特殊作業(yè)管理制度范本（三篇）

特殊作業(yè)管理制度范本第一章總則第一條為加強(qiáng)特殊作業(yè)的安全管理，規(guī)范特殊作業(yè)的操作流程，保障作業(yè)人員的安全和作業(yè)質(zhì)量，制定本制度。第二條本制度適用于本單位從事特殊作業(yè)的所有人員。第三條特殊作業(yè)是指對有創(chuàng)傷、有放射性、有毒性、有腐蝕性、易爆性等危險(xiǎn)因素存在的工作場所進(jìn)行的、有一定風(fēng)險(xiǎn)的作業(yè)活動(dòng)。第四條特殊作業(yè)的管理原則是安全第一、預(yù)防為主、控制風(fēng)險(xiǎn)、遵章守紀(jì)、綜合治理。第五條本制度的基本要求是：制定特殊作業(yè)計(jì)劃、配備符合要求的作業(yè)人員、配備符合要求的安全裝備、以及特殊作業(yè)的應(yīng)急措施等。第六條特殊作業(yè)的管理人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和操作技能，并定期進(jìn)行培訓(xùn)與考核。第二章特殊作業(yè)計(jì)劃第七條特殊作業(yè)計(jì)劃應(yīng)由特殊作業(yè)負(fù)責(zé)人編制，并按照規(guī)定的程序報(bào)批。第八條特殊作業(yè)計(jì)劃應(yīng)包括作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時(shí)間、作業(yè)地點(diǎn)、作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估、作業(yè)要求等內(nèi)容。第九條特殊作業(yè)計(jì)劃應(yīng)由特殊作業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理員、作業(yè)人員等相關(guān)人員參與編制，確保計(jì)劃的科學(xué)性和可行性。第十條特殊作業(yè)計(jì)劃應(yīng)在作業(yè)開始前至少三個(gè)工作日報(bào)批或備案。第三章特殊作業(yè)的人員配備第十一條特殊作業(yè)的人員配備應(yīng)根據(jù)作業(yè)類型和風(fēng)險(xiǎn)等級確定。第十二條特殊作業(yè)的操作人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識、操作技能和工作經(jīng)驗(yàn)，并持有相應(yīng)的資質(zhì)證書。第十三條特殊作業(yè)的操作人員應(yīng)定期參加相關(guān)的培訓(xùn)與考核，確保其技能持續(xù)更新。第十四條特殊作業(yè)的操作人員應(yīng)嚴(yán)格按照作業(yè)流程進(jìn)行操作，禁止擅自變動(dòng)作業(yè)程序和操作方法。第四章特殊作業(yè)的安全裝備第十五條特殊作業(yè)的安全裝備應(yīng)符合國家和行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)的要求。第十六條特殊作業(yè)的安全裝備應(yīng)經(jīng)過定期檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，并按照規(guī)定的要求進(jìn)行更新和更換。第十七條特殊作業(yè)的安全裝備應(yīng)配備充足，且適應(yīng)特殊作業(yè)的需要。第十八條特殊作業(yè)的安全裝備應(yīng)由特殊作業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)購置、分發(fā)和使用。第五章特殊作業(yè)的應(yīng)急措施第十九條特殊作業(yè)的應(yīng)急措施應(yīng)事先制定，并告知作業(yè)人員。第二十條特殊作業(yè)的應(yīng)急措施應(yīng)包括事故防范、事故報(bào)告、事故應(yīng)急處置等內(nèi)容。第二十一條特殊作業(yè)的應(yīng)急措施應(yīng)定期組織演練并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)。第六章特殊作業(yè)的安全監(jiān)管第二十二條特殊作業(yè)的安全監(jiān)管應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，并建立相應(yīng)的檔案和記錄。第二十三條特殊作業(yè)的安全監(jiān)管應(yīng)包括檢查、巡視、審核等內(nèi)容。第二十四條特殊作業(yè)的安全監(jiān)管應(yīng)定期開展，并將檢查結(jié)果及時(shí)通報(bào)特殊作業(yè)負(fù)責(zé)人。第七章處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第二十五條對于違反特殊作業(yè)管理制度的行為，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。第二十六條對于在特殊作業(yè)中表現(xiàn)突出的人員，可以給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。第八章附則第二十七條本制度的解釋權(quán)歸本單位所有，并在需要時(shí)進(jìn)行修訂。第二十八條本制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行。特殊作業(yè)管理制度范本（二）一、概述特殊作業(yè)是指在正常生產(chǎn)、工作環(huán)境下無法安全進(jìn)行或有特殊風(fēng)險(xiǎn)的作業(yè)，包括高空作業(yè)、危險(xiǎn)化學(xué)品操作、密閉空間進(jìn)入等。