工廠勤雜工短期聘用合同

工廠勤雜工短期聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家合法經營的工廠，需要聘請乙方為勤雜工，負責甲方工廠的日常清潔、維護及雜務工作；鑒于乙方愿意接受甲方的聘用，并愿意履行勤雜工的職責；雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，特訂立本短期聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位和期限1.1乙方聘用崗位為甲方工廠的勤雜工。1.2乙方的聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容2.1乙方的工作內容包括但不限于：（1）負責工廠的日常清潔工作；（2）負責工廠的維護及雜務工作；（3）完成甲方交辦的其他工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的實際需要和乙方的意愿協商確定。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方按月支付乙方勞動報酬，每月__日前支付上月工資。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.2乙方應提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條保密條款6.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等任何相關信息。6.2乙方違反本保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的解除和終止（1）雙方協商一致；（2）乙方因故不能繼續(xù)履行合同義務；（3）甲方因生產經營需要，提前解除或終止合同；（4）依法應當解除或終止合同的其他情況。7.2合同解除或終止后，甲方應支付乙方相應的經濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方健康證明文件3.社會保險繳納證明文件4.甲方工廠平面圖5.甲方工廠工作規(guī)章制度6.乙方工作績效考核標準7.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間到崗或未能完成工作任務，視為違約。2.甲方未能按照約定時間支付乙方勞動報酬，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等任何相關信息，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勤雜工：指負責清潔、維護及雜務工作的人員。2.聘用方：指甲方，即工廠。3.受聘方：指乙方，即勤雜工。4.勞動報酬：指乙方為甲方工作所獲得的工資及福利待遇。5.社會保險：指國家法律法規(guī)規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能到崗或完成任務：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如需解雇，應按照合同約定辦理。2.甲方未能按時支付報酬：甲方應立即支付乙方應得的工資，如有異議，可協商解決或依法申請仲裁。3.乙方泄露甲方秘密：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.甲方未繳納社會保險：甲方應立即補繳，并向乙方支付相應的經濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為工廠，需要聘請臨時勤雜工。2.乙方為有勞動能力的個人