2024年度職業(yè)規(guī)劃師培訓實習生就業(yè)服務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度職業(yè)規(guī)劃師培訓實習生就業(yè)服務協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1本合同術語1.2定義與解釋的適用范圍2.雙方基本信息2.1培訓機構信息2.2實習生信息3.培訓內(nèi)容與目標3.1培訓課程安排3.2培訓目標與要求4.實習崗位安排4.1實習崗位描述4.2實習崗位時間安排5.培訓費用與支付5.1培訓費用總額5.2支付方式與時間6.實習期間待遇6.1實習生薪酬待遇6.2社會保險與公積金7.實習生權利與義務7.1實習生權利7.2實習生義務8.培訓機構權利與義務8.1培訓機構權利8.2培訓機構義務9.實習生考核與評估9.1考核方式9.2評估標準與結(jié)果10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限10.2續(xù)約條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效與終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1本合同術語（1）培訓機構：指提供職業(yè)規(guī)劃師培訓服務的機構。（2）實習生：指與培訓機構簽訂本協(xié)議，參加職業(yè)規(guī)劃師培訓并接受實習安排的個人。（3）培訓課程：指培訓機構為實習生提供的職業(yè)規(guī)劃師相關培訓課程。（4）實習崗位：指實習生在培訓機構合作伙伴企業(yè)或機構中進行的實習崗位。1.2定義與解釋的適用范圍本合同中使用的術語及其定義僅適用于本合同，除非另有約定。2.雙方基本信息2.1培訓機構信息（1）名稱：_______（2）地址：_______（3）聯(lián)系人：_______（4）聯(lián)系電話：_______2.2實習生信息（1）姓名：_______（2）身份證號碼：_______（3）聯(lián)系方式：_______（4）學歷：_______3.培訓內(nèi)容與目標3.1培訓課程安排（1）課程名稱：_______（2）課程時間：_______（3）課程地點：_______3.2培訓目標與要求（1）掌握職業(yè)規(guī)劃師的基本理論和方法。（2）提升實習生的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能。（3）為實習生提供實習機會，使其能夠在實踐中應用所學知識。4.實習崗位安排4.1實習崗位描述（1）崗位名稱：_______（2）崗位職責：_______（3）崗位要求：_______4.2實習崗位時間安排（1）實習期限：_______（2）實習時間：_______（3）實習地點：_______5.培訓費用與支付5.1培訓費用總額（1）培訓費用：_______5.2支付方式與時間（1）支付方式：_______（2）支付時間：_______6.實習期間待遇6.1實習生薪酬待遇（1）基本工資：_______（2）加班費：_______6.2社會保險與公積金（1）社會保險：_______（2）公積金：_______7.實習生權利與義務7.1實習生權利（1）獲得培訓機構的培訓和實習機會。（2）享受本協(xié)議約定的實習待遇。7.2實習生義務（1）遵守培訓機構的規(guī)章制度。（2）完成培訓課程和實習任務。（3）保守培訓機構及合作伙伴的商業(yè)秘密。8.培訓機構權利與義務8.1培訓機構權利（1）按照合同約定提供培訓課程和實習機會。（2）對實習生的培訓過程進行監(jiān)督和評估。（3）在實習生違反合同約定時，有權采取措施。8.2培訓機構義務（1）保證培訓課程的質(zhì)量和實用性。（2）為實習生提供必要的實習指導和支持。（3）按照合同約定支付實習生的實習待遇。9.實習生考核與評估9.1考核方式（1）實習期間，由培訓機構進行定期考核。（2）考核內(nèi)容包括實習態(tài)度、實習表現(xiàn)、實習成果等。9.2評估標準與結(jié)果（1）評估標準根據(jù)實習崗位要求和培訓目標制定。（2）評估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限（1）本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______。10.2續(xù)約條件（1）在合同到期前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)約。（2）續(xù)約需符合國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的條件。11.保密條款11.1保密內(nèi)容（1）培訓機構及合作伙伴的商業(yè)秘密。（2）實習生的個人信息。11.2保密期限（1）保密期限自本合同簽訂之日起至_______。12.違約責任12.1違約情形（1）任何一方未按照合同約定履行義務。（2）一方泄露對方商業(yè)秘密或個人信息。12.2違約責任承擔（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）如因違約造成對方重大損失的，違約方應承擔連帶責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構（1）爭議解決機構為_______。（2）爭議解決機構應按照法定程序和規(guī)定進行。14.其他約定14.1通知方式（1）雙方通訊地址和聯(lián)系方式如有變更，應及時通知對方。（2）通知以書面形式發(fā)出，自發(fā)出之日起_______日內(nèi)送達對方。