2024年企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)采集與績(jī)效考核合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)采集與績(jī)效考核合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同金額1.6付款方式1.7付款期限1.8付款條件2.人力資源數(shù)據(jù)采集內(nèi)容2.1數(shù)據(jù)采集范圍2.2數(shù)據(jù)采集方式2.3數(shù)據(jù)采集時(shí)間2.4數(shù)據(jù)采集責(zé)任人2.5數(shù)據(jù)采集質(zhì)量要求2.6數(shù)據(jù)采集安全措施3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法3.1績(jī)效考核目的3.2績(jī)效考核指標(biāo)體系3.3績(jī)效考核周期3.4績(jī)效考核實(shí)施流程3.5績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用3.6績(jī)效考核爭(zhēng)議解決機(jī)制4.人力資源數(shù)據(jù)采集與績(jī)效考核實(shí)施4.1人力資源數(shù)據(jù)采集實(shí)施計(jì)劃4.2績(jī)效考核實(shí)施計(jì)劃4.3實(shí)施過(guò)程中的溝通協(xié)調(diào)4.4實(shí)施過(guò)程中的監(jiān)督與檢查4.5實(shí)施過(guò)程中的變更管理5.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告5.1數(shù)據(jù)分析要求5.2數(shù)據(jù)分析內(nèi)容5.3數(shù)據(jù)分析報(bào)告格式5.4數(shù)據(jù)分析報(bào)告提交時(shí)間5.5數(shù)據(jù)分析報(bào)告應(yīng)用6.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利與義務(wù)6.2乙方的權(quán)利與義務(wù)6.3雙方權(quán)利與義務(wù)的履行7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約責(zé)任追究程序8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理11.3不可抗力通知12.合同附件12.1附件名稱12.2附件內(nèi)容12.3附件效力13.合同簽署13.1簽署人員13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期[合同簽訂的具體日期]1.3合同有效期自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止1.4合同簽訂地點(diǎn)[合同簽訂的具體地點(diǎn)]1.5合同金額人民幣[合同金額]元整1.6付款方式1.6.1甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和金額向乙方支付人力資源數(shù)據(jù)采集與績(jī)效考核服務(wù)費(fèi)用。1.6.2付款方式為[付款方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]。1.7付款期限[付款期限，如：合同簽訂之日起30日內(nèi)]1.8付款條件1.8.1乙方完成人力資源數(shù)據(jù)采集與績(jī)效考核工作并提交相關(guān)報(bào)告后，甲方應(yīng)在[付款期限]內(nèi)支付相應(yīng)款項(xiàng)。1.8.2甲方支付款項(xiàng)前，應(yīng)確認(rèn)乙方提交的報(bào)告符合合同約定。2.人力資源數(shù)據(jù)采集內(nèi)容2.1數(shù)據(jù)采集范圍2.1.1采集甲方公司全體員工的個(gè)人信息、工作表現(xiàn)、工作成果等數(shù)據(jù)。2.1.2采集數(shù)據(jù)應(yīng)包括但不限于員工的工作時(shí)長(zhǎng)、工作效率、工作質(zhì)量等。2.2數(shù)據(jù)采集方式2.2.1乙方通過(guò)電子問(wèn)卷、面談、查閱文件等方式進(jìn)行數(shù)據(jù)采集。2.2.2乙方應(yīng)確保數(shù)據(jù)采集的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。2.3數(shù)據(jù)采集時(shí)間2.3.1數(shù)據(jù)采集工作應(yīng)在[數(shù)據(jù)采集開(kāi)始日期]至[數(shù)據(jù)采集結(jié)束日期]內(nèi)完成。2.4數(shù)據(jù)采集責(zé)任人2.4.1乙方指派[責(zé)任人姓名]為數(shù)據(jù)采集項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集工作的組織與實(shí)施。2.5數(shù)據(jù)采集質(zhì)量要求2.5.1數(shù)據(jù)采集應(yīng)確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，無(wú)遺漏和錯(cuò)誤。2.5.2乙方應(yīng)制定數(shù)據(jù)采集質(zhì)量控制措施，確保數(shù)據(jù)采集質(zhì)量。3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法3.1績(jī)效考核目的3.1.1通過(guò)績(jī)效考核，了解員工的工作表現(xiàn)，為員工提供反饋和激勵(lì)。3.1.2優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率和質(zhì)量。3.2績(jī)效考核指標(biāo)體系3.2.1績(jī)效考核指標(biāo)應(yīng)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。3.2.2指標(biāo)體系應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)特點(diǎn)和員工崗位要求制定。3.3績(jī)效考核周期3.3.1績(jī)效考核周期為[考核周期，如：年度、季度等]。3.4績(jī)效考核實(shí)施流程3.4.1乙方應(yīng)制定績(jī)效考核實(shí)施流程，包括考核準(zhǔn)備、考核實(shí)施、考核結(jié)果反饋等環(huán)節(jié)。