2024年版醫(yī)務(wù)人員專屬聘用協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版醫(yī)務(wù)人員專屬聘用協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)1.2受聘方個人信息1.3受聘方資質(zhì)與條件2.聘用期限2.1聘期起始日期2.2聘期終止日期2.3續(xù)約條款3.工作內(nèi)容3.1受聘方職責3.2受聘方工作范圍3.3受聘方工作條件4.薪酬福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1受聘方培訓機會6.2受聘方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密協(xié)議的后果8.合同終止與解除8.1合同終止情形8.2合同解除情形8.3合同終止或解除后的權(quán)益處理9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.法律適用與管轄10.1合同適用的法律法規(guī)10.2合同爭議的管轄法院11.其他條款11.1通知與送達11.2合同的修改與補充11.3合同的完整性和獨立性12.附件12.1附件一：崗位職責描述12.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)明細12.3附件三：保密協(xié)議內(nèi)容12.4附件四：其他相關(guān)文件13.簽署頁13.1聘用方簽署13.2受聘方簽署14.附件說明及生效日期14.1附件說明14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)1.1.1聘用方全稱：X醫(yī)院1.1.2聘用方資質(zhì)證明文件編號：1.2受聘方個人信息1.2.1受聘方姓名：X1.2.2受聘方身份證號碼：1.3受聘方資質(zhì)與條件1.3.1受聘方學歷：大學專業(yè)本科畢業(yè)1.3.2受聘方職稱：X醫(yī)師1.3.3受聘方具備的執(zhí)業(yè)資格證書名稱及編號：第二條聘用期限2.1聘期起始日期：2024年X月X日2.2聘期終止日期：202X年X月X日2.3續(xù)約條款2.3.1如雙方同意續(xù)約，應最遲于聘期終止日前六個月書面通知對方。2.3.2續(xù)約需雙方協(xié)商一致，并簽訂新的聘用協(xié)議。第三條工作內(nèi)容3.1受聘方職責3.1.1受聘方應遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，認真履行醫(yī)生職責。3.1.2受聘方應按照醫(yī)院的安排完成各項醫(yī)療、教學、科研等工作。3.2受聘方工作范圍3.2.1受聘方主要在X科室從事臨床醫(yī)療工作。3.2.2受聘方如需調(diào)整工作范圍，應由聘用方進行決定，并通知受聘方。3.3受聘方工作條件3.3.1受聘方享有醫(yī)院提供的辦公設(shè)施、醫(yī)療設(shè)備及科研資源。3.3.2受聘方應遵守醫(yī)院的工作時間安排，如需加班，應按照醫(yī)院規(guī)定進行。第四條薪酬福利4.1基本工資4.1.1受聘方的基本工資為人民幣元/月。4.1.2基本工資的調(diào)整由聘用方根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和受聘方的工作表現(xiàn)進行。4.2績效獎金4.2.1受聘方的績效獎金根據(jù)工作業(yè)績、工作質(zhì)量及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定發(fā)放。4.3社會保險4.3.1聘用方為受聘方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇4.4.1受聘方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.4.2受聘方享有醫(yī)院提供的工作餐補貼、住宿補貼等福利。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間5.1.1受聘方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時。5.1.2工作時間如有變動，由聘用方提前通知受聘方。5.2休息休假安排5.2.1受聘方按照國家的規(guī)定享受節(jié)假日休假。5.2.2受聘方可根據(jù)工作需要和個人意愿申請年假。第六條培訓與職業(yè)發(fā)展6.1受聘方培訓機會6.1.1聘用方應為受聘方提供專業(yè)培訓和技能提升的機會。6.1.2受聘方應積極參與培訓，提高自身業(yè)務(wù)水平。6.2受聘方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1聘用方為受聘方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升通道。6.2.2受聘方應努力工作，達到晉升條件，爭取職業(yè)發(fā)展機會。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1受聘方應對其在聘用期間接觸到的醫(yī)院商業(yè)秘密、科研成果、患者隱私等信息予以保密。