企業(yè)勞務(wù)派遣的社會(huì)責(zé)任履行考核試卷

企業(yè)勞務(wù)派遣的社會(huì)責(zé)任履行考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估企業(yè)勞務(wù)派遣在社會(huì)責(zé)任履行方面的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐能力，考核內(nèi)容涉及企業(yè)對(duì)派遣員工的權(quán)益保護(hù)、工作環(huán)境改善、職業(yè)發(fā)展支持等多個(gè)方面。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.企業(yè)勞務(wù)派遣中，以下哪項(xiàng)不屬于派遣員工應(yīng)享有的基本權(quán)利？（）

A.合法的工作時(shí)間和休息休假

B.公平的勞動(dòng)報(bào)酬

C.自由選擇派遣單位

D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

2.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，以下哪種合同不符合法律規(guī)定？（）

A.全日制勞動(dòng)合同

B.期限為三個(gè)月的勞動(dòng)合同

C.期限為六個(gè)月的勞動(dòng)合同

D.期限為一年的勞動(dòng)合同

3.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同期限應(yīng)當(dāng)為？（）

A.不定期

B.一個(gè)月

C.六個(gè)月

D.一年以上

4.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者支付工資，以下哪種工資支付方式不符合法律規(guī)定？（）

A.按月支付

B.按季度支付

C.按年支付

D.按完成工作任務(wù)支付

5.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者繳納哪些社會(huì)保險(xiǎn)？（）

A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)

B.工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)

C.工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)

D.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)

6.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)如何處理被派遣勞動(dòng)者的工傷？（）

A.直接支付工傷待遇

B.通知被派遣勞動(dòng)者自行處理

C.通知用工單位處理

D.通知被派遣勞動(dòng)者與用工單位協(xié)商處理

7.勞務(wù)派遣單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？（）

A.賠償損失

B.賠償損失和罰款

C.賠償損失和賠償金

D.賠償損失和違約金

8.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)如何保障被派遣勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展權(quán)利？（）

A.提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)

B.不提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)

C.限制培訓(xùn)機(jī)會(huì)

D.強(qiáng)制提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)

9.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作條件進(jìn)行監(jiān)督檢查？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.酌情決定

D.由用工單位決定

10.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作環(huán)境進(jìn)行改善？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.酌情決定

D.由用工單位決定

11.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.酌情決定

D.由用工單位決定

12.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)進(jìn)行監(jiān)督？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.酌情決定

D.由用工單位決定

13.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件進(jìn)行監(jiān)督？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.酌情決定

D.由用工單位決定

14.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)時(shí)間進(jìn)行監(jiān)督？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.酌情決定

D.由用工單位決定

15.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行監(jiān)督？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.酌情決定

D.由用工單位決定

16.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件進(jìn)行改善？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.酌情決定

D.由用工單位決定

17.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)進(jìn)行監(jiān)督？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.酌情決定

D.由用工單位決定

18.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件進(jìn)行監(jiān)督？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.酌情決定

D.由用工單位決定

19.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)時(shí)間進(jìn)行監(jiān)督？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.酌情決定

D.由用工單位決定

20.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行監(jiān)督？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.酌情決定

D.由用工單位決定

21.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件進(jìn)行改善？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.酌情決定

D.由用工單位決定

22.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)進(jìn)行監(jiān)督？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.酌情決定

D.由用工單位決定

23.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件進(jìn)行監(jiān)督？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.酌情決定

D.由用工單位決定

24.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)時(shí)間進(jìn)行監(jiān)督？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.酌情決定

D.由用工單位決定

25.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行監(jiān)督？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.酌情決定

D.由用工單位決定

26.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件進(jìn)行改善？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.酌情決定

D.由用工單位決定

27.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)進(jìn)行監(jiān)督？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.酌情決定

D.由用工單位決定

28.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件進(jìn)行監(jiān)督？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.酌情決定

D.由用工單位決定

29.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)時(shí)間進(jìn)行監(jiān)督？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.酌情決定

D.由用工單位決定

30.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行監(jiān)督？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.酌情決定

