2024年度外出務工人員勞動保障與職業(yè)發(fā)展支持合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外出務工人員勞動保障與職業(yè)發(fā)展支持合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限及生效2.1.合同期限2.2.合同生效時間3.勞動保障3.1.工作內(nèi)容3.2.工作時間3.3.工作地點3.4.工資待遇3.5.社會保險及公積金4.職業(yè)發(fā)展4.1.培訓與教育4.2.職業(yè)規(guī)劃4.3.職業(yè)晉升5.合同履行與變更5.1.合同履行5.2.合同變更6.違約責任6.1.甲方違約責任6.2.乙方違約責任7.合同解除7.1.合同解除條件7.2.合同解除程序8.爭議解決8.1.爭議解決方式8.2.爭議解決機構(gòu)9.合同附件9.1.附件一：勞動合同9.2.附件二：培訓計劃9.3.附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.合同生效及其他10.1.合同生效10.2.其他約定11.合同解除后的待遇11.1.乙方待遇11.2.甲方責任12.合同解除后的經(jīng)濟補償12.1.經(jīng)濟補償金額12.2.經(jīng)濟補償支付方式13.合同終止后的檔案處理13.1.檔案移交13.2.檔案保管14.合同解除后的勞動關系處理14.1.勞動關系解除14.2.勞動關系終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方法定代表人：_______________甲方住所地：____________________1.2.乙方基本信息乙方姓名：_____________________乙方身份證號碼：_________________乙方聯(lián)系電話：___________________2.合同期限及生效2.1.合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2.合同生效時間本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）并完成相關法律程序后，自____年____月____日起生效。3.勞動保障3.1.工作內(nèi)容乙方在本合同約定的期限內(nèi)，在甲方指定的崗位上從事____工作。3.2.工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天工作____小時，具體工作時間根據(jù)甲方安排執(zhí)行。3.3.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的工作場所，具體地址為：____________________。3.4.工資待遇乙方月工資為人民幣____元，按月支付，具體支付日期為每月____日。3.5.社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費標準及基數(shù)按照國家及地方相關政策執(zhí)行。4.職業(yè)發(fā)展4.1.培訓與教育甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，提供必要的培訓和繼續(xù)教育機會。4.2.職業(yè)規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的職業(yè)發(fā)展支持。4.3.職業(yè)晉升乙方在滿足甲方規(guī)定的晉升條件和要求后，享有晉升機會。5.合同履行與變更5.1.合同履行雙方應嚴格履行本合同約定的各項條款，確保合同的有效實施。5.2.合同變更任何一方對本合同內(nèi)容的變更，應提前____天以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。6.違約責任6.1.甲方違約責任如甲方未按約定支付工資或社會保險，乙方有權要求甲方支付相應的違約金。6.2.乙方違約責任如乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。7.合同解除7.1.合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)警告無效后解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）合同約定的其他解除條件。7.2.合同解除程序任何一方解除合同，應提前____天以書面形式通知對方，并書面說明解除合同的理由。合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。8.爭議解決8.1.爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2.爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.合同附件9.1.附件一：勞動合同附件一為本合同的主體部分，詳細規(guī)定了雙方的勞動關系、權利義務等內(nèi)容。9.2.附件二：培訓計劃附件二為甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、地點等。9.3.附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃附件三為甲方協(xié)助乙方制定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括職業(yè)目標、發(fā)展路徑等。10.合同生效及其他10.1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2.其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同解除后的待遇11.1.乙方待遇合同解除后，甲方應按照乙方在本合同解除之日的工資標準，支付乙方剩余工資及福利待遇。11.2.甲方責任合同解除后，甲方應協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)，包括但不限于社會保險轉(zhuǎn)移、檔案移交等。12.合同解除后的經(jīng)濟補償12.1.經(jīng)濟補償金額合同解除后，如乙方無違約行為，甲方應按照乙方在本合同解除之日的工資標準，支付乙方相當于____個月工資的經(jīng)濟補償。12.2.經(jīng)濟補償支付方式經(jīng)濟補償金應一次性支付給乙方，支付日期為合同解除之日起____日內(nèi)。13.合同終止后的檔案處理13.1.檔案移交合同終止后，乙方應將個人檔案在____日內(nèi)移交給甲方。13.2.檔案保管甲方應妥善保管乙方檔案，確保檔案的完整性和安全性。14.合同解除后的勞動關系處理14.1.勞動關系解除合同解除后，雙方勞動關系終止，乙方不再享有甲方員工的各項權利。14.2.勞動關系終止勞動關系終止后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)辦理相關手續(xù)，包括但不限于解除勞動合同、終止社會保險關系等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系，提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、人力資源服務機構(gòu)等。15.2.第三方責權利第三方在本合同中的責任、權利和義務如下：1.責任：第三方應按照合同約定，履行其職責，保證其提供的服務或協(xié)助符合合同要求。如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p害甲乙雙方權益，第三方應承擔相應的法律責任。2.權利：第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用，并有權獲得甲乙雙方對其提供服務的認可和評價。3.義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益，保守商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容。15.3.第三方介入程序1.雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事宜；2.第三方與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權利、義務和責任；3.第三方協(xié)議簽訂后，納入本合同附件，與本合同具有同等法律效力。16.第三方介入時的額外條款16.1.甲方額外條款1.甲方應確保第三方提供的服務的合法性和合規(guī)性；2.甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保第三方服務的質(zhì)量；3.甲方應將第三方介入本合同的情況及時通知乙方。16.2.乙方額外條款1.乙方應配合第三方提供必要的資料和協(xié)助；2.