2.1激勵(lì)方案內(nèi)容2.2激勵(lì)方案實(shí)施時(shí)間2.3激勵(lì)方案變更3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述3.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式3.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃退出機(jī)制4.激勵(lì)股票授予4.1激勵(lì)股票數(shù)量4.2激勵(lì)股票價(jià)格4.3激勵(lì)股票鎖定5.激勵(lì)股票行權(quán)5.1行權(quán)條件5.2行權(quán)價(jià)格5.3行權(quán)期限6.激勵(lì)股票收益6.1收益分配方式6.2收益分配時(shí)間6.3收益分配比例7.激勵(lì)股票回購(gòu)7.1回購(gòu)條件7.2回購(gòu)價(jià)格7.3回購(gòu)時(shí)間8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止8.1終止條件8.2終止程序8.3終止后果9.公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型9.1戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型目標(biāo)9.2戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型方案9.3戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型實(shí)施步驟10.戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型績(jī)效評(píng)估10.1評(píng)估指標(biāo)10.2評(píng)估方法10.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用11.合同履行11.1履行期限11.2履行地點(diǎn)11.3履行方式12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同終止條件14.4合同終止程序第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象范圍1.1.1本合同激勵(lì)對(duì)象包括公司全體董事、高級(jí)管理人員以及對(duì)公司業(yè)績(jī)有顯著貢獻(xiàn)的核心員工。1.2激勵(lì)對(duì)象資格1.2.1激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的任職資格和業(yè)績(jī)考核要求。1.2.2激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)方案實(shí)施前應(yīng)與公司簽訂勞動(dòng)合同。第二條激勵(lì)方案2.1激勵(lì)方案內(nèi)容2.1.1激勵(lì)方案包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、績(jī)效獎(jiǎng)金和長(zhǎng)期激勵(lì)等。2.1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)或限制性股票的形式。2.2激勵(lì)方案實(shí)施時(shí)間2.2.1激勵(lì)方案自合同生效之日起實(shí)施。2.2.2激勵(lì)方案有效期為五年。2.3激勵(lì)方案變更2.3.1公司可根據(jù)市場(chǎng)變化和經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整。2.3.2激勵(lì)方案的變更需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知激勵(lì)對(duì)象。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述3.1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃旨在吸引、留住和激勵(lì)公司核心員工，提高公司競(jìng)爭(zhēng)力。3.1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，公司應(yīng)確保公平、公正、公開(kāi)。3.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式3.2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)或限制性股票的形式。3.2.2股票期權(quán)授予價(jià)格為股票市場(chǎng)價(jià)格或公司估值的合理價(jià)格。3.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃退出機(jī)制3.3.1激勵(lì)對(duì)象離職或退休時(shí)，可根據(jù)公司規(guī)定行使股票期權(quán)或轉(zhuǎn)讓限制性股票。3.3.2離職員工所持股票期權(quán)或限制性股票按公司規(guī)定進(jìn)行回購(gòu)或注銷(xiāo)。第四條激勵(lì)股票授予4.1激勵(lì)股票數(shù)量4.1.1激勵(lì)股票數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職位、業(yè)績(jī)和公司發(fā)展需要確定。4.1.2激勵(lì)股票數(shù)量應(yīng)控制在公司總股本的合理比例內(nèi)。4.2激勵(lì)股票價(jià)格4.2.1激勵(lì)股票價(jià)格根據(jù)公司規(guī)定的股票市場(chǎng)價(jià)格或公司估值的合理價(jià)格確定。4.3激勵(lì)股票鎖定4.3.1激勵(lì)股票授予后，激勵(lì)對(duì)象需在公司規(guī)定的鎖定期內(nèi)持有。4.3.2鎖定期內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處置激勵(lì)股票。第五條激勵(lì)股票行權(quán)5.1行權(quán)條件5.1.1激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的行權(quán)條件，包括服務(wù)期限、業(yè)績(jī)考核等。5.1.2行權(quán)條件應(yīng)公平、合理，與公司發(fā)展戰(zhàn)略相一致。5.2行權(quán)價(jià)格5.2.1行權(quán)價(jià)格為激勵(lì)股票授予時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格或公司估值的合理價(jià)格。5.3行權(quán)期限5.3.1激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)可分階段行權(quán)，行權(quán)期限不超過(guò)五年。第六條激勵(lì)股票收益6.1收益分配方式6.1.1激勵(lì)股票收益包括股票分紅、股價(jià)上漲等。