臨時用工人員工作安排

臨時用工人員工作安排合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（臨時用工人員）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意提供臨時用工服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在合同期內(nèi)向甲方提供臨時用工服務(wù)，具體工作崗位、工作職責(zé)和要求如下：（1）工作崗位：__________（2）工作職責(zé)：__________（3）工作要求：__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得無故遲到、早退或曠工。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)定，維護(hù)甲方合法權(quán)益。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按小時計算，每天不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要另行協(xié)商確定。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間準(zhǔn)時上下班，如有特殊情況需提前向甲方請假。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按小時計酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為每小時__________元。3.2乙方的工作報酬每月結(jié)算一次，甲方應(yīng)在每月一個工作日之前支付乙方當(dāng)月工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等額外勞動報酬，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納社會保險，具體險種為__________。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)證件和資料，辦理社會保險手續(xù)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時用工人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方社會保險登記證8.雙方簽訂的勞動合同9.甲方制定的規(guī)章制度10.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間上下班，或未提前請假造成甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。4.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方違反合同規(guī)定，解除或終止合同。7.甲方未提供合同約定的工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.臨時用工：指在短期內(nèi)有償提供勞動力，不建立勞動關(guān)系的一種用工形式。2.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明文件解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供，逾期未提供則解除合同。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改進(jìn)，如乙方拒不改進(jìn)，則甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密解決辦法：要求乙方立即停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任；如造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。4.甲方未支付工資解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方拒不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未繳納社會保險解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，如甲方拒不補(bǔ)繳，可以向社會保險機(jī)構(gòu)投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因業(yè)務(wù)量波動，需要短期增加用工人數(shù)。2.甲方因員工請假，需要臨時替代工作崗位