2024版共享用工工作評(píng)價(jià)與激勵(lì)協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版共享用工工作評(píng)價(jià)與激勵(lì)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1共享用工1.2評(píng)價(jià)體系1.3激勵(lì)措施2.適用范圍2.1適用主體2.2適用崗位2.3適用時(shí)間3.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.1工作質(zhì)量3.2工作效率3.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作3.4崗位技能4.評(píng)價(jià)流程4.1評(píng)價(jià)周期4.2評(píng)價(jià)方式4.3評(píng)價(jià)結(jié)果反饋5.激勵(lì)措施5.1基礎(chǔ)激勵(lì)5.2績(jī)效激勵(lì)5.3榮譽(yù)激勵(lì)5.4培訓(xùn)激勵(lì)6.激勵(lì)發(fā)放6.1發(fā)放時(shí)間6.2發(fā)放方式6.3發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)7.評(píng)價(jià)與激勵(lì)的調(diào)整7.1調(diào)整原因7.2調(diào)整流程7.3調(diào)整通知8.違約責(zé)任8.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)違約8.2激勵(lì)措施違約8.3其他違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與終止10.1生效條件10.2生效時(shí)間10.3終止條件10.4終止流程11.合同附件11.1附件一：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.2附件二：激勵(lì)措施11.3附件三：其他相關(guān)文件12.其他約定12.1保密條款12.2解除合同條款12.3其他約定事項(xiàng)13.合同簽訂與生效13.1簽訂方式13.2生效日期13.3生效條件14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1共享用工：本合同所指的共享用工是指乙方根據(jù)甲方的工作需求，向甲方提供勞動(dòng)力服務(wù)，甲方按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的用工模式。1.2評(píng)價(jià)體系：本合同所指的評(píng)價(jià)體系是指對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行量化考核的標(biāo)準(zhǔn)和程序。1.3激勵(lì)措施：本合同所指的激勵(lì)措施是指甲方為了提高乙方工作積極性，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。2.適用范圍2.1適用主體：本合同適用于甲方與乙方之間基于共享用工模式所建立的合作關(guān)系。2.2適用崗位：本合同適用于甲方所有適用共享用工模式的崗位。2.3適用時(shí)間：本合同自雙方簽署之日起生效，至約定的終止日期止。3.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.1工作質(zhì)量：乙方工作成果應(yīng)符合甲方要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性等。3.2工作效率：乙方完成工作任務(wù)的時(shí)間應(yīng)合理，不得無故拖延。3.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：乙方應(yīng)積極配合團(tuán)隊(duì)成員，共同完成工作任務(wù)。3.4崗位技能：乙方應(yīng)具備完成崗位工作所需的專業(yè)技能。4.評(píng)價(jià)流程4.1評(píng)價(jià)周期：評(píng)價(jià)周期為一個(gè)月，自乙方完成上一評(píng)價(jià)周期的工作之日起計(jì)算。4.2評(píng)價(jià)方式：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，通過自評(píng)、互評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。4.3評(píng)價(jià)結(jié)果反饋：甲方應(yīng)在評(píng)價(jià)周期結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，將評(píng)價(jià)結(jié)果以書面形式反饋給乙方。5.激勵(lì)措施5.1基礎(chǔ)激勵(lì)：甲方將按照約定支付乙方基本工資。5.2績(jī)效激勵(lì)：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3榮譽(yù)激勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)突出的乙方，甲方將給予榮譽(yù)稱號(hào)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。5.4培訓(xùn)激勵(lì)：甲方將提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升技能。6.激勵(lì)發(fā)放6.1發(fā)放時(shí)間：基礎(chǔ)激勵(lì)按月發(fā)放，績(jī)效激勵(lì)和榮譽(yù)激勵(lì)按季度發(fā)放。6.2發(fā)放方式：甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或支票等方式發(fā)放激勵(lì)款項(xiàng)。6.3發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方實(shí)際情況和乙方工作表現(xiàn)確定。7.評(píng)價(jià)與激勵(lì)的調(diào)整7.1調(diào)整原因：如遇甲方經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整、市場(chǎng)環(huán)境變化等客觀原因，甲方有權(quán)對(duì)評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)措施進(jìn)行調(diào)整。7.2調(diào)整流程：甲方應(yīng)在調(diào)整前與乙方進(jìn)行充分溝通，并書面通知乙方調(diào)整內(nèi)容。7.3調(diào)整通知：甲方應(yīng)在調(diào)整后的五個(gè)工作日內(nèi)，將調(diào)整后的評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)措施通知乙方。8.違約責(zé)任8.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)違約：若乙方未能達(dá)到甲方設(shè)定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金或解除合同。8.2激勵(lì)措施違約：若乙方因自身原因未能獲得激勵(lì)措施，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。8.3其他違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：若雙方選擇仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)將爭(zhēng)議提交至雙方共同約定的仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。10.合同生效與終止10.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效時(shí)間：本合同自生效之日起至約定的終止日期止。10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.3.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；10.3.