2024實(shí)習(xí)勞動(dòng)協(xié)議書-醫(yī)療健康行業(yè)人才培養(yǎng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實(shí)習(xí)勞動(dòng)協(xié)議書——醫(yī)療健康行業(yè)人才培養(yǎng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2用人單位基本信息1.3實(shí)習(xí)單位基本信息2.實(shí)習(xí)目的與意義2.1實(shí)習(xí)目的2.2人才培養(yǎng)意義3.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.3工作要求4.實(shí)習(xí)時(shí)間與期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整5.實(shí)習(xí)待遇與保障5.1實(shí)習(xí)工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.3工作環(huán)境與條件6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.用人單位權(quán)利與義務(wù)7.1用人單位權(quán)利7.2用人單位義務(wù)8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式與方法8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式11.其他約定事項(xiàng)11.1隱私保護(hù)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3法律適用12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃13.2附件二：實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號(hào)碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.1.7學(xué)歷1.1.8專業(yè)1.1.9就讀院校1.2用人單位基本信息1.2.1公司名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊(cè)地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱1.3實(shí)習(xí)單位基本信息1.3.1單位名稱1.3.2單位負(fù)責(zé)人1.3.3單位地址1.3.4聯(lián)系電話1.3.5電子郵箱2.實(shí)習(xí)目的與意義2.1實(shí)習(xí)目的2.1.1提高實(shí)習(xí)生實(shí)際操作能力2.1.2培養(yǎng)實(shí)習(xí)生行業(yè)知識(shí)2.1.3促進(jìn)實(shí)習(xí)生職業(yè)素養(yǎng)提升2.2人才培養(yǎng)意義2.2.1增強(qiáng)醫(yī)療健康行業(yè)人才儲(chǔ)備2.2.2推動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步2.2.3提升醫(yī)療健康服務(wù)水平3.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.1.1醫(yī)療健康行業(yè)相關(guān)崗位3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.2.1參與日常工作，學(xué)習(xí)崗位技能3.2.2協(xié)助完成項(xiàng)目任務(wù)，參與團(tuán)隊(duì)討論3.2.3遵守單位規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排3.3工作要求3.3.2具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力3.3.3對(duì)醫(yī)療健康行業(yè)有濃厚興趣，愿意從事相關(guān)工作4.實(shí)習(xí)時(shí)間與期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.1.12024年6月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.2.12024年9月30日4.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整4.3.1實(shí)習(xí)期限可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需提前一個(gè)月通知雙方5.實(shí)習(xí)待遇與保障5.1實(shí)習(xí)工資待遇5.1.1實(shí)習(xí)生每月工資人民幣X元5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.2.1用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.3工作環(huán)境與條件5.3.1提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施5.3.2保證實(shí)習(xí)生享有法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.1.1獲得實(shí)習(xí)工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.1.2參與單位組織的培訓(xùn)、活動(dòng)6.1.3對(duì)實(shí)習(xí)過程中的不公平待遇提出異議6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.2.1遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度6.2.2認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，積極參加培訓(xùn)6.2.3維護(hù)單位聲譽(yù)，保守商業(yè)秘密7.用人單位權(quán)利與義務(wù)7.1用人單位權(quán)利7.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行日常管理、考核7.1.2對(duì)實(shí)習(xí)生的違規(guī)行為進(jìn)行處理7.2用人單位義務(wù)7.2.1提供實(shí)習(xí)崗位及相應(yīng)的工作條件7.2.2為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)及指導(dǎo)7.2.3保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益第八條實(shí)習(xí)內(nèi)容與安排8.1實(shí)習(xí)內(nèi)容8.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)按照實(shí)習(xí)計(jì)劃參與醫(yī)療健康行業(yè)的實(shí)際工作，包括但不限于臨床實(shí)習(xí)、科研輔助、行政支持等。8.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)接受實(shí)習(xí)單位的指導(dǎo)和監(jiān)督，按照實(shí)習(xí)要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)。8.1.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的實(shí)習(xí)教材、工具和設(shè)備，確保實(shí)習(xí)生能夠順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。8.2實(shí)習(xí)安排8.2.1實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間為周一至周五，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，周六、日休息。8.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和實(shí)習(xí)計(jì)劃，合理分配實(shí)習(xí)崗位和指導(dǎo)老師。8.2.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期組織實(shí)習(xí)生參加內(nèi)部培訓(xùn)，提升實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第九條實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)接受實(shí)習(xí)單位的定期考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作表現(xiàn)、技能掌握等。9.1.2實(shí)習(xí)考核分為日?？己撕碗A段性考核，日?？己擞芍笇?dǎo)老師負(fù)責(zé)，階段性考核由實(shí)習(xí)單位人事部門負(fù)責(zé)。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.2.1日?？己嗽u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括出勤情況、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等，滿分100分。9.2.2階段性考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括實(shí)習(xí)成果、技能提升、創(chuàng)新能力等，滿分100分。