2024版度資料員企業(yè)人力資源聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版度資料員企業(yè)人力資源聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2職責范圍2.3工作內(nèi)容2.4工作標準3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽3.3合同解除4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3帶薪年休假5.工資及福利5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及住房公積金5.4福利待遇6.試用期6.1試用期期限6.2試用期工資及福利6.3試用期考核7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓費用7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同的生效與修改12.3合同的份數(shù)與送達13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1合同簽署時間14.2合同簽署地點14.3合同簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[企業(yè)名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]1.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱乙方被聘用為甲方資料員。2.2職責范圍乙方的主要職責包括但不限于：（1）負責企業(yè)各類文件的整理、歸檔和管理；（2）協(xié)助完成企業(yè)內(nèi)部資料的收集、整理和分析；（3）參與企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的維護和管理；（4）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。2.3工作內(nèi)容（1）負責企業(yè)內(nèi)部文件的收發(fā)、登記、分發(fā)和歸檔；（2）協(xié)助進行企業(yè)內(nèi)部資料整理、歸檔工作；（3）協(xié)助完成企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的日常維護；（4）完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。2.4工作標準乙方應按照甲方的規(guī)定，確保工作質(zhì)量，保證工作效率，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。3.聘用期限3.1起止時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為[聘用期限]年。3.2合同續(xù)簽合同期滿前，如雙方均同意續(xù)簽，可在合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。3.3合同解除①乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；②乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同職責；③甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整人員配置。①甲方未按照合同約定支付工資；②甲方未提供合同約定的勞動條件；③乙方因個人原因需要離職。4.工作時間和休息休假4.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。4.2休息日乙方享有國家規(guī)定的休息日，以及根據(jù)甲方工作需要安排的調(diào)休。4.3帶薪年休假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體休假時間根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.工資及福利5.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。5.2獎金及補貼乙方享有甲方規(guī)定的獎金及補貼，具體數(shù)額及發(fā)放標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3社會保險及住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利等。6.試用期6.1試用期期限本合同約定試用期為[試用期期限]個月。6.2試用期工資及福利在試用期內(nèi)，乙方工資及福利按本合同約定的80%執(zhí)行。6.3試用期考核甲方在試用期內(nèi)對乙方進行考核，如乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃甲方將為乙方提供必要的崗位培訓和職業(yè)發(fā)展機會。7.2培訓費用培訓費用由甲方承擔。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和需求，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或用于與甲方業(yè)務相競爭的活動。8.2競業(yè)限制條款（1）乙方在離職后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在[地域范圍]內(nèi)，從事與甲方業(yè)務相競爭的經(jīng)營活動或受雇于與甲方業(yè)務相競爭的企業(yè)。（2）在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應向乙方支付[競業(yè)限制補償金數(shù)額]元/月。9.違約責任9.1違約情形（1）任何一方違反本合同約定，造成對方損失的，應承擔違約責任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制條款的，應承擔相應的法律責任。9.2違約責任（1）因乙方違約導致甲方損失的，乙方應賠償甲方實際損失。（2）因甲方違約導致乙方損失的，甲方應賠償乙方實際損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）甲方或乙方依法或依約解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。10.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因法定情形而終止。10.3合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，應提前[通知期限]天書面通知對方；（2）收到解除合同通知的一方，應在[回復期限]天內(nèi)給予書面回復。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)無。12.其他約定事項12.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任。12.2合同的生效與修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得對本合同進行修改。