2024年房地產(chǎn)公司勞動(dòng)合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年房地產(chǎn)公司勞動(dòng)合同模板1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3調(diào)整工作時(shí)間5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付5.3加班工資5.4獎(jiǎng)金6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)7.1工作條件7.2安全生產(chǎn)7.3健康檢查8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1出勤8.2擅離職守8.3保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3其他約定事項(xiàng)13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（2）乙方：1.2雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3雙方住所地（1）甲方住所地：市區(qū)路號(hào)（2）乙方住所地：市區(qū)路號(hào)1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽若雙方同意，合同期限可自動(dòng)續(xù)簽一年，乙方需提前一個(gè)月向甲方提出書面續(xù)簽申請(qǐng)。3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱乙方擔(dān)任甲方公司銷售部銷售經(jīng)理職位。3.2崗位職責(zé)描述乙方主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷售工作；（2）制定銷售策略，完成銷售任務(wù)；（3）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高銷售業(yè)績(jī)；（4）管理銷售團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)新員工。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)乙方需按照甲方公司制定的銷售業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，完成銷售任務(wù)。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作5天，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。4.3調(diào)整工作時(shí)間經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣10000元，按月支付。5.2工資支付甲方于每月的10日前支付乙方上一個(gè)月的工資。5.3加班工資乙方加班工資按國家相關(guān)規(guī)定計(jì)算和支付。5.4獎(jiǎng)金乙方年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人表現(xiàn)確定。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.勞動(dòng)保護(hù)7.1工作條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全保障。7.2安全生產(chǎn)甲方負(fù)責(zé)乙方工作過程中的安全生產(chǎn)，確保乙方人身安全。7.3健康檢查甲方定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1出勤乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊原因需請(qǐng)假，須提前一天向甲方提交書面申請(qǐng)。8.2擅離職守乙方未經(jīng)甲方同意，不得擅自離開工作崗位，不得擅離職守。8.3保密義務(wù)乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露公司機(jī)密信息。9.違約責(zé)任9.1違約行為如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償甲方因此遭受的損失；（3）解除勞動(dòng)合同。9.3違約賠償乙方因違約給甲方造成的損失，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休；（3）乙方死亡或宣告死亡；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動(dòng)合同的情形。10.3合同解除程序（1）乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方；（2）甲方認(rèn)為有必要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。10.4合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁程序進(jìn)行。12.其他約定12.1保密條款乙方在勞動(dòng)合同期間及終止后，仍應(yīng)保守公司商業(yè)秘密。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3其他約定事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可在合同附件中予以明確。13.合同生效13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同生效。13.2合同生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；（3）雙方簽訂的其他協(xié)議、文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)根據(jù)其職責(zé)，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行盡職調(diào)查和審查，確保其服務(wù)的真實(shí)性和有效性。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用。15.2.3利益（1）第三方在合同履行過程中，有權(quán)獲得其應(yīng)得的報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)在合同履行過程中，維護(hù)其合法權(quán)益。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1甲方與第三方甲方與第三方之間的合作關(guān)系，應(yīng)基于平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂單獨(dú)的合作協(xié)議。15.3.2乙方與第三方乙方與第三方之間的合作關(guān)系，也應(yīng)基于上述原則，簽訂單獨(dú)的合作協(xié)議。15.3.3第三方與甲方、乙方第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)由各自簽訂的協(xié)議予以明確，第三方對(duì)甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)參照其與甲方、乙方各自的協(xié)議執(zhí)行。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1第三方介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入；（2）第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)；（3）第三方同意按照本合同和相關(guān)法律法規(guī)履行義務(wù)。16.2第三方介入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。16.3第三方介入的額外條款（1）第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定分擔(dān)；（2）第三方介入期間，甲方、乙方仍需按照本合同履行各自的義務(wù)；（3）第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方因履行合同過程中出現(xiàn)過錯(cuò)，對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)依據(jù)其合作協(xié)議中的約定確定；（2）如合作協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為本合同約定甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.3責(zé)任限額履行（1）第三方在履行合同過程中，如因過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方在承擔(dān)責(zé)任限額后，有權(quán)向甲乙雙方追償超出責(zé)任限額部分的損失。17.4責(zé)任限額調(diào)整如第三方責(zé)任限額在合同履行期間需要調(diào)整，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、個(gè)人榮譽(yù)等。2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等復(fù)印件，需加蓋乙方印章或簽字確認(rèn)。說明：學(xué)歷和資格證書復(fù)印件用于驗(yàn)證乙方的教育背景和專業(yè)能力。3.甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲制度、考勤制度等。說明：甲方公司規(guī)章制度用于明確甲乙雙方在合同履行過程中的行為規(guī)范。4.甲方公司薪資標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括但不限于工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、加班工資計(jì)算方法等。說明：甲方公司薪資標(biāo)準(zhǔn)用于明確乙方的工資待遇。5.甲方公司社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：提供甲方公司為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明材料。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明用于證明甲方已履行法定社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。6.甲方公司住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供甲方公司為乙方繳納住房公積金的證明材料。說明：住房公積金繳納證明用于證明甲方已履行法定住房公積金繳納義務(wù)。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于合作內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議用于明確第三方介入時(shí)的合作細(xì)節(jié)。8.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于合同履行過程中出現(xiàn)的變更、補(bǔ)充條款等。說明：補(bǔ)充協(xié)議用于對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或變更。