D.由用工單位決定

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞務(wù)派遣單位在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，以下哪些措施是必要的？（）

A.提供職業(yè)技能培訓(xùn)

B.確保勞動(dòng)安全衛(wèi)生

C.保障勞動(dòng)者休息休假權(quán)利

D.維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

2.勞務(wù)派遣合同中，以下哪些內(nèi)容是必須明確的？（）

A.勞動(dòng)者身份信息

B.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

C.工作時(shí)間和休息休假

D.勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

3.勞務(wù)派遣單位在管理派遣員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守哪些法律法規(guī)？（）

A.勞動(dòng)合同法

B.勞動(dòng)保障法

C.社會(huì)保險(xiǎn)法

D.消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法

4.以下哪些情形下，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同？（）

A.勞動(dòng)者被派遣到新單位

B.勞動(dòng)者被派遣到原單位

C.勞動(dòng)者被派遣到異地

D.勞動(dòng)者被派遣到特殊行業(yè)

5.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)如何處理被派遣勞動(dòng)者的投訴？（）

A.及時(shí)調(diào)查處理

B.保密處理

C.通知用工單位處理

D.忽略不處理

6.勞務(wù)派遣單位在派遣過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何保護(hù)被派遣勞動(dòng)者的隱私？（）

A.不得公開(kāi)勞動(dòng)者個(gè)人信息

B.不得泄露勞動(dòng)者隱私

C.不得將勞動(dòng)者信息用于商業(yè)目的

D.可以將勞動(dòng)者信息用于商業(yè)目的

7.勞務(wù)派遣單位在派遣過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何確保被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全？（）

A.提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境

B.定期進(jìn)行安全檢查

C.為勞動(dòng)者提供必要的安全防護(hù)用品

D.不對(duì)勞動(dòng)安全進(jìn)行管理

8.勞務(wù)派遣單位在派遣過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何保障被派遣勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利？（）

A.嚴(yán)格遵守國(guó)家法定節(jié)假日安排

B.保障勞動(dòng)者每周至少休息一日

C.為勞動(dòng)者提供帶薪年休假

D.不保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利

9.勞務(wù)派遣單位在派遣過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理被派遣勞動(dòng)者的工傷事故？（）

A.及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施

B.為勞動(dòng)者提供工傷待遇

C.通知用工單位處理

D.不承擔(dān)任何責(zé)任

10.勞務(wù)派遣單位在派遣過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭(zhēng)議？（）

A.積極調(diào)解

B.協(xié)助勞動(dòng)者與用工單位協(xié)商

C.忽略爭(zhēng)議

D.提供法律援助

11.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)如何提高被派遣勞動(dòng)者的職業(yè)技能？（）

A.定期組織培訓(xùn)

B.提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)

C.鼓勵(lì)勞動(dòng)者自學(xué)

D.不提供任何幫助

12.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益？（）

A.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)

B.為勞動(dòng)者提供法律咨詢

C.定期進(jìn)行勞動(dòng)合同檢查

D.不進(jìn)行任何檢查

13.勞務(wù)派遣單位在派遣過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理被派遣勞動(dòng)者的職業(yè)健康？（）

A.定期進(jìn)行健康檢查

B.提供職業(yè)健康保護(hù)措施

C.不關(guān)注勞動(dòng)者的職業(yè)健康

D.強(qiáng)制勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查

14.勞務(wù)派遣單位在派遣過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何保護(hù)被派遣勞動(dòng)者的個(gè)人隱私？（）

A.不得泄露勞動(dòng)者個(gè)人信息

B.不得將勞動(dòng)者信息用于不當(dāng)目的

C.可以將勞動(dòng)者信息用于商業(yè)目的

D.忽略個(gè)人隱私保護(hù)

15.勞務(wù)派遣單位在派遣過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理被派遣勞動(dòng)者的加班問(wèn)題？（）

A.嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)

B.與勞動(dòng)者協(xié)商確定加班費(fèi)

C.不支付加班費(fèi)

