2024年標(biāo)準(zhǔn)員工薪資合同書模板簡化版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年標(biāo)準(zhǔn)員工薪資合同書模板簡化版版B版本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（雇主）名稱及地址1.2乙方（雇員）姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條薪資結(jié)構(gòu)3.1基本工資3.2崗位工資3.3績效獎金3.4津貼及補(bǔ)貼3.5加班工資第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3法定節(jié)假日4.4年假第五條社會保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)第六條福利待遇6.1帶薪病假6.2員工培訓(xùn)6.3員工晉升6.4其他福利第七條勞動合同的變更7.1合同變更條件7.2合同變更程序第八條勞動合同的解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的程序第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1解除或終止合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條爭議解決11.1勞動爭議的解決方式11.2仲裁或訴訟地點(diǎn)第十二條法律適用12.1本合同的簽訂、效力、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十三條其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充條款13.2附件第十四條合同生效14.1合同簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（雇主）名稱及地址1.2乙方（雇員）姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期本合同于2024年1月1日由甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。第二條合同期限2.1合同開始日期本合同自2024年1月1日起正式生效。2.2合同結(jié)束日期本合同期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪資結(jié)構(gòu)3.1基本工資乙方每月基本工資為人民幣8000元。3.2崗位工資乙方根據(jù)具體崗位及職責(zé)，每月可獲得崗位工資人民幣2000元。3.3績效獎金乙方根據(jù)每月工作績效，可獲得績效獎金，獎金標(biāo)準(zhǔn)為每月工資的10%。3.4津貼及補(bǔ)貼乙方每月可獲得交通補(bǔ)貼人民幣200元，通訊補(bǔ)貼人民幣100元。3.5加班工資乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付，平時(shí)加班工資為每小時(shí)工資的150%，休息日加班工資為每小時(shí)工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為每小時(shí)工資的300%。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。4.2休息日乙方每周休息一天，根據(jù)甲方安排，可以選擇周六或周日休息。4.3法定節(jié)假日乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定休息。4.4年假乙方每年可享受帶薪年假10天。第五條社會保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。5.3失業(yè)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)。5.4工傷保險(xiǎn)甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。5.5生育保險(xiǎn)甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納生育保險(xiǎn)。第六條福利待遇6.1帶薪病假乙方每年可享受帶薪病假10天。6.2員工培訓(xùn)甲方不定期為乙方提供崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。6.3員工晉升甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，提供晉升機(jī)會。6.4其他福利甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工表現(xiàn)，提供其他福利待遇。第七條勞動合同的變更7.1合同變更條件在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，可簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同變更程序甲乙雙方應(yīng)就合同變更內(nèi)容達(dá)成一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第八條勞動合同的解除和終止8.1合同解除條件1)乙方主動提出解除勞動合同的；2)甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3)乙方因過失被追究刑事責(zé)任的；4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同終止條件1)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的；2)乙方達(dá)到法定退休年齡的；3)乙方完全喪失勞動能力的；4)乙方死亡或被宣告失蹤的；5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3解除或終止合同的程序1)甲方應(yīng)提前30天書面通知乙方解除或終止合同；2)解除或終止合同后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3)雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，乙方應(yīng)退還甲方提供的辦公設(shè)備、證照等相關(guān)物品；4)解除或終止合同后，乙方應(yīng)停止使用甲方商標(biāo)、商號等；第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1解除或終止合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿一年的按比例支付。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及解除或終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方簽署本合同之日起生效，至解除或終止合同后兩年內(nèi)有效。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條爭議解決11.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2仲裁或訴訟地點(diǎn)雙方同意選擇市勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁，仲裁裁決生效后，雙方均應(yīng)履行。第十二條法律適用12.1本合同的簽訂、效力、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附件本合同附件包括：乙方身份證復(fù)印件、乙方工作崗位說明、甲方規(guī)章制度等。第十四條合同生效14.1合同簽字蓋章本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方身份證復(fù)印件要求：乙方應(yīng)提供有效身份證件的復(fù)印件，以證明其身份信息。附件2：乙方工作崗位說明要求：詳細(xì)描述乙方的崗位名稱、工作內(nèi)容、職責(zé)要求等。附件3：甲方規(guī)章制度要求：包含甲方公司規(guī)章制度的相關(guān)內(nèi)容，包括但不限于考勤制度、請假制度、晉升制度等。附件4：薪資結(jié)構(gòu)說明要求：詳細(xì)說明乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。附件5：社會保險(xiǎn)繳納證明要求：甲方提供乙方社會保險(xiǎn)繳納的證明，以證明甲方已按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。附件6：工作交接清單要求：雙方在解除或終止合同時(shí)，根據(jù)清單進(jìn)行工作交接。附件7：保密協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任。附件8：培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。附件9：晉升記錄要求：記錄乙方在甲方的晉升歷程，包括晉升時(shí)間、晉升崗位等。附件10：其他福利待遇證明要求：提供乙方享受的其他福利待遇的證明，如帶薪病假、員工培訓(xùn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供勞動的；2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的；3.甲方未按時(shí)支付乙方工資的；4.甲方未按合同約定繳納社會保險(xiǎn)的；5.甲方未按合同約定提供乙方福利待遇的。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失；2.甲方違約，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；3.違約行為的具體責(zé)任認(rèn)定，根據(jù)合同約定及法律規(guī)定進(jìn)行判斷。示例說明：1.若乙方未提供勞動，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失；3.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的違約金；4.若甲方未按合同約定繳納社會保險(xiǎn)，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指依法成立的企業(yè)或其他組織，作為勞動者的雇主。3.乙方：指與甲方建立勞動合同關(guān)系的勞動者。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指解除或終止合同時(shí)，甲方根據(jù)乙方的工作年限支付給乙方的補(bǔ)償。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期間及解除或