2024人力資源信息安全與保密協(xié)議正本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源信息安全與保密協(xié)議正本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2通用定義2.保密義務2.1保密信息2.2保密義務的范圍2.3保密信息的處理3.使用限制3.1合法使用3.2非授權使用3.3未經授權披露4.保密期限4.1保密期限的起始4.2保密期限的結束4.3保密期限的延長5.信息安全措施5.1物理安全5.2訪問控制5.3網絡安全5.4數據加密6.知識產權6.1知識產權歸屬6.2知識產權的使用6.3知識產權的許可7.約束性條款7.1約束性7.2違約責任7.3爭議解決8.通知8.1通知的形式8.2通知的接收8.3通知的送達9.修改與更新9.1修改的程序9.2更新的程序9.3修改與更新的效力10.期限10.1合同期限10.2延長期限10.3終止條款11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的通知11.3不可抗力的處理12.爭議解決12.1爭議解決的方式12.2爭議解決的程序12.3爭議解決的地點13.適用的法律13.1合同適用的法律13.2法律解釋13.3法律變更14.其他14.1附件14.2定義14.3效力第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術語定義1.1.2“人力資源信息”指員工的個人信息、工作表現、薪酬福利、勞動合同等涉及員工隱私和公司機密的信息。1.2通用定義1.2.1“本合同”指本人力資源信息安全與保密協(xié)議。1.2.3“有效期間”指本合同生效之日起至終止之日止的期間。第二條保密義務2.1保密信息2.1.1接受方應保護其獲取的保密信息，不得向任何第三方泄露、復制或使用。2.1.2接受方應采取合理措施，確保保密信息的安全，防止未經授權的訪問、披露或使用。2.2保密義務的范圍2.2.1接受方對本合同項下的保密信息負有保密義務，無論其是否在有效期間內獲取。2.2.2保密義務不因本合同的終止而終止。2.3保密信息的處理2.3.1接受方應僅將保密信息用于履行本合同的目的，并確保保密信息的處理符合相關法律法規(guī)。3.使用限制3.1合法使用3.1.1接受方僅可使用保密信息進行履行本合同的目的。3.1.2接受方不得將保密信息用于與本合同無關的任何目的。3.2非授權使用3.2.1接受方不得以任何形式向任何第三方泄露、復制或使用保密信息。3.2.2接受方不得將保密信息用于任何可能損害保密方或其客戶利益的活動。3.3未經授權披露3.3.1接受方不得未經保密方事先書面同意，向任何第三方披露保密信息。4.保密期限4.1保密期限的起始4.1.1本合同項下的保密期限自本合同生效之日起計算。4.2保密期限的結束4.2.1本合同項下的保密期限至本合同終止之日止。4.3保密期限的延長4.3.1如雙方同意，保密期限可經書面協(xié)議予以延長。第五條信息安全措施5.1物理安全5.1.1接受方應確保存儲保密信息的場所具有必要的安全措施，如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設備等。5.1.2接受方應定期對存儲保密信息的場所進行安全檢查，確保其符合安全標準。5.2訪問控制5.2.1接受方應設置合理的訪問控制措施，限制對保密信息的訪問。5.2.2接受方應定期審查和更新訪問控制權限，確保只有授權人員才能訪問保密信息。5.3網絡安全5.3.1接受方應采取必要的技術措施，保護保密信息在網絡傳輸過程中的安全。5.3.2接受方應定期對網絡安全進行檢測和評估，確保其符合安全標準。5.4數據加密5.4.1接受方應對傳輸或存儲的保密信息進行加密處理，確保其安全性。第六條知識產權6.1知識產權歸屬6.1.1本合同項下的知識產權歸保密方所有。6.1.2接受方不得未經保密方同意，擅自使用或轉讓保密方的知識產權。6.2知識產權的使用6.2.1接受方在本合同有效期間內，有權根據本合同約定使用保密方的知識產權。6.2.2接受方使用保密方的知識產權，應遵守相關法律法規(guī)。6.3知識產權的許可6.3.1接受方不得未經保密方同意，向任何第三方許可或轉讓保密方的知識產權。第七條約束性條款7.1約束性7.1.1本合同項下的條款對雙方具有約束力，雙方應嚴格遵守。7.2違約責任7.2.1如一方違反本合同項下的條款，應承擔相應的違約責任。7.2.2違約方應立即采取補救措施，消除違約行為，并賠償對方因此遭受的損失。7.3爭議解決7.3.1如雙方因本合同產生爭議，應友好協(xié)商解決。7.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條通知8.1通知的形式8.1.1通知應以書面形式發(fā)出，包括但不限于信函、電報、電傳、傳真、電子郵件等。8.1.2書面通知應以中文為準。8.2通知的接收8.2.1通知應送達到對方指定的地址或電子郵箱。8.2.2如對方未指定地址或電子郵箱，則通知應送達到對方的注冊地址或已知地址。8.3通知的送達8.3.1通知自實際送達對方或對方指定的接收人時起生效。