2024年停薪留職員工離職后社會關(guān)系維護及援助協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年停薪留職員工離職后社會關(guān)系維護及援助協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方地址1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.停薪留職員工的基本情況3.1員工姓名3.2員工工號3.3入職時間3.4停薪留職原因3.5停薪留職期限4.社會關(guān)系維護及援助范圍4.1社會關(guān)系定義4.2維護及援助內(nèi)容4.3維護及援助方式5.維護及援助的具體措施5.1信息收集與整理5.2溝通協(xié)調(diào)5.3法律援助5.4心理輔導(dǎo)5.5職業(yè)規(guī)劃6.協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1協(xié)議雙方的權(quán)利6.2協(xié)議雙方義務(wù)7.協(xié)議履行期限和終止條件7.1協(xié)議履行期限7.2協(xié)議終止條件8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同附件13.1附件一：員工停薪留職申請書13.2附件二：社會關(guān)系維護及援助計劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3協(xié)議雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工地址]1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]第二條協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方在乙方停薪留職期間，對乙方社會關(guān)系的維護及援助，確保乙方在離職后能夠得到適當?shù)年P(guān)心和支持。2.2協(xié)議原則（1）公平合理原則：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)公平合理，雙方權(quán)益得到充分保障。（2）自愿原則：協(xié)議的簽訂和履行應(yīng)基于雙方自愿。（3）保密原則：協(xié)議內(nèi)容涉及個人隱私，雙方應(yīng)予以保密。第三條停薪留職員工的基本情況3.1員工姓名[員工姓名]3.2員工工號[員工工號]3.3入職時間[入職時間]3.4停薪留職原因[停薪留職原因]3.5停薪留職期限[停薪留職期限]第四條社會關(guān)系維護及援助范圍4.1社會關(guān)系定義本協(xié)議所指的社會關(guān)系包括但不限于：家庭成員、親朋好友、工作單位同事、行業(yè)同行等。4.2維護及援助內(nèi)容（1）提供乙方離職后的基本信息更新服務(wù)；（2）協(xié)助乙方處理離職后的社會保障、醫(yī)療保險等事宜；（3）為乙方提供心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)；（4）協(xié)助乙方解決離職后可能遇到的法律問題。第五條維護及援助的具體措施5.1信息收集與整理甲方應(yīng)負責(zé)收集乙方離職后的相關(guān)信息，并及時整理歸檔。5.2溝通協(xié)調(diào)甲方應(yīng)定期與乙方保持溝通，了解乙方需求，并提供必要的幫助。5.3法律援助甲方應(yīng)提供法律咨詢，協(xié)助乙方解決法律問題。5.4心理輔導(dǎo)甲方應(yīng)提供心理咨詢服務(wù)，幫助乙方調(diào)整心態(tài)，應(yīng)對離職后的生活。5.5職業(yè)規(guī)劃甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定職業(yè)規(guī)劃，幫助乙方在離職后找到新的工作。第六條協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1協(xié)議雙方的權(quán)利（1）甲方有權(quán)了解乙方離職后的情況，并采取相應(yīng)措施維護乙方權(quán)益。（2）乙方有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù)。6.2協(xié)議雙方義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行維護及援助義務(wù)。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，如實提供相關(guān)信息。第七條協(xié)議履行期限和終止條件7.1協(xié)議履行期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至乙方停薪留職期限屆滿之日止。7.2協(xié)議終止條件（1）本協(xié)議履行期限屆滿；（2）協(xié)議雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）出現(xiàn)本協(xié)議約定的其他終止條件。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按照本協(xié)議約定履行維護及援助義務(wù)的；（2）乙方未按照本協(xié)議約定提供真實、完整信息的；（3）任何一方違反保密義務(wù)，泄露協(xié)議內(nèi)容的；（4）任何一方違反本協(xié)議其他約定，造成對方損失的。8.2違約責(zé)任承擔（1）甲方違反本協(xié)議第8.1條第（1）項違約情形的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為[金額]元；（2）乙方違反本協(xié)議第8.1條第（2）項違約情形的，甲方有權(quán)要求乙方承擔由此產(chǎn)生的全部損失；（3）任何一方違反本協(xié)議第8.1條第（3）項或第（4）項違約情形的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體名稱]，爭議雙方應(yīng)按照該機構(gòu)的規(guī)則和程序進行爭議解決。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容本協(xié)議內(nèi)容以及協(xié)議履行過程中涉及到的任何信息，均屬于保密信息。10.2保密義務(wù)（1）任何一方不得泄露協(xié)議內(nèi)容或協(xié)議履行過程中的任何信息；（2）保密義務(wù)不因協(xié)議的終止而失效。第十一條合同生效及修改11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序?qū)Ρ緟f(xié)議的任何修改，均需雙方書面同意，并簽署書面修改協(xié)議。第十二條其他約定事項12.1其他約定事項一本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2其他約定事項二本協(xié)議未盡事宜，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。12.3其他約定事項三本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1附件一：員工停薪留職申請書[員工停薪留職申請書內(nèi)容]13.2附件二：社會關(guān)系維護及援助計劃[社會關(guān)系維護及援助計劃內(nèi)容]13.3附件三：其他相關(guān)文件[其他相關(guān)文件內(nèi)容]第十四條合同簽署14.1簽署日期[簽署日期]14.2簽署地點[簽署地點]14.3簽署人簽字甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方的定義本合同所指的第三方，是指在協(xié)議履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為協(xié)議履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或協(xié)助的個人或機構(gòu)。