乙方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保第三方服務的質(zhì)量；3.乙方應將第三方介入本合同的情況及時通知甲方。17.第三方責任限額17.1.責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因違約或過失行為造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔的最高賠償責任。17.2.責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，原則上不超過乙方在本合同解除之日的工資總額。17.3.責任限額適用1.如第三方違約或過失行為導致甲乙雙方損失，乙方應在發(fā)現(xiàn)損失之日起____日內(nèi)向第三方提出索賠；2.第三方應在收到索賠通知之日起____日內(nèi)對乙方損失進行賠償；3.如第三方賠償后，仍有不足部分，甲方和乙方應協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方第三方與甲方之間，雙方應按照第三方協(xié)議約定履行各自的權利和義務，第三方應獨立承擔法律責任。18.2.第三方與乙方第三方與乙方之間，雙方應按照第三方協(xié)議約定履行各自的權利和義務，第三方應獨立承擔法律責任。18.3.第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間，第三方應協(xié)助甲乙雙方履行本合同義務，但第三方不承擔甲乙雙方之間的直接法律責任。如第三方協(xié)助甲乙雙方履行合同過程中出現(xiàn)違約或過失，第三方應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、工資待遇、社會保險及公積金、職業(yè)發(fā)展、合同履行與變更、違約責任、合同解除、爭議解決等條款。說明：本附件為合同主體部分，雙方簽字（或蓋章）后生效。2.附件二：培訓計劃詳細要求：列出甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、時間、地點、培訓目標等。說明：本附件用于記錄甲乙雙方在職業(yè)發(fā)展方面的具體安排。3.附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細要求：包括乙方的職業(yè)目標、發(fā)展路徑、甲方提供的支持措施等。說明：本附件用于指導乙方在甲方工作期間的職業(yè)發(fā)展。4.附件四：第三方協(xié)議詳細要求：明確第三方介入本合同的具體事宜，包括第三方的責任、權利和義務。說明：本附件為第三方介入合同的補充協(xié)議，與主合同具有同等法律效力。5.附件五：經(jīng)濟補償協(xié)議詳細要求：明確合同解除后的經(jīng)濟補償金額、支付方式等。說明：本附件用于記錄合同解除后的經(jīng)濟補償事宜。6.附件六：檔案移交清單詳細要求：列出乙方檔案的名稱、數(shù)量、移交日期等。說明：本附件用于記錄合同解除后乙方檔案的移交情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付工資或社會保險；（2）甲方未按約定提供培訓或職業(yè)發(fā)展支持；（3）乙方未按約定履行工作職責；（4）第三方未按約定履行服務或協(xié)助義務。2.責任認定標準：（1）甲方違約：甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）乙方違約：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（3）第三方違約：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.示例說明：（1）示例一：甲方未按約定支付工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因未支付工資造成的損失。（2）示例二：乙方未按約定履行工作職責，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。（3）示例三：第三方未按約定提供服務，導致合同履行受阻，第三方應承擔相應的違約責任。全文完。2024年度外出務工人員勞動保障與職業(yè)發(fā)展支持合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人或授權代表2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.勞動保障條款3.1工作崗位與工作內(nèi)容3.2工作時間和休息休假3.3工資待遇3.4社會保險3.5工傷保險3.6住房公積金4.職業(yè)發(fā)展支持條款4.1職業(yè)培訓4.2職業(yè)晉升4.3職業(yè)規(guī)劃5.合同期限5.1合同起止日期5.2合同續(xù)簽與終止6.合同履行與變更6.1合同履行6.2合同變更7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.其他約定12.1其他約定事項12.2其他約定條款13.合同附件13.1附件一：工作崗位與工作內(nèi)容描述13.2附件二：工資待遇明細表13.3附件三：職業(yè)培訓計劃14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]、[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]、[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]1.4合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[甲方法定代表人姓名]或[授權代表姓名]乙方法定代表人或授權代表：[乙方法定代表人姓名]或[授權代表姓名]2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方對乙方在2024年度外出務工期間的勞動保障和職業(yè)發(fā)展支持措施，保障乙方合法權益，促進雙方共同發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。3.勞動保障條款3.1工作崗位與工作內(nèi)容乙方在甲方處從事[具體工作崗位]工作，工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作內(nèi)容]。3.2工作時間和休息休假乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。3.3工資待遇乙方工資為[具體工資數(shù)額]元/月，按月支付，不得拖欠。工資發(fā)放日期為每月[具體日期]。3.4社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.5工傷保險乙方在工作過程中發(fā)生工傷事故，甲方應依法承擔工傷保險責任。3.6住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國家及地方相關政策執(zhí)行。4.職業(yè)發(fā)展支持條款4.1職業(yè)培訓甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓，包括但不限于技能培訓、崗位培訓等。4.2職業(yè)晉升乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請晉升，晉升條件和程序按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。4.3職業(yè)規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展建議。5.合同期限5.1合同起止日期本合同自2024年[具體起始日期]起至2024年[具體終止日期]止。5.2合同續(xù)簽與終止本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。任何一方需解除合同，應提前[具體天數(shù)]書面通知對方。6.合同履行與變更6.1合同履行雙方應按照本合同約定履行各自的權利和義務。6.2合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容應以書面形式約定，并作為本合同的附件。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向[具體仲裁機構(gòu)名稱]提出仲裁申請，仲裁裁決為終局裁決。9.保密條款9.1保密內(nèi)容雙方對本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。9.2保密期限本保密條款的保密期限自合同生效之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。9.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密或技術秘密，應承擔相應的法律責任。