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按時(shí)上下班，遲到、早退、曠工；（2）乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失；（3）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（4）甲方未按時(shí)支付乙方工資；（5）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（6）第三方未按約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方遲到、早退、曠工，每次扣除一天工資；（2）乙方違反公司規(guī)章制度，根據(jù)損失情況，賠償甲方相應(yīng)損失；（3）乙方泄露公司商業(yè)秘密，賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的全部損失；（4）甲方未按時(shí)支付乙方工資，按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金；（5）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（6）第三方未按約定履行職責(zé)，根據(jù)損失情況，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：（1）若乙方因個(gè)人原因，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到3次，扣除3天工資；（2）若乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失50萬元，乙方需賠償甲方50萬元；（3）若甲方未按時(shí)支付乙方工資，逾期30天，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按中國人民銀行同期貸款利率計(jì)算。全文完。2024年房地產(chǎn)公司勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3工作內(nèi)容與職責(zé)1.4工作地點(diǎn)1.5工作時(shí)間與休息休假1.6工資待遇1.7社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.8培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.9獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1.10勞動(dòng)合同變更1.11勞動(dòng)合同解除1.12保密條款1.13爭(zhēng)議解決1.14其他約定1.15合同生效與終止第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1房地產(chǎn)公司名稱：________1.1.2法定代表人姓名：________1.1.3注冊(cè)地址：________1.1.4營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：________1.2.1員工姓名：________1.2.2性別：________1.2.3出生日期：________1.2.4身份證號(hào)碼：________1.2.5聯(lián)系電話：________1.2.6電子郵箱：________第二條合同期限2.1.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.1.2合同期滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同事宜。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)______崗位相關(guān)工作；參與公司組織的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)；完成公司分配的其他工作任務(wù)。3.1.2員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量與效率。第四條工作地點(diǎn)4.1.1員工的工作地點(diǎn)為：________4.1.2如因工作需要，公司可調(diào)整員工的工作地點(diǎn)。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。5.1.2員工享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.1.3員工加班應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條工資待遇6.1.1員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。6.1.2員工工資按月支付，每月____日前發(fā)放。6.1.3員工享有年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等福利待遇。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1.1公司依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。住房公積金；員工體檢；節(jié)日慰問；員工活動(dòng)；其他法定福利。第八條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1.1公司將為員工提供必要的崗位培訓(xùn)，以提升員工的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。8.1.2公司鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)和職業(yè)資格考試，對(duì)取得相關(guān)證書的員工給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。8.1.3員工有權(quán)利也有義務(wù)根據(jù)公司要求參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升個(gè)人能力。第九條獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰9.1.1公司設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。9.1.2公司對(duì)違反公司規(guī)章制度或工作紀(jì)律的員工，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等懲罰。9.1.3員工對(duì)懲罰決定不服，可按照公司內(nèi)部申訴程序提出申訴。第十條勞動(dòng)合同變更10.1.1在合同期限內(nèi)，如因工作需要或個(gè)人原因，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。10.1.2變更合同內(nèi)容應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。第十一條勞動(dòng)合同解除11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；情節(jié)嚴(yán)重，給公司造成重大損失；被依法追究刑事責(zé)任；試用期不符合錄用條件。未按合同約定支付工資；未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；工作環(huán)境惡劣，嚴(yán)重影響員工身體健康。第十二條保密條款12.1.1員工在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。12.1.2保密期限自員工離職之日起____年內(nèi)。12.1.3員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條爭(zhēng)議解決13.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所稱的“第三方”是指非合同雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方介入是指合同雙方為了實(shí)現(xiàn)合同目的，同意第三方提供專業(yè)服務(wù)或參與合同履行的行為。15.2第三方介入的同意15.2.1合同雙方在合同中明確約定第三方介入的事項(xiàng)，并取得對(duì)方的書面同意。15.2.2雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并告知第三方的具體信息，包括但不限于第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。15.3第三方的責(zé)任與權(quán)利15.3.1第三方根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)，對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方的權(quán)利包括但不限于：按合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；獲得合同雙方提供的相關(guān)資料和信息；在合同規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。15.4第三方的責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)內(nèi)容和合同約定確定。15.4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，如未約定，則由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。15.4.3第三方在提供服務(wù)過程中因自身原因?qū)е潞贤环綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過合同約定的責(zé)任限額。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方介入合同履行過程中，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，不涉及合同雙方的權(quán)利義務(wù)。15.5.2第三方在合同履行過程中的行為，不代表合同雙方，合同雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.5.3合同雙方應(yīng)確保第三方了解并遵守合同約定，第三方違反合同約定的，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。15.6第三方介入的具體條款15.6.1第三方介入的具體條款包括但不限于：第三方介入的目的和范圍；第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和方法；第三方介入的時(shí)間安排；第三方介入的費(fèi)用及支付方式；第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)和責(zé)任劃分。15.6.2合同雙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入條款，并在合同履行過程中按照約定執(zhí)行。15.7第三方變更與退出15.7.2第三方退出合同履行后，合同雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同，直至合同目的實(shí)現(xiàn)。15.7.3第三方退出合同后，其之前提供的服務(wù)及產(chǎn)生的后果，由合同雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)責(zé)任。15.8第三方介入的爭(zhēng)議解決15.8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。15.8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表要求：包括員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，需員工簽字確認(rèn)。說明：用于記錄員工的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)說明崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等。說明：用于明確員工的工作內(nèi)容和職責(zé)，作為合同附件之一。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄的官方文件。說明：作為合同附件，證明公司已為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.附件四：工資支付憑證要求：提