1.2第三方類型（1）法律顧問；（2）心理咨詢師；（3）職業(yè)規(guī)劃師；（4）人力資源服務(wù)機構(gòu)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損時，第三方應(yīng)承擔的最高賠償責(zé)任。2.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)性質(zhì)及合同約定確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方提供服務(wù)前由甲乙雙方確認。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獨立開展相關(guān)工作；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德；（2）第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行相關(guān)服務(wù)義務(wù)；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)接受關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方均為獨立主體，彼此之間不存在隸屬關(guān)系。第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第五條第三方介入程序5.1第三方介入申請甲乙雙方可共同向第三方提出介入申請，第三方應(yīng)在收到申請后[時間]內(nèi)給予答復(fù)。5.2第三方介入條件（1）甲乙雙方同意；（2）第三方具備履行本協(xié)議所需的專業(yè)能力；（3）第三方同意承擔相應(yīng)的責(zé)任限額。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，及時反饋相關(guān)信息。6.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)結(jié)果，繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。第七條第三方介入的費用承擔7.1第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。7.2第三方介入費用在合同中明確約定，并在第三方提供服務(wù)前由甲乙雙方確認。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條本合同其他條款的適用本合同中未涉及第三方介入的相關(guān)條款，仍適用于第三方介入后的合同履行。第十條本合同修正的生效本合同修正自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工停薪留職申請書詳細要求：申請書應(yīng)包含員工的基本信息、停薪留職原因、期限及期望得到的社會關(guān)系維護及援助內(nèi)容。說明：此附件為乙方提出停薪留職的正式文件，用于甲乙雙方確認乙方停薪留職的合法性及具體安排。2.附件二：社會關(guān)系維護及援助計劃詳細要求：計劃應(yīng)詳細列出甲方將提供的社會關(guān)系維護及援助措施，包括時間表、責(zé)任人及預(yù)期效果。說明：此附件為甲方制定的具體實施計劃，用于指導(dǎo)甲方在乙方停薪留職期間提供的服務(wù)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：此附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方在協(xié)議履行過程中的行為。4.附件四：第三方服務(wù)報告詳細要求：報告應(yīng)包括第三方服務(wù)的內(nèi)容、實施情況、成果及存在的問題。說明：此附件為第三方在服務(wù)結(jié)束后提交的報告，用于評估第三方服務(wù)的效果。5.附件五：爭議解決記錄詳細要求：記錄應(yīng)詳細記錄爭議發(fā)生的時間、地點、雙方意見及爭議解決過程。說明：此附件用于記錄爭議解決過程，作為后續(xù)處理爭議的依據(jù)。6.附件六：協(xié)議終止通知詳細要求：通知應(yīng)明確協(xié)議終止的原因、時間及后續(xù)處理事宜。說明：此附件用于通知協(xié)議終止，確保各方了解終止事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按照協(xié)議約定履行維護及援助義務(wù)。第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)。任何一方泄露協(xié)議內(nèi)容或第三方信息。任何一方未按照協(xié)議約定支付費用。2.責(zé)任認定標準：違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即進行溝通，明確違約事實。違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；承擔因違約行為造成的損失；承擔因違約行為引發(fā)的其他法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：甲方未按照協(xié)議約定提供社會關(guān)系維護及援助服務(wù)，乙方因此遭受損失。甲方應(yīng)支付違約金[金額]元，并賠償乙方損失。示例二：第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。示例三：任何一方泄露協(xié)議內(nèi)容或第三方信息，造成對方損失。泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失和支付違約金。全文完。2024年停薪留職員工離職后社會關(guān)系維護及援助協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限2.停薪留職員工離職條件2.1離職原因2.2離職程序2.3離職待遇3.社會關(guān)系維護內(nèi)容3.1溝通渠道3.2信息共享3.3咨詢服務(wù)4.援助措施4.1職業(yè)規(guī)劃4.2職業(yè)培訓(xùn)4.3職業(yè)推薦5.責(zé)任與義務(wù)5.1員工責(zé)任5.2企業(yè)責(zé)任5.3第三方責(zé)任6.信息保密6.1信息內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約處理7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約處理程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決期限9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力處理10.3不可抗力證明11.合同生效11.1生效條件11.2生效時間11.3生效方式12.合同附件12.1附件內(nèi)容12.2附件效力12.3附件簽訂13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更效力14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后果第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2024年停薪留職員工離職后，雙方在維護員工社會關(guān)系及提供援助方面的權(quán)利和義務(wù)，保障員工離職后的合法權(quán)益，同時維護企業(yè)的社會責(zé)任。