會(huì)計(jì)學(xué)院校長(zhǎng)聘用合同條款

會(huì)計(jì)學(xué)院校長(zhǎng)聘用合同條款合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________鑒于甲方為依法設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)，具有獨(dú)立的法人資格，乙方具備相關(guān)教育背景和專業(yè)知識(shí)，具備履行職責(zé)的能力。為規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)學(xué)院校長(zhǎng)，負(fù)責(zé)學(xué)院的日常管理工作，組織實(shí)施學(xué)院的各項(xiàng)工作計(jì)劃，確保學(xué)院的教育教學(xué)質(zhì)量。1.2乙方應(yīng)全面貫徹落實(shí)國(guó)家的教育方針和政策，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)院的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)積極推進(jìn)學(xué)院的教育改革和發(fā)展，提高教育質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平，提升學(xué)院的社會(huì)聲譽(yù)。第二條聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條待遇3.1乙方年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方的工作條件和生活待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作績(jī)效考核4.1甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括學(xué)院的管理水平、教學(xué)質(zhì)量、科研成果等方面。4.2乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行績(jī)效考核，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息。4.3乙方如因工作失職、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、內(nèi)部資料等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.乙方工作證明文件4.甲方管理制度匯編5.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表6.甲方上一年度審計(jì)報(bào)告7.合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)郵件、會(huì)議紀(jì)要等書面材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方薪酬2.甲方未提供乙方正常工作條件和生活待遇3.乙方未按約定履行工作職責(zé)4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或內(nèi)部資料5.乙方違反國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)6.雙方其他約定事項(xiàng)的違約行為三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即會(huì)計(jì)學(xué)院的法定代表人。2.乙方：指受聘方，即會(huì)計(jì)學(xué)院校長(zhǎng)。3.聘用期限：指本合同的有效期，自合同生效之日起至合同終止日止。4.年薪：指乙方在合同期限內(nèi)的固定薪酬。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在履行合同過(guò)程中創(chuàng)造的科技成果，包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定支付薪酬解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)付薪酬，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。2.甲方未提供正常工作條件和生活待遇解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供正常工作條件和生活待遇，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或內(nèi)部資料解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，并要求乙方停止違約行為，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。4.乙方違反國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，并要求乙方停止違約行為，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。5.其他問(wèn)題的解決辦法：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，及時(shí)溝通，共同解決問(wèn)題。如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為依法設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)，具有獨(dú)立的法人資格。2.乙方具備相關(guān)教育背景和專業(yè)知識(shí)，具備履行職責(zé)的能力。3.甲方乙雙方依