14.2合同附件（1）本合同附件包括但不限于培訓課程表、實習崗位說明等。（2）合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方：指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系，提供中介、咨詢、擔保、保險等服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方范圍：包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、擔保公司、保險公司等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關合作協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的服務內(nèi)容、費用、責任等。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責任范圍和賠償限額。3.2第三方責任限額應在合作協(xié)議中予以明確，并經(jīng)甲乙雙方確認。4.第三方權利與義務4.1第三方權利（1）按照合作協(xié)議，收取相應的服務費用。（2）在合同履行過程中，有權對甲乙雙方進行監(jiān)督和指導。（3）在第三方責任范圍內(nèi)，有權要求甲乙雙方履行相關義務。4.2第三方義務（1）按照合作協(xié)議，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。（3）在合同履行過程中，確保自身行為不違反法律法規(guī)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方應按照合作協(xié)議，向甲方提供中介、咨詢等服務，協(xié)助甲方完成培訓實習任務。（2）甲方在合同履行過程中，應積極配合第三方的服務，并承擔相應的費用。5.2第三方與乙方的劃分（1）第三方應按照合作協(xié)議，向乙方提供中介、咨詢等服務，協(xié)助乙方完成實習任務。（2）乙方在合同履行過程中，應積極配合第三方的服務，并承擔相應的費用。5.3第三方與甲乙雙方的共同責任（1）第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應承擔相應的責任。（2）甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行職責，確保合同目標的實現(xiàn)。6.第三方介入時的額外條款6.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂（1）甲乙雙方應在本合同簽訂后_______日內(nèi)，與第三方簽訂相關合作協(xié)議。（2）合作協(xié)議應與本合同具有同等法律效力。6.2第三方介入費用的承擔（1）第三方介入費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔。（2）第三方介入費用可在本合同約定的培訓費用中予以扣除。6.3第三方介入后的合同變更（1）第三方介入后，本合同如有變更，甲乙雙方應書面通知第三方。（2）第三方有權參與合同變更的協(xié)商，并簽署相關協(xié)議。7.第三方責任限額的明確7.1第三方責任限額的確定（1）第三方責任限額應根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議，結(jié)合甲乙雙方的實際需求和風險承受能力確定。（2）第三方責任限額應在合作協(xié)議中予以明確，并經(jīng)甲乙雙方確認。7.2第三方責任限額的執(zhí)行（1）在合同履行過程中，如發(fā)生第三方責任事件，甲乙雙方應按照第三方責任限額進行賠償。（2）如第三方責任限額不足以賠償甲乙雙方損失，第三方應承擔超出部分的賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程表詳細要求：列明培訓課程名稱、時間、地點、講師、課時等詳細信息。說明：本附件作為培訓安排的依據(jù)，需在合同簽訂后由培訓機構提供。2.實習崗位說明詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、崗位要求、實習期限、實習時間、實習地點等。說明：本附件作為實習生實習安排的依據(jù)，需在合同簽訂后由培訓機構提供。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的條件、服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：本附件作為第三方介入合同的補充，需在合同簽訂后由甲乙雙方與第三方共同簽訂。4.實習生考核評估標準詳細要求：列明考核方式、評估標準、評估結(jié)果等級等。說明：本附件作為實習生考核評估的依據(jù)，需在合同簽訂后由培訓機構提供。5.合同變更記錄詳細要求：記錄合同簽訂后發(fā)生的任何變更，包括變更內(nèi)容、變更日期、變更原因等。說明：本附件作為合同變更的記錄，需在發(fā)生變更時由甲乙雙方共同記錄。6.通知送達憑證詳細要求：記錄合同履行過程中，雙方發(fā)出的通知及送達的憑證。說明：本附件作為通知送達的證明，需在發(fā)送通知時由發(fā)送方保存。7.爭議解決文件詳細要求：記錄雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生的文件，包括協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決等。說明：本附件作為爭議解決的記錄，需在爭議解決過程中由雙方共同保存。