2024年度杭州某餐飲企業(yè)與員工簽訂的餐飲服務(wù)及培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度杭州某餐飲企業(yè)與員工簽訂的餐飲服務(wù)及培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及地址1.2員工姓名及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.服務(wù)內(nèi)容2.1餐飲服務(wù)工作內(nèi)容2.2培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.3服務(wù)期限3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3付款時(shí)間及期限4.服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)4.1餐飲服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.3質(zhì)量監(jiān)督與考核5.服務(wù)期限及終止條件5.1服務(wù)期限5.2終止條件5.3終止程序6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定內(nèi)容12.2附件13.合同附件13.1服務(wù)內(nèi)容清單13.2費(fèi)用明細(xì)表13.3服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)13.4培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署及生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：杭州某餐飲管理有限公司1.2企業(yè)地址：浙江省杭州市西湖區(qū)某路某號(hào)1.3員工姓名：1.5合同簽訂日期：2024年3月1日2.服務(wù)內(nèi)容2.1餐飲服務(wù)工作內(nèi)容：2.1.1按照企業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行餐飲服務(wù)工作2.1.2負(fù)責(zé)餐廳的日常清潔與維護(hù)2.1.3參與餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理2.2培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容：2.2.1參加企業(yè)組織的餐飲服務(wù)技能培訓(xùn)2.2.2參加企業(yè)組織的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)2.2.3完成企業(yè)規(guī)定的培訓(xùn)課時(shí)2.3服務(wù)期限：2.3.1本合同服務(wù)期限為2024年3月1日至2025年2月28日3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣10,000元3.2費(fèi)用支付方式：3.2.1員工每月工資包含基本工資和提成3.2.2培訓(xùn)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)3.3付款時(shí)間及期限：3.3.1每月15日前支付上一個(gè)月的工資3.3.2培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付4.服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)4.1餐飲服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1遵守國(guó)家及地方餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.1.2確保餐飲服務(wù)安全、衛(wèi)生、優(yōu)質(zhì)4.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：4.2.1培訓(xùn)內(nèi)容符合國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)4.2.2培訓(xùn)講師具備相關(guān)資質(zhì)4.2.3培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)4.3質(zhì)量監(jiān)督與考核：4.3.1企業(yè)設(shè)立質(zhì)量監(jiān)督小組，定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督4.3.2員工每季度接受一次服務(wù)質(zhì)量考核5.服務(wù)期限及終止條件5.1服務(wù)期限：5.1.1本合同服務(wù)期限為一年5.2終止條件：5.2.1員工主動(dòng)離職5.2.2企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要提前終止合同5.2.3員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度6.保密條款6.1保密信息范圍：6.1.1企業(yè)商業(yè)秘密6.1.2員工個(gè)人隱私6.2保密義務(wù)：6.2.1員工不得泄露任何保密信息6.2.2員工離職后仍需遵守保密義務(wù)6.3違約責(zé)任：6.3.1員工泄露保密信息，企業(yè)有權(quán)要求賠償損失7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：7.1.1雙方協(xié)商解決7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：7.2.1如協(xié)商不成，可向杭州市西湖區(qū)人民法院提起訴訟7.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：7.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1員工未按時(shí)完成工作任務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)8.1.2員工違反保密條款，泄露企業(yè)秘密8.1.3員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職8.1.4企業(yè)未按時(shí)支付員工工資或培訓(xùn)費(fèi)用8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1員工因違約行為導(dǎo)致企業(yè)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.2.2企業(yè)因違約行為導(dǎo)致員工損失，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任8.3違約賠償：8.3.1員工違約賠償金額為損失金額的13倍8.3.2企業(yè)違約賠償金額為損失金額的12倍9.合同變更與解除9.1合同變更：9.1.1合同雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更9.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定9.2合同解除：9.2.1雙方協(xié)商一致，可解除合同9.2.2出現(xiàn)合同約定的終止條件，合同自動(dòng)解除9.3解除程序：9.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除合同9.3.2解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用10.合同生效與終止10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)10.2合同終止條件：10.2.1服務(wù)期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3出現(xiàn)合同約定的終止情形10.3合同終止程序：10.3.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同終止手續(xù)10.3.2合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用11.法律適用與管轄11.1法律適用：11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)11.2管轄法院：11.2.1本合同爭(zhēng)議由杭州市西湖區(qū)人民法院管轄12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定內(nèi)容：12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充12.2附件：12.2.1本合同附件包括但不限于服務(wù)內(nèi)容清單、費(fèi)用明細(xì)表、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃13.