6.1.2收益分配方式應(yīng)遵循公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定。6.2收益分配時(shí)間6.2.1收益分配時(shí)間根據(jù)公司財(cái)務(wù)年度進(jìn)行。6.2.2收益分配時(shí)間應(yīng)與公司業(yè)績(jī)考核結(jié)果相一致。6.3收益分配比例6.3.1收益分配比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象所持激勵(lì)股票數(shù)量和公司業(yè)績(jī)情況進(jìn)行分配。第七條激勵(lì)股票回購(gòu)7.1回購(gòu)條件7.1.1公司根據(jù)市場(chǎng)情況、公司業(yè)績(jī)和激勵(lì)對(duì)象需求，可進(jìn)行激勵(lì)股票回購(gòu)。7.1.2回購(gòu)條件應(yīng)公平、合理，并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。7.2回購(gòu)價(jià)格7.2.1回購(gòu)價(jià)格根據(jù)回購(gòu)時(shí)股票市場(chǎng)價(jià)格或公司估值的合理價(jià)格確定。7.3回購(gòu)時(shí)間7.3.1回購(gòu)時(shí)間根據(jù)公司財(cái)務(wù)年度和激勵(lì)股票持有情況確定。第一部分：合同如下：第八條合同履行8.1履行期限8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至激勵(lì)方案有效期滿或合同終止時(shí)止。8.1.2激勵(lì)方案的各階段實(shí)施時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況確定并通知激勵(lì)對(duì)象。8.2履行地點(diǎn)8.2.1合同的履行地點(diǎn)為公司所在地。8.2.2除非合同另有約定，所有與本合同相關(guān)的通知、文件和支付均應(yīng)在公司所在地進(jìn)行。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1激勵(lì)對(duì)象違反合同約定的服務(wù)期限或業(yè)績(jī)考核要求。9.1.2公司未按照合同約定履行激勵(lì)方案的授予、行權(quán)、收益分配等義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。9.3違約賠償9.3.1違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.3.2賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，并在合同中明確。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照法院的訴訟程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.1.2合同生效前，雙方應(yīng)完成所有必要的審批手續(xù)。11.2合同生效日期11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同終止條件11.3.1激勵(lì)方案有效期滿。11.3.2雙方協(xié)商一致終止合同。11.3.3發(fā)生合同約定的終止情形。11.4合同終止程序11.4.1合同終止應(yīng)提前三十日通知對(duì)方。11.4.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事項(xiàng)。第十二條合同附件12.1本合同附件包括但不限于激勵(lì)方案、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)、行權(quán)通知書(shū)等。12.2附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的修改和補(bǔ)充13.1合同的修改和補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，并由雙方簽字蓋章。13.2未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。第十四條其他14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指非合同雙方當(dāng)事人，但為合同履行提供必要服務(wù)或協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同的咨詢、評(píng)估、執(zhí)行監(jiān)督、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。15.2.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)遵循合同約定，不得超越其授權(quán)范圍。第十六條第三方介入的程序16.1選擇16.1.2選擇第三方時(shí)，應(yīng)考慮其專業(yè)能力、信譽(yù)和獨(dú)立性。16.2協(xié)商16.2.1甲乙雙方與第三方就介入事宜進(jìn)行協(xié)商，明確第三方的工作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用及時(shí)間表。16.3協(xié)議16.3.1甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。第十七條第三方的責(zé)任17.1責(zé)任范圍17.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，對(duì)因自身原因?qū)е碌氖д`或疏忽承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由協(xié)議約定，原則上不超過(guò)其提供服務(wù)的合理費(fèi)用。17.2.2若第三方違反協(xié)議造成甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額的部分，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十八條第三方與其他各方的劃分18.1權(quán)利義務(wù)18.1.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)由協(xié)議約定，不得影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)。18.1.2第三方無(wú)權(quán)變更合同內(nèi)容，也無(wú)權(quán)要求甲乙雙方承擔(dān)合同之外的義務(wù)。18.2責(zé)任劃分18.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的直接責(zé)任僅限于協(xié)議約定的范圍內(nèi)。18.2.2甲乙雙方對(duì)第三方的工作成果負(fù)有最終責(zé)任，第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)間接責(zé)任。