2024年度房地產(chǎn)企業(yè)試用期勞動服務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房地產(chǎn)企業(yè)試用期勞動服務協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.協(xié)議目的和依據(jù)3.試用期及工作內(nèi)容3.1試用期期限3.2工作內(nèi)容與職責4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險和住房公積金5.4福利待遇6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查7.培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密條款9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決方式12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同生效與解除12.3通知與送達12.4合同份數(shù)12.5適用法律13.合同附件14.協(xié)議簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息（1）名稱：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（2）住所：省市區(qū)路號（3）法定代表人：（4）營業(yè)執(zhí)照號：Xxxxxxxx1.2乙方基本信息（1）姓名：（2）性別：男（3）身份證號碼：Xxxxxxxx2.協(xié)議目的和依據(jù)本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在試用期內(nèi)的勞動關系，保障雙方的合法權益，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。3.試用期及工作內(nèi)容3.1試用期期限乙方在甲方處試用期為三個月，自2024年2月1日起至2024年4月30日止。3.2工作內(nèi)容與職責乙方在試用期內(nèi)應在甲方的指導下，從事房地產(chǎn)銷售工作，具體職責包括但不限于：（1）負責客戶接待、咨詢與跟進；（2）協(xié)助銷售團隊完成銷售目標；（3）參與項目推廣活動；（4）完成甲方交辦的其他工作任務。4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。4.2休息休假規(guī)定（1）乙方享受國家法定節(jié)假日及休息日；（2）乙方每月可享有5天年假，年假需在試用期內(nèi)提出，經(jīng)甲方同意后方可休年假；（3）乙方在試用期內(nèi)如需請假，需提前一日向甲方提出書面申請。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方試用期內(nèi)基本工資為每月人民幣5000元。5.2獎金及津貼（1）乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，可享有銷售獎金及項目提成；（2）乙方每月享有交通補貼人民幣500元。5.3社會保險和住房公積金（1）甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；（2）乙方應按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。5.4福利待遇（1）乙方試用期內(nèi)享有公司統(tǒng)一提供的午餐；（2）乙方試用期內(nèi)享有年度體檢一次。6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供符合國家安全標準的勞動保護用品。6.2職業(yè)健康檢查乙方在試用期內(nèi)應參加甲方組織的職業(yè)健康檢查，并按甲方要求進行相關體檢。8.保密條款8.1乙方在試用期內(nèi)及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。8.2乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。8.3乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。9.違約責任9.1甲方違約責任（1）甲方如未按時足額支付乙方工資，應按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付賠償金。（2）甲方如擅自解除本合同，應按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。9.2乙方違約責任（1）乙方如違反保密條款，造成甲方損失，應承擔相應的法律責任。（2）乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，需提前三天書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告無效的；（2）乙方因重大過失給甲方造成重大損失；（3）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）試用期滿，乙方符合錄用條件，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同；（2）試用期滿，乙方不符合錄用條件，甲方有權終止本合同；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。11.爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1不可抗力本合同簽訂后，如遇自然災害、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。12.2合同生效與解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。任何一方要求解除本合同，需提前30天書面通知對方。12.3通知與送達（1）甲方送達乙方，可通過乙方提供的通訊地址、電子郵箱等方式；（2）乙方送達甲方，可通過甲方提供的通訊地址、電子郵箱等方式。12.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件（1）乙方入職登記表；（2）甲方提供的培訓計劃；（3）甲方提供的勞動保護用品清單。14.協(xié)議簽署日期本合同于2024年1月1日由甲乙雙方在自愿、平等、公平、誠實信用的原則基礎上簽訂。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外，根據(jù)本合同的需要，介入甲乙雙方關系中的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術服務提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高工作效率，保證服務質(zhì)量，或?qū)崿F(xiàn)合同目的。