2024年度輔導員師資培訓與發(fā)展合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度輔導員師資培訓與發(fā)展合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式第二條培訓目標與內(nèi)容2.1培訓目標2.2培訓內(nèi)容2.3培訓方式2.4培訓時間2.5培訓地點第三條培訓師資3.1師資來源3.2師資資質3.3師資選聘3.4師資考核第四條培訓費用4.1費用構成4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用變更第五條培訓組織實施5.1培訓計劃5.2培訓實施5.3培訓效果評估5.4培訓紀律第六條培訓成果轉化與應用6.1成果轉化6.2成果應用6.3成果考核第七條培訓資料與設備7.1資料提供7.2設備提供7.3設備使用與維護第八條合同履行與變更8.1合同履行8.2合同變更8.3合同解除第九條違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約責任追究第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序第十一條合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止11.3合同解除第十二條合同附件12.1附件名稱12.2附件內(nèi)容12.3附件效力第十三條合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋效力13.3合同解釋爭議第十四條其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：大學（2）乙方：教育科技有限公司1.2雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3雙方住所地（1）甲方住所地：省市區(qū)路號（2）乙方住所地：省市區(qū)路號1.4雙方聯(lián)系方式第二條培訓目標與內(nèi)容2.1培訓目標（1）提高輔導員隊伍的專業(yè)素養(yǎng)（2）增強輔導員隊伍的創(chuàng)新能力（3）提升輔導員隊伍的服務意識2.2培訓內(nèi)容（1）思想政治教育（2）學生管理與服務（3）心理健康教育（4）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.3培訓方式（1）集中授課（2）案例分析（3）現(xiàn)場觀摩（4）經(jīng)驗交流2.4培訓時間（1）培訓周期：2024年1月至2024年12月（2）培訓總時長：共計天2.5培訓地點（1）甲方校園內(nèi)（2）乙方培訓基地第三條培訓師資3.1師資來源（1）聘請國內(nèi)外知名專家學者（2）選拔優(yōu)秀輔導員擔任講師3.2師資資質（1）具備相關專業(yè)背景（2）具有豐富的實踐經(jīng)驗3.3師資選聘（1）通過公開招標或推薦選拔（2）對師資進行資格審核3.4師資考核（1）培訓結束后進行考核（2）考核內(nèi)容包括理論知識和實踐能力第四條培訓費用4.1費用構成（1）師資費用（2）場地費用（3）資料費用（4）其他費用4.2費用支付方式（1）甲方支付（2）分期支付4.3費用支付時間（1）培訓開始前支付%（2）培訓結束后支付%4.4費用變更（1）如遇不可抗力因素導致費用增加，雙方協(xié)商解決（2）費用變更需書面通知對方第五條培訓組織實施5.1培訓計劃（1）制定詳細的培訓計劃（2）明確培訓時間、地點、內(nèi)容等5.2培訓實施（1）嚴格按照培訓計劃執(zhí)行（2）確保培訓質量5.3培訓效果評估（1）培訓結束后進行效果評估（2）評估內(nèi)容包括培訓內(nèi)容、師資水平、學員滿意度等5.4培訓紀律（1）學員需遵守培訓紀律（2）不得遲到、早退、曠課第六條培訓成果轉化與應用6.1成果轉化（1）將培訓所學應用于實際工作中（2）提升輔導員隊伍的整體水平6.2成果應用（2）開展相關學術研究6.3成果考核（1）考核內(nèi)容包括成果轉化程度、應用效果等第七條培訓資料與設備7.1資料提供（1）甲方提供培訓資料（2）乙方提供輔助教學資料7.2設備提供（1）甲方提供培訓場地及教學設備（2）乙方提供培訓所需的輔助設備7.3設備使用與維護（1）雙方共同負責設備的使用與維護（2）確保設備正常運行第八條合同履行與變更8.1合同履行（1）甲方按照合同約定提供培訓資源和服務。（2）乙方按照合同約定支付培訓費用。（3）雙方應按照合同約定的培訓計劃和內(nèi)容進行培訓活動。8.2合同變更（1）任何一方需變更合同內(nèi)容，應提前天以書面形式通知對方。（2）變更內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。（3）合同變更不影響已履行部分的效力。8.3合同解除（1）在合同履行過程中，如一方違約，另一方有權解除合同。（2）合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的義務。（3）解除合同應書面通知對方，并采取必要的措施防止損失擴大。第九條違約責任9.1違約情形（1）甲方未按時提供培訓資源或服務。（2）乙方未按時支付培訓費用。（3）一方違反合同約定的其他行為。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償守約方的損失。（2）違約責任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構裁決。9.3違約責任追究（1）違約方應在接到違約通知后日內(nèi)支付賠償金。