3.4.2甲方應(yīng)配合乙方完成績(jī)效考核工作。3.5績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用3.5.1績(jī)效考核結(jié)果將用于員工績(jī)效獎(jiǎng)金分配、晉升、培訓(xùn)等方面。3.5.2乙方應(yīng)將績(jī)效考核結(jié)果及時(shí)反饋給甲方。4.人力資源數(shù)據(jù)采集與績(jī)效考核實(shí)施4.1人力資源數(shù)據(jù)采集實(shí)施計(jì)劃4.1.1乙方應(yīng)在[實(shí)施計(jì)劃開(kāi)始日期]前向甲方提交數(shù)據(jù)采集實(shí)施計(jì)劃。4.1.2實(shí)施計(jì)劃應(yīng)包括數(shù)據(jù)采集時(shí)間、人員安排、工作流程等內(nèi)容。4.2績(jī)效考核實(shí)施計(jì)劃4.2.1乙方應(yīng)在[實(shí)施計(jì)劃開(kāi)始日期]前向甲方提交績(jī)效考核實(shí)施計(jì)劃。4.2.2實(shí)施計(jì)劃應(yīng)包括考核時(shí)間、考核指標(biāo)、考核方法等內(nèi)容。4.3實(shí)施過(guò)程中的溝通協(xié)調(diào)4.3.1雙方應(yīng)保持密切溝通，及時(shí)解決實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。4.3.2甲方應(yīng)配合乙方完成實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)任務(wù)。4.4實(shí)施過(guò)程中的監(jiān)督與檢查4.4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4.4.2乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，確保實(shí)施過(guò)程符合合同約定。5.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告5.1數(shù)據(jù)分析要求5.1.1乙方應(yīng)對(duì)采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告。5.1.2數(shù)據(jù)分析報(bào)告應(yīng)包括數(shù)據(jù)分析方法、數(shù)據(jù)分析結(jié)果等內(nèi)容。5.2數(shù)據(jù)分析內(nèi)容5.2.1分析員工的工作表現(xiàn)、工作成果、工作態(tài)度等。5.2.2分析公司的人力資源狀況、工作效率、工作質(zhì)量等。5.3數(shù)據(jù)分析報(bào)告格式5.3.1數(shù)據(jù)分析報(bào)告應(yīng)采用[報(bào)告格式，如：Word、PDF等]格式。5.3.2報(bào)告應(yīng)包含封面、目錄、、結(jié)論等部分。5.4數(shù)據(jù)分析報(bào)告提交時(shí)間5.4.1乙方應(yīng)在[報(bào)告提交截止日期]前將數(shù)據(jù)分析報(bào)告提交給甲方。5.4.2甲方收到報(bào)告后應(yīng)在[確認(rèn)期限]內(nèi)確認(rèn)報(bào)告內(nèi)容。6.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利與義務(wù)6.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成人力資源數(shù)據(jù)采集與績(jī)效考核工作。6.1.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。6.1.3甲方應(yīng)配合乙方完成實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)任務(wù)。6.2乙方的權(quán)利與義務(wù)6.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。6.2.2乙方應(yīng)按照合同約定完成人力資源數(shù)據(jù)采集與績(jī)效考核工作。6.2.3乙方應(yīng)保證數(shù)據(jù)采集和績(jī)效考核工作的質(zhì)量。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定時(shí)間完成人力資源數(shù)據(jù)采集與績(jī)效考核工作的，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付[違約金比例或金額]的違約金。8.1.2甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付[違約金比例或金額]的違約金。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.2雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問(wèn)題，協(xié)商不成的，可通過(guò)訴訟或仲裁方式解決。8.3違約責(zé)任追究程序8.3.1違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后[通知期限]內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出違約通知。8.3.2接到違約通知的一方應(yīng)在[處理期限]內(nèi)采取措施，要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1仲裁或訴訟程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。9.2.2仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為[爭(zhēng)議解決地點(diǎn)，如：合同簽訂地、被告所在地等]。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行或履行成為不必要，雙方均可解除合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同需書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，乙方應(yīng)立即停止工作，并確保已采集數(shù)據(jù)的完整性。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自[合同生效日期]起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同履行完畢。