2024年度停薪留職勞動(dòng)合同范本：醫(yī)療行業(yè)特制3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職勞動(dòng)合同范本：醫(yī)療行業(yè)特制本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂依據(jù)3.停薪留職期限3.1停薪留職起始時(shí)間3.2停薪留職終止時(shí)間3.3停薪留職期限的延長(zhǎng)及終止條件4.停薪留職期間待遇4.1停薪留職期間工資待遇4.2停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3停薪留職期間其他福利待遇5.停薪留職期間工作安排5.1停薪留職期間工作內(nèi)容5.2停薪留職期間工作職責(zé)5.3停薪留職期間工作考核6.停薪留職期間離職條件6.1離職條件6.2離職程序6.3離職后的待遇7.合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后的待遇8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算及支付9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時(shí)間11.合同附件11.1合同附件一：停薪留職期間工作計(jì)劃11.2合同附件二：停薪留職期間工資待遇明細(xì)11.3合同附件三：停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇明細(xì)12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的效力13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜14.2本合同附件的效力14.3本合同的解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：醫(yī)療有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)路號(hào)乙方住所地：省市區(qū)路號(hào)1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景乙方因個(gè)人原因，申請(qǐng)停薪留職，甲方同意乙方停薪留職。2.2合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方達(dá)成一致，簽訂本合同。3.停薪留職期限3.1停薪留職起始時(shí)間2024年1月1日3.2停薪留職終止時(shí)間2024年12月31日3.3停薪留職期限的延長(zhǎng)及終止條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，停薪留職期限可延長(zhǎng)，但每次延長(zhǎng)不得超過(guò)原期限的一半。停薪留職期限終止條件包括但不限于乙方違反合同約定、甲方業(yè)務(wù)調(diào)整等原因。4.停薪留職期間待遇4.1停薪留職期間工資待遇乙方停薪留職期間，甲方不支付乙方工資，但乙方享有原工資待遇的50%作為生活補(bǔ)貼。4.2停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方停薪留職期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但乙方需承擔(dān)相應(yīng)個(gè)人繳費(fèi)部分。4.3停薪留職期間其他福利待遇乙方停薪留職期間，享有與在職員工同等的基本醫(yī)療待遇，其他福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.停薪留職期間工作安排5.1停薪留職期間工作內(nèi)容乙方在停薪留職期間，應(yīng)積極配合甲方完成相關(guān)工作，如參與培訓(xùn)、項(xiàng)目調(diào)研等。5.2停薪留職期間工作職責(zé)乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，履行相關(guān)職責(zé)。5.3停薪留職期間工作考核甲方對(duì)乙方停薪留職期間的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方是否繼續(xù)停薪留職的依據(jù)。6.停薪留職期間離職條件6.1離職條件乙方在停薪留職期間，如因個(gè)人原因需離職，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。6.2離職程序乙方離職前，應(yīng)將工作交接完畢，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.3離職后的待遇乙方離職后，甲方將按照相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)待遇。7.合同解除7.1合同解除條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同；乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。7.2合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署解除合同協(xié)議。7.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、待遇結(jié)算等。8.違約責(zé)任8.1違約行為若甲方未按照合同約定支付乙方停薪留職期間的生活補(bǔ)貼，視為違約行為；若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)甲方違約，應(yīng)立即補(bǔ)足乙方應(yīng)得的生活補(bǔ)貼，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.3違約金計(jì)算及支付違約金按未履行部分金額的10%計(jì)算，違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后15日內(nèi)支付。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，但法律另有規(guī)定的除外。10.合同生效10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效時(shí)間本合同自2024年1月1日起生效。11.合同附件11.1合同附件一：停薪留職期間工作計(jì)劃11.2合同附件二：停薪留職期間工資待遇明細(xì)11.3合同附件三：停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇明細(xì)12.合同變更12.1合同變更條件本合同在履行過(guò)程中，如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，需對(duì)本合同進(jìn)行變更。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽署變更協(xié)議。12.3合同變更后的效力變更后的合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)按照變更后的約定履行合同義務(wù)。13.合同終止13.1合同終止條件本合同因期滿、雙方協(xié)商一致或法定事由出現(xiàn)而終止。13.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、待遇結(jié)算等。13.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同附件的效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3本合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入情形1.合同履行過(guò)程中，需第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；2.合同爭(zhēng)議解決，需第三方作為調(diào)解人或仲裁人；3.合同履行過(guò)程中，需第三方進(jìn)行監(jiān)督或?qū)徲?jì)。15.3第三方介入程序1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的基本信息，包括但不限于名稱、住所地、聯(lián)系方式等。2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。2.責(zé)任限額不得低于合同標(biāo)的額的5%。16.3責(zé)任限額承擔(dān)1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。2.第三方承擔(dān)責(zé)任后，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償超出責(zé)任限額的部分。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方履行合同中的特定職責(zé)。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方接受第三方的服務(wù)。17.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正。18.第三方介入后的額外條款18.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)各自的責(zé)任，不得因第三方介入而免除或減輕責(zé)任。18.