2024版企業(yè)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)（試用期員工）3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)（試用期員工）本合同目錄一覽1.協(xié)議背景及目的1.1協(xié)議簽訂的背景1.2協(xié)議簽訂的目的2.適用范圍2.1適用員工范圍2.2適用崗位范圍3.協(xié)議期限3.1協(xié)議生效時(shí)間3.2協(xié)議終止條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容描述4.2職責(zé)要求5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升制度8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2發(fā)展規(guī)劃9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)限制條款10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1解除條件13.2終止條件14.其他約定14.1其他條款14.2特殊約定第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景及目的1.1協(xié)議簽訂的背景本協(xié)議簽訂前，甲乙雙方已簽訂《2024版企業(yè)勞動(dòng)合同》，鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)就試用期員工的相關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議。1.2協(xié)議簽訂的目的為明確試用期員工的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作時(shí)間、休息休假、工資福利待遇、考核晉升、培訓(xùn)發(fā)展、保密競(jìng)業(yè)限制、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、合同解除與終止等事項(xiàng)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特訂立本協(xié)議。2.適用范圍2.1適用員工范圍本協(xié)議適用于甲方所有在試用期內(nèi)的新入職員工。2.2適用崗位范圍本協(xié)議適用于甲方所有試用期內(nèi)員工的崗位。3.協(xié)議期限3.1協(xié)議生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2協(xié)議終止條件（1）試用期滿，員工符合轉(zhuǎn)正條件；（2）試用期滿，員工不符合轉(zhuǎn)正條件；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容描述乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的工作安排，完成下列工作內(nèi)容：（1）根據(jù)崗位要求，完成日常工作任務(wù)；（2）參與公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)；（3）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。4.2職責(zé)要求（1）服從甲方的工作安排；（2）保守公司商業(yè)秘密；（3）積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要確定。5.2休息休假規(guī)定乙方在試用期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假等休息休假待遇。6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方在試用期內(nèi)按照甲方規(guī)定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.2福利待遇乙方在試用期內(nèi)享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：（1）社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）餐費(fèi)補(bǔ)貼；（4）交通補(bǔ)貼；（5）員工體檢。7.考核與晉升7.1考核制度甲方對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。7.2晉升制度試用期滿后，若乙方符合轉(zhuǎn)正條件，甲方將予以轉(zhuǎn)正，并根據(jù)公司晉升制度進(jìn)行晉升。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。8.2發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的個(gè)人能力和職業(yè)規(guī)劃，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展路徑，并定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密條款乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露任何甲方商業(yè)秘密。9.2競(jìng)業(yè)限制條款乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)或與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司任職或開(kāi)展業(yè)務(wù)。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義本協(xié)議所指的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在試用期內(nèi)創(chuàng)作的任何作品或發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款；（4）乙方違反保密條款；（5）其他違反本協(xié)議約定的行為。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若雙方同意仲裁，則爭(zhēng)議提交甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁。13.合同解除與終止13.1解除條件（1）試用期滿，乙方不符合轉(zhuǎn)正條件；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。13.2終止條件（1）試用期滿，乙方符合轉(zhuǎn)正條件；（2）試用期滿，乙方不符合轉(zhuǎn)正條件；（3）雙方協(xié)商一致終止；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。14.其他約定14.1其他條款本協(xié)議未盡事宜，按《2024版企業(yè)勞動(dòng)合同》的約定執(zhí)行。14.2特殊約定本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本協(xié)議中所述的第三方，是指與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議，參與本合同相關(guān)業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、供應(yīng)商、服務(wù)商等。