16.第三方介入的審批與確認16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的角色、職責、權利和義務，以及甲乙雙方與第三方之間的關系。17.第三方職責與權利17.1第三方職責（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益；（2）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術秘密。17.2第三方權利（1）第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的資料和條件；（2）第三方有權獲得合同約定的報酬和服務費用；（3）第三方有權根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方履行相應的義務。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分（1）甲方對乙方負有全面的管理和監(jiān)督責任，第三方不承擔乙方在合同履行過程中的直接責任；（2）乙方對自身的業(yè)務行為和結果負責，第三方不承擔乙方在合同履行過程中的直接責任；（3）第三方對自身的服務行為和結果負責，不承擔甲乙雙方在合同履行過程中的直接責任。18.2權利劃分（1）甲方與乙方享有合同約定的權利，第三方不享有甲乙雙方的權利；（2）第三方根據(jù)合同約定享有其自身的權利，不侵犯甲乙雙方的權利；（3）第三方在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方履行相應的義務。19.第三方責任限額19.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。19.2若第三方因不可抗力導致合同無法履行或造成損失，其責任免除，但應立即通知甲乙雙方。20.第三方變更與退出20.1第三方變更若甲乙雙方同意更換第三方，應重新簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，并明確新的第三方的職責、權利和義務。20.2第三方退出（1）第三方因自身原因退出，應提前30天通知甲乙雙方，并協(xié)助完成合同履行的后續(xù)工作；（2）第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同，直至合同目的實現(xiàn)或終止。21.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與解除21.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。21.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除，按照協(xié)議約定的方式和程序進行。22.本條款的適用范圍本條款適用于本合同中任何第三方介入的情況，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術服務提供者等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.乙方入職登記表4.第三方介入?yún)f(xié)議5.第三方資質(zhì)證明文件6.第三方服務合同7.第三方服務費用清單8.第三方工作計劃及報告9.甲方提供的培訓計劃10.甲方提供的勞動保護用品清單11.甲方與乙方簽訂的正式勞動合同（如有）12.乙方提交的請假申請及批準文件（如有）13.乙方提交的離職申請及批準文件（如有）14.第三方提供的驗收報告（如有）15.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關文件附件詳細要求和說明：1.所有附件應為原件或經(jīng)雙方簽字確認的復印件。2.附件內(nèi)容應真實、完整，符合國家法律法規(guī)和本合同約定。3.附件應由甲乙雙方妥善保管，并在需要時提供給對方查閱或復制。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資；未提供符合安全標準的勞動保護用品；未履行保密義務，導致乙方商業(yè)秘密泄露；擅自解除合同，未支付經(jīng)濟補償。（2）乙方違約行為：嚴重違反甲方規(guī)章制度；因重大過失給甲方造成重大損失；未履行保密義務，導致甲方商業(yè)秘密泄露；試用期內(nèi)提出解除合同，未提前通知甲方。（3）第三方違約行為：未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務；違反保密義務，導致甲乙雙方商業(yè)秘密泄露；因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：按照法律規(guī)定支付賠償金；按照合同約定承擔違約責任。（2）乙方違約責任：按照法律規(guī)定承擔違約責任；按照合同約定承擔違約責任。（3）第三方違約責任：按照合同約定承擔違約責任；若造成甲乙雙方損失，按照實際損失承擔賠償責任。簡要示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方可以向甲方主張支付工資及賠償金。2.乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，未提前通知甲方，甲方可以要求乙方承擔違約責任。3.第三方未按合同約定提供服務，導致甲方項目延期，甲方可以要求第三方承擔違約責任及賠償損失。全文完。2024年度房地產(chǎn)企業(yè)試用期勞動服務協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂背景和目的3.協(xié)議期限3.1試用期開始日期3.2試用期結束日期3.3合同簽訂日期4.試用期員工基本信息4.1姓名4.2性別4.3出生日期4.4身份證號碼4.5聯(lián)系電話4.6家庭住址4.7學歷4.8專業(yè)5.崗位職責5.1崗位名稱5.2崗位職責描述5.3崗位要求6.工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3值班制度7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金7.3津補貼7.4薪酬支付方式8.社會保險和住房公積金8.1社會保險8.2住房公積金9.職業(yè)培訓9.1培訓內(nèi)容9.2培訓時間9.3培訓費用10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制期限10.2競業(yè)限制范圍10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.