1.2協(xié)議范圍本協(xié)議適用于2024年度停薪留職員工在離職后的一年內(nèi)，涉及員工的社會關(guān)系維護及援助事項。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。2.停薪留職員工離職條件2.1離職原因員工因個人原因、企業(yè)原因或其他不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意停薪留職。2.2離職程序員工提出離職申請，企業(yè)審核同意后，雙方簽訂離職協(xié)議，明確離職時間、待遇等相關(guān)事項。2.3離職待遇員工離職后，按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，享受相應(yīng)的經(jīng)濟補償和社會保險待遇。3.社會關(guān)系維護內(nèi)容3.1溝通渠道企業(yè)設(shè)立專門聯(lián)系人，負責(zé)與離職員工保持定期溝通，了解員工需求，提供必要幫助。3.2信息共享企業(yè)向離職員工提供公司最新動態(tài)、行業(yè)資訊等信息，協(xié)助員工保持與公司的聯(lián)系。3.3咨詢服務(wù)企業(yè)為離職員工提供職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)培訓(xùn)等方面的咨詢服務(wù)，助力員工職業(yè)發(fā)展。4.援助措施4.1職業(yè)規(guī)劃企業(yè)協(xié)助離職員工進行職業(yè)規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展建議，幫助員工重新定位職業(yè)方向。4.2職業(yè)培訓(xùn)企業(yè)根據(jù)離職員工需求，提供相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)，提升員工職業(yè)技能。4.3職業(yè)推薦企業(yè)利用自身資源，為離職員工提供職業(yè)推薦服務(wù)，協(xié)助員工實現(xiàn)順利就業(yè)。5.責(zé)任與義務(wù)5.1員工責(zé)任員工應(yīng)積極配合企業(yè)開展社會關(guān)系維護及援助工作，主動提供個人需求信息。5.2企業(yè)責(zé)任企業(yè)應(yīng)履行協(xié)議約定的各項義務(wù)，確保離職員工在離職后獲得必要的社會關(guān)系維護及援助。5.3第三方責(zé)任如涉及第三方提供的服務(wù)，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。6.信息保密6.1信息內(nèi)容本協(xié)議涉及的企業(yè)信息、員工個人信息等，均屬于保密信息。6.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至離職員工離職后三年止。6.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。7.違約處理7.1違約情形任何一方違反本協(xié)議約定的條款，均視為違約。7.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。7.3違約處理程序違約發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意仲裁，爭議應(yīng)提交至合同簽訂地的人民仲裁委員會仲裁。8.3爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)，通過協(xié)商或仲裁方式解決爭議。9.合同解除9.1解除條件（1）一方嚴重違反本協(xié)議的約定；（2）一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。9.2解除程序任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除原因。9.3解除后果本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即終止本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)，并按照本協(xié)議約定處理善后事宜。10.不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可預(yù)見、不可避免、無法克服的因素，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。10.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的爭議。10.3不可抗力證明發(fā)生不可抗力事件的一方，應(yīng)在事件發(fā)生后7日內(nèi)向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录淖C明材料。11.合同生效11.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3生效方式本協(xié)議自生效之日起，對雙方具有法律約束力。12.合同附件12.1附件內(nèi)容本協(xié)議附件包括但不限于：離職員工名單、協(xié)議簽訂日期、雙方簽字蓋章頁等。12.2附件效力附件與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3附件簽訂附件作為本協(xié)議的組成部分，由雙方在協(xié)議簽訂時一并簽署。13.合同變更13.1變更條件本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。13.2變更程序變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3變更效力變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同終止14.1終止條件（1）協(xié)議期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）本協(xié)議約定的其他終止條件。14.2終止程序本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即終止本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)，并按照本協(xié)議約定處理善后事宜。14.3終止后果本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)相互歸還已提供的服務(wù)和財產(chǎn)，并按照本協(xié)議約定處理剩余的款項。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本協(xié)議中的第三方，指在協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入?yún)f(xié)議履行并提供特定服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)、個人或其他實體。15.2第三方介入范圍16.第三方介入程序16.1介入申請甲乙雙方需在協(xié)議中明確第三方介入的需求，并向第三方發(fā)出介入申請。16.2第三方選擇甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方，并簽訂三方合作協(xié)議。