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為違約行為：未按照培訓計劃參加培訓或?qū)嵙?。責任認定：實習生需承擔相應的培訓費用，并可能面臨合同解除。示例：實習生未參加規(guī)定培訓課程，需支付已產(chǎn)生費用的50%作為違約金。2.培訓機構違約行為違約行為：未按照合同約定提供培訓課程或?qū)嵙晬徫?。責任認定：培訓機構需退還實習生已支付的費用，并可能面臨合同解除。示例：培訓機構未能提供約定的實習崗位，需退還實習生已支付的全部培訓費用。3.第三方違約行為違約行為：未按照合作協(xié)議提供服務質(zhì)量或未能履行合同約定的責任。責任認定：第三方需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未能按期完成中介服務，需向甲乙雙方支付相當于中介費用20%的違約金。4.通知未送達違約行為：一方未按照合同約定及時發(fā)送通知，導致另一方未能及時了解相關信息。責任認定：未送達通知的一方需承擔由此產(chǎn)生的損失。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)通知乙方變更合同內(nèi)容，導致乙方未能及時響應，甲方需承擔由此產(chǎn)生的損失。全文完。2024年度職業(yè)規(guī)劃師培訓實習生就業(yè)服務協(xié)議1本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期第二條雙方基本信息2.1培訓機構基本信息2.2實習生基本信息第三條培訓內(nèi)容與要求3.1培訓課程安排3.2培訓時間安排3.3培訓考核方式3.4培訓教材及資料第四條實習崗位安排4.1實習崗位類型4.2實習崗位描述4.3實習崗位工作地點4.4實習崗位工作時長第五條實習生權益保障5.1實習生薪資待遇5.2實習生福利待遇5.3實習生安全保障5.4實習生晉升機制第六條雙方責任與義務6.1培訓機構責任與義務6.2實習生責任與義務第七條合同履行與變更7.1合同履行方式7.2合同變更程序7.3合同解除條件第八條違約責任8.1實習生違約責任8.2培訓機構違約責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構第十條合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件第十一條合同附件11.1附件一：培訓課程安排表11.2附件二：實習崗位安排表11.3附件三：實習生薪資待遇明細11.4附件四：實習生福利待遇明細第十二條其他約定12.1合同解釋12.2合同附件效力12.3合同保密條款第十三條合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人第十四條合同份數(shù)14.1合同份數(shù)14.2份數(shù)效力第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度職業(yè)規(guī)劃師培訓實習生就業(yè)服務協(xié)議”。1.2合同編號：_______1.3合同簽訂日期：_______1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同終止日期：_______第二條雙方基本信息2.1培訓機構基本信息：（1）名稱：_______（2）地址：_______（3）法定代表人：_______（4）聯(lián)系電話：_______2.2實習生基本信息：（1）姓名：_______（2）性別：_______（3）出生日期：_______（4）身份證號碼：_______（5）聯(lián)系電話：_______第三條培訓內(nèi)容與要求3.1培訓課程安排：（1）培訓課程名稱：_______（2）培訓課程內(nèi)容：_______（3）培訓課程時間：_______3.2培訓時間安排：（1）培訓周期：_______（2）培訓課時：_______3.3培訓考核方式：（1）考核方式：_______（2）考核標準：_______3.4培訓教材及資料：（1）教材名稱：_______（2）資料清單：_______第四條實習崗位安排4.1實習崗位類型：_______4.2實習崗位描述：（1）崗位職責：_______（2）崗位要求：_______4.3實習崗位工作地點：_______4.4實習崗位工作時長：（1）每周工作天數(shù)：_______（2）每天工作時間：_______第五條實習生權益保障5.1實習生薪資待遇：（1）薪資標準：_______（2）發(fā)放時間：_______5.2實習生福利待遇：（1）社會保險：_______（2）住房公積金：_______（3）其他福利：_______5.3實習生安全保障：（1）人身安全：_______（2）工作安全：_______5.4實習生晉升機制：（1）晉升條件：_______（2）晉升途徑：_______第六條雙方責任與義務6.1培訓機構責任與義務：（1）提供培訓課程及實習崗位；（2）保障實習生權益；（3）提供必要的培訓教材及資料；（4）協(xié)助實習生解決實習過程中遇到的問題。6.2實習生責任與義務：（1）按時參加培訓及實習；（2）遵守培訓及實習單位的規(guī)章制度；（3）努力學習，提高自身能力；（4）完成實習任務。第七條合同履行與變更7.1合同履行方式：（1）培訓機構負責組織實施培訓及實習；（2）實習生按照培訓及實習要求完成各項任務。7.2合同變更程序：（1）任何一方提出變更合同時，應提前_______天書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。