8.3.2如無法實際送達，則自通知發(fā)出后第X個工作日視為送達。第九條修改與更新9.1修改的程序9.1.1任何對本合同的修改或更新必須以書面形式進行。9.1.2修改或更新需經雙方書面同意并簽字蓋章后生效。9.2更新的程序9.2.1如有需要，雙方可協(xié)商對本合同進行更新。9.2.2更新后的合同應具備與原合同相同的法律效力。9.3修改與更新的效力9.3.1修改或更新后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條期限10.1合同期限10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為X年。10.1.2如無特別約定，本合同期滿后自動終止。10.2延長期限10.2.1如雙方同意，本合同可經書面協(xié)議予以延長。10.2.2延長期限的協(xié)議應與本合同具有相同的法律效力。10.3終止條款（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方依法解除合同。第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義11.1.1不可抗力是指因自然災害、社會事件、政府行為等無法預見、無法避免且無法克服的原因，導致合同無法履行或履行困難的情形。11.2不可抗力的通知11.2.1發(fā)生不可抗力事件時，受影響的方應及時通知對方。11.2.2通知應包括不可抗力事件的性質、發(fā)生時間、預計影響期限等信息。11.3不可抗力的處理11.3.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決。11.3.2如協(xié)商不成，可依據合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定處理。第十二條爭議解決12.1爭議解決的方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決因本合同產生的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決的程序12.2.1爭議解決過程中，雙方應保持誠信，充分交換意見，以尋求公平合理的解決方案。12.2.2訴訟程序應遵循我國相關法律法規(guī)的規(guī)定。12.3爭議解決的地點12.3.1爭議解決地點為合同簽訂地。第十三條適用的法律13.1合同適用的法律13.1.1本合同受中華人民共和國法律管轄。13.1.2合同的簽訂、效力、解釋和履行均適用中華人民共和國法律。13.2法律解釋13.2.1如本合同中的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，應以中華人民共和國法律為準。13.3法律變更13.3.1如中華人民共和國法律發(fā)生變更，不影響本合同的效力。第十四條其他14.1附件14.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。（1）保密信息的清單；（2）雙方簽字蓋章的合同副本；（3）其他與本合同相關的重要文件。14.2定義14.2.1本合同中的術語和定義，除非上下文另有說明，均應按照其通常含義理解。14.3效力14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義第二條第三方介入的目的和范圍2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行本合同，提高合同履行的效率和質量。2.2第三方介入的范圍包括但不限于提供專業(yè)服務、進行技術支持、提供咨詢意見、進行審計評估等。第三條第三方資質要求3.1第三方應具備相應的資質和執(zhí)業(yè)許可，能夠勝任其介入的工作。3.2第三方資質要求應在本合同中明確，或由甲乙雙方另行約定。第四條第三方責任限額4.1第三方在本合同項下的責任，不得超過其根據本合同或其提供的專業(yè)服務所承擔的明確責任限額。4.2第三方責任限額應由甲乙雙方在合同中明確約定，或由第三方自行承擔。第五條第三方責任劃分5.1第三方責任應由其自身承擔，除非因甲乙雙方的共同過錯導致第三方責任的產生。5.2甲乙雙方應確保第三方在履行職責時，遵守本合同和相關法律法規(guī)。第六條第三方權利和義務6.1第三方有權根據本合同約定，獲得相應的報酬和費用。（1）按照本合同約定提供專業(yè)服務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；（3）遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；（4）及時向甲乙雙方報告工作進展和問題。第七條第三方變更和替換7.1如第三方因故無法繼續(xù)履行本合同項下的職責，甲乙雙方應協(xié)商確定新的第三方替代。7.2第三方的變更和替換應在本合同中明確約定，或由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。第八條第三方介入的流程8.