D.強(qiáng)制勞動(dòng)者加班

16.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)如何處理被派遣勞動(dòng)者的離職手續(xù)？（）

A.及時(shí)辦理離職手續(xù)

B.通知?jiǎng)趧?dòng)者辦理離職手續(xù)

C.不辦理離職手續(xù)

D.強(qiáng)制勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)

17.勞務(wù)派遣單位在派遣過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題？（）

A.提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境

B.定期進(jìn)行安全檢查

C.為勞動(dòng)者提供必要的安全防護(hù)用品

D.不對(duì)勞動(dòng)保護(hù)進(jìn)行管理

18.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)如何處理被派遣勞動(dòng)者的投訴和建議？（）

A.及時(shí)調(diào)查處理

B.保密處理

C.忽略投訴和建議

D.提供反饋和改進(jìn)措施

19.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)如何處理被派遣勞動(dòng)者的培訓(xùn)和發(fā)展？（）

A.定期組織培訓(xùn)

B.提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)

C.鼓勵(lì)勞動(dòng)者自學(xué)

D.不提供任何培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)

20.勞務(wù)派遣單位在派遣過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)地位？（）

A.保障勞動(dòng)者的權(quán)益

B.提高勞動(dòng)者的社會(huì)認(rèn)同感

C.不歧視勞動(dòng)者

D.不關(guān)注勞動(dòng)者的社會(huì)地位

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者簽訂______勞動(dòng)合同。

2.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同期限應(yīng)當(dāng)______。

3.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者支付工資，且支付周期不得超過(guò)______個(gè)月。

4.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者繳納______、______、______等社會(huì)保險(xiǎn)。

5.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作條件進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保符合______要求。

6.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者提供______，保障其職業(yè)發(fā)展。

7.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作場(chǎng)所進(jìn)行______，確保工作環(huán)境安全。

8.勞務(wù)派遣單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)______責(zé)任。

9.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)進(jìn)行______，保障其人身安全。

10.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件進(jìn)行______，改善其工作環(huán)境。

11.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)時(shí)間進(jìn)行______，保障其休息休假權(quán)利。

12.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行______，確保其合理合法。

13.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行______，維護(hù)其合法權(quán)益。

14.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的投訴和建議進(jìn)行______，及時(shí)解決問(wèn)題。

15.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的培訓(xùn)和發(fā)展進(jìn)行______，提高其職業(yè)技能。

16.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的職業(yè)健康進(jìn)行______，保障其身體健康。

17.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的個(gè)人隱私進(jìn)行______，保護(hù)其個(gè)人信息。

18.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的加班問(wèn)題進(jìn)行______，合理支付加班費(fèi)。

19.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的離職手續(xù)進(jìn)行______，確保其順利離職。

20.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作環(huán)境進(jìn)行______，保障其工作場(chǎng)所安全。

21.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)進(jìn)行______，防止職業(yè)傷害。

22.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件進(jìn)行______，改善其工作條件。

23.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)時(shí)間進(jìn)行______，合理安排工作時(shí)間。

24.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行______，確保其按時(shí)足額發(fā)放。

25.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行______，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.勞務(wù)派遣單位無(wú)需為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（）

2.勞務(wù)派遣合同可以不明確勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和地點(diǎn)。（）

3.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的正式員工相同的休息休假權(quán)利。（）

4.勞務(wù)派遣單位可以要求被派遣勞動(dòng)者接受低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（）

5.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作條件進(jìn)行監(jiān)督檢查。（）

6.被派遣勞動(dòng)者在工作中受傷，應(yīng)由用工單位承擔(dān)全部責(zé)任。（）

7.勞務(wù)派遣單位可以隨意解除與被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。（）

8.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者提供職業(yè)技能培訓(xùn)。（）

9.被派遣勞動(dòng)者有權(quán)要求勞務(wù)派遣單位提供勞動(dòng)保護(hù)用品。（）

10.勞務(wù)派遣單位可以要求被派遣勞動(dòng)者加班，但無(wú)需支付加班費(fèi)。（）

11.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查。（）

12.被派遣勞動(dòng)者在合同期內(nèi)離職，勞務(wù)派遣單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）

