零售連鎖干部管理規(guī)范

零售連鎖干部管理規(guī)范合同編號：__________合同各方當事人：甲方：（全稱名稱）地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________乙方：（全稱名稱）地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為一家依法成立的零售連鎖企業(yè)，乙方為甲方的管理人員，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方擔任管理職務的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、職務與職責1.1乙方擔任甲方零售連鎖店的管理人員，負責店面的日常運營管理及銷售工作。1.3乙方應遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，勤勉盡責，維護甲方的合法權益。二、合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作內(nèi)容3.1乙方應按照甲方的要求，完成店面的銷售任務和管理目標。3.2乙方應積極參與甲方的培訓和業(yè)務交流活動，提高自身業(yè)務素質(zhì)。3.3乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。四、勞動報酬4.1乙方的工作報酬由基本工資、績效獎金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方的工資支付按照甲方的工資支付規(guī)定執(zhí)行。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證明復印件3.零售連鎖店運營管理手冊4.甲方管理制度匯編5.培訓和業(yè)務交流活動計劃6.保密協(xié)議7.工資支付規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成銷售任務和管理目標，視為違約。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓和業(yè)務交流機會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.零售連鎖企業(yè)：指采取連鎖經(jīng)營方式，通過統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一管理的商品零售企業(yè)。2.管理人員：指在零售連鎖企業(yè)中擔任店面運營管理職責的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者履行不符合約定的行為。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，銷售任務和管理目標。解決辦法：甲方提供培訓和指導，幫助乙方提高業(yè)務素質(zhì)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，加強信息安全管理。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方按照工資支付規(guī)定，按時支付乙方工資。4.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處理，必要時解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為零售