10.合同解除10.1合同解除條件（1）一方嚴重違反本合同約定；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。10.2合同解除程序任何一方解除合同，應提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并說明解除原因。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期本合同自[具體日期]起生效。12.其他約定12.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2其他約定條款本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：工作崗位與工作內(nèi)容描述[詳細描述乙方工作崗位與工作內(nèi)容]13.2附件二：工資待遇明細表[詳細列出乙方工資構(gòu)成及支付方式]13.3附件三：職業(yè)培訓計劃[詳細列出甲方為乙方提供的職業(yè)培訓計劃]14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同自[具體日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓機構(gòu)等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的介入方式、職責范圍及權利義務。15.3第三方介入程序1.雙方共同選擇合適的第三方；2.第三方與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確介入事項；3.第三方介入后，應按照協(xié)議約定履行職責。16.第三方職責16.1第三方職責范圍第三方在本合同中的職責范圍包括但不限于：（1）提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成交易；（2）提供咨詢服務，為甲乙雙方提供決策支持；（3）提供培訓服務，提升乙方職業(yè)技能；（4）其他經(jīng)甲乙雙方約定的職責。16.2第三方權利第三方在本合同中的權利包括但不限于：（1）根據(jù)協(xié)議約定收取服務費用；（2）在履行職責過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）在履行職責過程中，有權對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導。16.3第三方義務第三方在本合同中的義務包括但不限于：（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照協(xié)議約定履行職責，確保服務質(zhì)量；（4）在履行職責過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中“責任限額”是指第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。17.3責任限額適用（1）第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失；（2）第三方違反協(xié)議約定，給甲乙雙方造成損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托代理關系，甲方為委托方，第三方為代理方。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供關系，乙方為服務接受方，第三方為服務提供方。18.3第三方與合同其他各方的關系第三方與合同其他各方的關系為獨立第三方關系，第三方不參與甲乙雙方的權利義務關系，僅提供專業(yè)服務。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式明確變更內(nèi)容。19.2合同變更效力經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致變更后的合同，對三方具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作崗位與工作內(nèi)容描述詳細要求：包括工作職責、工作環(huán)境、工作條件、所需技能和資質(zhì)等。說明：此附件用于明確乙方的工作職責和甲方對乙方工作的期望。2.附件二：工資待遇明細表詳細要求：包括基本工資、獎金、津貼、加班費等各項工資組成部分及支付方式。說明：此附件用于明確乙方的工資待遇，確保雙方對工資構(gòu)成有清晰的認識。3.附件三：職業(yè)培訓計劃詳細要求：包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。說明：此附件用于明確甲方為乙方提供的職業(yè)培訓安排，促進乙方職業(yè)發(fā)展。4.附件四：第三方協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、職責、權利義務、費用、保密條款等。說明：此附件用于明確第三方在本合同中的角色和責任，確保第三方服務符合合同要求。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：此附件用于記錄合同變更的歷史和細節(jié)，確保合同的變更合法有效。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、仲裁機構(gòu)、仲裁程序等。說明：此附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑，確保爭議得到妥善處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方未按時支付乙方工資。乙方未按照合同規(guī)定完成工作任務。雙方未按照合同規(guī)定履行保密義務。第三方未按照協(xié)議約定履行職責。2.責任認定標準甲方未按時支付乙方工資，應承擔違約責任，賠償乙方經(jīng)濟損失。乙方未按照合同規(guī)定完成工作任務，應承擔違約責任，甲方有權要求乙方完成或賠償損失。雙方未按照合同規(guī)定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔違約責任，賠償對方損失。第三方未按照協(xié)議約定履行職責，導致甲乙雙方損失，應承擔違約責任，賠償損失。3.違約責任示例示例一：甲方未在約定日期支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及相應的違約金。示例二：乙方未按時完成工作任務，甲方有權要求乙方完成工作或支付違約金。示例三：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方賠償損失。示例四：第三方未按照協(xié)議提供培訓服務，乙方有權要求甲方退還部分培訓費用。全文完。2024年度外出務工人員勞動保障與職業(yè)發(fā)展支持合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同主體2.1甲方2.2乙方3.服務內(nèi)容3.1勞動保障服務3.2職業(yè)發(fā)展支持4.服務期限4.1開始日期4.2結(jié)束日期5.服務費用5.1費用金額5.2付款方式5.3付款期限6.服務履行6.1甲方責任6.2乙方責任7.服務標準7.1勞動保障標準7.2職業(yè)發(fā)展支持標準8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.知識產(chǎn)權10.1甲方知識產(chǎn)權10.2乙方知識產(chǎn)權11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他條款14.1法律適用14.2合同生效14.3通知與送達14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“外出務工人員”指在本合同中，指愿意到外地工作的人員。1.1.2“勞動保障”指為外出務工人員提供的基本勞動權益保障，包括但不限于工資支付、工作時間、休息休假、勞動安全等。1.1.3“職業(yè)發(fā)展支持”指為外出務工人員提供的職業(yè)規(guī)劃、技能培訓、就業(yè)信息、職業(yè)指導等服務。1.2解釋1.2.1本合同中所述“勞動保障”和“職業(yè)發(fā)展支持”的具體內(nèi)容，由雙方在附件中詳細列明。2.合同主體2.1甲方2.1.1甲方名稱：[甲方全稱]2.1.2甲方地址：[甲方詳細地址]2.1.3甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]2.1.4甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.2乙方2.2.1乙方名稱：[乙方全稱]2.2.2乙方地址：[乙方詳細地址]2.2.3乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]2.2.4乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.