廉潔自律守規(guī)書

廉潔自律守規(guī)書合同目錄第一章總則1.1本守則的制定目的1.2本守則的適用范圍1.3本守則的執(zhí)行原則第二章廉潔自律要求2.1禁止利益沖突2.2禁止接受賄賂2.3禁止職務(wù)侵占2.4公正客觀處理事務(wù)第三章行為規(guī)范3.1誠實守信3.2公平競爭3.3保護商業(yè)秘密3.4維護公司形象第四章合規(guī)管理4.1設(shè)立合規(guī)組織4.2合規(guī)培訓(xùn)與教育4.3合規(guī)監(jiān)督與檢查4.4合規(guī)風險處置第五章合作方管理5.1合作方的選擇標準5.2合作方的監(jiān)督與管理5.3合作方合規(guī)審查5.4合作方廉潔協(xié)議第六章舉報與獎勵機制6.1舉報渠道的設(shè)立6.2舉報事項的處理6.3舉報人保護6.4獎勵與激勵機制第七章違規(guī)行為處理7.1違規(guī)行為的認定7.2違規(guī)行為的處理措施7.3違規(guī)行為的糾正與整改7.4違規(guī)行為的記錄與追溯第八章內(nèi)部監(jiān)督與審計8.1內(nèi)部監(jiān)督組織的設(shè)立8.2內(nèi)部審計的開展8.3內(nèi)部監(jiān)督與審計結(jié)果的處理8.4內(nèi)部監(jiān)督與審計的持續(xù)改進第九章外部監(jiān)管與配合9.1遵守相關(guān)法律法規(guī)9.2配合政府監(jiān)管9.3與其他企業(yè)的協(xié)作與交流9.4應(yīng)對外部檢查與調(diào)查第十章持續(xù)改進與提升10.1定期評估合規(guī)風險10.2合規(guī)管理制度的修訂10.3員工合規(guī)意識的提升10.4合規(guī)管理成果的分享與推廣第十一章附則11.1本守則的解釋權(quán)歸屬11.2本守則的生效時間11.3本守則的修訂與廢止11.4其他相關(guān)事項的約定第十二章附件12.1廉潔自律守則相關(guān)規(guī)定12.2合規(guī)管理制度范本12.3合作方廉潔協(xié)議模板12.4舉報與獎勵機制操作指南第十三章簽字頁13.1公司法定代表人簽字13.2員工簽字13.3見證人簽字第十四章備案頁14.1本守則的備案單位14.2本守則的備案日期14.3本守則的備案編號合同編號_________第一章總則1.1本守則的制定目的為加強公司內(nèi)部管理，提高員工廉潔自律意識，營造風清氣正的工作環(huán)境，特制定本守則。1.2本守則的適用范圍本守則適用于公司全體在職員工、勞務(wù)派遣人員、實習生以及與公司有業(yè)務(wù)往來的合作方。1.3本守則的執(zhí)行原則本守則秉承公平、公正、公開的原則，確保公司運營合規(guī)，員工行為規(guī)范。第二章廉潔自律要求2.1禁止利益沖突2.1.1員工應(yīng)主動披露與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的潛在利益沖突，并在無法避免時提出回避申請。2.1.2員工不應(yīng)利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當利益。2.2禁止接受賄賂2.2.1員工不得接受任何形式的賄賂，包括財物、有價證券、傭金等。2.2.2員工不應(yīng)利用職務(wù)之便向他人索取財物或其他不正當利益。2.3禁止職務(wù)侵占2.3.1員工不得侵占、挪用公司財物，包括資金、物品等。2.3.2員工不應(yīng)利用公司資源進行個人謀利行為。2.4公正客觀處理事務(wù)2.4.1員工在處理公司事務(wù)時，應(yīng)保持公正客觀，不受任何不正當影響。2.4.2員工不應(yīng)泄露公司內(nèi)部決策、商業(yè)秘密等敏感信息。第三章行為規(guī)范3.1誠實守信3.1.1員工應(yīng)遵守誠信原則，不得有任何虛假陳述、欺詐行為。3.1.2員工應(yīng)信守承諾，履行合同義務(wù)。3.2公平競爭3.2.1員工應(yīng)遵守市場規(guī)則，進行公平競爭，不得采取不正當競爭手段。3.2.2員工不應(yīng)惡意詆毀、損害競爭對手的商業(yè)聲譽。