合同解除和終止12.1解除合同的情形12.2終止合同的情形12.3解除和終止合同的通知期限13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X房地產(chǎn)開發(fā)有限公司乙方：X1.2法定代表人或負責人甲方：乙方：1.3注冊地址甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度的勞動關系，明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益。3.協(xié)議期限3.1試用期開始日期：2024年1月1日3.2試用期結束日期：2024年3月31日3.3合同簽訂日期：2023年12月1日4.試用期員工基本信息4.1姓名：4.2性別：男4.3出生日期：1995年10月10日4.4身份證號碼：X101199510101X4.5聯(lián)系電話：138xxxx56784.6家庭住址：省市區(qū)路號4.7學歷：本科4.8專業(yè)：土木工程5.崗位職責5.1崗位名稱：工程管理5.2崗位職責描述：（1）負責項目施工過程中的技術監(jiān)督和質(zhì)量控制；（2）負責施工圖紙的審核和現(xiàn)場施工的指導；（3）負責與施工、設計、監(jiān)理等相關部門的溝通協(xié)調(diào)；（4）負責項目進度、成本、質(zhì)量的跟蹤和管理；5.3崗位要求：（1）具備土木工程相關專業(yè)學歷；（3）熟練掌握相關軟件操作。6.工作時間和休息休假6.1工作時間：實行五天工作制，每日工作8小時。6.2休息休假：每周休息兩天，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。6.3值班制度：根據(jù)工作需要，實行輪值班制。8.工資待遇8.1基本工資：人民幣10,000元/月。8.2獎金：根據(jù)公司年度績效考核結果，給予一定比例的獎金。8.3津補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，具體金額及發(fā)放標準由公司規(guī)定。8.4薪酬支付方式：每月10日支付上一個月的工資，如遇節(jié)假日或周末，則提前至最近的工作日支付。9.社會保險和住房公積金9.1社會保險：甲方按照國家及地方相關政策規(guī)定，為乙方繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。9.2住房公積金：甲方按照國家及地方相關政策規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。10.職業(yè)培訓10.1培訓內(nèi)容：乙方入職后，甲方將提供必要的崗前培訓，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位技能等。10.2培訓時間：崗前培訓時間為2周，具體時間由公司安排。10.3培訓費用：培訓費用由甲方承擔。11.競業(yè)限制11.1競業(yè)限制期限：自勞動合同解除或終止之日起1年內(nèi)。11.2競業(yè)限制范圍：乙方不得在省市范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務直接競爭的房地產(chǎn)開發(fā)、銷售等相關工作。11.3違約責任：如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，金額為乙方離職前12個月平均工資的50%。12.違約責任12.1違約情形：包括但不限于乙方違反保密協(xié)議、提前解除勞動合同等。12.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.合同解除和終止13.1解除合同的情形：包括但不限于乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、試用期表現(xiàn)不合格等。13.2終止合同的情形：包括但不限于勞動合同期滿、雙方協(xié)商一致解除等。13.3解除和終止合同的通知期限：任何一方解除或終止合同，應提前30日書面通知對方。14.爭議解決14.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機構：無。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務提供商等。15.2第三方介入的必要性在履行本合同時，若涉及專業(yè)服務、技術支持或其他需要第三方協(xié)助的事項，甲乙雙方可約定第三方介入。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應協(xié)商確定需要介入的第三方，并共同簽署第三方合作協(xié)議。15.3.2第三方合作協(xié)議應明確第三方的職責、權利和義務，以及與甲乙雙方的關系。15.3.3第三方介入前，甲乙雙方應確保第三方具備完成相關工作的能力和資質(zhì)。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方在履行本合同時，應按照合同約定和行業(yè)規(guī)范，承擔相應的責任。16.2責任限額16.2.1第三方對甲方和乙方的直接經(jīng)濟損失，其責任限額不得超過甲方和乙方因第三方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失的20%。16.2.2第三方對甲方和乙方的間接經(jīng)濟損失，不承擔賠償責任。17.第三方權利和義務17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據(jù)合同約定和行業(yè)規(guī)范，獨立開展相關工作。17.1.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。17.1.3第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。17.2第三方義務17.2.1第三方應按照合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成相關工作。17.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方、乙方的相關規(guī)定。17.2.3第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由雙方簽署的第三方合作協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權利義務關系。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由雙方簽署的第三方合作協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權利義務關系。18.3第三方與合同其他方的劃分18.3.1第三方與合同其他方的劃分應遵循合同約定和法律法規(guī)。