15.2范圍（1）協(xié)助甲乙雙方完成合同簽訂、履行及管理；（2）提供專(zhuān)業(yè)咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)；（3）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、技術(shù)交流等；（4）提供必要的培訓(xùn)、支持及保障服務(wù)。16.第三方介入的程序與要求16.1介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)提前向?qū)Ψ酵▓?bào)第三方介入的意向，并獲得對(duì)方的同意；（2）雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方應(yīng)在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)完成介入工作。16.2介入要求（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足甲乙雙方的要求；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方額外條款（1）甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果進(jìn)行監(jiān)督；（2）甲方有權(quán)要求第三方在必要時(shí)提供補(bǔ)充協(xié)議，明確具體服務(wù)內(nèi)容；（3）甲方有權(quán)在第三方違反協(xié)議約定時(shí)，終止合作并要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)按照第三方提供的服務(wù)，支付相應(yīng)的費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行相關(guān)調(diào)查、咨詢等工作；（3）乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出改進(jìn)建議。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其合作協(xié)議約定的內(nèi)容，以及本合同中約定的責(zé)任范圍。18.2限額計(jì)算（1）第三方的責(zé)任限額根據(jù)其合作協(xié)議中約定的賠償金額確定；（2）若第三方合作協(xié)議中未約定賠償金額，則根據(jù)本合同約定的責(zé)任限額確定。18.3責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在責(zé)任范圍內(nèi)造成的損失，由第三方承擔(dān)；（2）第三方超出責(zé)任范圍造成的損失，由甲乙雙方按本合同約定分擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1職責(zé)劃分（1）甲乙雙方負(fù)責(zé)合同的簽訂、履行和監(jiān)督管理；（2）第三方負(fù)責(zé)提供約定的服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同相關(guān)事宜。19.2責(zé)任劃分（1）甲乙雙方各自承擔(dān)因自身原因造成的損失；（2）第三方承擔(dān)因其違約行為或服務(wù)瑕疵造成的損失；（3）若第三方因履行合同過(guò)程中發(fā)生的侵權(quán)行為造成甲乙雙方的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方的權(quán)利20.1收費(fèi)權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取約定的服務(wù)費(fèi)用。20.2質(zhì)量保證權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以確保其服務(wù)質(zhì)量。20.3意見(jiàn)反饋權(quán)利第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方提出改進(jìn)建議，并要求甲乙雙方予以考慮。21.第三方的義務(wù)21.1保密義務(wù)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。21.2服務(wù)質(zhì)量義務(wù)第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保甲乙雙方滿意。21.3法律義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事任何違法行為。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《2024版企業(yè)勞動(dòng)合同》要求：合同應(yīng)完整、清晰，包含雙方簽字或蓋章。說(shuō)明：本合同附件一，為主要合同文件。2.《試用期員工補(bǔ)充協(xié)議書(shū)》要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明試用期員工的相關(guān)條款，包含雙方簽字或蓋章。說(shuō)明：本合同附件二，為補(bǔ)充合同文件，與主合同共同構(gòu)成完整的勞動(dòng)合同。3.《第三方合作協(xié)議》要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等，包含三方簽字或蓋章。說(shuō)明：本合同附件三，為第三方介入的相關(guān)協(xié)議。4.《保密協(xié)議》要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明保密內(nèi)容和保密期限，包含雙方簽字或蓋章。說(shuō)明：本合同附件四，為雙方保密協(xié)議。5.《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》要求：協(xié)議應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)，包含雙方簽字或蓋章。說(shuō)明：本合同附件五，為知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。6.《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》要求：計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等，包含雙方簽字或蓋章。說(shuō)明：本合同附件六，為員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。7.《考核與晉升制度》要求：制度應(yīng)包含考核標(biāo)準(zhǔn)、晉升條件等，包含雙方簽字或蓋章。說(shuō)明：本合同附件七，為員工考核與晉升制度。8.《違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)列明違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定，包含雙方簽字或蓋章。說(shuō)明：本合同附件八，為違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付遲到罰款，并承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任。示例：乙方每月遲到3次，每次罰款100元。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并向甲方支付賠償金。