3.3保護商業(yè)秘密3.3.1員工應(yīng)嚴格保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.3.2員工在離職時，應(yīng)歸還所有涉及商業(yè)秘密的文件、資料等，并簽署保密協(xié)議。3.4維護公司形象3.4.2員工不應(yīng)參與或支持任何有損公司聲譽的活動。第四章合規(guī)管理4.1設(shè)立合規(guī)組織4.1.1公司應(yīng)設(shè)立合規(guī)管理部門，負責制定、落實合規(guī)管理制度。4.1.2合規(guī)管理部門負責監(jiān)督、檢查公司合規(guī)管理工作，對違規(guī)行為進行處理。4.2合規(guī)培訓(xùn)與教育4.2.1公司應(yīng)定期組織合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識和素養(yǎng)。4.2.2員工應(yīng)積極參與合規(guī)培訓(xùn)，了解并遵守公司合規(guī)要求。4.3合規(guī)監(jiān)督與檢查4.3.1公司應(yīng)定期進行合規(guī)監(jiān)督與檢查，確保合規(guī)管理制度的執(zhí)行。4.3.2員工應(yīng)積極配合公司進行合規(guī)監(jiān)督與檢查。4.4合規(guī)風險處置4.4.1對于合規(guī)風險，公司應(yīng)采取相應(yīng)的預(yù)防、控制措施。4.4.2員工應(yīng)在發(fā)現(xiàn)合規(guī)風險時，及時報告并配合公司進行處理。第五章合作方管理5.1合作方的選擇標準5.1.1公司應(yīng)對合作方進行嚴格的篩選，確保其合法合規(guī)。5.2合作方的監(jiān)督與管理5.2.1公司應(yīng)對合作方的合規(guī)情況進行監(jiān)督與管理。5.2.2合作方應(yīng)遵守合同約定，履行合同義務(wù)。5.3合作方合規(guī)審查5.3.1公司應(yīng)定期對合作方進行合規(guī)審查，評估其合規(guī)風險。5.3.2合作方應(yīng)配合公司的合規(guī)審查，提供必要的資料和信息。5.4合作方廉潔協(xié)議5.4.1公司與合作方簽訂廉潔協(xié)議，明確雙方在合作過程中的廉潔自律要求。5.4.2合作方應(yīng)嚴格遵守廉潔協(xié)議，不得進行賄賂等不正當行為。第六章舉報與獎勵機制6.1舉報渠道的設(shè)立6.1.1公司應(yīng)設(shè)立舉報渠道，方便員工進行舉報。6.1.2舉報渠道包括但不限于舉報郵箱、舉報電話等。6.2舉報事項的處理6.2.1公司應(yīng)對第八章外部監(jiān)管與配合8.1遵守相關(guān)法律法規(guī)公司應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，配合政府監(jiān)管。8.2配合政府監(jiān)管8.2.1公司應(yīng)主動接受政府監(jiān)管，及時匯報經(jīng)營情況。8.2.2公司應(yīng)配合政府進行執(zhí)法檢查、調(diào)查等。8.3與其他企業(yè)的協(xié)作與交流8.3.1公司應(yīng)與其他企業(yè)進行協(xié)作與交流，共享合規(guī)管理經(jīng)驗。8.3.2公司應(yīng)積極參與行業(yè)組織、協(xié)會等組織的活動。8.4應(yīng)對外部檢查與調(diào)查8.4.1對于外部檢查與調(diào)查，公司應(yīng)積極配合，提供必要的資料和信息。8.4.2公司應(yīng)對外部檢查與調(diào)查結(jié)果進行認真分析，及時整改。第九章持續(xù)改進與提升9.1定期評估合規(guī)風險9.1.1公司應(yīng)定期進行合規(guī)風險評估，識別潛在的合規(guī)風險。9.1.2公司應(yīng)根據(jù)合規(guī)風險評估結(jié)果，調(diào)整合規(guī)管理制度。9.2合規(guī)管理制度的修訂9.2.1公司應(yīng)根據(jù)實際需要，及時修訂合規(guī)管理制度。9.2.2公司應(yīng)確保合規(guī)管理制度的可操作性和有效性。9.3員工合規(guī)意識的提升9.3.1公司應(yīng)開展員工合規(guī)培訓(xùn)，提升員工的合規(guī)意識。