成人教育教務(wù)主任聘用合同

成人教育教務(wù)主任聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供教育服務(wù)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方成人教育教務(wù)主任，負責教務(wù)工作的組織與管理。（1）負責制定教務(wù)工作計劃，并組織實施；（2）負責教務(wù)人員的招聘、培訓、考核及管理工作；（3）負責教學資源的管理與調(diào)配；（4）負責學生學籍、成績的管理；（5）負責組織教務(wù)相關(guān)會議，協(xié)調(diào)教務(wù)工作；（6）完成甲方交辦的其他工作。第二條聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條薪資待遇3.1乙方薪資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及支付方式詳見附件。3.2乙方按照國家規(guī)定享有節(jié)假日休息及福利待遇。3.3乙方工作滿一年后，享有帶薪年假五天。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學生信息等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償損失。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。（1）嚴重違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)；（5）乙方主動提出辭職。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方損失。6.2本合同的違約金計算方式為：違約方應(yīng)支付給對方違約金=違約金額×違約天數(shù)×1%。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.教務(wù)工作計劃2.教務(wù)人員招聘、培訓、考核管理方案3.教學資源管理調(diào)配方案4.學生學籍、成績管理方案5.教務(wù)會議組織協(xié)調(diào)方案6.薪資待遇明細表7.保密協(xié)議附件8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學生信息等2.嚴重違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度3.嚴重失職，給甲方造成重大損失4.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作5.連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)6.主動提出辭職三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供教育服務(wù)的單位2.乙方：指受聘于甲方的成人教育教務(wù)主任3.教務(wù)工作：指教育教學的組織、管理、協(xié)調(diào)等工作4.保密協(xié)議：指乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學生信息等的協(xié)議5.違約金：指違約方應(yīng)支付給對方的一定金額四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.教務(wù)人員不足：提前制定招聘計劃，提高招聘效率；加強培訓，提高教務(wù)人員素質(zhì)。2.教學資源短缺：優(yōu)化資源分配，合理利用現(xiàn)有資源；尋求外部合作，共享資源。3.學生信息泄露：加強信息安全管理，定期進行信息安全培訓；建立健全信息保護制度。4.合同糾紛：履行合同過程中，加強溝通與協(xié)調(diào)；發(fā)生糾紛時，及時尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供教育服務(wù)2.乙方擔任甲方成人教