示例：乙方泄露公司商業(yè)秘密，賠償甲方損失10萬(wàn)元。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付賠償金。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，賠償甲方損失5萬(wàn)元。4.違約行為：甲方未按照協(xié)議支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并支付違約金。示例：甲方拖欠乙方工資1個(gè)月，支付違約金500元。5.違約行為：乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)停止競(jìng)業(yè)行為，并向甲方支付違約金。示例：乙方離職后從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作，支付違約金5萬(wàn)元。全文完。2024版企業(yè)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)（試用期員工）1本合同目錄一覽1.協(xié)議書(shū)生效條件1.1協(xié)議書(shū)簽訂時(shí)間1.2協(xié)議書(shū)生效日期1.3協(xié)議書(shū)終止條件2.試用期員工定義2.1試用期員工范圍2.2試用期員工職責(zé)2.3試用期員工待遇3.試用期工作內(nèi)容3.1工作任務(wù)描述3.2工作量及進(jìn)度要求3.3工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.試用期考核4.1考核方式4.2考核內(nèi)容4.3考核結(jié)果及處理5.試用期工資及福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇6.試用期培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)考核7.試用期合同解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除補(bǔ)償8.試用期合同續(xù)簽8.1續(xù)簽條件8.2續(xù)簽程序8.3續(xù)簽期限9.試用期合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更內(nèi)容10.試用期合同保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.試用期合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.試用期合同其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.2其他約定效力13.試用期合同附件13.1附件一：試用期員工考核表13.2附件二：試用期員工培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：試用期合同解除通知14.試用期合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.協(xié)議書(shū)生效條件1.1協(xié)議書(shū)簽訂時(shí)間：本協(xié)議書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2協(xié)議書(shū)生效日期：協(xié)議書(shū)自2024年1月1日起生效。1.1試用期員工經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工；1.2試用期員工經(jīng)考核不合格，合同解除；1.3雙方協(xié)商一致，提前解除協(xié)議；1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.試用期員工定義2.1試用期員工范圍：本協(xié)議所指試用期員工為2024年度入職的企業(yè)新員工。2.2試用期員工職責(zé)：試用期員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及崗位工作職責(zé)，完成公司分配的工作任務(wù)。2.3試用期員工待遇：試用期員工享受企業(yè)規(guī)定的試用期工資及福利待遇。3.試用期工作內(nèi)容3.1工作任務(wù)描述：試用期員工應(yīng)按照公司崗位說(shuō)明書(shū)和部門(mén)工作計(jì)劃，完成所在崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)。3.2工作量及進(jìn)度要求：試用期員工應(yīng)根據(jù)公司要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3.3工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)公司崗位績(jī)效評(píng)價(jià)體系進(jìn)行，包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面。4.試用期考核4.1考核方式：試用期考核采用定量與定性相結(jié)合的方式，包括日常工作表現(xiàn)、工作成果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。1.崗位技能掌握程度；2.工作責(zé)任心和態(tài)度；3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力；4.工作成果及完成度。4.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果分為合格與不合格?？己瞬缓细竦模居袡?quán)解除試用期勞動(dòng)合同。5.試用期工資及福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期工資按照公司規(guī)定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體數(shù)額以入職時(shí)的約定為準(zhǔn)。5.2工資支付方式：試用期工資按月支付，具體支付時(shí)間及方式由公司規(guī)定。5.3福利待遇：試用期員工享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假等。6.試用期培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容：試用期培訓(xùn)內(nèi)容主要包括崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式包括但不限于集中培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、師傅帶徒等。6.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)考核根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行，考核結(jié)果納入試用期考核范圍。7.試用期合同解除7.1解除條件：試用期合同解除條件如下：1.1試用期員工在試用期內(nèi)因個(gè)人原因提出辭職；1.2試用期員工在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；1.3試用期員工在試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作，經(jīng)考核不合格；1.4雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。