8.1.2保密內(nèi)容具體包括但不限于：內(nèi)部管理制度、醫(yī)療技術(shù)、患者資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限8.2.1受聘方應對保密內(nèi)容承擔保密義務(wù)，直至聘用期滿后五年內(nèi)。8.3違反保密協(xié)議的后果8.3.1如受聘方違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，賠償聘用方因此遭受的損失。8.3.2損失賠償包括但不限于：直接經(jīng)濟損失、違約金、訴訟費等。第九條合同終止與解除9.1合同終止情形9.1.1聘用期限屆滿，雙方未續(xù)約。9.1.2受聘方因健康原因不能繼續(xù)履行合同義務(wù)。9.1.3雙方協(xié)商一致，決定終止合同。9.2合同解除情形9.2.1受聘方嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，聘用方?jīng)Q定解除合同。9.2.2受聘方提供虛假個人信息或者資質(zhì)證書，聘用方解除合同。9.3合同終止或解除后的權(quán)益處理9.3.1合同終止或解除后，受聘方應歸還所有醫(yī)院提供的證件、工作證等。9.3.2合同終止或解除后，受聘方應按照聘用方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方應在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決10.2.1如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決10.3.1調(diào)解不成的，任何一方均可向所在地的仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑10.4.1對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1通知與送達11.1.1任何一方行使合同項下的權(quán)利，均應以書面形式通知對方。11.1.2通知與送達應按照法律規(guī)定的方式進行。11.2合同的修改與補充11.2.1合同的修改與補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同的完整性和獨立性11.3.1本合同的任何部分無效，不影響其他部分的效力。第十二條附件12.1附件一：崗位職責描述12.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)明細12.3附件三：保密協(xié)議內(nèi)容12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三條簽署頁13.1聘用方簽署13.1.1單位名稱（蓋章）：X醫(yī)院13.1.2授權(quán)代表（簽字）：____________13.2受聘方簽署13.2.1姓名（簽字）：____________13.2.2身份證號碼：第十四條附件說明及生效日期14.1附件說明14.1.1附件是本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽署之日起生效，至合同約定的終止日期止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述附件一詳細說明了受聘方在聘用期間的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準等。包括但不限于：受聘方的日常工作職責受聘方在特定情況下的應急處理職責受聘方的工作績效評估標準附件二：薪酬結(jié)構(gòu)明細附件二詳細列出了受聘方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、各種補貼等。同時，明確了薪酬的計算方式、發(fā)放時間等。附件三：保密協(xié)議內(nèi)容附件三詳細約定了受聘方在聘用期間應承擔的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違反保密協(xié)議的后果等。附件四：其他相關(guān)文件附件四可能包括一些與受聘方工作相關(guān)的內(nèi)部規(guī)章制度、工作指南、操作手冊等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：受聘方未經(jīng)允許，泄露聘用方的商業(yè)秘密或患者隱私。受聘方違反工作規(guī)定，造成患者損傷或其他嚴重后果。受聘方在合同期間內(nèi)，未經(jīng)允許轉(zhuǎn)職到與聘用方存在競爭關(guān)系的企業(yè)。責任認定標準：對于上述違約行為，將根據(jù)違約的嚴重程度，給予相應的責任認定。包括但不限于：對于泄露商業(yè)秘密或患者隱私的，將根據(jù)造成的損失大小，要求受聘方進行賠償。對于違反工作規(guī)定，造成患者損傷或其他嚴重后果的，將根據(jù)實際情況，要求受聘方承擔相應的法律責任。對于未經(jīng)允許轉(zhuǎn)職到與聘用方存在競爭關(guān)系的企業(yè)，將視為嚴重違約，聘用方有權(quán)立即解除合同，并要求受聘方支付違約金。示例說明：如果受聘方在合同期間內(nèi)，未經(jīng)允許泄露了醫(yī)院的商業(yè)秘密，造成了醫(yī)院的經(jīng)濟損失。根據(jù)合同中的違約責任條款，醫(yī)院可以要求受聘方承擔相應的賠償責任。具體的賠償金額將根據(jù)醫(yī)院實際遭受的損失來確定。說明三：法律名詞及解釋