19.第三方變更19.1第三方變更的必要性在合同履行過程中，如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽署新的第三方合作協(xié)議。19.2第三方變更的程序19.2.1甲乙雙方應共同決定更換第三方。19.2.2新的第三方應具備完成相關工作的能力和資質(zhì)。19.2.3新的第三方合作協(xié)議應明確新的第三方的職責、權利和義務。20.第三方退出20.1第三方退出的必要性在合同履行過程中，如第三方無法繼續(xù)履行合同義務，甲乙雙方應協(xié)商一致，并采取相應的措施。20.2第三方退出的程序20.2.1甲乙雙方應共同決定第三方退出。20.2.2第三方退出前，應完成已承擔的工作，并妥善處理相關事宜。20.2.3第三方退出后，甲乙雙方應協(xié)商解決由此產(chǎn)生的遺留問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方合作協(xié)議要求：第三方合作協(xié)議應詳細列明第三方的職責、權利和義務，以及與甲乙雙方的關系。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間簽訂的，用于明確第三方介入合同履行過程中的具體條款。2.附件二：第三方資質(zhì)證明要求：第三方應提供相關資質(zhì)證明，證明其具備完成相關工作的能力和資質(zhì)。說明：資質(zhì)證明用于確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗。3.附件三：工作計劃和進度報告要求：第三方應根據(jù)合同約定，制定工作計劃和進度報告，并及時提交給甲乙雙方。說明：工作計劃和進度報告用于監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量。4.附件四：服務費用結算單要求：第三方應提供服務費用結算單，詳細列明服務費用、支付方式及支付時間。說明：服務費用結算單用于甲乙雙方核對第三方提供服務的費用。5.附件五：保密協(xié)議要求：第三方應簽訂保密協(xié)議，承諾保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密不被泄露。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：第三方應同意按照合同約定的爭議解決方式解決爭議。說明：爭議解決協(xié)議用于明確第三方在爭議解決過程中的權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務責任認定標準：乙方未能在合同約定的時間內(nèi)完成工作任務，導致甲方遭受損失。示例說明：乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成項目施工，導致甲方項目延期，甲方有權要求乙方支付違約金。2.違約行為：第三方提供的服務不符合約定標準責任認定標準：第三方提供的服務質(zhì)量不符合合同約定或行業(yè)規(guī)范，導致甲方遭受損失。示例說明：第三方提供的技術支持服務不符合合同約定，導致甲方系統(tǒng)故障，甲方有權要求第三方賠償損失。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定標準：乙方在合同履行過程中泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。示例說明：乙方泄露甲方客戶信息，導致甲方客戶流失，甲方有權要求乙方承擔違約責任。4.違約行為：甲方未按時支付工資責任認定標準：甲方未按時支付乙方工資，導致乙方遭受損失。示例說明：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金。5.違約行為：甲方未按時繳納社會保險和住房公積金責任認定標準：甲方未按時為乙方繳納社會保險和住房公積金，違反國家法律法規(guī)。示例說明：甲方未按時為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳并支付滯納金。全文完。2024年度房地產(chǎn)企業(yè)試用期勞動服務協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方住所1.4雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂背景和目的3.試用期期限3.1試用期起止時間3.2試用期工作內(nèi)容3.3試用期考核標準4.工作崗位和職責4.1工作崗位4.2職責描述4.3工作地點5.工資和福利待遇5.1基本工資5.2獎金和津貼5.3社會保險和住房公積金5.4福利待遇6.工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息日和節(jié)假日安排6.3年假和事假7.考核和晉升7.1考核制度7.2晉升機會7.3培訓和發(fā)展8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務8.3違約責任9.知識產(chǎn)權歸屬9.1知識產(chǎn)權定義9.2知識產(chǎn)權歸屬9.3知識產(chǎn)權使用10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同解除和終止12.1合同解除情形12.2合同終止情形12.3合同解除和終止程序13.合同生效和變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1房地產(chǎn)企業(yè)名稱：___________1.1.2勞動者姓名：___________1.2雙方法定代表人1.2.1房地產(chǎn)企業(yè)法定代表人：___________1.2.2勞動者法定代表或授權委托人：___________1.3雙方住所1.3.1房地產(chǎn)企業(yè)住所：___________1.3.2勞動者住所：___________1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1房地產(chǎn)企業(yè)聯(lián)系電話：___________1.4.2勞動者聯(lián)系電話：___________1.4.3房地產(chǎn)企業(yè)電子郵箱：___________1.4.4勞動者電子郵箱：___________2.協(xié)議簽訂背景和目的2.1本協(xié)議簽訂背景：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為明確雙方在試用期的權利和義務，保障雙方合法權益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本協(xié)議。2.2協(xié)議簽訂目的：明確勞動者在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容、工作要求、工資福利待遇等，確保雙方權益得到有效保障。