為了確保特殊作業(yè)的安全進(jìn)行，避免事故發(fā)生，我企業(yè)制定了特殊作業(yè)管理制度。二、適用范圍該制度適用于我企業(yè)所有進(jìn)行特殊作業(yè)的人員，包括管理人員、操作人員以及相關(guān)配合人員。三、主要內(nèi)容及要求1.特殊作業(yè)申請（1）特殊作業(yè)需提前申請，申請人應(yīng)填寫特殊作業(yè)申請表，并注明申請作業(yè)的名稱、地點(diǎn)、時(shí)間、所需人員及相關(guān)措施。（2）特殊作業(yè)申請需由相關(guān)管理人員進(jìn)行審核，審核通過后才能進(jìn)行。（3）特殊作業(yè)申請表需在作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行備案，備案內(nèi)容包括申請人、審批人、作業(yè)人員名單以及特殊作業(yè)措施等。2.特殊作業(yè)培訓(xùn)和考核（1）參與特殊作業(yè)的人員應(yīng)接受特殊作業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括特殊作業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)及控制措施、作業(yè)操作規(guī)范等。（2）特殊作業(yè)培訓(xùn)需記錄培訓(xùn)人員、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等，并由培訓(xùn)人員簽字確認(rèn)。（3）特殊作業(yè)人員應(yīng)定期進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括特殊作業(yè)的操作規(guī)范、安全措施等。3.特殊作業(yè)操作規(guī)范（1）特殊作業(yè)人員應(yīng)穿戴符合安全要求的個(gè)人防護(hù)裝備，如安全帽、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡等。（2）特殊作業(yè)人員應(yīng)遵守操作規(guī)程，嚴(yán)禁酒后進(jìn)行特殊作業(yè)。（3）特殊作業(yè)人員應(yīng)按照所安排的工作計(jì)劃進(jìn)行作業(yè)，不得擅自更改或超時(shí)作業(yè)。（4）特殊作業(yè)人員應(yīng)與配合人員密切配合，確保作業(yè)的安全進(jìn)行。4.特殊作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制措施（1）特殊作業(yè)人員應(yīng)在作業(yè)前進(jìn)行現(xiàn)場勘察，并確定相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)控制措施。（2）特殊作業(yè)人員應(yīng)在作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置明顯的警示標(biāo)志，提醒他人注意特殊作業(yè)進(jìn)行中。（3）特殊作業(yè)人員應(yīng)按照風(fēng)險(xiǎn)控制措施進(jìn)行操作，嚴(yán)禁違規(guī)操作或使用不符合要求的設(shè)備。（4）特殊作業(yè)人員應(yīng)注意作業(yè)中存在的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)向上級報(bào)告并采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理。五、特殊作業(yè)事故處理（1）特殊作業(yè)事故發(fā)生后，特殊作業(yè)人員應(yīng)立即停止作業(yè)，并通知上級主管人員。（2）特殊作業(yè)事故應(yīng)及時(shí)進(jìn)行事故調(diào)查，排除隱患，并采取相應(yīng)糾正措施。（3）特殊作業(yè)事故責(zé)任追究，參與特殊作業(yè)的人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、發(fā)文及宣傳（1）本制度應(yīng)公示于企業(yè)內(nèi)部，使相關(guān)人員了解特殊作業(yè)管理制度及要求。（2）本制度應(yīng)通過企業(yè)內(nèi)部刊物、通知、培訓(xùn)等形式進(jìn)行宣傳，提高特殊作業(yè)人員的安全意識。七、監(jiān)督及改進(jìn)企業(yè)管理人員應(yīng)加強(qiáng)對特殊作業(yè)的監(jiān)督，并定期進(jìn)行安全檢查。同時(shí)，對特殊作業(yè)的安全管理進(jìn)行總結(jié)與改進(jìn)，不斷提升特殊作業(yè)的安全性。綜上所述，特殊作業(yè)管理制度是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要一環(huán)。通過建立規(guī)范的特殊作業(yè)管理制度，能夠確保特殊作業(yè)的安全進(jìn)行，預(yù)防事故的發(fā)生，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，提升企業(yè)的安全管理水平。希望全體特殊作業(yè)人員積極遵守該制度，并將安全意識融入工作的方方面面，共同營造一個(gè)安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。特殊作業(yè)管理制度范本（三）1.背景和目的特殊作業(yè)是指那些有一定危險(xiǎn)性、特殊性或需要特殊權(quán)限才能完成的工作。為了確保員工的安全和生產(chǎn)環(huán)境的穩(wěn)定，制定特殊作業(yè)管理制度是必要的。本制度的目的是建立一套完善的特殊作業(yè)管理機(jī)制，規(guī)范特殊作業(yè)的操作流程，確保人員、設(shè)備和環(huán)境的安全，提高作業(yè)效率，減少事故的發(fā)生。