（2）若違約方逾期未支付，守約方有權采取法律手段追究違約責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構（1）爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序（1）爭議雙方應按照法律規(guī)定進行訴訟。（2）訴訟過程中，雙方應積極提供證據(jù)，配合法院調查。第十一條合同生效與終止11.1合同生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同生效前，雙方應履行合同約定的準備工作。11.2合同終止（1）合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。（2）合同終止后，雙方應進行合同履行情況的清算。第十二條合同附件12.1附件名稱（1）培訓計劃（2）師資名單（3）培訓費用明細12.2附件內(nèi)容（1）附件內(nèi)容為合同內(nèi)容的補充和細化。（2）附件內(nèi)容與合同具有同等法律效力。12.3附件效力（1）附件自合同生效之日起具有法律效力。（2）附件變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。第十三條合同解釋13.1合同解釋原則（1）合同的解釋應遵循誠實信用原則。（2）合同的解釋應遵循合同目的原則。13.2合同解釋效力（1）合同解釋的效力等同于合同。（2）合同解釋的爭議，應按照合同解釋原則解決。13.3合同解釋爭議（1）合同解釋爭議，雙方應友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可提交仲裁機構或法院解決。第十四條其他約定14.1其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（2）本合同未盡事宜，不影響合同其他條款的效力。14.2其他約定效力（1）其他約定事項經(jīng)雙方協(xié)商一致，與本合同具有同等法律效力。（2）其他約定事項的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，為協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關聯(lián)公司或其法定代表人。第二條第三方介入的范圍和方式（1）提供培訓課程設計、開發(fā)和服務。（2）提供師資力量和教學資源。（3）提供場地和設備租賃服務。（4）提供財務、咨詢、評估等服務。2.2第三方介入的方式：（1）通過簽訂補充協(xié)議或服務合同與甲乙雙方建立合作關系。（2）第三方作為甲乙雙方的代理人參與合同履行。第三條第三方的責任和義務3.1第三方應按照合同約定或補充協(xié)議的約定履行其職責。3.2第三方應保證其提供的服務符合合同要求，并承擔由此產(chǎn)生的責任。3.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。第四條第三方的責任限額（1）第三方提供服務的性質和內(nèi)容。（2）第三方提供服務可能產(chǎn)生的風險和損失。（3）甲乙雙方對第三方服務的合理預期。4.2第三方的責任限額應在補充協(xié)議或服務合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方確認。第五條第三方與其他各方的權利和義務劃分5.1第三方與甲方的權利和義務劃分：（1）甲方有權要求第三方按照合同約定提供服務質量。（2）甲方有權對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評估。（3）甲方有權在第三方違約時追究其責任。5.2第三方與乙方的權利和義務劃分：（1）乙方有權要求第三方按照合同約定提供服務質量。（2）乙方有權對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評估。（3）乙方有權在第三方違約時追究其責任。5.3第三方與甲乙雙方的權利和義務劃分：（1）第三方應遵守甲乙雙方簽訂的合同和補充協(xié)議。（2）第三方應承擔因自身違約行為給甲乙雙方造成的損失。（3）第三方在履行合同過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益。第六條第三方介入的合同變更和解除6.1第三方介入的合同變更：（1）任何一方需變更第三方介入的合同內(nèi)容，應提前天以書面形式通知對方。（2）變更內(nèi)容需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。6.2第三方介入的合同解除：（1）如第三方違約，甲乙雙方有權解除與第三方的合作關系。（2）合同解除后，第三方應立即停止履行合同約定的義務，并承擔相應的責任。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決方式：（1）甲乙雙方應通過協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，可提交仲裁機構或法院解決。7.2第三方介入的爭議解決機構：（1）爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院或仲裁機構。7.3第三方介入的爭議解決程序：（1）爭議雙方應按照法律規(guī)定進行訴訟或仲裁。（2）訴訟或仲裁過程中，甲乙雙方和第三方應積極提供證據(jù)，配合法院或仲裁機構調查。第八條第三方介入的合同終止8.1第三方介入的合同終止條件：（1）合同履行完畢。（2）合同解除。