合同簽署及生效13.1合同簽署：13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.1.2雙方簽字蓋章后生效13.2合同生效：13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同附件14.1服務(wù)內(nèi)容清單：餐飲服務(wù)工作培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容14.2費(fèi)用明細(xì)表：基本工資提成培訓(xùn)費(fèi)用14.3服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：餐飲服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)14.4培訓(xùn)計(jì)劃：培訓(xùn)課程安排培訓(xùn)時(shí)間安排第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和許可，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)流程。15.2.2第三方介入可能涉及但不限于提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、人力資源配置等。15.3第三方介入程序：15.3.1雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入。15.3.2第三方介入前，雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.3雙方應(yīng)將第三方介入事宜通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：16.1.1第三方因履行本合同產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定。16.1.2若第三方責(zé)任超過(guò)約定限額，超出部分由合同雙方按照約定的比例分擔(dān)。16.2第三方權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，對(duì)合同雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。16.3第三方義務(wù)：16.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)。16.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與合同雙方的關(guān)系：17.1.1第三方與合同雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.2第三方不得以合同雙方的名義進(jìn)行任何活動(dòng)。17.2第三方與員工的劃分說(shuō)明：17.2.1第三方不得干預(yù)員工的正常工作，不得要求員工執(zhí)行違反合同規(guī)定的事項(xiàng)。17.2.2員工應(yīng)遵守合同規(guī)定，不得因第三方介入而影響其工作表現(xiàn)。17.3第三方與客戶的關(guān)系：17.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重客戶的合法權(quán)益。17.3.2第三方不得泄露客戶隱私，不得損害客戶利益。18.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明18.1第三方介入費(fèi)用：18.1.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由合同雙方按照合作協(xié)議的約定承擔(dān)。18.1.2若合作協(xié)議未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，由邀請(qǐng)方承擔(dān)。18.2第三方介入期間的合同履行：18.2.1第三方介入期間，合同雙方的合同義務(wù)不變。18.2.2雙方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)影響合同履行的正常進(jìn)行。18.3第三方介入的終止：18.3.1若第三方介入無(wú)法達(dá)到預(yù)期效果，雙方可協(xié)商終止第三方介入。18.3.2終止第三方介入后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，并處理相關(guān)后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.服務(wù)內(nèi)容清單詳細(xì)列出餐飲服務(wù)和培訓(xùn)服務(wù)的具體內(nèi)容包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時(shí)間等2.費(fèi)用明細(xì)表列出服務(wù)費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等各項(xiàng)費(fèi)用的具體金額包括支付方式、支付時(shí)間等3.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)明確餐飲服務(wù)和培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)包括服務(wù)流程、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)等4.培訓(xùn)計(jì)劃列出培訓(xùn)的具體內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師等包括培訓(xùn)效果評(píng)估方法等5.保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任6.第三方合作協(xié)議明確第三方介入的目的、職責(zé)、費(fèi)用承擔(dān)和責(zé)任劃分7.合同變更協(xié)議記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因和變更生效日期8.合同解除協(xié)議記錄合同解除的具體原因、解除生效日期和雙方的權(quán)利義務(wù)說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工需承擔(dān)賠償損失的責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度確定1.2未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工需承擔(dān)賠償企業(yè)招聘和培訓(xùn)成本的責(zé)任1.3泄露企業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因泄露秘密造成的損失2.企業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付員工工資或培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)需承擔(dān)違約責(zé)任，支付員工相應(yīng)的賠償金2.2未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)需承擔(dān)違約責(zé)任，對(duì)員工進(jìn)行賠償或調(diào)整工作安排3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此遭受的損失3.2未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此遭受的損失全文完。2024年度杭州某餐飲企業(yè)與員工簽訂的餐飲服務(wù)及培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.餐飲企業(yè)名稱1.2.員工姓名1.3.雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期4.服務(wù)內(nèi)容4.1.餐飲服務(wù)工作范圍4.2.員工培訓(xùn)內(nèi)容5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1.餐飲服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2.培訓(xùn)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1.服務(wù)費(fèi)用總額6.2.支付方式及時(shí)間7.保密條款7.1.保密信息范圍7.2.保密期限及保密義務(wù)8.