2025食堂臨時工合同范文

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系方式：法定代表人：乙方（臨時工）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方食堂提供臨時性工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方食堂負責(zé)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方食堂的規(guī)章制度，服從甲方管理。二、合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，至年月日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和報酬3.1乙方每周工作天，工作時間如下：早餐：午餐：晚餐：3.2乙方每小時工資為人民幣元，按實際工作時間計算。3.3乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方按乙方實際工作時間支付加班費。四、勞動保障4.1甲方為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動條件。4.2甲方應(yīng)按法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方食堂的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。6.2如遇特殊情況，雙方可協(xié)商解除或終止合同。七、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（臨時工）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方主體資格合法，具有完全民事行為能力。解決辦法：在簽訂合同前，核實甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照、身份證等相關(guān)證件，確認雙方主體資格合法。2.合同內(nèi)容應(yīng)真實、完整、明確，避免模糊不清的條款。解決辦法：在簽訂合同前，仔細審查合同條款，確保內(nèi)容真實、完整、明確，對模糊不清的條款進行補充和明確。3.遵守國家法律法規(guī)，符合政策要求。解決辦法：在簽訂合同前，了解相關(guān)國家法律法規(guī)和政策要求，確保合同內(nèi)容符合規(guī)定。4.保護雙方合法權(quán)益，公平公正簽訂合同。解決辦法：在簽訂合同前，雙方充分溝通，明確各自權(quán)益，確保合同公平公正。5.注意合同的履行、變更和解除事宜，遵循法律規(guī)定和合同約定。解決辦法：在合同履行過程中，如有變更或解除需求，應(yīng)遵循法律規(guī)定和合同約定，雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。6.妥善保管合同及相關(guān)證件，防止丟失或損壞。解決辦法：簽訂合同后，甲乙雙方均應(yīng)妥善保管合同及相關(guān)證件，可制作副本備用，以防丟失或損壞。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.臨時工：指在用人單位工作時間不滿一年的勞動者。3.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報酬：是指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。5.法定節(jié)假日：是指國家法定的休息日，如春節(jié)、國慶節(jié)等。6.加班費：是指勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的額外報酬。7.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。8.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.爭議解決：是指當(dāng)合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議。應(yīng)用場合：1.甲方食堂需要臨時工提供餐飲服務(wù)時。2.乙方尋求臨時性餐飲服務(wù)工作機會時。補充條款：1.乙方在合同期內(nèi)如有特殊情況需要提前解除合同，應(yīng)提前天通知甲方。2.如乙方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，應(yīng)提前天通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方在合同期內(nèi)如有違法行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并追究乙方法律責(zé)任。5.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)按照甲方要求參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和技能。6.乙方在合同期