（3）合同約定的終止條件成就。8.2第三方介入的合同終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方和第三方應進行合同履行情況的清算。（2）合同終止后，甲乙雙方和第三方應各自履行合同終止后的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求：包括培訓目標、內(nèi)容、時間安排、師資安排、考核方式等。說明：培訓計劃是合同履行的核心文件，需詳細列出所有培訓細節(jié)。2.師資名單詳細要求：包括師資姓名、職稱、專業(yè)背景、授課內(nèi)容等。說明：師資名單確保培訓質量，需列出每位師資的詳細信息。3.培訓費用明細詳細要求：包括各項費用的具體金額、支付方式、支付時間等。說明：費用明細確保雙方對費用有清晰的認識，避免后期爭議。4.培訓場地及設備清單詳細要求：包括場地名稱、位置、設施設備、使用時間等。說明：場地及設備清單確保培訓環(huán)境滿足需求，避免因場地問題影響培訓。5.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、費用、責任、期限等。說明：第三方服務協(xié)議明確第三方在合同中的角色和責任。6.培訓效果評估報告詳細要求：包括培訓滿意度、知識掌握程度、技能提升情況等。說明：評估報告用于衡量培訓效果，為后續(xù)改進提供依據(jù)。7.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更時間等。說明：合同變更協(xié)議確保雙方對合同變更有明確的記錄。8.合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除時間、雙方責任等。說明：合同解除協(xié)議確保雙方在合同解除后有權追究對方責任。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時提供培訓資源或服務。責任認定：賠償乙方因甲方違約所造成的損失，包括但不限于培訓費用、間接損失等。示例：甲方未按時提供培訓場地，導致乙方培訓活動推遲，甲方需賠償乙方因此產(chǎn)生的額外費用。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付培訓費用。責任認定：支付滯納金，并賠償甲方因乙方違約所造成的損失。示例：乙方未按時支付培訓費用，甲方有權要求乙方支付滯納金，并賠償因此產(chǎn)生的利息損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供服務質量。責任認定：第三方承擔違約責任，賠償甲乙雙方因第三方違約所造成的損失。示例：第三方提供的師資水平不符合要求，導致培訓效果不佳，第三方需賠償甲乙雙方因此產(chǎn)生的損失。4.其他違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定的其他行為。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，賠償對方損失或承擔相應的法律責任。示例：一方泄露對方商業(yè)秘密，對方有權要求賠償損失，并追究法律責任。全文完。2024年度輔導員師資培訓與發(fā)展合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.培訓目的與意義2.1培訓目標2.2培訓意義3.培訓時間與地點3.1培訓時間3.2培訓地點4.培訓內(nèi)容與安排4.1培訓課程設置4.2培訓日程安排5.培訓師資與教學資源5.1師資力量5.2教學資源6.學員選拔與報名6.1選拔條件6.2報名程序7.學員權利與義務7.1學員權利7.2學員義務8.培訓費用與支付8.1費用構成8.2支付方式9.培訓考核與評估9.1考核方式9.2評估標準10.培訓證書與學分10.1證書發(fā)放10.2學分認定11.合同變更與解除11.1變更條件11.2解除條件12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決方式13.合同生效與終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他約定事項14.1通知與送達14.2合同附件14.3合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1輔導員師資培訓與發(fā)展中心1.1.2參與培訓的輔導員1.2雙方地址1.2.1輔導員師資培訓與發(fā)展中心：市區(qū)路號1.2.2參與培訓的輔導員：具體地址根據(jù)輔導員個人信息填寫1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3.1輔導員師資培訓與發(fā)展中心聯(lián)系人：1.3.2聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.4參與培訓的輔導員聯(lián)系人：1.3.5聯(lián)系電話：139xxxx56782.培訓目的與意義2.1培訓目標2.1.1提高輔導員的理論水平和專業(yè)素養(yǎng)2.1.2增強輔導員的實踐能力和工作技能2.1.3促進輔導員隊伍的規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展2.2培訓意義2.2.1滿足輔導員職業(yè)發(fā)展的需求2.2.2提升學生教育管理的水平2.2.3促進學校教育質量的提高3.