正規(guī)簡易勞動合同范例

正規(guī)簡易勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)招聘乙方擔任本崗位工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在合同期滿前__________日內(nèi)協(xié)商簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處擔任__________崗位工作，工作地點為__________。

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，確保工作質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月__________日為支付日。

2.乙方工資標準為人民幣__________元/月，其中基本工資人民幣__________元/月，崗位工資人民幣__________元/月。

3.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，可給予一定的績效獎金。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（2）未按照合同約定支付工資的；

（3）未按照國家規(guī)定提供勞動保護條件的；

（4）強迫勞動的。

七、其他約定

1.雙方應遵守國家有關勞動保護的法律法規(guī)，確保勞動者的人身安全和健康。

2.乙方在勞動合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。

3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或轉(zhuǎn)讓。

4.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

八、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、附件

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方提供的規(guī)章制度；

3.甲方提供的勞動安全衛(wèi)生管理制度；

4.乙方提供的身份證、學歷證書等證明材料。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方提供的規(guī)章制度；

3.甲方提供的勞動安全衛(wèi)生管理制度；

4.乙方提供的身份證、學歷證書等證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，丙方作為合作方提供相關服務，現(xiàn)招聘乙方擔任本崗位工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及關系

1.甲方作為用人單位，負責乙方的工作安排、勞動報酬支付及管理。

2.丙方作為合作方，負責提供乙方所需的工作條件、技術支持及部分管理服務。

3.乙方在甲方處工作，接受甲方的管理，并享受甲方提供的勞動權益。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在合同期滿前__________日內(nèi)協(xié)商簽訂新的勞動合同。

三、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處擔任__________崗位工作，工作地點為__________。

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，確保工作質(zhì)量。

3.丙方負責提供乙方所需的工作條件、技術支持及部分管理服務。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月__________日為支付日。

2.乙方工資標準為人民幣__________元/月，其中基本工資人民幣__________元/月，崗位工資人民幣__________元/月。

3.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，可給予一定的績效獎金。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方負責乙方部分社會保險費用的繳納。

3.甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、甲方權益及責任

1.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及工作紀律。

2.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

3.甲方有權解除與乙方的勞動合同，但應依法履行相關程序。

八、丙方權益及責任

1.丙方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，確保工作質(zhì)量。

2.丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，并協(xié)助甲方進行管理。

3.丙方應按照合同約定提供乙方所需的工作條件、技術支持及部分管理服務。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及工作紀律；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）泄露甲方的商業(yè)秘密；

（4）未經(jīng)甲方同意擅自離職。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相關的經(jīng)營活動。

十、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、附件

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方提供的規(guī)章制度；

3.甲方提供的勞動安全衛(wèi)生管理制度；

4.乙方提供的身份證、學歷證書等證明材料。

十二、總結(jié)

本合同中，第三方丙方的介入，旨在為甲方提供更全面、高效的服務，提高乙方的工作質(zhì)量和效率。甲方作為主導方，通過明確各方的責權利，保障自身權益，同時為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。此外，合同中增加了乙方的違約及限制條款，旨在規(guī)范乙方行為，降低甲方風險。

甲方權益主導的目的和意義：

1.明確甲方在合同中的權益，確保甲方在合作過程中處于主導地位。

2.規(guī)范乙方行為，降低甲方風險，保障甲方利益。

3.提高工作效率，實現(xiàn)合作共贏。

第三方介入的意義和目的：

1.為甲方提供全面、高效的服務，滿足甲方業(yè)務需求。

2.優(yōu)化資源配置，降低甲方運營成本。

3.促進甲方業(yè)務發(fā)展，提升市場競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方需要乙方擔任特定崗位工作，丙方作為人力資源服務機構，負責乙方招聘、培訓及部分管理服務，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及關系

1.甲方作為用人單位，負責乙方的工作安排、勞動報酬支付及管理。

2.丙方作為人力資源服務機構，負責乙方的招聘、培訓、部分管理服務及協(xié)助解決勞動爭議。

3.乙方在甲方處工作，接受甲方的管理，并享受丙方提供的服務。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在合同期滿前__________日內(nèi)協(xié)商簽訂新的勞動合同。

三、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處擔任__________崗位工作，工作地點為__________。

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，確保工作質(zhì)量。

3.丙方負責乙方的招聘、培訓、部分管理服務及協(xié)助解決勞動爭議。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月__________日為支付日。

2.乙方工資標準為人民幣__________元/月，其中基本工資人民幣__________元/月，崗位工資人民幣__________元/月。

3.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，可給予一定的績效獎金。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方負責乙方部分社會保險費用的繳納。

3.甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、乙方權益及責任

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬、社會保險及福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障其人身安全和健康。

3.乙方有權要求甲方尊重其人格尊嚴，不得進行侮辱、誹謗等侵犯乙方合法權益的行為。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬、社會保險及福利待遇；

（2）未按照國家規(guī)定提供符合工作條件的工作環(huán)境；

（3）侵犯乙方的人格尊嚴，造成乙方精神損害；

（4）強迫勞動，違反乙方合法權益。

2.甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得單方面調(diào)整乙方的崗位、工作地點或工作時間。

九、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、附件

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方提供的規(guī)章制度；

3.甲方提供的勞動安全衛(wèi)生管理制度；

4.乙方提供的身份證、學歷證書等證明材料。