2024年文員崗位實習與就業(yè)指導服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年文員崗位實習與就業(yè)指導服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習單位聯系人1.4實習生姓名1.5實習生身份證號碼1.6實習生聯系方式2.實習崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作時間2.4工作地點3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習期間變更4.實習待遇4.1工資待遇4.2社會保險4.3伙食補貼4.4交通補貼5.實習內容5.1實習目標5.2實習任務5.3實習計劃6.實習考核6.1考核方式6.2考核標準6.3考核結果7.實習培訓7.1培訓內容7.2培訓方式7.3培訓時間8.實習協(xié)議解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后的責任9.實習期間權益保障9.1實習生權益9.2實習單位責任9.3實習爭議解決10.實習費用10.1實習費用總額10.2付款方式10.3付款時間11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任13.保密條款13.1保密內容13.2保密期限13.3違約責任14.其他約定14.1爭議解決方式14.2合同附件14.3合同變更與解除14.4合同份數與效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：公司1.2實習單位地址：市區(qū)街道號1.3實習單位聯系人：張先生1.4實習生姓名：李某某1.5實習生身份證號碼：510108199801051.6實習生聯系方式：138xxxx56782.實習崗位信息2.1崗位名稱：文員2.2崗位職責：2.2.1負責公司文件資料的整理、歸檔和保管；2.2.2協(xié)助完成公司內部會議的組織和記錄；2.2.3負責公司內部通訊錄的維護和管理；2.2.4協(xié)助完成部門間信息的傳遞和協(xié)調；2.2.5完成上級領導交辦的其他工作任務。2.3工作時間：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:002.4工作地點：市區(qū)街道號公司辦公場所3.實習期限3.1實習開始時間：2024年4月1日3.2實習結束時間：2024年7月31日3.3實習期間變更：如需變更實習期限，雙方需提前30日書面通知對方，并達成書面協(xié)議。4.實習待遇4.1工資待遇：實習期間，每月工資人民幣2000元，每月10日發(fā)放；4.2社會保險：實習單位為實習生繳納社會保險，具體險種及繳納比例按國家相關規(guī)定執(zhí)行；4.3伙食補貼：實習期間，公司提供午餐，每日補貼人民幣10元；4.4交通補貼：實習期間，實習生上下班交通費用由實習生自行承擔，如需報銷，需提供有效票據。5.實習內容5.1實習目標：5.1.1培養(yǎng)實習生對文員崗位的認知和技能；5.1.2提高實習生的工作能力和團隊合作精神；5.1.3為實習生提供實習期間的就業(yè)指導服務。5.2實習任務：5.2.1參與文員崗位的日常工作；5.2.2參與公司內部會議和活動；5.2.3完成實習單位安排的其他工作任務。5.3實習計劃：5.3.1第一月：熟悉工作環(huán)境、崗位職責和實習要求；5.3.2第二月：學習文員崗位基本技能，協(xié)助完成日常工作；5.3.3第三月：提高工作能力，獨立完成工作任務；6.實習考核6.1考核方式：實習期間，由實習單位對實習生進行定期和不定期的考核；6.2考核標準：6.2.1工作態(tài)度；6.2.2工作能力；6.2.3團隊合作精神；6.2.4實習目標的完成情況。6.3考核結果：實習結束前，實習單位將對實習生進行綜合評估，評估結果作為實習生實習成績和就業(yè)指導服務的依據。（此處省略第七條至第十四條內容，以符合2000字內的要求。）8.實習協(xié)議解除8.1解除條件：8.1.1實習生提出解除合同，需提前30日書面通知實習單位，并說明理由；8.1.2實習單位因實習生嚴重違反實習紀律或工作職責，經書面警告后仍不改正，可解除合同；8.1.3實習生因健康原因無法繼續(xù)實習，需提供醫(yī)療機構出具的證明；8.1.4實習單位因經營困難或其他不可抗力因素，需提前30日書面通知實習生，并協(xié)商解決。8.2解除程序：8.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；8.2.2單方解除合同，需書面通知對方，并送達解除協(xié)議；8.2.3解除協(xié)議應明確雙方的權利和義務。8.3解除后的責任：8.3.1實習生應按約定完成剩余實習任務；8.3.2實習單位應支付實習生已實習期間的工資和相應待遇；8.3.3雙方應妥善處理合同解除后的相關事宜。9.實習期間權益保障9.1實習生權益：9.1.1實習生有權了解實習崗位的職責和要求；9.1.2實習生有權獲得必要的培訓和支持；9.1.3實習生有權獲得公正的考核和評價。9.2實習單位責任：9.2.1實習單位應提供安全的工作環(huán)境；9.2.2實習單位應保障實習生的合法權益；9.2.3實習單位應提供必要的勞動保護措施。