培訓時間與地點3.1培訓時間3.1.1培訓時間：2024年3月1日至2024年3月31日3.1.2具體日程安排根據(jù)培訓計劃進行調整3.2培訓地點3.2.1培訓地點：市區(qū)路號輔導員師資培訓與發(fā)展中心4.培訓內(nèi)容與安排4.1培訓課程設置4.1.1課程一：學生思想政治教育4.1.2課程二：學生心理健康教育4.1.3課程三：學生事務管理4.1.4課程四：輔導員職業(yè)素養(yǎng)提升4.2培訓日程安排4.2.1培訓第一天：開班儀式、課程一4.2.2培訓第二天：課程二、課程三4.2.3培訓第三天：課程四、實踐環(huán)節(jié)5.培訓師資與教學資源5.1師資力量5.1.1邀請知名專家學者授課5.1.2擁有豐富經(jīng)驗的輔導員擔任實踐指導5.2教學資源5.2.2建立線上學習平臺，方便學員課后復習6.學員選拔與報名6.1選拔條件6.1.1具備輔導員資格6.1.2工作認真負責，有較強的學習能力和團隊協(xié)作精神6.2報名程序6.2.1學員填寫報名表6.2.2報名表提交至輔導員師資培訓與發(fā)展中心6.2.3中心審核報名資格6.2.4學員收到錄取通知后，按照要求繳費參加培訓7.學員權利與義務7.1學員權利7.1.1參加培訓課程，獲得相應學分7.1.2使用培訓中心提供的教材和資源7.1.3對培訓內(nèi)容和教學方法提出意見和建議7.2學員義務7.2.1遵守培訓紀律，按時參加培訓7.2.2積極參與培訓活動，認真完成培訓任務8.培訓費用與支付8.1費用構成8.1.1培訓課程費用8.1.2師資費用8.1.3場地及設備使用費用8.1.4材料費用8.2支付方式8.2.1學員應在收到繳費通知后10個工作日內(nèi)完成支付8.2.2支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息由培訓中心提供8.2.3付款憑證需妥善保存，作為日后報銷的依據(jù)9.培訓考核與評估9.1考核方式9.1.1課堂表現(xiàn)9.1.2作業(yè)完成情況9.1.3實踐環(huán)節(jié)表現(xiàn)9.1.4期末考試9.2評估標準9.2.1課堂表現(xiàn)：積極參與討論，認真聽講9.2.2作業(yè)完成情況：按時提交作業(yè)，質量符合要求9.2.3實踐環(huán)節(jié)表現(xiàn)：按照要求完成實踐任務，表現(xiàn)優(yōu)秀9.2.4期末考試：成績達到規(guī)定的及格線10.培訓證書與學分10.1證書發(fā)放10.1.1學員完成培訓并考核合格后，將獲得培訓證書10.1.2證書由輔導員師資培訓與發(fā)展中心統(tǒng)一制作并發(fā)放10.2學分認定10.2.1培訓課程將按照規(guī)定學分進行認定10.2.2學分認定結果將在培訓結束后一周內(nèi)公布11.合同變更與解除11.1變更條件11.1.1培訓內(nèi)容、時間、地點等發(fā)生變更11.1.2學員個人原因需要調整培訓安排11.2解除條件11.2.1培訓中心因故無法繼續(xù)舉辦培訓11.2.2學員因特殊原因無法繼續(xù)參加培訓12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.1.1培訓中心未能按時提供培訓服務，應承擔相應違約責任12.1.2學員未按時繳納培訓費用，應承擔相應違約責任12.2爭議解決方式12.2.1雙方協(xié)商解決12.2.2如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟13.合同生效與終止13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同正式生效13.2終止條件13.2.1培訓結束后，合同自然終止13.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可提前終止14.其他約定事項14.1通知與送達14.1.1任何通知應以書面形式發(fā)送至對方指定地址14.1.2通知送達之日視為送達成功14.2合同附件14.2.1培訓課程表14.2.2學員報名表14.2.3培訓費用明細14.3合同未盡事宜處理14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或由一方指定的，為合同履行提供相關服務或協(xié)助的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方類型15.1.2.1培訓機構15.1.2.2咨詢公司15.1.2.3法律顧問15.1.2.4評估機構15.1.2.5其他相關服務機構16.第三方介入的申請與同意16.1第三方介入申請16.1.1甲乙雙方任何一方均可向對方提出第三方介入的申請。16.1.2申請內(nèi)容16.1.2.1介入第三方的類型16.1.2.2介入第三方的主要職責16.1.2.3介入第三方的費用預算16.1.3同意程序16.1.3.1接到申請的一方應在收到申請后的10個工作日內(nèi)給予答復。16.1.3.2雙方同意后，應簽署補充協(xié)議，明確第三方的具體職責和權利義務。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任17.1.1第三方應按照合同約定和補充協(xié)議的條款，履行其職責。17.1.2第三方對其提供的服務或協(xié)助承擔相應的法律責任。17.1.3第三方的權利17.1.3.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.1.3.2第三方有權根據(jù)合同約定和補充協(xié)議的條款，收取相應的服務費用。18.第三方的責任限額18.1責任限額定義18.1.1責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時，應承擔的最高賠償金額。