國(guó)內(nèi)雇傭合同模板

國(guó)內(nèi)雇傭合同模板合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用法律1.3合同的有效性1.4合同的修改與補(bǔ)充第二章雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位與職責(zé)2.2雇傭期限2.3工作時(shí)間和休息休假2.4勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬支付時(shí)間與方式3.3獎(jiǎng)金與提成3.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第四章試用期4.1試用期限4.2試用期的工資待遇4.3試用期的評(píng)估第五章保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密違約責(zé)任第六章勞動(dòng)合同的解除與終止6.1雙方解除合同的條件6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3勞動(dòng)合同終止的條件6.4合同解除或終止后的義務(wù)第七章爭(zhēng)議解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式7.2仲裁程序7.3訴訟程序第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護(hù)第九章勞動(dòng)合同的變更9.1合同變更的條件9.2合同變更的程序第十章勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)讓10.1合同轉(zhuǎn)讓的條件10.2合同轉(zhuǎn)讓的程序第十一章勞動(dòng)合同的續(xù)簽11.1合同續(xù)簽的條件11.2合同續(xù)簽的程序第十二章違反合同的責(zé)任12.1違反合同的責(zé)任12.2違約金的計(jì)算與支付第十三章其他約定13.1培訓(xùn)與教育13.2個(gè)人信息保護(hù)13.3勞動(dòng)合同的副本第十四章附則14.1合同的生效條件14.2合同的終止條件14.3合同的修訂歷史記錄合同編號(hào)_________第一章總則第一條款定義與解釋第二條款適用法律第三條款合同的有效性第四條款合同的修改與補(bǔ)充第二章雇傭關(guān)系第一條款雇傭崗位與職責(zé)第二條款雇傭期限第三條款工作時(shí)間和休息休假第四條款勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康第三章勞動(dòng)報(bào)酬第一條款薪酬結(jié)構(gòu)第二條款薪酬支付時(shí)間與方式第三條款獎(jiǎng)金與提成第四條款社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第四章試用期第一條款試用期限第二條款試用期的工資待遇第三條款試用期的評(píng)估第五章保密協(xié)議第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款保密違約責(zé)任第六章勞動(dòng)合同的解除與終止第一條款雙方解除合同的條件第二條款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谌龡l款勞動(dòng)合同終止的條件第四條款合同解除或終止后的義務(wù)第七章爭(zhēng)議解決第一條款勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式第二條款仲裁程序第三條款訴訟程序第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)第一條款職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造第二條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護(hù)第九章勞動(dòng)合同的變更第一條款合同變更的條件第二條款合同變更的程序第十章勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)讓第一條款合同轉(zhuǎn)讓的條件第二條款合同轉(zhuǎn)讓的程序第十一章勞動(dòng)合同的續(xù)簽第一條款合同續(xù)簽的條件第二條款合同續(xù)簽的程序第十二章違反合同的責(zé)任第一條款違反合同的責(zé)任第二條款違約金的計(jì)算與支付第十三章其他約定第一條款培訓(xùn)與教育第二條款個(gè)人信息保護(hù)第三條款勞動(dòng)合同的副本第十四章附則第一條款合同的生效條件第二條款合同的終止條件第三條款合同的修訂歷史記錄簽字部分：甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：額外福利“第十五章額外福利第一條款甲方提供給乙方的額外福利包括（如：健康保險(xiǎn)、年假、員工培訓(xùn)等）。第二條款額外福利的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。”附加條款二：績(jī)效評(píng)估“第十六章績(jī)效評(píng)估第一條款甲方應(yīng)每年對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，以確定乙方的工資、晉升和培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。第二條款績(jī)效評(píng)估的程序和標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二?！备郊訔l款三：職位調(diào)整“第十七章職位調(diào)整第一條款在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)對(duì)乙方的職位進(jìn)行調(diào)整。第二條款職位調(diào)整的程序和條件詳見附件三?！?.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：職業(yè)發(fā)展“第十八章職業(yè)發(fā)展第一條款乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃提出轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)，甲方應(yīng)給予考慮和支持。