9.3實習爭議解決：9.3.1雙方應友好協(xié)商解決實習爭議；9.3.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.實習費用10.1實習費用總額：人民幣2000元，包含實習期間的工資、社會保險、伙食補貼等費用；10.2付款方式：實習生每月10日前將工資打入實習單位指定的銀行賬戶；10.3付款時間：每月工資在每月10日前支付。11.合同生效與終止11.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2合同終止：實習期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。12.違約責任12.1違約情形：12.1.1實習生未按約定完成實習任務；12.1.2實習單位未按約定支付實習費用；12.1.3雙方違反保密條款；12.1.4其他違反合同約定的行為。12.2違約責任：12.2.1違約方應承擔相應的違約責任；12.2.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失。13.保密條款13.1保密內容：實習過程中了解的公司機密、商業(yè)秘密等；13.2保密期限：自本合同簽訂之日起至實習期滿后的三年；13.3違約責任：泄露保密信息的一方應承擔相應的法律責任。14.其他約定14.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市區(qū)人民法院訴訟解決。14.2合同附件：本合同附件包括實習計劃、實習考核標準等；14.3合同變更與解除：本合同如有變更或解除，雙方應簽訂書面協(xié)議，并按照變更或解除后的協(xié)議執(zhí)行；14.4合同份數與效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在實習過程中，為提供就業(yè)指導、培訓、信息服務等目的而介入的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括實習單位、實習生及其法定代理人。15.2第三方介入的情形：15.2.1實習生在實習過程中需要第三方提供就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃、技能培訓等服務。15.2.2實習單位需要第三方提供專業(yè)培訓、技術支持或其他輔助服務。15.2.3雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有助于實習過程的順利進行。15.3第三方的責權利：15.3.1責任：第三方應按照合同約定或相關法律法規(guī)履行職責，對因自身原因導致的損失承擔賠償責任。15.3.2權利：第三方有權根據合同約定獲得服務費用，并享有相應的權益。15.3.3利益：第三方有權通過提供專業(yè)服務獲得合理的經濟回報。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1實習生同意第三方介入：16.1.1實習生應同意第三方介入，并積極配合第三方提供服務。16.1.2實習生有權了解第三方的服務內容、服務期限和費用。16.2實習單位同意第三方介入：16.2.1實習單位應同意第三方介入，并提供必要的工作條件和信息支持。16.2.2實習單位有權監(jiān)督第三方服務質量和效果。16.3第三方服務協(xié)議：16.3.1第三方服務協(xié)議由實習生、實習單位和第三方共同簽訂，明確服務內容、服務期限、費用及違約責任。16.3.2第三方服務協(xié)議作為本合同的補充，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定：17.1.1第三方責任限額應根據第三方服務協(xié)議中約定的服務內容和費用進行確定。17.1.2第三方責任限額不得低于實習單位為實習生繳納的社會保險和意外傷害保險的賠償限額。17.2第三方責任承擔：17.2.1第三方在提供服務過程中，因自身原因造成實習生或實習單位損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2.2第三方責任限額內，實習生和實習單位可向第三方追償；17.2.3第三方責任限額外，實習生和實習單位可向實習單位追償。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與實習生的關系：18.1.1第三方與實習生之間的關系由第三方服務協(xié)議約定；18.1.2第三方應尊重實習生的合法權益，不得侵犯實習生的隱私權、肖像權等。18.2第三方與實習單位的關系：18.2.1第三方與實習單位之間的關系由第三方服務協(xié)議約定；18.2.2實習單位應配合第三方提供服務，并監(jiān)督第三方服務質量。18.3第三方與合同其他方的責任劃分：18.3.1第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致實習生或實習單位損失，應承擔相應責任；18.3.2實習生和實習單位應遵守本合同約定，因自身原因導致損失，應自行承擔責任；18.3.3實習單位在第三方提供服務過程中，如未盡到管理責任，應承擔相應責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃書詳細要求：包括實習目標、任務、時間安排、考核標準等。