第十九條第三方的更換與退出19.1更換19.1.1若第三方不符合協(xié)議約定的條件或無(wú)法履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)更換第三方。19.1.2更換第三方應(yīng)提前通知對(duì)方，并確保更換后的第三方滿足協(xié)議要求。19.2退出19.2.1若合同提前終止或第三方不再需要，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定退出程序。19.2.2第三方退出時(shí)，應(yīng)完成所有未了事項(xiàng)，并確保甲乙雙方的利益不受損害。第二十條第三方介入的費(fèi)用20.1費(fèi)用承擔(dān)20.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)。20.1.2若協(xié)議未約定，費(fèi)用由需要第三方介入的一方承擔(dān)。20.2費(fèi)用結(jié)算20.2.1第三方介入的費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生額結(jié)算。20.2.2費(fèi)用結(jié)算時(shí)間及方式由協(xié)議約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)方案詳細(xì)說(shuō)明要求：詳細(xì)列出激勵(lì)方案的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、行權(quán)條件、收益分配等。說(shuō)明：激勵(lì)方案詳細(xì)說(shuō)明是激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，用于指導(dǎo)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。2.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和考核方法。說(shuō)明：業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)是衡量激勵(lì)對(duì)象工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的公正性和有效性至關(guān)重要。3.行權(quán)通知書(shū)要求：通知激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的時(shí)間、條件、價(jià)格等信息。說(shuō)明：行權(quán)通知書(shū)是激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的重要文件，確保激勵(lì)對(duì)象了解行權(quán)的相關(guān)信息。4.第三方協(xié)議要求：與第三方簽訂的協(xié)議，包括中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。說(shuō)明：第三方協(xié)議是確保第三方在合同履行過(guò)程中職責(zé)明確、責(zé)任清晰的重要文件。5.合同變更記錄要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、原因等。說(shuō)明：合同變更記錄是跟蹤合同執(zhí)行過(guò)程中變更情況的重要文件。6.爭(zhēng)議解決記錄要求：記錄爭(zhēng)議解決的過(guò)程、結(jié)果等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決記錄是確保爭(zhēng)議得到妥善處理的重要文件。7.費(fèi)用結(jié)算清單要求：詳細(xì)列出費(fèi)用項(xiàng)目、金額、結(jié)算時(shí)間等。說(shuō)明：費(fèi)用結(jié)算清單是確保費(fèi)用結(jié)算準(zhǔn)確、透明的重要文件。8.第三方評(píng)估報(bào)告要求：第三方提供的評(píng)估報(bào)告，包括對(duì)激勵(lì)計(jì)劃、業(yè)績(jī)考核等的評(píng)估。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象違反服務(wù)期限責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象違反服務(wù)期限，需向公司支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)合同約定。示例：激勵(lì)對(duì)象在合同約定服務(wù)期內(nèi)離職，需支付相當(dāng)于一年工資的違約金。2.公司未履行激勵(lì)方案義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：公司未按照合同約定履行激勵(lì)方案的授予、行權(quán)、收益分配等義務(wù)，需向激勵(lì)對(duì)象支付違約金。示例：公司未按時(shí)發(fā)放激勵(lì)股票，需向激勵(lì)對(duì)象支付相當(dāng)于激勵(lì)股票價(jià)值的違約金。3.第三方未履行協(xié)議義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)，需向甲乙雙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未按時(shí)提交評(píng)估報(bào)告，需支付違約金，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。4.爭(zhēng)議解決過(guò)程中違反程序責(zé)任認(rèn)定：在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，任何一方違反程序，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議無(wú)法解決，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：一方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中拒絕協(xié)商，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議無(wú)法解決，需承擔(dān)違約責(zé)任。5.保密信息泄露責(zé)任認(rèn)定：任何一方泄露合同中的保密信息，需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給對(duì)方造成的損失。示例：一方泄露了激勵(lì)方案的詳細(xì)內(nèi)容，需支付違約金，并賠償由此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年委托持股項(xiàng)目股權(quán)激勵(lì)與公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限1.4合同主體2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)計(jì)劃類型3.2激勵(lì)工具3.3激勵(lì)條件3.4激勵(lì)額度3.5激勵(lì)期限4.