2024年度企業(yè)員工心理素質(zhì)提升培訓協(xié)議合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工心理素質(zhì)提升培訓協(xié)議合同模板本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1培訓機構名稱及地址1.2培訓機構法定代表人及聯(lián)系方式1.3培訓機構聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4培訓對象基本信息2.培訓目標2.1提升員工心理素質(zhì)的具體目標2.2培訓內(nèi)容的適用范圍2.3培訓效果的預期3.培訓時間及地點3.1培訓時間安排3.2培訓地點3.3培訓期間的住宿安排4.培訓課程設置4.1培訓課程內(nèi)容4.2培訓師資4.3培訓教學方法5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額5.2費用支付方式5.3付款時間及方式6.培訓資料及設施6.1培訓資料提供6.2培訓設施及設備提供6.3培訓場地布置7.培訓效果的評估與反饋7.1培訓效果評估方式7.2培訓效果反饋渠道7.3培訓效果改進措施8.合同變更及解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責任9.1培訓機構違約責任9.2培訓對象違約責任9.3違約責任的承擔方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1培訓課程安排表12.2培訓師資介紹12.3培訓場地設施清單13.其他約定事項13.1合同未盡事宜的補充13.2合同變更及補充協(xié)議的效力13.3合同解釋的優(yōu)先順序14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1培訓機構名稱：心理素質(zhì)提升中心1.2培訓機構地址：省市區(qū)路號1.3培訓機構法定代表人：1.5培訓對象：公司全體員工1.6培訓對象聯(lián)系方式：通過公司內(nèi)部通訊錄獲取2.培訓目標2.1提升員工心理素質(zhì)，增強心理抗壓能力2.2培訓內(nèi)容涵蓋壓力管理、情緒調(diào)節(jié)、人際關系處理等3.培訓時間及地點3.1培訓時間：2024年4月1日至2024年4月30日3.2培訓地點：省市區(qū)路號公司會議室3.3培訓期間的住宿安排：提供培訓地點附近的酒店，費用自理4.培訓課程設置4.1培訓課程內(nèi)容：心理素質(zhì)提升系列課程，包括但不限于壓力管理、情緒調(diào)節(jié)、人際關系處理等4.2培訓師資：具備心理學專業(yè)背景，擁有豐富授課經(jīng)驗的講師4.3培訓教學方法：采用理論講解、案例分析、小組討論、角色扮演等多種形式5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額：人民幣萬元5.2費用支付方式：分兩期支付，首期支付50%，余款在培訓結束后10個工作日內(nèi)支付5.3付款時間及方式：首期付款于合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付，余款通過銀行轉(zhuǎn)賬支付6.培訓資料及設施6.1培訓資料提供：提供紙質(zhì)和電子版培訓資料，包括但不限于教材、講義、案例等6.2培訓設施及設備提供：提供培訓場地、投影儀、音響設備等6.3培訓場地布置：由培訓機構負責，包括桌椅擺放、音響設備調(diào)試等8.培訓效果的評估與反饋8.1評估方式：培訓結束后，通過問卷調(diào)查、個人訪談、實際工作表現(xiàn)等方式對培訓效果進行評估。8.2評估時間：培訓結束后一個月內(nèi)完成評估。8.3反饋渠道：評估結果將以書面形式反饋給培訓機構，由培訓機構整理匯總并提交給雙方。8.4改進措施：根據(jù)評估結果，培訓機構將制定針對性的改進措施，并在下一期培訓中進行實施。9.合同變更及解除9.1變更條件：任何一方需對合同內(nèi)容進行變更，應提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.2.1一方嚴重違約，導致合同無法履行；9.2.2不可抗力因素，如自然災害、戰(zhàn)爭等，導致合同無法履行；9.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。9.3解除程序：解除合同應提前30日書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應按照合同約定進行結算。10.違約責任10.1培訓機構違約責任：10.1.1未按約定提供培訓服務的，應退還已收取的培訓費用；10.1.2培訓質(zhì)量不符合約定的，應重新組織培訓或退還相應費用。10.2培訓對象違約責任：10.2.1未按時參加培訓或中途退出培訓的，應承擔相應費用；10.2.2偽造培訓記錄或評估結果的，應承擔相應法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：省市區(qū)人民法院。11.3爭議解決程序：按照我國相關法律規(guī)定進行。12.合同生效及終止12.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止：合同履行完畢或任何一方按約定解除合同后，合同終止。13.合同附件13.1培訓課程安排表13.2培訓師資介紹13.3培訓場地設施清單14.其他約定事項14.1合同未盡事宜的補充：雙方應本著公平、誠信的原則，對未盡事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同變更及補充協(xié)議的效力：合同的變更及補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋的優(yōu)先順序：本合同及相關附件的解釋權歸雙方共同所有，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指除協(xié)議雙方外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、法律顧問等。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同執(zhí)行的透明度和公正性，以及提升合同爭議解決的效率。16.