7.2解除程序：解除試用期合同，需雙方書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。7.3解除補(bǔ)償：解除試用期合同，雙方按照國(guó)家規(guī)定和協(xié)議約定，支付或補(bǔ)償相關(guān)費(fèi)用。8.試用期合同續(xù)簽8.1.1試用期員工考核合格；8.1.2公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要；8.1.3試用期員工本人愿意續(xù)簽。8.2.1試用期員工提出續(xù)簽意向；8.2.2雙方協(xié)商確定續(xù)簽內(nèi)容；8.2.3雙方簽訂續(xù)簽協(xié)議。8.3續(xù)簽期限：續(xù)簽期限一般為一年，可根據(jù)公司實(shí)際情況和雙方協(xié)商結(jié)果確定。9.試用期合同變更9.1.1法律法規(guī)或政策調(diào)整；9.1.2公司業(yè)務(wù)調(diào)整；9.1.3雙方協(xié)商一致。9.2.1雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；9.2.2簽訂變更協(xié)議；9.2.3將變更內(nèi)容通知相關(guān)方。9.3變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工資、福利、工作職責(zé)等。10.試用期合同保密條款10.1保密內(nèi)容：試用期員工在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。10.2保密期限：保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至離職后三年。10.3違約責(zé)任：如試用期員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。11.試用期合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則執(zhí)行。12.試用期合同其他約定12.1其他約定事項(xiàng)：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2其他約定效力：其他約定事項(xiàng)與本協(xié)議具有同等法律效力。13.試用期合同附件13.1附件一：試用期員工考核表13.2附件二：試用期員工培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：試用期合同解除通知14.試用期合同簽署14.1簽署時(shí)間：本協(xié)議書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)：本協(xié)議書(shū)簽署地點(diǎn)為公司總部或雙方協(xié)商的其他地點(diǎn)。14.3簽署人簽字：本協(xié)議書(shū)由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本協(xié)議中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本協(xié)議或提供相關(guān)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保證合同內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)，以及為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方協(xié)議內(nèi)容：第三方協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等。16.3第三方介入時(shí)間：第三方介入時(shí)間應(yīng)在甲乙雙方簽訂本協(xié)議后，且在合同履行過(guò)程中。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任范圍：第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不包括甲乙雙方之間因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額：第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為本協(xié)議約定服務(wù)費(fèi)用的兩倍，但不超過(guò)100萬(wàn)元人民幣。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；18.1.3第三方有權(quán)在服務(wù)期限內(nèi)終止服務(wù)，但需提前通知甲乙雙方。18.2第三方義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.2.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，甲方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；19.1.2第三方在服務(wù)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е录追綋p失，甲方有權(quán)要求第三方賠償。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，乙方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；19.2.2第三方在服務(wù)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е乱曳綋p失，乙方有權(quán)要求第三方賠償。19.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：19.3.1若第三方在服務(wù)過(guò)程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更條件：如因第三方介入導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂合同變更協(xié)議。20.2合同變更程序：合同變更程序按照本協(xié)議約定的合同變更程序執(zhí)行。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，仍按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，仍為本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：試用期員工考核表詳細(xì)要求：考核表應(yīng)包含考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果等。考核表應(yīng)與崗位說(shuō)明書(shū)相一致，確?？己说娜嫘院涂陀^性。考核表應(yīng)由考核人填寫(xiě)，并由被考核人簽字確認(rèn)。2.附件二：試用期員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)針對(duì)不同崗位和員工特點(diǎn)制定，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審核，并由培訓(xùn)部門(mén)組織實(shí)施。3.附件三：試用期合同解除通知詳細(xì)要求：解除通知應(yīng)明確解除合同的原因、解除日期、雙方權(quán)利義務(wù)等。解除通知應(yīng)由甲方或乙方發(fā)出，并送達(dá)對(duì)方。解除通知應(yīng)保留書(shū)面證據(jù)，以備后續(xù)查詢。