激勵(lì)資金來(lái)源4.1資金來(lái)源說(shuō)明4.2資金劃撥流程4.3資金使用監(jiān)督5.激勵(lì)股份分配5.1股份分配原則5.2股份分配方法5.3股份分配時(shí)間5.4股份分配變更6.股權(quán)激勵(lì)與公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型6.1戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型目標(biāo)6.2戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型措施6.3戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型績(jī)效指標(biāo)6.4戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型激勵(lì)機(jī)制7.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施7.1實(shí)施流程7.2實(shí)施時(shí)間7.3實(shí)施監(jiān)督8.激勵(lì)計(jì)劃變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更通知9.激勵(lì)計(jì)劃終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止通知10.股權(quán)激勵(lì)與公司治理10.1股權(quán)激勵(lì)與公司治理關(guān)系10.2股權(quán)激勵(lì)與公司治理制度10.3股權(quán)激勵(lì)與公司治理監(jiān)督11.激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償14.合同生效與終止14.1生效條件14.2生效時(shí)間14.3終止條件14.4終止時(shí)間第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024年委托持股項(xiàng)目股權(quán)激勵(lì)與公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型合同》。1.2合同目的：本合同旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)公司核心員工，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型目標(biāo)，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，至2028年12月31日止。1.4合同主體：甲方（公司名稱），乙方（激勵(lì)對(duì)象）。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格：具備公司員工身份，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)。2.2激勵(lì)對(duì)象范圍：公司各部門(mén)高級(jí)管理人員、中層管理人員及關(guān)鍵崗位員工。2.3激勵(lì)對(duì)象變更：經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，可對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行調(diào)整。3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)計(jì)劃類型：采用限制性股票激勵(lì)計(jì)劃。3.2激勵(lì)工具：甲方授予乙方一定數(shù)量的限制性股票。3.3激勵(lì)條件：乙方需滿足公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和崗位職責(zé)要求。3.4激勵(lì)額度：根據(jù)乙方職位、貢獻(xiàn)等因素確定，總激勵(lì)額度不超過(guò)公司股本總額的10%。3.5激勵(lì)期限：限制性股票持有期限為3年，自授予之日起計(jì)算。4.激勵(lì)資金來(lái)源4.1資金來(lái)源說(shuō)明：激勵(lì)資金由公司自籌，具體金額在合同中約定。4.2資金劃撥流程：激勵(lì)資金在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前由甲方劃撥至乙方指定賬戶。4.3資金使用監(jiān)督：甲方對(duì)激勵(lì)資金的使用進(jìn)行監(jiān)督，確保資金用于激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。5.激勵(lì)股份分配5.1股份分配原則：公平、公正、公開(kāi)。5.2股份分配方法：根據(jù)乙方職位、貢獻(xiàn)等因素，按比例分配限制性股票。5.3股份分配時(shí)間：在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前，由甲方完成股份分配。5.4股份分配變更：經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，可對(duì)股份分配進(jìn)行調(diào)整。6.股權(quán)激勵(lì)與公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型6.1戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型目標(biāo)：提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。6.2戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型措施：優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，拓展市場(chǎng)渠道，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新。6.3戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型績(jī)效指標(biāo)：以公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)為主要考核指標(biāo)。6.4戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型激勵(lì)機(jī)制：將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型目標(biāo)與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)利益共享。7.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施7.1實(shí)施流程：甲方制定激勵(lì)計(jì)劃方案，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。