服務內(nèi)容3.1勞動保障服務3.1.1甲方應確保乙方在務工過程中的勞動權益得到保障，包括但不限于：3.1.1.1按時足額支付乙方工資；3.1.1.2保障乙方的工作時間、休息休假權利；3.1.1.3提供必要的勞動安全保護措施；3.1.1.4依法解除或終止勞動合同。3.2職業(yè)發(fā)展支持3.2.1.1職業(yè)規(guī)劃咨詢服務；3.2.1.2技能培訓機會；3.2.1.3就業(yè)信息服務；3.2.1.4職業(yè)指導服務。4.服務期限4.1開始日期：[服務開始日期]4.2結(jié)束日期：[服務結(jié)束日期]5.服務費用5.1費用金額：[服務費用總額]5.2付款方式：[付款方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]5.3付款期限：[付款期限，如每月、每季度等]6.服務履行6.1甲方責任6.1.1甲方應按照本合同約定，全面履行勞動保障和職業(yè)發(fā)展支持服務。6.1.2甲方應確保提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。6.2乙方責任6.2.1乙方應按照本合同約定，積極參與甲方提供的服務。6.2.2乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。7.服務標準7.1勞動保障標準7.1.1甲方應按照國家勞動法律法規(guī)，保障乙方的合法權益。7.1.2甲方應提供的工作條件應符合國家規(guī)定的標準。7.2職業(yè)發(fā)展支持標準7.2.1甲方提供的職業(yè)發(fā)展支持服務應滿足乙方職業(yè)發(fā)展的實際需求。7.2.2甲方應確保提供的職業(yè)發(fā)展支持服務具有針對性、實用性和有效性。8.違約責任8.1甲方違約責任8.1.1若甲方未按約定支付乙方工資，應向乙方支付工資總額的[百分比]%作為違約金。8.1.2若甲方未提供約定的勞動保障服務，應向乙方支付[金額]元作為違約金。8.1.3若甲方未按約定提供職業(yè)發(fā)展支持服務，應向乙方支付[金額]元作為違約金。8.2乙方違約責任8.2.1若乙方未按約定履行服務，應向甲方支付[金額]元作為違約金。8.2.2若乙方違反保密條款，應向甲方支付[金額]元作為違約金。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。9.1.2本合同內(nèi)容及其履行情況。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年。10.知識產(chǎn)權10.1甲方知識產(chǎn)權10.1.1甲方對其提供的職業(yè)發(fā)展支持服務中包含的知識產(chǎn)權享有所有權。10.1.2乙方在使用甲方知識產(chǎn)權時，需遵守相關法律法規(guī)。10.2乙方知識產(chǎn)權10.2.1乙方對其提供的個人信息、工作成果等享有知識產(chǎn)權。10.2.2甲方在使用乙方知識產(chǎn)權時，需征得乙方的同意。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方可約定仲裁機構(gòu)解決爭議。12.合同解除12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除本合同；12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；12.2解除程序12.2.1雙方應提前[天數(shù)]天書面通知對方解除合同；12.2.2雙方應按照約定處理合同解除后的善后事宜。13.合同終止13.1終止條件13.1.1合同期限屆滿；13.1.2合同解除；13.2終止程序13.2.1合同終止后，雙方應按照約定處理合同終止后的善后事宜。14.其他條款14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3通知與送達14.3.1任何一方通知對方，應以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。14.3.2通知送達日期以實際收到為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”在本合同中指介入本合同履行的中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)等非合同主體。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高服務質(zhì)量。15.3第三方介入的程序15.3.1雙方應共同與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色、責任和義務。15.3.2補充協(xié)議應作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件，能夠勝任本合同約定的服務。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方按照本合同約定提供的服務質(zhì)量，并對第三方服務進行評估。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應積極配合第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行職責。16.2.2乙方應按照第三方提供的服務要求，完成相關工作。17.第三方的責任17.1第三方的責任范圍17.1.1第三方應按照補充協(xié)議的約定，履行其在本合同中的職責。17.1.2第三方對本合同約定的服務內(nèi)容承擔連帶責任。17.2第三方的責任限額17.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，一般不超過本合同服務費用的[百分比]%。17.2.2若第三方因自身原因?qū)е路粘霈F(xiàn)瑕疵，應承擔相應的賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間是委托與被委托的關系，甲方是委托方，第三方是受托方。18.1.2第三方在履行職責過程中，應遵守甲方的指示和規(guī)定。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間是服務與被服務的關系，乙方是服務對象。18.2.2第三方在提供服務過程中，應尊重乙方的合法權益。18.3第三方與其他第三方的關系18.3.1第三方與其他第三方之間是獨立的關系，相互之間無權利義務關系。18.3.2若第三方與其他第三方之間存在合作關系，應另行簽訂合作協(xié)議。19.第三方的退出機制19.1第三方退出條件19.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責；19.1.2雙方協(xié)商一致同意第三方退出。19.2第三方退出程序19.2.1第三方退出前，應向甲乙雙方提交退出申請；19.2.2雙方應共同評估第三方退出對合同履行的影響，并采取必要措施。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同補充協(xié)議要求：詳細列明第三方介入的具體內(nèi)容、責任和義務，以及甲乙雙方與第三方之間的權利義務關系。說明：本附件作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。2.附件二：勞動保障服務細則要求：詳細規(guī)定甲方提供的勞動保障服務的具體內(nèi)容、標準、實施方式等。說明：本附件用于明確甲方的勞動保障責任，保障乙方權益。3.附件三：職業(yè)發(fā)展支持服務細則要求：詳細規(guī)定甲方提供的職業(yè)發(fā)展支持服務的具體內(nèi)容、標準、實施方式等。說明：本附件用于明確甲方的職業(yè)發(fā)展支持責任，促進乙方職業(yè)發(fā)展。4.附件四：服務費用明細要求：詳細列明服務費用的構(gòu)成、支付方式、支付期限等。說明：本附件用于明確服務費用的具體內(nèi)容和支付方式。5.附件五：爭議解決流程要求：詳細規(guī)定爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件用于明確爭議解決的途徑和程序，保障雙方權益。6.附件六：保密協(xié)議要求：詳細規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。7.附件七：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議要求：詳細規(guī)定甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權的歸屬。說明：本附件用于明確知識產(chǎn)權的歸屬，避免后續(xù)糾紛。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。