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變更等原因，有權(quán)解除合同；10.3.4其他法定或約定終止合同的情形。10.4終止流程：合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議。合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同附件11.1附件一：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.2附件二：激勵(lì)措施11.3附件三：其他相關(guān)文件12.其他約定12.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2解除合同條款：除本合同約定外，任何一方不得單方面解除合同。如需解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。12.3其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.合同簽訂與生效13.1簽訂方式：本合同以書面形式簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自生效日期起具有法律效力。14.合同簽署14.1簽署主體：本合同由甲方和乙方授權(quán)代表簽字蓋章。14.2簽署日期：本合同簽署日期為____年____月____日。14.3簽署地點(diǎn)：本合同簽署地點(diǎn)為____市____區(qū)____路____號(hào)____室。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，其介入本合同的目的在于協(xié)助甲方或乙方實(shí)現(xiàn)合同目的，或提供專業(yè)服務(wù)。15.2.1甲方或乙方邀請(qǐng)第三方參與合同履行；15.2.2第三方作為獨(dú)立第三方加入合同，成為合同當(dāng)事人之一；15.2.3第三方作為見證人或擔(dān)保人參與合同。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，對(duì)超出其服務(wù)范圍的行為不承擔(dān)任何責(zé)任。16.2第三方權(quán)利：第三方享有根據(jù)其提供的服務(wù)收取相應(yīng)費(fèi)用的權(quán)利，并有權(quán)獲得甲方或乙方的配合和支持。16.3第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，按照約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并保守合同秘密。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方的關(guān)系基于合同約定，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方的關(guān)系基于合同約定，乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與其他各方的關(guān)系應(yīng)根據(jù)具體情況確定，但原則上第三方不直接對(duì)其他各方承擔(dān)責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由合同約定，超出責(zé)任限額的部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。18.2責(zé)任限額計(jì)算：責(zé)任限額的計(jì)算方式應(yīng)包括直接損失和間接損失，并根據(jù)第三方提供服務(wù)的重要性、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。19.第三方介入的額外條款19.1第三方介入前的通知：甲方或乙方在邀請(qǐng)第三方介入前，應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。19.2第三方介入后的合同變更：第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)雙方同意并書面確認(rèn)。19.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由合同約定。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。20.2爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決爭(zhēng)議。21.第三方介入的合同終止21.1第三方介入的合同終止條件：第三方介入的合同可根據(jù)本合同約定的合同終止條件終止。21.2第三方介入的合同終止程序：第三方介入的合同終止程序應(yīng)遵循本合同約定的合同終止程序。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：共享用工工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、崗位技能等方面的具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以及評(píng)分細(xì)則。說明：本附件為評(píng)價(jià)體系的核心組成部分，用于指導(dǎo)評(píng)價(jià)流程和結(jié)果。2.附件二：激勵(lì)措施實(shí)施細(xì)則詳細(xì)要求：包括基礎(chǔ)激勵(lì)、績(jī)效激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)、培訓(xùn)激勵(lì)的具體實(shí)施辦法、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和流程。說明：本附件為激勵(lì)措施的詳細(xì)說明，用于指導(dǎo)激勵(lì)措施的實(shí)施。3.附件三：合同履行過程中的溝通記錄詳細(xì)要求：包括雙方在合同履行過程中的溝通內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和參與人員等信息。說明：本附件用于記錄合同履行過程中的溝通情況，作為后續(xù)爭(zhēng)議解決的依據(jù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說明：本附件為第三方服務(wù)的詳細(xì)協(xié)議，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.附件五：爭(zhēng)議解決程序詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序和期限。說明：本附件為爭(zhēng)議解決的詳細(xì)指南，用于指導(dǎo)雙方在出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)的處理方式。6.附件六：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同終止的原因、程序、雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：本附件為合同終止的詳細(xì)協(xié)議，用于明確合同終止后的處理事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)延誤的程度和影響，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，包括但不限于直接損失和間接損失。示例：若乙方未按時(shí)完成一項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目推遲一個(gè)月，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的違約金。2.違約行為：乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失的程度，乙方應(yīng)承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。示例：若乙方在操作過程中導(dǎo)致設(shè)備損壞，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償設(shè)備修復(fù)費(fèi)用。