12.3合同的份數(shù)與送達本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同副本具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1合同簽署時間[簽署日期]14.2合同簽署地點[簽署地點]14.3合同簽署人甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________見證人：___________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務提供商、法律顧問等。15.2范圍（1）為甲方或乙方提供技術(shù)服務、咨詢服務、人力資源服務、法律服務等；（2）協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的交易或項目；（3）在合同履行過程中，為解決爭議或提高合同履行效率而引入的第三方。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出第三方介入需求時，應向?qū)Ψ綍嫣岢觯⒄f明介入的原因、目的、范圍及預期效果。16.2對方收到介入請求后，應在[回復期限]天內(nèi)給予書面回復，同意或拒絕第三方介入。16.3雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。17.第三方介入的責任劃分17.1第三方的責任第三方應按照其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議履行職責，并對自己的行為負責。第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2甲乙雙方的責任甲乙雙方應按照本合同約定，配合第三方的工作，并對第三方的工作成果承擔責任。17.3第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定；（2）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應遵循各自協(xié)議的約定；（3）第三方與其他第三方之間的關(guān)系，應遵循各自協(xié)議的約定。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額（1）第三方應在其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中明確約定責任限額；（2）如協(xié)議未約定責任限額，則第三方應對其因自身原因造成的損失承擔無限責任。18.2限額的調(diào)整（1）在合同履行過程中，如第三方提出調(diào)整責任限額的請求，甲乙雙方應協(xié)商一致；（2）調(diào)整后的責任限額應書面通知對方，并作為合同附件。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.2爭議解決機構(gòu)無。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成其工作職責；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方在[回復期限]天內(nèi)確認終止介入。21.第三方介入的后續(xù)處理21.1乙方在第三方介入期間，應繼續(xù)履行本合同約定的義務。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況，對第三方的工作成果進行驗收。21.3如第三方的工作成果不符合合同約定，甲乙雙方應協(xié)商解決，必要時可要求第三方承擔相應的責任。22.合同的修改與補充22.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，可根據(jù)實際情況進行修改或補充。22.2修改或補充后的條款，應書面通知對方，并作為合同附件。23.合同的生效與解釋23.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。23.2本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。23.3本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細列出資料員的崗位職責、工作流程、工作標準及考核標準。說明：崗位職責說明書是乙方履行職責的重要依據(jù)，應包含具體的工作內(nèi)容、工作要求和考核指標。2.附件二：培訓計劃要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓講師及培訓費用等。說明：培訓計劃旨在提升乙方的工作能力和專業(yè)技能，甲方應確保培訓計劃的實施。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議旨在保護甲方的商業(yè)秘密，乙方在任職期間及離職后均應履行保密義務。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償金等。說明：競業(yè)限制協(xié)議旨在防止乙方離職后從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，保護甲方的合法權(quán)益。5.附件五：合同簽訂確認書要求：雙方簽字（或蓋章）確認合同內(nèi)容無誤。說明：合同簽訂確認書是合同生效的證明，雙方應在合同簽訂后簽署。6.附件六：工資支付明細表要求：包括工資組成、支付時間、支付方式等。說明：工資支付明細表是乙方獲取工資的重要依據(jù)，甲方應按時足額支付。7.附件七：社會保險及住房公積金繳納證明要求：證明甲方已為乙方繳納社會保險及住房公積金。說明：社會保險及住房公積金繳納證明是乙方享受相關(guān)福利待遇的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：a.未按時足額支付乙方工資；b.未提供合同約定的勞動條件；c.未履行合同約定的保密義務；d.違反合同約定的競業(yè)限制條款。（2）乙方違約：a.嚴重違反甲方規(guī)章制度；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.違反合同約定的競業(yè)限制條款；d.未按照合同約定履行工作職責。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：a.甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付違約金，違約金按未支付工資的[比例]計算；b.甲方未提供合同約定的勞動條件的，應賠償乙方因此遭受的實際損失；c.甲方違反保密義務的，應賠償乙方因此遭受的損失；d.甲方違反競業(yè)限制條款的，應支付違約金，違約金按約定數(shù)額計算。（2）乙方違約責任：a.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失；b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；c.乙方違反競業(yè)限制條款的，應支付違約金，違約金按約定數(shù)額計算；d.乙方未按照合同約定履行工作職責的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。3.