2024版事業(yè)單位在編人員合同終止：解除聘用關(guān)系的協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事業(yè)單位在編人員合同終止：解除聘用關(guān)系的協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同法律依據(jù)1.2相關(guān)政策法規(guī)1.3事業(yè)單位規(guī)章制度2.合同主體2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位名稱4.2職責(zé)范圍4.3工作任務(wù)5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息日安排5.3休假制度6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)6.5住房公積金6.6其他福利待遇7.合同解除條件7.1雙方協(xié)商解除7.2單方解除7.3無過錯(cuò)解除7.4過錯(cuò)解除8.合同解除程序8.1提前通知8.2解除合同通知8.3辦理手續(xù)8.4解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.合同解除后的工作交接9.1工作交接范圍9.2工作交接時(shí)間9.3工作交接責(zé)任10.合同解除后的爭議處理10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除后的保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同解除后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2使用權(quán)12.3違約責(zé)任13.合同解除后的其他事項(xiàng)13.1解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.2解除合同后的工作交接13.3解除合同后的爭議處理14.合同的生效、變更和終止14.1合同生效14.2合同變更14.3合同終止第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1合同法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等。1.2相關(guān)政策法規(guī)《事業(yè)單位聘用合同管理辦法》、《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》等。1.3事業(yè)單位規(guī)章制度本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《崗位責(zé)任制度》、《薪酬福利制度》等。2.合同主體2.1聘用單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2聘用人員基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________入職日期：____________________3.合同期限3.1合同起始日期：____________________3.2合同終止日期：____________________3.3合同續(xù)簽條件：____________________4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位名稱：____________________4.2職責(zé)范圍：____________________4.3工作任務(wù)：____________________5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間制度：____________________5.2休息日安排：____________________5.3休假制度：____________________6.工資及福利待遇6.1基本工資：____________________6.2績效工資：____________________6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：____________________6.4社會(huì)保險(xiǎn)：____________________6.5住房公積金：____________________6.6其他福利待遇：____________________7.合同解除條件7.1雙方協(xié)商解除：____________________7.2單方解除：____________________7.3無過錯(cuò)解除：____________________7.4過錯(cuò)解除：____________________8.合同解除程序8.1提前通知8.1.1聘用單位解除合同，應(yīng)提前30日書面通知聘用人員。8.1.2聘用人員解除合同，應(yīng)提前30日書面通知聘用單位。8.2解除合同通知8.2.1解除合同通知應(yīng)包括合同解除原因、解除日期等信息。8.2.2通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。8.3辦理手續(xù)8.3.1雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理合同解除手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、工作交接等。8.3.2合同解除后，聘用單位應(yīng)及時(shí)辦理聘用人員的離職手續(xù)。8.4解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.1合同解除后，根據(jù)雙方協(xié)商或法律規(guī)定，聘用單位應(yīng)向聘用人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法及數(shù)額按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。9.合同解除后的工作交接9.1工作交接范圍9.1.1聘用人員應(yīng)將本人職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作內(nèi)容、資料、物品等進(jìn)行交接。9.1.2工作交接應(yīng)保證工作的連續(xù)性和完整性。9.2工作交接時(shí)間9.2.1工作交接應(yīng)在合同解除后5日內(nèi)完成。9.2.2如有特殊情況，雙方可協(xié)商確定工作交接時(shí)間。9.3工作交接責(zé)任9.3.1聘用人員應(yīng)確保工作交接的準(zhǔn)確性和完整性。9.3.2聘用單位應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)監(jiān)督工作交接過程。10.合同解除后的爭議處理10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同解除后的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為____________________。10.2.2雙方同意將爭議提交至上述機(jī)構(gòu)解決。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)向爭議解決機(jī)構(gòu)提交書面申請(qǐng)。10.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到申請(qǐng)后30日內(nèi)組織調(diào)解或仲裁。11.合同解除后的保密條款11.1保密范圍11.1.1聘用人員應(yīng)保守本單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。11.1.2保密范圍包括但不限于工作中接觸到的文件、資料、數(shù)據(jù)等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同解除之日起不少于2年。11.3違約責(zé)任11.3.1如聘用人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.合同解除后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.1聘用人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸聘用單位所有。