責任認定標準：甲方應向乙方支付工資總額的[百分比]%作為違約金。示例：若甲方應于每月5日支付工資，但實際支付日期為每月10日，則甲方需支付工資總額的[百分比]%作為違約金。2.違約行為：甲方未提供約定的勞動保障服務。責任認定標準：甲方應向乙方支付[金額]元作為違約金。示例：若甲方未提供約定的休息休假服務，則甲方需支付[金額]元作為違約金。3.違約行為：乙方未按約定履行服務。責任認定標準：乙方應向甲方支付[金額]元作為違約金。示例：若乙方未按約定提供職業(yè)發(fā)展支持服務，則乙方需支付[金額]元作為違約金。4.違約行為：乙方違反保密條款。責任認定標準：乙方應向甲方支付[金額]元作為違約金。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，則乙方需支付[金額]元作為違約金。5.違約行為：第三方未按補充協(xié)議履行職責。責任認定標準：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過合同服務費用的[百分比]。示例：若第三方因自身原因?qū)е路粘霈F(xiàn)瑕疵，則第三方需承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度外出務工人員勞動保障與職業(yè)發(fā)展支持合同3本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限1.4合同雙方2.勞動保障2.1工作崗位2.2工作時間與休息休假2.3工資待遇2.4社會保險2.5勞動保護與職業(yè)健康2.6勞動爭議處理3.職業(yè)發(fā)展3.1培訓與教育3.2職業(yè)晉升3.3職業(yè)規(guī)劃與咨詢3.4職業(yè)技能提升4.合同簽訂與生效4.1合同簽訂4.2合同生效4.3合同變更4.4合同解除5.違約責任5.1違約情形5.2違約責任承擔5.3違約賠償6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬7.2使用與許可7.3違約責任8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式8.3訴訟管轄9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止后的處理10.其他約定10.1通知與送達10.2合同份數(shù)10.3合同附件10.4其他約定事項11.合同附件11.1附件一：工作崗位描述11.2附件二：培訓計劃11.3附件三：社會保險繳納明細11.4附件四：勞動保護措施12.合同生效前約定12.1生效前義務12.2生效前責任12.3生效前處理13.合同生效后約定13.1生效后義務13.2生效后責任13.3生效后處理14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的本合同旨在明確務工人員與用人單位之間的勞動關系，保障務工人員的合法權益，促進務工人員的職業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)雙方互利共贏。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度外出務工人員與用人單位之間建立的勞動關系，包括但不限于建筑、制造業(yè)、服務業(yè)等行業(yè)。1.3合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年。1.4合同雙方甲方（用人單位）：名稱：________________地址：________________乙方（務工人員）：姓名：________________身份證號碼：________________地址：________________第二條勞動保障2.1工作崗位2.2工作時間與休息休假乙方每周工作五天，每天工作八小時，每周休息兩天。甲方應保證乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權利。2.3工資待遇乙方月工資為人民幣________________元，支付方式為每月________________日支付。工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.4社會保險甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。2.5勞動保護與職業(yè)健康甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。2.6勞動爭議處理雙方發(fā)生勞動爭議時，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第三條職業(yè)發(fā)展3.1培訓與教育甲方應提供必要的職業(yè)培訓和教育，幫助乙方提升職業(yè)技能。3.2職業(yè)晉升乙方在符合晉升條件的情況下，有權向甲方申請晉升。3.3職業(yè)規(guī)劃與咨詢甲方應提供職業(yè)規(guī)劃與咨詢服務，幫助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展計劃。3.4職業(yè)技能提升乙方應積極參加甲方組織的各類職業(yè)技能提升活動，提高自身綜合素質(zhì)。第四條合同簽訂與生效4.1合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.3合同變更本合同如需變更，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。4.4合同解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因故提前解除勞動合同；（3）甲方因故提前解除勞動合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五條違約責任5.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施；（4）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失。5.2違約責任承擔（1）甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付違約金；（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任；（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施的，應承擔相應的法律責任；（4）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失的，應承擔相應的賠償責任。5.3違約賠償違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。6.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，不少于兩年。6.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第七條知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，除合同另有約定外，歸甲方所有。7.2使用與許可甲方有權在合同約定的范圍內(nèi)使用乙方的工作成果。7.3違約責任乙方違反知識產(chǎn)權約定的，應承擔相應的法律責任。第八條法律適用與爭議解決8.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.3訴訟管轄本合同的訴訟管轄法院為合同簽訂地人民法院。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方提前三十日書面通知甲方解除合同；（2）甲方未履行合同約定的勞動保障義務，乙方有權解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3合同解除與終止后的處理（1）甲方應結(jié)清乙方工資；（2）甲方應退還乙方繳納的社會保險費；（3）雙方應妥善處理工作交接事宜。第十條其他約定10.1通知與送達（1）甲方通知乙方的事項，應以書面形式送達乙方住所或乙方提供的其他聯(lián)系方式；（2）乙方通知甲方的事項，應以書面形式送達甲方住所或甲方提供的其他聯(lián)系方式。10.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3合同附件本合同附件包括但不限于：附件一：工作崗位描述、附件二：培訓計劃、附件三：社會保險繳納明細、附件四：勞動保護措施。10.4其他約定事項（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同如有修改，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一條合同附件清單11.1附件一：工作崗位描述11.2附件二：培訓計劃11.3附件三：社會保險繳納明細11.4附件四：勞動保護措施第十二條合同生效前約定12.1生效前義務在合同生效前，甲乙雙方應各自履行合同約定的義務。