11.2.2合同解除。11.3合同終止程序11.3.2雙方應(yīng)相互確認(rèn)合同終止事宜。12.不可抗力12.1不可抗力定義12.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。12.2不可抗力處理12.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。12.3不可抗力通知12.3.1不可抗力事件發(fā)生后，違約方應(yīng)在[通知期限]內(nèi)以書(shū)面形式通知對(duì)方。13.合同附件13.1附件名稱13.1.1《人力資源數(shù)據(jù)采集與績(jī)效考核方案》13.1.2《數(shù)據(jù)采集問(wèn)卷》13.1.3《績(jī)效考核指標(biāo)體系》13.2附件內(nèi)容13.2.1附件內(nèi)容應(yīng)與合同一致，作為合同不可分割的部分。13.3附件效力13.3.1附件具有與合同同等的法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定，參與人力資源數(shù)據(jù)采集與績(jī)效考核工作的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.2.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并不得違反本合同的約定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方作為合同履行過(guò)程中的輔助方，其責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容。15.3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間不存在直接的合同關(guān)系，其與甲方的關(guān)系通過(guò)本合同體現(xiàn)。17.1.2甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但甲方有權(quán)向第三方追償。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間不存在直接的合同關(guān)系，其與乙方的關(guān)系通過(guò)本合同體現(xiàn)。17.2.2乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但乙方有權(quán)向第三方追償。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系基于本合同的約定，其權(quán)利義務(wù)由本合同規(guī)定。17.3.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：18.1.1第三方因自身原因造成數(shù)據(jù)采集或績(jī)效考核工作失誤，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)[責(zé)任限額金額]的賠償責(zé)任。18.1.2第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力或甲乙雙方故意行為導(dǎo)致的損失。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。19.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入時(shí)的說(shuō)明20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。20.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)第三方的監(jiān)督和管理，確保其服務(wù)質(zhì)量和效率。20.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《人力資源數(shù)據(jù)采集與績(jī)效考核方案》詳細(xì)要求：該方案應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明數(shù)據(jù)采集的范圍、方法、時(shí)間安排，績(jī)效考核的指標(biāo)體系、周期、實(shí)施流程等。說(shuō)明：該方案是合同履行的重要依據(jù)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求制定，并在合同簽訂前提交甲方審核。2.《數(shù)據(jù)采集問(wèn)卷》詳細(xì)要求：?jiǎn)柧響?yīng)設(shè)計(jì)合理，問(wèn)題清晰，能夠全面收集所需數(shù)據(jù)。說(shuō)明：?jiǎn)柧硎菙?shù)據(jù)采集的重要工具，乙方應(yīng)確保問(wèn)卷的質(zhì)量和有效性。3.《績(jī)效考核指標(biāo)體系》詳細(xì)要求：指標(biāo)體系應(yīng)科學(xué)合理，能夠客觀反映員工的工作表現(xiàn)。說(shuō)明：指標(biāo)體系是績(jī)效考核的基礎(chǔ)，乙方應(yīng)確保指標(biāo)體系的全面性和客觀性。4.《合同補(bǔ)充協(xié)議》詳細(xì)要求：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)變化。說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)合同條款的補(bǔ)充和完善，任何對(duì)合同內(nèi)容的變更都應(yīng)以書(shū)面形式體現(xiàn)在補(bǔ)充協(xié)議中。5.《數(shù)據(jù)采集與績(jī)效考核報(bào)告》詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括數(shù)據(jù)分析結(jié)果、績(jī)效考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：報(bào)告是合同履行的重要成果，乙方應(yīng)確保報(bào)告的準(zhǔn)確性和完整性。6.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時(shí)間完成數(shù)據(jù)采集與績(jī)效考核工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每逾期一日，乙方應(yīng)向甲方支付[違約金比例或金額]的違約金。