7.3合同解除條件：（1）實習生違反合同約定，經(jīng)培訓機構書面通知后仍不改正的；（2）培訓機構因故終止培訓及實習，導致合同無法繼續(xù)履行的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。第八條違約責任8.1實習生違約責任（1）實習生未能按時參加培訓或?qū)嵙?，每遲到一次，應向培訓機構支付_______元違約金；（3）實習生違反培訓或?qū)嵙晢挝坏囊?guī)章制度，每發(fā)生一次，應向培訓機構支付_______元違約金。8.2培訓機構違約責任（1）培訓機構未按約定提供培訓課程或?qū)嵙晬徫唬堪l(fā)生一次，應向?qū)嵙暽Ц禵______元違約金；（2）培訓機構未按時支付實習生薪資，每延誤一天，應向?qū)嵙暽Ц禵______元違約金；（3）培訓機構未提供必要的安全保障，導致實習生人身或財產(chǎn)受到損害的，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；（2）協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構（1）雙方約定由_______仲裁委員會仲裁解決合同履行過程中的爭議；（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）本合同自雙方約定的生效日期起生效。10.2合同終止條件（1）實習任務完成，且雙方無異議；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。第十一條合同附件11.1附件一：培訓課程安排表11.2附件二：實習崗位安排表11.3附件三：實習生薪資待遇明細11.4附件四：實習生福利待遇明細第十二條其他約定12.1合同解釋（1）本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范執(zhí)行；（2）本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。12.2合同附件效力（1）本合同附件與本合同具有同等法律效力；（2）附件內(nèi)容與本合同不一致的，以本合同為準。12.3合同保密條款（1）雙方對本合同內(nèi)容及履行情況負有保密義務；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第十三條合同簽署13.1簽署日期：_______13.2簽署人：（1）培訓機構代表（簽字）：_______（2）實習生（簽字）：_______第十四條合同份數(shù)14.1合同份數(shù)：_______14.2份數(shù)效力：本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲方（培訓機構）和乙方（實習生）以外的，為合同履行提供協(xié)助、服務或參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機構、培訓機構合作伙伴等。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中涉及的培訓、實習、就業(yè)推薦等環(huán)節(jié)。2.2第三方介入的具體形式包括但不限于提供培訓課程、實習崗位、就業(yè)推薦服務、法律咨詢等。第三條第三方責任界定3.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，對其提供的服務或協(xié)助承擔相應的法律責任。3.2第三方提供的服務或協(xié)助不符合合同約定的，應當承擔違約責任，并賠償由此給甲方或乙方造成的損失。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額為本合同總金額的_______%，且最高不超過_______萬元人民幣。4.2第三方責任限額自合同生效之日起計算，至合同終止之日止。第五條第三方權利義務5.1第三方有權根據(jù)合同約定向甲方或乙方收取服務費用。5.2第三方應向甲方或乙方提供真實、準確、完整的服務信息。5.3第三方應協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的各項任務。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系由本合同約定。6.2第三方與甲方、乙方之間的爭議解決方式由本合同約定。6.3第三方在履行合同過程中，如與甲方、乙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條第三方介入程序7.1第三方介入前，甲方或乙方應書面通知對方，并明確第三方的名稱、服務內(nèi)容、費用標準等。7.2第三方介入后，甲方、乙方應與第三方協(xié)商確定具體的合作方式。7.3第三方介入過程中，甲方、乙方應監(jiān)督第三方履行合同義務。第八條第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲方、乙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對三方具有法律約束力。第九條第三方介入后的違約責任9.1第三方未履行合同義務或違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。9.2甲方或乙方因第三方違約而遭受損失的，有權要求第三方承擔賠償責任。第十條第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲方、乙方應協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3第三方作為爭議一方，應積極配合爭議解決。