違約示例：（1）甲方未按時支付乙方工資，導致乙方生活困難，甲方應支付違約金及賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方在離職后違反競業(yè)限制條款，從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。2024版度資料員企業(yè)人力資源聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1簽訂合同的目的2.2簽訂合同的依據(jù)3.職位描述3.1職位名稱3.2職位職責3.3工作地點3.4工作時間4.崗位職責4.1資料員職責4.2企業(yè)人力資源職責4.3雙方共同職責5.工作內(nèi)容5.1資料員工作內(nèi)容5.2企業(yè)人力資源工作內(nèi)容5.3雙方共同工作內(nèi)容6.薪酬及福利6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3保險福利6.4福利待遇7.工作期限7.1合同期限7.2試用期7.3合同續(xù)簽8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責任10.勞動紀律10.1工作紀律10.2出勤紀律10.3離職手續(xù)11.競業(yè)限制11.1競業(yè)限制范圍11.2競業(yè)限制期限11.3競業(yè)限制補償12.合同解除12.1合同解除條件12.2解除程序12.3解除通知13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決費用14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方（企業(yè)名稱）：____________________地址：____________________法定代表人或授權(quán)代表：____________________乙方（員工姓名）：____________________地址：____________________1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字（蓋章）：____________________乙方簽字（蓋章）：____________________1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：____________________乙方聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1簽訂合同的目的為明確甲乙雙方的權(quán)利義務，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本合同。2.2簽訂合同的依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.職位描述3.1職位名稱乙方擔任甲方資料員一職。3.2職位職責3.2.1負責企業(yè)內(nèi)部資料的管理、整理和歸檔；3.2.2負責企業(yè)對外資料的收集、整理和報送；3.2.3協(xié)助企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的維護與管理；3.2.4負責企業(yè)內(nèi)部文件、資料的保密工作；3.2.5完成甲方交辦的其他工作任務。3.3工作地點____________________3.4工作時間每周工作五天，每天工作8小時。4.崗位職責4.1資料員職責4.1.1負責企業(yè)內(nèi)部資料的管理、整理和歸檔；4.1.2負責企業(yè)對外資料的收集、整理和報送；4.1.3協(xié)助企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的維護與管理；4.1.4負責企業(yè)內(nèi)部文件、資料的保密工作；4.1.5完成甲方交辦的其他工作任務。4.2企業(yè)人力資源職責4.2.1負責企業(yè)員工招聘、培訓、績效考核等工作；4.2.2負責企業(yè)員工薪酬福利的管理與發(fā)放；4.2.3負責企業(yè)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽和解除；4.2.4負責企業(yè)員工離職手續(xù)的辦理；4.2.5完成甲方交辦的其他工作任務。4.3雙方共同職責4.3.1遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定；4.3.2保守企業(yè)商業(yè)秘密；4.3.3維護企業(yè)形象，提高企業(yè)效益；4.3.4協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。5.工作內(nèi)容5.1資料員工作內(nèi)容5.1.1負責企業(yè)內(nèi)部資料的管理、整理和歸檔；5.1.2負責企業(yè)對外資料的收集、整理和報送；5.1.3協(xié)助企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的維護與管理；5.1.4負責企業(yè)內(nèi)部文件、資料的保密工作；5.1.5完成甲方交辦的其他工作任務。5.2企業(yè)人力資源工作內(nèi)容5.2.1負責企業(yè)員工招聘、培訓、績效考核等工作；5.2.2負責企業(yè)員工薪酬福利的管理與發(fā)放；5.2.3負責企業(yè)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽和解除；5.2.4負責企業(yè)員工離職手續(xù)的辦理；5.2.5完成甲方交辦的其他工作任務。5.3雙方共同工作內(nèi)容5.3.1遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定；5.3.2保守企業(yè)商業(yè)秘密；5.3.3維護企業(yè)形象，提高企業(yè)效益；5.3.4協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。6.薪酬及福利6.1基本工資乙方基本工資為人民幣____________________元/月。6.2獎金及補貼6.2.1乙方年終獎根據(jù)公司年度效益及個人表現(xiàn)，按照規(guī)定比例發(fā)放；6.2.2乙方享受國家規(guī)定的各類補貼。6.3保險福利6.3.1甲方為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；6.3.2甲方為乙方繳納住房公積金；6.3.3甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利。6.4福利待遇6.4.1乙方享受公司提供的員工食堂、健身房等福利設施；6.4.2乙方享有公司組織的各類活動及節(jié)日慰問。8.違約責任8.1違約行為8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責，給甲方造成經(jīng)濟損失的；8.1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；8.1.3乙方違反合同約定，擅自離職，給甲方造成損失的；8.1.4甲方未按照合同約定支付工資、獎金等報酬的；8.1.5甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險的。