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)合同，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位。10.1.2用人單位因故解除實(shí)習(xí)合同，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)生，并說明原因。10.2合同終止條件10.2.1實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)合同自然終止。10.2.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.1.1實(shí)習(xí)生違反合同約定，未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)或違反單位規(guī)章制度，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.1.2實(shí)習(xí)單位違反合同約定，未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資或未提供必要的工作條件，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位履行合同義務(wù)。11.2爭(zhēng)議解決11.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.1.1雙方應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所完成的成果，除明確標(biāo)注為個(gè)人成果外，均視為實(shí)習(xí)單位所有。12.3法律適用12.3.1本合同適用中華人民共和國法律。第十三條合同生效與備案13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同備案13.2.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同副本報(bào)所在地人力資源和社會(huì)保障部門備案。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方的定義14.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方（實(shí)習(xí)生）、乙方（實(shí)習(xí)單位）之外的，為達(dá)成本合同目的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。14.2第三方的責(zé)任14.2.1第三方在本合同中承擔(dān)的服務(wù)或協(xié)助工作，其責(zé)任范圍應(yīng)在本合同中明確界定。14.2.2第三方的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，對(duì)于因第三方原因?qū)е碌募追交蛞曳降膿p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.3第三方的權(quán)利14.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，該費(fèi)用應(yīng)由甲方或乙方支付。14.3.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲方或乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，以確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。14.4第三方與其他各方的劃分14.4.1第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確劃分各自的責(zé)權(quán)利，避免責(zé)任不清或權(quán)益受損。14.4.2第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。14.5第三方責(zé)任限額14.5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。14.5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，如未約定，則以甲方或乙方的實(shí)際損失為上限。14.6第三方介入的具體條款14.6.1第三方介入的條件14.6.1.1甲方或乙方根據(jù)本合同的需要，經(jīng)雙方同意，可以引入第三方介入。14.6.1.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)，并取得甲方或乙方的書面同意。14.6.2第三方的選擇14.6.2.1甲方或乙方有權(quán)自行選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。14.6.2.2第三方的選擇應(yīng)考慮其信譽(yù)、服務(wù)質(zhì)量和費(fèi)用等因素。14.6.3第三方的服務(wù)內(nèi)容14.6.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供具體的服務(wù)內(nèi)容，并確保服務(wù)質(zhì)量。14.6.3.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與本合同的目的相符，不得損害甲方或乙方的利益。14.6.4第三方的費(fèi)用14.6.4.1第三方的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)等。14.6.4.2甲方或乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方費(fèi)用。14.6.5第三方的變更和解除14.6.5.1第三方介入的合同，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。14.6.5.2第三方介入的合同變更或解除后，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整實(shí)習(xí)計(jì)劃和安排。14.6.6第三方的違約責(zé)任14.6.6.1第三方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。14.6.6.2第三方的違約責(zé)任應(yīng)在合同中明確約定，并按約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生的基本信息，如姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、就讀院校等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息，確保合同執(zhí)行過程中的信息準(zhǔn)確。2.附件二：實(shí)習(xí)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的工作安排、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：作為實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指南，明確實(shí)習(xí)期間的具體要求和目標(biāo)。3.附件三：實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表要求：包含考核項(xiàng)目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核人簽名等。說明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和記錄。4.附件四：實(shí)習(xí)工資發(fā)放記錄要求：記錄實(shí)習(xí)期間工資發(fā)放的日期、金額、發(fā)放方式等。說明：確保實(shí)習(xí)生工資發(fā)放的透明度和準(zhǔn)確性。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：由社保機(jī)構(gòu)出具的實(shí)習(xí)生社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。說明：證明實(shí)習(xí)單位已為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障實(shí)習(xí)生的權(quán)益。6.附件六：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：包含實(shí)習(xí)單位的基本規(guī)章制度，如考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。說明：確保實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)單位的基本規(guī)則，遵守相關(guān)規(guī)定。7.附件七：實(shí)習(xí)合同要求：完整版的實(shí)習(xí)合同文本，包括所有條款和附件。說明：作為實(shí)習(xí)合同的正式文件，雙方需簽字或蓋章確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需向?qū)嵙?xí)單位提交書面說明，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.2.實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位可根據(jù)情況給予警告、罰款等處罰，嚴(yán)重者可解除實(shí)習(xí)合同。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)立即支付工資，并按日支付違約金。2.2.