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的資質、責任限額、權利和義務等事項達成一致。8.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務和責任。8.3第三方介入后，甲乙雙方應定期評估第三方的工作效果，確保合同目標的實現。第九條第三方介入的監(jiān)督和評估9.1甲乙雙方應設立監(jiān)督機制，對第三方的工作進行監(jiān)督和評估。（1）第三方的工作進度和質量；（2）第三方遵守本合同和法律法規(guī)的情況；（3）第三方履行義務的情況。第十條第三方介入的爭議解決10.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可根據本合同的爭議解決條款，尋求法律途徑解決。第十一條第三方介入的終止（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商終止協(xié)議；（2）第三方應將其工作成果和文件移交給甲乙雙方；（3）甲乙雙方應對第三方的工作進行評估，并根據評估結果支付相應的報酬。第十二條第三方介入的記錄和文件12.1甲乙雙方應妥善保存第三方介入的相關記錄和文件，包括但不限于：（1）第三方資質證明；（2）第三方工作協(xié)議；（3）第三方工作進展報告；（4）第三方工作評估報告。第十三條第三方介入的保密13.1第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息，應嚴格保密，不得泄露給任何第三方。第十四條第三方介入的適用法律14.1第三方介入的本合同及相關協(xié)議，適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細要求：列出本合同中涉及的所有保密信息的具體內容、性質和分類。說明：保密信息清單應作為附件一，由甲乙雙方共同確認并簽字。2.第三方資質證明詳細要求：提供第三方介入所需的資質證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、執(zhí)業(yè)許可等。說明：第三方資質證明應作為附件二，由第三方提供并經甲乙雙方審核。3.第三方工作協(xié)議詳細要求：詳細規(guī)定第三方介入的具體工作內容、工作期限、費用支付等。說明：第三方工作協(xié)議應作為附件三，由甲乙雙方與第三方共同簽訂。4.第三方工作進展報告詳細要求：定期提交第三方工作進展情況，包括已完成的工作、存在的問題及解決方案等。說明：第三方工作進展報告應作為附件四，由第三方定期提交。5.第三方工作評估報告詳細要求：第三方工作完成后，由甲乙雙方對第三方的工作進行評估，并提交評估報告。說明：第三方工作評估報告應作為附件五，由甲乙雙方共同完成。6.不可抗力事件證明詳細要求：在發(fā)生不可抗力事件時，提供相關證明文件，如自然災害、政府行為等。說明：不可抗力事件證明應作為附件六，由受影響方提供。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：如發(fā)生爭議，雙方應簽訂爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式和程序。說明：爭議解決協(xié)議應作為附件七，由甲乙雙方共同簽訂。8.終止協(xié)議詳細要求：在合同終止時，雙方應簽訂終止協(xié)議，明確合同終止的原因和后續(xù)事宜。說明：終止協(xié)議應作為附件八，由甲乙雙方共同簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為未按合同約定提供保密信息或泄露保密信息。未按合同約定提供第三方服務或服務質量不符合要求。未按合同約定支付費用或支付方式不符合要求。違反合同約定的保密義務，泄露商業(yè)秘密。2.責任認定標準違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。違約方應承擔因其違約行為給對方造成的直接經濟損失。違約方應承擔因其違約行為給對方造成的間接經濟損失。違約方應承擔因其違約行為給對方造成的名譽損失和精神損害。3.示例說明甲乙雙方約定，乙方負責向甲方提供人力資源信息保密服務。如乙方泄露甲方員工的個人信息，乙方應承擔由此給甲方造成的經濟損失，包括但不限于名譽損失、客戶流失等。全文完。2024人力資源信息安全與保密協(xié)議正本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.目的與范圍2.1目的2.2范圍3.信息安全與保密義務3.1信息安全3.2保密義務4.保密信息的類型4.1保密信息定義4.2保密信息分類5.保密信息的處理與存儲5.1處理原則5.2存儲要求6.信息安全措施6.1技術措施6.2管理措施7.保密信息的披露7.1內部披露7.2外部披露8.保密期限8.1保密期限定義8.2保密期限計算9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.合同生效與終止12.1生效條件12.2終止條件13.