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等。協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。協(xié)議應(yīng)明確各方的權(quán)利義務(wù)，確保合同履行的順利進(jìn)行。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方權(quán)利義務(wù)等。協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同簽訂。協(xié)議應(yīng)明確變更后的合同內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1試用期員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤。1.2試用期員工泄露公司商業(yè)秘密。1.3第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。1.4甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1試用期員工違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲乙雙方損失。2.3甲乙雙方違約：雙方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償對(duì)方損失。3.違約責(zé)任示例：3.1試用期員工因個(gè)人原因未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤一天，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金1000元。3.2第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失5000元，第三方應(yīng)賠償甲方5000元。3.3甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤一個(gè)月，雙方應(yīng)根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方損失。全文完。2024版企業(yè)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)（試用期員工）2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1本合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.試用期規(guī)定2.1試用期起始時(shí)間2.2試用期時(shí)長(zhǎng)2.3試用期工資及福利3.試用期考核3.1考核標(biāo)準(zhǔn)3.2考核流程3.3考核結(jié)果處理4.試用期工資調(diào)整4.1調(diào)整條件4.2調(diào)整程序4.3調(diào)整時(shí)間5.試用期離職5.1離職條件5.2離職流程5.3離職手續(xù)6.試用期合同續(xù)簽6.1續(xù)簽條件6.2續(xù)簽流程6.3續(xù)簽時(shí)間7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制條款8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任概述11.2違約責(zé)任認(rèn)定11.3違約責(zé)任承擔(dān)12.法律適用與爭(zhēng)議管轄12.1法律適用12.2爭(zhēng)議管轄13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定生效條件14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止程序第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1本合同定義本合同所指“試用期員工”是指與公司簽訂勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)工作的員工。1.2術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)?）“試用期”是指員工在正式入職后，與公司約定的試用期間。（2）“試用期工資”是指員工在試用期內(nèi)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)獲得的報(bào)酬。（3）“試用期考核”是指公司對(duì)試用期員工的工作表現(xiàn)、能力、素質(zhì)等方面進(jìn)行的綜合評(píng)價(jià)。第二條試用期規(guī)定2.1試用期起始時(shí)間試用期自員工正式入職之日起計(jì)算。2.2試用期時(shí)長(zhǎng)試用期時(shí)長(zhǎng)為三個(gè)月。2.3試用期工資及福利試用期工資按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，并享受公司規(guī)定的福利待遇。第三條試用期考核3.1考核標(biāo)準(zhǔn)試用期考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、遵守公司規(guī)章制度等方面。3.2考核流程（1）公司人力資源部門(mén)制定試用期考核方案；（2）各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)試用期員工進(jìn)行日?？己?；（3）人力資源部門(mén)對(duì)各部門(mén)提交的考核結(jié)果進(jìn)行匯總；（4）人力資源部門(mén)組織考核小組對(duì)試用期員工進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。3.3考核結(jié)果處理（1）考核結(jié)果分為合格與不合格；（2）考核不合格的員工，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同；（3）考核合格的員工，公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。第四條試用期工資調(diào)整4.1調(diào)整條件（1）員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)公司考核認(rèn)定；（2）公司根據(jù)市場(chǎng)行情和員工個(gè)人能力調(diào)整工資。4.2調(diào)整程序（1）員工提出工資調(diào)整申請(qǐng)；（2）人力資源部門(mén)審核并提出調(diào)整建議；（3）公司領(lǐng)導(dǎo)審批；（4）簽訂工資調(diào)整協(xié)議。4.3調(diào)整時(shí)間工資調(diào)整時(shí)間每年進(jìn)行一次，具體時(shí)間由公司另行通知。第五條試用期離職5.1離職條件（1）員工因個(gè)人原因提出離職；（2）員工因公司原因提出離職。5.2離職流程（1）員工向人力資源部門(mén)提出離職申請(qǐng)；（2）人力資源部門(mén)審核離職申請(qǐng)；（3）公司領(lǐng)導(dǎo)審批；（4）辦理離職手續(xù)。5.3離職手續(xù)（1）員工需歸還公司發(fā)放的物品；（2）員工需結(jié)清工資及各項(xiàng)費(fèi)用；（3）員工需辦理離職手續(xù)。第六條試用期合同續(xù)簽6.1續(xù)簽條件（1）員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好；（2）公司同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。