7.2實(shí)施時(shí)間：激勵(lì)計(jì)劃自合同生效之日起實(shí)施。7.3實(shí)施監(jiān)督：甲方對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保激勵(lì)計(jì)劃的有效執(zhí)行。8.激勵(lì)計(jì)劃變更8.1變更條件：在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，如遇公司戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)績(jī)指標(biāo)變化等重大事項(xiàng)，可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。8.2變更程序：變更激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并及時(shí)通知所有激勵(lì)對(duì)象。8.3變更通知：變更后的激勵(lì)計(jì)劃以書(shū)面形式通知乙方，乙方應(yīng)在收到通知后10個(gè)工作日內(nèi)予以確認(rèn)。9.激勵(lì)計(jì)劃終止9.1終止條件：激勵(lì)計(jì)劃因公司解散、合并、分立等原因終止。9.2終止程序：終止激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)公司董事會(huì)決議，并通知所有激勵(lì)對(duì)象。9.3終止通知：終止激勵(lì)計(jì)劃的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在收到通知后10個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。10.股權(quán)激勵(lì)與公司治理10.1股權(quán)激勵(lì)與公司治理關(guān)系：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)與公司治理結(jié)構(gòu)相結(jié)合，確保公司治理的有效性。10.2股權(quán)激勵(lì)與公司治理制度：激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)符合公司相關(guān)制度規(guī)定，包括但不限于公司章程、股東大會(huì)議事規(guī)則等。10.3股權(quán)激勵(lì)與公司治理監(jiān)督：公司監(jiān)事會(huì)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，確保激勵(lì)計(jì)劃符合法律法規(guī)和公司利益。11.激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：激勵(lì)計(jì)劃引發(fā)的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交公司內(nèi)部爭(zhēng)議解決機(jī)制。11.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序應(yīng)符合公司內(nèi)部規(guī)定，包括調(diào)解、仲裁或訴訟等方式。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由公司內(nèi)部設(shè)立，或根據(jù)爭(zhēng)議情況選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)。12.合同解除與終止12.1解除條件：在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，如甲方嚴(yán)重違約，乙方有權(quán)解除合同。12.2解除程序：乙方解除合同需書(shū)面通知甲方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3解除通知：解除合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，甲方應(yīng)在收到通知后10個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)。13.違約責(zé)任13.1違約情形：甲方未按約定支付激勵(lì)資金、乙方未履行激勵(lì)條件等。13.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。14.合同生效與終止14.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2生效時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3終止條件：本合同因激勵(lì)計(jì)劃終止、合同解除等原因終止。14.4終止時(shí)間：本合同終止時(shí)間以一種終止原因的時(shí)間為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所指第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，提高合同履行的透明度和公正性。16.第三方介入程序16.1第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同需要，協(xié)商確定合適的第三方。16.3第三方介入時(shí)間：第三方介入應(yīng)在合同履行過(guò)程中適時(shí)進(jìn)行。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：第三方責(zé)任限額指第三方因違反本合同約定而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任上限。17.2責(zé)任限額確定：責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方職責(zé)和合同金額進(jìn)行合理確定。17.3責(zé)任限額調(diào)整：如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以履行其職責(zé)。18.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，公正、客觀地履行職責(zé)，并對(duì)所提供的信息和資料保密。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)協(xié)助甲方履行合同義務(wù)，并對(duì)甲方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)協(xié)助乙方維護(hù)自身權(quán)益，并對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。19.3第三方與合同其他各方的關(guān)系：第三方應(yīng)公平對(duì)待合同所有各方，確保合同各方權(quán)益不受侵害。20.第三方介入費(fèi)用20.1費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同