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方報(bào)酬，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金。示例：若甲方未在約定日期支付乙方報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)期限的違約金。4.違約行為：甲方或乙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失和停止侵權(quán)行為。全文完。2024版共享用工工作評(píng)價(jià)與激勵(lì)協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1共享用工1.2工作評(píng)價(jià)1.3激勵(lì)措施1.4本協(xié)議2.協(xié)議主體2.1用工方2.2共享平臺(tái)2.3用工人員3.協(xié)議有效期3.1協(xié)議生效時(shí)間3.2協(xié)議終止條件3.3協(xié)議續(xù)簽4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作描述4.2工作職責(zé)4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.1評(píng)價(jià)體系5.2評(píng)價(jià)方法5.3評(píng)價(jià)結(jié)果6.激勵(lì)措施6.1激勵(lì)方式6.2激勵(lì)條件6.3激勵(lì)金額7.工資與福利7.1工資支付7.2工資標(biāo)準(zhǔn)7.3福利待遇8.工作時(shí)間與休息8.1工作時(shí)間安排8.2休息時(shí)間8.3加班制度9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2協(xié)議修改13.3法律適用14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1共享用工：指用工方通過共享平臺(tái)，將用工需求與用工人員匹配，實(shí)現(xiàn)靈活用工的方式。1.2工作評(píng)價(jià)：指對(duì)用工人員在一定周期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估的過程。1.3激勵(lì)措施：指用工方為鼓勵(lì)用工人員提高工作效率和質(zhì)量而采取的獎(jiǎng)勵(lì)措施。1.4本協(xié)議：指《2024版共享用工工作評(píng)價(jià)與激勵(lì)協(xié)議》。2.協(xié)議主體2.1用工方：指與共享平臺(tái)簽訂合作協(xié)議，有用工需求的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。2.2共享平臺(tái)：指為用工方和用工人員提供信息匹配、管理服務(wù)的第三方平臺(tái)。2.3用工人員：指通過共享平臺(tái)接受用工方提供的用工任務(wù)，完成工作任務(wù)的自然人。3.協(xié)議有效期3.1協(xié)議生效時(shí)間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2協(xié)議終止條件：協(xié)議期滿、協(xié)議解除或因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無法履行。3.3協(xié)議續(xù)簽：協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽本協(xié)議。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作描述：用工方將具體的工作內(nèi)容、工作要求等以書面形式提交共享平臺(tái)。4.2工作職責(zé)：用工人員應(yīng)按照用工方提供的工作描述，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。4.3工作標(biāo)準(zhǔn)：用工人員應(yīng)按照用工方提供的工作標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)，保證工作效果。5.工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.1評(píng)價(jià)體系：采用定量與定性相結(jié)合的評(píng)價(jià)體系，包括工作完成情況、工作效率、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等方面。5.2評(píng)價(jià)方法：由用工方和共享平臺(tái)共同制定，通過定期檢查、考核、反饋等方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.3評(píng)價(jià)結(jié)果：用工人員的工作評(píng)價(jià)結(jié)果將作為激勵(lì)措施和工資調(diào)整的依據(jù)。6.激勵(lì)措施6.1激勵(lì)方式：包括獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)等。6.2激勵(lì)條件：根據(jù)用工人員的工作表現(xiàn)和評(píng)價(jià)結(jié)果，結(jié)合用工方實(shí)際需求，確定激勵(lì)條件。6.3激勵(lì)金額：根據(jù)激勵(lì)條件，由用工方和共享平臺(tái)共同商定激勵(lì)金額。7.工資與福利7.1工資支付：用工方按月支付工資，具體支付時(shí)間、方式由雙方協(xié)商確定。7.2工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)用工人員的崗位、技能、經(jīng)驗(yàn)等因素，結(jié)合市場(chǎng)行情，由用工方制定工資標(biāo)準(zhǔn)。7.3福利待遇：用工人員享有國(guó)家規(guī)定的法定福利待遇，具體由用工方提供。8.工作時(shí)間與休息8.1工作時(shí)間安排：用工人員的工作時(shí)間由用工方根據(jù)工作任務(wù)需求安排，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。8.2休息時(shí)間：用工人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。8.3加班制度：用工人員加班需經(jīng)用工方同意，加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)：用工人員對(duì)在履行工作職責(zé)過程中知悉的用工方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用工方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：用工人員在履行工作職責(zé)過程中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用工方所有，用工方享有對(duì)該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獨(dú)占使用權(quán)、許可使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)。10.違約責(zé)任10.1違約行為：包括但不限于未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)、泄露保密信息、違反工作紀(jì)律等。10.2違約責(zé)任：用工人員違反本協(xié)議約定，用工方有權(quán)采取包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等措施。10.3違約賠償：因用工人員違約給用工方造成損失的，用工人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案，避免爭(zhēng)議擴(kuò)大。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。12.合同解除12.1解除條件：包括協(xié)議期滿、雙方協(xié)商一致解除、因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行等。