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法行為。19.第三方介入后的說(shuō)明19.1本合同中，第三方介入僅為輔助性手段，不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。19.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保合同履行的順利進(jìn)行，并共同維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。19.3第三方介入后，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同附件一：停薪留職期間工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列明乙方停薪留職期間的工作內(nèi)容、目標(biāo)及預(yù)期成果。包含工作進(jìn)度安排及考核標(biāo)準(zhǔn)。附件需由乙方簽字確認(rèn)。2.合同附件二：停薪留職期間工資待遇明細(xì)要求：列明乙方停薪留職期間的生活補(bǔ)貼金額及支付方式。明確乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇及個(gè)人繳費(fèi)部分。附件需由甲方簽字確認(rèn)。3.合同附件三：停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇明細(xì)要求：列明乙方停薪留職期間應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及繳費(fèi)比例。明確乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇及甲方承擔(dān)的部分。附件需由甲方簽字確認(rèn)。4.合同附件四：第三方協(xié)議要求：明確第三方的基本信息、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。約定第三方介入的具體情形及程序。約定第三方責(zé)任限額及承擔(dān)方式。附件需由甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。5.合同附件五：合同變更協(xié)議要求：列明合同變更的具體內(nèi)容、原因及生效時(shí)間。約定合同變更后的權(quán)利義務(wù)。附件需由甲乙雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按照合同約定支付乙方停薪留職期間的生活補(bǔ)貼。b.未按照合同約定繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)。c.未按照合同約定提供乙方停薪留職期間的工作安排。乙方違約行為：a.未按照合同約定履行工作職責(zé)。b.未按照合同約定提前通知甲方離職。c.在停薪留職期間從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a.甲方應(yīng)立即補(bǔ)足乙方應(yīng)得的生活補(bǔ)貼，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因違約行為遭受的損失。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a.乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因違約行為遭受的損失。b.乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。3.示例說(shuō)明：示例一：甲方未按照合同約定支付乙方停薪留職期間的生活補(bǔ)貼。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即補(bǔ)足乙方應(yīng)得的生活補(bǔ)貼，并支付違約金。示例二：乙方在停薪留職期間從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因違約行為遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。全文完。2024年度停薪留職勞動(dòng)合同范本：醫(yī)療行業(yè)特制1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同有效期1.3合同終止條件2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.停薪留職期限3.1停薪留職起始時(shí)間3.2停薪留職結(jié)束時(shí)間4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3其他福利待遇5.停薪留職期間工作安排5.1工作內(nèi)容5.2工作時(shí)間5.3工作地點(diǎn)6.停薪留職期間考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核程序6.3考核結(jié)果7.停薪留職期間員工行為規(guī)范7.1行為規(guī)范內(nèi)容7.2違規(guī)處理8.停薪留職期間合同變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更后的合同效力9.停薪留職期間合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的合同效力10.停薪留職期間爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.2員工違約責(zé)任12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工停薪留職申請(qǐng)書(shū)12.2附件二：停薪留職期間工作安排表12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及程序13.合同生效及備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至員工停薪留職期限結(jié)束之日止。1.3合同終止條件（1）停薪留職期限屆滿；（2）員工因個(gè)人原因提出解除合同；（3）用人單位因特殊情況提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。2.雙方基本信息2.1用人單位信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2員工信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________3.停薪留職期限3.1停薪留職起始時(shí)間本合同約定的停薪留職期限自____年__月__日起計(jì)算。3.2停薪留職結(jié)束時(shí)間本合同約定的停薪留職期限至____年__月__日止。4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇在停薪留職期間，員工不再享有正常工資待遇，但用人單位應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金用人單位應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按月繳納住房公積金。4.3其他福利待遇在停薪留職期間，員工不再享有單位提供的其他福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。5.停薪留職期間工作安排5.1工作內(nèi)容員工在停薪留職期間，應(yīng)按照用人單位的要求，完成指定的工作任務(wù)。5.2工作時(shí)間員工在停薪留職期間的工作時(shí)間，由用人單位根據(jù)實(shí)際情況安排。5.3工作地點(diǎn)員工在停薪留職期間的工作地點(diǎn)，由用人單位根據(jù)實(shí)際情況確定。6.停薪留職期間考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)用人單位將根據(jù)員工在停薪留職期間的工作表現(xiàn)、完成情況等因素，制定考核標(biāo)準(zhǔn)。6.2考核程序用人單位將按照考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工進(jìn)行定期或不定期的考核。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為員工復(fù)職后工資待遇及崗位調(diào)整的依據(jù)。7.停薪留職期間員工行為規(guī)范7.1行為規(guī)范內(nèi)容員工在停薪留職期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度及職業(yè)道德，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。7.2違規(guī)處理員工在停薪留職期間如有違規(guī)行為，用人單位有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。8.停薪留職期間合同變更8.1變更條件（1）法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。8.2變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。變更后的合同作為原合同的補(bǔ)充部分，具有同等法律效力。8.3變更后的合同效力變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有約束力。9.