示例：若合同約定乙方應(yīng)在2024年3月31日前完成工作，但實(shí)際完成時(shí)間為2024年4月10日，則乙方應(yīng)支付10天的違約金。2.甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每逾期一日，甲方應(yīng)向乙方支付[違約金比例或金額]的違約金。示例：若合同約定甲方應(yīng)在2024年3月31日前支付費(fèi)用，但實(shí)際支付時(shí)間為2024年4月10日，則甲方應(yīng)支付10天的違約金。3.第三方因自身原因造成數(shù)據(jù)采集或績(jī)效考核工作失誤責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)[責(zé)任限額金額]的賠償責(zé)任。示例：若第三方在數(shù)據(jù)采集過(guò)程中因操作失誤導(dǎo)致數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，造成甲方損失，則第三方應(yīng)賠償甲方不超過(guò)[責(zé)任限額金額]的損失。4.甲乙雙方違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若甲方泄露了乙方提供的商業(yè)秘密，乙方可以要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)采集與績(jī)效考核合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱1.1.2.甲方地址1.1.3.甲方聯(lián)系人1.1.4.甲方聯(lián)系電話1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名稱1.2.2.乙方地址1.2.3.乙方聯(lián)系人1.2.4.乙方聯(lián)系電話2.數(shù)據(jù)采集范圍與內(nèi)容2.1.數(shù)據(jù)采集范圍2.1.1.員工基本信息2.1.2.崗位職責(zé)與任職資格2.1.3.員工績(jī)效評(píng)估數(shù)據(jù)2.1.4.其他相關(guān)數(shù)據(jù)2.2.數(shù)據(jù)采集內(nèi)容2.2.1.數(shù)據(jù)采集方式2.2.2.數(shù)據(jù)采集時(shí)間2.2.3.數(shù)據(jù)采集頻率2.3.數(shù)據(jù)采集責(zé)任2.3.1.甲方責(zé)任2.3.2.乙方責(zé)任3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法3.1.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.1.1.績(jī)效考核指標(biāo)3.1.2.績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重3.1.3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)3.2.績(jī)效考核方法3.2.1.績(jī)效考核流程3.2.2.績(jī)效考核實(shí)施3.2.3.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用4.數(shù)據(jù)保密與安全4.1.數(shù)據(jù)保密4.1.1.數(shù)據(jù)保密原則4.1.2.數(shù)據(jù)保密措施4.2.數(shù)據(jù)安全4.2.1.數(shù)據(jù)安全責(zé)任4.2.2.數(shù)據(jù)安全措施5.數(shù)據(jù)傳輸與存儲(chǔ)5.1.數(shù)據(jù)傳輸5.1.1.數(shù)據(jù)傳輸方式5.1.2.數(shù)據(jù)傳輸安全5.2.數(shù)據(jù)存儲(chǔ)5.2.1.數(shù)據(jù)存儲(chǔ)設(shè)備5.2.2.數(shù)據(jù)存儲(chǔ)期限6.數(shù)據(jù)處理與分析6.1.數(shù)據(jù)處理6.1.1.數(shù)據(jù)處理方法6.1.2.數(shù)據(jù)處理責(zé)任6.2.數(shù)據(jù)分析6.2.1.數(shù)據(jù)分析內(nèi)容6.2.2.數(shù)據(jù)分析結(jié)果7.合同期限與終止7.1.合同期限7.2.合同終止7.2.1.合同終止條件7.2.2.合同終止程序8.違約責(zé)任8.1.違約情形8.2.違約責(zé)任8.3.違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.2.爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與變更10.1.合同生效10.2.合同變更10.2.1.合同變更程序10.2.2.合同變更內(nèi)容11.合同解除11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序12.合同附件12.1.附件一：數(shù)據(jù)采集清單12.2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3.附件三：數(shù)據(jù)保密協(xié)議13.其他約定事項(xiàng)13.1.本合同未盡事宜13.2.爭(zhēng)議解決13.3.合同解釋14.合同簽署與生效日期14.1.合同簽署14.2.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：科技有限公司1.1.2.甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3.甲方聯(lián)系人：1.1.4.甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名稱：人力資源數(shù)據(jù)科技有限公司1.2.2.乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3.乙方聯(lián)系人：1.2.4.乙方聯(lián)系電話：139xxxx87652.數(shù)據(jù)采集范圍與內(nèi)容2.1.數(shù)據(jù)采集范圍2.1.1.員工基本信息：姓名、性別、年齡、學(xué)歷、部門(mén)、崗位、入職日期等2.1.2.崗位職責(zé)與任職資格：崗位職責(zé)描述、任職資格要求等2.1.3.員工績(jī)效評(píng)估數(shù)據(jù)：績(jī)效考核結(jié)果、考核周期、考核指標(biāo)得分等2.1.4.其他相關(guān)數(shù)據(jù)：培訓(xùn)記錄、獎(jiǎng)懲記錄、考勤記錄等2.2.數(shù)據(jù)采集內(nèi)容2.2.1.