違約責(zé)任8.1.違約情形8.2.違約責(zé)任承擔(dān)方式9.合同解除條件9.1.合同解除情形9.2.合同解除程序10.爭(zhēng)議解決方式10.1.爭(zhēng)議解決途徑10.2.爭(zhēng)議解決期限11.合同附件11.1.合同附件一：餐飲服務(wù)細(xì)則11.2.合同附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃12.合同變更12.1.變更條件12.2.變更程序13.合同終止后的處理13.1.合同終止情形13.2.合同終止后的處理措施14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.餐飲企業(yè)名稱：杭州某餐飲管理有限公司1.2.員工姓名：1.3.雙方聯(lián)系方式1.3.1.餐飲企業(yè)聯(lián)系人：1.3.1.1.聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.2.員工聯(lián)系人：1.3.2.1.聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同簽訂日期及生效日期2.1.合同簽訂日期：2024年1月1日2.2.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效3.合同期限3.1.合同起始日期：2024年1月2日3.2.合同終止日期：2024年12月31日4.服務(wù)內(nèi)容4.1.餐飲服務(wù)工作范圍4.1.1.負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理4.1.2.參與餐廳菜品研發(fā)及調(diào)整4.1.3.負(fù)責(zé)餐廳衛(wèi)生及安全4.1.4.提供顧客服務(wù)質(zhì)量保障4.2.員工培訓(xùn)內(nèi)容4.2.1.餐飲服務(wù)技能培訓(xùn)4.2.2.餐飲安全管理培訓(xùn)4.2.3.顧客服務(wù)技巧培訓(xùn)4.2.4.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1.餐飲服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1.1.餐廳衛(wèi)生整潔，無(wú)食物殘留5.1.2.菜品質(zhì)量穩(wěn)定，口感符合標(biāo)準(zhǔn)5.1.3.服務(wù)態(tài)度熱情，解答顧客問(wèn)題及時(shí)準(zhǔn)確5.2.培訓(xùn)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.2.1.培訓(xùn)后員工技能水平提升5.2.2.培訓(xùn)后員工服務(wù)態(tài)度改善5.2.3.培訓(xùn)后員工職業(yè)素養(yǎng)提高6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1.服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣10萬(wàn)元整6.2.支付方式及時(shí)間6.2.1.首付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣2萬(wàn)元6.2.2.中期付款：2024年6月30日前支付人民幣3萬(wàn)元6.2.3.尾款：2024年12月31日前支付人民幣5萬(wàn)元7.保密條款7.1.保密信息范圍7.1.1.餐飲企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略7.1.2.餐飲企業(yè)的客戶信息7.1.3.餐飲企業(yè)的員工信息7.2.保密期限及保密義務(wù)7.2.1.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年7.2.2.保密義務(wù)：雙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息8.違約責(zé)任8.1.違約情形8.1.1.餐飲企業(yè)未按約定提供餐飲服務(wù)或培訓(xùn)8.1.2.員工未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.1.3.員工泄露餐飲企業(yè)保密信息8.1.4.任何一方未按約定支付費(fèi)用8.2.違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2.1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，金額為合同總額的10%8.2.2.違約方應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失8.2.3.違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，消除違約行為的影響9.合同解除條件9.1.合同解除情形9.1.1.合同到期自然終止9.1.2.任何一方違反合同約定，經(jīng)書面通知后15日內(nèi)仍未糾正9.1.3.出現(xiàn)不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行9.2.合同解除程序9.2.1.合同解除需書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因9.2.2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)10.爭(zhēng)議解決方式10.1.爭(zhēng)議解決途徑10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2.協(xié)商不成的，提交杭州仲裁委員會(huì)仲裁10.2.爭(zhēng)議解決期限10.2.1.爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁10.2.2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力11.合同附件11.1.合同附件一：餐飲服務(wù)細(xì)則11.2.合同附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃12.合同變更12.1.變更條件12.1.1.雙方協(xié)商一致12.1.2.變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)12.2.變更程序12.2.1.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對(duì)方12.2.2.變更內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同終止后的處理13.1.合同終止情形13.1.1.合同到期13.1.2.合同解除13.1.3.合同因不可抗力而終止13.2.合同終止后的處理措施13.2.1.雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用13.2.2.雙方應(yīng)返還所有屬于對(duì)方的財(cái)產(chǎn)13.2.3.雙方應(yīng)共同承擔(dān)因合同終止而產(chǎn)生的費(fèi)用14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的或服務(wù)需求，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，非合同主體的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的類型2.1.中介方：在合同履行過(guò)程中，提供信息、協(xié)調(diào)、咨詢等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。2.2.服務(wù)方：提供餐飲服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.3.評(píng)估方：對(duì)餐飲服務(wù)質(zhì)量或培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估的第三方機(jī)構(gòu)。3.第三方介入的引入3.1.甲乙雙方根據(jù)合同履行需要，經(jīng)協(xié)商一致，可引入第三方介入。3.2.第三方的引入應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。4.第三方的責(zé)任限額4.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：4.2.1.因第三方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量或培訓(xùn)效果問(wèn)題4.2.2.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失4.2.3.