停薪留職期間合同解除9.1解除條件（1）員工因個(gè)人原因提出解除合同；（2）用人單位因特殊情況提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.2解除程序合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。解除合同應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，但提前通知期限不得超過(guò)一個(gè)月。9.3解除后的合同效力合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、結(jié)算工資等。10.停薪留職期間爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，按照法定程序進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任用人單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2員工違約責(zé)任員工違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工停薪留職申請(qǐng)書(shū)12.2附件二：停薪留職期間工作安排表12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及程序13.合同生效及備案13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同備案要求雙方應(yīng)將本合同報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，在合同履行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)的組織或個(gè)人。1.2第三方介入原因第三方介入本合同，旨在提高合同履行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行、維護(hù)各方合法權(quán)益。2.第三方介入程序2.1介入申請(qǐng)任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明介入原因、第三方基本信息及預(yù)期目標(biāo)。2.2第三方選定雙方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)之日起__個(gè)工作日內(nèi)，共同選定合適的第三方。若雙方無(wú)法達(dá)成一致，可由仲裁機(jī)構(gòu)指定。2.3第三方介入?yún)f(xié)議選定第三方后，雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任范圍第三方在本合同履行過(guò)程中的責(zé)任，限于其專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)，不包括因甲乙方自身原因?qū)е碌膿p失。3.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)雙方約定的責(zé)任限額。（2）責(zé)任限額的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，未約定的，以合同簽訂時(shí)同類(lèi)服務(wù)的一般市場(chǎng)價(jià)格為準(zhǔn)。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1甲乙方責(zé)任甲乙方在本合同履行過(guò)程中的責(zé)任，按照合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)。4.2第三方責(zé)任第三方在本合同履行過(guò)程中的責(zé)任，按照第三方介入?yún)f(xié)議及本條款的規(guī)定承擔(dān)。5.第三方權(quán)利5.1第三方在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙方提供必要的協(xié)助和配合。5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)甲乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。6.第三方介入終止6.1第三方介入期間，如合同履行完畢或第三方完成既定目標(biāo)，則第三方介入終止。6.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照合同約定及第三方介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。7.第三方介入爭(zhēng)議解決7.1第三方介入過(guò)程中，如甲乙方或第三方對(duì)合同履行或第三方介入?yún)f(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定，作出裁決。8.第三方介入費(fèi)用8.1第三方介入費(fèi)用由甲乙方根據(jù)合同約定及第三方介入?yún)f(xié)議的規(guī)定承擔(dān)。8.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在本合同履行過(guò)程中分階段支付，具體支付方式由雙方在合同中約定。9.本條款的補(bǔ)充與解釋本條款是對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容的補(bǔ)充和解釋，與本合同其他條款具有同等法律效力。如與本合同其他條款不一致，以本條款為準(zhǔn)。10.本條款的生效本條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同的不可分割部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工停薪留職申請(qǐng)書(shū)要求：申請(qǐng)書(shū)需包含員工個(gè)人信息、停薪留職原因、期限及聯(lián)系方式等。說(shuō)明：本附件用于證明員工自愿提出停薪留職申請(qǐng)，并作為合同簽訂的依據(jù)。2.附件二：停薪留職期間工作安排表要求：工作安排表需詳細(xì)列出員工在停薪留職期間的工作內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件用于明確員工在停薪留職期間的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保合同履行。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及程序要求：考核標(biāo)準(zhǔn)及程序需明確考核內(nèi)容、考核方式、考核周期及考核結(jié)果的處理。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范考核過(guò)程，確保考核的公平、公正。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議需明確第三方介入的原因、范圍、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入過(guò)程，保障各方權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議需詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期及雙方簽字。說(shuō)明：本附件用于證明合同變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：協(xié)議需明確合同解除的原因、生效日期及雙方簽字。說(shuō)明：本附件用于證明合同解除的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙方未按合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)；甲乙方未按合同約定提供工作安排或考核標(biāo)準(zhǔn)；第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)或造成損失；員工未按合同約定履行工作職責(zé)或違反行為規(guī)范。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，甲方或乙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；雙方應(yīng)在收到違約通知之日起__個(gè)工作日內(nèi)，協(xié)商解決違約問(wèn)題；協(xié)商不成的，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)違約行為及責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：甲乙方未按合同約定支付工資，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金按應(yīng)付工資的__%計(jì)算；第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；員工違反行為規(guī)范，用人單位可給予警告、罰款、解除合同等處理。全文完。2024年度停薪留職勞動(dòng)合同范本：醫(yī)療行業(yè)特制2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.停薪留職期間待遇3.1甲方待遇3.2乙方待遇4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1乙方工作內(nèi)容4.2乙方工作職責(zé)5.停薪留職期間工作安排5.1乙方工作安排5.2甲方工作安排6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務(wù)7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.