實(shí)習(xí)單位未提供必要的工作條件，責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)立即采取措施改善工作條件，否則需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.2.第三方泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)嵙?xí)生道歉。示例說明：實(shí)習(xí)生小明在實(shí)習(xí)期間，因個(gè)人原因未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。根據(jù)合同附件三的考核評(píng)價(jià)表，小明需向?qū)嵙?xí)單位提交書面說明，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)期間未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生小李工資，根據(jù)合同第四條實(shí)習(xí)待遇與保障，實(shí)習(xí)單位應(yīng)立即支付工資，并按日支付違約金。全文完。2024實(shí)習(xí)勞動(dòng)協(xié)議書——醫(yī)療健康行業(yè)人才培養(yǎng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2實(shí)習(xí)生姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.3實(shí)習(xí)單位指定聯(lián)系人姓名、聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)目的和意義3.實(shí)習(xí)崗位和內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容3.3實(shí)習(xí)期限4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2工作時(shí)間與休息休假4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利5.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)6.實(shí)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)6.1實(shí)習(xí)單位的權(quán)利6.2實(shí)習(xí)單位的義務(wù)7.實(shí)習(xí)期間的保密條款8.實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任8.2實(shí)習(xí)單位的違約責(zé)任9.實(shí)習(xí)結(jié)束后的待遇9.1實(shí)習(xí)結(jié)束后的工資結(jié)算9.2實(shí)習(xí)結(jié)束后的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移9.3實(shí)習(xí)結(jié)束后的其他待遇10.爭(zhēng)議解決方式11.合同生效、變更和解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.合同解除后的處理12.1實(shí)習(xí)生離職手續(xù)12.2實(shí)習(xí)單位離職手續(xù)12.3合同解除后的其他事項(xiàng)13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計(jì)劃13.3實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的考核評(píng)價(jià)14.合同簽訂日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：醫(yī)療健康管理有限公司1.2實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3實(shí)習(xí)單位法定代表人：1.4實(shí)習(xí)生姓名：1.5實(shí)習(xí)生性別：男1.6實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056781.7實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138xxxx56781.8實(shí)習(xí)單位指定聯(lián)系人姓名：1.9實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人聯(lián)系方式：139xxxx56792.實(shí)習(xí)目的和意義本協(xié)議旨在通過實(shí)習(xí)，使實(shí)習(xí)生在醫(yī)療健康行業(yè)獲得實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，提升專業(yè)技能，同時(shí)為醫(yī)療健康管理有限公司培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。3.實(shí)習(xí)崗位和內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位：臨床醫(yī)學(xué)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容：3.2.1參與臨床科室的日常診療工作，包括病史采集、體格檢查、輔助檢查結(jié)果的解讀等。3.2.2在帶教老師的指導(dǎo)下，參與臨床病例討論和病例分析。3.2.3學(xué)習(xí)臨床技能操作，如注射、換藥、靜脈輸液等。3.2.4參與科室的學(xué)術(shù)活動(dòng)，如講座、研討會(huì)等。3.2.5完成帶教老師布置的其他工作。4.實(shí)習(xí)期限本協(xié)議的實(shí)習(xí)期限為2024年6月1日至2024年8月31日，共計(jì)三個(gè)月。5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元，按月發(fā)放。5.2工作時(shí)間與休息休假：5.2.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，每周休息一天。5.2.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排休假。6.實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利：6.1.1獲得與實(shí)習(xí)崗位相應(yīng)的指導(dǎo)和培訓(xùn)。6.1.2享有與實(shí)習(xí)崗位相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康安全條件。6.1.3享有休息休假的權(quán)利。6.1.4對(duì)實(shí)習(xí)單位的工作提出意見和建議。6.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)：6.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和紀(jì)律。6.2.2積極參與實(shí)習(xí)工作，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。6.2.3保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2.4不得無故缺勤或遲到早退。7.實(shí)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)7.1實(shí)習(xí)單位的權(quán)利：7.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。7.1.2對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。7.1.3依法解除不符合實(shí)習(xí)要求的實(shí)習(xí)生。7.2實(shí)習(xí)單位的義務(wù)：7.2.1為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)條件和工作環(huán)境。7.2.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的職業(yè)健康安全教育。7.2.3保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資。7.2.4對(duì)實(shí)習(xí)生的隱私進(jìn)行保密。8.實(shí)習(xí)期間的保密條款8.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律、法規(guī)的規(guī)定，對(duì)實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2實(shí)習(xí)生不得泄露、公開或者以任何方式傳播實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)計(jì)劃、技術(shù)數(shù)據(jù)等。8.3實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)單位的損失。8.實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生如無故提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)單位，并賠償實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生離職造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2實(shí)習(xí)單位如因故終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生，并按照實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間已完成的實(shí)習(xí)天數(shù)，支付相應(yīng)的實(shí)習(xí)工資。