8.2違約責任8.2.1乙方違約，應向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣____________________元；8.2.2甲方違約，應向乙方支付違約金，違約金金額為人民幣____________________元；8.2.3因違約造成的損失，違約方應承擔相應的賠償責任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；9.1.2公司的客戶信息、合作伙伴信息等；9.1.3公司的財務狀況、經(jīng)營狀況等內(nèi)部信息。9.2保密期限9.2.1本保密條款自合同簽訂之日起生效，至乙方離職后__年止。9.3違反保密責任9.3.1未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式泄露、傳播保密信息；9.3.2乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.勞動紀律10.1工作紀律10.1.1乙方應按時上下班，不得遲到、早退；10.1.2乙方應遵守公司的各項規(guī)章制度，服從工作安排；10.1.3乙方應愛護公司財產(chǎn)，不得私自挪用、損壞。10.2出勤紀律10.2.1乙方應按規(guī)定參加公司組織的各項活動；10.2.2乙方因特殊原因需請假，應提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)批準。10.3離職手續(xù)10.3.1乙方離職前應提前__天向甲方提出書面申請；10.3.2乙方離職時，應將工作交接清楚，并辦理相關(guān)手續(xù)；10.3.3乙方離職后，仍需承擔保密義務。11.競業(yè)限制11.1競業(yè)限制范圍11.1.1乙方在離職后__年內(nèi)，不得在同類業(yè)務的企業(yè)或與甲方有業(yè)務往來的企業(yè)任職；11.1.2乙方在離職后__年內(nèi)，不得自行經(jīng)營或與他人合作經(jīng)營與甲方業(yè)務相同或相近的業(yè)務。11.2競業(yè)限制期限11.2.1乙方競業(yè)限制期限為離職后__年。11.3競業(yè)限制補償11.3.1甲方應按照乙方月工資的__%向乙方支付競業(yè)限制補償；11.3.2競業(yè)限制補償自乙方離職之日起，每月支付一次。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的；12.1.2乙方因個人原因提出辭職，且甲方同意的；12.1.3甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；12.1.4出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形的。12.2解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂解除合同協(xié)議；12.2.2乙方提出解除合同的，應提前__天向甲方提出書面申請；12.2.3甲方提出解除合同的，應提前__天以書面形式通知乙方。12.3解除通知12.3.1雙方解除合同，應以書面形式通知對方；12.3.2解除合同通知自送達對方之日起生效。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1雙方可以選擇仲裁機構(gòu)解決爭議；13.2.2選擇仲裁的，應按照仲裁規(guī)則提交仲裁申請。13.3爭議解決費用13.3.1仲裁費用由敗訴方承擔；13.3.2訴訟費用由敗訴方承擔。14.其他14.1合同生效本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：14.2.1乙方簡歷；14.2.2乙方入職體檢報告；14.2.3乙方相關(guān)資格證書。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務提供商等。15.2第三方責任15.2.1第三方在履行本合同時，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，并對自己的行為承擔相應的法律責任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照本合同的約定，收取相應的服務費用。15.4第三方義務15.4.1第三方應保證其提供的服務符合合同約定和質(zhì)量標準；15.4.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同的保密內(nèi)容；15.4.3第三方應按照合同約定的時間、地點和方式履行服務。16.第三方介入程序16.1介入申請16.1.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應共同向第三方發(fā)出介入申請，并明確介入的具體事項和職責。16.2介入同意16.2.1第三方同意介入后，應與甲乙雙方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務。16.3介入實施16.3.1第三方介入后，應按照合作協(xié)議的約定，獨立、公正地履行職責。17.第三方責任限額17.1責任限額定義17.1.1本合同中“責任限額”是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的賠償責任，其最高賠償額。17.2責任限額約定17.2.1第三方責任限額為本合同總金額的__%。17.3超出責任限額的處理17.3.1若第三方因履行本合同而產(chǎn)生的賠償責任超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分18.1.1第三方僅對其提供的服務或協(xié)助承擔責任，對甲乙雙方之間的合同關(guān)系不承擔責任；18.1.2甲乙雙方對第三方的服務或協(xié)助有監(jiān)督權(quán)，但第三方對甲乙雙方之間的爭議不承擔責任。18.2保密義務18.2.1第三方對甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同的保密內(nèi)容承擔保密義務，不得泄露給任何第三方。18.3爭議解決18.3.1第三方與其他各方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.附加條款19.1甲方責任19.1.1甲方應確保第三方的介入不會影響本合同的履行；19.1.2甲方應承擔因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。19.2乙方責任19.2.1乙方應配合第三方的工作，并確保第三方能夠正常履行職責；19.2.2乙方應承擔因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。19.3第三方責任19.3.1第三方應按照本合同的約定，履行其職責，并對自己的行為承擔相應的法律責任。19.4合同變更19.4.1本合同的任何變更，均需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。20.合同終止20.1合同終止條件20.1.1第三方因自身原因無法履行合同；20.1.2第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方催告后仍不改正；20.1.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。