數(shù)據(jù)采集方式：線上采集、線下采集、問(wèn)卷調(diào)查等2.2.2.數(shù)據(jù)采集時(shí)間：每月第一個(gè)工作日2.2.3.數(shù)據(jù)采集頻率：每月一次3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法3.1.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.1.1.績(jī)效考核指標(biāo)：工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等3.1.2.績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重：根據(jù)各指標(biāo)重要性設(shè)定權(quán)重，總權(quán)重為100%3.1.3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)：優(yōu)秀、良好、合格、不合格3.2.績(jī)效考核方法3.2.1.績(jī)效考核流程：制定考核計(jì)劃、實(shí)施考核、匯總考核結(jié)果、反饋考核結(jié)果3.2.2.績(jī)效考核實(shí)施：由人力資源部門(mén)組織實(shí)施，各部門(mén)負(fù)責(zé)人參與3.2.3.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用：作為員工晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲的依據(jù)4.數(shù)據(jù)保密與安全4.1.數(shù)據(jù)保密4.1.1.數(shù)據(jù)保密原則：確保數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、傳輸和使用過(guò)程中的保密性4.1.2.數(shù)據(jù)保密措施：建立數(shù)據(jù)安全管理制度，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行加密存儲(chǔ)和傳輸4.2.數(shù)據(jù)安全4.2.1.數(shù)據(jù)安全責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的保密性和完整性，乙方負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)傳輸和存儲(chǔ)的安全性4.2.2.數(shù)據(jù)安全措施：采用防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)加密等技術(shù)手段保障數(shù)據(jù)安全5.數(shù)據(jù)傳輸與存儲(chǔ)5.1.數(shù)據(jù)傳輸5.1.1.數(shù)據(jù)傳輸方式：通過(guò)安全的網(wǎng)絡(luò)通道進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸5.1.2.數(shù)據(jù)傳輸安全：對(duì)傳輸數(shù)據(jù)進(jìn)行加密，確保傳輸過(guò)程中的數(shù)據(jù)安全5.2.數(shù)據(jù)存儲(chǔ)5.2.1.數(shù)據(jù)存儲(chǔ)設(shè)備：采用高性能、高可靠性的存儲(chǔ)設(shè)備5.2.2.數(shù)據(jù)存儲(chǔ)期限：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定確定6.數(shù)據(jù)處理與分析6.1.數(shù)據(jù)處理6.1.1.數(shù)據(jù)處理方法：對(duì)采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、整合、分析等處理6.1.2.數(shù)據(jù)處理責(zé)任：由乙方負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性6.2.數(shù)據(jù)分析6.2.1.數(shù)據(jù)分析內(nèi)容：分析員工績(jī)效、團(tuán)隊(duì)績(jī)效、人力資源規(guī)劃等6.2.2.數(shù)據(jù)分析結(jié)果：形成分析報(bào)告，為甲方提供決策依據(jù)7.合同期限與終止7.1.合同期限：自本合同簽訂之日起，有效期為一年7.2.合同終止7.2.1.合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同、法律法規(guī)變更等7.2.2.合同終止程序：提前一個(gè)月通知對(duì)方，辦理合同終止手續(xù)8.違約責(zé)任8.1.違約情形8.1.1.甲方未按約定提供準(zhǔn)確、完整的數(shù)據(jù)信息8.1.2.乙方未按約定完成數(shù)據(jù)采集、處理與分析工作8.1.3.乙方泄露甲方數(shù)據(jù)信息，造成甲方損失8.1.4.雙方未按約定履行合同其他義務(wù)8.2.違約責(zé)任8.2.1.甲方違反第8.1.1條規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)正，并賠償由此造成的損失8.2.2.乙方違反第8.1.2條規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方改正，并賠償由此造成的損失8.2.3.乙方違反第8.1.3條規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償由此造成的損失8.2.4.雙方違反第8.1.4條規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.3.違約賠償8.3.1.違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過(guò)合同總額的20%8.3.2.違約賠償金應(yīng)在本合同終止后30日內(nèi)支付9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行中的爭(zhēng)議9.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2.爭(zhēng)議解決程序9.2.1.提起訴訟前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并給予對(duì)方30日的解決期限9.2.2.訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證，提供相關(guān)證據(jù)10.