其他條款13.1通知方式13.2不可抗力14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“個人信息”指與個人身份相關的任何信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、電話號碼、電子郵箱地址、家庭住址等。1.1.2“敏感信息”指可能涉及公司商業(yè)秘密、客戶隱私或其他受法律保護的信息。1.2解釋1.2.1本合同中所述的“信息”包括但不限于電子文檔、紙質文件、語音通信、視頻圖像等。1.2.2本合同所述的“保密義務”指在合同有效期內及合同終止后，對所獲取的任何保密信息的保密。2.目的與范圍2.1目的2.1.1確保公司人力資源信息的安全性和保密性。2.1.2保護公司商業(yè)秘密和客戶隱私不受泄露。2.2范圍2.2.1本合同適用于所有公司員工、臨時工、實習生及合同工。2.2.2本合同適用于所有與公司業(yè)務相關的信息，包括但不限于員工檔案、薪酬數據、招聘信息等。3.信息安全與保密義務3.1信息安全3.1.1員工應采取必要措施保護其使用的公司信息系統(tǒng)安全。3.1.2員工不得未經授權訪問、復制、泄露或篡改任何公司信息。3.2保密義務3.2.1員工應遵守本合同關于保密義務的規(guī)定，不得將任何保密信息用于個人目的或未經授權的第三方。3.2.2員工應采取適當措施，防止保密信息的泄露或未經授權的披露。4.保密信息的類型4.1保密信息定義4.1.1保密信息包括但不限于公司的商業(yè)計劃、技術秘密、客戶名單、財務數據等。4.2保密信息分類4.2.1根據保密程度不同，保密信息可分為絕密、機密、秘密三個等級。5.保密信息的處理與存儲5.1處理原則5.1.1員工在處理保密信息時，應遵循最小化原則，僅限于完成工作任務所需。5.2存儲要求5.2.1員工應將保密信息存儲在安全的環(huán)境中，采取必要的物理和電子保護措施。6.信息安全措施6.1技術措施6.1.1公司應采用加密技術、訪問控制、入侵檢測等手段保護信息安全。6.2管理措施6.2.1公司應制定信息安全管理制度，明確員工的責任和義務。7.保密信息的披露7.1內部披露7.1.1員工在履行工作職責時，需要向其他員工或第三方披露保密信息的，應征得公司書面同意。7.2外部披露7.2.1員工未經公司書面同意，不得向任何外部人員或機構披露保密信息。8.保密期限8.1保密期限定義8.1.1本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起計算，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定。8.2保密期限計算8.2.1本合同約定的保密期限為自合同終止之日起五年。8.2.2在保密期限屆滿后，員工仍應繼續(xù)履行保密義務，但保密信息的保護范圍將限于其在保密期限屆滿前所知悉的信息。9.違約責任9.1違約情形9.1.1員工違反保密義務，導致保密信息泄露或被不正當使用的。9.1.2員工未經授權，擅自披露或使用公司商業(yè)秘密的。9.2違約責任9.2.1員工違反保密義務，導致公司遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2.2公司有權采取一切合法措施，包括但不限于要求員工停止違約行為、賠償損失等。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決程序10.2.1爭議提交前，雙方應保持溝通，盡力通過協(xié)商達成一致。10.2.2爭議提交后，雙方應遵守法院的裁決。11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄11.2.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交至合同簽訂地的人民法院管轄。12.合同生效與終止12.1生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2終止條件12.2.1合同期限屆滿，且雙方均無續(xù)約意愿的。12.2.2發(fā)生法律規(guī)定的或雙方約定的合同終止事由。13.其他條款13.1通知方式13.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方在合同中指定的地址或電子郵箱。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應相互理解，并根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任。14.合同附件14.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，為協(xié)助合同履行而介入的任何個人、組織或實體。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、顧問、服務商、供應商、承包商等。15.2范圍15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證質量或解決合同履行中遇到的問題。15.2.2第三方的介入應得到甲乙雙方的書面同意。