8.3實(shí)習(xí)生如有嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度的行為，實(shí)習(xí)單位有權(quán)立即終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.實(shí)習(xí)結(jié)束后的待遇9.1實(shí)習(xí)結(jié)束后的工資結(jié)算：實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)后，實(shí)習(xí)單位應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)支付實(shí)習(xí)工資。9.2實(shí)習(xí)結(jié)束后的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)生如需轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，實(shí)習(xí)單位應(yīng)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。9.3實(shí)習(xí)結(jié)束后的其他待遇：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，實(shí)習(xí)單位可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。10.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。11.合同生效、變更和解除11.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本協(xié)議的變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3本協(xié)議的解除，除法律另有規(guī)定外，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。12.合同解除后的處理12.1實(shí)習(xí)生離職手續(xù)：實(shí)習(xí)生離職時(shí)，應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。12.2實(shí)習(xí)單位離職手續(xù)：實(shí)習(xí)單位解除實(shí)習(xí)協(xié)議時(shí)，應(yīng)按照實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)天數(shù)，支付相應(yīng)的實(shí)習(xí)工資。12.3合同解除后的其他事項(xiàng)：合同解除后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理相關(guān)事宜。13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計(jì)劃13.3實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的考核評(píng)價(jià)14.合同簽訂日期及地點(diǎn)本協(xié)議于2024年5月20日在省市區(qū)路號(hào)醫(yī)療健康管理有限公司簽訂。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方：指在本合同履行過程中，由甲乙雙方約定，提供中介、咨詢、技術(shù)支持、人力資源服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1第三方作為中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成實(shí)習(xí)協(xié)議。15.2.2第三方提供實(shí)習(xí)崗位的推薦和篩選服務(wù)。15.2.3第三方提供實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)。15.2.4第三方提供實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)推薦和跟蹤服務(wù)。16.第三方的責(zé)任和權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，并保證服務(wù)的質(zhì)量。16.1.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。16.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)分配。17.2第三方提供的服務(wù)僅限于其合同約定的范圍，對(duì)甲乙雙方的其他責(zé)任和義務(wù)不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.3第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方提供服務(wù)合同中的約定為準(zhǔn)。18.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方直接經(jīng)濟(jì)損失的，賠償金額不超過第三方收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。18.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方間接經(jīng)濟(jì)損失的，賠償金額不超過第三方收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。19.第三方介入的程序和條件19.1第三方介入的程序：19.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項(xiàng)。19.1.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。19.1.3第三方按照約定提供相關(guān)服務(wù)。19.2第三方介入的條件：19.2.1第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。19.2.2第三方同意遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。19.2.3第三方同意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入的變更和解除20.1第三方介入的變更和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。20.2第三方介入的變更和解除，不影響本合同的繼續(xù)履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)技能、個(gè)人評(píng)價(jià)等。2.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計(jì)劃詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)計(jì)劃應(yīng)包括實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)時(shí)間安排、實(shí)習(xí)目標(biāo)等。附件說明：用于甲乙雙方明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)目標(biāo)和計(jì)劃，確保實(shí)習(xí)的順利進(jìn)行。3.實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的考核評(píng)價(jià)詳細(xì)要求：考核評(píng)價(jià)應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作態(tài)度、技能掌握程度等。附件說明：用于甲乙雙方對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)估，為實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果和后續(xù)發(fā)展提供依據(jù)。4.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。附件說明：用于規(guī)范第三方在實(shí)習(xí)過程中的權(quán)利義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方及第三方對(duì)商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的保密義務(wù)。附件說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，防止信息泄露。6.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能涉及的其他相關(guān)文件，如實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度、實(shí)習(xí)協(xié)議變更等。附件說明：用于補(bǔ)充和說明本合同的相關(guān)內(nèi)容，確保合同的完整性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1無故提前終止實(shí)習(xí)：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位因提前終止實(shí)習(xí)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，如培訓(xùn)費(fèi)、設(shè)備損耗等。