合同生效與變更10.1.合同生效10.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.1.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份10.2.合同變更10.2.1.合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議10.2.2.合同變更內(nèi)容與本合同具有同等法律效力11.合同解除11.1.合同解除條件11.1.1.雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2.出現(xiàn)本合同約定的合同終止條件11.2.合同解除程序11.2.1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方11.2.2.出現(xiàn)合同終止條件時(shí)，合同自動(dòng)解除12.合同附件12.1.附件一：數(shù)據(jù)采集清單12.2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3.附件三：數(shù)據(jù)保密協(xié)議13.其他約定事項(xiàng)13.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決13.2.爭(zhēng)議解決：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟14.合同簽署與生效日期14.1.合同簽署14.1.1.甲方代表：14.1.2.乙方代表：14.2.合同生效日期14.2.1.本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效14.2.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2.第三方可能包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、數(shù)據(jù)安全顧問(wèn)、法律顧問(wèn)等。15.2.第三方介入目的15.2.1.第三方介入旨在提高數(shù)據(jù)采集與績(jī)效考核的效率、保障數(shù)據(jù)安全、提供專(zhuān)業(yè)咨詢或解決合同履行中的特定問(wèn)題。15.3.第三方介入程序15.3.1.任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.3.2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1.第三方責(zé)任16.1.1.第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。16.1.2.第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的任何損失，包括但不限于數(shù)據(jù)泄露、服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。16.2.第三方權(quán)利16.2.1.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。16.2.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資源。16.3.第三方義務(wù)16.3.1.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同要求，并承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量責(zé)任。16.3.2.第三方應(yīng)采取必要措施，保障數(shù)據(jù)安全和用戶隱私。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任限額17.1.1.第三方因其違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為乙方實(shí)際支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2.如第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按比例分擔(dān)超出部分。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1.第三方與甲方的關(guān)系18.1.1.第三方與甲方之間不存在直接合同關(guān)系，其服務(wù)對(duì)象為乙方。18.1.2.甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任，但有權(quán)要求乙方采取措施，確保第三方履行合同義務(wù)。18.2.第三方與乙方的關(guān)系18.2.1.第三方與乙方之間存在直接合同關(guān)系，乙方應(yīng)確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。18.2.2.乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任。18.3.第三方與其他第三方的關(guān)系18.3.1.第三方與其他第三方之間不存在直接合同關(guān)系，各第三方應(yīng)各自履行其合同義務(wù)。18.3.2.各第三方之間相互獨(dú)立，互不干涉對(duì)方業(yè)務(wù)。19.第三方介入的合同變更19.1.合同變更19.1.1.第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.1.2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同終止20.1.合同終止條件20.1.1.第三方介入合同因任何原因終止的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。20.1.2.第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他義務(wù)。20.2.合同終止程序20.2.1.第三方介入合同終止前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方完成其合同義務(wù)。20.2.2.第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：數(shù)據(jù)采集清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包含所有需要采集的數(shù)據(jù)項(xiàng)及其描述，包括員工基本信息、崗位職責(zé)、績(jī)效評(píng)估指標(biāo)等。