第十一條第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止的情形，甲方、乙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。11.2終止協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對三方具有法律約束力。第十二條本合同其他條款的適用12.1本合同關于第三方介入的修正條款，不影響本合同其他條款的效力。12.2本合同關于第三方介入的修正條款，與國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范不一致的，以國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程安排表詳細要求：列明培訓課程的名稱、時間、地點、授課教師、課程大綱等內(nèi)容。附件說明：本附件為培訓課程的詳細安排，是合同履行的重要依據(jù)。2.附件二：實習崗位安排表詳細要求：列明實習崗位的類型、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、薪資待遇等內(nèi)容。3.附件三：實習生薪資待遇明細詳細要求：列明實習生的薪資構成、支付方式、支付時間等內(nèi)容。附件說明：本附件為實習生的薪資待遇明細，是實習生獲得報酬的重要依據(jù)。4.附件四：實習生福利待遇明細詳細要求：列明實習生的福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪休假等。附件說明：本附件為實習生的福利待遇明細，是實習生享受福利的重要依據(jù)。5.附件五：第三方服務協(xié)議詳細要求：列明第三方服務的類型、內(nèi)容、費用、責任等內(nèi)容。附件說明：本附件為第三方服務協(xié)議，明確了第三方在合同履行過程中的權利義務。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：列明爭議解決的方式、機構、程序等內(nèi)容。附件說明：本附件為爭議解決協(xié)議，明確了爭議解決的具體方式。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定責任認定：實習生應向培訓機構支付違約金，具體金額根據(jù)違約程度確定。2.培訓機構違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供培訓課程或?qū)嵙晬徫唬晃窗磿r支付實習生薪資；未提供必要的安全保障。責任認定：培訓機構應向?qū)嵙暽Ц哆`約金，具體金額根據(jù)違約程度確定。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行合同約定的服務內(nèi)容；提供的服務不符合約定標準；造成甲方或乙方損失。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償由此給甲方或乙方造成的損失，并支付違約金。示例說明：實習生未按時參加培訓，遲到三次，應向培訓機構支付_______元違約金。培訓機構未按約定提供實習崗位，導致實習生無法實習，應向?qū)嵙暽Ц禵______元違約金。第三方提供的服務不符合約定標準，導致甲方遭受損失，應賠償甲方_______元損失，并支付_______元違約金。全文完。2024年度職業(yè)規(guī)劃師培訓實習生就業(yè)服務協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2上下文解釋2.雙方基本信息2.1培訓機構信息2.2實習生信息3.培訓內(nèi)容及目標3.1培訓課程安排3.2培訓目標設定4.實習安排4.1實習崗位4.2實習時間4.3實習地點5.就業(yè)服務內(nèi)容5.1就業(yè)指導5.2就業(yè)推薦5.3就業(yè)跟蹤6.費用及支付方式6.1培訓費用6.2實習費用6.3就業(yè)服務費用6.4付款方式7.保密條款7.1信息保密7.2保密期限8.知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬8.2知識產(chǎn)權使用9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址14.其他約定事項14.1遵守法律法規(guī)14.2不可抗力14.3其他條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“培訓機構”指提供職業(yè)規(guī)劃師培訓服務的機構。1.1.2“實習生”指經(jīng)培訓機構選拔錄取，參加2024年度職業(yè)規(guī)劃師培訓并接受實習服務的個人。1.1.3“培訓”指培訓機構為實習生提供的職業(yè)規(guī)劃師相關理論知識和技能培訓。1.1.4“實習”指實習生在培訓機構指定的合作企業(yè)或機構進行的實踐操作和崗位體驗。1.1.5“就業(yè)服務”指培訓機構為實習生提供的就業(yè)指導、推薦和跟蹤服務。1.2上下文解釋1.2.1本合同中提到的所有術語，除非上下文另有解釋，否則應按照其通常含義理解。2.雙方基本信息2.1培訓機構信息2.1.1名稱：X培訓機構2.1.2地址：X2.1.3聯(lián)系人：X2.1.4聯(lián)系電話：X2.2實習生信息2.2.1姓名：X2.2.2性別：X2.2.3年齡：X2.2.4身份證號碼：X2.2.5聯(lián)系電話：X3.培訓內(nèi)容及目標3.1培訓課程安排3.1.1培訓課程分為理論課程和實踐課程兩部分。3.1.2理論課程包括職業(yè)規(guī)劃理論、溝通技巧、心理咨詢等。3.1.3實踐課程包括案例分析、模擬訓練、實地考察等。3.2培訓目標設定3.2.1幫助實習生掌握職業(yè)規(guī)劃師所需的理論知識和實踐技能。