12.2生效前責任在合同生效前，若因甲乙雙方違約導致合同無法生效，違約方應承擔相應的法律責任。12.3生效前處理合同生效前，雙方應就合同履行事宜進行充分溝通，確保合同生效后能夠順利執(zhí)行。第十三條合同生效后約定13.1生效后義務合同生效后，甲乙雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務。13.2生效后責任若一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。13.3生效后處理合同生效后，若發(fā)生爭議，雙方應通過協(xié)商或法律途徑解決。第十四條合同附件清單14.1附件一：工作崗位描述14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：社會保險繳納明細14.4附件四：勞動保護措施第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義本合同所指的第三方是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍（1）為乙方提供就業(yè)信息、職業(yè)介紹、求職指導等服務；（2）為甲方提供人力資源招聘、培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等服務；（3）為甲乙雙方提供勞動保障法律法規(guī)咨詢、勞動爭議調(diào)解等服務；（4）為甲方提供技術服務、設備維護等服務。第二條第三方介入的流程與條件2.1第三方介入的流程（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、責任等；（3）第三方按照協(xié)議提供相關服務。2.2第三方介入的條件（1）甲乙雙方同意第三方介入；（2）第三方具備提供相關服務的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務不違反國家法律法規(guī)。第三條第三方的責權利3.1第三方的責任（1）第三方應按照服務協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方因自身原因?qū)е路粘霈F(xiàn)瑕疵，應承擔相應的責任。3.2第三方的權利（1）第三方有權按照服務協(xié)議收取服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方配合其履行服務協(xié)議；（3）第三方有權在服務過程中對甲乙雙方進行必要的指導和建議。3.3第三方的義務（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；（2）第三方應遵守服務協(xié)議的約定，履行服務義務；（3）第三方應妥善保管甲乙雙方提供的相關資料。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）甲方與第三方之間簽訂的服務協(xié)議獨立于本合同，雙方的權利義務以協(xié)議為準；（2）甲方應按照協(xié)議向第三方支付服務費用；（3）甲方對第三方的服務質(zhì)量負責。4.2第三方與乙方的劃分（1）乙方與第三方之間簽訂的服務協(xié)議獨立于本合同，雙方的權利義務以協(xié)議為準；（2）乙方應按照協(xié)議向第三方支付服務費用；（3）乙方對第三方的服務效果負責。4.3第三方與甲乙雙方的共同責任（1）在第三方介入的情況下，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行服務協(xié)議；（2）甲乙雙方應就第三方提供的服務質(zhì)量、效果等進行協(xié)商和協(xié)調(diào)；（3）甲乙雙方應共同承擔因第三方原因?qū)е碌姆砧Υ没驌p失。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額（1）第三方因自身原因?qū)е路粘霈F(xiàn)瑕疵，其賠償責任不得超過服務協(xié)議約定的金額；（2）第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失，其賠償責任不得超過服務協(xié)議約定的金額；（3）第三方因不可抗力導致服務出現(xiàn)瑕疵，其不承擔賠償責任。5.2第三方的賠償范圍（1）第三方賠償范圍包括直接損失和間接損失；（2）直接損失指因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受的實際經(jīng)濟損失；（3）間接損失指因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受的預期利益損失。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件（1）服務協(xié)議到期；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除服務協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方應提前通知第三方終止服務；（2）第三方應按照服務協(xié)議約定進行服務交接；（3）甲乙雙方應按照服務協(xié)議約定支付剩余服務費用。第七條第三方介入的后續(xù)處理7.1第三方介入的后續(xù)處理（1）甲乙雙方應就第三方介入期間產(chǎn)生的債權債務進行清算；（2）甲乙雙方應就第三方介入期間產(chǎn)生的爭議進行解決；（3）甲乙雙方應就第三方介入期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸屬進行明確。7.2第三方介入的后續(xù)責任（1）第三方應承擔其在介入期間產(chǎn)生的法律責任；（2）甲乙雙方應就第三方介入期間產(chǎn)生的爭議承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作崗位描述要求：詳細描述乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等。說明：本附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和職責，確保雙方對工作內(nèi)容的理解一致。2.附件二：培訓計劃要求：列出甲方為乙方提供的培訓課程、培訓時間、培訓目標等。說明：本附件用于記錄甲方對乙方的培訓計劃，確保乙方能夠得到相應的職業(yè)發(fā)展機會。3.附件三：社會保險繳納明細要求：詳細列出乙方應繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：本附件用于明確乙方的社會保險繳納情況，確保乙方能夠享受到應有的社會保障。4.附件四：勞動保護措施要求：詳細列出甲方為乙方提供的勞動保護設施、安全操作規(guī)程等。說明：本附件用于明確甲方對乙方勞動保護的措施，確保乙方的人身安全。5.附件五：第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方服務的具體內(nèi)容、費用、責任等。說明：本附件用于明確第三方介入的服務內(nèi)容、費用及責任，確保各方權益。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更后的條款等。說明：本附件用于記錄合同變更的過程，確保合同變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：詳細列出合同解除的原因、解除后的處理措施等。說明：本附件用于記錄合同解除的過程，確保合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施；（4）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；（5）第三方未按服務協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務；（6）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任認定：甲方未按時足額支付乙方工資，應支付違約金；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任；甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施的，應承擔相應的法律責任；甲方因乙方嚴重違反勞動紀律造成損失，應承擔相應的賠償責任。（2）乙方違約責任認定：乙方未按時完成工作任務，應承擔相應的責任；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。（3）第三方違約責任認定：第三方未按服務協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務，應承擔相應的責任；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，應承擔相應的法律責任。