20.2合同終止程序20.2.1合同終止前，第三方應完成其已接受的工作；20.2.2合同終止后，第三方應按照約定向甲乙雙方提供工作成果和相關(guān)資料。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。2.乙方入職體檢報告詳細要求：包含乙方的體檢結(jié)果，包括但不限于視力、聽力、血壓、心電圖等。說明：此附件用于確保乙方具備履行崗位職責的身體條件。3.乙方相關(guān)資格證書詳細要求：包含乙方持有的與工作相關(guān)的資格證書復印件。說明：此附件用于證明乙方具備履行崗位職責的專業(yè)能力。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務、服務內(nèi)容、費用結(jié)算等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。5.解除合同協(xié)議詳細要求：明確合同解除的原因、雙方的權(quán)利義務、違約責任等。說明：此附件用于規(guī)范合同解除的程序，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。6.工作交接清單詳細要求：詳細列出乙方離職時交接的工作內(nèi)容和物品清單。說明：此附件用于確保乙方離職后，工作內(nèi)容和物品的完整交接。7.第三方服務報告詳細要求：第三方在完成服務后，提交的服務報告，包括服務內(nèi)容、結(jié)果、存在問題等。說明：此附件用于評估第三方服務的質(zhì)量和效果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按時完成工作任務，影響甲方業(yè)務正常進行的；1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失的；1.3乙方違反合同約定，擅自離職，給甲方造成損失的；1.4甲方未按照合同約定支付工資、獎金等報酬的；1.5甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險的；1.6第三方未按照合同約定履行職責，給甲乙雙方造成損失的。2.責任認定標準2.1乙方未按時完成工作任務，影響甲方業(yè)務正常進行的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣____________________元；2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應賠償甲方經(jīng)濟損失，并支付違約金，違約金金額為人民幣____________________元；2.3乙方違反合同約定，擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方經(jīng)濟損失，并支付違約金，違約金金額為人民幣____________________元；2.4甲方未按照合同約定支付工資、獎金等報酬的，甲方應支付乙方相應款項，并支付違約金，違約金金額為人民幣____________________元；2.5甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險的，甲方應立即為乙方補繳社會保險，并支付違約金，違約金金額為人民幣____________________元；2.6第三方未按照合同約定履行職責，給甲乙雙方造成損失的，第三方應賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失，并支付違約金，違約金金額為人民幣____________________元。示例說明：1.若乙方因個人原因，未按時完成資料整理工作，導致甲方項目進度延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣1000元。2.若第三方在提供技術(shù)服務過程中，出現(xiàn)重大技術(shù)失誤，導致甲方系統(tǒng)癱瘓，甲方有權(quán)要求第三方賠償經(jīng)濟損失，并支付違約金人民幣5000元。全文完。2024版度資料員企業(yè)人力資源聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.雙方基本信息2.1資料員企業(yè)基本信息2.2資料員基本信息3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位名稱3.2崗位職責3.3工作內(nèi)容4.工作時間與工作地點4.1工作時間安排4.2工作地點5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與住房公積金5.4其他福利待遇6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件6.3安全生產(chǎn)責任7.試用期7.1試用期期限7.2試用期待遇7.3試用期考核8.合同期限8.1合同期限8.2合同續(xù)簽9.解除與終止合同9.1雙方解除合同的條件9.2合同終止的條件9.3解除與終止合同的通知期限10.違約責任10.1資料員企業(yè)的違約責任10.2資料員的違約責任11.保密條款11.1保密信息的范圍11.2保密義務11.3違反保密義務的責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同份數(shù)與效力14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除程序14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與原則本合同旨在明確資料員企業(yè)與資料員之間的勞動關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，維護企業(yè)正常運營，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。2.雙方基本信息2.1資料員企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：____________________企業(yè)法定代表人：______________企業(yè)住所：____________________法定代表人聯(lián)系電話：____________________2.2資料員基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位名稱資料員3.2崗位職責負責企業(yè)內(nèi)部資料的整理、歸檔、保管及更新工作；協(xié)助企業(yè)進行內(nèi)部信息溝通與傳遞；參與企業(yè)內(nèi)部管理文件的起草、修訂及審核；負責企業(yè)內(nèi)部文件的分發(fā)、回收及歸檔工作；完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。3.3工作內(nèi)容每日對收集到的資料進行分類、整理；定期對資料庫進行清理、歸檔；根據(jù)企業(yè)需要，編寫相關(guān)報告；參與企業(yè)內(nèi)部會議，記錄會議內(nèi)容；負責企業(yè)內(nèi)部文件的傳遞、分發(fā)及回收。4.工作時間與工作地點4.1工作時間安排每周工作五天，每天工作八小時；具體工作時間根據(jù)企業(yè)實際情況調(diào)整，需提前與資料員溝通。4.2工作地點資料員企業(yè)所在地：____________________5.薪酬待遇5.1基本工資本崗位基本工資為人民幣____元/月。