第二條款轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)的程序和條件詳見附件四?！备郊訔l款二：技能培訓(xùn)“第十九章技能培訓(xùn)第一條款乙方有權(quán)申請(qǐng)參加甲方提供的各類培訓(xùn)和進(jìn)修課程，以提升個(gè)人技能和職業(yè)發(fā)展。第二條款培訓(xùn)申請(qǐng)的程序和條件詳見附件五?！备郊訔l款三：勞動(dòng)保護(hù)“第二十章勞動(dòng)保護(hù)第一條款乙方有權(quán)就工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)等方面提出建議和投訴。第二條款甲方應(yīng)對(duì)乙方的建議和投訴給予及時(shí)回應(yīng)和處理，詳見附件六。”3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：中介服務(wù)費(fèi)用“第二十一章中介服務(wù)費(fèi)用第一條款當(dāng)合同涉及第三方中介時(shí)，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第二條款中介服務(wù)費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見附件七?！备郊訔l款二：中介的責(zé)任和義務(wù)“第二十二章中介的責(zé)任和義務(wù)第一條款第三方中介應(yīng)保證其提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，如因信息不實(shí)導(dǎo)致合同糾紛，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二條款中介應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得泄露，詳見附件八。”附加條款三：中介的解除和終止“第二十三章中介的解除和終止第一條款在合同期內(nèi)，如中介未能履行其職責(zé)，甲方有權(quán)解除或終止與中介的合作關(guān)系。第二條款解除或終止合作關(guān)系的程序和條件詳見附件九。”附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：額外福利的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)2.附件二：績(jī)效評(píng)估的程序和標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：職位調(diào)整的程序和條件4.附件四：轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)的程序和條件5.附件五：培訓(xùn)申請(qǐng)的程序和條件6.附件六：勞動(dòng)保護(hù)的建議和投訴處理7.附件七：中介服務(wù)費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式8.附件八：中介保守商業(yè)秘密的義務(wù)9.附件九：解除或終止中介合作關(guān)系的程序和條件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供額外福利的違約行為認(rèn)定2.甲方未按照約定程序進(jìn)行績(jī)效評(píng)估的違約行為認(rèn)定3.甲方未按照約定程序進(jìn)行職位調(diào)整的違約行為認(rèn)定4.乙方未按照約定程序申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗的違約行為認(rèn)定5.乙方未按照約定程序申請(qǐng)培訓(xùn)的違約行為認(rèn)定6.乙方未按照約定程序提出勞動(dòng)保護(hù)建議和投訴的違約行為認(rèn)定7.第三方中介未按照約定承擔(dān)服務(wù)費(fèi)用的違約行為認(rèn)定8.第三方中介未按照約定保守商業(yè)秘密的違約行為認(rèn)定9.第三方中介未按照約定程序解除或終止合作關(guān)系的違約行為認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的期限。3.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。6.績(jī)效評(píng)估：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工作績(jī)效進(jìn)行的定期評(píng)估。7.職位調(diào)整：指用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要或勞動(dòng)者個(gè)人能力，對(duì)勞動(dòng)者的職位進(jìn)行變動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供約定額外福利解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供額外福利。2.問題：乙方未按照約定程序申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗解決辦法：乙方應(yīng)按照約定程序提交轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)，如甲方未給予考慮和支持，乙方可尋求法律途徑解決。3.問題：第三方中介未按照約定承擔(dān)服務(wù)費(fèi)用解決辦法：甲方有權(quán)解除或終止與中介的合作關(guān)系，并要求中介承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：第三方中介未保守商業(yè)秘密解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與中介溝通，要求中介保守商業(yè)秘密，如中介未能遵守，甲方可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間確立勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方為乙方提供額外福利，乙方享受相關(guān)權(quán)益。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，以確定乙方的工作表