9.3.2公司應(yīng)鼓勵員工積極參與合規(guī)活動，提高合規(guī)素養(yǎng)。9.4合規(guī)管理成果的分享與推廣9.4.1公司應(yīng)分享合規(guī)管理成果，促進企業(yè)間的交流與合作。9.4.2公司應(yīng)積極推廣合規(guī)管理經(jīng)驗，提高行業(yè)合規(guī)水平。第十章附則10.1本守則的解釋權(quán)歸屬本守則的解釋權(quán)歸公司所有。10.2本守則的生效時間本守則自頒布之日起生效。10.3本守則的修訂與廢止本守則的修訂與廢止須經(jīng)公司決策層批準。10.4其他相關(guān)事項的約定公司可根據(jù)實際情況，對本守則進行補充和調(diào)整。第十一章附件11.1廉潔自律守則相關(guān)規(guī)定11.2合規(guī)管理制度范本11.3合作方廉潔協(xié)議模板11.4舉報與獎勵機制操作指南第十二章簽字頁12.1公司法定代表人簽字12.2員工簽字12.3見證人簽字第十三章合同備案頁13.1本守則的備案單位13.2本守則的備案日期13.3本守則的備案編號第十四章合同終止頁14.1本守則的終止日期14.2本守則終止后的處理事項14.3本守則終止后的合規(guī)管理要求甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________見證人：____________________簽字日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.1甲方監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對乙方的合規(guī)行為進行監(jiān)督，確保乙方遵守本守則的所有規(guī)定。1.2甲方審查權(quán)甲方有權(quán)對乙方進行定期或不定期的合規(guī)審查，乙方應(yīng)積極配合并提供必要的文件和資料。1.3甲方調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整、市場變化等因素，對本守則進行修訂，乙方應(yīng)遵守修訂后的守則。1.4甲方培訓(xùn)權(quán)甲方有權(quán)對乙方進行合規(guī)培訓(xùn)，提升乙方的合規(guī)意識和素養(yǎng)，乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)并接受培訓(xùn)內(nèi)容。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款2.1乙方報告義務(wù)乙方應(yīng)定期向甲方報告合規(guī)工作情況，包括但不限于合規(guī)風險評估、合規(guī)改進措施等。2.2乙方合規(guī)改正義務(wù)乙方在發(fā)現(xiàn)合規(guī)問題后，應(yīng)立即采取改正措施，并向甲方報告改正情況。2.3乙方培訓(xùn)義務(wù)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，組織合規(guī)培訓(xùn)，提升員工的合規(guī)意識，確保員工了解并遵守守則。2.4乙方配合義務(wù)乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督、審查等工作，提供必要的文件和資料，確保合規(guī)工作的順利進行。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊條款3.1第三方中介選擇標準甲方和乙方應(yīng)共同確定第三方中介的選擇標準，確保其具備合法資質(zhì)、良好信譽和專業(yè)能力。3.2第三方中介監(jiān)督權(quán)第三方中介有權(quán)對甲方和乙方的合規(guī)行為進行監(jiān)督，確保雙方遵守本守則的所有規(guī)定。3.3第三方中介審查權(quán)第三方中介有權(quán)對甲方和乙方進行定期或不定期的合規(guī)審查，甲方和乙方應(yīng)積極配合并提供必要的文件和資料。