第三方違反保密協(xié)議造成的損失5.第三方的責(zé)權(quán)利5.1.責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2.權(quán)利：5.2.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。5.2.2.第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。6.2.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時(shí)反饋服務(wù)情況。7.第三方介入的具體條款7.1.第三方介入的具體條款應(yīng)在合同附件中詳細(xì)列明，包括：7.1.1.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式7.1.2.第三方的職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容7.1.3.第三方的責(zé)任限額7.1.4.第三方的報(bào)酬及支付方式7.2.第三方介入的具體條款作為本合同的一部分，對(duì)甲乙雙方和第三方具有同等法律效力。8.第三方介入的變更與解除8.1.第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。8.2.1.第三方無(wú)法履行其職責(zé)8.2.2.第三方違反合同約定，經(jīng)書面通知后15日內(nèi)仍未糾正8.2.3.出現(xiàn)不可抗力事件，致使第三方無(wú)法履行其職責(zé)8.3.第三方介入的變更或解除，應(yīng)按照本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同附件一：餐飲服務(wù)細(xì)則詳細(xì)要求：包括餐廳衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、菜品制作流程、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、顧客服務(wù)規(guī)范等。附件說(shuō)明：本細(xì)則為餐飲服務(wù)的具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)甲乙雙方具有約束力。2.合同附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：本計(jì)劃為員工培訓(xùn)的具體安排，旨在提升員工的服務(wù)水平和職業(yè)技能。3.合同附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的類型、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、報(bào)酬及支付方式等。附件說(shuō)明：本協(xié)議為第三方介入的具體約定，明確了第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任。4.合同附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本協(xié)議為甲乙雙方及第三方之間的保密約定，旨在保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。5.合同附件五：爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決途徑、爭(zhēng)議解決期限、仲裁機(jī)構(gòu)等。附件說(shuō)明：本機(jī)制為解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議提供了解決方案。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.餐飲企業(yè)未按約定提供餐飲服務(wù)或培訓(xùn)1.2.員工未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1.3.員工泄露餐飲企業(yè)保密信息1.4.任何一方未按約定支付費(fèi)用1.5.第三方未按協(xié)議履行職責(zé)1.6.出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.違約行為發(fā)生，經(jīng)一方書面通知后，另一方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)糾正2.2.違約行為造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失2.3.違約行為違反法律法規(guī)或合同約定3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1.餐飲企業(yè)未按約定提供餐飲服務(wù)，導(dǎo)致顧客投訴，經(jīng)核實(shí)，餐飲企業(yè)應(yīng)向顧客支付賠償金，并向甲乙雙方支付違約金。3.2.員工泄露餐飲企業(yè)保密信息，導(dǎo)致企業(yè)利益受損，員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向餐飲企業(yè)支付賠償金。3.3.第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲乙雙方支付賠償金。全文完。2024年度杭州某餐飲企業(yè)與員工簽訂的餐飲服務(wù)及培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.員工基本信息2.1員工姓名及身份證號(hào)碼2.2員工性別及出生日期2.3員工聯(lián)系方式2.4員工入職日期3.餐飲服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)崗位及職責(zé)3.2服務(wù)時(shí)間及班次3.3服務(wù)質(zhì)量要求3.4服務(wù)績(jī)效評(píng)估4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程及目標(biāo)4.2培訓(xùn)時(shí)間安排4.3培訓(xùn)考核方式4.4培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及補(bǔ)貼5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績(jī)效獎(jiǎng)金5.4考勤及請(qǐng)假制度5.5工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3員工福利待遇7.工作時(shí)間和休息休假7.1工作時(shí)間規(guī)定7.2休息日及節(jié)假日安排7.3事假、病假及產(chǎn)假等假期規(guī)定8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任及賠償9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2餐飲企業(yè)違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同解釋權(quán)13.4合同變更及補(bǔ)充14.合同簽署及附件清單14.1合同簽署日期14.2合同簽署人簽字14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址餐飲企業(yè)名稱：杭州某餐飲管理有限公司餐飲企業(yè)地址：浙江省杭州市區(qū)路號(hào)員工姓名：?jiǎn)T工身份證號(hào)碼：330108199003011.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.員工基本信息2.1員工姓名及身份證號(hào)碼如上第一條1.1所述2.2員工性別及出生日期性別：男出生日期：1990年3月1日2.3員工聯(lián)系方式聯(lián)系電話：1382.4員工入職日期員工入職日期為2024年1月2日3.餐飲服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)崗位及職責(zé)員工崗位：服務(wù)員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)餐廳的迎賓、點(diǎn)餐、上菜、收銀等工作，確保餐廳的整潔和服務(wù)質(zhì)量3.2服務(wù)時(shí)間及班次服務(wù)時(shí)間：每日8小時(shí)，實(shí)行輪班制班次安排：白班、晚班、夜班3.3服務(wù)質(zhì)量要求服務(wù)質(zhì)量需達(dá)到餐飲企業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于禮貌服務(wù)、準(zhǔn)確點(diǎn)餐、快速上菜、妥善處理顧客投訴等3.4服務(wù)績(jī)效評(píng)估每季度對(duì)員工進(jìn)行一次績(jī)效評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為工資及晉升的依據(jù)4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程及目標(biāo)培訓(xùn)課程：餐飲服務(wù)、食品安全、衛(wèi)生知識(shí)等培訓(xùn)目標(biāo)：提高員工的服務(wù)技能、食品安全意識(shí)和衛(wèi)生知識(shí)水平4.