3.試用期期限3.1試用期起止時間：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2.1參與公司項目的具體實施；3.2.2協(xié)助完成項目相關的資料收集、整理和分析；3.2.3完成上級領導交辦的其他工作任務。3.3試用期考核標準：3.3.1工作態(tài)度：積極主動，認真負責；3.3.2工作能力：具備完成工作任務所需的專業(yè)技能；3.3.3工作成果：按照公司要求完成工作任務，達到預期目標。4.工作崗位和職責4.1工作崗位：___________4.2職責描述：4.2.1負責公司項目的具體實施；4.2.2參與項目方案的制定和修改；4.2.3負責項目資料的收集、整理和分析；4.3工作地點：___________5.工資和福利待遇5.1基本工資：____元/月。5.2獎金和津貼：根據(jù)公司規(guī)定和勞動者實際表現(xiàn)，享有相應的獎金和津貼。5.3社會保險和住房公積金：按照國家法律法規(guī)和公司政策，為勞動者繳納社會保險和住房公積金。5.4福利待遇：享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日加班費等。6.工作時間和休息休假6.1工作時間：實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作5天。6.2休息日和節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。6.3年假和事假：勞動者享有國家規(guī)定的年假和事假待遇。7.考核和晉升7.1考核制度：公司將對勞動者在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行考核，考核結果作為是否正式錄用的重要依據(jù)。7.2晉升機會：勞動者在試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要，享有晉升機會。7.3培訓和發(fā)展：公司將為勞動者提供必要的培訓和發(fā)展機會，提升其工作能力。8.保密條款8.1保密范圍：勞動者在任職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。8.2保密義務：勞動者不得以任何形式泄露、披露或使用公司的保密信息，未經(jīng)公司書面同意，不得將保密信息提供給任何第三方。8.3違約責任：勞動者違反保密義務，導致公司遭受損失的，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的全部損失。9.知識產(chǎn)權歸屬9.1知識產(chǎn)權定義：本合同中所述的知識產(chǎn)權包括但不限于專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等。9.2知識產(chǎn)權歸屬：勞動者在試用期內(nèi)所創(chuàng)作的任何作品或發(fā)明，除非另有約定，均視為公司的財產(chǎn)，知識產(chǎn)權歸公司所有。9.3知識產(chǎn)權使用：公司有權在業(yè)務范圍內(nèi)使用勞動者創(chuàng)作的作品或發(fā)明，無需支付額外費用。10.違約責任10.1違約情形：包括但不限于勞動者未履行合同約定的工作職責、違反保密條款、未經(jīng)批準擅自離職等。10.2違約責任：勞動者違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償：勞動者因違約給公司造成損失的，應按照實際損失進行賠償，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：如雙方同意，可約定仲裁機構進行仲裁。11.3爭議解決費用：除法律另有規(guī)定外，爭議解決費用由敗訴方承擔。12.合同解除和終止12.1合同解除情形：包括但不限于勞動者嚴重違反合同約定、勞動者無法勝任工作、公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等。12.2合同終止情形：包括試用期滿、勞動合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同等。12.3合同解除和終止程序：任何一方解除或終止合同，應提前____天以書面形式通知對方，并按照國家法律法規(guī)和公司政策辦理相關手續(xù)。13.合同生效和變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同生效日期：變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。14.4本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術服務或其他輔助服務的任何個人或法人實體。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了確保本合同的履行，提高工作效率，保障合同雙方的合法權益。16.第三方介入條款16.2第三方選擇：甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應的服務協(xié)議。17.第三方責任17.1第三方責任范圍：第三方應按照其服務協(xié)議的約定，履行相應的職責，并對因自身原因?qū)е碌姆砧Υ没蜻`約承擔相應責任。17.2第三方責任限額：為明確第三方責任，甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定第三方責任限額，并在服務協(xié)議中明確如下內(nèi)容：17.2.1第三方責任限額為人民幣____元。17.2.2第三方責任限額是指因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。17.2.3超過第三方責任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔。18.第三方權利18.1第三方權利獲?。旱谌接袡喔鶕?jù)服務協(xié)議的約定，獲得甲乙雙方提供的相關資料和信息。18.1.1第三方應保證其獲取的資料和信息僅用于履行服務協(xié)議，不得泄露給任何第三方。18.1.2第三方在履行服務協(xié)議過程中，應遵守國家法律法規(guī)和商業(yè)道德。19.第三方與其他方的劃分說明19.1責任劃分：第三方在履行服務協(xié)議過程中，其責任僅限于其提供服務范圍，甲乙雙方對第三方提供的服務質(zhì)量、效果不承擔責任。19.2溝通協(xié)調(diào)：甲乙雙方應與第三方保持良好溝通，確保第三方能夠及時了解合同履行情況和雙方需求。19.3爭議解決：若第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照服務協(xié)議約定的爭議解決方式處理。20.第三方變更和終止20.1第三方變更：若甲乙雙方認為有必要更換第三方，應提