18.1.2責任限額確定18.1.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定。18.1.2.2責任限額應考慮第三方的服務性質、合同金額及風險等因素。18.1.3責任限額的適用18.1.3.1責任限額適用于第三方在履行合同過程中因疏忽、過失或故意行為造成的損失。18.1.3.2責任限額不適用于第三方因不可抗力造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的法律關系由雙方另行約定。19.1.2甲方對第三方的行為不承擔責任，但有權要求第三方履行其合同義務。19.1.2第三方與乙方的劃分19.1.2.1第三方與乙方之間的法律關系由雙方另行約定。19.1.2.2乙方對第三方的行為不承擔責任，但有權要求第三方履行其合同義務。19.1.3第三方與甲乙雙方的共同責任19.1.3.1若第三方在履行合同過程中，因第三方自身原因導致甲乙雙方共同損失，則甲乙雙方應根據(jù)各自的過錯程度承擔相應的責任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更程序20.1.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。20.1.2變更協(xié)議的生效20.1.2.1變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。20.1.2.2變更協(xié)議的生效不影響原合同條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程表詳細要求：列明培訓課程名稱、時間、地點、主講人、課程內(nèi)容等。附件說明：培訓課程表是學員了解培訓安排的重要文件。2.學員報名表詳細要求：包含學員的基本信息、報名課程、聯(lián)系方式等。附件說明：學員報名表是學員報名參加培訓的正式文件。3.培訓費用明細詳細要求：列明各項費用名稱、金額、支付方式等。附件說明：培訓費用明細是學員繳費的依據(jù)。4.培訓合同詳細要求：包含合同雙方的基本信息、培訓內(nèi)容、時間、地點、費用、違約責任等。附件說明：培訓合同是甲乙雙方權利義務的書面約定。5.培訓考核與評估標準詳細要求：列明考核方式、評估標準、評分細則等。附件說明：考核與評估標準是學員考核的重要依據(jù)。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方的類型、職責、權利義務、責任限額等。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件。7.培訓變更協(xié)議詳細要求：列明變更的內(nèi)容、原因、雙方意見等。附件說明：培訓變更協(xié)議是合同變更的書面文件。8.違約責任認定標準詳細要求：列明各種違約行為的認定標準和賠償金額。附件說明：違約責任認定標準是處理違約行為的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.學員違約行為及責任認定違約行為：未按時繳納培訓費用責任認定：學員應向培訓中心支付滯納金，并承擔相應違約責任。2.培訓中心違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供培訓服務責任認定：培訓中心應退還學員已繳納的費用，并承擔相應違約責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行職責責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.違約責任認定標準示例示例1：學員未按時繳納培訓費用，每逾期一日，應支付欠款金額的1%作為滯納金。示例2：培訓中心未按約定提供培訓服務，每逾期一日，應退還學員已繳納的培訓費用，并支付相應的違約金。全文完。2024年度輔導員師資培訓與發(fā)展合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.培訓目的與內(nèi)容2.1培訓目的2.2培訓內(nèi)容2.3培訓方式2.4培訓時間3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額3.2費用支付方式3.3付款時間及期限4.培訓師資及授課安排4.1師資配備4.2授課安排4.3師資變動及調整5.學員資格及選拔5.1學員資格要求5.2學員選拔方式5.3學員名單及變動6.培訓課程安排6.1課程設置6.2課程時間6.3課程地點6.4課程資料7.學員考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果及反饋8.培訓證書頒發(fā)8.1證書頒發(fā)條件8.2證書內(nèi)容8.3證書頒發(fā)時間9.培訓紀律與注意事項9.1培訓紀律9.2注意事項9.3違規(guī)處理10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除條件11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人/授權代表：[姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]乙方法定代表人/授權代表：[姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]第二條培訓目的與內(nèi)容2.1培訓目的本培訓旨在提升輔導員師資隊伍的專業(yè)素養(yǎng)，增強輔導員的職業(yè)能力，促進學生的全面發(fā)展。