16.第三方的責任與義務16.1責任16.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責，并對因其行為或不行為造成的損失承擔相應的責任。16.1.2第三方的責任不超出其在本合同項下的直接責任，不包括甲乙雙方因第三方介入而產生的間接損失。17.第三方的權利17.1權利17.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其合同項下的義務。17.1.2第三方有權根據合同約定，收取其提供服務的合理費用。18.第三方的責任限額18.1責任限額定義18.1.1本合同項下，第三方的責任限額指第三方因違約行為或其他原因造成的損失，甲乙雙方同意的最高賠償金額。18.2責任限額計算18.2.1第三方的責任限額為合同總金額的10%。18.2.2若合同總金額低于100萬元，則責任限額為10萬元。19.第三方介入的程序19.1介入申請19.1.1甲乙雙方應共同決定是否邀請第三方介入，并書面通知對方。19.1.2第三方介入申請應在合同履行過程中提出，但不得遲于合同履行期限屆滿前一個月。20.第三方介入的合同簽訂20.1合同簽訂20.1.1第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方的具體職責、權利和義務。20.1.2補充協(xié)議作為本合同不可分割的組成部分。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1劃分說明21.1.1第三方與甲乙雙方的權利義務劃分應在本合同及補充協(xié)議中明確。21.1.2第三方與甲乙雙方之間不構成雇傭關系，不承擔甲乙雙方內部管理責任。21.1.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式處理。22.第三方介入的監(jiān)督與評估22.1監(jiān)督22.1.1甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行義務。22.2評估22.2.1甲乙雙方應定期對第三方的工作進行評估，以判斷其是否滿足合同要求。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單要求：詳細列出所有需要保密的信息類別和具體內容。說明：保密信息清單應包括但不限于公司內部文件、財務數據、客戶信息、技術資料等。2.附件二：信息安全管理制度要求：制定詳細的信息安全管理制度，包括物理安全、網絡安全、數據安全等方面。說明：信息安全管理制度應涵蓋安全策略、操作規(guī)程、應急響應等內容。3.附件三：第三方介入協(xié)議要求：與第三方簽訂的書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。說明：第三方介入協(xié)議應包含工作范圍、費用、保密條款、違約責任等內容。4.附件四：爭議解決機制要求：詳細規(guī)定爭議解決的方式、程序和期限。說明：爭議解決機制應包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑。5.附件五：合同履行情況報告要求：定期提交的合同履行情況報告，包括工作進度、存在問題、改進措施等。說明：合同履行情況報告應客觀、真實地反映合同執(zhí)行情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未經授權披露或使用保密信息責任認定標準：根據泄露信息的嚴重程度和影響范圍，認定相應的賠償責任。示例：員工在離職后將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手，造成公司經濟損失50萬元，員工應賠償50萬元。2.違約行為：未按照合同約定履行保密義務責任認定標準：根據未履行義務的程度和影響，認定相應的賠償責任。示例：員工未按照合同約定妥善保管保密信息，導致信息泄露，造成公司經濟損失10萬元，員工應賠償10萬元。3.違約行為：未按照合同約定提供第三方介入責任認定標準：根據未提供第三方介入對合同履行的影響程度，認定相應的賠償責任。示例：甲乙雙方約定邀請第三方介入合同履行，但乙方未按照約定提供第三方，導致合同無法履行，乙方應賠償由此造成的損失。4.違約行為：未按照合同約定支付費用責任認定標準：根據未支付費用的金額和逾期時間，認定相應的違約金。示例：乙方未按照合同約定支付第三方費用，逾期一個月，應支付相當于費用總額10%的違約金。全文完。2024人力資源信息安全與保密協(xié)議正本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2保密信息1.3合同雙方2.保密義務2.1保密信息的保護2.2保密信息的披露2.3保密信息的處理3.保密期限3.1保密期限的起始和結束3.2保密期限的延長3.3保密期限的例外情況4.保密信息的獲取4.1獲取保密信息的條件4.2獲取保密信息的程序4.3獲取保密信息的責任5.保密信息的披露限制5.1不當披露的禁止5.2授權披露的條件5.3披露的限制6.保密信息的保密措施6.1保密措施的實施6.2保密措施的實施責任6.3保密措施的更新和改進7.