16.3第三方資質(zhì)審核甲乙雙方對第三方進行資質(zhì)審核，確保其具備提供相關(guān)服務(wù)的資格和能力。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍（1）按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保護甲乙雙方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密；（3）遵守國家法律法規(guī)，遵循行業(yè)規(guī)范。17.2責(zé)任限額第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過雙方協(xié)商一致確定的金額。18.第三方權(quán)利18.1收費標準第三方在提供服務(wù)時，應(yīng)向甲乙雙方收取合理的費用，收費標準由雙方在三方合作協(xié)議中約定。18.2服務(wù)調(diào)整第三方在提供服務(wù)過程中，如遇特殊情況，有權(quán)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式，但需提前通知甲乙雙方。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)第三方與甲方之間的關(guān)系由三方合作協(xié)議約定，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定向第三方支付費用。19.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)第三方與乙方之間的關(guān)系由三方合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定向第三方支付費用。19.3第三方與其他第三方的權(quán)利義務(wù)第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自之間的合作協(xié)議約定，不涉及本協(xié)議的履行。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）第三方無法履行協(xié)議約定的義務(wù)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2終止程序終止第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方，并按照三方合作協(xié)議約定處理善后事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。21.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意仲裁，爭議應(yīng)提交至合同簽訂地的人民仲裁委員會仲裁。21.3爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)，通過協(xié)商或仲裁方式解決爭議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職員工名單詳細要求：包含員工姓名、職位、離職日期、離職原因等信息。說明：用于記錄參與本協(xié)議的離職員工信息，便于后續(xù)跟蹤和服務(wù)。2.協(xié)議簽訂日期證明詳細要求：包含協(xié)議簽訂日期、雙方簽字蓋章等信息。說明：作為協(xié)議生效的日期證明，確保協(xié)議的合法性和有效性。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、收費標準、責(zé)任義務(wù)等信息。說明：明確第三方在協(xié)議履行過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。4.職業(yè)規(guī)劃報告詳細要求：包含員工職業(yè)規(guī)劃建議、培訓(xùn)需求、推薦崗位等信息。說明：為離職員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型。5.職業(yè)培訓(xùn)記錄詳細要求：包含培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等信息。說明：記錄員工參加的培訓(xùn)活動，評估培訓(xùn)效果。6.職業(yè)推薦記錄詳細要求：包含推薦崗位、推薦時間、推薦結(jié)果等信息。說明：記錄員工職業(yè)推薦情況，評估推薦效果。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決期限等信息。說明：明確爭議解決機制，保障雙方合法權(quán)益。8.違約處理協(xié)議詳細要求：包含違約情形、違約責(zé)任、違約處理程序等信息。說明：明確違約責(zé)任和處理流程，維護協(xié)議的嚴肅性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按協(xié)議約定履行義務(wù)；第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)；任何一方泄露商業(yè)秘密；任何一方未按時支付費用。2.責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；賠償金額根據(jù)實際情況確定，包括直接損失和間接損失；若違約行為構(gòu)成重大過失，違約方應(yīng)承擔全部責(zé)任。3.示例說明：甲方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方未能按時完成培訓(xùn)任務(wù)，乙方因此遭受損失。甲方應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償乙方因此產(chǎn)生的直接損失和間接損失。全文完。2024年停薪留職員工離職后社會關(guān)系維護及援助協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議期限2.員工信息2.1員工姓名2.2員工原職位2.3員工聯(lián)系方式3.停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1員工的權(quán)利3.2員工的義務(wù)3.3員工培訓(xùn)與發(fā)展4.離職后社會關(guān)系維護4.1社會關(guān)系定義4.2維護方式4.3維護期限5.離職后援助服務(wù)5.1援助內(nèi)容5.2援助方式5.3援助期限6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)定義7.2歸屬約定7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.不可抗力10.1不可抗力事件定義10.2不可抗力處理10.3不可抗力通知11.協(xié)議的生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止程序12.協(xié)議的修改與補充12.1修改程序12.2補充程序12.3修改和補充的效力13.合同附件13.1附件一：員工信息表13.2附件二：社會關(guān)系維護細則13.3附件三：援助服務(wù)細則14.其他14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的為確保2024年停薪留職員工離職后的社會關(guān)系得到有效維護，同時提供必要的援助，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成本協(xié)議。