12.2使用權(quán)12.2.1聘用單位有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.3違約責(zé)任12.3.1如聘用人員侵犯聘用單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.合同解除后的其他事項(xiàng)13.1解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1.1解除合同后，聘用單位應(yīng)按照約定向聘用人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2解除合同后的工作交接13.2.1聘用人員應(yīng)將本人職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作內(nèi)容、資料、物品等進(jìn)行交接。13.3解除合同后的爭議處理13.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同解除后的爭議。14.合同的生效、變更和終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更14.2.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同終止14.3.1合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1本合同中的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行或合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方主體。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任限額15.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)，由甲乙雙方在合同中約定。15.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)明確具體，包括但不限于賠償金額、賠償期限等。16.第三方介入的適用情形16.1當(dāng)合同履行過程中，甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行的，可以邀請(qǐng)第三方參與。16.2第三方介入的適用情形包括但不限于：合同履行中的技術(shù)咨詢、評(píng)估、監(jiān)督等；合同糾紛的調(diào)解、仲裁、訴訟等；合同履行中的融資、擔(dān)保等金融服務(wù)；合同履行中的項(xiàng)目管理、工程監(jiān)理等。17.第三方介入的程序17.1第三方的選擇17.1.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的適用情形，共同選擇合適的第三方。17.1.2第三方的選擇應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。17.2第三方介入的協(xié)議17.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂專門的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三方的服務(wù)內(nèi)容；第三方的責(zé)任范圍；第三方的責(zé)任限額；第三方的報(bào)酬及支付方式；第三方的保密義務(wù)；雙方爭議解決方式。18.第三方的責(zé)權(quán)利劃分18.1責(zé)任18.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，對(duì)因其過失導(dǎo)致的責(zé)任承擔(dān)賠償責(zé)任。18.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在其協(xié)議中明確。18.2權(quán)利18.2.1第三方有權(quán)獲得其提供服務(wù)應(yīng)得的報(bào)酬。18.2.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息。18.3義務(wù)18.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.3.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于雙方簽訂的協(xié)議，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定向第三方支付報(bào)酬。19.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任限于協(xié)議約定范圍內(nèi)。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于雙方簽訂的協(xié)議，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定向第三方支付報(bào)酬。19.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任限于協(xié)議約定范圍內(nèi)。19.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分19.3.1第三方與合同其他相關(guān)方的劃分應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況確定。19.3.2第三方對(duì)合同其他相關(guān)方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任限于協(xié)議約定范圍內(nèi)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：事業(yè)單位聘用合同要求：合同內(nèi)容應(yīng)完整、準(zhǔn)確，雙方簽字（或蓋章）。說明：本合同的主要條款及雙方的權(quán)利義務(wù)。2.附件二：聘用人員基本信息表要求：表格內(nèi)容應(yīng)完整、準(zhǔn)確，包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)等。說明：用于記錄聘用人員的基本信息。3.附件三：崗位說明書要求：說明書應(yīng)詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：用于明確聘用人員的工作職責(zé)和任職要求。4.附件四：工資及福利待遇明細(xì)表要求：表格內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)列明工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。說明：用于記錄聘用人員的工資及福利待遇。5.附件五：合同解除通知書要求：通知書內(nèi)容應(yīng)包括合同解除原因、解除日期等信息，雙方簽字（或蓋章）。說明：用于通知對(duì)方合同解除的相關(guān)事宜。6.附件六：工作交接清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明工作交接范圍、時(shí)間、責(zé)任等。說明：用于明確工作交接的具體內(nèi)容和責(zé)任。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。8.附件八：保密協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括保密范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。9.附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。說明：用于明確合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用人員未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；聘用單位未按時(shí)支付工資或福利待遇；雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；雙方未按照合同約定履行工作交接義務(wù)；第三方未按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用人員未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；聘用單位未按時(shí)支付工資或福利待遇，應(yīng)支付違約金；雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任