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文檔簡介
水泥廠挖機(jī)手聘用協(xié)議合同編號:__________一、聘用方:1.1名稱:____________________1.2地址:____________________1.3聯(lián)系人:____________________1.4聯(lián)系電話:____________________二、受聘方:2.1姓名:____________________2.2地址:____________________2.3聯(lián)系電話:____________________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1受聘方同意擔(dān)任聘用方的挖機(jī)手,負(fù)責(zé)挖機(jī)操作及相關(guān)工作。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為______年,自______年______月______日至______年______月______日。2.2如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工資待遇3.2受聘方的工作時(shí)間符合法定標(biāo)準(zhǔn),享有法定的帶薪休假。3.3受聘方的工作年限滿一年后,享有五天的年假。第四條勞動保護(hù)4.1聘用方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī),為受聘方提供必要的勞動保護(hù)措施。4.2受聘方在履行職務(wù)過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,確保自身和他人的安全。第五條保密條款5.1受聘方在聘用期間及離職后一年內(nèi),不得泄露聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)有關(guān)的任何秘密。5.2受聘方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償聘用方的損失。第六條解除和終止協(xié)議6.1在聘用期內(nèi),雙方均有權(quán)提前解除本協(xié)議,但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。6.2聘用期屆滿,雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的,本協(xié)議自動終止。6.3雙方同意按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定解除或終止協(xié)議。第七條爭議解決7.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。聘用方(甲方):____________________受聘方(乙方):____________________簽訂日期:______年______月______日一、附件列表:1.挖機(jī)手資格證明2.挖機(jī)操作手冊3.安全培訓(xùn)證明4.保密協(xié)議5.工作服及安全裝備清單6.工資發(fā)放證明7.請假申請單8.離職證明二、違約行為及認(rèn)定:1.受聘方未能按照約定提供挖機(jī)手服務(wù),或未能滿足聘用方的工作要求。2.受聘方泄露聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或與業(yè)務(wù)有關(guān)的任何秘密。3.受聘方違反保密義務(wù),未按照約定履行保密責(zé)任。4.雙方未能就續(xù)約達(dá)成一致,且未提前一個(gè)月書面通知對方。5.提前解除或終止協(xié)議,未按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定進(jìn)行。三、法律名詞及解釋:1.挖機(jī)手:指具備挖機(jī)操作資格和技能,負(fù)責(zé)挖機(jī)操作及相關(guān)工作的人員。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密義務(wù):指受聘方在聘用期間及離職后一年內(nèi),不得泄露聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)有關(guān)的任何秘密。4.違約行為:指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.挖機(jī)手未能按時(shí)到崗:與受聘方聯(lián)系,了解原因,協(xié)商解決,如協(xié)商不成,考慮更換挖機(jī)手。2.挖機(jī)手工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo):提供培訓(xùn),指導(dǎo)挖機(jī)手提高操作技能,如仍不達(dá)標(biāo),考慮更換挖機(jī)手。3.泄露商業(yè)秘密:立即采取措施保護(hù)權(quán)利,與受聘方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,考慮法律途徑追究責(zé)任。4.雙方未能達(dá)成續(xù)約協(xié)議:提前一個(gè)月書面通知對方,按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定解除或終止協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景:1.水泥廠挖機(jī)手招聘
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