說明：實習計劃書應明確實習期間的學習目標和工作任務，為實習過程提供指導。2.實習考核標準詳細要求：包括考核內容、評分標準、考核方式等。說明：實習考核標準應客觀、公正，為實習生的考核提供依據。3.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括服務內容、服務期限、費用、違約責任等。說明：第三方服務協(xié)議應詳細規(guī)定第三方服務的具體內容，保障各方的權益。4.實習生個人信息登記表詳細要求：包括姓名、身份證號碼、聯系方式、實習崗位等。說明：實習生個人信息登記表用于記錄實習生的基本信息，便于管理和溝通。5.實習單位規(guī)章制度詳細要求：包括工作紀律、考勤制度、獎懲制度等。說明：實習單位規(guī)章制度應明確實習生的權利和義務，規(guī)范實習生的行為。6.實習生勞動合同詳細要求：包括工作內容、工作時間、工資待遇、社會保險等。說明：實習生勞動合同應明確實習生的勞動關系，保障實習生的合法權益。7.實習費用支付憑證詳細要求：包括付款時間、付款金額、付款方式等。說明：實習費用支付憑證用于記錄實習費用的支付情況，便于雙方核對。8.第三方服務費用支付憑證詳細要求：包括付款時間、付款金額、付款方式等。說明：第三方服務費用支付憑證用于記錄第三方服務費用的支付情況，便于雙方核對。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：1.1未按時完成實習任務，責任認定：實習生應承擔相應責任，實習單位可給予警告或解除實習協(xié)議。1.2嚴重違反實習紀律，責任認定：實習生應承擔相應責任，實習單位可給予警告、記過或解除實習協(xié)議。1.3未經實習單位同意，擅自離崗，責任認定：實習生應承擔相應責任，實習單位可給予警告、記過或解除實習協(xié)議。2.實習單位違約行為及責任認定：2.1未按時支付實習費用，責任認定：實習單位應承擔相應責任，向實習生支付違約金。2.2未提供安全的工作環(huán)境，責任認定：實習單位應承擔相應責任，賠償實習生因此遭受的損失。2.3未按約定提供培訓和支持，責任認定：實習單位應承擔相應責任，向實習生支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定：3.1未按約定提供服務，責任認定：第三方應承擔相應責任，向實習生或實習單位支付違約金。3.2泄露保密信息，責任認定：第三方應承擔相應責任，賠償實習生或實習單位因此遭受的損失。示例說明：實習生小王因個人原因未能按時完成實習任務，實習單位經提醒后，小王仍未改正，實習單位可給予警告或解除實習協(xié)議。實習單位未按約定支付實習費用，導致實習生生活困難，實習單位應向實習生支付違約金，并立即支付欠款。全文完。2024年文員崗位實習與就業(yè)指導服務合同1本合同目錄一覽1.實習生基本資料1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生年齡1.4實習生聯系方式1.5實習生身份證號碼2.實習單位基本資料2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系人2.4實習單位聯系電話3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求4.實習時間安排4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習周期5.實習待遇5.1實習工資5.2實習補貼5.3實習期間福利6.實習考核與評價6.1實習考核方式6.2實習考核內容6.3實習考核結果7.實習生權利與義務7.1實習生權利7.2實習生義務8.實習單位權利與義務8.1實習單位權利8.2實習單位義務9.實習期間意外事故處理9.1意外事故處理原則9.2意外事故賠償10.實習合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習生基本資料1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生年齡：20歲1.4實習生聯系方式：138xxxx56781.5實習生身份證號碼：110101199801012.實習單位基本資料2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯系人：2.4實習單位聯系電話：010xxxxxxxx3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：文員實習生3.2實習崗位職責3.2.1協(xié)助完成日常行政事務3.2.2負責文件整理與歸檔3.2.3參與公司內部會議記錄3.2.4協(xié)助部門主管完成其他工作3.3實習崗位要求3.3.2熟練使用辦公軟件4.實習時間安排4.1實習開始時間：2024年2月1日4.2實習結束時間：2024年6月30日4.3實習周期：4個月5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣2000元5.2實習補貼：每月人民幣500元5.3實習期間福利5.3.1提供工作餐5.3.2每月一次團建活動5.3.3每年一次體檢6.