第三方介入的條件16.1條件一：雙方同意，在必要時引入第三方介入。16.2條件二：第三方具備相關資質(zhì)和專業(yè)知識，能夠勝任介入工作。16.3條件三：第三方介入工作應符合相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方介入的類型17.1中介方：負責協(xié)調(diào)雙方關系，促成合同條款的履行。17.2評估機構：負責對培訓效果進行評估，提供客觀評價。17.3咨詢機構：提供專業(yè)意見，協(xié)助雙方解決合同執(zhí)行中的問題。17.4法律顧問：提供法律咨詢，協(xié)助解決合同爭議。18.第三方介入的程序18.1雙方共同確定第三方介入的時間和方式。18.2第三方介入后，應保持中立立場，公正執(zhí)行職責。18.3第三方介入過程中，應充分尊重雙方的意愿，不得擅自做出對任何一方有利的決定。19.第三方責任限額19.1第三方在介入過程中，因自身原因造成損失，其責任限額為合同總金額的10%。19.2第三方責任限額不包含因協(xié)議雙方違反合同規(guī)定而產(chǎn)生的損失。19.3第三方責任限額在合同簽訂時明確約定，并在合同中予以公示。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方：第三方作為中介方，應維護甲方的合法權益，不得損害甲方利益。20.2第三方與乙方：第三方作為中介方，應維護乙方的合法權益，不得損害乙方利益。20.3第三方與培訓對象：第三方在介入過程中，應尊重培訓對象的權利，不得侵犯其合法權益。21.第三方介入的費用21.1第三方介入費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。21.2第三方介入費用包括但不限于交通費、住宿費、咨詢費等。21.3第三方介入費用應在合同履行過程中分階段支付。22.第三方介入的終止22.2雙方如有異議，應在收到報告后15日內(nèi)提出。22.3第三方介入終止后，合同繼續(xù)履行。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成時，可提交至合同約定的爭議解決機構解決。24.第三方介入的保密24.1第三方在介入過程中，應對所知悉的雙方商業(yè)秘密和隱私保密。24.2未經(jīng)雙方同意，第三方不得泄露任何與合同相關的信息。25.第三方介入的其他事項25.1第三方介入的具體事宜，雙方應在合同中另行約定。25.2本合同對第三方介入的約定，不構成對第三方權利義務的約束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程安排表詳細要求：列出培訓的具體日期、時間、課程名稱、講師信息、培訓地點等。說明：此表用于明確培訓的具體安排，便于雙方及培訓對象了解和遵守。2.培訓師資介紹詳細要求：包括講師的姓名、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗、授課風格等。說明：此表用于展示講師的專業(yè)能力和經(jīng)驗，增強培訓對象的信心。3.培訓場地設施清單詳細要求：列出培訓場地的詳細地址、容納人數(shù)、設備清單、安全措施等。說明：此表用于確認培訓場地和設備是否符合培訓需求，確保培訓順利進行。4.培訓費用明細表詳細要求：列出培訓費用的構成、支付方式、付款時間等。說明：此表用于明確培訓費用，便于雙方進行費用結算。5.培訓效果評估報告詳細要求：包括評估方法、評估結果、改進建議等。說明：此報告用于評估培訓效果，為后續(xù)培訓提供改進依據(jù)。6.合同變更及補充協(xié)議詳細要求：記錄合同變更或補充協(xié)議的內(nèi)容、簽署日期等。說明：此協(xié)議用于明確雙方對合同變更或補充的共識。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約：未按時支付培訓費用；未提供符合要求的培訓場地和設備；未按約定提供培訓資料。1.2乙方違約：未按時提供培訓服務；培訓質(zhì)量不符合約定；未按約定提供培訓資料。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：未按時支付培訓費用，每逾期一日，應向乙方支付應付款項的1%作為滯納金；未提供符合要求的培訓場地和設備，乙方有權要求甲方承擔相應費用；未按約定提供培訓資料，乙方有權要求甲方重新提供或賠償相應損失。2.2乙方違約責任：未按時提供培訓服務，每逾期一日，應向甲方支付應付款項的1%作為違約金；培訓質(zhì)量不符合約定，乙方應免費重新組織培訓或退還相應費用；未按約定提供培訓資料，乙方有權要求乙方承擔相應損失。3.示例說明：3.1甲方未按時支付培訓費用，逾期10天，應向乙方支付1000元滯納金；3.2乙方提供的培訓場地不符合要求，甲方有權要求乙方承擔2000元費用；3.3乙方未按約定提供培訓資料，甲方有權要求乙方重新提供或賠償1000元損失。全文完。2024年度企業(yè)員工心理素質(zhì)提升培訓協(xié)議合同模板2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方聯(lián)系方式2.培訓目的和意義3.培訓內(nèi)容3.1.培訓科目3.2.培訓方式3.3.培訓時間3.4.培訓地點4.培訓師資4.1.師資來源4.2.師資資質(zhì)5.培訓費用5.1.費用構成5.2.付款方式5.3.付款時間6.培訓參與人員6.1.參與人員范圍6.2.參與人員確認7.培訓組織與實施7.1.組織安排7.2.實施流程7.3.考核評估8.培訓成果轉(zhuǎn)化與應用8.1.成果轉(zhuǎn)化8.2.應用推廣9.培訓資料與設備9.1.資料提供9.2.設備準備10.合同期限11.違約責任11.1.違約情形11.2.違約責任12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構13.合同生效與終止13.1.生效條件13.2.終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1本協(xié)議甲方名稱：X公司1.1.2本協(xié)議乙方名稱：X心理咨詢服務機構1.2雙方地址1.2.1本協(xié)議甲方地址：省市區(qū)街道號1.2.2本協(xié)議乙方地址：省市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓目的和意義2.1提升員工心理素質(zhì)，增強企業(yè)團隊凝聚力2.2增強員工應對工作壓力的能力，提高工作效率2.3促進員工個人成長與發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展3.