示例：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因個(gè)人原因提前一個(gè)月離職，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位培訓(xùn)費(fèi)用1000元。1.2嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位有權(quán)立即終止實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)生不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)支付已完成的實(shí)習(xí)工資。示例：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間多次遲到，嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付逾期工資，并支付相當(dāng)于逾期工資的賠償金。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)支付1000元逾期工資及賠償金。2.2未提供必要的工作條件：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因工作條件不足造成的損失。示例：實(shí)習(xí)單位未提供符合要求的實(shí)習(xí)設(shè)備，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)任務(wù)，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失。示例：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無法順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生經(jīng)濟(jì)損失。3.2泄露商業(yè)秘密和個(gè)人隱私：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因信息泄露造成的損失。示例：第三方泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生遭受騷擾，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024實(shí)習(xí)勞動(dòng)協(xié)議書——醫(yī)療健康行業(yè)人才培養(yǎng)合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3簽訂日期1.4簽訂地點(diǎn)2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名2.2實(shí)習(xí)生性別2.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼2.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.5實(shí)習(xí)生家庭住址3.實(shí)習(xí)單位基本信息3.1實(shí)習(xí)單位名稱3.2實(shí)習(xí)單位性質(zhì)3.3實(shí)習(xí)單位地址3.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式4.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位名稱4.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4.3實(shí)習(xí)崗位要求5.實(shí)習(xí)期限5.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間5.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間5.3實(shí)習(xí)期限延長6.實(shí)習(xí)待遇6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3福利待遇6.4工作時(shí)間7.實(shí)習(xí)期間管理7.1實(shí)習(xí)生考核7.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)7.3實(shí)習(xí)生紀(jì)律7.4實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.實(shí)習(xí)生權(quán)利義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)利8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)9.實(shí)習(xí)期間紀(jì)律要求9.1工作紀(jì)律9.2保密紀(jì)律9.3儀容儀表紀(jì)律10.實(shí)習(xí)生離職10.1離職程序10.2離職手續(xù)10.3離職待遇11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任12.合同爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同變更13.1合同變更程序13.2合同變更內(nèi)容14.合同終止及解除14.1合同終止條件14.2合同解除條件14.3合同終止及解除程序第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同名稱：《2024實(shí)習(xí)勞動(dòng)協(xié)議書——醫(yī)療健康行業(yè)人才培養(yǎng)合同》1.2合同編號(hào)：202400011.3簽訂日期：2024年X月X日1.4簽訂地點(diǎn)：市區(qū)大廈第二條實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名：X2.2實(shí)習(xí)生性別：男/女2.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：2.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X2.5實(shí)習(xí)生家庭住址：省市區(qū)街道號(hào)第三條實(shí)習(xí)單位基本信息3.1實(shí)習(xí)單位名稱：醫(yī)療健康管理有限公司3.2實(shí)習(xí)單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司3.3實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號(hào)3.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X第四條實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位名稱：醫(yī)療健康行業(yè)實(shí)習(xí)生4.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：4.2.1協(xié)助進(jìn)行醫(yī)療健康行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研與分析4.2.3協(xié)助完成項(xiàng)目策劃與執(zhí)行4.2.4參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，提出建設(shè)性意見4.2.5完成實(shí)習(xí)單位安排的其他工作任務(wù)4.3實(shí)習(xí)崗位要求：4.3.2了解醫(yī)療健康行業(yè)基本知識(shí)第五條實(shí)習(xí)期限5.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年X月X日5.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年X月X日5.3實(shí)習(xí)期限延長：如需延長實(shí)習(xí)期限，需提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可延長實(shí)習(xí)期限第六條實(shí)習(xí)待遇6.1工資待遇：實(shí)習(xí)期間工資為人民幣元/月，支付方式為每月X日發(fā)放6.2社會(huì)保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購買市險(xiǎn)種的社會(huì)保險(xiǎn)6.3福利待遇：6.3.1提供實(shí)習(xí)期間的工作餐6.3.2每月提供交通補(bǔ)貼人民幣元6.3.3實(shí)習(xí)期間享受國家法定節(jié)假日6.4工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)第七條實(shí)習(xí)期間管理7.1實(shí)習(xí)生考核：7.1.1實(shí)習(xí)單位將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面7.1.2考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間獎(jiǎng)懲的依據(jù)7.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)：7.2.1實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生提供必要的崗前培訓(xùn)7.3實(shí)習(xí)生紀(jì)律：7.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位管理7.