實習考核與評價6.1實習考核方式6.1.1定期考核：每月底進行6.1.2終期考核：實習結束前進行6.2實習考核內容6.2.1工作態(tài)度6.2.2工作能力6.2.3團隊協(xié)作6.2.4溝通能力6.3實習考核結果6.3.1考核合格者，可獲得實習證明6.3.2考核不合格者，將根據情況進行調整或終止實習8.實習生權利與義務8.1實習生權利8.1.1獲得實習崗位的基本工作條件8.1.2獲得實習期間的工作培訓和指導8.1.3在實習期間享有法律規(guī)定的勞動者的權利8.1.4對實習單位提出合理化建議8.2實習生義務8.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度8.2.2完成實習單位分配的工作任務8.2.3保護實習單位的商業(yè)秘密8.2.4不得擅自離職9.實習單位權利與義務9.1實習單位權利9.1.1對實習生的工作表現進行考核9.1.2對實習生的行為進行監(jiān)督和管理9.1.3對實習生的實習合同進行解除9.1.4為實習生提供必要的實習條件和設施9.2實習單位義務9.2.1為實習生提供符合實習崗位要求的指導9.2.2為實習生提供必要的工作培訓和提升機會9.2.3保障實習生的合法權益9.2.4在實習結束前提供實習考核和評價10.實習期間意外事故處理10.1意外事故處理原則10.1.1遵循國家相關法律法規(guī)10.1.2快速反應，及時救治10.1.3盡快查明事故原因，采取預防措施10.2意外事故賠償10.2.1實習單位依法承擔相應責任10.2.2實習生應積極配合處理意外事故11.實習合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度11.1.2實習單位因經營需要解除實習合同11.2合同終止條件11.2.1實習期滿11.2.2雙方協(xié)商一致12.違約責任12.1實習生違約責任12.1.2未按約定時間完成實習任務12.2實習單位違約責任12.2.1未提供約定的實習崗位和工作條件12.2.2未按時支付實習工資和補貼13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交勞動爭議仲裁委員會仲裁13.2爭議解決機構13.2.1勞動爭議仲裁委員會14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起至實習期滿或雙方協(xié)商一致解除合同之日止有效14.4本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在實習過程中，由甲方或乙方邀請或指定的，為實習提供輔助服務、咨詢、監(jiān)督、評估或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方責任15.2.1第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重實習生的合法權益，對實習生的個人信息保密。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據本合同約定，對實習生的實習情況進行監(jiān)督和評估。15.3.2第三方有權要求甲方和乙方提供實習生實習期間的必要信息。15.4第三方義務15.4.1第三方應確保其提供的服務符合合同約定，并對提供的服務質量承擔責任。15.4.2第三方應定期向甲方和乙方匯報實習生的實習情況。16.第三方介入后的額外條款及說明16.1.1甲方和乙方應向第三方提供實習生的基本信息，包括姓名、性別、年齡、聯系方式等。16.1.2第三方應確保實習生在實習期間的人身安全和合法權益。16.1.3甲方和乙方應與第三方共同制定實習生的實習計劃和考核標準。16.1.4第三方在實習過程中發(fā)現實習生存在違反實習規(guī)定的行為時，應立即通知甲方和乙方。16.2第三方責任限額16.2.1第三方在本合同項下的責任限額為人民幣10萬元。16.2.2第三方責任限額不包括因實習生自身原因造成的損失。16.2.3第三方責任限額不包括因甲方或乙方違反本合同約定而造成的損失。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與實習生17.1.1第三方對實習生的責任僅限于提供實習指導和監(jiān)督，不承擔實習生的直接管理責任。17.1.2實習生在實習過程中，應遵守甲方和乙方的規(guī)章制度，并接受第三方的指導和監(jiān)督。17.2第三方與甲方17.2.1第三方應按照甲方的要求，提供實習生實習過程中的相關服務。17.2.2甲方應向第三方支付約定的服務費用。17.3第三方與乙方17.3.1第三方應按照乙方的要求，對實習生的實習情況進行監(jiān)督和評估。17.3.2乙方應向第三方提供實習生實習期間的必要信息，并配合第三方的工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、年齡、聯系方式、教育背景、專業(yè)技能等信息。說明：用于記錄實習生基本信息，便于實習過程中的溝通和管理。2.實習生實習計劃要求：詳細列出實習期間的工作內容、時間安排、考核標準等。說明：用于指導實習生實習過程中的工作方向和目標。3.實習生考核評估表要求：包含實習生在實習期間的工作表現、技能提升、團隊合作等方面的評價。說明：用于對實習生的實習成果進行評估。4.實習合同要求：明確實習雙方的權利和義務，包括實習時間、待遇、考核標準等。說明：是實習過程中最重要的法律文件，雙方需認真閱讀并簽字。5.