培訓內(nèi)容3.1培訓科目3.1.1壓力管理3.1.2情緒調(diào)節(jié)3.1.3團隊協(xié)作3.1.4溝通技巧3.2培訓方式3.2.1面授培訓3.2.2案例分析3.2.3互動交流3.3培訓時間3.3.1培訓總時長為：8天3.3.2每周進行一次培訓，每次培訓時長為：2天3.4培訓地點3.4.1培訓地點：省市區(qū)街道號4.培訓師資4.1師資來源4.1.1乙方聘請具有豐富心理素質(zhì)培訓經(jīng)驗的講師4.2師資資質(zhì)4.2.1持有國家心理咨詢師資格證書5.培訓費用5.1費用構成5.1.1師資費用5.1.2場地費用5.1.3資料費用5.2付款方式5.2.1甲方在簽訂本協(xié)議后支付培訓費用的50%作為預付款5.2.2培訓結束后支付剩余50%的培訓費用5.3付款時間5.3.1預付款支付時間：簽訂協(xié)議后5個工作日內(nèi)5.3.2剩余費用支付時間：培訓結束后10個工作日內(nèi)6.培訓參與人員6.1參與人員范圍6.1.1甲方全體員工6.2參與人員確認6.2.1甲方應在培訓開始前3個工作日內(nèi)將參加培訓的員工名單提交給乙方7.培訓組織與實施7.1組織安排7.1.1乙方負責培訓的組織與實施，包括講師安排、場地預訂、資料準備等7.2實施流程7.2.1乙方在培訓前向甲方發(fā)送培訓日程安排7.2.2甲方根據(jù)培訓日程安排安排員工參加培訓7.3考核評估7.3.1培訓結束后，乙方對學員進行考核評估7.3.2甲方根據(jù)考核評估結果對乙方進行滿意度調(diào)查8.培訓成果轉(zhuǎn)化與應用8.1成果轉(zhuǎn)化8.2應用推廣8.2.1甲方將培訓所學應用于日常工作，提高員工心理素質(zhì)9.培訓資料與設備9.1資料提供9.1.1乙方提供培訓教材、講義等資料9.1.2甲方負責培訓資料的收集和整理9.2設備準備9.2.1乙方負責培訓所需的投影儀、音響等設備的準備9.2.2甲方負責培訓場地內(nèi)網(wǎng)絡、電源等基礎設施的保障10.合同期限10.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年10.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同11.違約責任11.1如甲方未按時支付培訓費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付費用的10%11.2如乙方未按約定提供培訓服務，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的10%11.3如因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任12.爭議解決12.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.合同生效與終止13.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.2本協(xié)議的終止需雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、評估機構、技術支持方、培訓場地提供方等。15.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔其提供服務的相關責任。15.2第三方選擇15.2.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并應在合同中明確第三方的名稱、服務內(nèi)容和責任范圍。15.2.2第三方選擇后，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，確保第三方的服務符合本合同的要求。15.3第三方責任15.3.1第三方應按照本合同和相關合作協(xié)議履行其職責，并對提供的服務質(zhì)量負責。15.3.2第三方的違約行為，將根據(jù)本合同和相關合作協(xié)議承擔相應的違約責任。15.4第三方介入程序15.4.1第三方的介入需提前通知甲乙雙方，并取得雙方的書面同意。15.4.2第三方的介入不應影響甲乙雙方的合同權利和義務。16.甲乙方額外條款16.1第三方介入時，甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和配合，包括但不限于員工名單、培訓需求等。16.2甲乙雙方應確保第三方提供的服務不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權或其他合法權益。16.3第三方介入期間，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保其服務符合合同要求。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時約定，并在合同中明確。17.2.1第三方因提供服務直接導致的財產(chǎn)損失；17.2.2第三方因提供服務導致的合同違約責任；17.2.3第三方因提供服務導致的人身傷害賠償責任。17.3.1甲方或乙方的故意或重大過失行為；17.3.2因不可抗力導致的事件；17.3.3因第三方自身的故意或重大過失行為導致的事件。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲乙雙方之間的關系，由本合同和相關合作協(xié)議約定。18.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務，不承擔甲乙雙方之間的合同責任。18.3第三方與甲乙雙方的關系，不構成任何形式的合伙、聯(lián)營或代理關系。19.爭議解決19.1第三方介入引發(fā)的爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.合同變更20.1本合同涉及第三方的條款，如需變更，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行變更。20.2本合同變更不影響甲乙雙方原有權利和義務的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方員工名單及聯(lián)系方式要求：提供甲方參與培訓的員工名單，