12.2解除程序：任何一方解除協(xié)議，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余工作、工資支付、保密義務(wù)等事宜。13.其他約定13.1通知與送達(dá)：雙方通訊地址、聯(lián)系方式等如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，變更后的地址和聯(lián)系方式自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)生效。13.2協(xié)議修改：本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。13.3法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。14.合同附件14.1本協(xié)議附件包括但不限于：工作描述、工作標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)措施、工資標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，為了協(xié)助甲乙雙方完成合同內(nèi)容，提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行中介服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方范圍：包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方的選擇與介入2.1第三方的選擇：甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。2.2第三方的介入：第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，在合同約定的時(shí)間內(nèi)介入，協(xié)助完成合同相關(guān)任務(wù)。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。3.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)在合同執(zhí)行過程中，根據(jù)實(shí)際情況提出合理化建議。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額根據(jù)合同約定，不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用總額。5.3第三方的責(zé)任限額在合同中明確列出，并在合同簽訂時(shí)由甲乙雙方確認(rèn)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方完成合同任務(wù)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)最終責(zé)任。6.2第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)按照乙方的要求，協(xié)助乙方完成合同任務(wù)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)最終責(zé)任。6.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分：在第三方協(xié)助下，甲乙雙方共同完成的任務(wù)，責(zé)任由甲乙雙方按照各自職責(zé)劃分。7.第三方的退出機(jī)制7.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理退出手續(xù)。7.2甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求第三方在合同履行過程中提供相應(yīng)的擔(dān)保。8.第三方的變更與替換8.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方有權(quán)選擇其他第三方進(jìn)行替換。8.2新的第三方應(yīng)具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)，并按照合同約定履行相應(yīng)義務(wù)。9.第三方的合同關(guān)系9.1第三方與甲乙雙方之間不存在直接的合同關(guān)系，其服務(wù)對(duì)象為甲乙雙方。9.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。10.第三方的保密義務(wù)10.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密要求，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方的爭(zhēng)議解決11.1第三方與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2第三方在爭(zhēng)議解決過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作描述附件要求：詳細(xì)描述工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、所需技能等。說明：此附件用于明確用工人員的工作任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.工作標(biāo)準(zhǔn)附件要求：明確各項(xiàng)工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、效率要求等。說明：此附件用于確保用工人員的工作質(zhì)量。3.激勵(lì)措施附件要求：列出具體的激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)金額等。說明：此附件用于激勵(lì)用工人員提高工作效率和質(zhì)量。4.工資標(biāo)準(zhǔn)附件要求：明確工資構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。說明：此附件用于確保用工人員的工資待遇。5.福利待遇附件要求：列出用工人員可享受的福利項(xiàng)目、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確用工人員的福利待遇。6.保密協(xié)議附件要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.第三方服務(wù)協(xié)議附件要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過程中的行為。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議附件要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。說明：此附件用于解決甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用工人員未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)。用工人員泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。用工人員違反工作紀(jì)律，造成不良影響。第三方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。甲乙雙方未按約定支付工資或福利待遇。甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工人員未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)：用工人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。用工人員泄露商業(yè)秘密：用工人員應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。違反工作紀(jì)律：用工人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除合同等。第三方未提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如退還服務(wù)費(fèi)用、賠償損失等。