6.2續(xù)簽流程（1）員工向人力資源部門(mén)提出續(xù)簽申請(qǐng)；（2）人力資源部門(mén)審核并提出續(xù)簽建議；（3）公司領(lǐng)導(dǎo)審批；（4）簽訂續(xù)簽合同。6.3續(xù)簽時(shí)間續(xù)簽合同時(shí)間為一年，具體時(shí)間由公司另行通知。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密；（2）公司客戶信息；（3）公司內(nèi)部管理制度。7.2保密期限保密期限自員工離職之日起計(jì)算，不少于兩年。7.3違約責(zé)任（1）員工違反保密條款，泄露公司秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）員工違反保密條款，給公司造成損失的，需賠償公司損失。第八條競(jìng)業(yè)限制條款8.1競(jìng)業(yè)限制范圍（1）員工在離職后一年內(nèi)不得在與公司業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職；（2）員工在離職后不得自行或與他人合作經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為自員工離職之日起計(jì)算，不超過(guò)兩年。8.3違約責(zé)任（1）員工違反競(jìng)業(yè)限制約定，需向公司支付違約金；（2）違約金數(shù)額為員工離職前十二個(gè)月的工資總額；（3）公司有權(quán)要求員工停止違反競(jìng)業(yè)限制的行為，并采取必要措施保護(hù)自身權(quán)益。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地的人民法院；（2）雙方另有約定的，從其約定。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用（1）訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；（2）雙方另有約定的，從其約定。第十條合同解除10.1解除條件（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；（3）員工因個(gè)人原因提出離職，且不符合合同約定的離職條件。10.2解除程序（1）公司向員工發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知書(shū)；（2）員工在接到通知書(shū)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。10.3解除通知（1）解除勞動(dòng)合同通知書(shū)應(yīng)載明解除原因、解除日期等事項(xiàng)；（2）公司應(yīng)在員工離職前至少三十日發(fā)出解除通知。第十一條違約責(zé)任11.1違約責(zé)任概述（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2違約責(zé)任認(rèn)定（1）違約責(zé)任的認(rèn)定依據(jù)本合同約定和相關(guān)法律法規(guī)；（2）雙方應(yīng)友好協(xié)商確定違約責(zé)任。11.3違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任；（2）違約方未按約定承擔(dān)違約責(zé)任的，守約方有權(quán)要求其履行。第十二條法律適用與爭(zhēng)議管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議管轄（1）因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；（2）任何補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定生效條件（1）其他約定事項(xiàng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）其他約定事項(xiàng)自生效之日起成為本合同的一部分。第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）本合同自生效之日起對(duì)雙方具有約束力。14.2合同終止條件（1）本合同約定的試用期結(jié)束；（2）本合同約定的合同期限屆滿；（3）本合同因雙方協(xié)商一致解除；（4）本合同因法定原因解除。14.3合同終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事宜。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同所指第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過(guò)程中的咨詢、評(píng)估、中介、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等活動(dòng)。第十六條第三方介入的約定16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方介入，并應(yīng)確保第三方的專(zhuān)業(yè)性和獨(dú)立性。16.2第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見(jiàn)；（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。第十七條第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和約定，履行其職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出合理化建議。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同所指責(zé)任限額是指第三方因履行本合同約定職責(zé)而應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；（2）責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方的專(zhuān)業(yè)能力、行業(yè)慣例及可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)等因素。18.3責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，其賠償責(zé)任不得超過(guò)約定的責(zé)任限額；（2）超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行協(xié)商解決。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；（2）甲方應(yīng)確保第三方履行其職責(zé)，并對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。19.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；（2）乙方應(yīng)確保第三方履行其職責(zé)，并對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。19.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方對(duì)甲乙雙方均負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及甲乙雙方利益沖突，應(yīng)保持中立，并