說(shuō)明：此清單為數(shù)據(jù)采集的依據(jù)，確保采集數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)估方法和結(jié)果應(yīng)用。說(shuō)明：此標(biāo)準(zhǔn)為績(jī)效考核的基準(zhǔn)，確?？?jī)效考核的公平性和客觀性。3.附件三：數(shù)據(jù)保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確數(shù)據(jù)保密的范圍、保密措施、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議確保數(shù)據(jù)在采集、處理、傳輸和使用過(guò)程中的保密性。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議確保第三方在合同履行中的合法性和專(zhuān)業(yè)性。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確合同變更的內(nèi)容、生效日期、各方責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確合同終止的原因、程序、后續(xù)處理等。說(shuō)明：此協(xié)議確保合同終止的合法性和有序性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定提供準(zhǔn)確、完整的數(shù)據(jù)信息乙方未按約定完成數(shù)據(jù)采集、處理與分析工作乙方泄露甲方數(shù)據(jù)信息，造成甲方損失第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)雙方未按約定履行合同其他義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。經(jīng)濟(jì)責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。法律責(zé)任包括但不限于承擔(dān)刑事責(zé)任、行政責(zé)任等。3.違約責(zé)任示例：甲方未按時(shí)提供數(shù)據(jù)，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)完成分析報(bào)告，乙方有權(quán)要求甲方賠償因延誤造成的損失。乙方泄露員工績(jī)效數(shù)據(jù)，導(dǎo)致員工隱私泄露，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)全部責(zé)任，包括賠償損失和承擔(dān)法律責(zé)任。第三方未按約定提供數(shù)據(jù)安全服務(wù)，導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失，并追究其法律責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)采集與績(jī)效考核合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂時(shí)間2.數(shù)據(jù)采集范圍及內(nèi)容2.1采集范圍2.2采集內(nèi)容2.3數(shù)據(jù)采集方式2.4數(shù)據(jù)采集周期3.數(shù)據(jù)采集流程3.1數(shù)據(jù)收集3.2數(shù)據(jù)整理3.3數(shù)據(jù)審核3.4數(shù)據(jù)存儲(chǔ)4.數(shù)據(jù)保密及安全4.1數(shù)據(jù)保密措施4.2數(shù)據(jù)安全責(zé)任4.3數(shù)據(jù)泄露處理5.績(jī)效考核指標(biāo)體系5.1績(jī)效考核指標(biāo)5.2績(jī)效考核方法5.3績(jī)效考核周期6.績(jī)效考核實(shí)施流程6.1績(jī)效考核準(zhǔn)備6.2績(jī)效考核實(shí)施6.3績(jī)效考核結(jié)果反饋7.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用7.1績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用7.2績(jī)效考核結(jié)果與薪酬、晉升等掛鉤8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除條件10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：數(shù)據(jù)采集表12.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋權(quán)14.合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X企業(yè)乙方：X數(shù)據(jù)采集與績(jī)效考核服務(wù)機(jī)構(gòu)1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂時(shí)間2024年4月1日2.數(shù)據(jù)采集范圍及內(nèi)容2.1采集范圍本次數(shù)據(jù)采集范圍包括甲方企業(yè)全體員工的基本信息、工作表現(xiàn)、績(jī)效數(shù)據(jù)等。2.2采集內(nèi)容（1）員工基本信息：姓名、性別、年齡、學(xué)歷、部門(mén)、職位等；（2）工作表現(xiàn)：工作時(shí)長(zhǎng)、工作成果、工作質(zhì)量等；（3）績(jī)效數(shù)據(jù)：績(jī)效考核結(jié)果、績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.3數(shù)據(jù)采集方式采用線上數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，由乙方負(fù)責(zé)收集、整理和。2.4數(shù)據(jù)采集周期每月采集一次，具體采集時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.數(shù)據(jù)采集流程3.1數(shù)據(jù)收集乙方負(fù)責(zé)收集甲方提供的員工基本信息、工作表現(xiàn)和績(jī)效數(shù)據(jù)。3.2數(shù)據(jù)整理乙方對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分類(lèi)和清洗，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。