未支付工資或福利待遇：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。違反保密義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償對(duì)方的損失。3.違約示例說明：用工人員未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)：用工人員應(yīng)支付每日違約金，并賠償因延誤造成的損失。第三方未提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：第三方應(yīng)退還部分服務(wù)費(fèi)用，并賠償因服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)造成的損失。甲乙雙方未按約定支付工資：甲乙雙方應(yīng)支付違約金，并賠償因延遲支付工資造成的損失。全文完。2024版共享用工工作評(píng)價(jià)與激勵(lì)協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.總則1.1定義和解釋1.2適用范圍1.3合同生效與終止2.共享用工概述2.1共享用工的定義2.2共享用工的原則2.3共享用工的流程3.工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.1評(píng)價(jià)原則3.2評(píng)價(jià)內(nèi)容3.3評(píng)價(jià)方法3.4評(píng)價(jià)周期4.激勵(lì)措施4.1激勵(lì)原則4.2激勵(lì)方式4.3激勵(lì)條件4.4激勵(lì)發(fā)放5.工作績(jī)效評(píng)估5.1評(píng)估原則5.2評(píng)估內(nèi)容5.3評(píng)估方法5.4評(píng)估結(jié)果應(yīng)用6.薪酬福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付6.3福利待遇6.4薪酬調(diào)整7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約糾紛解決9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)生效13.其他約定13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同附件14.合同附件14.1附件一：工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則14.2附件二：激勵(lì)措施細(xì)則14.3附件三：薪酬福利細(xì)則第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義和解釋1.1.1本合同中，“共享用工”是指用人單位與勞動(dòng)者通過共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力的靈活配置和高效利用。1.1.2本合同中，“評(píng)價(jià)”是指對(duì)勞動(dòng)者在工作中的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)定。1.1.3本合同中，“激勵(lì)”是指對(duì)勞動(dòng)者在評(píng)價(jià)中取得優(yōu)異成績(jī)或完成特定任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)措施。1.2適用范圍本合同適用于所有通過共享平臺(tái)參與工作的勞動(dòng)者，包括但不限于兼職、實(shí)習(xí)等非全日制用工形式。1.3合同生效與終止1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）勞動(dòng)者被證明不符合共享用工條件；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第二條共享用工概述2.1共享用工的定義共享用工是指用人單位與勞動(dòng)者通過共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力的靈活配置和高效利用，以適應(yīng)市場(chǎng)需求變化的一種用工形式。2.2共享用工的原則2.2.1公平原則：勞動(dòng)者享有平等的用工機(jī)會(huì)和權(quán)益保障。2.2.2效率原則：通過共享平臺(tái)優(yōu)化資源配置，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。2.2.3安全原則：保障勞動(dòng)者在工作中的人身安全和合法權(quán)益。2.3共享用工的流程2.3.1勞動(dòng)者注冊(cè)并完善個(gè)人信息。2.3.2用人單位發(fā)布用工需求，勞動(dòng)者申請(qǐng)報(bào)名。2.3.3共享平臺(tái)審核通過后，雙方簽訂本合同。2.3.4勞動(dòng)者按照合同約定，完成工作任務(wù)。第三條工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.1評(píng)價(jià)原則3.1.1客觀公正原則：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，避免主觀因素影響評(píng)價(jià)結(jié)果。3.1.2全面性原則：評(píng)價(jià)內(nèi)容應(yīng)全面反映勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)。3.2評(píng)價(jià)內(nèi)容3.2.1工作質(zhì)量：完成任務(wù)的準(zhǔn)確性和效率。3.2.2工作態(tài)度：敬業(yè)精神、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作等。3.2.3工作能力：專業(yè)技能、知識(shí)水平等。3.3評(píng)價(jià)方法3.3.1定量評(píng)價(jià)：根據(jù)工作量和完成質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分。3.3.2定性評(píng)價(jià)：根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行描述性評(píng)價(jià)。3.4評(píng)價(jià)周期3.4.1評(píng)價(jià)周期為一個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第四條激勵(lì)措施4.1激勵(lì)原則4.1.1公平原則：激勵(lì)措施應(yīng)公平、公正，對(duì)所有勞動(dòng)者一視同仁。4.1.2鼓勵(lì)創(chuàng)新原則：激勵(lì)措施應(yīng)鼓勵(lì)勞動(dòng)者在工作中勇于創(chuàng)新、不斷提高。4.2激勵(lì)方式4.2.1薪酬激勵(lì)：根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的勞動(dòng)者給予一定的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)。4.2.2獎(jiǎng)品激勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的勞動(dòng)者頒發(fā)獎(jiǎng)品或紀(jì)念品。4.3激勵(lì)條件4.3.1工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)。4.3.2工作態(tài)度良好。4.3.3工作能力突出。4.4激勵(lì)發(fā)放4.4.1激勵(lì)發(fā)放時(shí)間為評(píng)價(jià)周期結(jié)束后。4.4.2激勵(lì)發(fā)放方式為現(xiàn)金或等價(jià)物品。第五條工作績(jī)效評(píng)估5.1評(píng)估原則5.1.1客觀公正原則：評(píng)估結(jié)果應(yīng)客觀、公正，避免主觀因素影響評(píng)估結(jié)果。5.1.2全面性原則：評(píng)估內(nèi)容應(yīng)全面反映勞動(dòng)者的工作績(jī)效。5.2評(píng)估內(nèi)容5.2.1工作量：完成任務(wù)的總量。5.2.2工作質(zhì)量：完成任務(wù)的準(zhǔn)確性和效率。