解除合同條件8.1甲方解除合同條件8.2乙方解除合同條件9.合同解除后的處理9.1甲方處理9.2乙方處理10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：乙方工作計(jì)劃13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：________________________1.1.2甲方地址：________________________1.1.3甲方法定代表人：___________________1.1.4甲方聯(lián)系電話：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：________________________1.2.2乙方身份證號(hào)碼：___________________1.2.3乙方性別：________________________1.2.4乙方聯(lián)系電話：____________________2.合同期限2.1合同起止日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個(gè)月，如雙方均同意續(xù)簽，可按本合同條款續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過(guò)原合同期限。3.停薪留職期間待遇3.1甲方待遇3.1.1甲方在停薪留職期間，應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.1.2甲方不得在停薪留職期間，以任何形式對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰或解除勞動(dòng)合同。3.2乙方待遇3.2.1乙方在停薪留職期間，享受?chē)?guó)家規(guī)定的病假、產(chǎn)假、婚假等假期待遇。3.2.2乙方在停薪留職期間，如有特殊困難，可向甲方提出申請(qǐng)，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)幫助。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1乙方工作內(nèi)容4.1.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照甲方要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。4.1.2乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力。4.2乙方工作職責(zé)4.2.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。4.2.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.停薪留職期間工作安排5.1乙方工作安排5.1.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照甲方安排，合理分配工作時(shí)間。5.1.2乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方布置的工作任務(wù)，不得無(wú)故拖延。5.2甲方工作安排5.2.1甲方應(yīng)定期檢查乙方工作進(jìn)度，及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助。5.2.2甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解乙方工作情況，解決乙方工作中遇到的問(wèn)題。6.保密條款6.1保密范圍6.1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。6.1.2保密范圍包括乙方在甲方工作期間知悉的所有信息。6.2保密義務(wù)6.2.1乙方不得以任何方式泄露、傳播、使用甲方的保密信息。6.2.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲方的保密信息。7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.1.1如甲方未按合同約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。7.1.2甲方違反保密條款，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2乙方違約責(zé)任7.2.1如乙方未按合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2.2乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.解除合同條件8.1甲方解除合同條件8.1.1乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效的。8.1.2乙方在停薪留職期間，出現(xiàn)重大失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司機(jī)密等行為。8.1.3乙方在停薪留職期間，因個(gè)人原因無(wú)法履行合同約定的義務(wù)。8.2乙方解除合同條件8.2.1甲方未按照合同約定支付乙方待遇，或者存在嚴(yán)重違約行為。8.2.2乙方因家庭、健康等原因，確需解除合同的。9.合同解除后的處理9.1甲方處理9.1.1甲方應(yīng)在合同解除后，按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。9.1.2甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方處理9.2.1乙方應(yīng)在合同解除后，按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，辦理工作交接。9.2.2乙方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同生效日期11.2.1本合同生效日期為_(kāi)___年__月__日。12.合同附件12.1附件一：乙方工作計(jì)劃12.1.1乙方工作計(jì)劃應(yīng)包括工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作期限等。12.1.2乙方工作計(jì)劃應(yīng)于合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)提交甲方。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1本合同如有修改、補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)_______________________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，在合同履行過(guò)程中可能介入的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，第三方因提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他原因而參與合同履行。16.第三方介入的批準(zhǔn)16.1甲方介入16.1.1甲方如需引入第三方，應(yīng)提前向乙方通知，并取得乙方的書(shū)面同意。16.2乙方介入16.2.1乙方如需引入第三方，應(yīng)提前向甲方通知，并取得甲方的書(shū)面同意。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成合同不能履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。17.3利益17.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)獲得合同約定的利益，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、報(bào)酬等。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成合同不能履行或履行不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最大責(zé)任金額。18.2第三方責(zé)任限額的確定18.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、市場(chǎng)行情等因素，由甲方和乙方在合同中約定。18.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并以書(shū)面形式確認(rèn)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分19.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，其責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，不涉及甲方和乙方之間的其他合同關(guān)系。19.1.2甲方和乙方之間的合同責(zé)任，仍按照合同約定承擔(dān)。19.2財(cái)務(wù)劃分19.2.1第三方的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)由甲方和乙方按照合同約定分擔(dān)。19.2.2第三方的其他費(fèi)用，如差旅費(fèi)、材料費(fèi)等，由第三方自行承擔(dān)。1