3.3數(shù)據(jù)審核甲方對(duì)整理后的數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，如有異議，及時(shí)與乙方溝通修改。3.4數(shù)據(jù)存儲(chǔ)乙方將審核后的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在安全可靠的數(shù)據(jù)庫(kù)中，確保數(shù)據(jù)安全。4.數(shù)據(jù)保密及安全4.1數(shù)據(jù)保密措施乙方承諾對(duì)甲方提供的數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。4.2數(shù)據(jù)安全責(zé)任乙方負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的安全存儲(chǔ)和傳輸，確保數(shù)據(jù)不被篡改、泄露或丟失。4.3數(shù)據(jù)泄露處理如發(fā)生數(shù)據(jù)泄露事件，乙方應(yīng)在第一時(shí)間通知甲方，并采取有效措施進(jìn)行整改。5.績(jī)效考核指標(biāo)體系5.1績(jī)效考核指標(biāo)（1）工作成果：完成項(xiàng)目數(shù)量、項(xiàng)目質(zhì)量等；（2）工作態(tài)度：工作積極性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等；（3）工作能力：專(zhuān)業(yè)技能、學(xué)習(xí)能力等。5.2績(jī)效考核方法采用360度考核方法，包括自我評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)等。5.3績(jī)效考核周期每年進(jìn)行一次績(jī)效考核，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定。6.績(jī)效考核實(shí)施流程6.1績(jī)效考核準(zhǔn)備（1）制定績(jī)效考核方案；（2）確定考核指標(biāo)和權(quán)重；（3）培訓(xùn)考核人員。6.2績(jī)效考核實(shí)施（1）收集員工績(jī)效數(shù)據(jù)；（2）進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)；（3）反饋考核結(jié)果。6.3績(jī)效考核結(jié)果反饋甲方將績(jī)效考核結(jié)果及時(shí)反饋給乙方，乙方負(fù)責(zé)將結(jié)果通知相關(guān)員工。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用因解決爭(zhēng)議而產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。雙方協(xié)商解決的，費(fèi)用由雙方各自承擔(dān)。9.合同變更與解除9.1合同變更在合同履行期間，如遇國(guó)家政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確定，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2合同解除（1）如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；（2）如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均有權(quán)解除合同；（3）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.3合同解除條件（1）一方未按合同約定履行數(shù)據(jù)采集或績(jī)效考核義務(wù)；（2）一方泄露或未妥善保管對(duì)方數(shù)據(jù)，造成嚴(yán)重后果；（3）一方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同。10.違約責(zé)任10.1違約行為（1）未按合同約定提供數(shù)據(jù)或提供服務(wù)；（2）泄露或未妥善保管對(duì)方數(shù)據(jù)；（3）未按合同約定支付費(fèi)用。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）因違約造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)全額賠償。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，由人民法院判決。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：數(shù)據(jù)采集表12.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同解釋13.1合同解釋原則本合同的解釋?xiě)?yīng)遵循公平、合理、誠(chéng)信的原則。13.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.合同簽署14.1合同簽署人甲方簽署人：乙方簽署人：14.2合同簽署日期2024年4月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入條件（1）第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書(shū)面同意；（2）第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不應(yīng)違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入需求，并書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方共同與第三方協(xié)商，確定第三方介入的具體事宜；（3）達(dá)成一致后，甲方、乙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲方、乙方與第三方在補(bǔ)充協(xié)議中約定；（2）責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲方、乙方的合法權(quán)益。16.3責(zé)任限額適用（1）第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償；（2）如第三方違反本合同約定或補(bǔ)充協(xié)議約定，