郵政行業(yè)員工待崗協(xié)議

郵政行業(yè)員工待崗協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為郵政行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，現(xiàn)雙方就乙方待崗事項達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議背景1.1鑒于行業(yè)調(diào)整及公司經(jīng)營需要，甲方?jīng)Q定對部分員工實行待崗制度。1.2乙方同意遵守甲方的待崗安排，并在此期間履行員工職責。第二條待崗期間2.1乙方待崗期間為：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2乙方在待崗期間應(yīng)保持電話暢通，隨時接受甲方的工作安排。2.3乙方在待崗期間應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身綜合素質(zhì)。第三條待崗待遇3.1乙方待崗期間，甲方按國家規(guī)定支付乙方基本工資。3.2乙方待崗期間，不享受年終獎金、提成等福利待遇。3.3乙方在待崗期間，如遇生病、傷殘等特殊情況，甲方按照相關(guān)法律法規(guī)予以關(guān)愛和幫助。第四條待崗期間的工作安排4.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理安排乙方的工作崗位。4.2乙方應(yīng)認真履行工作職責，服從甲方的工作安排和管理。4.3乙方在待崗期間的工作表現(xiàn)，作為甲方今后評價乙方工作能力的重要依據(jù)。第五條協(xié)議的終止和解除5.1待崗期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，決定是否續(xù)簽勞動合同。5.2如乙方在待崗期間找到其他工作，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可解除本協(xié)議。5.3如乙方在待崗期間嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第六條保密條款6.1乙方在待崗期間及解除待崗后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方培訓和學習資料5.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方在待崗期間提前解除協(xié)議未經(jīng)甲方批準2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密3.乙方在待崗期間嚴重違反甲方規(guī)章制度4.甲方未按約定支付乙方基本工資5.甲方未按約定提供乙方工作崗位三、法律名詞及解釋：1.待崗制度：指企業(yè)在特定時期對部分員工實行的一種暫時性休假安排，期間企業(yè)仍支付員工基本工資。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。4.違約責任：指合同當事人因違約行為而應(yīng)承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在待崗期間找不到其他工作，解決方案：甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方尋找工作，提供職業(yè)培訓和就業(yè)指導(dǎo)。2.乙方在待崗期間生病、傷殘，解決方案：甲方按國家規(guī)定支付乙方病假工資，并為乙方辦理醫(yī)療保險手續(xù)。3.乙方在待崗期間提前解除協(xié)議，解決方案：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可解除協(xié)議。4.甲方未按約定支付乙方基本工資，解決方案：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法申請仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.郵政行業(yè)企業(yè)因經(jīng)營需要對部分員工實行待崗制度。2.員工同意遵守待崗安排，并在待崗期間履行員工職責。3.雙方