短期工合同書示例

短期工合同書示例合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用法律1.3合同效力第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間第三章合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3續(xù)約條款第四章薪酬與福利4.1薪資待遇4.2獎金與提成4.3社會保險4.4福利待遇第五章勞動條件5.1勞動保護5.2勞動紀(jì)律5.3培訓(xùn)與發(fā)展第六章保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第七章終止與解除7.1合同終止情形7.2合同解除條款7.3經(jīng)濟補償?shù)诎苏聽幾h解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3法律訴訟第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3損失賠償?shù)谑潞贤淖兏c解除10.1合同變更10.2合同解除第十一章附件11.1相關(guān)文件11.2規(guī)章制度第十二章其他條款12.1通知與送達12.2合同的保管12.3合同的復(fù)印件第十三章附則13.1合同的生效13.2合同的期限13.3合同的解除第十四章簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字14.2乙方（短期工）簽字14.3日期合同編號短期工合同書示例第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指甲方（用人單位）與乙方（短期工）之間，就乙方在甲方處提供短期工作服務(wù)所達成的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。1.1.2本合同所稱甲方，是指按照中國法律、法規(guī)合法成立并有效存在的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織。1.1.3本合同所稱乙方，是指符合中國法律、法規(guī)規(guī)定的年齡、身體健康的短期工。1.2適用法律1.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1乙方根據(jù)甲方的要求，按照合同約定提供短期工作服務(wù)。2.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2工作地點2.2.1乙方的工作地點為甲方指定的地點。2.3工作時間2.3.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方的實際需求和乙方的意愿協(xié)商確定。第三章合同期限3.1合同開始日期3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同結(jié)束日期3.2.1本合同的期限為短期，具體結(jié)束日期雙方協(xié)商確定，但最長不得超過六個月。3.3續(xù)約條款3.3.1如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約期限。第四章薪酬與福利4.1薪資待遇4.1.1乙方的工作報酬由甲方按照合同約定和實際工作時間支付。4.2獎金與提成4.2.1乙方根據(jù)甲方的業(yè)績獎勵政策，可獲得相應(yīng)的獎金和提成。4.3社會保險4.3.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。4.4福利待遇4.4.1乙方享有國家法定的節(jié)假日休息和休假待遇。第五章勞動條件5.1勞動保護5.1.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。5.2勞動紀(jì)律5.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。5.3培訓(xùn)與發(fā)展5.3.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。第六章保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.1.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，歸甲方所有。第七章終止與解除7.1合同終止情形(1)合同到期，雙方未續(xù)約；(2)雙方協(xié)商一致解除合同；(3)乙方因健康原因不能繼續(xù)工作；(4)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2合同解除條款7.2.1甲方解除合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。7.2.2乙方解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，但甲方應(yīng)支付乙方實際工作時間的工資。7.3經(jīng)濟補償7.3.1合同終止或解除時，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。第八章爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，盡力解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。8.2調(diào)解程序8.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律訴訟8.3.1如調(diào)解不成，雙方同意向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的一切直接損失和間接損失。9.3損失賠償9.3.1損失賠償額應(yīng)包括實際損失、預(yù)期利益損失和合理費用支出。第十章合同的變更與解除10.1合同變更10.1.1雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。10.2合同解除10.2.1合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定的解除條件，并由雙方書面確認(rèn)。第十一章附件11.1相關(guān)文件11.1.1本合同附件包括：乙方簡歷、甲方規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)描述等。11.2規(guī)章制度11.2.1甲方制定的規(guī)章制度是本合同不可分割的一部分，乙方應(yīng)認(rèn)真遵守。第十二章其他條款12.1通知與送達12.1.1任何一方應(yīng)以書面形式通知對方，送達至對方指定的地址。12.2合同的保管12.2.1雙方各自保管好本合同正本，副本用于備查。12.3合同的復(fù)印件12.3.1雙方同意，本合同的復(fù)印件具有同等法律效力。第十三章附則13.1合同的生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的期限13.2.1本合同的期限為短期，具體結(jié)束日期雙方協(xié)商確定，但最長不得超過六個月。13.3合同的解除13.3.1合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定的解除條件，并由雙方書面確認(rèn)。第十四章簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字[此處留白，供甲方簽字]14.2乙方（短期工）簽字[此處留白，供乙方簽字]14.3日期[此處留白，填寫簽署日期]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)適時調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，以確保工作的順利進行。2.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工資待遇。說明：甲方在確保乙方工資待遇符合國家法律法規(guī)的前提下，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工資待遇，包括但不限于績效獎金、加班工資等。3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但需提前通知乙方。說明：甲方在合同期內(nèi)解除合同時，應(yīng)提前通知乙方，以便乙方有足夠的時間尋找新的工作。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款1.乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃選擇合適的培訓(xùn)和發(fā)展機會。說明：乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃，選擇合適的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升個人能力和素質(zhì)。2.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除合同，但需提前通知甲方。說明：乙方在合同期內(nèi)提出解除合同時，應(yīng)提前通知甲方，以便甲方有足夠的時間找到替代人選。3.乙方有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。說明：乙方有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提升乙方的工作能力和效率。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊條款1.第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方提供合適的工作崗位。說明：第三方中介有義務(wù)根據(jù)乙方的能力和要求，為其提供合適的工作崗位。2.第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)為甲方提供合格的勞動者。說明：第三方中介有義務(wù)根據(jù)甲方的需求，為其提供合格的勞動者。3.第三方中介應(yīng)承擔(dān)因勞動者不符合甲方要求而產(chǎn)生的損失。說明：若勞動者不符合甲方的要求，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方中介應(yīng)保證勞動者的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利等。說明：第三方中介有義務(wù)確保勞動者的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利等，符合國家法律法規(guī)的要求。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方規(guī)章制度3.工作崗位職責(zé)描述4.薪資待遇明細(xì)5.福利政策文件6.培訓(xùn)和發(fā)展計劃7.勞動者的社會保險繳納證明8.合同續(xù)約協(xié)議9.第三方中介的服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為未按照合同約定提供工作條件未按時支付工資或獎金單方面變更合同內(nèi)容提前終止合同未支付經(jīng)濟補償2.乙方違約行為未按照合同約定提供工作服務(wù)未遵守甲方規(guī)章制度提前終止合同未提前通知甲方3.第三方中介違約行為未按照約定提供合適的工作崗位未按時支付勞動者的工資和福利未保證勞動者的合法權(quán)益未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容三、法律名詞及解釋：1.短期工：指在用人單位工作期限較短的勞動者。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在合同終止或解除時支付給勞動者的補償。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責(zé)不明確解決方案：雙方應(yīng)詳細(xì)明確工作職責(zé)，如有變更應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。2.工資支付延遲解決方案：甲方應(yīng)按時支付工資，如有延遲應(yīng)支付遲延履行金。3.勞動者不符合甲方要求解決方案：第三方中介應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償