3.示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金按每月工資的10%計算。示例二：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲方可以要求第三方停止侵權行為，并賠償相應的經(jīng)濟損失。全文完。2024年度外出務工人員勞動保障與職業(yè)發(fā)展支持合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式2.勞動保障2.1工作崗位與工作內(nèi)容2.2工作時間與休息休假2.3工資與福利待遇2.4社會保險與住房公積金2.5工傷保險與意外傷害保險3.職業(yè)發(fā)展3.1培訓與晉升機會3.2職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)生涯發(fā)展3.3職業(yè)技能提升與考核4.合同期限與解除條件4.1合同期限4.2合同解除條件4.3合同解除程序5.違約責任5.1違約行為5.2違約責任承擔5.3違約糾紛解決6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬7.2使用與許可7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他約定10.1不可抗力10.2合同生效與修改10.3合同附件11.合同生效日期12.合同份數(shù)13.合同簽署日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X公司乙方：1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方授權代表：1.3聯(lián)系方式2.勞動保障2.1工作崗位與工作內(nèi)容乙方擔任甲方公司X部門X職位，具體工作內(nèi)容為X。2.2工作時間與休息休假乙方工作時間為每日8小時，每周40小時，實行標準工時制。休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.3工資與福利待遇乙方月工資為人民幣元，按照國家規(guī)定繳納五險一金，享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。2.4社會保險與住房公積金乙方應按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。同時，乙方應繳納住房公積金。2.5工傷保險與意外傷害保險甲方為乙方購買意外傷害保險，保障乙方在工作期間因意外事故造成的傷害。3.職業(yè)發(fā)展3.1培訓與晉升機會甲方將為乙方提供必要的培訓機會，包括崗前培訓、在職培訓和晉升培訓等。3.2職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)生涯發(fā)展甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)規(guī)劃，并提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。3.3職業(yè)技能提升與考核甲方將定期對乙方進行職業(yè)技能考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎勵或晉升機會。4.合同期限與解除條件4.1合同期限本合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。4.2合同解除條件4.2.1乙方解除合同條件：（1）因甲方原因?qū)е潞贤獬?；?）乙方因個人原因提出解除合同；4.2.2甲方解除合同條件：（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方因其他原因，經(jīng)甲方提前一個月書面通知，可解除合同。4.3合同解除程序4.3.1任何一方解除合同，應提前一個月書面通知對方；4.3.2解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償。5.違約責任5.1違約行為5.1.1甲方未按時足額支付乙方工資；5.1.2甲方未按照約定提供培訓機會；5.1.3乙方未按照約定履行工作職責；5.2違約責任承擔5.2.1甲方違反上述違約行為，應承擔相應的法律責任；5.2.2乙方違反上述違約行為，應承擔相應的法律責任。6.保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。6.3違約責任6.3.1乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。7.知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬乙方在甲方工作期間，產(chǎn)生的職務作品歸甲方所有，甲方享有該作品的知識產(chǎn)權。7.2使用與許可甲方有權使用乙方創(chuàng)作的職務作品，無需支付報酬。7.3違約責任7.3.1乙方違反知識產(chǎn)權條款，應承擔相應的法律責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3爭議解決程序雙方應本著公平、公正的原則，通過友好協(xié)商解決爭議。若協(xié)商不成，任何一方均可向調(diào)解機構(gòu)提出調(diào)解申請。調(diào)解機構(gòu)應在收到申請之日起30日內(nèi)組織調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.法律適用與管轄9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。10.其他約定10.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或者無法完全履行的，雙方互不承擔責任。不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.2合同生效與修改本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。對本合同的任何修改，必須以書面形式并由雙方共同簽署，方可生效。10.3合同附件11.合同生效日期本合同生效日期為年月日。12.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署日期甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽署日期：________14.合同附件清單1.乙方簡歷2.培訓計劃3.保密協(xié)議4.其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供者、技術支持方等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方根據(jù)本合同的需要，可邀請第三方提供相關服務。15.2.2第三方介入應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3第三方責任15.3.1第三方在提供服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)和本合同的約定。15.3.2第三方對其提供的服務質(zhì)量、安全性、合法性承擔責任。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議收取服務費用。15.4.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時，甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件，以保障合同目的的實現(xiàn)。16.2甲乙雙方應就第三方介入的具體事項、費用、期限等達成一致，并在合作協(xié)議中明確。16.3第三方介入的費用由甲方或乙方承擔，具體由合作協(xié)議約定。17.第三方責任限額17.1第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，其責任限額按照合作協(xié)議約定執(zhí)行。17.2若合作協(xié)議未約定責任限額，第三方對甲方或乙方的責任限額不得超過合作協(xié)議服務費用的總額。17.3.1第三方的資質(zhì)和信譽；17.3.2服務內(nèi)容的重要性；17.3.3甲方或乙方的合理預期。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方、乙方之間的關系由合作協(xié)議約定，與本合同無關。18.2第三方在提供服務過程中，不得損害甲方或乙方的合法權益。18.3第三方應獨立承擔其服務過程中的法律責任，甲方或乙方不承擔任何連帶責任。18.4若第三方違反合作協(xié)議，甲方或乙方有權終止合作協(xié)議，并要求第三方承擔相應的法律責任。19.