3.4第三方中介調(diào)整權(quán)第三方中介有權(quán)根據(jù)實際情況，對本守則進行修訂，甲方和乙方應(yīng)遵守修訂后的守則。3.5第三方中介培訓(xùn)權(quán)第三方中介有權(quán)對甲方和乙方進行合規(guī)培訓(xùn)，提升雙方的合規(guī)意識和素養(yǎng)，甲方和乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)并接受培訓(xùn)內(nèi)容。附加條款四：多方協(xié)同作用的特殊條款4.1協(xié)同監(jiān)督甲方、乙方和第三方中介應(yīng)共同對彼此的合規(guī)行為進行監(jiān)督，確保各方遵守本守則的所有規(guī)定。4.2協(xié)同審查甲方、乙方和第三方中介應(yīng)共同進行定期或不定期的合規(guī)審查，各方應(yīng)積極配合并提供必要的文件和資料。4.3協(xié)同調(diào)整甲方、乙方和第三方中介應(yīng)共同對本守則進行修訂，確保守則的適用性和有效性。4.4協(xié)同培訓(xùn)甲方、乙方和第三方中介應(yīng)共同組織合規(guī)培訓(xùn)，提升各方的合規(guī)意識和素養(yǎng)，各方應(yīng)積極參與培訓(xùn)并接受培訓(xùn)內(nèi)容。附件及其他補充說明一、附件列表：1.廉潔自律守則相關(guān)規(guī)定2.合規(guī)管理制度范本3.合作方廉潔協(xié)議模板4.舉報與獎勵機制操作指南5.合規(guī)培訓(xùn)資料6.合規(guī)風險評估報告7.合規(guī)審查記錄8.第三方中介資質(zhì)證明文件9.合規(guī)改正措施方案10.合規(guī)培訓(xùn)通知與參會記錄二、違約行為及認定：1.甲方違反本守則及附加條款的行為，包括但不限于不履行監(jiān)督權(quán)、審查權(quán)、調(diào)整權(quán)、培訓(xùn)權(quán)等。2.乙方違反本守則及附加條款的行為，包括但不限于不履行報告義務(wù)、改正義務(wù)、培訓(xùn)義務(wù)、配合義務(wù)等。3.第三方中介違反本守則及附加條款的行為，包括但不限于不履行監(jiān)督權(quán)、審查權(quán)、調(diào)整權(quán)、培訓(xùn)權(quán)等。4.任何一方未按約定時間履行合同義務(wù)，視為違約。5.任何一方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.廉潔自律守則：指公司為規(guī)范員工行為，防止賄賂、舞弊等不正當行為而制定的行為準則。2.合規(guī)管理制度：指公司為遵守相關(guān)法律法規(guī)，制定的內(nèi)部管理制度，確保公司運營合規(guī)。3.合作方：指與公司有業(yè)務(wù)往來的合作伙伴，包括供應(yīng)商、客戶等。4.第三方中介：指在甲方和乙方之間提供中介服務(wù)的第三方機構(gòu)。5.舉報與獎勵機制：指公司為鼓勵員工舉報違規(guī)行為，設(shè)立的相關(guān)舉報渠道和獎勵制度。6.合規(guī)風險：指公司在運營過程中，可能因違反法律法規(guī)或內(nèi)部規(guī)定而遭受的損失或負面影響。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方監(jiān)督權(quán)、審查權(quán)、調(diào)整權(quán)、培訓(xùn)權(quán)執(zhí)行不到位。解決辦法：加強甲方內(nèi)部管理，明確權(quán)力行使程序，定期對甲方人員進行合規(guī)培訓(xùn)。2.問題：乙方報告義務(wù)、改正義務(wù)、培訓(xùn)義務(wù)、配合義務(wù)履行不充分。解決辦法：加強乙方合規(guī)意識，建立健全乙方合規(guī)管理制度，定期對乙方人員進行合規(guī)培訓(xùn)。3.問題：第三方中介監(jiān)督權(quán)、審查權(quán)、調(diào)整權(quán)、培訓(xùn)權(quán)執(zhí)行不到位。解決辦法：對第三方中介進行嚴格篩選，簽訂明確合同條款，定期對第三方中介人員進行合規(guī)培訓(xùn)。4.問題：合同各方在履行合同過程中發(fā)生糾紛。解決辦法：雙