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2024年停薪留職的員工，自協(xié)議生效之日起至員工離職后兩年內(nèi)。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。2.員工信息2.1員工姓名：[員工姓名]2.2員工原職位：[員工原職位]2.3員工聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]、[員工電子郵箱]3.停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1員工的權(quán)利a)員工在停薪留職期間享有公司提供的培訓(xùn)和發(fā)展機會。b)員工享有根據(jù)國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.2員工的義務(wù)a)員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。b)員工應(yīng)積極參與公司組織的培訓(xùn)和發(fā)展活動。3.3員工培訓(xùn)與發(fā)展a)公司將根據(jù)員工需求，提供相關(guān)培訓(xùn)課程。b)公司將協(xié)助員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。4.離職后社會關(guān)系維護4.1社會關(guān)系定義社會關(guān)系指員工在原工作中建立的業(yè)務(wù)聯(lián)系、人際關(guān)系等。4.2維護方式a)公司將協(xié)助員工保持與原有合作伙伴的聯(lián)系。b)公司將提供必要的信息支持，幫助員工維護社會關(guān)系。4.3維護期限社會關(guān)系維護期限自員工離職之日起兩年。5.離職后援助服務(wù)5.1援助內(nèi)容a)提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。b)協(xié)助尋找新的就業(yè)機會。5.2援助方式a)通過公司內(nèi)部資源網(wǎng)絡(luò)，為員工提供就業(yè)信息。b)邀請專業(yè)人士為員工提供職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)。5.3援助期限離職后援助服務(wù)期限自員工離職之日起一年。6.保密條款6.1保密信息定義保密信息指涉及公司商業(yè)秘密、員工隱私等信息。6.2保密義務(wù)雙方對本協(xié)議涉及的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)定義知識產(chǎn)權(quán)指員工在停薪留職期間創(chuàng)作的、屬于公司所有或雙方共有知識產(chǎn)權(quán)。7.2歸屬約定員工在停薪留職期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸公司所有。7.3違約責(zé)任如一方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約行為a)任何一方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)。b)任何一方泄露對方保密信息。c)任何一方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定。8.2違約責(zé)任承擔a)違約方應(yīng)立即采取補救措施，消除違約行為的影響。b)違約方應(yīng)承擔由此給對方造成的直接經(jīng)濟損失。c)違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額為雙方協(xié)商確定。8.3違約賠償如違約行為造成對方嚴重損失，違約方還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序訴訟程序應(yīng)遵循我國《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定。10.不可抗力10.1不可抗力事件定義不可抗力事件指自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。10.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)相互理解，并積極采取措施減輕損失。10.3不可抗力通知發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)在事件發(fā)生后三日內(nèi)通知對方，并提供相關(guān)證明。11.協(xié)議的生效與終止11.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3終止條件a)協(xié)議約定的期限屆滿。b)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。c)發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止協(xié)議。11.4終止程序協(xié)議終止前，雙方應(yīng)妥善處理尚未履行完畢的義務(wù)。12.協(xié)議的修改與補充12.1修改程序協(xié)議的修改與補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.2補充程序補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3修改和補充的效力修改和補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：員工信息表13.2附件二：社會關(guān)系維護細則13.3附件三：援助服務(wù)細則14.其他14.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署日期本協(xié)議于[簽署日期]簽訂。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念本協(xié)議中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、律師、審計機構(gòu)等。1.2第三方介入方式第三方介入可以是協(xié)助、咨詢、調(diào)解、仲裁、審計等多種形式。1.3第三方介入的適用范圍第三方介入適用于本協(xié)議項下任何需要第三方專業(yè)服務(wù)或判斷的情形。2.甲乙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙方與第三方之間的協(xié)議甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議應(yīng)另行簽訂，且與本協(xié)議具有同等法律效力。2.2第三方的獨立性第三方應(yīng)保持獨立性，不受甲乙雙方任何一方的控制或影響。3.第三方的責(zé)任3.1第三方的責(zé)任限額a)第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在各自的協(xié)議中約定。b)若無特別約定，第三方的責(zé)任限額應(yīng)不低于其因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。3.2第三方的違約責(zé)任第三方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔違約金等。4.第三方介入的具體條款4.1第三方介入的觸發(fā)條件a)甲乙雙方協(xié)商一致認為需要第三方介入。b)本協(xié)議約定的第三方介入條件成就。4.2第三方介入的程序a)甲乙雙方應(yīng)提前通知對方，并共同確定第三方介入的時間和方式。