競爭倫理管理制度

競爭倫理管理制度第一章總則第一條目的和依據1.1目的為了規(guī)范企業(yè)競爭行為，培養(yǎng)良好的競爭倫理觀念，提升企業(yè)競爭力和形象，本制度旨在規(guī)范企業(yè)內部競爭行為，并明確相關職責和權限。1.2依據本制度的訂立依據包含國家法律法規(guī)、相關政策和企業(yè)的內部規(guī)章制度。第二條適用范圍本制度適用于公司內全部員工。第三條定義3.1競爭倫理指企業(yè)在市場經濟環(huán)境中，秉持公正、誠信、互利的原則，在合法、合規(guī)的前提下進行競爭的行為準則。3.2不正當競爭行為指不符合法律法規(guī)和道德規(guī)范，阻礙、侵害其他企業(yè)的正常競爭權益的行為。第二章倫理觀念第四條誠信4.1企業(yè)員工應本著真誠、守信的原則處理與競爭相關的各種事務。4.2企業(yè)員工應當做到言行全都，言必信、行必果，切實履行承諾和責任。第五條公正5.1企業(yè)員工應當堅持公平競爭的原則，不得通過賄賂、惡意串同、虛假宣傳等不正當手段取得競爭優(yōu)勢。5.2企業(yè)員工應當依法公平對待競爭對手，敬重市場規(guī)定，不得惡意抹黑、詆毀競爭對手。第六條互利6.1企業(yè)員工應當秉持共贏理念，通過供應優(yōu)質產品和服務來滿足客戶需求，以互利共贏的方式與客戶、供應商、合作伙伴等建立良好的合作關系。6.2企業(yè)員工應當樂觀參加行業(yè)組織和社會公益活動，為行業(yè)發(fā)展、社會進步做出貢獻。第三章競爭行為規(guī)范第七條合法合規(guī)7.1企業(yè)員工在進行競爭活動時，必需遵守國家相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事任何違法違規(guī)行為。7.2企業(yè)員工應當了解并遵守國家反壟斷法、商業(yè)秘密保護法等相關法律法規(guī)，確保競爭行為合法合規(guī)。第八條知識產權保護8.1企業(yè)員工應當保護自身知識產權，并遵守相關法律法規(guī)，不侵害他人的知識產權。8.2企業(yè)員工在與他人進行技術溝通、合作時，應當簽訂明確的保密協(xié)議，保護商業(yè)機密和核心技術。第九條價格競爭9.1企業(yè)員工應當競爭性地訂立價格，不得進行價格欺詐、壟斷定價等不正當行為。9.2企業(yè)員工在訂立價格時，應當遵守國家價格政策，不得惡意壓低價格或掌控市場價格。第十條市場宣傳10.1企業(yè)員工在進行市場宣傳時，應當遵守廣告法和其他相關法律法規(guī)，不得進行虛假、夸大宣傳，不得使用不正當手段誤導消費者。10.2企業(yè)員工應當供應真實、準確的產品信息，保證廣告宣傳內容與實際產品質量相符。第四章職責和監(jiān)督第十一條職責分工11.1公司領導層應當訂立相關政策和制度，明確職責分工，并定期進行內部溝通和培訓。11.2各部門負責人應當組織實施相關政策和制度，監(jiān)督部門內員工的競爭行為。第十二條監(jiān)督機制12.1公司內設監(jiān)察部門，負責對競爭行為進行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)不正當競爭行為應及時報告上級和有關部門。12.2公司建立舉報制度，鼓舞員工對不正當競爭行為進行舉報，并保護舉報人的合法權益。第十三條處理措施13.1對違反競爭倫理管理制度的員工，公司將采取相應的處理措施，包含但不限于批判教育、警告、勸退、辭退等。13.2對嚴重侵害他人利益或冒犯法律法規(guī)的員工，公司將追究其法律責任。第五章附則第十四條修改和解釋14.1本制度的修改和解釋權歸公司最高管理層全部。14.2對本制度的修改和解釋，應當遵從相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的要求。第十五條生效日期本制度自頒布之日起生效。第十六條監(jiān)督執(zhí)行公司各級管理人員和員工有義務監(jiān)督執(zhí)行本制度，并對違反本制度的行為進行矯正和懲罰。第十七條其他依據實際需要，公司可以訂立增補規(guī)定和操作細則，以便更好地落實本制度。第十八條附加說明本制度由公司總部訂立，分支機構可以依據實際情況進行適當調整