2.2培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容主要包括：思想政治教育、心理健康教育、學生管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、團隊建設與溝通技巧等。2.3培訓方式培訓方式包括專題講座、案例分析、小組討論、實地考察、實踐操作等。2.4培訓時間培訓時間定于2024年[具體月份]至[具體月份]，共計[培訓天數(shù)]天。第三條培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額培訓費用總額為人民幣[培訓費用數(shù)額]元。3.2費用支付方式首次支付：培訓開始前30日內(nèi)，支付總額的[百分比]%；結算支付：培訓結束后15日內(nèi)，支付剩余總額的[百分比]%。3.3付款時間及期限付款時間：按照上述支付方式規(guī)定的時間節(jié)點；付款期限：每個付款時間節(jié)點后5個工作日內(nèi)。第四條培訓師資及授課安排4.1師資配備培訓師資由甲方指定，包括但不限于高校教授、行業(yè)專家、優(yōu)秀輔導員等。4.2授課安排授課安排將根據(jù)培訓內(nèi)容制定詳細的日程表，包括授課時間、地點、主題等。4.3師資變動及調整如遇師資變動，甲方應提前[天數(shù)]天通知乙方，并確保更換師資的資質不低于原師資水平。第五條學員資格及選拔5.1學員資格要求在職輔導員；具有較強的學習能力和團隊合作精神。5.2學員選拔方式學員選拔將通過申請、審核、面試等環(huán)節(jié)進行。5.3學員名單及變動甲方應在培訓開始前[天數(shù)]天確定學員名單，并對學員名單進行公示。第六條培訓課程安排6.1課程設置課程設置將根據(jù)培訓目的和內(nèi)容，合理規(guī)劃課程體系。6.2課程時間課程時間將按照培訓日程表執(zhí)行，確保課程內(nèi)容的連貫性和完整性。6.3課程地點課程地點將根據(jù)實際情況確定，確保學員的便利性。6.4課程資料培訓資料包括但不限于教材、講義、案例分析等，由甲方提供。第七條學員考核與評價7.1考核方式考核方式包括課堂表現(xiàn)、小組討論、實踐操作、結業(yè)考試等。7.2評價標準評價標準將根據(jù)課程內(nèi)容、學員表現(xiàn)等制定，確保評價的客觀性和公正性。7.3考核結果及反饋考核結果將在培訓結束后及時反饋給學員，并作為培訓評價的依據(jù)。第八條培訓證書頒發(fā)8.1證書頒發(fā)條件學員完成培訓課程并達到考核要求的，將獲得甲方頒發(fā)的《輔導員師資培訓結業(yè)證書》。8.2證書內(nèi)容證書內(nèi)容包括學員姓名、培訓時間、培訓課程、考核結果等信息。8.3證書頒發(fā)時間證書將在培訓結束后[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)頒發(fā)給符合要求的學員。第九條培訓紀律與注意事項9.1培訓紀律學員應遵守培訓紀律，包括但不限于：按時參加培訓，不得無故缺席；遵守課堂秩序，尊重講師和學員；保持會場安靜，不得大聲喧嘩。9.2注意事項注意個人安全，遵守場地管理規(guī)定；遵守國家法律法規(guī)，不得進行違法活動；不得將培訓內(nèi)容泄露給無關人員。9.3違規(guī)處理警告；記錄違紀情況；暫?；蛉∠嘤栙Y格；追究相應法律責任。第十條合同變更與解除10.1合同變更雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應書面協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。10.2合同解除一方嚴重違約；出現(xiàn)不可抗力因素；雙方協(xié)商一致解除合同。10.3解除條件合同解除應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并應書面通知對方。第十一條違約責任11.1違約情形未按時支付培訓費用；未按規(guī)定提供培訓場地、設備；未按規(guī)定提供培訓資料；未按約定完成培訓任務。11.2違約責任承擔違約方應根據(jù)違約情況，承擔相應的違約責任，包括但不限于：支付違約金；賠償損失；繼續(xù)履行合同。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構仲裁委員會；人民法院。12.3爭議解決程序爭議解決機構將根據(jù)相關法律法規(guī)和爭議解決規(guī)則，進行審理和裁決。第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同終止條件包括：培訓任務完成；合同解除；合同約定的其他終止條件。13.3合同終止程序合同終止時，雙方應進行清算，并簽訂終止協(xié)議。第十四條其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定參與合同履行或提供相關服務的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形提供培訓場地、設施或設備；提供培訓師資或技術支持；協(xié)助進行學員選拔、考核或評價；提供其他與本合同履行相關的服務。第十六條第三方責任與權利16.1第三方責任第三方應按照本合同約定，履行其義務，并承擔因自身原因導致的違約責任。16.2第三方權利第三方有權根據(jù)本合同約定，享受相應的權利，包括但不限于：獲取合理的報酬；享有合同項下的保密權利；依法維護自身合法權益。第十七條第三方介入