3.2.2培養(yǎng)實習生的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力。3.2.3提高實習生的就業(yè)競爭力。4.實習安排4.1實習崗位4.1.1實習崗位由培訓機構根據(jù)實習生專業(yè)背景和培訓課程內(nèi)容進行安排。4.1.2實習崗位應為職業(yè)規(guī)劃師相關領域。4.2實習時間4.2.1實習時間不少于3個月。4.2.2實習時間自實習生到崗之日起計算。4.3實習地點4.3.1實習地點為培訓機構指定的合作企業(yè)或機構。5.就業(yè)服務內(nèi)容5.1就業(yè)指導5.1.1培訓機構為實習生提供就業(yè)指導，包括職業(yè)定位、簡歷制作、面試技巧等。5.2就業(yè)推薦5.2.1培訓機構為實習生提供就業(yè)推薦服務，推薦崗位應符合實習生專業(yè)背景和興趣。5.3就業(yè)跟蹤5.3.1培訓機構對實習生就業(yè)情況進行跟蹤，提供必要的支持和幫助。6.費用及支付方式6.1培訓費用6.1.1培訓費用為人民幣X元。6.2實習費用6.2.1實習費用為人民幣X元。6.3就業(yè)服務費用6.3.1就業(yè)服務費用為人民幣X元。6.4付款方式6.4.1培訓費用、實習費用和就業(yè)服務費用均在合同簽訂后一次性支付。8.知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬8.1.1實習生在實習期間創(chuàng)作的任何作品，包括但不限于論文、報告、設計方案等，其知識產(chǎn)權歸培訓機構所有。8.1.2培訓機構對實習生在實習期間接受培訓內(nèi)容所形成的知識、技能和經(jīng)驗擁有使用權。8.2知識產(chǎn)權使用8.2.1培訓機構有權在宣傳、教學、科研等方面使用實習生在實習期間創(chuàng)作的作品。8.2.2培訓機構在使用實習生知識產(chǎn)權時，應尊重實習生的個人隱私和肖像權。9.違約責任9.1違約行為9.1.1實習生未按約定參加培訓或?qū)嵙暎蜻`反培訓紀律，造成培訓機構損失的，應承擔相應的違約責任。9.1.2培訓機構未按約定提供培訓或?qū)嵙暦?，或未履行就業(yè)服務義務的，應承擔相應的違約責任。9.2違約責任承擔9.2.1實習生違約，應向培訓機構支付違約金，違約金金額為人民幣X元。9.2.2培訓機構違約，應退還實習生已支付的費用，并支付違約金，違約金金額為人民幣X元。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同的任何變更均需雙方書面同意，并簽署書面文件作為附件。11.2合同解除11.2.1雙方均可因不可抗力或其他正當理由解除合同。11.2.2合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并承擔相應的責任。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同并完成付款后，合同即生效。12.2合同終止條件12.2.1實習期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.通知與送達13.1通知方式13.1.1通知應以書面形式進行，可通過快遞、電子郵件或?qū)Ｈ诉f送等方式送達。13.2送達地址13.2.1培訓機構的送達地址為合同第二條所列地址。13.2.2實習生的送達地址為合同第二條所列地址。14.其他約定事項14.1遵守法律法規(guī)14.1.1雙方在履行合同過程中應遵守中華人民共和國的法律法規(guī)。14.2不可抗力14.2.1因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決，并可根據(jù)實際情況部分或全部免除責任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關活動或提供服務的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式a)作為中介方，協(xié)助甲乙雙方完成合同的簽訂、履行或解除；b)作為顧問或?qū)＜?，提供專業(yè)意見或技術支持；c)作為執(zhí)行方，直接參與合同項下的具體工作或服務。15.3第三方介入的同意15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在介入本合同時，應承擔相應的責任，包括但不限于：a)遵守合同約定，履行其義務；b)對其提供的服務或工作結(jié)果負責；c)對其行為造成的損失或損害負責。16.2責任限額a)第三方責任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定；b)若未約定責任限額，第三方責任限額為人民幣X萬元；c)第三方責任限額不包括因其故意或重大過失造成的損失。17.第三方權利17.1第三方權利a)要求甲乙雙方履行其義務，確保第三方能夠順利履行其職責；b)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其完成工作；c)在其職責范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為提出建議或意見。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分18.1.1第三方責任與甲乙雙方的責任劃分如下：a)第三方對其直接行為負責，甲乙雙方對其行為負責；b)第三方因甲乙雙方違反合同約定而導致的損失，由甲乙雙方承擔連帶責任；c)第三方因不可抗力導致的損失，根據(jù)不可抗力原則處理。18.2權利劃分18.2.1第三方權利與甲乙雙方的權利劃分如下：a)第三方有權要求甲乙雙方履行合同義