第三方變更與替換19.1甲方或乙方在第三方介入期間，如需更換第三方，應提前通知對方，并經(jīng)對方同意。19.2更換第三方后，原合作協(xié)議中關于責任、權利、義務等條款繼續(xù)有效。20.第三方介入的終止20.1第三方介入完成后，甲乙雙方應進行驗收，確認服務成果符合合同要求。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合作協(xié)議約定支付剩余服務費用。20.3第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細要求：包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)之一。2.培訓計劃詳細要求：包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。說明：培訓計劃用于明確甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容和安排。3.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保障甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息不被泄露。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括服務內(nèi)容、服務期限、費用、責任等。說明：第三方合作協(xié)議用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權利義務。5.工作任務說明書詳細要求：包括工作職責、工作目標、工作流程等。說明：工作任務說明書用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。6.工資支付憑證詳細要求：包括工資支付時間、支付金額、支付方式等。說明：工資支付憑證用于證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。7.社會保險和住房公積金繳納憑證詳細要求：包括繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等。說明：社會保險和住房公積金繳納憑證用于證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。8.工傷保險和意外傷害保險憑證詳細要求：包括保險類型、保險金額、保險期限等。說明：工傷保險和意外傷害保險憑證用于證明甲方已為乙方購買了相應的保險。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時足額支付乙方工資責任認定：甲方應支付違約金，違約金按每日工資的%計算。示例：甲方應支付乙方元違約金。1.2未提供約定培訓機會責任認定：甲方應支付違約金，違約金按培訓費用總額的%計算。示例：甲方應支付乙方元違約金。2.乙方違約行為及責任認定2.1未按照約定履行工作職責責任認定：乙方應支付違約金，違約金按每日工資的%計算。示例：乙方應支付甲方元違約金。2.2嚴重違反公司規(guī)章制度責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并可能被解除合同。示例：乙方因違反公司規(guī)章制度，被解除合同，并承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定3.1服務質(zhì)量不符合約定責任認定：第三方應承擔違約責任，并賠償由此給甲方或乙方造成的損失。示例：第三方應賠償甲方或乙方元損失。3.2服務過程中泄露商業(yè)秘密責任認定：第三方應承擔違約責任，并賠償由此給甲方或乙方造成的損失。示例：第三方應賠償甲方或乙方元損失。全文完。2024年度外出務工人員勞動保障與職業(yè)發(fā)展支持合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)2.2合同簽訂目的3.勞動保障內(nèi)容3.1工作崗位及職責3.2工作時間及休息休假3.3工資待遇3.4社會保險及福利待遇3.5安全生產(chǎn)及勞動保護4.職業(yè)發(fā)展支持4.1職業(yè)培訓及技能提升4.2職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展指導4.3職業(yè)晉升及薪酬增長5.合同期限及解除條件5.1合同期限5.2合同解除條件5.3合同解除程序6.違約責任及爭議解決6.1違約責任6.2爭議解決方式7.合同生效及變更7.1合同生效條件7.2合同變更程序8.合同附件8.1附件一：崗位說明書8.2附件二：培訓計劃8.3附件三：社會保險及福利待遇明細9.合同簽訂日期及地點9.1合同簽訂日期9.2合同簽訂地點10.合同份數(shù)及保管10.1合同份數(shù)10.2合同保管11.其他約定事項11.1其他約定事項一11.2其他約定事項二11.3其他約定事項三12.合同附件清單12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：社會保險及福利待遇明細13.合同簽署13.1合同雙方簽署13.2合同簽署日期14.合同附件簽署14.1附件一簽署14.2附件二簽署14.3附件三簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：公司乙方：1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方授權代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動保障法》等相關法律法規(guī)制定。2.2合同簽訂目的甲方為乙方提供工作崗位，乙方為甲方提供勞動，雙方達成共識，簽訂本合同。3.勞動保障內(nèi)容3.1工作崗位及職責乙方在甲方擔任行政助理崗位，負責公司行政事務的處理。3.2工作時間及休息休假乙方實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。每周休息日為周六、周日。3.3工資待遇乙方工資為月薪制，每月工資為人民幣10,000元，包含基本工資、崗位工資及績效工資。3.4社會保險及福利待遇甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.5安全生產(chǎn)及勞動保護甲方應保障乙方在工作過程中的安全，提供必要的安全防護措施，定期進行安全生產(chǎn)教育。4.職業(yè)發(fā)展支持4.1職業(yè)培訓及技能提升甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓，提升乙方專業(yè)技能。4.2職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展指導甲方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展指導，協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標。4.3職業(yè)晉升及薪酬增長乙方在合同期間表現(xiàn)良好，可依據(jù)公司規(guī)定進行職業(yè)晉升，相應調(diào)整薪酬待遇。5.合同期限及解除條件5.1合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。5.2合同解除條件5.2.1甲方解除合同的條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間違反合同規(guī)定；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3合同解除程序5.3.1雙方協(xié)商解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可解除本合同。5.3.2甲方單方解除甲方根據(jù)5.2.1條款，提前30日書面通知乙方，可解除本合同。6.違約責任及爭議解決6.1違約責任雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。6.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.合同附件8.1附件一：崗位說明書崗位名稱：行政助理崗位職責：1.負責公司行政事務的處理，包括文件收發(fā)、檔案管理、會議組織等；2.協(xié)助完成公司內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)工作；3.負責公司辦公用品的采購及管理；4.完成上級領導交辦的其他工作。8.2附件二：培訓計劃培訓內(nèi)容：1.辦公軟件操作培訓；2.行政管理知識培訓；3.溝通協(xié)調(diào)能力培訓；4.職業(yè)素養(yǎng)培訓。8.3附件三：社會保險及福利待遇明細社會保險：1.養(yǎng)老保險：按照國家規(guī)定繳納；2.醫(yī)療保險：按照國家規(guī)定繳納；3.失業(yè)保險：按照國家規(guī)定繳納；