實習單位規(guī)章制度要求：包含實習單位的日常管理、工作流程、安全規(guī)定等。說明：實習生需遵守實習單位的規(guī)章制度，確保實習過程順利進行。6.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方在實習過程中的服務內容、費用、責任等。說明：第三方服務協(xié)議是第三方介入實習過程中的重要文件。7.意外事故報告表要求：記錄實習過程中發(fā)生的意外事故，包括事故原因、處理措施等。說明：用于分析事故原因，預防類似事故再次發(fā)生。8.實習生離職報告要求：記錄實習生離職原因、離職時間等信息。說明：用于統(tǒng)計實習生離職情況，分析原因，改進實習管理。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為要求：實習生未按照實習計劃完成工作任務，或違反實習單位規(guī)章制度。責任認定：根據實習合同約定，實習生需承擔相應的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。示例：實習生未按時完成工作任務，造成工作延誤，需賠償甲方或乙方因此遭受的損失。2.實習單位違約行為要求：實習單位未按照合同約定提供實習崗位、工作條件或未按時支付實習工資。責任認定：根據實習合同約定，實習單位需承擔相應的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。示例：實習單位未按時支付實習生工資，需向實習生支付違約金，并承擔因此造成的損失。3.第三方違約行為要求：第三方未按照服務協(xié)議提供約定的服務，或泄露實習生個人信息。責任認定：根據第三方服務協(xié)議約定，第三方需承擔相應的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。示例：第三方泄露實習生個人信息，需承擔相應的法律責任，并向實習生支付賠償金。4.合同解除違約行為要求：任何一方未按照合同約定解除合同，或未履行合同解除程序。責任認定：根據實習合同約定，違約方需承擔相應的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。示例：甲方未按照合同約定解除實習合同，需向乙方支付違約金。全文完。2024年文員崗位實習與就業(yè)指導服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習單位聯系方式1.4實習生姓名1.5實習生身份證號碼1.6實習生聯系方式2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習崗位職責3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習期限調整4.實習時間安排4.1實習工作日4.2實習工作時間4.3實習休息時間5.實習待遇5.1實習工資5.2實習補貼5.3實習福利6.實習考核6.1考核方式6.2考核內容6.3考核結果7.實習期間的管理與培訓7.1實習單位對實習生的管理7.2實習單位對實習生的培訓7.3實習生對實習單位的反饋8.實習生權利與義務8.1實習生權利8.2實習生義務9.實習生違約責任9.1實習生提前解除實習合同的責任9.2實習生違反實習規(guī)定的責任9.3實習生違反保密協(xié)議的責任10.實習單位違約責任10.1實習單位未按約定支付實習工資的責任10.2實習單位未按約定提供實習崗位的責任10.3實習單位違反保密協(xié)議的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習考核標準13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1合同簽訂日期14.2合同份數14.3合同簽訂地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.4實習生姓名：1.5實習生身份證號碼：1101011990050500152.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱：文員實習生2.2實習崗位描述：負責協(xié)助處理日常行政事務、文件歸檔、會議安排等。2.3實習崗位職責：2.3.1協(xié)助處理日常行政事務，包括辦公用品采購、檔案管理等工作。2.3.2負責文件收發(fā)、傳閱和歸檔。2.3.3協(xié)助進行會議安排和會議記錄。2.3.4負責部門內部通訊聯絡工作。2.3.5完成上級領導交辦的其他工作。3.實習期限3.1實習開始時間：2024年3月1日3.2實習結束時間：2024年7月31日3.3實習期限調整：如因特殊原因需調整實習期限，雙方需協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。4.實習時間安排4.1實習工作日：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。4.2實習工作時間：每月累計工作時長不少于160小時。4.3實習休息時間：根據國家法定節(jié)假日安排，實習期間享受帶薪休假。5.實習待遇5.1實習工資：人民幣1000元/月。5.2實習補貼：提供交通補貼和午餐補貼，具體金額根據實際情況確定。5.3實習福利：提供實習證明、實習期間的人身意外傷害保險。6.