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間：每月至少安排一次，每次不少于4小時(shí)4.3培訓(xùn)考核方式培訓(xùn)考核：通過(guò)書面考試和實(shí)踐操作進(jìn)行考核4.4培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及補(bǔ)貼餐飲企業(yè)承擔(dān)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，員工培訓(xùn)期間享受正常工資待遇5.工資待遇5.1基本工資基本工資：每月人民幣3000元5.2崗位工資崗位工資：根據(jù)崗位要求及個(gè)人能力，每月額外發(fā)放人民幣500元5.3績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)季度績(jī)效考核結(jié)果，每月額外發(fā)放人民幣500元5.4考勤及請(qǐng)假制度員工需嚴(yán)格遵守考勤制度，請(qǐng)假需提前一天向部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)5.5工資支付方式工資每月支付一次，于次月5日前發(fā)放至員工銀行卡6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納餐飲企業(yè)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2住房公積金繳納餐飲企業(yè)依法為員工繳納住房公積金6.3員工福利待遇員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇7.工作時(shí)間和休息休假7.1工作時(shí)間規(guī)定員工每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)7.2休息日及節(jié)假日安排員工每周享有1天休息日，國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行7.3事假、病假及產(chǎn)假等假期規(guī)定員工享有事假、病假、產(chǎn)假等假期，具體規(guī)定參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍員工在合同解除或終止后的六個(gè)月內(nèi)，不得在杭州及周邊地區(qū)從事與餐飲行業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)8.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為六個(gè)月8.3違約責(zé)任及賠償如員工違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向餐飲企業(yè)支付違約金，金額為每月基本工資的兩倍9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任員工如有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、損害企業(yè)利益的行為，餐飲企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求員工賠償相應(yīng)損失9.2餐飲企業(yè)違約責(zé)任餐飲企業(yè)如未按時(shí)足額支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償員工因此遭受的損失10.合同解除與終止10.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：?jiǎn)T工提出書面辭職、餐飲企業(yè)單方面解除合同、雙方協(xié)商一致解除合同等10.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、員工退休、死亡或失蹤、餐飲企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要終止合同等10.3合同解除與終止的程序合同解除或終止需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度辦理手續(xù)11.保密條款11.1保密信息范圍保密信息包括但不限于：餐飲企業(yè)的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理制度等11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年11.3違約責(zé)任員工違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償餐飲企業(yè)因此遭受的損失12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.2合同附件本合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工入職登記表、工資條、培訓(xùn)記錄等13.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸餐飲企業(yè)所有14.合同簽署及附件清單14.1合同簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日14.2合同簽署人簽字餐飲企業(yè)代表（簽字）：?jiǎn)T工代表（簽字）：14.3合同附件清單1.員工入職登記表2.培訓(xùn)記錄3.工資條4.其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的咨詢、評(píng)估、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、執(zhí)行等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇16.2第三方的資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。16.3第三方的介入程序第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成一致意見(jiàn)，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。17.甲乙雙方的責(zé)任17.1甲方的責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方介入的合法性和合理性，并對(duì)第三方在合同履行過(guò)程中的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2乙方的責(zé)任乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息，并對(duì)第三方在合同履行過(guò)程中的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.第三方的責(zé)任18.1第三方的職責(zé)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。18.2第三方的權(quán)限第三方的權(quán)限由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般包括但不限于：收集信息、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、提出建議、監(jiān)督執(zhí)行等。18.3第三方的責(zé)任限額18.3.1責(zé)任限額的定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因疏忽、過(guò)失或違反約定而給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.3.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般根據(jù)第三方的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)內(nèi)容和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。18.3.3責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)按照責(zé)任限額向甲乙雙方進(jìn)行賠償。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的