違約責任7.1違約行為的定義7.2違約責任的承擔7.3違約賠償的計算8.合同解除8.1合同解除的條件8.2合同解除的程序8.3合同解除的法律后果9.知識產權9.1知識產權的歸屬9.2知識產權的許可9.3知識產權的爭議解決10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決10.3仲裁11.通知與送達11.1通知的形式11.2通知的送達11.3送達的效力12.合同的生效與變更12.1合同的生效12.2合同的變更12.3合同變更的程序13.合同的終止13.1合同終止的條件13.2合同終止的程序13.3合同終止的法律后果14.其他14.1合同的解釋14.2合同的附件14.3合同的完整性第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“人力資源信息”指涉及公司員工個人身份、工作表現、薪酬福利、績效考核、培訓記錄等所有與員工相關的信息。1.1.2“保密信息”指涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、市場信息等對公司具有重大價值的信息。1.2保密信息1.2.1保密信息包括但不限于公司內部文件、電子郵件、通訊記錄、數據庫、軟件代碼、技術圖紙、市場分析報告等。1.2.2保密信息還包括公司對外提供的產品、服務、技術、市場策略等相關信息。1.3合同雙方1.3.1公司是指在中國境內注冊、合法經營的企業(yè)。1.3.2員工是指與公司簽訂勞動合同，在公司工作的人員。2.保密義務2.1保密信息的保護2.1.1員工在任職期間及離職后，均應妥善保管和使用公司保密信息。2.1.2員工不得以任何方式泄露、復制、傳播、轉讓或使用公司保密信息。2.2保密信息的披露2.2.1員工在未經公司書面同意的情況下，不得向任何第三方披露保密信息。2.2.2在法律法規(guī)要求或法院、仲裁機構要求的情況下，員工應遵循相關規(guī)定披露保密信息。2.3保密信息的處理2.3.1員工在離職后，應將所有涉及公司保密信息的文件、資料等歸還公司。3.保密期限3.1保密期限的起始和結束3.1.1本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起計算，至員工離職后三年止。3.1.2在保密期限屆滿后，員工不得再使用或披露保密信息。3.2保密期限的延長3.2.1如因特殊情況需要延長保密期限，雙方可協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。3.3保密期限的例外情況3.3.1在保密期限屆滿后，員工在法律法規(guī)允許的范圍內使用保密信息不構成違約。4.保密信息的獲取4.1獲取保密信息的條件4.1.1員工在履行職責過程中，有權獲取公司保密信息。4.1.2獲取保密信息應遵循公司相關規(guī)定，不得超出工作職責范圍。4.2獲取保密信息的程序4.2.1員工需向公司提出獲取保密信息的申請，經公司批準后方可獲取。4.2.2公司對員工獲取保密信息的行為負有監(jiān)督責任。4.3獲取保密信息的責任4.3.1員工在獲取保密信息過程中，應確保信息安全，不得泄露給無關人員。5.保密信息的披露限制5.1不當披露的禁止5.1.1員工不得以任何形式泄露、復制、傳播、轉讓或使用公司保密信息。5.1.2不當披露保密信息的行為，將構成違約，員工應承擔相應法律責任。5.2授權披露的條件5.2.1員工在履行工作職責過程中，如需披露保密信息，應經公司書面授權。5.2.2授權披露的條件應遵循公司相關規(guī)定，不得損害公司利益。5.3披露的限制5.3.1員工在披露保密信息時，應確保披露內容真實、準確、完整。5.3.2員工在披露保密信息時，應遵循法律法規(guī)，不得泄露公司商業(yè)秘密。6.違約責任6.1違約行為的定義6.1.1員工違反本合同約定，泄露、復制、傳播、轉讓或使用公司保密信息的行為，均視為違約行為。6.1.2員工在離職后違反保密義務，泄露、復制、傳播、轉讓或使用公司保密信息的行為，亦視為違約行為。6.2違約責任的承擔6.2.1員工違反保密義務，導致公司遭受損失的，應承擔賠償責任。6.2.2員工因違約行為給公司造成損失的，應承擔相應的法律責任。6.3違約賠償的計算6.3.1員工因違約行為給公司造成損失的，賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。8.合同解除8.1合同解除的條件8.1.1.1乙方違反保密義務，造成公司重大損失；8.1.1.2乙方違反合同約定，嚴重損害公司利益；8.1.1.3乙方被依法追究刑事責任；8.1.1.4乙方因個人原因無法履行合同，且經甲方合理期限催告后仍未履行；8.1.2.1甲方未按照合同約定提供必要的工作條件；8.1.2.2甲方違反合同約定，嚴重損害乙方權益；8.1.2.3甲方被依法追究刑事責任；8.1.3任何一方在合同履行期間，如發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方均有權解除合同，但應及時通知對方并提供相關證明材料。