5.2績效獎金根據(jù)企業(yè)年度績效評估，給予資料員年度績效獎金，獎金金額為基本工資的____%。5.3社會保險與住房公積金資料員企業(yè)依法為資料員繳納五險一金，具體繳納比例及金額按當?shù)卣邎?zhí)行。5.4其他福利待遇資料員享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期；企業(yè)提供年度體檢；企業(yè)提供工作所需的必要設備。6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施資料員企業(yè)確保資料員在正常工作時間內(nèi)享有必要的勞動保護措施；資料員企業(yè)提供符合國家規(guī)定的勞動條件，確保資料員的人身安全。6.2勞動條件資料員企業(yè)為資料員提供必要的工作工具及設備。6.3安全生產(chǎn)責任資料員企業(yè)承擔安全生產(chǎn)責任，確保資料員在作業(yè)過程中的人身安全。8.合同期限8.1合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2合同續(xù)簽合同期滿前____個月，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商，如雙方達成一致，可續(xù)簽本合同。9.解除與終止合同9.1雙方解除合同的條件資料員提出解除合同，應提前____天以書面形式通知資料員企業(yè)；資料員企業(yè)提出解除合同，應提前____天以書面形式通知資料員，并說明理由。9.2合同終止的條件合同期滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導致合同無法履行；資料員嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度；資料員嚴重失職，營私舞弊，給企業(yè)造成重大損失。9.3解除與終止合同的通知期限雙方解除或終止合同，應以書面形式通知對方，并在通知到達對方之日起生效。10.違約責任10.1資料員企業(yè)的違約責任資料員企業(yè)未按時足額支付工資的，應按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金；資料員企業(yè)未提供符合國家規(guī)定的勞動條件的，應承擔相應的法律責任；資料員企業(yè)違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。10.2資料員的違約責任資料員未按時完成工作任務或嚴重失職的，企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；資料員違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。11.保密條款11.1保密信息的范圍本合同約定的保密信息包括企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；11.2保密義務資料員在合同期間及合同解除后，均負有保密義務，未經(jīng)企業(yè)書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；11.3違反保密義務的責任資料員違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償企業(yè)因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；12.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，合同期限相應順延；13.2合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、工作職責說明書等；13.3合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同生效與解除14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2合同解除程序合同解除應按照第九條規(guī)定的程序進行；14.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照法律規(guī)定和本合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，妥善處理遺留問題。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指除資料員企業(yè)（甲方）和資料員（乙方）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、合同履行、合同解除、爭議解決等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入；第三方具備相應的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入工作；介入工作不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。2.2第三方介入的程序雙方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、工作內(nèi)容、權(quán)利義務等；第三方應根據(jù)雙方要求，履行相關(guān)職責，并提交工作成果。3.第三方權(quán)利與義務3.1第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息；第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，對甲方和乙方的行為進行監(jiān)督和評價；第三方有權(quán)就介入事項提出建議和意見。3.2第三方的義務第三方應按照約定的時間、內(nèi)容和標準完成工作；第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；第三方應遵守法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1第三方與甲方的責任劃分第三方對甲方提供的信息和資料的真實性、準確性承擔責任；第三方對甲方委托的工作成果承擔責任；甲方對第三方的工作成果進行驗收，如有問題，應及時通知第三方予以糾正。4.2第三方與乙方的責任劃分第三方對乙方提供的信息和資料的真實性、準確性承擔責任；第三方對乙方委托的工作成果承擔責任；乙方對第三方的工作成果進行驗收，如有問題，應及時通知第三方予以糾正。4.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間應相互尊重，不得相互干擾或損害對方權(quán)益；如有多個第三方介入同一事項，應明確各自的職責和分工。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額第三方因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或違反約定，給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過本合同約定第三方服務費用的一倍；第三方因不可抗力導致工作無法履行，不承擔賠償責任。5.2第三方責任的承擔方式第三方責任的承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等；