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退7.3.3實(shí)習(xí)生應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔與安全7.4實(shí)習(xí)生權(quán)益保障：7.4.2實(shí)習(xí)生有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)單位的工作提出建議和意見第八條實(shí)習(xí)生權(quán)利義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：8.1.1獲得實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)崗位及相應(yīng)的工作條件和待遇8.1.2接受實(shí)習(xí)單位的指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高自身專業(yè)技能8.1.3在實(shí)習(xí)期間，享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利8.1.4對(duì)實(shí)習(xí)單位的工作提出建議和意見8.1.5在實(shí)習(xí)期間，如發(fā)生工傷事故，有權(quán)依法獲得工傷賠償8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：8.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的安排8.2.2認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，努力提高自身工作能力8.2.3保護(hù)實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2.4不得利用實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)從事違法活動(dòng)，不得損害實(shí)習(xí)單位的利益8.2.5如因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前X天以書面形式通知實(shí)習(xí)單位第九條實(shí)習(xí)期間紀(jì)律要求9.1工作紀(jì)律：9.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)到崗，不得無故缺勤、遲到、早退9.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的工作時(shí)間規(guī)定，不得擅自離崗9.1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)愛護(hù)實(shí)習(xí)單位財(cái)產(chǎn)，不得浪費(fèi)資源9.2保密紀(jì)律：9.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，不得向外部泄露9.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)妥善保管實(shí)習(xí)單位的文件、資料等9.3儀容儀表紀(jì)律：9.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位對(duì)儀容儀表的具體規(guī)定第十條實(shí)習(xí)生離職10.1離職程序：10.1.1實(shí)習(xí)生提前X天向?qū)嵙?xí)單位提出書面離職申請(qǐng)10.1.2實(shí)習(xí)單位審核離職申請(qǐng)，確認(rèn)無誤后，辦理離職手續(xù)10.2離職手續(xù)：10.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)歸還實(shí)習(xí)單位發(fā)放的物品，如工作證、辦公用品等10.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)結(jié)清實(shí)習(xí)期間的工資和補(bǔ)貼10.2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)參加實(shí)習(xí)單位的離職面談，反饋實(shí)習(xí)期間的工作情況10.3離職待遇：10.3.1實(shí)習(xí)生離職后，實(shí)習(xí)單位不再承擔(dān)實(shí)習(xí)期間的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任10.3.2實(shí)習(xí)生離職后，實(shí)習(xí)單位不再支付實(shí)習(xí)期間的工資和補(bǔ)貼第十一條違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：11.1.1實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或待遇的，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生相應(yīng)的損失11.1.2實(shí)習(xí)單位未按約定為實(shí)習(xí)生購買社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：11.2.1實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)的，應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位支付違約金11.2.2實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十二條合同爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十三條合同變更13.1合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容的，應(yīng)提前X天以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更合同內(nèi)容13.2合同變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式作為合同附件，與合同具有同等法律效力第十四條合同終止及解除14.1合同終止條件：實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自動(dòng)終止14.2合同解除條件：14.2.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的14.3合同終止及解除程序：14.3.1合同終止或解除，雙方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方14.3.2合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在《2024實(shí)習(xí)勞動(dòng)協(xié)議書——醫(yī)療健康行業(yè)人才培養(yǎng)合同》中，除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的情形2.1甲方根據(jù)實(shí)習(xí)需要，可引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，如中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。2.2乙方在實(shí)習(xí)過程中，如需參加由第三方提供的活動(dòng)或服務(wù)，經(jīng)甲方同意后，可引入第三方。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.4第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得甲方提供的實(shí)習(xí)信息。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方、乙方之間應(yīng)簽訂獨(dú)立的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。4.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，不因甲方或乙方的行為而免除其責(zé)任。4.3甲方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保第三方服務(wù)符合實(shí)習(xí)單位的利益。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的具體服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素協(xié)商確定。5.3第三方責(zé)任限額應(yīng)明確寫入合作協(xié)議中，并在本合同中予以說明。第六條第三方介入時(shí)的額外條款6.1第三方介入后，甲方應(yīng)向乙方明確告知第三方的介入情況，包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。6.2乙方在第三方介入期間，有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見。6.3甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量，如乙方對(duì)第三方服務(wù)不滿意，甲方應(yīng)采取措施予以解決。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。7.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的合同解除8.1如第三方在提供服務(wù)過程中嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。8.2甲方解除與第三方的合作協(xié)議后，應(yīng)通知乙方，并按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，