2.適用范圍本制度適用于所有需要進(jìn)行特殊作業(yè)的部門和崗位。3.定義和分類3.1特殊作業(yè)：指在一般作業(yè)基礎(chǔ)上具有特殊性、風(fēng)險(xiǎn)性或需要特殊權(quán)限才能完成的工作，包括但不限于以下幾類：高空作業(yè)、進(jìn)入封閉空間、動(dòng)火作業(yè)、挖掘作業(yè)、起重作業(yè)、電氣作業(yè)、化學(xué)品操作等。3.2作業(yè)負(fù)責(zé)人：特殊作業(yè)的組織者和監(jiān)管者，需要具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能，負(fù)責(zé)作業(yè)計(jì)劃、安全措施的制定和執(zhí)行。4.特殊作業(yè)管理流程4.1作業(yè)計(jì)劃4.1.1作業(yè)計(jì)劃由作業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)編制，包括特殊作業(yè)的目的、方法、時(shí)間、地點(diǎn)、人員配置、所需設(shè)備和材料等內(nèi)容。4.1.2作業(yè)計(jì)劃應(yīng)提前進(jìn)行評估和審批，并與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，確保作業(yè)過程中的安全和流暢。4.2作業(yè)準(zhǔn)備4.2.1作業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)確保作業(yè)人員具備相應(yīng)的技能和知識，對作業(yè)流程、安全注意事項(xiàng)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.2.2作業(yè)前，作業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行檢查，確保設(shè)備和工具的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。4.2.3作業(yè)前，作業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)組織有關(guān)人員進(jìn)行安全會議，明確各自的責(zé)任和安全注意事項(xiàng)。4.3作業(yè)執(zhí)行4.3.1作業(yè)執(zhí)行期間，作業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)對作業(yè)人員進(jìn)行監(jiān)察，確保他們按照作業(yè)計(jì)劃和安全規(guī)定進(jìn)行工作。4.3.2作業(yè)期間，作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格按照作業(yè)計(jì)劃和相關(guān)安全規(guī)定進(jìn)行操作，確保自身安全和設(shè)備的正常運(yùn)行。4.4作業(yè)結(jié)束4.4.1作業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)對作業(yè)進(jìn)行總結(jié)評估，記錄有關(guān)數(shù)據(jù)和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并向相關(guān)部門提供反饋。4.4.2作業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)安排清理作業(yè)現(xiàn)場，歸還設(shè)備和工具，并做好相應(yīng)的安全記錄和報(bào)告。5.作業(yè)安全措施5.1作業(yè)前，作業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定作業(yè)安全措施，對工作條件、設(shè)備配置、人員配置等進(jìn)行合理安排。5.2作業(yè)人員應(yīng)佩戴個(gè)人防護(hù)裝備，如頭盔、護(hù)目鏡、耳塞、防護(hù)服等，并嚴(yán)格按照操作規(guī)程和安全要求進(jìn)行作業(yè)。5.3作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)設(shè)立明確的安全警示標(biāo)識，標(biāo)明禁止通行、防護(hù)區(qū)域等。5.4作業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)設(shè)立緊急救援預(yù)案，提前做好救援設(shè)備和人員的準(zhǔn)備工作。6.監(jiān)督和考核6.1監(jiān)督：公司相關(guān)部門應(yīng)對特殊作業(yè)的管理進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不合規(guī)的問題。6.2考核：公司應(yīng)定期對特殊作業(yè)的管理情況進(jìn)行考核，重點(diǎn)關(guān)注作業(yè)流程的合理性、安全措施的有效性和作業(yè)人員的技能水平。7.處罰和獎(jiǎng)勵(lì)7.1對于違反特殊作業(yè)管理制度和安全規(guī)定的行為，將給予相應(yīng)的處罰，包括口頭警告、停工整改、降職、罰款等。7.2對于積極履行特殊作業(yè)管理職責(zé)、做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)。8.改進(jìn)和完善本制度將根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行不斷的改進(jìn)和完