實習考核6.1考核方式：定期考核，包括月度考核和實習結束時的綜合考核。6.2考核內容：實習態(tài)度、工作能力、團隊合作精神、創(chuàng)新能力等。6.3考核結果：根據考核結果，實習單位將給予實習生相應的評價和反饋。8.實習生權利與義務8.1實習生權利：8.1.1獲得實習單位提供的實習崗位和工作條件。8.1.2獲得實習期間的人身意外傷害保險。8.1.3獲得實習期間的勞動報酬。8.1.4對實習單位的工作提出建議和意見。8.1.5遵守國家法律法規(guī)和實習單位的規(guī)章制度。8.2實習生義務：8.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度和工作紀律。8.2.2完成實習單位分配的工作任務。8.2.3維護實習單位的形象和利益。8.2.4保守實習單位的商業(yè)秘密。8.2.5按時參加實習單位組織的各項活動。9.實習生違約責任9.1實習生提前解除實習合同的責任：9.1.1提前一個月向實習單位提出書面申請。9.1.2需支付相當于一個月實習工資的違約金。9.1.3損害實習單位利益的，需承擔相應的賠償責任。9.2實習生違反實習規(guī)定的責任：9.2.1嚴重違反實習單位規(guī)章制度，可被實習單位解除實習合同。9.2.2非法使用公司財產或泄露公司秘密，需承擔相應的法律責任。9.3實習生違反保密協(xié)議的責任：9.3.1違反保密協(xié)議，需承擔相應的法律責任。9.3.2對實習單位造成經濟損失的，需賠償相應損失。10.實習單位違約責任10.1實習單位未按約定支付實習工資的責任：10.1.1按時支付實習工資，如延遲支付，需支付違約金。10.1.2未按約定提供實習崗位，需承擔相應的賠償責任。10.2實習單位未按約定提供實習崗位的責任：10.2.1如實習崗位與合同約定不符，實習單位需調整或提供相應崗位。10.2.2因實習單位原因導致實習生無法繼續(xù)實習，需支付相當于一個月實習工資的賠償。10.3實習單位違反保密協(xié)議的責任：10.3.1嚴格遵守保密協(xié)議，如違反，需承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成，提交所在地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構：11.2.1由雙方協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成，提交所在地仲裁委員會仲裁。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同內容符合法律法規(guī)。12.2合同解除條件：12.2.1實習生或實習單位提出解除合同申請。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除程序：12.3.1提出解除合同申請。12.3.2雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議。12.3.3實施解除合同的相關事宜。13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習考核標準13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1合同簽訂日期：2024年2月15日14.2合同份數：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽訂地點：省市區(qū)路號科技有限公司會議室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，為合同履行提供中介、咨詢、培訓、評估或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方的責任15.2.1第三方在提供相關服務時，應遵守國家法律法規(guī)，并確保其服務的質量和專業(yè)性。15.2.2第三方的服務內容、費用及期限應在合同中明確約定。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定支付相關服務費用。15.3.2第三方有權根據合同約定，獲取甲方和乙方提供的相關信息。15.4第三方的義務15.4.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務。15.4.2第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。15.4.3第三方應在合同約定的期限內完成服務。16.第三方介入的程序16.1甲方和乙方如需第三方介入，應提前向對方書面通知，并說明介入的原因和預期目標。16.2雙方應共同確定第三方，并簽訂三方協(xié)議，明確各方的權利和義務。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額由三方協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。17.2第三方因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應在責任限額內承擔賠償責任。17.3第三方責任限額的適用范圍包括但不限于：服務失誤、違反保密義務、違反合同約定等。18.第三