5.2.3工作態(tài)度：敬業(yè)精神、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作等。5.3評(píng)估方法5.3.1定量評(píng)估：根據(jù)工作量和完成質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分。5.3.2定性評(píng)估：根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行描述性評(píng)價(jià)。5.4評(píng)估結(jié)果應(yīng)用5.4.1評(píng)估結(jié)果作為勞動(dòng)者薪酬調(diào)整、晉升、激勵(lì)的依據(jù)。5.4.2評(píng)估結(jié)果用于改進(jìn)工作流程和提高工作效率。第六條薪酬福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1基本工資：根據(jù)勞動(dòng)者所從事的工作崗位和技能水平確定。6.1.2績(jī)效工資：根據(jù)工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果確定。6.2薪酬支付6.2.1每月支付一次，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。6.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金。6.3福利待遇6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.3.2假期：按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等。6.4薪酬調(diào)整6.4.1根據(jù)市場(chǎng)行情、勞動(dòng)者工作表現(xiàn)等因素，雙方可協(xié)商調(diào)整薪酬。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1本合同內(nèi)容及相關(guān)信息。7.1.2用人單位內(nèi)部業(yè)務(wù)、技術(shù)、市場(chǎng)等信息。7.2保密期限7.2.1自合同簽訂之日起至合同終止之日止。7.3違約責(zé)任7.3.1勞動(dòng)者違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3.2用人單位違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1勞動(dòng)者未按合同約定完成工作任務(wù)或提供勞動(dòng)。8.1.2用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)者報(bào)酬。8.1.3勞動(dòng)者泄露用人單位商業(yè)秘密。8.1.4用人單位違反合同約定，擅自解除合同。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1勞動(dòng)者違約，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2.2用人單位違約，應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償金。8.3違約糾紛解決8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛。8.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成，可提交合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1合同簽訂地仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方提交仲裁申請(qǐng)。9.3.2仲裁委員會(huì)受理并組成仲裁庭。9.3.3仲裁庭進(jìn)行審理并作出裁決。第十條合同解除10.1解除條件10.1.1勞動(dòng)者提出解除合同，需提前30日書面通知用人單位。10.1.2用人單位提出解除合同，需提前30日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，并說明理由。10.2解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.2一方解除合同，另一方應(yīng)在收到解除通知之日起15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除后果10.3.1勞動(dòng)者解除合同，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3.2用人單位解除合同，勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定完成剩余工作任務(wù)。第十一條合同生效與變更11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同解除11.3.1合同變更不影響原合同的效力。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1書面通知：以信函、電報(bào)、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。12.2送達(dá)地址12.2.1勞動(dòng)者：合同中約定的通訊地址。12.2.2用人單位：合同中約定的通訊地址。12.3送達(dá)生效12.3.1通知自送達(dá)之日起生效。第十三條其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.3合同附件13.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則14.2附件二：激勵(lì)措施細(xì)則14.3附件三：薪酬福利細(xì)則第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在共享用工過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、安全保障機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任。第十六條第三方介入的情形16.1第三方介入的情形包括但不限于：16.1.1勞動(dòng)者通過第三方平臺(tái)注冊(cè)并參與共享用工。16.1.2用人單位通過第三方中介機(jī)構(gòu)招聘勞動(dòng)者。16.1.3第三方技術(shù)服務(wù)提供商為甲乙雙方提供技術(shù)支持。16.1.4第三方安全保障機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)者提供安全保障服務(wù)。第十七條第三方介入的程序17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方協(xié)議內(nèi)容納入本合同附件。第十八條第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其服務(wù)或協(xié)助職責(zé)。18.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第十九條第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議提供高質(zhì)量的服務(wù)或協(xié)助。19.2第三方應(yīng)確保其服務(wù)或協(xié)助不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。19.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第二十條第三方責(zé)任限額20.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行協(xié)議過程中因違約或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。20.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并納入本合同附件。第二十一條第三方責(zé)任的具體規(guī)定21.1第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相