乳制品企業(yè)財務主管招聘協(xié)議

乳制品企業(yè)財務主管招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：名稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________乙方（應聘方）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方財務主管職位，負責甲方的財務管理、成本控制、財務報告等工作。1.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，誠實守信，勤勉盡責。第二條招聘期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動失效。第三條薪資待遇3.1乙方在甲方任職期間的薪資待遇為：基本工資（人民幣）__________元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)另行計算。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方為乙方繳納社會保險和公積金，具體繳納標準和比例按國家和地方政策執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得以任何形式泄露給第三方。4.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方提前終止本協(xié)議，應支付甲方違約金人民幣__________元。第六條爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________________乙方（應聘方）：__________________法定代表人/授權代表：__________________法定代表人/授權代表：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方無犯罪記錄證明5.財務主管職責范圍說明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構圖8.財務報告模板9.保密協(xié)議范本10.社會保險和公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未能履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方提前終止協(xié)議，未支付違約金。3.乙方在任職期間，未能遵守甲方規(guī)章制度，導致協(xié)議無法履行。4.甲方未能按時支付乙方薪資待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險和公積金。三、法律名詞及解釋：2.乙方：指財務主管，具備豐富的財務管理和市場營銷經(jīng)驗。3.保密義務：指乙方在任職期間及離職后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.違約金：指違反協(xié)議約定的一方應向對方支付的賠償金。5.社會保險：指國家為保障勞動者權益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.公積金：指國家為保障勞動者購房需求，由用人單位和勞動者共同繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對甲方公司規(guī)章制度不熟悉，導致工作失誤。解決辦法：甲方應為新入職的乙方提供培訓，使其熟悉公司規(guī)章制度。2.乙方在工作中與同事發(fā)生矛盾。解決辦法：甲方應積極協(xié)調，幫助乙方和同事解決問題，保持團隊和諧。3.甲方未能按時支付乙方薪資待遇。解決辦法：甲方應按時支付乙方薪資，如遇特殊情況，應提前與乙方溝通說明。4.甲方未為乙方繳納社會保險和公積金。解決辦法：甲方應及時為乙方繳納社會保險和公積金，確保乙方權益。五、所有應用場景：1.甲方為招聘財務主管，與乙方簽訂本協(xié)議。2.乙方在甲方任職期間，按