13.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)保障被派遣勞動(dòng)者的個(gè)人隱私不被泄露。（）

14.勞務(wù)派遣單位可以要求被派遣勞動(dòng)者在非工作時(shí)間接受培訓(xùn)。（）

15.被派遣勞動(dòng)者在工作時(shí)間受到傷害，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（）

16.勞務(wù)派遣單位可以不提供被派遣勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查。（）

17.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作條件進(jìn)行改善，提高其工作滿意度。（）

18.被派遣勞動(dòng)者在合同期內(nèi)被用工單位解雇，勞務(wù)派遣單位無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。（）

19.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，促進(jìn)雙方和解。（）

20.勞務(wù)派遣單位可以要求被派遣勞動(dòng)者接受不合理的勞動(dòng)條件。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際案例，分析企業(yè)勞務(wù)派遣在履行社會(huì)責(zé)任方面存在的常見(jiàn)問(wèn)題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

2.針對(duì)勞務(wù)派遣中派遣員工權(quán)益保障問(wèn)題，論述企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保派遣員工享有與正式員工同等的權(quán)益。

3.請(qǐng)?zhí)接懺诋?dāng)前社會(huì)環(huán)境下，如何評(píng)估企業(yè)勞務(wù)派遣的社會(huì)責(zé)任履行情況，并設(shè)計(jì)一套有效的考核體系。

4.結(jié)合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，分析企業(yè)勞務(wù)派遣在促進(jìn)就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置方面的積極作用，以及可能帶來(lái)的社會(huì)問(wèn)題。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例背景：某大型制造業(yè)企業(yè)采用勞務(wù)派遣方式招聘了一百多名生產(chǎn)工人，但由于派遣單位管理不善，派遣工的勞動(dòng)條件惡劣，工資待遇低于正式員工，且社會(huì)保險(xiǎn)不齊全。部分派遣工因此提出抗議，要求改善工作條件并保障合法權(quán)益。

問(wèn)題：

（1）分析該案例中勞務(wù)派遣單位在履行社會(huì)責(zé)任方面存在的問(wèn)題。

（2）針對(duì)這些問(wèn)題，提出改進(jìn)措施和建議。

2.案例背景：某城市公交公司在實(shí)行勞務(wù)派遣后，發(fā)現(xiàn)派遣的司機(jī)服務(wù)質(zhì)量不高，乘客投訴頻繁。經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，派遣司機(jī)在培訓(xùn)、考核、薪酬等方面與正式員工存在較大差距，導(dǎo)致派遣司機(jī)工作積極性不高，服務(wù)態(tài)度不佳。

問(wèn)題：

（1）分析該案例中勞務(wù)派遣在提高服務(wù)質(zhì)量方面存在的問(wèn)題。

（2）針對(duì)這些問(wèn)題，提出改進(jìn)措施和建議，以提高勞務(wù)派遣員工的服務(wù)質(zhì)量和乘客滿意度。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.C

2.B

3.D

4.A

5.A

6.A

7.A

8.A

9.A

10.A

11.A

12.A

13.A

14.A

15.A

16.A

17.A

18.A

19.A

20.A

21.A

22.A

23.A

24.A

25.A

26.A

27.A

28.A

29.A

30.A

二、多選題

1.ABCD

2.ABCD

3.ABC

4.ABCD

5.AB

6.AB

7.ABC

8.ABC

9.ABC

10.ABC

11.ABC

12.ABC

13.ABC

14.ABC

15.ABC

16.ABC

17.ABC

18.ABC

19.ABC

20.ABC

三、填空題

1.書(shū)面

2.不定期

3.一

4.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)

5.國(guó)家

6.職業(yè)技能培訓(xùn)

7.安全檢查

8.賠償

9.監(jiān)督檢查

10.監(jiān)督檢查

11.監(jiān)督檢查

12.監(jiān)督檢查

13.調(diào)解

14.調(diào)查處理