8.2合同解除的程序8.2.1一方提出解除合同時，應書面通知對方，并說明解除合同的理由；8.2.2雙方應在接到解除合同通知之日起十個工作日內，就合同解除后的相關事宜進行協(xié)商；8.2.3如協(xié)商不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。8.3合同解除的法律后果8.3.1合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的義務；8.3.2雙方應按照合同約定，妥善處理合同解除后的善后事宜；8.3.3本合同解除后，保密義務繼續(xù)有效，直至保密期限屆滿。9.知識產權9.1知識產權的歸屬9.1.1員工在履行職責過程中所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實用新型等知識產權，歸公司所有；9.1.2員工在離職后，不得擅自使用或轉讓其離職前所創(chuàng)造的相關知識產權。9.2知識產權的許可9.2.1公司有權在合同約定的范圍內，使用、許可或轉讓員工所創(chuàng)造的知識產權；9.2.2公司在未經員工同意的情況下，不得將員工所創(chuàng)造的知識產權許可給第三方使用。9.3知識產權的爭議解決9.3.1如發(fā)生知識產權爭議，雙方應友好協(xié)商解決；9.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決10.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.通知與送達11.1通知的形式11.1.1通知應以書面形式發(fā)送，包括但不限于電子郵件、信函、傳真等；11.2通知的送達11.2.1通知應送達至對方在合同中指定的地址或聯(lián)系方式；11.2.2通知自送達之日起生效；11.3送達的效力11.3.1未經送達的，通知不產生法律效力。12.合同的生效與變更12.1合同的生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同的變更12.2.1本合同如有變更，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議；12.2.2未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內容。13.合同的終止13.1合同終止的條件13.1.1合同期滿；13.1.2合同解除；13.1.3雙方協(xié)商一致終止合同；13.2合同終止的程序13.2.1雙方應在合同終止前，就合同終止后的相關事宜進行協(xié)商；13.2.2合同終止后，雙方應立即停止履行合同約定的義務；13.3合同終止的法律后果13.3.1合同終止后，保密義務繼續(xù)有效，直至保密期限屆滿。14.其他14.1合同的解釋14.1.1本合同條款如存在歧義，應按有利于保護公司權益的原則進行解釋；14.2合同的附件14.2.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力；14.3合同的完整性14.3.1本合同為完整合同，任何一方不得以口頭協(xié)議、信函等其他形式增加或修改合同內容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方完成合同目的而介入的獨立第三方機構、個人或其他實體。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯(lián)方、雇員或代理人。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行質量或解決合同履行中的特定問題。15.3第三方介入的方式15.3.1第三方介入可通過提供咨詢、中介、監(jiān)督、擔保、執(zhí)行或其他服務的方式進行。15.4第三方介入的程序15.4.1第三方介入前，合同雙方應達成一致意見，并簽訂書面協(xié)議。15.4.2合同雙方應向第三方提供必要的信息和授權，以便第三方履行其職責。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力、資質和信譽。16.1.2甲方應與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對合同信息保密。16.1.3甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應遵守第三方提出的合理建議和指導。16.2.3乙方應就第三方的工作成果與甲方進行溝通和確認。17.第三方的責任17.1第三方的責任范圍17.1.1第三方的責任限于其在合同中約定的服務范圍。17.1.2第三方對其提供的服務承擔相應責任，但責任范圍不應超過合同約定。17.2第三方的責任限額17.2.1第三方的責任限額由合同雙方在簽訂合同時約定，并應在合同中明確。17.2.2如合同未約定責任限額，第三方的責任限額應參照相關法律法規(guī)確定。17.2.3第三方的責任限額包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。18.第三方與其他各方的劃分